Ingeniera Comercial

La Serena
Ao: 2016.

R U B R I C A D E A P L I CACIN

Asignatura : Computacin I.
Docente : Vctor Javier Pizarro Len Nota:
Fecha Rubric a :

Nombres :

OBEJTIVOS GENERALES
Utiliza el sistema informtico apropiado para el tratamiento de la informacin necesaria para la
gestin empresarial.

APRENDIZAJE ESPERADO
Realiza correctamente el almacenamiento y la actualizacin de la informacin empleando
la herramienta computacional adecuada.

INFORMACION IMPORTANTE
1. Usted dispone de 70 minutos para responder la prueba.
2. La nota 4,0 se obtiene logrando un 60% del puntaje total.
3. En el caso que sea sorprendido copiando se le quitar la prueba de forma automtica.
4. La ev aluacin deber ser env iada al siguiente correo: victor.pizarroleon@live.com
5. En el caso que la ev aluacin no se encuentre en la bandeja de entrada del correo del docente. Este se
encuentra en la potestad de ingresar la nota 1.

1.- Contenidos a Evaluar.-

tems 6 10 2-5 0-1 Ptos.
LIQUIDACIN DE SUELDO
Llenado de la Completo la base datos con la Falto completar la base datos con No completo la base datos con la
base de datos informacin del trabajador la informacin del trabajador informacin del trabajador
Completo la informacin Falto completar la informacin No completo la informacin
relacionada a los haberes relacionada a los haberes relacionada a los haberes
imponibles y desarrollo los imponibles y desarrollo los imponibles y desarrollo los
clculos correspondientes clculos correspondientes clculos correspondientes
Completo la informacin Falto completar la informacin No completo la informacin
relacionada a los haberes NO relacionada a los haberes NO relacionada a los haberes NO
Clculos
imponibles y desarrollo los imponibles y desarrollo los imponibles y desarrollo los
matemticos clculos correspondientes clculos correspondientes clculos correspondientes
Completo la informacin Falto completar la informacin No completo la informacin
relacionada a los desctos. relacionada a los desctos. relacionada a los desctos.
Previsionales y otros descuentos. Previsionales y otros descuentos. Previsionales y otros descuentos.
Como tambin la realizacin de Como tambin la realizacin de Como tambin la realizacin de
los clculos correspondientes. los clculos correspondientes. los clculos correspondientes.
Traspaso de Transfiere la informacin a la Falto trasferir la informacin a la No transfiere la informacin a la
informacin de plantilla principal utilizando la plantilla principal utilizando la plantilla principal utilizando la
una hoja de funcin BuscarV funcin BuscarV funcin BuscarV
clculo a otra
Al ingresar el Run y apretar Al ingresar el Run y apretar Al ingresar el Run y apretar
Validacin de ENTER genera en forma ENTER NO genera en forma ENTER NO genera en forma
datos automtica la liquidacin. automtica todos los campos de automtica la liquidacin de
la liquidacin de sueldo. sueldo.
REGISTRO DE NOTAS
Clculos Completo la informacin Falto completar la informacin No completo la informacin
matemticos relacionada al registro de notas, relacionada al ingreso de notas, relaciona al registro de notas,
calculando las ponderaciones, calculando solamente las calculando solamente las
promedio final y estado de ponderaciones y el promedio ponderaciones de las notas.
aprobacin y reprobacin de la final del alumno.
asignatura.
Total puntaje 70 puntos Puntaje obtenido
RODRIGO IBACACHE.
A.HOLGREM N 256
RUT 15.048.066-3

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO.

FECHA: 1 DE ABRIL-2015

Empleador: Rodrigo Ibacache Ibacache, Rut. n 15.048.066-3, con domicilio comercial en Alberto Holgrem n 256-punta mira norte,
Coquimbo.

Trabajador: Srta. Pamela ngela ibacache Ibacache, cdula de identidad n 17.438.998 -5, soltera, de nacionalidad chilena, nacida el 9
de febrero de 1990, con domicilio en calle las violetas n 811, Sindempart, Coquimbo

Primero: el Srta. Pamela ngela ibacache Ibacache, desde esta fecha: 1 de abril 2015, se compromete a ejecutar el trabajo de: cajera,
en local comercial, ubicado en Alberto holgrem n 256-punta mira norte, Coquimbo.

Segundo: el horario de trabajo es de 45 hora semanales, de lunes a viernes, desde las: 9,00 a 14,00 horas, y en la tarde desde las: 15,
00 a las 19, 00 horas, total 9 horas diarias. (Una hora para colacin)

Tercero: el empleador se compromete a pagar al trabajado un sueldo de: $ 225 .000, (doscientos veinticinco mil pesos), mensuales,
pagaderos dentro de los primeros 5 das de cada mes vencido, en efectivo y moneda nacional. Si la necesidad lo amerita, se p agara un
bono para locomocin equivalente a $ 40.000 mil pesos, suma variable y las imposiciones sern descontadas del sueldo, de acuerdo a la
ley.

Cuarto: la duracin del presente contrato ser: indefinido

Quinto: el trabajador se compromete a ejecutar el trabajo encomendado, con responsabilidad, y respetando las leyes vigentes, y a su
empleador.

Sexto: trabajador afiliado a FONASA y AFP. PROVIDA. Con una carga familiar

Sptimo: el presente contrato se extiende en 2 ejemplares

Octavo: sern causales de terminacin del presente contrato de trabajo las contenidas en los arts. 159, 160 y 161 del cdigo del trab ajo,
y las que a futuro se establezcan por ley.

Noveno: el presente contrato ha sido ledo por la Srta. Pamela ngela Ibacache Ibacache, aceptando todo lo en el estipulado en el,
sueldo, horario, etc. a cabalidad.

Decimo: se deja constancia que la Srta. Pamela ngela Ibacache Ibacache, ingreso el 1 de abril de 2015.

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PAMELA NGELA IBACACHE IBACACHE RODRIGO IBACACHE IBACACHE
C.I. N 17.438.998-5 C.I. N 15.048.066-3

Nota:
El trabajador laboro 25 das
El trabajador fue a laborar 5 horas un da sbado.
El trabajador recibi a mediados de mes un adelanto equivalente al 40% de su sueldo bruto
El mes de la liquidacin de sueldo a confeccionar corresponde a MARZO 2016
A contar de enero 2016 el bono de locomocin aumento a $ 50.000 mil pesos mensuales.
Resultados
 Indicadores Previsionales PreviRed
Para Cotizaciones a Pagar en Abril 2016 (Remuneraciones Marzo 2016)

Valor UF Tasa Cotizacin Obligatoria AFP

al 31 de Marzo 2016: $ 25.812,05 Tasa AFP Trabajadores
AFP
al 29 de febrero 2016: $ 25.717,40 Dependientes Independientes
Tasa AFP SIS (1) (2) Tasa AFP (3)
Valor UTM UTA
Capital 11,44% 1,15% 12,59%
Marzo 2016 $ 45.180 $ 542.160 Cuprum 11,48% 1,15% 12,63%
Habitat 11,27% 1,15% 12,42%
Rentas Topes Imponibles
PlanVital 10,47% 1,15% 11,62%
Para afiliados a una AFP (74,3 UF): $ 1.917.835 Provida 11,54% 1,15% 12,69%
Para afiliados al INP (60 UF): $ 1.543.044
Modelo 10,77% 1,15% 11,92%
Para Seguro de Cesanta (111,4 UF): $ 2.875.462
(1) Esta cotizacin es de cargo del (3) Esta tasa incluye el SIS, que es de
Rentas Mnimas Imponibles empleador. cargo del trabajador.

Trab. Dependientes e Independientes: $ 250.000 (2) SIS no aplica para trabajador

dependiente pensionado.
Menores de 18 y Mayores de 65: $ 186.631
Trabajadores de Casa Particular: $ 250.000

Ahorro Previsional Voluntario (APV) Asignacin Familiar

Tope Mensual (50 UF): $ 1.290.603 Tramo Monto Requisito
Tope Anual (600 UF): $ 15.487.230 A $ 10.269 Renta < =$ 262.326
B $ 6.302 Renta > $ 262.326 < = $ 383.156
Depsito Convenido C $ 1.992 Renta > $ 383.156 < = 597.593

Tope Anual (900 UF): $ 23.230.845 D $ 0 Renta > $ 597.593

Seguro de Cesanta (AFC) Cotizacin para Trabajos Pesados (*)

Financiamiento Calificacin Financiamiento
Tipo Contrato (*)
Empleador Trabajador Puesto de Trabajo Empleador Trabajador
Contrato Plazo Indefinido 2,4% R.I 0,6% R.I Trabajo Pesado 4% 2% R.I 2% R.I
Contrato Plazo Fijo 3,0% R.I -
Trabajo Menos Pesado 2% 1% R.I 1% R.I
Contrato Plazo Indefinido 11 aos o ms (**) 0,8% R.I -

Puestos de Trabajo Aprobados como Trabajo Pesado, Click Aqu.

(*) No aplica para Trabajador de Casa Particular
(**) Para mayor informacin, Click Aqu.

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