CALCULO DE FINIQUITO

LIQUIDACION DE SUELDO DICIEMBRE 2016

HABERES
SUELDO BASE $ 8,583.33 VALOR DI 7 DIAS $ 60,083
GRATIFICACION $ 15,021
TOTAL HABERES $ 75,104
DESCUENTOS
AFP HABITAT 11.27% $ 8,464
FONASA 7% $ 5,257
ISAPRE ADICIONAL
TOTAL DESCUENTOS $ 13,722

TOTAL LIQUIDACION $ 61,383

VACACIONES PROPORCIONALES
VACACIONES $ 10,729 VALOR DI 1.08 DIAS $ 11,587

TOTAL FINIQUITO $ 72,970

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Empresa:
RUT:
Domicilio:
Representante Legal
RUT:
Trabajador:
RUT:
Domicilio:
CALCULO PRE FINIQUITO
Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito

Ingrese Art. Causal de Finiquito Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.

Ingrese Fecha Contrato 11/28/2016 Ingrese Sueldo Base $ 77,250

Ingrese Suma Bonos Fijos
Ingrese Fecha Finiquito 12/9/2016 Mensuales imponibles $0
Ingrese el Promedio de Bonos
Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito 12 Variables de los 3 ultimos

Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes) 0.0 Base Calculo Vacaciones $ 77,250

Aos de Servicio 1.0 Valor remuneracion diaria $ 2,575

Gratificacion Mensual $ 19,313

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador 45 Bono Colacion $0

Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles 0 Bono Movilizacion $0

Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben

Base Calculo Aos de Servicio y Mes
contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a 0 de Aviso $ 96,563
partir de la fecha de finiquito en adelante)

Total dias de vacaciones pendientes 0

Total a Pagar por Concepto Vacaciones $0

RESUMEN

Indemnizacion por Aos de Servicio 1 $0

Indemnizacion sustitutivo aviso previo 0 $0

Vacaciones Legales Pendientes 0 $0

Indemnizacin compensatoria de Fuero Maternal $0

Feriado Proporcional 1.08 $ 11,880

SUB TOTAL A PAGAR $ 11,880

( - ) PREPAGO CREDITO CCAF -

TOTAL A PAGAR $ 11,880

CAUSALES DE FINIQUITO

Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.

Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.

Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.

Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.

Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.

Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.

Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.

Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.
Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.

Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.

Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.

Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo

Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Art. 161 Necesidades de la empresa

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Debe ingresar la informacin en las

celdas pintadas de verde.
rabajador y/o establecimiento.

rias, etc. del trabajo

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1/24/1900

CALCULO DE FERIADO PROPORCIONAL

FECHA INICIO DE 12/19/2016 FECHA FINALIZACION DE 1/13/2017

CONTRATO CONTRATO

26 0.0416666667

Das Hbiles a calcular: 1.08

Sueldo Base Calculo:

Sueldo Base Gratificacin Bonos Variables Total
Mes 1 264,000 66,000 330,000
Mes 2 264,000 66,000 330,000
Mes 3 264,000 66,000 330,000
Promedio: 264,000 66,000 - 330,000

Sueldo Diario $ 11,000

Das Hbiles vacaciones Proporcionales 1.08

Das Inhbiles Vacaciones Proporcionales 0
Total Das 1.08

Total a Pagar por Feriado Proporcional $ 11,880

solo se cambian los cuadros en verde