Universidad Central de Chile

Facultad de Ciencias Sociales

Escuela de Psicologa

Ensayo

Nombre: Sebastin Antonio Hidalgo

Fecha: 4 de julio de 2017

Liderazgo

Mucho tiempo lleva en discusin la definicin de Liderazgo, pero en consenso se

entiende como la actividad de influenciar a las personas para que acten
voluntariamente en un logro comn del grupo. Esto se refleja desde un aula en el
colegio hasta una empresa o cualquier tipo de organizacin. El liderazgo es un
elemento indispensable en la vida humana, un fenmeno prehistrico, ya que se
dio en la supervivencia de la familia. Se experimenta siempre, por ejemplo para
alcanzar una meta en el futbol o cuando un grupo se enfrenta a una emergencia.
En un grupo de personas o una organizacin es imprescindible la presencia de un
control, ms bien un lder que asuma la autoridad o responsabilidad para guiar al
grupo hacia un objetivo comn.

Pienso que en el liderazgo es esencial la importancia de la comunicacin y la

motivacin, ya que el manejo efectivo de estas dos funciones permite al lder
desenvolverse mejor en un grupo.

Entiendo que existen varios tipos de liderazgo, y uno de los que me llama la
atencin es el liderazgo autocrtico, en donde el lder concentra todo su poder y
nadie contrapone sus decisiones, es un liderazgo unidireccional en donde el grupo
o subordinados no pueden tomar ninguna decisin. Este tipo de liderazgo me
llama la atencin porque se ha dado en la historia de la humanidad muchas veces,
en donde un Rey o presidente toma decisiones por todos los dems sin pedir
opiniones, el resto solo tiene que acatar rdenes. Este tipo de liderazgo se
experiment, por ejemplo, con Adolf Hitler, lder de Alemania desde 1934 hasta su
muerte. Fue un lder autocrtico, dictador que buscaba un dominio Nazi de manera
forzosa y violenta. As la voluntad de Hitler se convirti en la base poltica de
gobierno de Alemania.

Por otro lado est el Liderazgo democrtico o ms bien liderazgo participativo, en

donde el lder dialoga con el grupo o el resto pidiendo opiniones y participacin del
grupo. Puede tener muchas ventajas este tipo de liderar, como la contribucin
colectiva en donde el grupo u organizacin se siente parte importante, pero
tambin pienso que puede tener desventajas como la lentitud de las tomas de
decisiones, por ejemplo no muchas veces se pueden superar los desacuerdos
entre dos o ms partes.

Tambin me llama la atencin el liderazgo transaccional, en donde hay un proceso

de intercambio entre el lder y los seguidores, asi los seguidores reciben
recompensas y premios (Refuerzo positivo), y el lder es beneficiado ya que se
cumplen las tareas. Una de las desventajas que se puede apreciar en este tipo de
liderar es la motivacin extrnseca de los seguidores o subordinados, ya que la
meta o fin est motivado por dinero o cualquier otro beneficio.

El liderazgo transformacional es para m el ms interesante, en donde se emplea

niveles muy altos de comunicacin, los lderes transformadores aportan una visin
de cambio que se la transmite a los seguidores. Muy utilizados en el mundo
empresarial.

Entonces el concepto de liderazgo se experimental en una relacin funcional, solo

se da cuando un grupo percibe al lder como controlador de un medio para
satisfacer necesidades. El grupo u organizacin ve al lder como un medio para
aumentar sus satisfacciones y evitar disminuirlas, como la consecucin de
objetivos deseados.

Por ejemplo en nuestra sociedad experimentamos liderazgo muchas veces en la

poltica, es imprescindible este fenmeno.
Es habitual ver como los postulantes a la presidencia de la republica muestran
liderazgo carismtico en la televisin o medios, inspirando entusiasmo, inters o
afecto en los dems por medio de la influencia. Es aqu donde yo pienso, por
ejemplo, la presidenta al principio marc un liderazgo muy carismtico, pero
despus con el tiempo se expres ms carisma que liderazgo. Esto se vio por
ejemplo en el tsunami del 27 de febrero del 2010, en donde por medio de un video
se muestra el poco liderazgo por parte de la presidenta y el poco manejo tcnico
por parte de la Onemi.

Hay que entender que el lder no es un ser perfecto, muchas personas caen en el
fanatismo frente a un lder, ms bien es un sujeto en permanente construccin, es
alguien ms en un grupo que comparte ideas y trabaja como gua del fenmeno.
Por ejemplo el poder si se puede heredar, pero el liderazgo no, ya que se debe
construir.

Pienso que con Nicolas Maduro el actual presidente de Venezuela, quien hered
el poder por su mentor Hugo Chavez, pero no recibi el liderazgo carismtico que
mantena su mentor anteriormente. Entendemos que sin duda Chavez tambin fue
un dictador, pero Venezuela no puede negar su permanente carisma, en fin los
sectores ms populares del pas aun se sienten identificados por l.

Antes de la globalizacin y el fenmeno de las redes sociales, la diversidad de

informacin, se generaba una distancia siginificativa con el gobernante y su
pueblo, pero hoy en dia las redes sociales y la tecnologa han puesto en constate
supervisin a los gobernadores, como por ejemplo lo que le paso a la presidenta
Bachelet hace unos aos con el video de la Onemi, lo cual tambin invade la vida
privada de ellos. Entonces esto provoca que el ciudadano se entere a travs de
los medios el lado oscuro de la poltica y del poder, lo cual ha estado pasando
mucho ltimamente. Me refiero tambin a la corrupcin que se ha experimentado
en nuestro pas y otros continentes, esto ha provocado que se desgaste la
capacidad de liderazgo, esto se traduce en las encuestas de baja aprobacin a los
polticos.

El liderazgo se experimenta en la actualidad a travs de los medios de

comunicacin y la tecnologa, por ejemplo la candidatura del actual presidente de
Estados Unidos, Donald Trump, un liderazgo poco carismtico y ms autoritario y
violento, pero a pesar de ser un lder negativo para la mayora del pas, fue electo
por su indiferencia y personalidad. Pienso que obviamente esto fue influenciado
directamente por las redes sociales y los medios de comunicacin.

Bueno, Por ellos presenciamos hoy en da las movilizaciones y marchas en las

calles de Caracas. Nos muestra que Nicolas Maduro carece de liderazgo y
legitimidad para gobernar Venezuela.

Segn la perspectiva psico-social, la sociedad necesita de un lder para llegar a la

realizacin de objetivos planteados. La interaccin entre el grupo, pueblo, pas u
organizacin con el lder. Desde mi punto de vista cada quien es lder de si mismo,
tenemos la responsabilidad de llevar a bien los acuerdos y valores propios.