Comunicado n° 5, de fecha 31 de julio de 2017, del Tribunal de examen del proceso de seleccién de 350 Jefes de Sector El tribunal informa y dispone que: -Se recuerda que, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatora, las circunstancias, requisites y condiciones relatvas a la prueba objetva de aptitud que establezca la empresa consultora encargada de su realizaciGn (Tea Cegos, S.A.) formaran parte integrante de dichas bases y se publicaran portunamente a instencia del Tribunal -Se publican y adjuntan al presente comunicado, como Anexo IV de las bases del proceso de seleccién de 360 Jefes de Sector, las disposic‘ones de la empresa consultora (Tea Cegos). -Se recuerda que en el dia de hoy (31 de julio) se informa individualmente a cada candidato inscrito (a través del “area candidato’ de la citada web) del lugar, dia y hora de realizacin de la prueba objetiva de aplitud y se les remile un correo recordatorio. Con carder genérico, se informa de que la prueba se celebraré el dia 10 de septiembre de 2017, a partir de las 12 horas, en determinadas faoultades de la Universidadies Autonoma, Complutense y Juan Carlos | ocalizadas todas ellas en la Comunidad de Madi, -El dia 25 de octubre de 2017, e! Tribunal cublicard la relacion provisional de cancidatos aprobados, diferenciando entre os dos tumos de aoceso (de acceso general y tno de reserva). -El dia 27 de noviembre de 2017, finalizado el periodo de reclamaciones, e| Tribunal publicara la relacién definitva de candidatos aprobados, diferenciando entre los dos tues de acceso (de aoceso general y turno de reserva). -Posteriormente y como resultado final de esta segunda fase del proceso, e! Tribunel publcaré una rlacion linia en la que se incuiran todos los candidatos que la hayan superado plenamente, ordenados por a Puntuacién total obtenida, con independencia del tumo (de acceso general o de reserva) por el que heyan Participado. -Por titimo, se recuerda que el Tribunal respondera a través de le propia plataforma (en el area candidato), de forma individual, a aquellos candidatos insoritos que hayan solicitado medidas de adaptacion para la realzacion de la prueba.ANEXO IV (de las bases del proceso de seleccién de 350 Jefes de Sector) Disposiciones establecidas por la empresa consultora (Tea Cegos) respecto de las circunstancias, requisitos y condiciones relativas a la prueba objetiva de aptitud -La comunicacién y contacto con los candidatos se realizaré a través de la pagina — piataforma informatica hitou/wwrw jefedeseotor-metrodemadrd.com! -E! cronograma completo de realizacion y correccibn de la prueba objetva de aptitudes el siguiente: Lanzamiento de la web de empleo 26/06/2017 Plazo inseripcién candidaturas 2610672017 al 18/07/2017 Plazo resolucién de incidencias en fa inscripcién 49/07/2017 al 24/07/2017 Publicacion rlacion de inscrtos ~ provisional 2anori20t7 Publicacion relacién de insortes ~defiritiva 2607/2047 PPublicaciin convocatoria y normas ~ area candidato 31/o7I2017 Realizacion prueba objetiva 10092017 Publicacién de resultados provsionales - area candidato 2sy10/2017 Plazo reclamaciones - via http://www.jefedesector- metrodemadrid.com/ 26/10/2017 al 23/11/2017, Publicacion de resultados definitvos - area candidato zmnvent7- Otras circunstancias, requisitos y condiciones aplicables para la realizacion, correccion y puntuacién de la prueba objetiva de aptitud son las siguientes: REALIZACION DE LA PRUEBA + Los candidatos deberan acudir con la maxima puntualidad al lugar que se le indique en la convocatoria con el DNI, NIE 0 pasaporte EN VIGOR. Las personas que tengan su documentacisn caducada no podran realizar la prueba. Es posible acudir con el resguardo de renovacién o de denuncia en caso de hurto 0 robo, a fin de subsanar esta situacién, ‘+ Laprueba se realizara con boligrafo. En las hojas de respuesta se daran instrucciones especificas de cémo responder a cada una de las pruebas que deberén ser cumplidas por los candidatos. * Queda terminentemente prohibido el acceso al examen con cualquier dispositive electronico (mévil, Tablet, calculadoras, etc). El incumplimiento de este requisito sera motivo de expulsion de la prueba y de separacién inmediata del proceso de seleccién. Se informa de que no se habiltaré servicio alguno de custodia de los méviles en las salas de incidencias, + Laestructura y orden de examen para abordar los citados contenidos de la prueba objetiva sera de la siguiente forma: mediante un primer cuaderillo de examen, se evaluara la capacided aptitudinal y de inteligencia general, y mediante un segundo cuademillo de examen, se realizard la prueba de personalidad / competencias, + Los candidatos conservaran una copia de la hoja de respuestas a efectos de justificante de asistencia y resquardo. ‘+ En su conjunto, la prueba duraré aproximadamente 1 hora, no realizandose descanso o pausa alguna. No se permitra salir del aula durante e! tiempo de examen, considerandose este acto motivo de abandono del proceso de seleccién. ‘© Se informaré a los pattcipantes de que, al finalizar el tiempo de examen, se producira la separation de las cabeceras con los datos personales de las respectivas hojas de respuestas, y de que los candidatos podran optar por permanecer en la sala para presenciar la separacion de las cabeceras con los datos personales de las respectivas hojas de respuestas. Los partcipantes que opten por permanecer en la sala mientras se completa la operacién de separacién deberdn respetar las norms de comportamienta definidas al efecto, manteniendo, en todo momento, su NI en sito visible, encima de la mesa ‘* Esta previsto levantar acta notarial de determinados aspectos de la reaizacion de la prueba.VALORACION Y CORRECCION DE LA PRUEBA Parala valoracién y correccin de la prueba objetiva de aptitud se aplcaran fos crteros expresados en las bases del proceso, con las siguientes precisiones: Para la parte de la prueba relatva a la capacidad aptitudinalinteligencia general: - Los errores descontaran bajo esta formula: Puntuacién directa= niémero de aciertos - (namero de fallos! (nimero de respuestas posibles-1)). Las omisiones o respuestas en blanco no restaran, -La puntuacion final de esta parte de la prueba se obtiene por aplicacién de la distrbucion noral ‘especifica de la muestra de candidates que realice la prueba, * Las pruebas de capacicad aptitudinalinteligencia general y la de personaiidad/competencias son pruebas psiootécricas, por lo que han de ser corregidas por profesionales experts en psicologia y estadistica, ajustindose a fa distibucién normal de la muestra y al ajuste-perll del puesto definido por Metro de Madrid; sin que puedan ser corregidas directamente por los candidatos evaluados. Por lo tanto, no es posible facitar una plantila de respuestas correctas, RESULTADOS Y RECLAMACIONES, ‘+ El resultado de la prueba objetiva se comunicaré a cada candidat, de forma individual, el 25 de octubre de 2017, a partir de las 12 horas en el “area de candidat@”, sin perjuicio de la publicacion del istado provisional de resultados en los términos establecidos por las bases del proceso. © Desde el 26 de octubre hasta el 23 de noviembre, los candidatos podran formular, en su caso, las reclamaciones que estmaran perinentes, que habran de ser pianteades a través dela plataforma, informatica ywrw.jefedesector-metrodemadrid.com. Las reclamaciones formuladas seran resuellas, deforma individual, mediante comunicacién a cada candidato, através del mismo canal nla plataforma, una vez acabe este plazo. © A partir de las 12 horas del dia 27 de noviembre de 2017, se comunicara a cada candidato, de forma individual, en el “area de candidat@", el resultado definitivo de la prueba, sin pesjuicio de la publicacton de! listado defintivo de resultados, en los términos establecidos por las bases del proceso, ACREDITACION DOCUMENTAL Y VARIOS + A los candidatos que hubieren superado fa prueba objetiva de aptitud se les citeré, progresivamente, hasta el nimero de aspirantes necesarios para la efectiva cobertura de las plazas convocadas, para que acrediten documentalmente su tiulacion académica y demasrequisitos exigidos en las bases del proceso (incluida la acrecitacién de la condicién de discapacidad alegada), para su comprobacion y tramitacién que proceda. El equipo técnica contrastara que los candidatos cumplen con los requistos exigidos. Toda la documentacion requerida debera ser entregada mediante fotocopia debidamente ccompulsadao presentando el original y fotocopia para su comprobacién y compulsaen el momento de la acreditacion. Si una vez inscrito, el candidato quisiera darse de baja del proceso de seleccién, podra hacerlo, comunicéndolo a través del “area de consultas" en cualquier momento del proceso,