I. TRABAJADORES REMUNERADOS por concepto de CTS por el perodo MENSUALMENTE mayo octubre ser de: S/. 1 140,42. Debe ser depositado en la cuenta de 1. TRABAJADOR QUE PERCIBE la entidad bancaria elegida por el REMUNERACIN FIJA Y PER- trabajador, dentro de los 15 primeros MANENTE das del mes de noviembre.
Trabajador que percibe una remunera- 2. TRABAJADOR CON REMUNE-
cin bsica, alimentacin principal, asig- RACIN VARIABLE E IMPRE- nacin familiar y movilidad considerada CISA de libre disposicin (por no estar sujeta a la asistencia al centro de labores). Trabajador que percibe un bsico ms comisiones, con ms de 6 meses de ser- a. Datos vicios, ha recibido en el semestre 3 veces Fecha de ingreso : 10.06.2005 un monto por horas extras. Tiempo computable : 6 meses (Del 01.05.2009 al a. Datos 31.10.2009) Fecha de ingreso : 14.10.2003 Remuneracin Tiempo computable : 6 meses mensual de Perodo a depositar : 6 meses octubre 2009 (Del 01.05.2009 al Bsico : S/. 1 700,00 31.10.2009) Alimentacin Remuneracin mensual principal (1) : 200,00 de octubre 2009 Asignacin familiar : 55,00 Bsico : S/. 900,00 Movilidad (de libre Total : S/. 1 955,00 disponibilidad del Gratificacin de trabajador) (1) : 300,00 julio : S/. 1 955,00 Comisin del mes : 875,00
Clculo de CTS: (1) La alimentacin principal s se considera Total : S/. 2 075,00 remuneracin computable para el cl- (1) En este supuesto la movilidad s es culo de CTS, de acuerdo con el artculo computable por ser de libre dispo-
Rgimen General 12 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97) y
el artculo 5 de su reglamento, el D.S. nibilidad para el trabajador.
N 004-97-TR (15.04.97). b. Informacin adicional
Para su inclusin en la remuneracin Comisiones percibidas en computable se considera el mes del el ltimo semestre (2) semestre en que el trabajador acumul Mayo 2009 : S/. 430,00 mayor nmero de das de goce de este beneficio multiplicado por el valor de Junio 2009 : 540,00 la alimentacin principal que tenga el Julio 2009 : 620,00 ltimo da del mes anterior en que se Agosto 2009 : 318,00 efecte el depsito correspondiente. Setiembre 2009 : 450,00 En este caso, se considera el valor al Octubre 2009 : 600,00 31.10.2008 que era de S/. 7,50 y se multiplica por 20, que es el nmero de Total : S/. 2 958,00 das del mes de octubre, por ser el mes Promedio de comisiones: en que el trabajador percibi este be- S/. 2 958,00 6 = S/. 493,00 neficio en un mayor nmero de veces. (2) Las comisiones son consideradas b. Remuneracin computable remuneracin principal, por lo que Bsico : S/. 1 700,00 la remuneracin computable se ob- Asignacin tiene promediando las comisiones familiar : 55,00 percibidas en el semestre respecti- vo, de acuerdo con el artculo 17 Alimentacin del D.S. N 001-97-TR (01.03.97). principal : 200,00 1/6 de la Gratificacin de gratificacin : 325,83 julio : S/. 2 215,00 Total : S/. 2 280,83 Horas extras (3) Mayo 2009 : 50,50 c. Clculo del monto a depositar Junio 2009 : 47,00 Julio 2009 : N de N de Agosto 2009 : Remuneracin meses meses a Total a Setiembre 2009 : 80,30 Computable del ao depositar depositar Octubre 2009 :
S/. 2 280,83 12 x 6 = S/. 1 140,42 Total : S/. 177,80
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CABALLERO BUSTAMANTE Derechos Reservados Promedio de las horas extras: b. Clculo de la remuneracin compu- Remuneracin por S/. 177,80 6 = S/. 29,63 table horas extras en el Promedio de ltimo semestre (3) Las horas extras son computables remuneracin Mayo 2009 : S/. 40,00 para determinar la CTS, siempre y a destajo : S/. 838,33 Junio 2009 : 70,00 cuando hayan sido percibidas por 1/6 de gratificacin Julio 2009 : 84,00 lo menos durante tres meses en el de julio 2009 Agosto 2009 : 57,00 semestre respectivo. (S/. 1 340,00 6) : 223,33 Setiembre 2009 : 62,00 Octubre 2009 : c. Remuneracin computable Total : S/. 1 061,66 Bsico : S/. 900,00 Total : S/. 313,00 Movilidad c. Clculo de la CTS del semestre (de libre Promedio de las horas extras: disponibilidad N de N de S/. 313,00 6 = S/. 52,17 para el trabajador) : 300,00 Remuneracin meses meses a Total a Promedio de Computable del ao depositar depositar c. Remuneracin computable comisiones Bsico : S/. 2 000,00 S/. 1 061,66 12 x 6 = S/. 530,83 Asignacin (S/. 2 958,00 6) : 493,00 1/6 de la gratificacin familiar : 55,00 El monto que se deber depositar Promedio de (S/. 2 215,00 6) : 369,17 por concepto de CTS por el perodo horas extras : 52,17 Promedio de mayo octubre ser de: S/. 530,83. 1/6 de la gratifi- horas extras Debe ser depositado en la cuenta de cacin de julio (S/. 177,80 6) : 29,63 la entidad bancaria elegida por el (S/. 2 200,00 6) : 366,67 Total : S/. 2 091,80 trabajador, dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre. Total : S/. 2 473,84 d. Importe a depositar d. Clculo del monto a depositar 4. TRABAJADOR QUE PERCIBE N de N de HORAS EXTRAS N de N de Remuneracin meses meses a Total a Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar a. Datos Computable del ao depositar depositar Fecha de ingreso : 02.05.2006 S/. 2 091,80 12 x 6 = S/. 1 045,90 Perodo a depositar : 6 meses S/. 2 473,84 12 x 6 = S/. 1 236,92 (Del 01.05.2009 El monto que se deber depositar al 31.10.2009) El monto que se deber depositar por por concepto de CTS por el perodo Remuneracin mensual concepto de CTS por el perodo mayo oc- mayo octubre ser de: S/. 1 045,90. de octubre 2009 tubre ser de: S/. 1 236,92. Debe ser depo- Debe ser depositado en la cuenta de Bsico : S/. 2 000,00 sitado en la cuenta de la entidad bancaria la entidad bancaria elegida por el Movilidad elegida por el trabajador, dentro de los 15 trabajador, dentro de los 15 primeros (condicionada primeros das del mes de noviembre. das del mes de noviembre. a la asistencia al trabajo) (1) : 70,00 5. TRABAJADOR CON REMUNE- Asignacin RACIN FIJA QUE PERCIBE 3. TRABAJADOR DESTAJERO familiar : 55,00 DIVERSAS BONIFICACIONES Gratificacin a. Datos extraordinaria (2) : 1 400,00 Trabajador que percibe remuneracin Fecha de ingreso : 22.03.2007 Horas extras : 62,00 bsica y adems percibe una bonifica- Perodo a depositar : 6 meses Total : S/. 2 117,00 cin por productividad, y tiene carga de (Del 01.05.2009 familia. al 31.10.2009) (1) El valor del transporte supeditado a la Remuneracin mensual asistencia al centro de trabajo y que a. Datos a destajo de los ltimos razonablemente cubra el respectivo Fecha de ingreso : 10.10.1998 6 meses traslado no se considera como remu- Tiempo computable : 6 meses Mayo 2009 : S/. 840,00 neracin computable para efectos (Del 01.05.2009 Junio 2009 : 920,00 de la compensacin por tiempo de al 31.10.2009) Julio 2009 : 730,00 servicios, de acuerdo con el inciso e) Remuneracin del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR Agosto 2009 : 850,00 mensual de (01.03.97). Setiembre 2009 : 910,00 (2) Las gratificaciones extraordinarias no octubre de 2009 Octubre 2009 : 780,00 se consideran como remuneracin Bsico : S/. 2 300,00 Bonificacin por computable para efectos de la com- S/. 5 030,00 pensacin por tiempo de servicios, de productividad (1) : 600,00 acuerdo con el inciso a) del artculo 19 Asignacin Promedio de remuneraciones del D.S. N 001-97-TR (01.03.97). familiar : 55,00 S/. 5 030,00 6 = S/. 838,33 Total : S/. 2 955,00 b. Informacin adicional Gratificacin Gratificacin de (1) La bonificacin por productividad de julio 2009 : S/. 1 340,00 julio 2009 : S/. 2 200,00 que es otorgada todos los meses
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Derechos Reservados CABALLERO BUSTAMANTE al trabajador en un monto fijo, es Bsico : S/. 850,00 b. Remuneracin computable un concepto que se otorga como Asignacin Bsico : S/. 1 614,00 contraprestacin a la labor del familiar : 55,00 1/6 de la gratifica- trabajador ya que ste ha mejorado cin de julio con su desempeo la productivi- Total : S/. 905,00 dad de la empresa, por esta razn (S/. 1 614,00 6) : 269,00
se le considera como un monto Total : S/. 1 883,00 computable. b. Remuneracin computable Bsico : S/. 850,00 b. Informacin adicional Asignacin c. Clculo de la CTS Gratificacin de familiar : 55,00 N de N de julio de 2009 : S/.2 955,00 Total : S/. 905,00 Remuneracin meses meses a Total a Bonificacin por cierre de balance (2) : S/. 1 000,00 Computable del ao depositar depositar
c. Clculo del monto a depositar S/. 1 883,00 12 x 6 = S/. 941,50 (2) La bonificacin por cierre de ba- lance se entrega regularmente en los meses de marzo al trabajador. Por lo meses completos: 2 El monto que se deber depositar por Se incorpora a la remuneracin concepto de CTS del semestre mayo computable a razn de un do- N de N de octubre ser de: S/. 941,50. Debe ser zavo de acuerdo con el artculo Remuneracin meses meses a Total a depositado en la cuenta de la entidad 18, segundo prrafo del D.S. N Computable del ao depositar depositar bancaria elegida por el trabajador, 001-97-TR (01.03.97).
S/. 905,00 12 x 2 = S/. 150,83 dentro de los 15 primeros das del mes de noviembre. c. Remuneracin computable Bsico : S/. 2 300,00 Por los das: 22 Asignacin 2. TRABAJADOR QUE PERCIBE familiar : 55,00 N de N de N de REMUNERACIN SEMANAL Bonificacin por Remuneracin meses das del das a Total a ADEMS DE COMISIONES, CON- productividad : 600,00 Computable del ao mes depositar depositar TABILIZADO POR UN PERODO 1/6 de la gratifica- MENOR A UN SEMESTRE S/. 905,00 12 30 x 22 = S/. 55,31 cin de julio (S/. 2 955,00 6) : 492,50 a. Datos 1/12 de la Por los meses y los das: Fecha de ingreso : 20.07.2009 bonificacin por CTS por los Tiempo de servicios : 3 meses y cierre de balance 2 meses : S/. 150,83 a liquidarse 12 das (S/. 1 000,00 12) : 83,33 CTS por los (Del 20.07.2009 22 das : 55,31 al 31.10.2009) Total : S/. 3 530,83 Total a depositar : S/. 206,14 Remuneracin mensual de d. Clculo del monto a depositar El monto que se deber depositar octubre 2009 por concepto de CTS por el perodo Remuneracin N de N de julio - octubre ser de: S/. 206,14. diaria : S/. 32,40 Remuneracin meses meses a Total a Debe ser depositado en la cuenta Computable del ao depositar depositar de la entidad bancaria elegida por el b. Informacin adicional
S/. 3 530,83 12 x 6 = S/. 1 765,42 trabajador, dentro de los 15 primeros Comisiones de los das del mes de noviembre. ltimos 4 meses (1) El monto que se deber deposi- Julio 2009 : S/. 480,00 tar por concepto de CTS por el Agosto 2009 : 537,20 II. TRABAJADORES REMUNERADOS Setiembre 2009 : 625,00 perodo mayo octubre ser de: SEMANALMENTE S/. 1 765,42. Debe ser depositado en Octubre 2009 : 549,50
la cuenta de la entidad bancaria elegi- Total S/. 2 191,70 da por el trabajador, dentro de los 15 1. TRABAJADOR QUE PERCIBE primeros das del mes de noviembre. REMUNERACIN SEMANAL (1) En este caso, el perodo a liquidarse CALCULADO POR UN SEMES- es menor a un semestre por tanto 6. TRABAJADOR QUE NO HA TRE COMPLETO la remuneracin computable se debe sacar en base al promedio LABORADO EL SEMESTRE diario de lo percibido durante dicho COMPLETO a. Datos perodo, segn lo establecido en el Fecha de ingreso : 23.11.2002 artculo 17 del D.S. N 001-97-TR Tiempo computable: 6 meses (01.03.97). a. Datos (Del 01.05.2009 Asimismo, como el trabajador ingres Fecha de ingreso : 10.08.2009 en julio, no percibi gratificacin por al 31.10.2009) Perodo a depositar : 2 meses y fiestas patrias, por tanto no se ha in- Jornal diario : S/. 53,80 (Del 10.08.2009 22 das corporado dicho monto dentro de la al 31.10.2009) remuneracin computable. Remuneracin Jornal N de Remuneracin mensual de diario das mensual Promedio diario de las comisiones
octubre de 2009 S/. 53,80 x 30 = S/. 1 614,00 S/. 2 191,70 104 = S/. 21,07
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CABALLERO BUSTAMANTE Derechos Reservados c. Clculo de la remuneracin compu- b. Remuneracin computable table III. TRABAJADOR AL QUE NO SE LE DEPOSITA la cts EN NOVIEMBRE Remuneracin Remuneracin setiembre 2009 : S/. 3 100,00 diaria : S/. 32,40 2009 Promedio diario Asignacin de comisiones : 21,07 familiar : 55,00 1. TRABAJADOR QUE INGRES A LABORAR EN LA QUINCE- 1/6 de la gratifica- Total : S/. 53,47 cin de julio NA DEL MES DE OCTUBRE DE 2009 (S/. 3 155,00 6) : 525,83 Remuneracin mensual Total : S/. 3 680,83 (S/. 53,47 x 30) : S/. 1 604,10 a. Datos Fecha de ingreso : 17.10.2009 d. Clculo de CTS del semestre Remuneracin c. Clculo de la CTS percibida en Por los meses: 3 octubre 2009 : S/. 830,00 Perodo a liquidar : 13 das (1) Por los 4 meses N de N de (Del 17.10.2009 al 31.10.2009) N de N de Remuneracin meses meses a Total a Remuneracin meses meses a Total a Computable del ao depositar depositar Computable del ao depositar depositar (1) Para tener derecho a la CTS, de S/. 1 604,10 12 x 3 = S/. 401,03 acuerdo con el artculo 2 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97), el trabajador S/. 3 680,83 12 x 4 = S/. 1 226,94 Por los das: 12 tiene que tener como mnimo un mes de servicio. En este caso el trabajador no cumple con este requisito, por lo Por los 15 das N de N de N de que no ealizar el depsito en mayo de Remuneracin meses das del das a Total a 2010. Pero esos 15 das no se pierden, N de N de N de Computable del ao mes depositar depositar se incorporan en el clculo de la CTS Remuneracin meses das del das a Total a del semestre siguiente. S/. 1 604,10 12 30 x 12 = S/. 53,47 Computable del ao mes depositar depositar
S/. 3 680,83 12 30 x 15 = S/. 153,37 Por los meses y los das: IV. CLCULO DE LA CTS AL CESE CTS por los 3 meses : S/. 401,03 DEL TRABAJADOR CTS por los 12 das : 53,47 Por los 4 meses : S/. 1 226,94 Por los 15 das : 153,37 Total a depositar : S /. 454,50 a. Datos Fecha de ingreso : 12.04.2003 Total : S/. 1 380,31 El monto que se deber depositar Fecha de cese : 15.09.2009 por concepto de CTS por el perodo Remuneracin mayo - octubre ser de: S/. 454,50. setiembre 2009 : S/. 3 100,00 El empleador debe entregar direc- Debe ser depositado en la cuenta Perodo a liquidar tamente al trabajador la suma de de la entidad bancaria elegida por el (Del 01.05.2009 S/. 1 380,31, por concepto de CTS, trabajador, dentro de los 15 primeros al 15.09.2009) : 4 meses y dentro de las 48 horas posteriores das del mes de noviembre. 15 das al cese.