Trabajar desde la casa es una aspiracin de muchas personas.

La idea de evitar los traslados,

pasar largas horas fuera del hogar, poder cuidar a los hijos, pasar ms tiempo con la pareja o
simplemente tener ms libertad para manejar horarios lleva a plantearse esta alternativa como la
solucinpero esto es un beneficio o un perjuicio?..
No todas las personas tienen las condiciones para trabajar desde su hogar. Esto
implica tener ciertas caractersticas personales para realizarlo con xito:

Ser metdico: es importante tener una rutina, levantarse a un determinado

horario, fijarse una hora para comenzar a trabajar, espacios de descanso y dems.
Adem, imponerse un rgimen y tener disciplina.

Administrarse el tiempo de manera eficiente: es poco comn que las personas

sepan establecer sus propios horarios de trabajo. Esto es crtico, para evitar que
las tareas se acumulen y tener que estirar la jornada para finalizarlas.

Ser concentrado: el hogar puede tener mltiples distracciones: revistas,

televisin, comida para hacer, camas para recostarse, familiares o personas que
conviven y que pueden requerir la atencin de quien est trabajando. Estas
posibles situaciones y muchas otras slo se evitan con concentracin.

Ser planificado: establecer objetivos de trabajo diarios, fijarse acciones concretas

y medibles para verificar da a da si lo establecido se cumpli o no.

Sentirse a gusto sin tener contacto fluido con las personas: el trabajo en una
organizacin implica relacionarse constantemente con personas, desde
compaeros de trabajo a proveedores, clientes y todos aquellos que forman parte
de la vida laboral. El simple hecho de salir de la casa lleva a contactarse con otros.
Quedarse hace que estas oportunidades de vincularse se minimicen.

No necesitar aire: muchas personas necesitan dejar su hogar para renovar el

aire, para tener otros espacios porque as sienten que amplan su vida. Esto es un
aspecto que se reduce.

Trabajo y hogar: lmites difusos

Existe una tendencia cada vez ms fuerte de mejorar el balance entre la vida
personal y la vida laboral. El trabajo desde casa va en contra de esto,
contrariamente a lo que se piensa, salvo que los lmites se establezcan claramente
y se respeten.
Cuando se plantea esta modalidad debe fijarse un horario con inicio y fin de la
jornada, en el cual la persona estar cumpliendo funciones para la empresa, no
antes ni despus. Hay alternativas en las cuales la organizacin brinda conexin a
Internet y un telfono, lo que puede conspirar a estar conectado permanentemente
con el trabajo y convertirlo en full life (de vida completa).

Si sucede que la persona no tiene un espacio fijo en la casa donde instale su

oficina y que el resto de los convivientes comprenda que por ms que est
presente deben respetar su tiempo de trabajo, el espacio personal y el laboral se
confunden de tal manera que perjudican su bienestar. As los lmites de las
obligaciones y el descanso se mezclan. Es por ello que si se quiere avanzar en
esta modalidad de trabajo, deben considerarse los motivos por los que la
organizacin y la persona quieren implementarla; evaluar si las caractersticas
personales del trabajador son las requeridas y si en el hogar estn dadas las
condiciones para que los espacios no se invadan mutuamente y esta solucin sea
un beneficio para ambas partes.