SENTIMIENTOS Y JUSTIFICACIONES

OBJETIVO

I. Analizar el significado de los sentimientos para miembros de un grupo y las

justificaciones que emplean.
II. Ayudar a los miembros de grupo a responsabilizarse de su propio aprendizaje

TIEMPO: MATERIAL:
Sencillo
Duracin: 30 Minutos
Hojas de rotafolio y marcadores o gises y
un pizarrn.
TAMAO DEL GRUPO:
Ilimitado.

Divididos en subgrupos

LUGAR:
Amplio Espacio

Un saln amplio bien iluminado

acondicionado para que los
participantes puedan formar un crculo.
 DESARROLLO
SIN FORMATO

I. El instructor presenta brevemente los objetivos. Luego instruye a los

miembros sobre cmo preparar una conferencia sobre sentimientos y
defensas. La planeacin no debe ser estructurada en forma individual sino
que debe participar todo el grupo, con excepcin de una persona, quien debe
tomar notas en un pizarrn o rotafolio.

II. Los miembros del grupo dan ideas sobre sentimientos y defensas. Estos se
escriben en el pizarrn o rotafolio.

III. El instructor pide un voluntario para exponer la conferencia. Los miembros del
grupo le dan retroalimentacin.

IV. Se forman subgrupos a fin de analizar la experiencia. El instructor puede

sugerir que consideren sus reacciones hacia la planeacin, la exposicin, y el
contenido de la conferencia; los resultados de cada subgrupo deben ser
escritos en la hoja de rotafolio y presentados al grupo por un representante.

V. El instructor gua un proceso para que el grupo analice, como se puede

aplicar lo aprendido en su vida.

Para cualquier duda o aclaracin sobre esta dinmica, favor de enviar un correo electrnico a la siguiente direccin
gerzav@prodigy.net.mx