Cargos

RESOLUCIN NO.
4500 DE 20 de Mayo de 2016

"Anexo Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales para los Empleos de la Planta
de Personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia de La Fuente de Lleras - Nivel
Profesional" (Profesional Universitario Cdigo 2044 Grados 11, 09, 08, 07)
REPBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
DIRECCIN DE GESTIN HUMANA
NDICE DEL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES - EN ANEXOS POR NIVEL
Nivel Profesional
Total
Denominacin del Cargo Cdigo Grado Empleos REA FUNCIONAL - ROL PGINA
Planta
Global
1054 PROFESIONAL
2044 11 198 Despacho Director General
32
UNIVERSITARIO
1055 PROFESIONAL
2044 11 198 Oficina de Control Interno
35
UNIVERSITARIO
1056 PROFESIONAL
2044 11 198 Oficina de Cooperacin y Convenio
41
UNIVERSITARIO
1057 PROFESIONAL
2044 11 198
Oficina de Cooperacin y Convenio - 42
UNIVERSITARIO ROL: SOPORTE FINANCIERO
Oficina de Cooperacin y Convenio -
1058 PROFESIONAL
2044 11 198 ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA
42
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1059 PROFESIONAL
2044 11 198 Oficina de Aseguramiento a la Calidad
46
UNIVERSITARIO
Oficina de Aseguramiento a la Calidad -
1060 PROFESIONAL
2044 11 198 ROL: PERSONERAS JURDICAS Y
46
UNIVERSITARIO
LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO
1061 PROFESIONAL
2044 11 198
Oficina de Aseguramiento a la Calidad - 47
1062 PROFESIONAL
48
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1063 PROFESIONAL
2044 11 198 Oficina Asesora Jurdica
52
UNIVERSITARIO
1064 PROFESIONAL
2044 11 198
Oficina Asesora Jurdica - ROL: 52
UNIVERSITARIO FAMILIA
1065 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ASESORA JURDICA
1066 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO REPRESENTACIN JUDICIAL
1067 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO JURISDICCIN COACTIVA
1
RESOLUCIN NO. 4500 DE 20 de Mayo de 2016
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
Oficina Asesora Jurdica - ROL:
1068 PROFESIONAL
2044 11 198 CONTROL CONSTITUCIONAL Y
54
UNIVERSITARIO
ESTRATEGIAS JURDICAS
1069 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO SOPORTE FINANCIERO
1070 PROFESIONAL
2044 11 198 Oficina Asesora de Comunicaciones
58
UNIVERSITARIO
1071 PROFESIONAL
2044 11 198
Oficina Asesora de Comunicaciones - 58
UNIVERSITARIO ROL: PRENSA
1072 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ROL: COMUNICACIN INTERNA
1073 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ROL: COMUNICACIN EXTERNA
1074 PROFESIONAL
2044 11 198
Oficina Asesora de Comunicaciones -
1075 PROFESIONAL
60
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1076 PROFESIONAL
2044 11 198 Oficina de Gestin Regional
65
UNIVERSITARIO
1077 PROFESIONAL
2044 11 198 Subdireccin General
68
UNIVERSITARIO
1078 PROFESIONAL
2044 11 198
Subdireccin General - ROL: 68
Subdireccin General - ROL:
1079 PROFESIONAL
2044 11 198 SOPORTE LEGAL Y PARA LA
69
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1080 PROFESIONAL
2044 11 198 Secretara General
74
UNIVERSITARIO
1081 PROFESIONAL
2044 11 198
Secretara General - ROL: SOPORTE 74
UNIVERSITARIO FINANCIERO
1082 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO LEGAL Y PARA LA CONTRATACIN
1083 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Gestin Humana
80
UNIVERSITARIO
1084 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Gestin Humana - ROL: 80
UNIVERSITARIO REGISTRO Y CONTROL
1085 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO NMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
Direccin de Gestin Humana - ROL:
1086 PROFESIONAL
2044 11 198 DESARROLLO DE TALENTO
82
UNIVERSITARIO
HUMANO
1087 PROFESIONAL
2044 11 198 ADMINISTRACIN CARRERA
82
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
2
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1088 PROFESIONAL
2044 11 198
1089 PROFESIONAL
83
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1090 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin Administrativa
92
UNIVERSITARIO
1091 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin Administrativa - ROL: APOYO 92
UNIVERSITARIO LOGSTICO
1092 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin Administrativa - ROL: 93
UNIVERSITARIO GESTIN DOCUMENTAL
1093 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO INFRAESTRUCTURA INMOBILIARIA
1094 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO GESTIN DE BIENES Y ALMACN
1095 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO PLANEACIN ADMINISTRATIVA
1096 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin Administrativa - ROL:
1097 PROFESIONAL
97
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1098 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin Financiera
105
UNIVERSITARIO
1099 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin Financiera - ROL: 106
UNIVERSITARIO PRESUPUESTO
1100 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO CONTABILIDAD
Direccin Financiera - ROL:
1101 PROFESIONAL
2044 11 198 PLANEACIN Y SEGUIMIENTO
107
UNIVERSITARIO
FINANCIERO Y DE GESTIN
1102 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO TESORERA
1103 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin Financiera - ROL: RECAUDO
108
UNIVERSITARIO
1104 PROFESIONAL
2044 11 198 FINANCIERO SEDE DE LA
109
UNIVERSITARIO
DIRECCIN GENERAL
1105 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin Financiera - ROL: SOPORTE 110
1106 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Contratacin
116
UNIVERSITARIO
1107 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Contratacin - ROL: 117
1108 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Servicios y Atencin
120
UNIVERSITARIO
3
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
Direccin de Servicios y Atencin -
1109 PROFESIONAL
2044 11 198 ROL: GESTIN DE CALIDAD PARA EL
121
UNIVERSITARIO
SERVICIO Y LA ATENCIN
1110 PROFESIONAL
2044 11 198 ROL: GESTIN DE CANALES
121
UNIVERSITARIO
CENTRO DE CONTACTO
1111 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Servicios y Atencin - 122
1112 PROFESIONAL
122
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1113 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Abastecimiento
128
UNIVERSITARIO
Direccin de Abastecimiento - ROL:
1114 PROFESIONAL
2044 11 198 PLAN DE COMPRAS Y
129
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1115 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Abastecimiento - ROL: 129
1116 PROFESIONAL
130
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1117 PROFESIONAL
2044 11 198 Oficina de Control Interno Disciplinario
134
UNIVERSITARIO
1118 PROFESIONAL
2044 11 198
Oficina de Control Interno Disciplinario - 134
UNIVERSITARIO ROL: PREVENCIN
1119 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ROL: QUEJAS
Oficina de Control Interno Disciplinario -
1120 PROFESIONAL
2044 11 198 ROL: INVESTIGACIONES
135
UNIVERSITARIO
DISCIPLINARIAS
1121 PROFESIONAL
2044 11 198 ROL: GRUPO ESPECIAL DE
136
UNIVERSITARIO
ACTUACIN INMEDIATA
1122 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Planeacin y Control de 139
UNIVERSITARIO Gestin
Direccin de Planeacin y Control de
1123 PROFESIONAL
2044 11 198 Gestin - ROL: ESTADSTICA Y
139
UNIVERSITARIO
GESTIN DE LA INFORMACIN
1124 PROFESIONAL
2044 11 198 Gestin - ROL: SOPORTE
140
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1125 PROFESIONAL
2044 11 198 Gestin - ROL: SOPORTE LEGAL Y
140
UNIVERSITARIO
PARA LA CONTRATACIN
1126 PROFESIONAL
2044 11 198 Gestin Subdireccin de
145
UNIVERSITARIO
Programacin
1127 PROFESIONAL
149
UNIVERSITARIO
Mejoramiento Organizacional
1128 PROFESIONAL
2044 11 198 Gestin Subdireccin de Monitoreo y
153
UNIVERSITARIO
Evaluacin
4
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1129 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Informacin y Tecnologa
157
UNIVERSITARIO
1130 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Informacin y Tecnologa - 157
Direccin de Informacin y Tecnologa -
1131 PROFESIONAL
158
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
Direccin de Informacin y Tecnologa
1132 PROFESIONAL
2044 11 198 Subdireccin de Sistemas Integrados de
161
UNIVERSITARIO
Informacin
1133 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Informacin y Tecnologa 164
UNIVERSITARIO Subdireccin de Recursos Tecnolgicos
1134 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Sistema Nacional de 167
UNIVERSITARIO Bienestar Familiar
Direccin de Sistema Nacional de
1135 PROFESIONAL
2044 11 198 Bienestar Familiar - ROL:
168
UNIVERSITARIO
ANTROPOLOGA - SOCIOLOGA
1136 PROFESIONAL
2044 11 198 Bienestar Familiar - ROL: SOPORTE
168
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1137 PROFESIONAL
169
UNIVERSITARIO
LEGAL Y PARA LA CONTRATACIN
1138 PROFESIONAL
2044 11 198 Bienestar Familiar Subdireccin de
173
UNIVERSITARIO
Articulacin Nacional del SNBF
1139 PROFESIONAL
177
UNIVERSITARIO
Articulacin Territorial del SNBF
1140 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Primera Infancia
181
UNIVERSITARIO
1141 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Primera Infancia - ROL: 181
Direccin de Primera Infancia - ROL:
1142 PROFESIONAL
182
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
Direccin de Primera Infancia -
1143 PROFESIONAL
2044 11 198 Subdireccin de Gestin Tcnica para
186
UNIVERSITARIO
la Atencin a la Primera Infancia
1144 PROFESIONAL
2044 11 198 Subdireccin de Operacin de la
190
UNIVERSITARIO
Atencin a la Primera Infancia
1145 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Niez y Adolescencia
194
UNIVERSITARIO
1146 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Niez y Adolescencia - 195
Direccin de Niez y Adolescencia -
1147 PROFESIONAL
195
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1148 PROFESIONAL
2044 11 198
Subdireccin de Gestin Tcnica para 200
UNIVERSITARIO la Atencin a la Niez y a la
Adolescencia
5
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1149 PROFESIONAL
204
UNIVERSITARIO
Atencin a la Niez y a la Adolescencia
1150 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Familias y Comunidades
208
UNIVERSITARIO
1151 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Familias y Comunidades - 209
UNIVERSITARIO ROL: ANTROPOLOGA - SOCIOLOGA
1152 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Familias y Comunidades -
1153 PROFESIONAL
210
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1154 PROFESIONAL
215
UNIVERSITARIO
la Atencin a la Familia y Comunidades
1155 PROFESIONAL
219
UNIVERSITARIO
Atencin a la Familia y Comunidades
1156 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Nutricin
223
UNIVERSITARIO
1157 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Nutricin - ROL: GESTIN 224
UNIVERSITARIO TCNICA EN NUTRICIN
1158 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Nutricin - ROL: 225
Direccin de Nutricin - ROL:
1159 PROFESIONAL
225
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1160 PROFESIONAL
2044 11 198 Direccin de Proteccin
230
UNIVERSITARIO
Direccin de Proteccin - ROL:
1161 PROFESIONAL
2044 11 198 COORDINACIN AUTORIDADES
231
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVAS
1162 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Proteccin - ROL: 232
1163 PROFESIONAL
232
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1164 PROFESIONAL
2044 11 198
Direccin de Proteccin Subdireccin 237
UNIVERSITARIO de Restablecimiento de Derechos
1165 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO de Responsabilidad Penal
1166 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO de Adopciones
1167 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL Despacho 248
UNIVERSITARIO Director Regional
1168 PROFESIONAL
2044 11 198 DIRECCIN REGIONAL Jurdica
252
UNIVERSITARIO
6
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1169 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL 255
UNIVERSITARIO Administrativa
1170 PROFESIONAL
2044 11 198 DIRECCIN REGIONAL Financiera
259
UNIVERSITARIO
1171 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL Asistencia 262
UNIVERSITARIO Tcnica - ROL: PSICOLOGA
1172 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO Tcnica - ROL: TRABAJO SOCIAL
DIRECCIN REGIONAL Asistencia
1173 PROFESIONAL
2044 11 198 Tcnica - ROL: NUTRICIN Y
264
UNIVERSITARIO
DIETTICA
1174 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO Tcnica - ROL: PEDAGOGA
1175 PROFESIONAL
2044 11 198 Tcnica - ROL: ANTROPOLOGA Y
267
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1176 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO Tcnica - ROL: APOYO O SOPORTE
1177 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL Planeacin y 272
UNIVERSITARIO Sistemas
1178 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL Gestin de 277
UNIVERSITARIO Soporte - ROL: GESTIN JURDICA
DIRECCIN REGIONAL Gestin de
1179 PROFESIONAL
2044 11 198 Soporte - ROL: GESTIN
277
UNIVERSITARIO
CONTRACTUAL
1180 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO Soporte - ROL: GESTIN HUMANA
1181 PROFESIONAL
278
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
1182 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO Soporte - ROL: GESTIN FINANCIERA
1183 PROFESIONAL
2044 11 198 Soporte - ROL: GESTIN DE
279
UNIVERSITARIO
RECAUDO
DIRECCIN REGIONAL Atencin en
1184 PROFESIONAL
2044 11 198 Ciclos de vida y Nutricin - ROL:
283
UNIVERSITARIO
PSICOLOGA
1185 PROFESIONAL
284
UNIVERSITARIO
TRABAJO SOCIAL
1186 PROFESIONAL
285
UNIVERSITARIO
NUTRICIN Y DIETTICA
1187 PROFESIONAL
286
UNIVERSITARIO
PEDAGOGA
1188 PROFESIONAL
286
UNIVERSITARIO
ANTROPOLOGA Y SOCIOLOGA
7
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1189 PROFESIONAL
287
UNIVERSITARIO
APOYO O SOPORTE
1190 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL Proteccin - 292
UNIVERSITARIO ROL: PSICOLOGA
1191 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ROL: TRABAJO SOCIAL
1192 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ROL: NUTRICIN Y DIETTICA
1193 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ROL: PEDAGOGA
DIRECCIN REGIONAL Proteccin -
1194 PROFESIONAL
2044 11 198 ROL: ANTROPOLOGA Y
296
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1195 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO ROL: APOYO O SOPORTE
1196 PROFESIONAL
2044 11 198 DIRECCIN REGIONAL Recaudo
302
UNIVERSITARIO
1197 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL Gestin 305
UNIVERSITARIO Humana
1198 PROFESIONAL
2044 11 198
DIRECCIN REGIONAL Centro Zonal 308
UNIVERSITARIO - ROL: PSICOLOGA
1199 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO - ROL: TRABAJO SOCIAL
1200 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO - ROL: NUTRICIN Y DIETTICA
1201 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO - ROL: PEDAGOGA
DIRECCIN REGIONAL Centro Zonal
1202 PROFESIONAL
2044 11 198 - ROL: ANTROPOLOGA Y
312
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1203 PROFESIONAL
2044 11 198
UNIVERSITARIO - ROL: APOYO O SOPORTE
1204 PROFESIONAL
317
UNIVERSITARIO
1205 PROFESIONAL
320
UNIVERSITARIO
1206 PROFESIONAL
326
UNIVERSITARIO
1207 PROFESIONAL
2044 9 364
1208 PROFESIONAL
327
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1209 PROFESIONAL
331
UNIVERSITARIO
8
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1210 PROFESIONAL
332
UNIVERSITARIO
1211 PROFESIONAL
2044 9 364
1212 PROFESIONAL
332
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1213 PROFESIONAL
337
UNIVERSITARIO
1214 PROFESIONAL
2044 9 364
1215 PROFESIONAL
2044 9 364
1216 PROFESIONAL
2044 9 364
1217 PROFESIONAL
2044 9 364
1218 PROFESIONAL
339
UNIVERSITARIO
1219 PROFESIONAL
2044 9 364
1220 PROFESIONAL
343
UNIVERSITARIO
1221 PROFESIONAL
2044 9 364
1222 PROFESIONAL
2044 9 364
1223 PROFESIONAL
2044 9 364
1224 PROFESIONAL
2044 9 364
1225 PROFESIONAL
345
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1226 PROFESIONAL
350
UNIVERSITARIO
1227 PROFESIONAL
353
UNIVERSITARIO
1228 PROFESIONAL
2044 9 364
1229 PROFESIONAL
354
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
9
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1230 PROFESIONAL
359
UNIVERSITARIO
1231 PROFESIONAL
2044 9 364
1232 PROFESIONAL
2044 9 364
1233 PROFESIONAL
365
UNIVERSITARIO
1234 PROFESIONAL
2044 9 364
1235 PROFESIONAL
2044 9 364
1236 PROFESIONAL
367
UNIVERSITARIO
HUMANO
1237 PROFESIONAL
367
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
1238 PROFESIONAL
2044 9 364
1239 PROFESIONAL
368
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1240 PROFESIONAL
376
UNIVERSITARIO
1241 PROFESIONAL
2044 9 364
1242 PROFESIONAL
2044 9 364
1243 PROFESIONAL
2044 9 364
1244 PROFESIONAL
2044 9 364
1245 PROFESIONAL
2044 9 364
1246 PROFESIONAL
2044 9 364
1247 PROFESIONAL
380
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1248 PROFESIONAL
389
UNIVERSITARIO
1249 PROFESIONAL
2044 9 364
1250 PROFESIONAL
2044 9 364
10
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1251 PROFESIONAL
391
UNIVERSITARIO
1252 PROFESIONAL
2044 9 364
1253 PROFESIONAL
392
UNIVERSITARIO
1254 PROFESIONAL
392
UNIVERSITARIO
DIRECCIN GENERAL
1255 PROFESIONAL
2044 9 364
1256 PROFESIONAL
400
UNIVERSITARIO
1257 PROFESIONAL
2044 9 364
1258 PROFESIONAL
404
UNIVERSITARIO
1259 PROFESIONAL
404
UNIVERSITARIO
1260 PROFESIONAL
405
UNIVERSITARIO
CENTRO DE CONTACTO
1261 PROFESIONAL
2044 9 364
1262 PROFESIONAL
406
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1263 PROFESIONAL
412
UNIVERSITARIO
1264 PROFESIONAL
413
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1265 PROFESIONAL
2044 9 364
1266 PROFESIONAL
414
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1267 PROFESIONAL
418
UNIVERSITARIO
1268 PROFESIONAL
2044 9 364
1269 PROFESIONAL
2044 9 364
1270 PROFESIONAL
419
UNIVERSITARIO
DISCIPLINARIAS
11
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1271 PROFESIONAL
420
UNIVERSITARIO
ACTUACIN INMEDIATA
1272 PROFESIONAL
2044 9 364
1273 PROFESIONAL
422
UNIVERSITARIO
1274 PROFESIONAL
423
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1275 PROFESIONAL
423
UNIVERSITARIO
PARA LA CONTRATACIN
1276 PROFESIONAL
428
UNIVERSITARIO
Programacin
1277 PROFESIONAL
432
UNIVERSITARIO
1278 PROFESIONAL
436
UNIVERSITARIO
Evaluacin
1279 PROFESIONAL
440
UNIVERSITARIO
1280 PROFESIONAL
2044 9 364
1281 PROFESIONAL
441
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1282 PROFESIONAL
444
UNIVERSITARIO
Informacin
1283 PROFESIONAL
2044 9 364
1284 PROFESIONAL
2044 9 364
1285 PROFESIONAL
450
UNIVERSITARIO
1286 PROFESIONAL
450
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1287 PROFESIONAL
450
UNIVERSITARIO
1288 PROFESIONAL
455
UNIVERSITARIO
1289 PROFESIONAL
459
UNIVERSITARIO
1290 PROFESIONAL
463
UNIVERSITARIO
12
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1291 PROFESIONAL
2044 9 364
1292 PROFESIONAL
464
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1293 PROFESIONAL
468
UNIVERSITARIO
1294 PROFESIONAL
472
UNIVERSITARIO
1295 PROFESIONAL
476
UNIVERSITARIO
1296 PROFESIONAL
2044 9 364
1297 PROFESIONAL
477
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1298 PROFESIONAL
2044 9 364
Adolescencia
1299 PROFESIONAL
485
UNIVERSITARIO
1300 PROFESIONAL
489
UNIVERSITARIO
1301 PROFESIONAL
2044 9 364
1302 PROFESIONAL
2044 9 364
1303 PROFESIONAL
491
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1304 PROFESIONAL
496
UNIVERSITARIO
1305 PROFESIONAL
500
UNIVERSITARIO
1306 PROFESIONAL
504
UNIVERSITARIO
1307 PROFESIONAL
2044 9 364
1308 PROFESIONAL
2044 9 364
1309 PROFESIONAL
506
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1310 PROFESIONAL
510
UNIVERSITARIO
13
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1311 PROFESIONAL
511
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVAS
1312 PROFESIONAL
2044 9 364
1313 PROFESIONAL
512
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1314 PROFESIONAL
2044 9 364
1315 PROFESIONAL
2044 9 364
1316 PROFESIONAL
2044 9 364
1317 PROFESIONAL
2044 9 364
1318 PROFESIONAL
532
UNIVERSITARIO
1319 PROFESIONAL
2044 9 364
1320 PROFESIONAL
539
UNIVERSITARIO
1321 PROFESIONAL
2044 9 364
1322 PROFESIONAL
2044 9 364
1323 PROFESIONAL
544
UNIVERSITARIO
DIETTICA
1324 PROFESIONAL
2044 9 364
1325 PROFESIONAL
547
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1326 PROFESIONAL
2044 9 364
1327 PROFESIONAL
2044 9 364
1328 PROFESIONAL
2044 9 364
1329 PROFESIONAL
557
UNIVERSITARIO
CONTRACTUAL
1330 PROFESIONAL
2044 9 364
14
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1331 PROFESIONAL
558
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
1332 PROFESIONAL
2044 9 364
1333 PROFESIONAL
559
UNIVERSITARIO
RECAUDO
1334 PROFESIONAL
563
UNIVERSITARIO
PSICOLOGA
1335 PROFESIONAL
564
UNIVERSITARIO
TRABAJO SOCIAL
1336 PROFESIONAL
564
UNIVERSITARIO
NUTRICIN Y DIETTICA
1337 PROFESIONAL
565
UNIVERSITARIO
PEDAGOGA
1338 PROFESIONAL
566
UNIVERSITARIO
1339 PROFESIONAL
567
UNIVERSITARIO
APOYO O SOPORTE
1340 PROFESIONAL
2044 9 364
1341 PROFESIONAL
2044 9 364
1342 PROFESIONAL
2044 9 364
1343 PROFESIONAL
2044 9 364
1344 PROFESIONAL
575
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1345 PROFESIONAL
2044 9 364
1346 PROFESIONAL
580
UNIVERSITARIO
1347 PROFESIONAL
2044 9 364
1348 PROFESIONAL
2044 9 364
1349 PROFESIONAL
2044 9 364
1350 PROFESIONAL
2044 9 364
15
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1351 PROFESIONAL
2044 9 364
1352 PROFESIONAL
589
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1353 PROFESIONAL
2044 9 364
1354 PROFESIONAL
595
UNIVERSITARIO
1355 PROFESIONAL
598
UNIVERSITARIO
1356 PROFESIONAL
604
UNIVERSITARIO
1357 PROFESIONAL
2044 8 579
1358 PROFESIONAL
605
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1359 PROFESIONAL
609
UNIVERSITARIO
1360 PROFESIONAL
609
UNIVERSITARIO
1361 PROFESIONAL
2044 8 579
1362 PROFESIONAL
610
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1363 PROFESIONAL
615
UNIVERSITARIO
1364 PROFESIONAL
2044 8 579
1365 PROFESIONAL
2044 8 579
1366 PROFESIONAL
2044 8 579
1367 PROFESIONAL
2044 8 579
1368 PROFESIONAL
617
UNIVERSITARIO
1369 PROFESIONAL
2044 8 579
1370 PROFESIONAL
621
UNIVERSITARIO
16
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1371 PROFESIONAL
2044 8 579
1372 PROFESIONAL
2044 8 579
1373 PROFESIONAL
2044 8 579
1374 PROFESIONAL
2044 8 579
1375 PROFESIONAL
623
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1376 PROFESIONAL
627
UNIVERSITARIO
1377 PROFESIONAL
630
UNIVERSITARIO
1378 PROFESIONAL
2044 8 579
1379 PROFESIONAL
631
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1380 PROFESIONAL
635
UNIVERSITARIO
1381 PROFESIONAL
2044 8 579
1382 PROFESIONAL
2044 8 579
1383 PROFESIONAL
641
UNIVERSITARIO
1384 PROFESIONAL
2044 8 579
1385 PROFESIONAL
2044 8 579
1386 PROFESIONAL
642
UNIVERSITARIO
HUMANO
1387 PROFESIONAL
643
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
1388 PROFESIONAL
2044 8 579
1389 PROFESIONAL
644
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1390 PROFESIONAL
652
UNIVERSITARIO
17
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1391 PROFESIONAL
2044 8 579
1392 PROFESIONAL
2044 8 579
1393 PROFESIONAL
2044 8 579
1394 PROFESIONAL
2044 8 579
1395 PROFESIONAL
2044 8 579
1396 PROFESIONAL
2044 8 579
1397 PROFESIONAL
656
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1398 PROFESIONAL
664
UNIVERSITARIO
1399 PROFESIONAL
2044 8 579
1400 PROFESIONAL
2044 8 579
1401 PROFESIONAL
666
UNIVERSITARIO
1402 PROFESIONAL
2044 8 579
1403 PROFESIONAL
667
UNIVERSITARIO
1404 PROFESIONAL
667
UNIVERSITARIO
DIRECCIN GENERAL
1405 PROFESIONAL
2044 8 579
1406 PROFESIONAL
674
UNIVERSITARIO
1407 PROFESIONAL
2044 8 579
1408 PROFESIONAL
678
UNIVERSITARIO
1409 PROFESIONAL
678
UNIVERSITARIO
1410 PROFESIONAL
679
UNIVERSITARIO
CENTRO DE CONTACTO
18
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1411 PROFESIONAL
2044 8 579
1412 PROFESIONAL
680
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1413 PROFESIONAL
686
UNIVERSITARIO
1414 PROFESIONAL
686
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1415 PROFESIONAL
2044 8 579
1416 PROFESIONAL
687
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1417 PROFESIONAL
692
UNIVERSITARIO
1418 PROFESIONAL
2044 8 579
1419 PROFESIONAL
2044 8 579
1420 PROFESIONAL
693
UNIVERSITARIO
DISCIPLINARIAS
1421 PROFESIONAL
694
UNIVERSITARIO
ACTUACIN INMEDIATA
1422 PROFESIONAL
2044 8 579
1423 PROFESIONAL
696
UNIVERSITARIO
1424 PROFESIONAL
697
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1425 PROFESIONAL
697
UNIVERSITARIO
PARA LA CONTRATACIN
1426 PROFESIONAL
702
UNIVERSITARIO
Programacin
1427 PROFESIONAL
706
UNIVERSITARIO
1428 PROFESIONAL
710
UNIVERSITARIO
Evaluacin
1429 PROFESIONAL
714
UNIVERSITARIO
1430 PROFESIONAL
2044 8 579
19
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1431 PROFESIONAL
715
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1432 PROFESIONAL
718
UNIVERSITARIO
Informacin
1433 PROFESIONAL
2044 8 579
1434 PROFESIONAL
2044 8 579
1435 PROFESIONAL
723
UNIVERSITARIO
1436 PROFESIONAL
724
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1437 PROFESIONAL
724
UNIVERSITARIO
1438 PROFESIONAL
729
UNIVERSITARIO
1439 PROFESIONAL
733
UNIVERSITARIO
1440 PROFESIONAL
737
UNIVERSITARIO
1441 PROFESIONAL
2044 8 579
1442 PROFESIONAL
738
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1443 PROFESIONAL
742
UNIVERSITARIO
1444 PROFESIONAL
746
UNIVERSITARIO
1445 PROFESIONAL
750
UNIVERSITARIO
1446 PROFESIONAL
2044 8 579
1447 PROFESIONAL
751
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1448 PROFESIONAL
2044 8 579
Adolescencia
1449 PROFESIONAL
759
UNIVERSITARIO
20
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1450 PROFESIONAL
763
UNIVERSITARIO
1451 PROFESIONAL
2044 8 579
1452 PROFESIONAL
2044 8 579
1453 PROFESIONAL
765
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1454 PROFESIONAL
769
UNIVERSITARIO
1455 PROFESIONAL
773
UNIVERSITARIO
1456 PROFESIONAL
777
UNIVERSITARIO
1457 PROFESIONAL
2044 8 579
1458 PROFESIONAL
2044 8 579
1459 PROFESIONAL
779
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1460 PROFESIONAL
783
UNIVERSITARIO
1461 PROFESIONAL
784
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVAS
1462 PROFESIONAL
2044 8 579
1463 PROFESIONAL
785
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1464 PROFESIONAL
2044 8 579
1465 PROFESIONAL
2044 8 579
1466 PROFESIONAL
2044 8 579
1467 PROFESIONAL
2044 8 579
1468 PROFESIONAL
805
UNIVERSITARIO
1469 PROFESIONAL
2044 8 579
21
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1470 PROFESIONAL
812
UNIVERSITARIO
1471 PROFESIONAL
2044 8 579
1472 PROFESIONAL
2044 8 579
1473 PROFESIONAL
817
UNIVERSITARIO
DIETTICA
1474 PROFESIONAL
2044 8 579
1475 PROFESIONAL
820
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1476 PROFESIONAL
2044 8 579
1477 PROFESIONAL
2044 8 579
1478 PROFESIONAL
2044 8 579
1479 PROFESIONAL
830
UNIVERSITARIO
CONTRACTUAL
1480 PROFESIONAL
2044 8 579
1481 PROFESIONAL
831
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
1482 PROFESIONAL
2044 8 579
1483 PROFESIONAL
832
UNIVERSITARIO
RECAUDO
1484 PROFESIONAL
835
UNIVERSITARIO
PSICOLOGA
1485 PROFESIONAL
836
UNIVERSITARIO
TRABAJO SOCIAL
1486 PROFESIONAL
836
UNIVERSITARIO
NUTRICIN Y DIETTICA
1487 PROFESIONAL
837
UNIVERSITARIO
PEDAGOGA
1488 PROFESIONAL
838
UNIVERSITARIO
1489 PROFESIONAL
839
UNIVERSITARIO
APOYO O SOPORTE
22
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1490 PROFESIONAL
2044 8 579
1491 PROFESIONAL
2044 8 579
1492 PROFESIONAL
2044 8 579
1493 PROFESIONAL
2044 8 579
1494 PROFESIONAL
847
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1495 PROFESIONAL
2044 8 579
1496 PROFESIONAL
852
UNIVERSITARIO
1497 PROFESIONAL
2044 8 579
1498 PROFESIONAL
2044 8 579
1499 PROFESIONAL
2044 8 579
1500 PROFESIONAL
2044 8 579
1501 PROFESIONAL
2044 8 579
1502 PROFESIONAL
861
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1503 PROFESIONAL
2044 8 579
1504 PROFESIONAL
866
UNIVERSITARIO
1505 PROFESIONAL
869
UNIVERSITARIO
1506 PROFESIONAL
874
UNIVERSITARIO
1507 PROFESIONAL
2044 7 227
1508 PROFESIONAL
875
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1509 PROFESIONAL
879
UNIVERSITARIO
1510 PROFESIONAL
879
UNIVERSITARIO
23
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1511 PROFESIONAL
2044 7 227
1512 PROFESIONAL
880
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1513 PROFESIONAL
885
UNIVERSITARIO
1514 PROFESIONAL
2044 7 227
1515 PROFESIONAL
2044 7 227
1516 PROFESIONAL
2044 7 227
1517 PROFESIONAL
2044 7 227
1518 PROFESIONAL
887
UNIVERSITARIO
1519 PROFESIONAL
2044 7 227
1520 PROFESIONAL
891
UNIVERSITARIO
1521 PROFESIONAL
2044 7 227
1522 PROFESIONAL
2044 7 227
1523 PROFESIONAL
2044 7 227
1524 PROFESIONAL
2044 7 227
1525 PROFESIONAL
893
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1526 PROFESIONAL
897
UNIVERSITARIO
1527 PROFESIONAL
900
UNIVERSITARIO
1528 PROFESIONAL
2044 7 227
1529 PROFESIONAL
901
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1530 PROFESIONAL
905
UNIVERSITARIO
1531 PROFESIONAL
2044 7 227
24
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1532 PROFESIONAL
2044 7 227
1533 PROFESIONAL
910
UNIVERSITARIO
1534 PROFESIONAL
2044 7 227
1535 PROFESIONAL
2044 7 227
1536 PROFESIONAL
912
UNIVERSITARIO
HUMANO
1537 PROFESIONAL
912
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
1538 PROFESIONAL
2044 7 227
1539 PROFESIONAL
913
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1540 PROFESIONAL
921
UNIVERSITARIO
1541 PROFESIONAL
2044 7 227
1542 PROFESIONAL
2044 7 227
1543 PROFESIONAL
2044 7 227
1544 PROFESIONAL
2044 7 227
1545 PROFESIONAL
2044 7 227
1546 PROFESIONAL
2044 7 227
1547 PROFESIONAL
925
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1548 PROFESIONAL
933
UNIVERSITARIO
1549 PROFESIONAL
2044 7 227
1550 PROFESIONAL
2044 7 227
1551 PROFESIONAL
934
UNIVERSITARIO
25
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1552 PROFESIONAL
2044 7 227
1553 PROFESIONAL
935
UNIVERSITARIO
1554 PROFESIONAL
936
UNIVERSITARIO
DIRECCIN GENERAL
1555 PROFESIONAL
2044 7 227
1556 PROFESIONAL
943
UNIVERSITARIO
1557 PROFESIONAL
2044 7 227
1558 PROFESIONAL
947
UNIVERSITARIO
1559 PROFESIONAL
947
UNIVERSITARIO
1560 PROFESIONAL
948
UNIVERSITARIO
CENTRO DE CONTACTO
1561 PROFESIONAL
2044 7 227
1562 PROFESIONAL
949
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1563 PROFESIONAL
954
UNIVERSITARIO
1564 PROFESIONAL
955
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1565 PROFESIONAL
2044 7 227
1566 PROFESIONAL
956
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1567 PROFESIONAL
960
UNIVERSITARIO
1568 PROFESIONAL
2044 7 227
1569 PROFESIONAL
2044 7 227
1570 PROFESIONAL
961
UNIVERSITARIO
DISCIPLINARIAS
1571 PROFESIONAL
962
UNIVERSITARIO
ACTUACIN INMEDIATA
26
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1572 PROFESIONAL
2044 7 227
1573 PROFESIONAL
964
UNIVERSITARIO
1574 PROFESIONAL
965
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1575 PROFESIONAL
965
UNIVERSITARIO
PARA LA CONTRATACIN
1576 PROFESIONAL
970
UNIVERSITARIO
Programacin
1577 PROFESIONAL
974
UNIVERSITARIO
1578 PROFESIONAL
978
UNIVERSITARIO
Evaluacin
1579 PROFESIONAL
982
UNIVERSITARIO
1580 PROFESIONAL
2044 7 227
1581 PROFESIONAL
983
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1582 PROFESIONAL
986
UNIVERSITARIO
Informacin
1583 PROFESIONAL
2044 7 227
1584 PROFESIONAL
2044 7 227
1585 PROFESIONAL
991
UNIVERSITARIO
1586 PROFESIONAL
992
UNIVERSITARIO
FINANCIERO
1587 PROFESIONAL
992
UNIVERSITARIO
1588 PROFESIONAL
997
UNIVERSITARIO
1589 PROFESIONAL
1001
UNIVERSITARIO
1590 PROFESIONAL
1005
UNIVERSITARIO
1591 PROFESIONAL
2044 7 227
27
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1592 PROFESIONAL
1006
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1593 PROFESIONAL
1010
UNIVERSITARIO
1594 PROFESIONAL
1014
UNIVERSITARIO
1595 PROFESIONAL
1018
UNIVERSITARIO
1596 PROFESIONAL
2044 7 227
1597 PROFESIONAL
1019
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1598 PROFESIONAL
2044 7 227
Adolescencia
1599 PROFESIONAL
1027
UNIVERSITARIO
1600 PROFESIONAL
1031
UNIVERSITARIO
1601 PROFESIONAL
2044 7 227
1602 PROFESIONAL
2044 7 227
1603 PROFESIONAL
1033
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1604 PROFESIONAL
1037
UNIVERSITARIO
1605 PROFESIONAL
1041
UNIVERSITARIO
1606 PROFESIONAL
1045
UNIVERSITARIO
1607 PROFESIONAL
2044 7 227
1608 PROFESIONAL
2044 7 227
1609 PROFESIONAL
1047
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1610 PROFESIONAL
1051
UNIVERSITARIO
1611 PROFESIONAL
1052
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVAS
28
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1612 PROFESIONAL
2044 7 227
1613 PROFESIONAL
1053
UNIVERSITARIO
CONTRATACIN
1614 PROFESIONAL
2044 7 227
1615 PROFESIONAL
2044 7 227
1616 PROFESIONAL
2044 7 227
1617 PROFESIONAL
2044 7 227
1618 PROFESIONAL
1072
UNIVERSITARIO
1619 PROFESIONAL
2044 7 227
1620 PROFESIONAL
1079
UNIVERSITARIO
1621 PROFESIONAL
2044 7 227
1622 PROFESIONAL
2044 7 227
1623 PROFESIONAL
1084
UNIVERSITARIO
DIETTICA
1624 PROFESIONAL
2044 7 227
1625 PROFESIONAL
1087
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1626 PROFESIONAL
2044 7 227
1627 PROFESIONAL
2044 7 227
1628 PROFESIONAL
2044 7 227
1629 PROFESIONAL
1098
UNIVERSITARIO
CONTRACTUAL
1630 PROFESIONAL
2044 7 227
1631 PROFESIONAL
1099
UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVA
29
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1632 PROFESIONAL
2044 7 227
1633 PROFESIONAL
1100
UNIVERSITARIO
RECAUDO
1634 PROFESIONAL
1103
UNIVERSITARIO
PSICOLOGA
1635 PROFESIONAL
1104
UNIVERSITARIO
TRABAJO SOCIAL
1636 PROFESIONAL
1104
UNIVERSITARIO
NUTRICIN Y DIETTICA
1637 PROFESIONAL
1105
UNIVERSITARIO
PEDAGOGA
1638 PROFESIONAL
1006
UNIVERSITARIO
1639 PROFESIONAL
1007
UNIVERSITARIO
APOYO O SOPORTE
1640 PROFESIONAL
2044 7 227
1641 PROFESIONAL
2044 7 227
1642 PROFESIONAL
2044 7 227
1643 PROFESIONAL
2044 7 227
1644 PROFESIONAL
1114
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1645 PROFESIONAL
2044 7 227
1646 PROFESIONAL
1120
UNIVERSITARIO
1647 PROFESIONAL
2044 7 227
1648 PROFESIONAL
2044 7 227
1649 PROFESIONAL
2044 7 227
1650 PROFESIONAL
2044 7 227
DIRECCIN REGIONAL Centro Zonal -1853
1651 PROFESIONAL
2044 7 227
30
Nivel Profesional
Total
Planta
Global
1652 PROFESIONAL
1129
UNIVERSITARIO
SOCIOLOGA
1653 PROFESIONAL
2044 7 227
31
I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

Nivel: Nacional y/o Regional
Denominacin del Empleo: Profesional Universitario
Cdigo: 2044 Grado: 11
Nmero de Cargos: 198 (Planta Global)
Dependencia: Donde se ubique el Cargo
Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisin directa
II. REA FUNCIONAL

Despacho Director General
III. PROPSITO PRINCIPAL
Brindar asistencia tcnica y profesional en el desarrollo y seguimiento a las polticas, programas,
proyectos, procesos y procedimientos de la Direccin General, velando porque se cumplan los objetivos
y misin de la Institucin.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Hacer aportes a la formulacin y el desarrollo de los planes, programas y proyectos propios de la
dependencia de acuerdo con protocolos institucionales y en los tiempos establecidos.
2. Realizar y controlar las bitcoras de compromisos de los comits de direccin, tcticos, viajes y
reuniones externas o internas del Director General, segn procedimientos establecidos.
3. Apoyar a los asesores en la atencin y gestin con entidades segn procedimientos establecidos
4. Gestionar la celebracin y ejecucin de los convenios que adelante la Entidad con otras entidades
del orden Nacional e Internacional, de acuerdo a las directrices impartidas para este fin.
5. Realizar investigaciones, diagnsticos y estudios que le sean asignadas de acuerdo con las
necesidades de la Entidad.
6. Las dems funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relacin directa
con la naturaleza del cargo y el rea de desempeo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Polticas pblicas
Rgimen disciplinario
Derecho de familia
Contratacin pblica
Fundamentos de planeacin
Elementos de la comunicacin
Servicio y atencin al ciudadano
Conocimiento bsico del Estado e Institucional
Sistema Integrado de Gestin
Manejo de herramientas ofimticas
32
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Orientacin a Resultados Aprendizaje continuo
Orientacin al Usuario y al Ciudadano Experticia profesional
Transparencia Trabajo en equipo y colaboracin
Compromiso con la organizacin Creatividad e innovacin
VII. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y
EXPERIENCIA
GENERALES
FORMACIN ACADMICA EXPERIENCIA
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas acadmicas: Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada.
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de
Administracin, Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Administracin Pblica Territorial,
Administracin Financiera, Finanzas y Relaciones
internacionales, del Ncleo Bsico de Conocimiento
ADMINISTRACIN.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Contadura
Pblica del Ncleo Bsico de Conocimiento de CONTADURA
PBLICA.
Economa, Relaciones Econmicas Internacionales,
Economa y Finanzas Internacionales, Finanzas y Comercio
Internacional, del Ncleo Bsico de Conocimiento
ECONOMA.
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de Derecho;
Jurisprudencia; y Derecho y Ciencias Polticas, del Ncleo
Bsico de Conocimiento DERECHO Y AFINES.
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de Gobierno
y Relaciones Internacionales; Relaciones Internacionales;
Relaciones Internacionales y Estudios Polticos; Ciencia
Poltica; Ciencia Poltica, Gobierno y Relaciones
Internacionales; Poltica y Relaciones Internacionales del
Ncleo Bsico de Conocimiento CIENCIA POLTICA,
RELACIONES INTERNACIONALES.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Ingeniera
Industrial del Ncleo Bsico de Conocimiento en INGENIERA
INDUSTRIAL Y AFINES.
33
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Psicologa

del Ncleo Bsico de Conocimiento PSICOLOGA.
Sociologa, Trabajo Social, Desarrollo Familiar del Ncleo
Bsico de Conocimiento SOCIOLOGA, TRABAJO SOCIAL Y
AFINES.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Antropologa
del Ncleo Bsico del Conocimiento ANTROPOLOGA, ARTES
LIBERALES.
Comunicacin Social y Periodismo, Periodismo y Opinin
Pblica, Comunicacin, Periodismo, Comunicacin Social,
del Ncleo Bsico de Conocimiento COMUNICACIN
SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES.
Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

ALTERNATIVA
Ttulo profesional en una de las disciplinas acadmicas Seis (6) meses de experiencia
mencionadas en los requisitos generales de este empleo y rea profesional relacionada.
funcional.
Ttulo de posgrado en la modalidad de especializacin en reas

relacionadas con las funciones del cargo.
34

II. REA FUNCIONAL

Oficina de Control Interno
Realizar la evaluacin independiente y objetiva del Sistema de Control Interno mediante la aplicacin de
tcnicas de auditora a los procesos, planes, programas y proyectos del Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar, de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
1. Acompaar las auditoras internas a los procesos misionales y/o de apoyo de la Entidad, as como a
los planes, programas y proyectos, segn las prioridades establecidas por el Jefe de Oficina y en
consonancia con la normativa vigente.
2. Realizar la evaluacin de los controles definidos para los procesos y actividades del Instituto, para
garantizar que los mismos estn adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren
permanentemente, de acuerdo con la evolucin de la Entidad y la normativa vigente.
3. Realizar seguimiento al cumplimiento de las leyes, normas, polticas, procedimientos, planes,
programas, proyectos y metas del Instituto y recomendar los ajustes necesarios.
4. Hacer seguimiento a la formulacin y ejecucin de medidas preventivas y correctivas resultado de
las auditoras al sistema de control interno.
5. Realizar las actividades de fomento de la cultura del control y el autocontrol asignadas, para
contribuir al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misin institucional con base en las
directrices emitidas por el superior inmediato, las normas y procedimientos vigentes.
6. Evaluar y verificar la aplicacin de los mecanismos de participacin ciudadana que puedan ser
aplicados por parte del Instituto y proponer a la jefatura de la Oficina de Control Interno
procedimientos para su aplicacin.
7. Proyectar los informes de resultados de las actividades de seguimiento, evaluacin y control en los
procesos segn los estndares de las normas internas y externas.
8. Mantener actualizada la informacin de los programas y servicios de atencin de la Oficina de Control
Interno en el sistema de informacin, segn procedimientos y normativa vigente.
35

Polticas pblicas
Derecho Administrativo
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Treinta (30) meses de experiencia

Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas profesional relacionada.
acadmicas:

Administracin Financiera del Ncleo Bsico de
Conocimiento ADMINISTRACIN.
Pblica del Ncleo Bsico de Conocimiento de
CONTADURA PBLICA.
Derecho; Jurisprudencia; y Derecho y Ciencias Polticas, del
Ncleo Bsico de Conocimiento DERECHO Y AFINES.
Industrial del Ncleo Bsico de Conocimiento en
INGENIERA INDUSTRIAL Y AFINES.
36

Ingeniera Administrativa, Ingeniera Administrativa y de
Finanzas, Ingeniera Financiera, Ingeniera Financiera y de
Negocios del Ncleo Bsico de Conocimiento INGENIERA
ADMINISTRATIVA Y AFINES
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de Trabajo
Social, Desarrollo Familiar del Ncleo Bsico de
Conocimiento SOCIOLOGA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Nutricin y
Diettica del Ncleo Bsico de Conocimiento NUTRICIN Y
DIETTICA.
Certificacin de auditor integral mnimo de 40 horas en

normas: Calidad NTC-ISO 9001:2008 y NTCGP 1000:2009;
OHSAS 18001:2007; Ambiental NTC ISO 14001:2004;
Seguridad de la Informacin NTC ISO 27001:2006; con sus
modificaciones y/o actualizaciones.
ROL: SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL

CONTADURA PBLICA.
37

Ambiental del Ncleo Bsico de Conocimiento INGENIERA
AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES.

ROL: SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL OHSAS
CONTADURA PBLICA.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de
Arquitectura del Ncleo Bsico de Conocimiento
ARQUITECTURA Y AFINES.
38

Civil del Ncleo Bsico de Conocimiento en INGENIERA
CIVIL Y AFINES.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Medicina
del Ncleo Bsico de Conocimiento MEDICINA.

ROL: GESTIN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIN

CONTADURA PBLICA.
Ingeniera de Sistemas, Ingeniera de Telecomunicaciones
e Informtica, Ingeniera de Sistemas Informticos,
Ingeniera en Ciencias Computacionales, Ingeniera en
Computacin, del Ncleo Bsico de Conocimiento
INGENIERA DE SISTEMAS, TELEMTICA Y AFINES.

39
ALTERNATIVA
mencionadas en los requisitos generales de este empleo, rea profesional relacionada.
y rol funcional.


40

II. REA FUNCIONAL

Oficina de Cooperacin y Convenio
Gestionar las actividades administrativas y tcnicas que faciliten la suscripcin de convenios de
cooperacin nacional e internacional del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, con el fin de lograr
una eficiente gestin en la adquisicin de recursos tcnicos y financieros, teniendo en cuenta la normativa
aplicable y las necesidades identificadas al interior de la Entidad.
1. Acompaar el seguimiento a compromisos, recomendaciones y observaciones en materia de
infancia, adolescencia y familia, derivados de instrumentos internacionales, as como a la ejecucin
de los acuerdos de cooperacin, con base en la informacin que reportan las reas responsables de
la supervisin, de acuerdo con normativa aplicable.
2. Hacer seguimiento a las respuestas a los requerimientos formulados por las instancias
internacionales al Instituto, de conformidad con los lineamientos y procedimientos establecidos.
3. Proyectar informes y documentos que permitan informar a la comunidad nacional e internacional
sobre las polticas, programas y actividades que adelanta el Instituto, atendiendo lineamientos del
rea.
4. Contribuir en la difusin de los acuerdos de cooperacin que se logren y los mecanismos de
financiacin de proyectos al interior del Instituto.
5. Hacer seguimiento a la agenda de participacin de la Oficina de Cooperacin y Convenios en los
asuntos del Instituto y aquellos convocados por el Ministerio de Relaciones Exteriores y organismos
de cooperacin nacional o internacional.
6. Mantener actualizada la informacin relacionada con las actividades que se llevan a cabo con los
organismos nacionales e internacionales con oportunidad y veracidad.
7. Efectuar el seguimiento y control a las actividades del rea, que le sean asignadas, de acuerdo con
la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
41
ROL: SOPORTE FINANCIERO

1. Elaborar los informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de su competencia, en
los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
2. Adelantar el manejo del presupuesto de los planes, programas y proyectos asignados que sean
responsabilidad de la dependencia, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos.
3. Estimar los costos involucrados en el desarrollo de los planes, programas y proyectos que sean
responsabilidad de la dependencia, siguiendo lineamientos institucionales.
4. Gestionar los recursos para las necesidades de contratacin de la dependencia teniendo en cuenta
las fuentes internas y externas disponibles y las prioridades institucionales.
5. Participar en la consolidacin y programacin del Programa Anual de Caja - PAC de los recursos a
cargo de la dependencia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Apoyar la realizacin de la programacin y seguimiento de la asignacin de los recursos financieros
de los planes, programas y proyectos de la dependencia, de acuerdo con los parmetros
establecidos.
7. Participar en la elaboracin de reportes de ejecucin presupuestal segn requerimientos, en los
medios establecidos.
8. Mantener actualizada la informacin de los planes, programas y proyectos y dems actividades
profesionales bajo su responsabilidad en los medios establecidos.
9. Gestionar las actividades propias del rea y de su perfil profesional, bajo su responsabilidad,
teniendo en cuenta requerimientos, plazos, lineamientos, procedimientos y normas vigentes.
ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA CONTRATACIN

1. Apoyar el desarrollo de los planes, programas y proyectos de la dependencia, teniendo en cuenta
lineamientos, normatividad y criterios previamente establecidos.
2. Participar en el seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos de la dependencia, segn
procedimientos establecidos y teniendo en cuenta la normatividad vigente y los lineamientos del
rea.
3. Participar en la elaboracin de informes y documentos relacionados con sus temas de su
responsabilidad teniendo en cuenta informacin de referencia y polticas institucionales.
4. Proyectar respuestas a las solicitudes de ciudadanos, derechos de peticin y tutelas formuladas a la
dependencia, en los tiempos establecidos y conforme a los lineamientos de las reas competentes.
5. Elaborar proyectos de actos administrativos relacionados con la gestin de dependencia, teniendo
en cuenta asignacin y marco legal pertinente.
6. Gestionar la contratacin que requiera la dependencia, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
7. Realizar estudios previos de los procesos de contratacin que sean responsabilidad de la
dependencia, teniendo en cuenta criterios tcnicos y normativos.
8. Elaborar las actas de liquidacin de los contratos y/o convenios que sean responsabilidad de la
dependencia, teniendo en cuenta los reportes de cumplimiento suministrados por los respectivos
supervisores.
42

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas Treinta (30) meses de experiencia
acadmicas: profesional relacionada.

ADMINISTRACIN.
Contadura Pblica del Ncleo Bsico de Conocimiento de
CONTADURA PBLICA.
43

ECONOMA.
Derecho; Jurisprudencia; y Derecho y Ciencias Polticas,
del Ncleo Bsico de Conocimiento DERECHO Y AFINES.
Gobierno y Relaciones Internacionales; Relaciones
Internacionales; Relaciones Internacionales y Estudios
Polticos; Ciencia Poltica; Ciencia Poltica, Gobierno y
Relaciones Internacionales; Poltica y Relaciones
Internacionales del Ncleo Bsico de Conocimiento
CIENCIA POLTICA, RELACIONES INTERNACIONALES.
AFINES.
Antropologa del Ncleo Bsico del Conocimiento
ANTROPOLOGA, ARTES LIBERALES.

Administracin Pblica, Administracin Pblica
Territorial, Administracin Financiera, Finanzas y
Relaciones internacionales, del Ncleo Bsico de
44

CONTADURA PBLICA.
Economa y Finanzas Internacionales, Finanzas y
Comercio Internacional, del Ncleo Bsico de
Conocimiento ECONOMA.
ADMINISTRATIVA Y AFINES.

ALTERNATIVA
y rol funcional.

45

II. REA FUNCIONAL

Oficina de Aseguramiento a la Calidad
Realizar la implementacin de los procedimientos relacionados con el aseguramiento de la calidad de los
procesos misionales, teniendo en cuenta los criterios tcnicos, los lineamientos institucionales y la
normatividad vigente, garantizando que los servicios prestados por el Instituto cumplan las condiciones
de calidad requeridas por el mismo.
1. Participar en la inspeccin, vigilancia y control a los prestadores del Servicio Pblico de Bienestar
Familiar y realizar los informes correspondientes, para adoptar medidas de control y proponer
correctivos inmediatos cuando sean necesarios, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Apoyar las auditoras selectivas de Gestin de Calidad a los prestadores de servicios del Instituto;
adoptar medidas de control y proponer correctivos inmediatos cuando sean necesarios.
3. Apoyar el desarrollo del programa de fortalecimiento institucional con las entidades identificadas,
siguiendo lineamientos institucionales y tcnicos.
4. Realizar seguimiento a compromisos establecidos en la visita segn los criterios tcnicos, legales o
administrativos que corresponda.
5. Hacer seguimiento a las actuaciones que realicen los centros zonales y regionales sobre situaciones
crticas evidenciadas a travs de las acciones de verificacin, teniendo en cuenta procedimientos y
parmetros tcnicos aplicables.
6. Identificar indicadores crticos en el proceso de aseguramiento a partir del seguimiento a los
indicadores del tablero de control.
7. Realizar verificacin documental y de calidad de la informacin, sobre la ejecucin de los contratos
que apoyan la labor de la Oficina de Aseguramiento, segn requerimientos del servicio.
ROL: PERSONERAS JURDICAS Y LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO

1. Acompaar el trmite para el otorgamiento, reconocimiento, suspensin, cancelacin o revocatoria
de personeras jurdicas a las instituciones que presten el servicio pblico de bienestar familiar.
46
2. Apoyar el trmite para suspender, cancelar o revocar licencias de funcionamiento a las instituciones
prestadoras del servicio pblico de bienestar familiar.
3. Realizar seguimiento a los trmites y a la vigencia de personeras jurdicas y licencias de
funcionamiento de conformidad con la norma vigente.
4. Acompaar el trmite de los procesos administrativos sancionatorios, a que haya lugar contra las
instituciones prestadoras del Servicio Pblico de Bienestar Familiar frente a los cuales, en ICBF tiene
competencia.
5. Apoyar jurdicamente la realizacin de estudios previos orientados a la contratacin de personas
naturales o jurdicas que apoyen su rea de responsabilidad, teniendo en cuenta criterios tcnicos y
normativos.
6. Valorar desde el punto de vista jurdico las propuestas de las personas jurdicas para la prestacin
del servicio requerido teniendo en cuenta lineamientos institucionales, que le hayan sido delegadas.
7. Apoyar jurdicamente el seguimiento a los contratistas encargados de la verificacin de estndares
teniendo en cuenta trminos contractuales.

establecidos.
47

rea.
supervisores.

Polticas pblicas
48

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
Gobierno y Relaciones Internacionales; Ciencia Poltica;
Ciencia Poltica, Gobierno y Relaciones Internacionales;
Poltica y Relaciones Internacionales del Ncleo Bsico de
Conocimiento CIENCIA POLTICA, RELACIONES
INTERNACIONALES.
49
AFINES.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Nutricin
y Diettica del Ncleo Bsico de Conocimiento NUTRICIN
Y DIETTICA.
de Alimentos, del Ncleo Bsico de Conocimiento en
INGENIERA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES.
Licenciatura en Psicopedagoga, Licenciatura en Psicologa
y Pedagoga, Licenciatura en Pedagoga Reeducativa,
Licenciatura en Pedagoga Infantil, Licenciatura en
Educacin Preescolar, Licenciatura en Educacin Especial,
Licenciatura en Ciencias Sociales, Licenciatura en Espaol
y Comunicacin Audiovisual, Licenciatura en Pedagoga
Social y Comunitaria, Licenciatura en Artes, Licenciatura
en Educacin, Licenciatura en Qumica y Biologa, del
Ncleo Bsico de Conocimiento EDUCACIN.
ROL: PERSONERAS JURDICAS Y LICENCIAS DE

FUNCIONAMIENTO

CONTADURA PBLICA.
50


ALTERNATIVA
y rol funcional.

51

II. REA FUNCIONAL

Oficina Asesora Jurdica
Apoyar los procesos relacionados con el anlisis de polticas, proyectos y actuaciones jurdicas del
Instituto, de forma que se garantice la legalidad de la gestin conforme a la normatividad vigente.
1. Hacer aportes en la implementacin de programas, proyectos y actividades de asesora jurdica
segn los objetivos y necesidades institucionales, de acuerdo con protocolos institucionales y en los
tiempos establecidos.
2. Elaborar los informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de competencia de la
Oficina Asesora Jurdica, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
3. Apoyar el control de legalidad a todos los documentos allegados a la Oficina Asesora Jurdica.
4. Compilar y actualizar las normas constitucionales, legales y reglamentarias, as como de la
jurisprudencia que estn relacionadas con la competencia del ICBF.
profesionales bajo su responsabilidad en los medios establecidos
6. Apoyar el proceso de asesora jurdica segn procedimientos y requerimientos establecidos,
teniendo en cuenta normas vigentes.
ROL: FAMILIA
1. Hacer aportes a los anlisis y estudios jurdicos que permitan proyectar los conceptos solicitados por
las Dependencias del Instituto y Defensores de Familia, en cuanto a la interpretacin y aplicacin de
las normas de Derecho de Familia, manteniendo la unidad doctrinaria en los asuntos de competencia
de esta rama del Derecho.
2. Proyectar respuestas a los derechos de peticin relacionados directamente con la interpretacin y
aplicacin de las normas de Derecho de Familia, solicitados y formulados por Entidades pblicas,
privadas y particulares,
teniendo en cuenta requerimientos, plazos, lineamientos, procedimientos y normas vigentes
52
4. Hacer seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos relacionados con el rea, segn
rea.
6. Suministrar informacin de base a los planes, programas y proyectos del rea teniendo en cuenta
lineamientos, normatividad y criterios de bsqueda previamente establecidos.
7. Apoyar la gestin del conocimiento del rea teniendo en cuenta necesidades y lineamientos de
poltica establecidos.
ROL: ASESORA JURDICA

1. Apoyar la elaboracin de los conceptos jurdicos que le sean asignados y revisar su correcta
publicacin en la Intranet.
2. Consolidar los conceptos jurdicos emitidos por la Oficina Asesora Jurdica y publicarlos en la intranet
3. Proyectar respuesta a los derechos de peticin de los asuntos que son competencia del ICBF, de
acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
4. Mantener actualizada la normativa relacionada con los servicios que presta el ICBF a travs de sus
programas.
5. Consolidar la informacin de todas las denuncias de vocaciones hereditarias, bienes vacantes y
mostrencos que se adelantan en la Sede de la Direccin General y Direcciones Regionales del ICBF.
ROL: REPRESENTACIN JUDICIAL

1. Ejercer la delegacin en relacin con la representacin legal del Instituto, para efectos judiciales o
extrajudiciales en los procesos que se instauren en su contra o que ste el Instituto promueva
dentro de los trminos legales.
2. Proyectar las actuaciones que se deriven de la representacin judicial y extrajudicial del Instituto.
3. Efectuar el seguimiento judicial a los bienes vacantes, mostrencos de la Direccin General y efectuar
el seguimiento a la gestin de los mismos en las Direcciones Regionales.
4. Apoyar el seguimiento a la gestin judicial de los procesos a cargo de la Oficina Asesora Jurdica.
5. Ejercer la administracin del LITIGOB, de acuerdo con las instrucciones de la Agencia Nacional de
Defensa Jurdica del Estado.
6. Consolidar la informacin de todos los procesos judiciales, extrajudiciales, concursales,
conciliaciones y de vocaciones hereditarias, bienes vacantes y mostrencos que se adelantan en la
Sede de la Direccin General y Direcciones Regionales del ICBF.
7. Apoyar el anlisis jurdico de los casos que sean sometidos a consideracin del Comit de Defensa
Judicial y Conciliaciones, conforme a los lineamientos del rea y la normativa vigente.
8. Apoyar la Secretaria Tcnica del Comit de Defensa Judicial y Conciliacin, conforme a los
lineamientos del rea y la normativa vigente.
53
9. Realizar seguimiento y apoyar la administracin de los recursos asignados para el pago de sentencias,
laudos arbitrales y conciliaciones.
ROL: JURISDICCIN COACTIVA

1. Realizar el cobro de las obligaciones y o crditos a favor de las Direcciones Regionales ICBF en las
cuales no se haya designado Funcionario Ejecutor, y que estn contenidas en ttulos ejecutivos que
presten mrito ejecutivo.
2. Propender por la implementacin y funcionamiento del cobro administrativo coactivo en todas las
Direcciones Regionales del ICBF.
3. Apoyar la actualizacin del Manual de Cobro Coactivo conforme a la normativa vigente.
4. Preparar conceptos y absolver consultas que se eleven a la Oficina Asesora Jurdica sobre lemas de
cobro administrativo coactivo,
5. Participar en el procedimiento de cobro administrativo coactivo conforme al procedimiento
establecido por la normativa vigente y surtir las etapas procedimentales desde avocar conocimiento
hasta la terminacin del proceso, decretar medidas cautelares y adelantar las gestiones propias
hasta el remate de los bienes embargados.
6. Proyectar acuerdos de pago con los deudores solicitantes, con el objeto de normalizar las
obligaciones en cobro administrativo coactivo, de acuerdo con el Reglamento de Cartera del Instituto
y las disposiciones legales aplicables.
7. Participar en los procesos de cobro administrativo coactivo de la Direccin General y efectuar el
seguimiento a la gestin de las Direcciones Regionales, mediante el Sistema de Informacin Jurdico
Administrativo - SUA.
8. Consolidar la informacin de todos los procesos que por cobro administrativo coactivo se adelantan
en la Sede de la Direccin General y Direcciones Regionales del ICBF.
9. Publicar en la intranet del ICBF la informacin de procesos en cobro administrativo coactivo, as
como los consolidados de informacin, lineamientos y dems documentos de inters.
10. Preservar el archivo de los procesos adelantados por el grupo, conforme a los procedimientos
establecidos.
ROL: CONTROL CONSTITUCIONAL Y ESTRATEGIAS JURDICAS

1. Analizar y proyectar conceptos bajo el enfoque de constitucionalidad y legalidad sobre los proyectos
de ley que cursan en el Congreso de la Repblica y que se relacionan con la proteccin de los
derechos de nios, nias y adolescentes y la actividad misional del ICBF.
2. Apoyar la presentacin de propuestas legislativas y reglamentarias de inters para el Instituto, de
acuerdo con los requerimientos y polticas institucionales.
3. Participar en la realizacin de estudios e investigaciones en materia constitucional y de Derechos
Humanos, que guen y apoyen el desarrollo de las distintas funciones del Instituto y la garanta de
54
los derechos de los nios, nias y adolescentes, teniendo en cuenta lineamientos, normatividad y
criterios previamente establecidos.
4. Realizar seguimiento a los autos y sentencias de la Corte Constitucional que involucren derechos de
los nios, nias y adolescentes y que exhorten o requieran al Instituto para el cumplimiento de sus
funciones, atendiendo lineamientos del rea.
5. Proyectar respuestas respecto a las rdenes proferidas por la Corte Constitucional, segn
procedimientos y normatividad vigente.
6. Apoyar la presentacin de acciones pblicas de inconstitucionalidad y dems mecanismos
constitucionales en pro de la defensa del inters superior de los nios. nias y adolescentes,
teniendo en cuenta lineamientos, normatividad y criterios previamente establecidos.
7. Proyectar respuesta a los derechos de peticin relacionados directamente con la interpretacin y
aplicacin de las normas de Derecho Constitucional y Derechos Humanos, segn procedimientos y
normatividad vigente.
8. Apoyar la realizacin de mesas tcnicas con las diferentes dependencias de la Entidad para el cabal
cumplimiento de las funciones del grupo, en los diferentes temas que sean de inters del Instituto.
9. Propender por la integracin de las normas constitucionales y de Derechos Humanos como soporte
de la prestacin de servicios del ICBF a travs de sus diferentes programas, y de acuerdo con los
procedimientos establecidos y de manera oportuna.

establecidos.
55

Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES


56

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
y rol funcional.

57

II. REA FUNCIONAL

Oficina Asesora de Comunicaciones
Gestionar los planes, programas, proyectos y proceso de comunicacin estratgica de la Entidad de
acuerdo a los propsitos institucionales con el fin de divulgar informacin pertinente y relevante del ICBF.
1. Ejecutar las estrategias definidas de comunicacin interna y externa de acuerdo a los lineamientos
y procedimientos establecidos.
2. Mantener actualizadas las bases de datos que le sean designadas, propias de la Oficina Asesora de
Comunicaciones, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del servicio.
3. Ejecutar las actividades necesarias en la asistencia a las Regionales en el diseo, implementacin y
desarrollo de estrategias especficas de comunicacin de acuerdo a las necesidades detectadas.
4. Realizar las actividades que se desprendan de la logstica que requieran las Dependencias del
Instituto, para realizar los eventos institucionales.
5. Realizar la produccin de contenidos y mensajes institucionales de tipo audiovisual, impreso, digital
y multimedia, que le sean asignados.
6. Preparar los informes y presentaciones que requiera el jefe inmediato, segn lineamientos.
7. Suministrar la informacin, documentos o elementos que le sean solicitados, de conformidad con
los trmites, autorizaciones y procedimientos establecidos.
ROL: PRENSA
1. Apoyar la estrategia de divulgacin y prensa, articulada con las Regionales del ICBF que permita
fortalecer la informacin del Instituto frente a los lderes de opinin y posicionarlo como fuente
experta en temas de niez, infancia, familia, adulto mayor en los medios de comunicacin
nacionales, regionales, locales y comunitarios, de acuerdo con las necesidades y lineamientos
establecidos.
58
2. Acompaar la produccin de informacin y oferta permanente de datos, documentos, estudios y

noticias emanadas del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, para los medios locales, regionales,
nacionales e internacionales, de acuerdo con los requerimientos y polticas institucionales.
3. Realizar acompaamiento a las Regionales en el rea de su competencia, siguiendo lineamientos
tcnicos y necesidades del servicio.
4. Acopiar informacin y apoyar la elaboracin de documentos y presentaciones de los funcionarios,
relacionadas con las competencias de la Entidad y la dependencia.
5. Recibir, revisar, clasificar y distribuir piezas promocionales, documentos magnticos e impresos, de
acuerdo con los procedimientos establecidos y las orientaciones del superior inmediato, a nivel
interno y externo de la Entidad.
6. Implementar el archivo audiovisual de la Entidad, y de los productos producidos por la Oficina, de
acuerdo con los lineamientos y procedimientos internos.
7. Registrar, actualizar y mantener disponible la informacin de la dependencia, de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
ROL: COMUNICACIN INTERNA

1. Apoyar los programas de comunicacin e informacin dirigidos a los colaboradores del ICBF,
teniendo cuenta los objetivos y necesidades institucionales.
2. Participar en las estrategias de comunicacin y relaciones pblicas internas del ICBF que tengan
como objetivo el mejoramiento del clima, la cultura organizacional y la complementacin de los
programas de informacin y capacitacin del recurso humano en los temas y reas que deben ser
dominados en conjunto por los servidores del ICBF, para la optimizacin de su desempeo.
3. Apoyar la consolidacin de los programas de educacin para la promocin de la salud ocupacional y
la prevencin de las enfermedades y los riesgos profesionales, siguiendo lineamientos tcnicos y
necesidades del servicio.
4. Mantener actualizada la intranet del ICBF y que los vnculos necesarios ofrezcan a los colaboradores
la informacin institucional precisa, vigente y completa sobre su consulta.
5. Generar informes a partir del seguimiento realizado a las actividades ejecutadas por el rea, segn
lineamientos.
6. Desarrollar las actividades tendientes al fortalecimiento de la comunicacin interna, con el fin que
todos los servidores conozcan y apliquen los instrumentos y medios establecidos.
ROL: COMUNICACIN EXTERNA

1. Llevar a cabo el procesamiento, apoyo, asesora, revisin, ajuste y publicacin piezas comunicativas
educativas y tcnicas que sirven como canal de informacin, de consulta y herramienta de trabajo
entre otros, producidos directamente por el instituto o producto de convenios con otras entidades
y organismos de cooperacin, teniendo cuenta los objetivos y necesidades institucionales.
59
2. Participar en los diferentes escenarios de relacionamiento con los pblicos de inters, propendiendo
por desarrollar buenas prcticas de relaciones pblicas que refuercen la imagen institucional y
permitan un relacionamiento efectivo con las diferentes audiencias.
3. Apoyar la realizacin campaas de promocin y difusin, para pblicos externos, de los diferentes
programas y actividades misionales del Instituto, encaminadas a acercar a sus beneficiarios y a la
sociedad en general al ICBF, de acuerdo con los requerimientos y polticas institucionales.
4. Mantener actualizada la pgina web del ICBF, y realizar los vnculos necesarios para ofrecer a los
usuarios la informacin institucional precisa, vigente y completa sobre su consulta.
lineamientos.

establecidos.

rea.
60

supervisores.

Polticas pblicas
Servicios generales
Sistema integrado de gestin
EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas
acadmicas: Treinta (30) meses de experiencia
61
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas del

Ncleo Bsico de Conocimiento COMUNICACIN SOCIAL,
PERIODISMO Y AFINES.
Comunicacin Visual y Multimedia, Diseo Grfico,
Diseo Visual, del Ncleo Bsico de Conocimiento
DISEO.
ROL: PRENSA
Comunicacin Audiovisual, Comunicacin Audiovisual y
Multimedia, Comunicacin Audiovisual y Multimedios,
Comunicacin Social y Medios, Medios Audiovisuales del
Comunicacin Visual y Multimedia, Diseo Grfico, Diseo
Visual, del Ncleo Bsico de Conocimiento DISEO

Comunicacin Social y Medios, Medios Audiovisuales,
Comunicacin Social Organizacional, Comunicacin
Organizacional del Ncleo Bsico de Conocimiento
COMUNICACIN SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES.
62

DISEO.
Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley

CONTADURA PBLICA.
63


ALTERNATIVA
y rol funcional.

64

II. REA FUNCIONAL

Oficina de Gestin Regional
Apoyar a las Direcciones Regionales en su rol de representacin del ICBF en el territorio, a travs de
asesora y asistencia tcnica para la planeacin, programacin, y seguimiento tcnico y financiero en
coordinacin con las dems dependencias, con base en lineamientos de la Direccin General.
1. Realizar actividades de enlace e interlocutor de la gestin, entre la las dependencias de la
Direccin General y las Direcciones Regionales del ICBF, conforme a los lineamientos del rea.
2. Apoyar el seguimiento a los planes y programas que suscriban las Direcciones Regionales e
implementar medidas para su mejora.
3. Apoyar las estrategias de intercambio de buenas prcticas y articulacin entre Direcciones
Regionales, con base en los resultados de gestin.
4. Apoyar el seguimiento a los requerimientos de las Direcciones Regionales a travs de la
elaboracin de diagnsticos sobre la gestin, atendiendo lineamientos del rea.
5. Apoyar la verificacin de la emisin de respuestas a los requerimientos y las necesidades de las
Regionales, en coordinacin con las dependencias competentes con oportunidad y completitud
de acuerdo a los lineamientos de la Direccin General.
lineamientos.
7. Hacer seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos, instituciones y/o personas
relacionadas con la dependencia, segn procedimientos establecidos y teniendo en cuenta la
normatividad vigente y los lineamientos del rea.
8. Las dems funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relacin
directa con la naturaleza del cargo y el rea de desempeo.

Polticas pblicas
Derecho de familia
65
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
66

INTERNACIONALES.

ALTERNATIVA
Ttulo profesional en una de las disciplinas acadmicas
mencionadas en los requisitos generales de este empleo y rea Seis (6) meses de experiencia
funcional. profesional relacionada.

67

II. REA FUNCIONAL

Subdireccin General
Asistir a la Subdireccin General en la ejecucin y seguimiento a las polticas, programas, proyectos,
procesos y procedimientos en cumplimiento de las funciones de la Subdireccin General, velando
porque se cumpla el objetivo y misin de la Institucin.
1. Recomendar acciones de poltica pblica y de contenidos de los diferentes programas y proyectos
especiales del Instituto, a partir de la recoleccin, organizacin, monitoreo y anlisis de la
informacin.
2. Participar en el control de los procesos misionales de acuerdo con lineamientos establecidos por
la Direccin General.
3. Monitorear el nivel de cumplimiento de la implementacin de planes, programas y proyectos a
partir de los indicadores cuantitativos y cualitativos.
4. Hacer seguimiento a la gestin tcnica y/o administrativa de la dependencia segn
procedimientos y teniendo en cuenta normativa vigente.
5. Proyectar los documentos y presentaciones que requiera el jefe inmediato, dirigidos tanto a las
dependencias como los entes gubernamentales y de control que lo soliciten, segn lineamientos.
6. Llevar a cabo las acciones pertinentes al desarrollo y operacin de los programas de la
dependencia, teniendo en cuenta competencias propias, lineamientos y normatividad vigente.

1. Elaborar los informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de su competencia,
en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
68
4. Gestionar los recursos para las necesidades de contratacin de la dependencia teniendo en

cuenta las fuentes internas y externas disponibles y las prioridades institucionales.
6. Apoyar la realizacin de la programacin y seguimiento de la asignacin de los recursos
financieros de los planes, programas y proyectos de la dependencia, de acuerdo con los
parmetros establecidos.

rea.
4. Proyectar respuestas a las solicitudes de ciudadanos, derechos de peticin y tutelas formuladas
a la dependencia, en los tiempos establecidos y conforme a los lineamientos de las reas
competentes.
5. Elaborar proyectos de actos administrativos relacionados con la gestin de dependencia,
teniendo en cuenta asignacin y marco legal pertinente.
6. Gestionar la contratacin que requiera la dependencia, de acuerdo a los lineamientos
establecidos.
supervisores.
69

Polticas pblicas
Normatividad de infancia y adolescencia
Seguridad alimentaria y nutricional
Sistema Nacional de Bienestar Familiar
Prestacin del servicio pblico de bienestar familiar
Restablecimiento de derecho
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
70

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
71


CONTADURA PBLICA.

72

ALTERNATIVA
y rol funcional.

73

II. REA FUNCIONAL

Secretara General
proyectos, procesos y procedimientos de la Secretara General, velando porque se cumpla el objetivo
1. Apoyar el diseo y desarrollo de los planes, programas y/o proyectos del rea teniendo en cuenta
lineamientos tcnicos, procedimientos y normatividad vigente.
2. Realizar las actividades de apoyo a la Secretara Tcnica del Consejo Directivo del Instituto,
teniendo en cuenta requerimientos institucionales y directrices de la Secretara General.
3. Apoyar el seguimiento a los compromisos suscritos por las dependencias en los comits
institucionales o en otras instancias de decisin, segn las actas correspondientes.
4. Proyectar los documentos y presentaciones que requiera la Secretara General dirigidos tanto a
las dependencias como los entes gubernamentales y de control que lo soliciten, segn
lineamientos.
5. Apoyar el seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos de la dependencia, segn
rea.
6. Llevar a cabo las actividades propias del rea y de su perfil profesional, bajo su responsabilidad,

74


rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.
75

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
76

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
77


CONTADURA PBLICA.
78


ALTERNATIVA
y rol funcional.

79

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Gestin Humana
Ejecutar acciones en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de gestin
humana, teniendo en cuenta lineamientos normativos y necesidades institucionales, para contribuir
al cumplimiento de los objetivos y misin institucional.
1. Apoyar la implementacin de los planes y programas de seleccin, administracin de personal,
capacitacin, evaluacin del desempeo, carrera administrativa, bienestar y salud ocupacional
de los servidores pblicos del Instituto, de acuerdo con los requerimientos y polticas
institucionales.
2. Implementar estrategias administrativas de operacin, de acuerdo con procedimientos.
3. Consolidar la informacin suministrada de las diferentes dependencias de la Entidad, en materia
de solucin a las necesidades del talento humano para la realizacin de la gestin institucional.
4. Proyectar los informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de competencia
de la Direccin de Gestin Humana, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
5. Apoyar el seguimiento a la gestin de la dependencia, segn lineamientos establecidos.
6. Gestionar los trmites administrativos del rea que le sean asignados, teniendo en cuenta los
procesos establecidos.
ROL: REGISTRO Y CONTROL

1. Contribuir en la proyeccin de los actos y decisiones administrativas de nombramientos,
ubicacin y reubicacin de personal, permisos, licencias y dems situaciones administrativas,
segn procesos establecidos y normatividad vigente.
2. Apoyar el proceso de encargo segn las vacantes a proveer de acuerdo con las necesidades del
Instituto la normatividad vigente.
80
3. Apoyar el proceso de nombramientos y vinculacin de servidores pblicos de la Entidad segn

requerimientos.
4. Apoyar la actualizacin del archivo de hojas de vida de los servidores pblicos de la Sede de la
Direccin General, la copia de los archivos correspondientes a las Regionales y sistematizar la
informacin bsica contenida en estas.
5. Apoyar el control y actualizacin de las bases de datos del personal de planta y de las vinculadas
de forma diferente, y asesorar a las Regionales para el mismo fin, segn lineamientos y
6. Brindar soporte tcnico en el manejo de los sistemas de informacin relacionados con situaciones
administrativas de los servidores pblicos del ICBF, de acuerdo a lineamientos normativos y
necesidades institucionales, para contribuir al cumplimiento normatividad de empleo pblico y
los objetivos institucionales.
7. Proyectar las certificaciones de no existencia o insuficiencia de personal en planta, solicitadas por
las diferentes dependencias de la Sede de la Direccin General para la celebracin de los
contratos de prestacin de servicios, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas
vigentes.
8. Proyectar las certificaciones laborales que sean solicitadas a la Direccin de Gestin Humana de
acuerdo con las polticas del Instituto.
9. Aportar en la solucin de situaciones administrativas y legales de acuerdo con la normatividad
vigente y las polticas institucionales.
ROL: NMINA Y SEGURIDAD SOCIAL

1. Ejecutar las actividades inherentes a la administracin salarial y prestacional de los servidores
pblicos de la Sede de la Direccin General y garantizar que las respectivas liquidaciones se
efecten oportunamente de acuerdo con las normas vigentes y la programacin de trmite de
pago de nmina y planilla de liquidacin de aportes, concertada con la Direccin Financiera.
2. Apoyar la elaboracin del consolidado del reporte mensual y anual de cesantas de los servidores
pblicos de la Entidad, enviar oportunamente la informacin al Fondo Nacional del Ahorro y
coordinar con dicha Entidad todo lo referente a esta prestacin
3. Participar en la elaboracin y mantenimiento del consecutivo de las certificaciones que se
expidan para la emisin del bono pensional.
4. Participar en la actualizacin de la aplicacin sistematizada de Gestin de Personal en cuanto a la
informacin y a las novedades de personal de los servidores de la Sede de la Direccin General.
5. Participar en la aplicacin de los descuentos en nmina de los Servidores Pblicos de la Sede de
la Direccin General, acorde con la capacidad de endeudamiento y los lineamientos dados por la
Direccin de Gestin Humana.
6. Participar en el recaudo de las novedades de incapacidad reflejadas en la nmina de los
servidores del ICBF.
81
7. Apoyar las labores de seguimiento y control a las actividades del rea, que le sean asignadas, de
acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
ROL: DESARROLLO DE TALENTO HUMANO

1. Ejecutar actividades inherentes a los Programas de Capacitacin para generar procesos de
desarrollo de los servidores pblicos, segn lineamientos y las polticas establecidas.
2. Ejecutar actividades inherentes a los Programas de Bienestar Social, para generar procesos de
desarrollo de los servidores pblicos, de acuerdo con los lineamientos y polticas establecidas.
3. Apoyar la ejecucin del proceso de induccin y re-induccin del Instituto cumpliendo con la
4. Apoyar la ejecucin del plan de incentivos de la Entidad, brindar estmulo a los servidores
pblicos, segn lineamientos y procedimientos definidos por el Instituto.
5. Apoyar la implementacin modelo de gestin humana por competencias del Instituto de acuerdo
con lineamientos, polticas impartidas y las necesidades del mismo.
6. Ejecutar actividades inherentes al sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel
nacional, de conformidad con los lineamientos y la normatividad vigente.
7. Apoyar la elaboracin de estudios tcnicos de diagnstico de necesidades institucionales de
capacitacin y formacin segn parmetros institucionales y lineamientos normativos.
ROL: ADMINISTRACIN CARRERA ADMINISTRATIVA

1. Participar en la construccin del Plan Anual de Vacantes y remitirlo al Departamento
Administrativo de la Funcin Pblica, de acuerdo con las necesidades del Instituto y la
2. Apoyar el seguimiento a los Comits de Convivencia Laboral conformados al interior del Instituto,
segn las polticas establecidas.
3. Participar en la gestin con las dependencias internas y organismos externos correspondientes,
la provisin del talento humano de acuerdo con las necesidades del servicio.
4. Participar en el plan de acompaamiento a evaluadores, evaluados y grupos de multiplicadores
sobre las normas y procedimientos que rigen la evaluacin de desempeo laboral.
5. Apoyar la implementacin del sistema propio de evaluacin del desempeo laboral para los
servidores pblicos con derechos de carrera administrativa, de acuerdo con la normatividad
vigente y los procedimientos establecidos por la Comisin Nacional del Servicio Civil.
6. Apoyar el acompaamiento a la Secretara Tcnica de la Comisin de Personal del Instituto y a su
vez, seguimiento, capacitacin y asesora a las Comisiones de Personal Regionales, segn criterios
82
establecidos.
7. Participar en la realizacin de los procesos de convocatorias, de acuerdo con las condiciones del
cargo a proveer y segn los perfiles establecidos.
8. Apoyar el ingreso de las novedades del talento humano del Instituto, al aplicativo Sistema nico
de Informacin Personal (SUIP) y al Sistema de Informacin del Empleo Pblico (SIGEP).
9. Apoyar los procesos de Meritocracia para la provisin de los cargos de gerencia pblica en el ICBF,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.


rea.
83

competentes.
establecidos.
supervisores.

Administracin de personal
Nmina y seguridad social
Desarrollo de personal
Gestin documental
84

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
AFINES.
85


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
AFINES.
86


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
87

internacionales, Administracin en Salud, del Ncleo
Bsico de Conocimiento ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
AFINES.
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de Salud
Ocupacional, del Ncleo Bsico de Conocimiento SALUD
PBLICA
88


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
89

AFINES.

CONTADURA PBLICA.

90
ALTERNATIVA
y rol funcional.

91

II. REA FUNCIONAL

Direccin Administrativa
Prestar asistencia tcnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y de los
procesos administrativos liderados por la Direccin Administrativa, teniendo en cuenta los
requerimientos del servicio y las normas vigentes, con el fin de contribuir al logro de los propsitos y
al cumplimiento de la misin institucional.
1. Apoyar el desarrollo de los planes y programas de administracin de bienes y servicios
administrativos, de acuerdo con los requerimientos y polticas institucionales.
2. Participar en el seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos, segn procedimientos
establecidos y teniendo en cuenta la normatividad vigente y los lineamientos del rea.
3. Participar en el seguimiento a la gestin de la dependencia, en la sede de la Direccin General,
segn lineamientos establecidos.
4. Consolidar estadsticas e informacin de la dependencia, atendiendo lineamientos del rea.
5. Proyectar los documentos y presentaciones que requiera el jefe inmediato, respecto a los temas
de competencia de la Direccin Administrativa, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
ROL: APOYO LOGSTICO

1. Participar en el seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de las
instalaciones fsicas de la Sede de la Direccin General, con el propsito de garantizar un
ambiente adecuado en los sitios de trabajo y evitar su deterioro.
92
2. Ejecutar las actividades requeridas para llevar a cabo los servicios de apoyo, como el
mantenimiento locativo, parque automotor, equipos y maquinaria de soporte en la Sede de la
Direccin General del ICBF.
3. Apoyar las actividades requeridas para la adecuada prestacin de los servicios pblicos y control
de todo lo concerniente con el pago de los mismos, as como de los impuestos y multas de los
bienes muebles e inmuebles asignados a la Sede de la Direccin General, y mantener actualizadas
las estadsticas de consumo de los servicios pblicos y mantenimiento.
4. Apoyar las actividades requeridas con el fin de atender los servicios solicitados por todas las
dependencias concernientes a los servicios de aseo, cafetera, eventos, conmutador, vigilancia,
mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, seguridad y control, transporte y los dems que
se requieran para el buen funcionamiento del ICBF, segn lineamientos y procedimientos
establecidos.
5. Realizar las actividades que le sean asignadas para la adecuada utilizacin del auditorio, campos
deportivos, salas de capacitacin y equipos de ayuda, estableciendo estadsticas de los servicios
y recursos generados cuando sea el caso, segn lineamientos y procedimientos establecidos.
6. Apoyar el seguimiento a los planes, programas, proyectos, instituciones y/o personas
7. Llevar estadsticas sobre los servicios, bienes, contratos y recursos ejecutados en el rea para
presentar a la Direccin Administrativa las necesidades del grupo y los recursos que se requieren
como aporte para la elaboracin del anteproyecto del presupuesto.
8. Participar en la elaboracin del plan de compras del rea y programar los procesos de seleccin
de los servicios y bienes que requiere el Grupo, evaluando y llevando el control para su efectivo
cumplimiento.
9. Apoyar las actividades correspondientes a la planeacin, estructuracin, seguimiento y desarrollo
de los procesos de contratacin y el seguimiento a la ejecucin de los contratos y convenios
correspondientes a su rea.
10. Apoyar, planear y ejecutar algn tipo de contingencia o actividades imprevistas que se requieran
para el correcto funcionamiento del Grupo de Apoyo Logstico.
11. Ejecutar las actividades relacionadas con la programacin de actividades laborares del Grupo de
Apoyo Logstico.
ROL: GESTIN DOCUMENTAL

1. Realizar las acciones pertinentes con el fin que el sistema de correspondencia y archivo faciliten
la localizacin de la informacin en el menor tiempo posible, dando una oportuna respuesta a las
exigencias en cuanto a informacin se refiere.
2. Participar en los procedimientos y controles que direccionen el manejo, conservacin y acceso a
los documentos de archivo, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del servicio.
93
3. Apoyar el control a la generacin de la respuesta oportuna de conformidad con las normas y

necesidades de informacin, a los diferentes requerimientos presentados al Archivo Central del
Instituto, en relacin con los documentos que se encuentran en custodia.
4. Acompaar la asesora tcnica en el manejo de la correspondencia y organizacin del archivo de
gestin en las diferentes dependencias del ICBF.
5. Realizar y diligenciar la Tabla de Retencin Documental del ICBF, as como la actualizacin de las
mismas.
7. Llevar las estadsticas sobre los servicios, bienes, contratos y recursos ejecutados en el rea,
identificando las necesidades del Grupo como aporte para la elaboracin del anteproyecto del
presupuesto.
cumplimiento.
inherentes al rea.
ROL: INFRAESTRUCTURA INMOBILIARIA

1. Acompaar los trmites de adquisicin, construccin, conservacin, mejoras y restauracin de
los inmuebles al servicio del Instituto.
2. Apoyar el adecuado proceso de diseo, remodelacin, construccin, mantenimiento, adecuacin
y dotacin de los inmuebles de la Entidad de acuerdo con los lineamientos establecidos por la
Direccin General y las reas misionales.
3. Apoyar la elaboracin de las actas de legalizacin de bienes de manera oportuna para el registro
nico y control de los bienes inmuebles propiedad del ICBF.
4. Acompaar el proceso de contratacin de diseo u obras de remodelacin, construccin,
adecuacin, mantenimiento y dotacin de los inmuebles del ICBF.
5. Acompaar la supervisin a los proyectos de infraestructura, enmarcada dentro de los
lineamientos propios del Instituto y normas legales, y presentar los informes de seguimiento y
gestin respectivos.
6. Brindar apoyo a los procesos de infraestructura segn procedimientos y de conformidad con las
normas vigentes
94
8. Llevar las estadsticas sobre los servicios, bienes, contratos, proyectos y recursos ejecutados en
el rea, para presentar a la Direccin Administrativa las necesidades del grupo y los recursos que
se requieren como aporte para la elaboracin del anteproyecto del presupuesto.
cumplimiento.
ROL: GESTIN DE BIENES Y ALMACN

1. Realizar el registro nico y control de los bienes del ICBF, segn procedimientos establecidos.
2. Apoyar la asesora a las Direcciones Regionales y a la Sede de la Direccin General en la gestin,
control, saneamiento y comercializacin de los bienes del ICBF.
3. Apoyar los trmites relacionados con los bienes (compra, venta, permuta, donacin, pago parcial
de participacin econmica, entre otros), que deben ser tratados en el Comit de Gestin de
Bienes de la Sede de la Direccin General y tramitar lo pertinente con las Direcciones Regionales.
4. Apoyar los trmites de los casos relacionados con los elementos ofrecidos en calidad de donacin,
que deben ser tratados en el Comit de Aportes en Especie de la Sede de la Direccin General y
tramitar lo pertinente con las Direcciones Regionales.
5. Proyectar los informes de seguimiento y control a la gestin efectuada por las Direcciones
Regionales y la Sede de la Direccin General, en torno a la administracin de los bienes, lo mismo
que los temas a cargo de este Grupo.
cumplimiento.
95
ROL: PLANEACIN ADMINISTRATIVA

1. Apoyar la elaboracin de los anteproyectos del presupuesto de funcionamiento e inversin de las
cuentas en las cuales la Direccin Administrativa acta en calidad de Gerente de Recurso.
2. Gestionar los documentos requeridos para el trmite de solicitud de vigencias futuras de las
3. Participar en la elaboracin de la propuesta del Programa Anual de Caja de los presupuestos de
funcionamiento e inversin en las cuentas en las cuales la Direccin Administrativa acta en
calidad de Gerente de Proyecto.
4. Tramitar las solicitudes de recursos presupuestales para el pago de los diferentes conceptos
econmicos relacionados con bienes y servicios, garantizando que los mismos se realicen de
manera oportuna y con el lleno de los requisitos legales.
5. Apoyar la elaboracin de concepto tcnico sobre las solicitudes de las Direcciones Regionales en
materia de adiciones y traslados en los presupuestos de funcionamiento e inversin del ICBF, en
las cuentas o los rubros donde la Direccin Administrativa acta en calidad de Gerente de
Proyecto.
6. Realizar el seguimiento y anlisis a la ejecucin presupuestal y financiera en los rubros donde la
Direccin Administrativa acta en calidad de Gerente de Proyecto.

96

rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
97
Contratacin pblica
Almacn e inventarios
Adquisicin de bienes y servicios
Servicios generales
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
98

INTERNACIONALES.
CIVIL Y AFINES.
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de las
disciplinas acadmicas de Bibliotecologa, Bibliotecologa
y Archivstica, Ciencias de la Informacin y la
Documentacin, Sistemas de informacin y
Documentacin, Ciencia de la Informacin -Bibliotecologa
del Ncleo Bsico de Conocimiento BIBLIOTECOLOGA,
OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS.
ROL: APOYO LOGSTICO

99

internacionales, Administracin Logstica, Administracin
en Logstica y Produccin, del Ncleo Bsico de
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.

100

ECONOMA.

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
101

CIVIL Y AFINES.

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
102

internacionales del Ncleo Bsico de Conocimiento
ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.

CONTADURA PBLICA.
103



ALTERNATIVA
y rol funcional.

104

II. REA FUNCIONAL

Direccin Financiera
Prestar asistencia tcnica en el desarrollo de los planes y programas, proyectos y procedimientos
relacionados con los recursos financieros de tesorera, presupuesto, contabilidad, de recaudo y de
planeacin financiera, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes, con
el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales, garantizando la efectiva operacin
financiera.
1. Apoyar la implementacin de directrices, sistemas y procedimientos para el desarrollo de las
actividades relacionadas con la gestin de los recursos financieros del Instituto y para su debido
manejo y seguridad.
2. Apoyar la asesora para el registro, procesamiento, ajuste, documentacin de las operaciones
presupuestales, tesorales, contables, de planeacin financiera y de recaudo con base en los
parmetros definidos para tal fin.
3. Apoyar la emisin de conceptos sobre el cumplimiento de los requisitos financieros para el
otorgamiento o renovacin de las licencias de funcionamiento de las instituciones que presten el
servicio pblico de bienestar familiar.
7. Proyectar los documentos y presentaciones que le sean solicitados, respecto a los temas de
competencia de la Direccin Financiera, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
105
ROL: PRESUPUESTO
1. Apoyar la elaboracin del anteproyecto del presupuesto de ingresos y gastos, definiendo con las
dems Direcciones, los responsables y el cronograma de actividades para su cumplimiento,
conforme con los lineamientos y directrices del Departamento Nacional de Planeacin, Ministerio
de Hacienda y Crdito Pblico y la Direccin General de la Entidad.
2. Participar en la elaboracin de informes de consolidacin de la programacin y ejecucin
presupuestal de acuerdo con procedimientos establecidos.
3. Gestionar las modificaciones presupuestales segn procedimientos.
4. Participar en la elaboracin de informes de ejecucin y gestin presupuestal de ingresos y gastos,
requeridos a nivel externo e interno, de acuerdo con los plazos y condiciones establecidas.
5. Participar en la evaluacin financiera, operativa, econmica y de impacto, de los proyectos,
iniciativas legislativas y nuevos procesos, que afecten los ingresos de la Entidad en aspectos de
su competencia, proyectando conceptos sobre los mismos, cuando as se requiera.
6. Elaborar los certificados de disponibilidad presupuestal y certificados de registro presupuestal,
requeridos para el funcionamiento de la Entidad.
7. Apoyar la consolidacin de las reservas presupuestales de acuerdo con los requisitos establecidos
en las normas.
8. Participar en la elaboracin de los informes requeridos por los entes de control segn normas del
Presupuesto General de la Nacin.
9. Apoyar el seguimiento a los planes, programas y proyectos, segn procedimientos establecidos y
teniendo en cuenta la normatividad vigente y los lineamientos del rea.
10. Apoyar el seguimiento segn la competencia del grupo, a las metas, planes de accin e
indicadores, y el plan de compras y el plan de contratacin.
ROL: CONTABILIDAD
1. Apoyar la consolidacin de la informacin contable, y elaboracin de los estados contables de la
Entidad de acuerdo con las normas vigentes.
2. Apoyar la preparacin de las declaraciones e informacin tributaria con base en los estados
contables, dando cumplimiento a los plazos establecidos con oportunidad y calidad.
3. Elaborar las conciliaciones bancarias, y la conciliacin de las dems cuentas contables que as lo
requieran y hacer el seguimiento para que las reas realicen los ajustes a que haya lugar de
manera oportuna.
4. Organizar y conservar los libros de contabilidad, estados contables, notas e informes
complementarios, correspondencia y dems documentos del rea.
5. Realizar el registro contable en los aplicativos de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
106
6. Participar en la verificacin del cumplimiento de los requisitos financieros de las Entidades que
prestan el servicio de Adopcin y Casas de Madres Gestantes, para efectos de otorgar la licencia
de funcionamiento, al igual que efectuar visitas de acompaamiento cuando se requiera.
7. Participar en la elaboracin de los informes contables, requeridos a nivel externo e interno, de
acuerdo con los plazos y condiciones establecidas.
ROL: PLANEACIN Y SEGUIMIENTO FINANCIERO Y DE GESTIN

1. Apoyar a los grupos de la Direccin Financiera en la elaboracin del Plan de Accin y efectuar su
consolidacin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Apoyar la elaboracin y desarrollo del plan financiero y operativo anual de ejecucin e inversin
de la Entidad.
3. Apoyar en la consolidacin y anlisis de la informacin presupuestal contable, de tesorera y de
recaudo con el fin de generar reportes y recomendaciones oportunas para su depuracin y
adecuado manejo y control.
4. Participar en la generacin de los reportes gerenciales para los diferentes usuarios en los
trminos, plazos y condiciones requeridos a travs de la Direccin General, Secretara General y
Direccin Financiera.
5. Participar en el control y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones, planes de accin,
planes de mejoramiento, informes y reportes a cargo de cada una de las reas de la Direccin
Financiera, efectuando recomendaciones oportunas para las situaciones que as lo ameriten.
6. Colaborar en la permanente actualizacin de los procesos y procedimientos a cargo de la
7. Participar en la evaluacin en coordinacin con otros grupos del rea financiera de las
condiciones financieras de los convenios de recaudo y del mercado de dinero para la inversin de
los excedentes de tesorera cuando sea requerido.
8. Brindar asistencia tcnica a las dependencias del nivel nacional y regional del Instituto en temas
de informacin financiera en coordinacin con los grupos de la Direccin Financiera.
9. Proponer ajustes a los proyectos y procesos tecnolgicos y operativos definidos para la solucin
de sistemas de informacin y la adecuada operatividad del grupo.
107
ROL: TESORERA
1. Participar en el seguimiento a la programacin, ejecucin, y liberacin del PAC de acuerdo con
los procedimientos establecidos, las aprobaciones dadas por diferentes niveles de autorizacin y
los requerimientos recibidos.
2. Apoyar las transferencias y giros bancarios de las Regionales de acuerdo a lo solicitado para
cumplir los pagos de las obligaciones de la Entidad, previo cumplimiento de los requisitos legales
y normativos
3. Registrar los movimientos bancarios en los aplicativos financieros de la Entidad, de cada uno de
los bancos del nivel nacional.
4. Depurar las conciliaciones bancarias de las cuentas del Nivel Nacional, y hacer seguimiento a las
Regionales y la Sede de la Direccin General en coordinacin con el Grupo de Contabilidad.
5. Verificar el registro de la Informacin de los procesos diarios en la contabilidad, presupuesto y en
el Sistema de Informacin de Recaudo.
6. Conciliar, procesar, registrar y conservar, la informacin de pagos de aportes parafiscales a travs
de la Planilla nica de Liquidacin de Aportes PILA y los soportes correspondientes a las notas
contables, organizado por planilla, correspondiente a los procesos diarias y su custodia y
almacenamiento en forma adecuada y segura, para garantizar el soporte de cada operacin que
tiene en este Sistema.
7. Procesar la informacin de la declaracin centralizada de Retencin en la fuente, de IVA y Timbre
y dems a que haya lugar de acuerdo con las normas legales.
ROL: RECAUDO
1. Suministrar informacin de soporte a la formulacin de las polticas y normas del grupo de
acuerdo con los lineamientos establecidos por la Direccin General, la Secretara General y la
2. Ejecutar alternativas de fortalecimiento a la promocin, recaudo, registro de cartera, fiscalizacin
y cobro del aporte parafiscal a favor de la Entidad, de acuerdo con las necesidades detectadas.
3. Apoyar la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de ingresos por el aporte parafiscal,
segn procedimientos establecidos.
4. Participar en la programacin de las metas de gestin Regional por concepto de ingresos de
aporte parafiscal a favor de la Entidad y efectuar el seguimiento al cumplimiento de las mismas.
5. Llevar a cabo las actividades de control de la cartera, con el fin de garantizar la ejecucin de
acciones oportunas dentro de los tiempos requeridos para su cobro a travs de las diferentes
acciones prejurdicas.
6. Participar en el control a la gestin de los canales de captacin relacionados con los ingresos de
los aportes parafiscales en coordinacin con el Grupo de Tesorera.
108
7. Colaborar en la elaboracin de informes de ejecucin y gestin de los recaudos, cobro

fiscalizacin, cartera requeridos a nivel externo e interno, de acuerdo con los plazos y condiciones
establecidas.
8. Participar en la evaluacin financiera, operativa, econmica y el impacto de los proyectos e
su competencia.
ROL: FINANCIERO SEDE DE LA DIRECCIN GENERAL

2. Participar en el diseo, organizacin, coordinacin, ejecucin y control de planes, programas,
proyectos y acciones con miras a optimizar la gestin, la utilizacin de los recursos financieros
disponibles y a lograr el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas por la Entidad.
3. Expedir los Certificados de Disponibilidad Presupuestal y a los Registros presupuestales que
afectan el presupuesto de la Sede de la Direccin General, garantizando que para tal efecto se
haya cumplido con los requisitos del Estatuto Orgnico de Presupuesto, requisitos legales y
normativos establecidos para tal fin, y que se cuenten con los recursos y disponibilidad
presupuestal requeridos.
4. Participar en la realizacin de flujos proyectados de PAC y efectivo que permitan cumplir con las
obligaciones de pago adquiridas por la Entidad, analizando permanentemente su ejecucin con
el fin de propender a la toma de medidas correctivas cuando haya lugar.
5. Aplicar los procesos, procedimientos, normas y recomendaciones de seguridad establecidos para
el manejo y control de ttulos valores en general y en particular los relacionados con las cuentas
bancarias.
6. Tramitar oportunamente los pagos de las obligaciones adquiridas como compromisos laborales,
contractuales, tributarios, con terceros y dems que le correspondan a la Entidad, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
7. Apoyar la implementacin de medidas de control que conduzcan a lograr un adecuado manejo
de la Caja y las cajas menores de la Sede de la Direccin General a fin de lograr el buen
funcionamiento y uso de los recursos asignados a las mismas.
8. Colaborar en la elaboracin de los estados financieros de la Sede de la Direccin General de
acuerdo con la normatividad vigente y los procesos y procedimientos establecidos para tal fin,
remitindolos oportunamente para su consolidacin a nivel nacional.
9. Participar en la elaboracin de las declaraciones tributarias de su competencia de acuerdo con
las normas, proceso y procedimientos definidos, dentro de los plazos establecidos para tal fin.
10. Acompaar el anlisis peridico de las diferentes cuentas de los Estados Financieros, de acuerdo
con las normas expedidas por la Contadura General de la Nacin.
109
11. Organizar la informacin requerida por las diferentes reas, de acuerdo con las polticas y los
parmetros establecidos para el desarrollo de la gestin institucional.

rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.

Conocimientos en software financiero
Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
110

EXPERIENCIA
GENERALES

internacionales, Administracin de Riesgos y Seguros, del
Ncleo Bsico de Conocimiento ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
111

ROL: PRESUPUESTO
CONTADURA PBLICA.
ROL: CONTABILIDAD
CONTADURA PBLICA.
ROL: PLANEACIN Y SEGUIMIENTO FINANCIERO Y DE

GESTIN
112

CONTADURA PBLICA.
ROL: TESORERA
CONTADURA PBLICA.
113

ROL: RECAUDO
CONTADURA PBLICA.

114

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
y rol funcional.

115

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Contratacin
Prestar asistencia tcnica y profesional a la Direccin de Contratacin, en el desarrollo de los planes y
programas, proyectos y procedimientos para garantizar la ejecucin y desarrollo oportuno de todos
los procesos contractuales del ICBF, segn la normatividad vigente.
1. Participar en los procesos de contratacin de la Direccin General, de acuerdo con la
normatividad vigente y procedimientos establecidos.
2. Participar en la asistencia tcnica en las etapas pre contractual, contractual y pos contractual en
los procesos de contratacin que adelanten las dependencias de la Entidad, de acuerdo con la
normatividad vigente, las necesidades y lineamientos establecidos.
3. Proyectar para la firma del competente las resoluciones o actos administrativos en las fases
precontractual, contractual y postcontractual, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Hacer aportes en la actualizacin del manual de contratacin y de supervisin, de acuerdo con la
normatividad y la poltica vigentes.
5. Gestionar la custodia de los documentos generados en los diversos procedimientos de
contratacin del Instituto en la Direccin General, y asesorar a las Direcciones Regionales en esta
materia de conformidad con las normas y directrices del Archivo General de la Nacin.
6. Gestionar la publicacin de los diferentes actos contractuales se realice en los portales
respectivos, de acuerdo a los procedimientos establecidos y directrices de los rganos rectores.
7. Apoyar la revisin de las garantas de los contratos y convenios de competencia de la Direccin
General, segn procedimientos y normatividad vigente.
8. Proyectar los conceptos respecto a las diversas situaciones jurdicas que puedan presentarse en
los procesos contractuales, teniendo en cuenta, de acuerdo a la normatividad vigente y doctrinas
relacionadas.
116


Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
117

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.

118

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
y rol funcional.

119

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Servicios y Atencin
Prestar asistencia tcnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y
procedimientos de la Direccin de Servicios y Atencin, teniendo en cuenta los requerimientos del
servicio y las normas vigentes.
1. Apoyar el diseo de lineamientos tcnicos para prestar un servicio de excelencia en los niveles
nacional, regional y zonal de la Entidad, en el marco de las polticas que impactan el servicio al
ciudadano.
2. Apoyar la caracterizacin de la poblacin que accede a los servicios del ICBF, de acuerdo con los
requerimientos y polticas institucionales.
3. Apoyar el desarrollo de los planes y programas de servicio y atencin al ciudadano, de acuerdo
con los requerimientos y polticas institucionales.
de competencia de la Direccin de Servicios y Atencin, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
120
ROL: GESTIN DE CALIDAD PARA EL SERVICIO Y LA ATENCIN

1. Participar en el desarrollo de estrategias de acercamientos de los servicios Instituto a la
comunidad de acuerdo a lineamientos y planes propuestos.
2. Apoyar la realizacin de mediciones y anlisis de la satisfaccin de los nios, nias, adolescentes,
adultos mayores, familias beneficiarias y ciudadana en general, frente a la prestacin del servicio
teniendo en cuenta los lineamientos definidos.
3. Ejecutar actividades relacionadas con la implementacin del Programa Nacional de Servicio al
Ciudadano segn los requerimientos establecidos.
4. Apoyar el desarrollo de los planes y programas del rea, de acuerdo con los requerimientos y
polticas institucionales.
de competencia del rea, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
ROL: GESTIN DE CANALES CENTRO DE CONTACTO

1. Realizar acciones que garanticen la oportunidad y calidad de la atencin de las peticiones que se
reciben por cualquier de los canales que maneja el Centro de Contacto de la Entidad, de acuerdo
a los lineamientos y normas vigentes.
2. Revisar y proponer mejoras continuas que propendan por el mejoramiento de los canales de
interaccin con el ciudadano.
3. Adelantar las acciones para atender oportunamente las peticiones, consultas y solicitudes de
informacin recibidas de las diferentes dependencias del ICBF y los rganos de control, que sean
competencia del Grupo.
4. Realizar la gestin administrativa del rea de acuerdo con requerimientos y procedimientos
establecidos.
121


rea.
competentes.
122

establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES

123

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Licenciatura en Psicopedagoga, Licenciatura en
Psicologa y Pedagoga, Licenciatura en Pedagoga
Reeducativa, Licenciatura en Pedagoga Infantil,
Licenciatura en Educacin Preescolar, Licenciatura en
Educacin Especial, Licenciatura en Ciencias Sociales,
124
Licenciatura en Espaol y Comunicacin Audiovisual,

Licenciatura en Pedagoga Social y Comunitaria,
Licenciatura en Artes, Licenciatura en Educacin,
Licenciatura en Qumica y Biologa, del Ncleo Bsico de
Conocimiento EDUCACIN.

Territorial, del Ncleo Bsico de Conocimiento
ADMINISTRACIN.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Economa
del Ncleo Bsico de Conocimiento ECONOMA.
AFINES.
Reeducativa, Licenciatura en Pedagoga Infantil del
125

Comunicacin Social y Periodismo, Comunicacin,
Comunicacin Social, del Ncleo Bsico de Conocimiento

Trabajo Social, Desarrollo Familiar del Ncleo Bsico de

CONTADURA PBLICA.
126


ALTERNATIVA
y rol funcional.

127

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Abastecimiento
procedimientos de la Direccin de Abastecimiento, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio
y las normas vigentes.
1. Apoyar la elaboracin del Plan de Abastecimiento Estratgico, basado en el Plan Anual de
Adquisiciones del ICBF y enfocado a la investigacin de mercados, para su presentacin a la
Secretara General.
2. Adelantar acciones para la verificacin en el mercado de la disponibilidad de los bienes y servicios
requeridos por el Instituto y elaborar los estudios de sector requeridos para la seleccin de
proveedores, segn lineamientos establecidos.
3. Participar en el proceso de registro, actualizacin y valoracin de posibles proveedores,
contratistas y operadores de la Entidad, segn lineamientos establecidos.
4. Apoyar la elaboracin de las fichas tcnicas de los bienes y servicios requeridos por las diferentes
dependencias del ICBF, segn criterios y lineamientos establecidos.
5. Apoyar la promocin y fortalecimiento de la estrategia de compras locales en los programas
misionales de la Entidad y su ejecucin en las Regionales, segn lineamientos establecidos.
6. Apoyar el desarrollo de los planes y programas de adquisiciones de bienes y servicios, de acuerdo
de competencia de la Direccin de Abastecimiento, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
128
ROL: PLAN DE COMPRAS Y CONTRATACIN

1. Ejecutar el proceso de captura de requerimientos para la formulacin del Plan Anual de
Adquisiciones de acuerdo con las polticas del instituto.
2. Brindar apoyo tcnico a las inquietudes presentadas por las dependencias de la Sede de la
Direccin General y Direcciones Regionales del Instituto, sobre la elaboracin, consolidacin y
seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones, segn los lineamientos establecidos.
3. Revisar que los dueos de los procesos y gerentes de recurso, revisen y aprueben los insumos,
productos, bienes, obras y servicios correspondientes al proceso que dirigen, justificando los
gastos y las inversiones correspondientes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Revisar la informacin para la validacin del Plan Anual de Adquisiciones en correspondencia con
la programacin de metas sociales y financieras, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Participar en la consolidacin el Plan Anual de Adquisiciones para su aprobacin de acuerdo con
las polticas establecidas y necesidades del Instituto.
6. Apoyar la solicitud a las dependencias de la Sede de la Direccin General y Direcciones Regionales
de la actualizacin del Plan Anual de Adquisiciones de acuerdo a las normas vigentes.
7. Participar en la proyeccin del Plan Anual de Adquisiciones consolidado en la fecha establecida
por las normas vigentes.
8. Apoyar el seguimiento a la ejecucin del Plan Anual de Adquisiciones consolidada, de acuerdo
con los lineamientos establecidos.

129

rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
130
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES

Relaciones internacionales, Mercadeo, Administracin
Logstica, Administracin en Logstica y Produccin, del
CONTADURA PBLICA.
131

Qumica del Ncleo Bsico de Conocimiento INGENIERA
QUMICA Y AFINES.

CONTADURA PBLICA.
132



ALTERNATIVA
y rol funcional.

133

II. REA FUNCIONAL

Oficina de Control Interno Disciplinario
Adelantar la accin disciplinaria por presuntas irregularidades cometidas por Servidores y ex
servidores Pblicos teniendo en cuenta las normas vigentes y procesos y procedimientos asignados.
1. Apoyar la atencin de las consultas que sobre distintos aspectos relacionados con la accin
disciplinaria se formulen a la dependencia, en trmino de interpretacin y aplicacin de las
normas disciplinarias, de acuerdo con los lineamientos del jefe inmediato.
2. Participar en el seguimiento a la gestin de la dependencia, segn lineamientos establecidos.
de competencia de la Oficina, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
ROL: PREVENCIN
1. Brindar apoyo a las diferentes dependencias del Instituto y a los usuarios en general, sobre las
dudas que se planteen en materia disciplinaria, segn la normatividad vigente.
2. Adelantar acciones de promocin de una cultura de la transparencia y el respeto por las normas,
3. Apoyar la elaboracin anual del listado de las sanciones disciplinarias impuestas a los servidores
y ex servidores pblicos del Instituto y de su difusin al interior de la Entidad.
4. Apoyar la evaluacin de las quejas recibidas por reparto y proyectar en cada uno de los casos lo
que en derecho corresponda, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Proyectar las decisiones de fondo en desarrollo de los procesos disciplinarios, que se encuentran
en indagacin preliminar asignados por reparto, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
134
6. Apoyar la actualizacin de las bases de datos de la Oficina que contienen la relacin de las
diferentes actuaciones disciplinarias, segn procedimientos establecidos.
7. Apoyar las acciones de sensibilizacin de la normatividad expedida en materia disciplinaria para
prevenir faltas disciplinarias, con la calidad, eficiencia y oportunidad requerida.
ROL: QUEJAS
1. Informar a los usuarios sobre el recibo de sus quejas y sobre el trmite que la Oficina le dar a las
mismas, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
2. Participar en la elaboracin de los oficios relativos a los trmites iniciados con relacin a las
quejas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Apoyar la elaboracin de las respuestas a los derechos de peticin relacionados con las quejas en
trmite y de los procesos asignados al grupo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
que en derecho corresponda, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
diferentes actuaciones disciplinarias, segn los lineamientos establecidos.
ROL: INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS

1. Acompaar el trmite de las investigaciones disciplinarias en el Instituto, que se realizan en la
Oficina de Control Interno Disciplinario, segn la normatividad vigente.
2. Participar en la resolucin de los recursos, nulidades, derechos de peticin, tutelas de los
procesos asignados al grupo, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Apoyar el control y cumplimiento a los trminos procesales en las diferentes etapas de la
actuacin disciplinaria, de acuerdo con la normatividad vigente.
135
4. Apoyar la actualizacin permanente de la normatividad y jurisprudencia en materia disciplinaria,

ROL: GRUPO ESPECIAL DE ACTUACIN INMEDIATA


136
Legal
Derecho administrativo
Contratacin pblica
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES

ALTERNATIVA
137
funcional.
138

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Planeacin y Control de Gestin
Prestar asistencia tcnica y profesional en desarrollo en los planes, programas, proyectos y
procedimientos que desarrolla la Direccin de Planeacin y Control de Gestin teniendo en cuenta
lineamientos tcnicos, con el fin de contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin
institucional.
de competencia de la Direccin de Planeacin y Control de la Gestin, en los trminos de calidad
y oportunidad requeridos.
ROL: ESTADSTICA Y GESTIN DE LA INFORMACIN

1. Apoyar la implementacin del Modelo de Gestin y Rutas de Informacin en el marco de la
estrategia PICO, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
2. Participar en la consolidacin y suministro de informacin, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Participar en la consolidacin de metas sociales y financieras del Instituto, verificando la
consistencia de la informacin.
4. Participar en la implementacin de un sistema integrado de focalizacin a la poblacin objeto de
atencin de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
139
5. Participar en la promocin de una cultura de gestin de informacin y conocimiento dentro de la

Entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos.


140

rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas

141

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
Estadstica y Matemticas del Ncleo Bsico de
Conocimiento MATEMTICAS, ESTADSTICA Y AFINES.
142

AFINES.
y Diettica del Ncleo Bsico de Conocimiento
NUTRICIN Y DIETTICA.

CONTADURA PBLICA.
143


ALTERNATIVA
y rol funcional.

144

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Planeacin y Control de Gestin Subdireccin de
Programacin
Adelantar acciones en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de la
Subdireccin de Programacin, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y los lineamientos
tcnicos, con el fin de contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Apoyar la programacin anual de metas sociales y financieras de inversin y funcionamiento y
realizar el seguimiento a su ejecucin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Acompaar la formulacin, actualizacin, registro y control de los proyectos de inversin en el
Banco de Proyectos de Inversin, segn los lineamientos establecidos.
3. Participar en la estructuracin del anteproyecto de presupuesto institucional de acuerdo con los
criterios establecidos, acorde con el proceso de planeacin y programacin presupuestal del
Gobierno Nacional.
4. Acompaar y hacer seguimiento al proceso de distribucin del presupuesto anual de inversin y
funcionamiento de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
5. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de inversiones (POAI) y del Plan Plurianual
de Inversiones del Instituto, as como la participacin en el Marco de Gasto de Mediano Plazo
sectorial, de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos establecidos.
6. Participar en el seguimiento a la planeacin y ejecucin financiera del Instituto, en coordinacin
con la Direccin Financiera, segn los lineamientos establecidos.
7. Realizar el seguimiento a la programacin mensualizada de las metas sociales y financieras, de
acuerdo con las polticas y los lineamientos establecidos.
8. Proyectar los informes, documentos y presentaciones que requiera el jefe inmediato, respecto a
los temas de competencia del rea, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
145

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
146

INTERNACIONALES.
AFINES.
147
ALTERNATIVA
funcional.

148

II. REA FUNCIONAL

Subdireccin de Mejoramiento Organizacional, teniendo en cuenta los lineamientos tcnicos, con el
fin de contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en el seguimiento al Sistema Integrado de Gestin de acuerdo con las polticas del
sector y el Direccionamiento Estratgico del Instituto.
2. Apoyar la actualizacin de la documentacin del Sistema Integrado de Gestin institucional de
acuerdo con criterios establecidos.
3. Llevar a cabo acciones de promocin de una cultura de mejoramiento, innovacin y mejores
prcticas en la gestin, dirigida a la calidad de los servicios, la sostenibilidad ambiental, el cuidado
de los colaboradores y la responsabilidad social del Instituto.
4. Apoyar la formulacin de procesos y procedimientos de mejora Institucional de acuerdo con los
requerimientos del Instituto y la sociedad.
5. Apoyar el diseo de los formatos, procedimientos y guas que faciliten la gestin institucional, de
acuerdo con los procedimientos definidos.
6. Proponer acciones de mejoramiento de calidad en los servicios que brinda el Instituto de acuerdo
con la planeacin estratgica del Instituto.
7. Hacer aportes a la metodologa para la gestin de riesgos del Instituto y su implementacin en
los procesos.
8. Apoyar el diseo y reforma de la estructura organizacional del Instituto, orientados al
fortalecimiento de la capacidad administrativa y el desempeo institucional, de acuerdo con
metodologas, instrumentos y procedimientos institucionales.
9. Participar en el seguimiento a los avances del sistema de gestin ambiental segn
procedimientos.
149
10. Colaborar en la elaboracin de los estudios, anlisis y/o evaluaciones que le sean solicitados,
respecto a los temas de competencia de la Subdireccin, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

150

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
151

ALTERNATIVA
funcional.

152

II. REA FUNCIONAL

Monitoreo y Evaluacin
Subdireccin de Monitoreo y Evaluacin, teniendo en cuenta los lineamientos tcnicos, con el fin de
contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Apoyar el monitoreo del cumplimiento del Plan Estratgico Institucional, los planes operativos y
los proyectos de inversin o gestin y desarrollo conforme a los procedimientos de seguimiento
de planes, programas o proyectos.
2. Apoyar a las direcciones regionales en la evaluacin y monitoreo de la gestin de acuerdo con la
planeacin establecida.
3. Apoyar en el seguimiento a los avances de las metas, planes e indicadores de acuerdo con los
procedimientos y la normativa legal vigente.
4. Apoyar el monitoreo del Tablero de Control de Indicadores de acuerdo con las metas establecidas
por el Instituto.
5. Apoyar la elaboracin de los informes de gestin dirigidos a corporaciones pblicas, organismos
de control, entidades pblicas y ciudadana en general, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
6. Apoyar el proceso de rendicin de cuentas del Instituto, de acuerdo con lo concertado con el
Departamento para la Prosperidad Social.
7. Participacin en la elaboracin de los estudios, anlisis y/o evaluaciones de base para la
estructuracin de la estrategia y los planes institucionales, de acuerdo con los lineamientos
definidos.
153

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
154

INTERNACIONALES.
AFINES.
155
ALTERNATIVA
funcional.

156

II. REA FUNCIONAL

procedimientos que desarrolla la Direccin de Informacin y Tecnologa, teniendo en cuenta
lineamientos tcnicos y necesidades institucionales, con el fin de contribuir al logro de los propsitos
y cumplimiento de la misin institucional.
de competencia de la Direccin de Informacin y Tecnologa, en los trminos de calidad y
oportunidad requeridos.

157

rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.
158

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Tecnologa de la informacin
EXPERIENCIA
GENERALES


159

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA
y rol funcional.

160

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Informacin y Tecnologa Subdireccin de Sistemas
Integrados de Informacin
Subdireccin de Sistemas Integrados de Informacin, teniendo en cuenta los lineamientos tcnicos,
con el fin de contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Apoyar la definicin de las metodologas y estndares para el diseo, construccin y
administracin de los sistemas de informacin y apoyar su implementacin efectiva, de acuerdo
con los objetivos de la Direccin de Informtica y Tecnologa.
2. Apoyar el desarrollo e integracin de los sistemas de informacin de acuerdo con los
requerimientos estratgicos definidos.
3. Apoyar a las dependencias del Instituto en la definicin de procesos y estndares de recoleccin
de informacin en sus procesos misionales y administrativos, siguiendo lineamientos tcnicos y
4. Participar en la consolidacin de las bases de datos del Instituto, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y seguridad de la informacin.
6. Apoyar la elaboracin de informes y presentaciones que le sean solicitados, respecto a los temas
de competencia de la Subdireccin, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
161

Polticas pblicas
Contratacin pblica


EXPERIENCIA
GENERALES

ALTERNATIVA
162
funcional.

163

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Informacin y Tecnologa Subdireccin de Recursos
Tecnolgicos
Subdireccin de Recursos Tecnolgicos, teniendo en cuenta los lineamientos tcnicos, con el fin de
1. Apoyar la planeacin y desarrollo de una infraestructura tecnolgica en el Instituto que garantice
el soporte adecuado de los Servicio de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones.
2. Apoyar los procesos de administracin de los recursos tecnolgicos propios o tercerizados de la
Entidad.
3. Participar en la coordinacin del mantenimiento preventivo y correctivo de la plataforma
tecnolgica, segn lineamientos establecidos.
4. Apoyar el seguimiento a los inventarios de equipos de tecnologas de la informacin y su
asignacin de acuerdo con las necesidades y requerimientos de las dependencias del Instituto.
5. Acompaar la valoracin de los riesgos en la infraestructura tecnolgica, segn lineamientos
tcnicos.
6. Orientar a los usuarios de las diferentes dependencias en los aplicativos, herramientas de
automatizacin de oficinas, equipos de cmputo, perifricos y equipos de comunicaciones de
datos.
8. Apoyar la elaboracin de los informes que le sean solicitados, respecto a los temas de
competencia de la Subdireccin, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
164

Polticas pblicas
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

INGENIERA DE SISTEMAS, TELEMTICA Y AFINES .
165
ALTERNATIVA
funcional.

166

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Sistema Nacional de Bienestar Familiar
procedimientos que desarrolla la Direccin del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, teniendo en
cuenta lineamientos tcnicos y normatividad aplicable, con el fin de contribuir al logro de los
propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Apoyar la funcin de articulacin y rectora del Sistema Nacional de Bienestar Familiar de acuerdo
con los lineamientos establecidos
2. Participar en la promocin de la formacin, capacitacin e intercambio de experiencias en
materia de articulacin interinstitucional, con los agentes del Sistema Nacional de Bienestar
Familiar, para la proteccin integral de las nias, nios y adolescentes, segn lineamientos
establecidos.
de competencia de la Direccin de Sistema Nacional de Bienestar Familiar, en los trminos de
calidad y oportunidad requeridos.
167
ROL: ANTROPOLOGA - SOCIOLOGA

3. Hacer aportes en los niveles territoriales en la formulacin, implementacin, seguimiento y
evaluacin de polticas de primera infancia, infancia y adolescencia y fortalecimiento familiar para
contribuir al goce efectivo de sus derechos, con enfoque diferencial.
4. Apoyar el ejercicio de la participacin ciudadana y el control social para la proteccin integral de
las nias, nios y adolescentes, atendiendo lineamientos del rea.
5. Promover el trabajo e inclusin con poblaciones con enfoque diferencial tnico, de acuerdo con
los lineamientos establecidos.
6. Apoyar la elaboracin de informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de
competencia de la Direccin de Sistema Nacional de Bienestar Familiar, en los trminos de calidad

168

rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
169

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
170


Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Sociologa
del Ncleo Bsico de Conocimiento SOCIOLOGA,
TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

CONTADURA PBLICA.
171



ALTERNATIVA
y rol funcional.

172

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Sistema Nacional de Bienestar Familiar Subdireccin de
Subdireccin de Articulacin Nacional del SNBF, teniendo en cuenta los lineamientos tcnicos, con el
1. Apoyar el desarrollo de estrategias y mecanismos de coordinacin y articulacin a nivel nacional
de acuerdo con polticas y criterios establecidos.
2. Apoyar la ejecucin de los planes y estrategias relacionadas con la operacin del Sistema Nacional
de Bienestar Familiar, en el nivel nacional, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Apoyar la operatividad de la Secretara Tcnica del Comit Ejecutivo del Sistema Nacional de
Bienestar Familiar, segn procedimientos establecidos.
4. Participar en la operacin del Sistema nico de Informacin de Niez y Adolescencia SUIN, de
acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Apoyar el desarrollo de los componentes establecidos en el manual operativo del SNBF, en el
nivel nacional, de acuerdo con los criterios definidos.
173

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
174

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
175
ALTERNATIVA
funcional.

176

II. REA FUNCIONAL

Subdireccin de Articulacin Territorial del SNBF
Subdireccin de Articulacin Territorial del SNBF, teniendo en cuenta los lineamientos tcnicos, con el
1. Brindar apoyo a los agentes e instancias del Sistema Nacional de Bienestar Familiar en el mbito
territorial, para el fortalecimiento de su operacin, de acuerdo con los requerimientos y polticas
institucionales.
2. Apoyar la operacin de las mesas departamentales, distritales y municipales de infancia,
adolescencia y familia, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del servicio.
3. Apoyar el desarrollo de estrategias en el mbito territorial para el fortalecimiento de la
participacin, el control social y la rendicin de cuentas en relacin con las polticas pblicas de
infancia, adolescencia y familias, de acuerdo con las polticas institucionales.
4. Apoyar a los entes territoriales en la gestin y financiacin de proyectos para la atencin de nios,
nias, adolescentes y sus familias.
5. Participar en el monitoreo de la gestin de los Consejos de Poltica Social y de las mesas de
infancia y adolescencia y los informes requeridos, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y de manera oportuna.
177

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
178

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
179

ALTERNATIVA
funcional.

180

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Primera Infancia
procedimientos que desarrolla la Direccin de Primera Infancia, teniendo en cuenta lineamientos
tcnicos y normatividad aplicable, con el fin de contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de
la misin institucional.
1. Apoyar la implementacin de polticas, planes, programas y proyectos relativos a la primera
infancia en el Instituto, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
de competencia de la Direccin de Primera Infancia, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.

181


rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.
182

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
183

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

184

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA
mencionadas en los requisitos generales de este empleo, rea Seis (6) meses de experiencia
y rol funcional. profesional relacionada.

185

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Primera Infancia - Subdireccin de Gestin Tcnica para la
Subdireccin de Gestin Tcnica para la Atencin a la Primera Infancia, teniendo en cuenta las normas
vigentes, los lineamientos tcnicos y los requerimientos del servicio, con el fin de contribuir al logro
de los propsitos institucionales.
1. Apoyar la construccin de los lineamientos tcnico-administrativos y la metodologa que se
deben seguir a nivel nacional y regional para atender integralmente a la primera infancia y
determinar los programas y proyectos pertinentes en articulacin con la Comisin Intersectorial
y las entidades territoriales, de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
2. Apoyar los procesos de formacin y cualificacin de agentes educativos y madres comunitarias,
de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Participar en la orientacin, asistencia tcnica o divulgacin mediante encuentros presenciales
en las regionales de acuerdo con plan establecido.
186
Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
187

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
188
ALTERNATIVA
funcional.

189

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Primera Infancia - Subdireccin de Operacin de la Atencin
a la Primera Infancia
Subdireccin de Operacin de la Atencin a la Primera Infancia, teniendo en cuenta las normas
1. Apoyar las acciones para garantizar el acceso y permanencia de nios y nias de primera infancia,
madres gestantes y mujeres en periodo de lactancia a las diferentes modalidades de atencin, de
acuerdo con los lineamientos tcnicos y de operacin.
2. Participar en la implementacin, ejecucin y control del sistema de focalizacin en la atencin a
la primera infancia, de acuerdo a los ejercicios de evaluacin de la Entidad.
3. Aplicar las estrategias y acciones requeridas, para la oferta institucional de Primera Infancia en el
marco de la atencin integral, en coordinacin con las instancias y autoridades competentes, de
acuerdo con los lineamientos de poltica establecidos.
4. Apoyar el seguimiento a las Direcciones Regionales y Centros Zonales en lo relativo a la operacin
de los programas de primera infancia, de acuerdo con las necesidades y lineamientos
establecidos.
5. Participar en el seguimiento a las modalidades de atencin de los nios y nias, madres gestantes
y madres en periodo de lactancia, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos
establecidos.
6. Proyectar conceptos tcnicos relacionados con la operacin de los programas y servicios de
atencin primera infancia, conforme con los lineamientos tcnicos y administrativos.
7. Apoyar el desarrollo de los planes, programas y proyectos del rea, de acuerdo con los
190

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

191

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
192


ALTERNATIVA
funcional.

193

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Niez y Adolescencia
procedimientos que desarrolla la Direccin de Niez y Adolescencia, teniendo en cuenta lineamientos
1. Apoyar la implementacin y seguimiento del modelo de focalizacin para la promocin de los
derechos de nias, nios y adolescentes y la prevencin de su vulneracin, de acuerdo con los
2. Adelantar acciones para el cumplimiento de convenios y tratados internacionales relacionados
con la promocin de los derechos de nias, nios y adolescentes y la prevencin de su
vulneracin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Apoyar el diseo de estrategias de participacin significativa de nias, nios y adolescentes para
promover el ejercicio ciudadano de sus derechos, segn polticas institucionales.
de competencia de la Direccin de Niez y Adolescencia, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
194


rea.
competentes.
establecidos.
195
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

196

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
197


CONTADURA PBLICA.

198
ALTERNATIVA
y rol funcional.

199

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Niez y Adolescencia - Subdireccin de Gestin Tcnica para
la Atencin a la Niez y a la Adolescencia
Subdireccin de Gestin Tcnica para la Atencin a la Niez y a la Adolescencia, teniendo en cuenta
las normas vigentes, los lineamientos tcnicos y los requerimientos del servicio, con el fin de contribuir
al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en la aplicacin de metodologas de identificacin de problemticas de la niez y la
adolescencia en las diferentes regiones del pas, con miras a la deteccin de sus necesidades,
2. Apoyar la implementacin de lineamientos tcnicos y rutas de atencin de nios, nias y
adolescente, de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
3. Participar en los procesos de formacin de los agentes educativos en los programas de niez y
adolescencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
200

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
201

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
202
ALTERNATIVA
funcional.

203

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Niez y Adolescencia - Subdireccin de Operacin de la
Subdireccin de Operacin de la Atencin a la Niez y a la Adolescencia, teniendo en cuenta las normas
de los propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Prestar asistencia tcnica a nivel regional y zonal para la ejecucin y seguimiento a la operacin,
de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
2. Apoyar la definicin de directrices para la focalizacin e identificacin de beneficiarios, de
3. Adelantar acciones para garantizar el acceso y permanencia de nios, nias y adolescentes
atendidos en los diferentes programas, de acuerdo con las necesidades y lineamientos
establecidos.
4. Apoyar el seguimiento al acceso, permanencia y continuidad de nios, nias y adolescentes en
las diferentes modalidades de atencin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Participar en la definicin y actualizacin de las canastas asociadas a los programas y estrategias
de niez y adolescencia, de acuerdo con los criterios establecidos.
204

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ADMINISTRACIN.
205

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
206

ALTERNATIVA
funcional.

207

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Familias y Comunidades
procedimientos que desarrolla la Direccin de Familias y Comunidades, teniendo en cuenta
lineamientos tcnicos y normatividad aplicable, con el fin de contribuir al logro de los propsitos y
cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en la definicin de lineamientos para la atencin integral de las familias y las
comunidades en la prestacin del servicio pblico de bienestar familiar, de acuerdo con los
2. Apoyar la definicin de los criterios para caracterizar las familias y las comunidades en el
desarrollo de los planes, programas y estrategias de atencin integral a las mismas.
3. Acompaar la implementacin y seguimiento del modelo de focalizacin para la atencin de
familias y comunidades, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Apoyar el diseo e implementacin de estrategias formativas, culturales y educativas para la
promocin de la convivencia y la prevencin de la violencia intrafamiliar, de acuerdo con los
lineamientos establecidos.
5. Prestar asistencia tcnica para optimizar la prestacin del servicio pblico de bienestar familiar y
la poltica pblica en materia de atencin integral a las familias y las comunidades.
de competencia de la Direccin de Familias y Comunidades, en los trminos de calidad y
208


209


rea.
competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
210

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
211

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

212


CONTADURA PBLICA.

213
.
ALTERNATIVA
y rol funcional.
214

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Familias y Comunidades - Subdireccin de Gestin Tcnica
para la Atencin a la Familia y Comunidades
Subdireccin de Gestin Tcnica para la Atencin a la Familia y Comunidades, teniendo en cuenta las
normas vigentes, los lineamientos tcnicos y los requerimientos del servicio, con el fin de contribuir al
logro de los propsitos y cumplimiento de la misin institucional.
1. Apoyar la implementacin de metodologas de identificacin de la situacin de las familias y
comunidades en las diferentes regiones del pas, con miras a la deteccin de sus problemticas,
necesidades, posibilidades, recursos y capacidades, segn procedimientos establecidos.
2. Participar en la implementacin de lineamientos tcnicos para la atencin integral de las familias
y las comunidades en la prestacin del servicio pblico de bienestar familiar.
3. Prestar asistencia tcnica a las Direcciones Regionales, Centros Zonales, entidades territoriales y
prestadores de los servicios, para la divulgacin y apropiacin de polticas, lineamientos tcnicos
y referentes de atencin del servicio pblico de bienestar familiar dirigido a familia y
comunidades, de acuerdo con las necesidades y criterios establecidos.
4. Apoyar el diseo de campaas formativas, culturales y educativas en el nivel nacional y territorial
para la promocin y prevencin en temticas propias de la familia y comunidad, de acuerdo con
las necesidades y lineamientos establecidos.
215

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

216

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
217


ALTERNATIVA
funcional.

218

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Familias y Comunidades - Subdireccin de Operacin de la
Subdireccin de Operacin de la Atencin a la Atencin a la Familia y Comunidades, teniendo en
cuenta las normas vigentes, los lineamientos tcnicos y los requerimientos del servicio, con el fin de
1. Apoyar la implementacin de los esquemas de operacin de las modalidades de atencin
dirigidas a familias y comunidades, de acuerdo con los lineamientos tcnicos y manuales de
operacin definidos.
2. Adelantar acciones para garantizar el acceso y permanencia de las familias y comunidades
atendidas en las diferentes modalidades de atencin, de acuerdo con las necesidades y
3. Aplicar las acciones requeridas para la implementacin de la oferta institucional de la Direccin
de Familias y Comunidades, en coordinacin con las instancias y autoridades competentes.
4. Adelantar las acciones pertinentes para el desarrollo y operacin de las modalidades de atencin
dirigidas a familias y comunidades, con las diferentes reas misionales del Instituto.
5. Prestar asistencia tcnica y hacer seguimiento a las Direcciones Regionales y Centros Zonales en
lo relativo a la operacin de las modalidades de atencin de familias y comunidades.
6. Apoyar el seguimiento al acceso y permanencia de los beneficiarios atendidos en las modalidades
de atencin dirigidas a familias y comunidades, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Hacer seguimiento a las estrategias y acciones diseadas para el fortalecimiento de los actores
que participan en la ejecucin de las modalidades de atencin dirigidas a familias y comunidades,
219

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

220

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
221


ALTERNATIVA
funcional.

222

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Nutricin
procedimientos que desarrolla la Direccin de Nutricin, teniendo en cuenta lineamientos tcnicos y
normatividad aplicable, con el fin de contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin
institucional.
1. Participar en el proceso de diagnstico de necesidades en alimentacin y nutricin, junto con las
direcciones misionales del Instituto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Apoyar la realizacin de investigaciones relacionadas con seguridad alimentaria y nutricional,
atendiendo los lineamientos establecidos.
3. Prestar asistencia tcnica a las dependencias del Instituto en temas relacionados con seguridad
alimentaria y nutricional, de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
4. Apoyar el desarrollo y actualizacin de herramientas e insumos tcnicos en materia de seguridad
alimentaria y nutricional que se constituyan en referentes nacionales, atendiendo lineamientos
tcnicos.
5. Prestar asistencia tcnica a las Direcciones Regionales, Centros Zonales y entidades territoriales
en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de planes, programas y proyectos en materia de
seguridad alimentaria y nutricional, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
6. Participar en el desarrollo y operacin de los programas y proyectos de Recuperacin Nutricional
y Materno Infantil a nivel nacional, de acuerdo con los criterios definidos.
7. Participar en la investigacin, produccin, compra y distribucin de alimentos de alto valor
nutricional requeridos por el Instituto, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
8. Emitir concepto tcnico en materia de alimentacin y nutricin para el otorgamiento o
renovacin de las licencias de funcionamiento de las instituciones que presten el servicio pblico
de bienestar familiar, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
223
de competencia de la Direccin de Nutricin, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
ROL: GESTIN TCNICA EN NUTRICIN

1. Brindar asistencia tcnica a las Regionales y entidades territoriales para la operacionalizacin de
la Poltica de Seguridad Alimentaria y Nutricional, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
2. Apoyar desarrollo y actualizacin de herramientas e insumos tcnicos de la Poltica de Seguridad
Alimentaria y Nutricional (Tabla de Composicin de Alimentos Colombianos, las Guas
Alimentarias para la Poblacin Colombiana, las Recomendaciones de Ingesta de Energa y
Nutrientes para la Poblacin Colombiana, entre otras) y proyectar conceptos tcnicos en los casos
que se requiera para sus ajustes, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Apoyar el desarrollo de actividades educativas y acciones que propendan por ambientes
saludables, dirigidos a promover una alimentacin balanceada y saludable de la poblacin
colombiana, en especial de la poblacin de responsabilidad del Instituto, haciendo nfasis en la
generacin de ambientes saludables.
4. Apoyar el seguimiento al cumplimiento de los estndares en materia de nutricin definidos para
cada servicio, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Apoyar los mecanismos de medicin y la operacin del sistema de monitoreo y evaluacin de las
intervenciones en nutricin, en los servicios Instituto, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
224


rea.
competentes.
establecidos.
225
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

226

CONTADURA PBLICA.
AFINES.
Ingeniera Qumica del Ncleo Bsico de Conocimiento
INGENIERA QUMICA Y AFINES.
Ingeniera de Alimentos, del Ncleo Bsico de
227
Conocimiento en INGENIERA AGROINDUSTRIAL,

ALIMENTOS Y AFINES.

DIETTICA.

CONTADURA PBLICA.

228

ALTERNATIVA
y rol funcional.

229

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Proteccin
procedimientos que desarrolla la Direccin de Proteccin, teniendo en cuenta lineamientos tcnicos y
institucional.
1. Participar en la definicin de lineamientos tcnicos y el diseo de modalidades de atencin, en
materia de proteccin de los derechos de las nias, nios y adolescentes, as como para la
atencin en los servicios del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes, de acuerdo con
2. Participar en el diseo de polticas pblicas de restablecimiento de derechos de nios, nias y
adolescentes vctimas del conflicto armado y de acompaamiento psicosocial a ellos y a sus
grupos familiares y coordinar su implementacin, de acuerdo con las necesidades del rea y los
3. Proponer polticas de proteccin para nios, nias y adolescentes vctimas de desastres y
coordinar su implementacin, de acuerdo con las necesidades del rea y los lineamientos
establecidos.
4. Prestar asistencia tcnica a las Direcciones Regionales y Centros Zonales del Instituto y a las
organizaciones del orden nacional y territorial que prestan el servicio pblico de bienestar
familiar, en materia de proteccin, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Adelantar las acciones para el cumplimiento de convenios y tratados internacionales relacionados
con la proteccin y el restablecimiento de derechos de las nias, nios y adolescentes, de acuerdo
6. Apoyar el seguimiento a los indicadores del Proceso Administrativo de Restablecimiento de
Derechos de las Direcciones Regionales y revisar y validar las acciones propuestas por las
subdirecciones de Restablecimiento de Derechos, Adopciones y Responsabilidad Penal hacia el
cumplimiento de los mismos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
230
7. Participar en las visitas de auditora, inspeccin, vigilancia y control a las instituciones que
atienden poblacin en restablecimiento de derechos y del Sistema de Responsabilidad Penal para
Adolescentes, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Emitir concepto tcnico para el otorgamiento o renovacin de licencias de funcionamiento de las
instituciones que prestan el servicio pblico de bienestar familiar en materia de proteccin, de
de competencia de la Direccin de Proteccin, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
ROL: COORDINACIN AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS

1. Apoyar la consolidacin de la informacin administrativa y de gestin de las Defensoras de
Familia para identificar sus necesidades, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
2. Apoyar los procesos de formacin permanente y de asistencia tcnica prctica para las
autoridades administrativas de restablecimiento de derechos, en coordinacin con las dems
dependencias, de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
3. Apoyar el seguimiento y control administrativo de las Defensoras de Familia a travs del empleo
de herramientas tecnolgicas y dems estrategias de medicin, de acuerdo con lineamientos
tcnicos del rea.
4. Realizar acciones que permitan la difusin de la lnea tcnica a las autoridades administrativas de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
231


rea.
competentes.
establecidos.
232
supervisores.

Polticas pblicas
Responsabilidad penal para adolescentes
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

233

INTERNACIONALES.
AFINES.

234

AFINES.

CONTADURA PBLICA.
235



ALTERNATIVA
y rol funcional.

236

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Proteccin Subdireccin de Restablecimiento de Derechos
Prestar asistencia tcnica y profesional en desarrollo en los planes, programas, proyectos y proceso de
atencin del restablecimiento de derechos, de los nios, nias y adolescentes en cumplimiento de la
normatividad vigente, con el fin de contribuir al logro de los propsitos y cumplimiento de la misin
institucional.
1. Apoyar la implementacin y seguimiento a los lineamientos tcnicos y protocolos de los
programas especializados para el restablecimiento de derechos de nios, nias y adolescentes
con sus derechos amenazados, inobservados o vulnerados, vctimas de la violencia generada por
el conflicto armado y/o en situacin de desplazamiento, vctimas de desastres o vctimas de
violencia sexual, as como para la atencin de los menores de 14 aos que han cometido delitos,
de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Apoyar la prestacin de la asistencia tcnica a las autoridades administrativas y sus equipos
tcnicos interdisciplinarios para el restablecimiento de derechos de la infancia y la adolescencia,
3. Apoyar la prestacin de la asistencia tcnica a Direcciones Regionales, Centros Zonales,
operadores y organizaciones del mbito nacional y territorial que prestan el servicio pblico de
bienestar familiar a nios, nias y adolescentes vctimas de la violencia generada por el conflicto
armado, vctimas de desastres o con sus derechos amenazados, inobservados o vulnerados,
segn la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.
4. Apoyar el seguimiento a la cobertura y calidad en la atencin prestada a los nios, nias,
adolescentes y sus familias en las modalidades desarrolladas por la Subdireccin de
Restablecimiento de Derechos y generar las acciones de mejora que haya lugar desde el marco
de los lineamientos tcnico administrativos.
5. Adelantar las acciones requeridas para garantizar a los nios y nias el derecho de filiacin, de
acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
237


Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
238

INTERNACIONALES.
AFINES.
239
ALTERNATIVA
funcional.

240

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Proteccin Subdireccin de Responsabilidad Penal
procedimientos encaminados a la atencin de los nios que se encuentren en conflicto con la Ley
procurando su proteccin legal e integral, siguiendo criterios tcnicos y normatividad vigente, para
contribuir a la salvaguarda de los derechos de la poblacin objetivo.
1. Apoyar la definicin e implementacin de los lineamientos tcnicos, protocolos y modalidades de
atencin para el Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes segn las competencias del
Instituto, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Hacer aportes al diseo de programas, servicios y estrategias que permitan una efectiva
implementacin de las prcticas restaurativas, de acuerdo con los lineamientos institucionales y
la normatividad vigente.
3. Prestar asistencia tcnica a las Direcciones Regionales, Centros Zonales, operadores y
organizaciones del mbito nacional y territorial que prestan el servicio pblico de bienestar
familiar a los adolescentes del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes, de acuerdo
con las necesidades y lineamientos establecidos.
4. Monitorear los servicios de atencin de los adolescentes en conflicto con la Ley en modalidades
privativas y no privativas de la libertad siguiendo los lineamientos tcnicos del SRPA, de acuerdo
5. Apoyar la definicin de lineamientos para el diseo de la infraestructura y la dotacin para el
Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescente, de acuerdo con los lineamientos tcnicos y
241

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

242

INTERNACIONALES.
AFINES.

ALTERNATIVA
funcional.
243

II. REA FUNCIONAL

Direccin de Proteccin Subdireccin de Adopciones
Prestar asistencia tcnica y profesional en desarrollo de los planes, programas, proyectos y
procedimientos orientados a restablecer el derecho a la familia de los nios, nias y adolescentes, con
declaratoria de adoptabilidad desde el marco de la normatividad y lineamientos vigentes de la
Subdireccin de Adopciones.
1. Apoyar la suscripcin de conceptos tcnicos para la expedicin, renovacin o cancelacin de
licencias de funcionamiento de las instituciones que desarrollan programas de adopcin en
Colombia, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Apoyar la suscripcin de conceptos tcnicos para la expedicin, renovacin o cancelacin de la
acreditacin de organismos acreditados y de agencias internacionales que intermedian en
materia de adopcin en Colombia, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la
3. Hacer aportes en la definicin e implementacin de lineamientos tcnicos que en materia de
adopcin deben cumplir los diferentes actores del programa, de acuerdo con los lineamientos
institucionales.
4. Apoyar el anlisis de las solicitudes de adopcin de familias colombianas y extranjeras residentes
en el extranjero, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
5. Prestar asistencia tcnica a los actores del Programa de Adopcin y brindar informacin a
usuarios y pblico en general interesados en aspectos normativos, legislativos y procedimentales
relativos al Programa de Adopcin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Apoyar las estrategias tendientes a la bsqueda de familias para las nias, nios y adolescentes
adoptables con caractersticas y necesidades especiales, de acuerdo con los lineamientos
institucionales y la normatividad vigente.
7. Apoyar el ejercicio de funciones de Autoridad Central delegada en los temas de adopciones,
sustraccin internacional, obtencin de alimentos y visitas internacionales, en el cumplimiento
de los convenios en los que el Instituto sea designado como tal en estas materias, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
244
8. Adelantar las acciones tendientes a la bsqueda de orgenes de los nios, nias, adolescentes y
adultos adoptados, de acuerdo con lo dispuesto en la ley.
9. Apoyar las funciones de Secretara Tcnica del Comit de Autorizaciones, de conformidad con la
10. Apoyar el seguimiento a los indicadores y a los Comits Regionales de Adopcin, as como a las
instituciones autorizadas para desarrollar el proceso de adopcin, de acuerdo con los

Polticas pblicas
Adopciones
245

EXPERIENCIA
GENERALES

INTERNACIONALES.
AFINES.
246

ALTERNATIVA
funcional.

247

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Despacho Director Regional
Adelantar acciones propias de su profesin en busca del desarrollo de los planes y programas que
lidera la Direccin Regional, orientadas a proteger los derechos de los nios, nias y adolescentes de
manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad, teniendo en cuenta los
requerimientos del servicio y la normatividad vigente.
1. Ejecutar actividades estratgicas, misionales, tcnicas, administrativas y jurdicas de la Regional,
de conformidad con las instrucciones impartidas por la Direccin.
2. Ejecutar las acciones para la implementacin de la Poltica Pblica para la proteccin integral de
la primera infancia, la niez, la adolescencia, el bienestar de la familia, desarrollar el Sistema de
Responsabilidad Penal para Adolescentes y dems asuntos de naturaleza misional en la
jurisdiccin de la Regional, en lo que sea competencia del ICBF.
3. Ejecutar las accione correspondientes para el normal funcionamiento del Sistema Nacional de
Bienestar Familiar con las entidades del nivel territorial y brindar asistencia tcnica para su
operacin.
4. Apoyar en su operacin a los Centros Zonales y sus puntos de atencin.
5. Efectuar acompaamiento en la ejecucin de los recursos financieros para la operacin de los
programas del ICBF en la Regional.
6. Efectuar supervisin de los programas que presta el ICBF en la jurisdiccin de la Regional.
7. Efectuar acompaamiento a las autoridades territoriales en materia de la prestacin del servicio
pblico de bienestar familiar, en coordinacin con la Direccin Nacional del Sistema Nacional de
Bienestar Familiar.
8. Prestar el servicio pblico de Bienestar Familiar en los entes territoriales y Resguardos Indgenas
de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, en lo atinente a la competencia del ICBF
observando las estrategias de la atencin segn el enfoque diferencial.
9. Ejecutar las actividades del sector de la inclusin social en el nivel territorial, de competencia del
ICBF.
10. Apoyar en la Regional y en los Centros Zonales las polticas de servicio y atencin.
248
11. Apoyar las actividades contractuales que estn a cargo de la Direccin Regional, como unidad
ejecutora de recursos financieros.
12. Atender las peticiones y consultas tcnicas relacionadas con asuntos de competencia de la
Direccin Regional.
13. Presentar informes de seguimiento y gestin de los procesos a su cargo.
14. Apoyar la ejecucin de las acciones correspondientes a la Direccin Regional dentro del marco de
las normas vigentes y de los lineamientos del Sector de la Inclusin Social y la Reconciliacin.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

249

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
250


ALTERNATIVA
funcional.

251

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Jurdica
Dar soporte legal a la Direccin Regional y dems dependencias garantizando que las decisiones
administrativas que se tomen en desarrollo de la misin de cada una de ellas y en la defensa de los
intereses del ICBF extrajudicial, judicial y administrativamente; de acuerdo con los lineamientos
establecidos por la Direccin General.
1. Colaborar con la Direccin Regional y las dems dependencias en el trmite y solucin de todos
los asuntos de carcter jurdico.
2. Proyectar para la firma del Director Regional los actos administrativos de contenido jurdico que
deba suscribir y cuya preparacin le corresponda, y analizar y efectuar el control de legalidad de
los que preparen otras dependencias de la Regional.
3. Dar respuesta a los derechos de peticin, en relacin con asuntos jurdicos, y las respuestas a los
requerimientos de los Entes de Control para firma del Director Regional, que no sean de
competencia de la Direccin General.
4. Efectuar el trmite administrativo de denuncias de vocaciones hereditarias, bienes vacantes y
mostrencos de la Direccin Regional y mantener actualizada la informacin acerca los bienes que
ingresan al Instituto por estos conceptos.
5. Representar al ICBF en las diligencias y trmites de carcter extrajudicial, judicial y administrativo,
en las cuales deba ser parte la Regional del ICBF y mantener actualizada la informacin sobre el
estado de las demandas instauradas a favor o en contra de la Entidad.
6. Ejercer la jurisdiccin coactiva cuando le sea asignada, con el fin de obtener el cobro directo y
expedito de obligaciones claras, expresas y exigibles a favor del ICBF al tenor de la normativa
aplicable.
7. Prestar asistencia a los colaboradores de la Regional sobre las normas legales, la jurisprudencia
contenciosa administrativa y de derecho de familia y dems temas misionales y velar por su
aplicacin.
8. Apoyar a la Direccin Regional y dems dependencias en los procesos contractuales que celebre
la Regional.
252
9. Mantener la custodia de los documentos generados en los diversos procedimientos de

contratacin del Instituto surtidos en la Direccin Regional, de contratos o convenios que se
encuentren en ejecucin o en trmite de liquidacin.
10. Proyectar para firma del Director Regional y hacer control de legalidad a los actos administrativos
para ejercer facultades excepcionales, imponer multas y declarar el incumplimiento de
obligaciones contractuales.
11. Ejercer como usuario coordinador SECOP de la unidad ejecutora regional.
12. Verificar que en el Comit de Asesora Contractual se cumplan las funciones de dicho ente asesor
en la totalidad de los procesos contractuales.
13. Efectuar la liquidacin de los contratos y convenios suscritos por la Direccin Regional, una vez
sea allegada la documentacin soporte por parte del supervisor del contrato y/o convenio con
base en lo establecido en la normatividad vigente, en el Manual de Contratacin del Instituto y
en las instrucciones impartidas desde la Direccin de Contratacin.
14. Verificar el cumplimiento de los requisitos de las garantas de los contratos o convenios suscritos
en la Direccin Regional, para su posterior aprobacin por parte del Director Regional.
15. Expedir las certificaciones de los convenios o contratos liquidados que celebre la Direccin
Regional que le sean solicitados, o proyectarlos para la firma de quien tenga la autorizacin de
expedir la certificaciones.

Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental

253

EXPERIENCIA
GENERALES


ALTERNATIVA
funcional.

254

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Administrativa
Apoyar a la Direccin Regional en la coordinacin, control y administracin del talento humano de la
Regional y de los recursos fsicos asignados a la Regional.
NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestin Humana, no se tendr en cuenta las funciones
relacionadas en esta rea funcional.
1. Hacer efectivos los actos administrativos que regulan la administracin del talento humano de la
entidad en la Regional.
2. Ejecutar las acciones relacionadas con la administracin, desarrollo, capacitacin, evaluacin del
desempeo, bienestar, seguridad y salud ocupacional de los servidores pblicos de la Regional.
3. Proyectar los actos administrativos correspondientes a situaciones administrativas de servidores
de la Regional.
4. Participar en la administracin del registro sistematizado de los recursos humanos de la Regional,
que permita la formulacin de programas internos, la toma de decisiones y el reporte a la
5. Llevar a cabo las actividades inherentes a la administracin salarial y prestaciones de los
servidores pblicos de la Direccin Regional, siguiendo las instrucciones impartidas por la
6. Proyectar los actos y decisiones administrativas de acuerdo con las delegaciones dispuestas por
la Direccin General en materia de administracin de talento humano.
7. mantener actualizadas las historias laborales de los servidores pblicos de la Direccin Regional.
8. Elaborar las certificaciones soporte para la emisin de bonos pensionales de los servidores y
exservidores de la Direccin Regional conforme a los lineamientos y normas legales dispuestas
para el efecto.
9. Elaborar las certificaciones de tiempo de servicio, funciones y dems de los servidores y
exservidores pblicos de la Direccin Regional.
10. Apoyar el proceso de induccin y reinduccin de la Direccin Regional.
11. Elaborar los actos administrativos de comisiones de servicio en el interior del pas de los
servidores pblicos de la Direccin Regional.
255
12. Apoyar la verificacin del cumplimiento de las normas que regulan la administracin de los
recursos fsicos de la Entidad.
13. Gestionar los procesos, procedimientos y actividades de adquisicin, almacenamiento,
suministro, control, mantenimiento, conservacin y seguridad de los bienes muebles e inmuebles
de la Regional, siguiendo los lineamientos definidos por la Direccin General.
14. Participar activamente en la administracin de los bienes inmuebles y elementos devolutivos al
servicio de la Direccin Regional, los Centros Zonales y otras unidades administrativas, mantener
actualizados los inventarios y conciliar con Contabilidad los rubros de propiedades, planta y
equipo.
15. Apoyar y controlar la prestacin de los servicios de apoyo requeridos para el funcionamiento de
la Direccin Regional y sus Centros Zonales, como transporte, aseo, cafetera, mantenimiento,
correspondencia, archivo y celadura, entre otros.
16. Organizar y administrar la informacin del rea, requerida para el desarrollo de la gestin
institucional.
17. Dar asesora a las dems dependencias y Centros Zonales en el manejo de los asuntos
administrativos de la Entidad.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
256

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
257

AFINES.
CIVIL Y AFINES.

ALTERNATIVA
funcional.

258

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Financiera
Apoyar a la Direccin Regional en los temas financieros para la gestin y los reportes de tesorera,
presupuesto, contabilidad y recaudo.
NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Recaudo, no se tendr en cuenta las funciones
1. Adelantar las acciones para la ejecucin de los procesos, procedimientos y actividades
presupuestales, contables, de tesorera y de recaudo de aportes en la Regional, de acuerdo con
las normas vigentes.
2. Ejecutar las acciones para la aplicacin y la verificacin del cumplimiento de las normas que
regulan el manejo de los recursos financieros de la Entidad.
3. Aplicar los procedimientos y las recomendaciones de seguridad, establecidos para el manejo de
ttulos-valores en general y en particular las relacionadas con chequeras y libretas de las cuentas
bancarias corrientes o de ahorro.
4. Efectuar la depuracin peridica de las cuentas de los estados financieros, de acuerdo con las
normas expedidas por la Contadura General de la Nacin.
5. Organizar la informacin del rea, requerida para el desarrollo de la gestin institucional.
6. Acompaar la elaboracin y el anlisis de los resultados de la ejecucin presupuestal y de los
estados financieros y rendir los informes correspondientes, de acuerdo con las fechas
establecidas por la Direccin General.
7. Prestar asesora a las dems dependencias en el manejo de los asuntos financieros de la Entidad.
8. Participar en el registro y control a los procesos, procedimientos y actividades de recaudo de
aportes parafiscales con destino al ICBF, de acuerdo con las normas vigentes.
9. Proponer estrategias y acciones tendientes a agilizar y mejorar la gestin de recaudo y cobranza
de la Direccin Regional.
10. Dar asesora en relacin con el recaudo y cobranza de los aportes parafiscales.
259
11. Mantener informacin de doble va con entidades externas de control con las que se puedan
desarrollar actividades conjuntas de recaudo y de cobranza.
12. Promover el recaudo y cobranza de recaudos a favor del ICBF.
13. Ejecutar las acciones a fin de lograr el cumplimiento de las acciones de cobro jurdico, ejerciendo
un permanente seguimiento de las deudas existentes.
14. Elaborar los informes sobre el recaudo, fiscalizacin y cobro de los aportes parafiscales.
15. Mantener actualizado el registro de los aportantes del ICBF.

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES

260

Relaciones internacionales, Administracin de Riesgos y
Seguros, del Ncleo Bsico de Conocimiento
ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA
mencionadas en los requisitos generales de este empleo y profesional relacionada.
rea.

261

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Asistencia Tcnica
Adelantar acciones propias de su profesin de acuerdo con los requerimientos del servicio,
encaminadas a proteger los derechos de los nios, nias y adolescentes de manera integral y de
garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.
ROL: PSICOLOGA
1. Asistir a las dependencias de la Regional y los Centros Zonales en la interaccin y el desarrollo de
polticas y lineamientos, planes y programas en materia de primera infancia, niez y adolescencia,
familia, poblaciones especiales, nutricin, medidas de proteccin, sistema de responsabilidad
penal para adolescentes, y en otros temas que le sean asignados.
2. Apoyar la operacin y funcionamiento de los servicios de atencin a la poblacin vctima del
conflicto armado interno, en especial de las Unidades Mviles en la atencin humanitaria de
emergencia, as como hacer seguimiento y evaluacin.
3. Dar asistencia tcnica a las dependencias de la Regional y los Centros Zonales, en la elaboracin
de estudios y anlisis para determinar las problemticas en los diferentes programas y proyectos
que ofrece el ICBF.
4. Dar asistencia tcnica a los Centros Zonales y Entidades Territoriales sobre los lineamientos
tcnicos, estndares de calidad y rutas de atencin, para los programas y proyectos que ofrece el
ICBF.
5. Apoyar los procesos de contratacin y operacin de los programas de primera infancia en los
casos que se requiera.
6. Apoyar a los Centros Zonales en el desarrollo del modelo para la recoleccin de la informacin de
los usuarios atendidos en los programas que ofrece el ICBF.
7. Apoyar el desarrollo en el territorio de jurisdiccin de la Regional y asesorar a los Centros Zonales
para la ejecucin de las campaas de prevencin de las problemticas propias de los programas
y proyectos que ofrece el ICBF, siguiendo directrices establecidas por la Direccin General.
8. Hacer seguimiento al registro de beneficiarios y unidades de servicio de los programas de niez y
adolescencia a escala Regional en los sistemas de informacin desarrollados por la Sede Nacional
para tal fin.
262
de estudios y anlisis para determinar las problemticas de vulneracin, amenaza e inobservancia
de los derechos de los nios, nias y adolescentes.
10. Apoyar a los Centros Zonales, entidades departamentales y Centros de Servicios Judiciales, de los
lineamientos tcnicos, estndares de calidad y rutas de atencin, para los programas y servicios
de proteccin, en materia de restablecimiento de derechos y adopciones.
11. Hacer seguimiento y velar por la ejecucin adecuada de los convenios suscritos por cualquier
instancia del ICBF para el fortalecimiento de la proteccin de los nios, nias y adolescentes y
programas y proyectos.
12. Participar en el desarrollo y monitoreo de los Comits de Adopcin y Restablecimiento de
Derechos.
13. Apoyar la aplicacin de los criterios para evaluar a las familias solicitantes dentro del proceso de
adopciones y asegurar que stos sean conocidos y aplicados por todos los Centros Zonales y
realizar el seguimiento de los nios, nias y adolescentes adoptados y enviar reportes mensuales
a la Subdireccin de Adopciones.
14. Apoyar la calidad y pertinencia de los programas de atencin especializada del Sistema Nacional
de Bienestar Familiar, segn los estndares del ICBF y los procesos de marco pedaggico
definidos.
15. Dar asesora para el fortalecimiento del componente pedaggico en los centros de proteccin y
de atencin en los programas que ofrece el ICBF y de administracin de justicia para adolescente
en conflicto con la ley penal.
ROL: TRABAJO SOCIAL

2. Apoyar la coordinacin de la operacin y funcionamiento de los servicios de atencin a la
poblacin vctima del conflicto armado interno, en especial de las Unidades Mviles en la
atencin humanitaria de emergencia, as como hacer seguimiento y evaluacin.
3. Brindar asistencia tcnica a las dependencias de la Regional y los Centros Zonales, en la
elaboracin de estudios y anlisis para determinar las problemticas en los diferentes programas
y proyectos que ofrece el ICBF.
4. Brindar asistencia tcnica a los Centros Zonales y Entidades Territoriales sobre los lineamientos
ICBF.
5. Apoyar, socializar y monitorear con los Centros Zonales, el desarrollo del modelo para la
recoleccin de la informacin de los usuarios atendidos en los programas que ofrece el ICBF.
263

7. Hacer seguimiento al oportuno y correcto registro de beneficiarios y unidades de servicio de los
programas de niez y adolescencia a escala Regional en los sistemas de informacin desarrollados
por la Sede Nacional para tal fin.
elaboracin de estudios y anlisis para determinar las problemticas de vulneracin, amenaza e
inobservancia de los derechos de los nios, nias y adolescentes.
Derechos.
definidos.
14. Brindar asesora para el fortalecimiento del componente pedaggico en los centros de proteccin
y de atencin en los programas que ofrece el ICBF y de administracin de justicia para adolescente
ROL: NUTRICIN Y DIETTICA

264
ICBF.
Derechos.
13. Asistir al Director Regional en las mesas de seguridad alimentaria y nutricional, para la
formulacin del Plan de Seguridad Alimentaria y Nutricional en el Departamento.
14. Efectuar acompaamiento a los Centros Zonales en la programacin, distribucin y seguimiento
al suministro de Bienestarina para los diferentes servicios que ofrece el ICBF.
definidos.
ROL: PEDAGOGA
265

ICBF.
Derechos.
definidos.
266
ROL: ANTROPOLOGA Y SOCIOLOGA

ICBF.
Derechos.
definidos.
267
ROL: APOYO O SOPORTE

Derechos.
definidos.
268

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL

269

ROL: PEDAGOGA

.

270

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
y rol funcional.

271

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Planeacin y Sistemas
Apoyar a la Direccin Regional en la planeacin, seguimiento y monitoreo de los presupuestos en los
cuales la Direccin acte en calidad de gerente de recursos as como asistir a las dependencias de la
Regional en la formulacin, implementacin y desarrollo de los diferentes Planes, metas sociales y
financieras e implementacin de las TIC.
1. Acompaar a las dependencias de la Regional en la ejecucin de las metodologas, para la
formulacin e implementacin de los Planes estratgicos y tcticos.
2. Ejecutar las acciones para la ejecucin del procedimiento de programacin y monitoreo de metas
sociales y financieras de la Regional, segn los criterios establecidos por la Direccin General.
3. Efectuar seguimiento a la recoleccin de la informacin que permita la formulacin, seguimiento
y evaluacin del plan de accin de las dependencias de la Regional.
4. Efectuar seguimiento a la recoleccin de la informacin para la formulacin, seguimiento y
evaluacin de las acciones de mejoramiento, derivados de las visitas de la Contralora General de
la Repblica, de acuerdo con las directrices de la Oficina de Control Interno de la Direccin
General.
5. Efectuar acompaamiento que permita a las Dependencias de la Regional y los Centros Zonales,
el desarrollo de las polticas, estrategias y metodologas, para la implementacin, sostenibilidad
y mejora del Sistema Integrado de Gestin.
6. Efectuar seguimiento a la aplicacin de los macro procesos, procesos y procedimientos definidos
dentro del Sistema Integrado de Gestin en cada una de las dependencias de la Direccin
Regional y en los Centros Zonales.
7. Adelantar actividades que permitan socializar la cultura de gestin de informacin, innovacin y
conocimiento dentro de la Regional.
8. Ejecutar cuando sea del rea y apoyar a los responsables de los procesos a nivel regional y zonal,
en la implementacin de las acciones correctivas y preventivas, derivadas de los resultados de las
auditoras, para la sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestin.
9. Aplicar los procedimientos de focalizacin definidos por la Direccin General.
272
10. Ejecutar actividades para el cumplimiento de lineamientos, estrategias y polticas de seguimiento,

monitoreo y evaluacin definidas por la Direccin de Planeacin y Control de Gestin.
11. Apoyar la recoleccin de la informacin para mantener actualizados los sistemas de informacin
establecidos por el ICBF para el diagnstico, ejecucin, monitoreo y evaluacin de la gestin
institucional.
12. Dar asistencia tcnica en cuanto a los procesos y procedimientos en cada una de las dependencias
de la Regional y Centros Zonales de acuerdo con los parmetros establecidos.
13. Apoyar la recoleccin de la informacin para la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de
la Regional, de acuerdo con criterios establecidos, acorde con el proceso de planeacin y
programacin presupuestal sealado para el nivel Nacional.
14. Ejecutar actividades que le permitan a la Regional garantizar el cumplimiento del objeto y misin
de la Institucin en el territorio regional.
15. Efectuar acompaamiento a los Centros Zonales y dependencias de la Direccin Regional en el
manejo y actualizacin de los sistemas de informacin, herramientas de automatizacin de
oficinas, equipos de cmputo, perifricos y equipos de comunicaciones de datos a los usuarios
de las diferentes dependencias.
16. Hacer seguimiento al manejo y seguridad de la informacin, con el fin de garantizar su integridad,
disponibilidad y confidencialidad.
17. Adelantar las acciones necesarias con los entes territoriales a fin de garantizar la articulacin e
integracin de la entidad a los sistemas de informacin Regional en los temas de proteccin
integral de la primera infancia, niez, adolescencia y familia.
18. Elaborar y presentar a la Direccin Regional las necesidades de adquisicin, mantenimiento y
distribucin de hardware y software requerido por la Regional y los Centros Zonales.
19. Apoyar la administracin de los recursos tecnolgicos propios o tercerizados de la Regional y
Centros Zonales y hacer seguimiento a la realizacin del mantenimiento preventivo y correctivo
de la plataforma tecnolgica y del hardware.
20. Apoyar el levantamiento de los inventarios y el acceso a bienes tecnolgicos.

Polticas pblicas
273

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
274

AFINES.
ALTERNATIVA
275

funcional.

276

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Gestin de Soporte
Regional, de los recursos fsicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratacin
y para el recaudo.
ROL: GESTIN JURDICA
1. Apoyar a la Direccin Regional y dems dependencias de la Regional en el trmite y solucin de
todos los asuntos de carcter jurdico.
deba suscribir y efectuar el control de legalidad de los asuntos que le sean asignados.
3. Apoyar en la elaboracin y consolidacin de las respuestas a los requerimientos de los Entes de
Control para firma del Director Regional, que no sean de competencia de la Direccin General.
4. Ejercer la representacin Judicial del ICBF, adelantar los procesos judiciales, extrajudiciales,
concursales, conciliaciones y de vocaciones hereditarias, bienes vacantes y mostrencos de la
Regional.
5. Apoyar la difusin de las normas legales, la jurisprudencia contenciosa administrativa y de
derecho de familia en lo relativo a los nios, nias y adolescentes como sujetos de derecho en la
Regional, y velar por su aplicacin.
ROL: GESTIN CONTRACTUAL

1. Apoyar al Director Regional y dems dependencias de la Regional, en la elaboracin de procesos
contractuales que celebren la Regional.
2. Acompaar al Director Regional en la elaboracin de pliegos de condiciones, revisin documental
y proceso de contratacin, conforme a las instrucciones impartidas por la Direccin de
Contratacin de la Sede de la Direccin General.
3. Ejercer la custodia de los documentos generados en los diversos procedimientos de contratacin
del Instituto surtidos en la Direccin Regional.
277
4. Apoyar el procedimiento administrativo por incumplimientos y tramitar reclamaciones frente a

entidades aseguradoras, atendiendo las instrucciones que seale la Direccin de Contratacin de
la Sede de la Direccin General y lo establecido en la normatividad vigente y en el Manual de
Contratacin del Instituto.
5. Realizar control de legalidad a las actas de liquidacin de los contratos y convenios para firma del
Director Regional.
6. Socializar en las dependencias de la Direccin Regional y de los Centros Zonales, el Manual de
Supervisin del Instituto, para su aplicacin.
ROL: GESTIN HUMANA

1. Velar por el cumplimiento de las normas que regulan la administracin del talento humano de la
2. Atender los temas relacionados con la administracin, desarrollo, capacitacin, evaluacin del
3. Ejecutar las actividades inherentes a la administracin salarial y prestaciones de los servidores
pblicos de la Direccin Regional, siguiendo las instrucciones impartidas por la Direccin de
Gestin Humana.
4. Velar por el correcto archivo, conservacin y actualizacin de las historias laborales de los
servidores y exservidores pblicos de la Regional.
5. Revisar las certificaciones para la emisin del bono pensional de los servidores y exservidores de
la Direccin Regional conforme a los lineamientos y normas legales dispuestas para el efecto.
6. Expedir las certificaciones de tiempo de servicio, funciones y dems de los servidores y
ROL: GESTIN ADMINISTRATIVA

1. Verificar el cumplimiento de las normas que regulan la administracin de los recursos fsicos de
la Entidad.
2. Acompaar la gestin de los procesos, procedimientos y actividades de adquisicin,
almacenamiento, suministro, control, mantenimiento, conservacin y seguridad de los bienes
muebles e inmuebles de la Regional, siguiendo los lineamientos definidos por la Direccin
General.
3. Acompaar la administracin de los bienes inmuebles y elementos devolutivos al servicio de la
Direccin Regional, los Centros Zonales y otras unidades administrativas, mantener actualizados
los inventarios y conciliar con Contabilidad los rubros de propiedades, planta y equipo.
4. Coordinar la prestacin de los servicios de apoyo requeridos para el funcionamiento de la
Direccin Regional y sus Centros Zonales, como transporte, aseo, cafetera, mantenimiento,
278
5. Mantener organizada y administrar la informacin del rea, requerida para el desarrollo de la

gestin institucional.
6. Prestar asesora a las dems dependencias en el manejo de los asuntos administrativos de la
Entidad.
ROL: GESTIN FINANCIERA

1. Acompaar la ejecucin de los procesos, procedimientos y actividades presupuestales, contables,
de tesorera y de recaudo de aportes en la Regional, de acuerdo con las normas vigentes.
2. Apoyar la aplicacin y la verificacin del cumplimiento de las normas que regulan el manejo de
los recursos financieros de la Entidad.
3. Acompaar la aplicacin de los procedimientos y recomendaciones de seguridad establecidos
para el manejo de ttulos-valores en general y en particular las relacionadas con chequeras y
libretas de las cuentas bancarias corrientes o de ahorro.
4. Acompaar la depuracin peridica de las diferentes cuentas de los estados financieros, de
acuerdo con las normas expedidas por la Contadura General de la Nacin.
5. Mantener la informacin del rea, requerida para el desarrollo de la gestin institucional.
6. Elaborar el anlisis de los resultados de la ejecucin presupuestal y de los estados financieros y
rendir los informes correspondientes, segn las fechas establecidas por la Direccin General.
ROL: GESTIN DE RECAUDO

1. Desarrollar las acciones tendientes al registro y control a los procesos, procedimientos y
actividades de recaudo de aportes parafiscales con destino al ICBF, de acuerdo con las normas
vigentes.
2. Desarrollar estrategias y acciones tendientes a agilizar y mejorar la gestin de recaudo y cobranza
3. Prestar asesora a las dems dependencias en relacin con el recaudo y cobranza de los aportes
parafiscales.
4. Tener control en el manejo de informacin de doble va con entidades externas de control con
las que se puedan desarrollar actividades conjuntas de recaudo y de cobranza.
7. mantener actualizado el registro y control de los aportantes.
8. Realizar actividades de divulgacin de la promocin de las contribuciones parafiscales, indicando
su obligatoriedad y los servicios que presta el ICBF.
279

Legal
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
Presupuesto pblico


EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: GESTIN JURDICA

280
PARA LOS DEMS ROLES:

CONTADURA PBLICA.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Arquitectura
del Ncleo Bsico de Conocimiento ARQUITECTURA Y AFINES.
Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Ingeniera Civil
del Ncleo Bsico de Conocimiento en INGENIERA CIVIL Y
AFINES.
281
ALTERNATIVA
funcional.

282

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Atencin en Ciclos de Vida y Nutricin
ROL: PSICOLOGA
1. Hacer seguimiento y garantizar la implementacin de las polticas, planes, programas y proyectos
relativos a los programas misionales del ICBF.
de estudios y anlisis para determinar las problemticas en el Departamento.
3. Ejecutar con los Centros Zonales y entidades departamentales los lineamientos tcnicos,
estndares de calidad y rutas de atencin, para los diferentes programas que atiende el ICBF.
4. Asistir a los profesionales de los Centros Zonales para la implementacin y desarrollo de la poltica
y la atencin integral a mujeres gestantes y madres lactantes.
5. Monitorear a los Centros Zonales sobre la implementacin de los esquemas de operacin y
supervisin de los servicios que preste el ICBF.
6. Apoyar los procesos de contratacin y operacin de los programas del ICBF en los casos que le
sean asignados.
7. Acompaar al nivel regional y zonal, en la programacin de metas sociales y asignacin de los
recursos financieros para la operacin de los programas que atiende la Regional y hacer
monitoreo a la ejecucin de los mismos.
8. Consolidar la informacin de los Centros Zonales referente al sistema de focalizacin de la
poblacin usuaria, por cada uno de los programas que presta el ICBF en la Regional.
9. Desarrollar el desarrollo del modelo operativo para la recoleccin de la informacin de cada uno
de los usuarios atendidos en los diferentes programas y consolidar dicha informacin.
10. Ejecutar coordinadamente con las autoridades del Departamento y los Centros Zonales campaas
formativas, culturales y educativas para la promocin y prevencin en temticas de dinmica
familiar que apoyen la prevencin de las diferentes violencias que se dan a su interior.
283
11. Registrar los beneficiarios y unidades de servicio de los programas que presta el ICBF a escala
Regional, en los sistemas de informacin desarrollados por la Sede Nacional para tal fin.
12. Acompaar a los Centros Zonales en la programacin, distribucin y seguimiento al suministro de
Bienestarina para los servicios.
13. Apoyar la implementacin de los esquemas de operacin y supervisin de los servicios que
incluyan el componente nutricional.
ROL: TRABAJO SOCIAL

sean asignados.
284

sean asignados.
12. Acompaar al Director Regional en las mesas de seguridad alimentaria y nutricional, para la
13. Dar asistencia tcnica, a travs de los Consejos Departamentales de Poltica Social, a los entes
territoriales que forman parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, en los ejes de seguridad
alimentaria y nutricional, para canalizar acciones y recursos.
14. Efectuar acompaamiento a las Nutricionistas Dietistas de los Centros Zonales en el componente
nutricional, relacionado con la construccin de minutas Regionales para servicios ICBF que lo
requieran, seguimiento y asistencia tcnica en los aspectos requeridos.
285
ROL: PEDAGOGA
3. Efectuar seguimiento al encadenamiento de servicios y atencin prioritaria en las diferentes
polticas, planes, programas y proyectos a los nios y las nias hijos de adolescentes en conflicto
con la ley, o bien vinculados al SRPA en proceso de restablecimiento de derechos.
sean asignados.
recursos financieros para la operacin de los programas que atiende la Regional y hacer monitoreo
a la ejecucin de los mismos.

286

sean asignados.

sean asignados.
287


Polticas pblicas
Adopciones

288


EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


ROL: PEDAGOGA
289



CONTADURA PBLICA.
290
ALTERNATIVA
y rol funcional.

291

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Proteccin
ROL: PSICOLOGA
1. Ejecutar las acciones para el desarrollo de polticas y lineamientos, planes y programas en materia
de primera infancia, niez y adolescencia, familia, poblaciones especiales y nutricin, de medidas
de proteccin.
2. Ejecutar las acciones para la Implementacin de programas de accin, asistencia y reparacin
integral a las vctimas del conflicto armado interno, en lo que le compete a la Regional.
4. Ejecutar acciones para el desarrollo de los mandatos normativos y de poltica relativos al SRPA,
en relacin al adolescente en conflicto con la ley, la vctima de su conducta punible, el entorno
familiar y el comunitario en desarrollo de la finalidad restaurativa del Sistema.
5. Supervisar los programas de atencin especializada del SNBF en los que se cumplirn las
sanciones o medidas del SRPA y promover la cualificacin constante de los operadores de las
mismas y su especializacin.
6. Ejecutar acciones para garantizar los derechos de los adolescentes en conflicto con la ley y de los
nios y las nias vinculados a la comisin de un delito.
7. Velar por la observacin de los lineamientos tcnicos para la atencin de los adolescentes y
jvenes del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes, acorde a las caractersticas y
particularidades sociales, culturales, tnicas, entre otras, en su regin.
8. Apoyar el reporte de las estadsticas del SRPA en su jurisdiccin, as como realizar los informes
solicitados sobre la oferta para el SRPA y el desarrollo de la misma en el Departamento,
localidades, zonas, comunas o sectores.
292
9. Acompaar a los Centros Zonales, entidades departamentales y Centros de Servicios Judiciales,

sobre temas de lineamientos tcnicos, estndares de calidad y rutas de atencin, para los
programas y servicios de proteccin, en materia de restablecimiento de derechos y adopciones.
10. Realizar campaas formativas, culturales y educativas de proteccin que apoyen la prevencin a
la vulneracin de los derechos de los nios, nias y adolescentes y la utilizacin de los nios, nias
y adolescentes en la comisin de delitos.
11. Apoyar a los Centros Zonales en la implementacin de los esquemas de operacin y supervisin
de los programas y servicios de proteccin en materia de restablecimiento de derechos y
adopciones.
12. Velar por la ejecucin adecuada de los convenios suscritos por cualquier instancia del ICBF para
el fortalecimiento de la proteccin de los nios, nias y adolescentes.
13. Efectuar el monitoreo de los Comits de Adopcin y Restablecimiento de Derechos.
14. Programa y efectuar el seguimiento de los nios, nias y adolescentes adoptados y enviar
reportes mensuales a la Subdireccin de Adopciones.
15. Fomentar alternativas para los nios, nias y adolescentes con declaracin de adoptabilidad, a
quienes por caractersticas especiales se les dificulte restituir su derecho de pertenecer a una
familia por medio de la adopcin y, en este caso, disear proyectos de vida para los mismos.
ROL: TRABAJO SOCIAL

de proteccin.
293
adopciones.
12. Desarrollar los mandatos normativos y de poltica relativos al SRPA en el entorno familiar y el
comunitario, en desarrollo de la finalidad restaurativa del Sistema.

de proteccin.
294
adopciones.
ROL: PEDAGOGA
de proteccin.
295
9. Fortalecer el componente pedaggico en los centros de proteccin y de atencin en los
programas de restablecimiento en administracin de justicia para adolescente en conflicto con la
ley penal.
adopciones.

de proteccin.
296
ley penal.
adopciones.
297

adopciones.
9. Colaborar en la implementacin efectiva del Sistema de Informacin Misional - SIM en los
mdulos que corresponden a Proteccin, en materia de restablecimiento de derechos y
adopciones.

Polticas pblicas
298
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


299
ROL: PEDAGOGA


CONTADURA PBLICA.
300


ALTERNATIVA
y rol funcional.

301

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Recaudo
Realizar el manejo, control y seguimiento del recaudo, fiscalizacin a la cartera del ICBF de acuerdo
con los procesos y procedimientos del Instituto.
1. Ejecutar los procesos, procedimientos y actividades de recaudo de aportes parafiscales con
destino al ICBF, de acuerdo con las normas vigentes.
2. Prestar permanente acompaamiento al desarrollo de actividades conjuntas de recaudo y
cobranza con entidades externas de control.
3. Mantener actualizada la informacin de las acciones de cobro jurdico, ejerciendo un permanente
seguimiento de las deudas existentes.
4. Mantener actualizado el registro y control de los aportantes.
5. Apoyar la ejecucin de actividades de divulgacin de la promocin de las contribuciones
indicando su obligatoriedad y los servicios que presta el ICBF.
6. Ejecutar alternativas de fortalecimiento a la Fiscalizacin, con base en las normas y
procedimientos.
7. Impulsar los mecanismos de captacin de los ingresos parafiscales de acuerdo con
procedimientos.
8. Efectuar campaas de promocin de las alternativas de fortalecimiento al recaudo, registro de
cartera, fiscalizacin y cobro del aporte parafiscal de acuerdo con las normas legales.
9. Informar permanentemente a la Direccin Regional y a la Direccin Financiera informada de la
ejecucin y gestin del recaudo, cobro, fiscalizacin, cartera requerida, de acuerdo con los plazos
y condiciones establecidas.

302
Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
303

Ingeniera Industrial del Ncleo Bsico de Conocimiento en

ALTERNATIVA
funcional.

304

II. REA FUNCIONAL

DIRECCIN REGIONAL Gestin Humana
Regional.
1. Atender lo relacionado con la administracin, desarrollo, capacitacin, evaluacin del
2. Apoyar las actividades inherentes a la administracin salarial y prestaciones de los servidores
Gestin Humana.
3. Mantener el archivo, conservacin y actualizacin de las historias laborales de los servidores y
exservidores pblicos de la Regional.
4. Proyectar las certificaciones para la emisin del bono pensional de los servidores y exservidores
de la Direccin Regional conforme a los lineamientos y normas legales dispuestas para el efecto.
5. Proyectar las certificaciones de tiempo de servicio, funciones y dems de los servidores y
6. Aplicar correctamente las polticas normas, procedimientos, planes y programas de Talento
Humano.
7. mantener actualizado el registro sistematizado de recursos humanos de la Regional, para permitir
la formulacin de programas internos y la toma de decisiones.
8. Preparar los actos y decisiones administrativas de acuerdo con las delegaciones dispuestas por la
Direccin General en materia de administracin de talento humano.
9. Ejecutar los procedimientos de induccin y reinduccin de la Direccin Regional, siguiendo las
orientaciones dadas por la Direccin de Gestin Humana.
10. Liquidar y proyectar el acto administrativo de comisin de servicio en el interior del pas de los
305

Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
306

ECONOMA.
Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de Sicologa
AFINES.

ALTERNATIVA
funcional.

307

II. REA FUNCIONAL

Adelantar acciones propias de su profesin segn lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad
vigente y a los lineamientos trazados por la Direccin General, con el fin de contribuir al logro de los
propsitos y el cumplimiento de la misin institucional.
ROL: PSICOLOGA
1. Apoyar el buen funcionamiento del Centro Zonal dentro del marco de las normas y de los
lineamientos de los niveles nacional y regional.
2. Efectuar el seguimiento a los operadores de los programas del ICBF, teniendo en cuenta los
lineamientos y procedimientos establecidos.
3. Brindar asistencia tcnica a la ejecucin de los programas de proteccin integral, primera
infancia, niez, adolescencia, familias y comunidades y nutricionales en los municipios del rea
de influencia.
4. Ejecutar acciones para implementar las polticas, planes, programas, estrategias y proyectos
relativos a primera infancia, niez y adolescencia, familia y comunidades y nutricin.
5. Ejecutar actuaciones competentes al ICBF y de su competencia, en relacin con el Sistema de
Responsabilidad Penal para Adolescentes.
6. Emitir los informes pertinentes, soporte en las audiencias y dems instancias requeridas para la
definicin de medidas del adolescente.
7. Ejecutar actividades relacionadas con los planes operativos de atencin a la poblacin vctima del
conflicto armado interno.
8. Ejecutar actividades que permitan una correcta articulacin del Sistema Nacional de Bienestar
Familiar en el nivel territorial.
9. Gestionar las estrategias y mecanismos para la formulacin, divulgacin y desarrollo de polticas,
planes y programas relacionados con el fortalecimiento del Sistema Nacional de Bienestar
Familiar en los entes territoriales de jurisdiccin del centro zonal.
10. Desarrollar las actividades de atencin a los usuarios de acuerdo a los lineamientos tcnicos,
procesos y procedimientos de prestacin del servicio al ciudadano.
308
11. Efectuar seguimiento a nivel municipal, de la programacin de metas sociales y asignacin de los
recursos financieros para la operacin de los programas que desarrolla el ICBF y hacer monitoreo
12. Ejecutar y monitorear el sistema de focalizacin de los programas de del ICBF en el rea de su
jurisdiccin.
13. Solicitar a las entidades Municipales del Sector Salud, que presten las acciones de salud y
nutricin para los beneficiarios de los servicios ICBF.
14. Participar en el Proceso Administrativo de Restablecimiento de Derechos, conforme a la
normatividad vigente, los lineamientos tcnicos, los procesos y procedimientos.
15. Participar en el proceso de adopciones conforme a la normatividad vigente, los lineamientos
tcnicos, los procesos y procedimientos.
16. Efectuar la valoracin psicolgica y enfocar su intervencin de los adolescentes y su familia segn
los procedimientos establecidos, y proponer acciones de prevencin segn factores de riesgo.
ROL: TRABAJO SOCIAL

de influencia.
jurisdiccin.
10. Colaborar con la elaboracin de estudios y anlisis para determinar las problemticas de la niez,
familias y comunidades teniendo en cuenta la poblacin objetivo del ICBF y el enfoque diferencial,
en los municipios de jurisdiccin del Centro Zonal.
309
12. Evaluar el entorno familiar de origen del adolescente teniendo en cuenta la corresponsabilidad
en la garanta de sus derechos y proteccin integral, y proponer acciones de prevencin segn
factores de riesgo y realizar la valoracin profesional.

de influencia.
11. Realizar mediciones y anlisis de la satisfaccin de los nios nias, adolescentes, familias
beneficiaras y ciudadana en general frente a la prestacin del servicio.
jurisdiccin.
15. Apoyar la implementacin de las polticas, planes, programas, estrategias y proyectos relativos a
la seguridad alimentaria y nutricional.
310
16. Apoyar las acciones a desarrollar por los entes territoriales que forman parte del Sistema Nacional
de Bienestar Familiar, en los ejes de seguridad alimentaria y nutricional, para canalizar acciones
y recursos.
18. Apoyar en todos los aspectos la programacin y monitoreo a la distribucin y seguimiento al
suministro de Bienestarina para los servicios del ICBF.
20. Realizar la valoracin y seguimiento nutricional a adolescentes y su familia segn los
procedimientos establecidos, y establecer condiciones de amenaza o vulneracin.
ROL: PEDAGOGA
1. Velar por el buen funcionamiento del Centro Zonal dentro del marco de las normas y de los
2. Apoyar el seguimiento a los operadores de los programas del ICBF, teniendo en cuenta los
3. Prestar asistencia tcnica a la ejecucin de los programas de proteccin integral, primera infancia,
niez, adolescencia, familias y comunidades y nutricionales en los municipios del rea de
influencia.
4. Hacer seguimiento al desarrollo de las acciones para implementar las polticas, planes,
programas, estrategias y proyectos relativos a primera infancia, niez y adolescencia, familia y
comunidades y nutricin.
5. Apoyar el seguimiento a los planes operativos de atencin a la poblacin vctima del conflicto
armado interno.
6. Apoyar la articulacin del Sistema Nacional de Bienestar Familiar en el nivel territorial.
7. Apoyar la implementacin de estrategias y mecanismos para la formulacin, divulgacin y
desarrollo de polticas, planes y programas relacionados con el fortalecimiento del Sistema
Nacional de Bienestar Familiar en los entes territoriales de jurisdiccin del centro zonal.
8. Apoyar la Implementacin de los lineamientos tcnicos, procesos y procedimientos de prestacin
del servicio al ciudadano.
9. Apoyar la gestin a nivel municipal, la programacin de metas sociales y asignacin de los
10. Apoyar la Implementacin, ejecucin y monitoreo del sistema de focalizacin de los programas
de del ICBF en el rea de su jurisdiccin.
311
11. Elaborar estudios y anlisis para determinar las problemticas de la niez, familias y comunidades
teniendo en cuenta la poblacin objetivo del ICBF y el enfoque diferencial, en los municipios de
jurisdiccin del Centro Zonal.

influencia.
jurisdiccin.
312

1. Apoyar por el buen funcionamiento del Centro Zonal dentro del marco de las normas y de los
influencia.
7. Ejecutar los planes operativos de atencin a la poblacin vctima del conflicto armado interno.
9. Apoyar la gestin de las estrategias y mecanismos para la formulacin, divulgacin y desarrollo
de polticas, planes y programas relacionados con el fortalecimiento del Sistema Nacional de
Bienestar Familiar en los entes territoriales de jurisdiccin del centro zonal.
11. Efectuar mediciones soporte para el anlisis de la satisfaccin de los nios nias, adolescentes,
familias beneficiaras y ciudadana en general frente a la prestacin del servicio.
jurisdiccin.
313

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL

314

ROL: PEDAGOGA


315

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
y rol funcional.

316

II. REA FUNCIONAL

4. Gestionar la celebracin y ejecucin de los convenios que adelante la Entidad con otras entidades
del orden Nacional e Internacional, de acuerdo a las directrices impartidas para este fin.
5. Gestionar los trmites administrativos de la Direccin General teniendo en cuenta los procesos
establecido

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
317

EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas acadmicas: Veinticuatro (24) meses de
experiencia profesional relacionada.
ADMINISTRACIN.
PBLICA.
ECONOMA.
318

AFINES.
LIBERALES.

ALTERNATIVA
Ttulo profesional en una de las disciplinas acadmicas No se requiere.

mencionadas en los requisitos generales de este empleo y rea
funcional.

319

II. REA FUNCIONAL

3. Realizar seguimiento al cumplimiento de las leyes, normas, polticas, procedimientos, planes,
programas, proyectos y metas del Instituto y recomendar los ajustes necesarios.
Interno en el sistema de informacin, segn procedimientos y normativa vigente

Polticas pblicas
320

EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Veinticuatro (24) meses de experiencia

acadmicas:

CONTADURA PBLICA.
321

DIETTICA.


CONTADURA PBLICA.
322



OCUPACIONAL OHSAS
CONTADURA PBLICA.
CIVIL Y AFINES.
323



CONTADURA PBLICA.

324
ALTERNATIVA

mencionadas en los requisitos generales de este empleo, rea
y rol funcional.


325

II. REA FUNCIONAL

2. Hacer seguimiento a las respuestas a los requerimientos formulados por las instancias
internacionales al Instituto, de conformidad con los lineamientos y procedimientos establecidos.
rea.

326
establecidos.

supervisores.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
327

EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas Veinticuatro (24) meses de experiencia

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
328

AFINES.

CONTADURA PBLICA.
329


ALTERNATIVA

y rol funcional.

330

II. REA FUNCIONAL

1. Participar en la inspeccin, vigilancia y control a los prestadores del Servicio Pblico de Bienestar
Familiar y realizar los informes correspondientes, para adoptar medidas de control y proponer
correctivos inmediatos cuando sean necesarios, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Apoyar las auditoras selectivas de Gestin de Calidad a los prestadores de servicios del Instituto;
adoptar medidas de control y proponer correctivos inmediatos cuando sean necesarios.
3. Realizar seguimiento a compromisos establecidos en la visita segn los criterios tcnicos, legales o
administrativos que corresponda.
4. Hacer seguimiento a las actuaciones que realicen los centros zonales y regionales sobre situaciones
crticas evidenciadas a travs de las acciones de verificacin, teniendo en cuenta procedimientos y
parmetros tcnicos aplicables.
5. Identificar indicadores crticos en el proceso de aseguramiento a partir del seguimiento a los
indicadores del tablero de control.
7. Participar en la administracin de las bases de datos que le sean designadas, propias de los temas
de responsabilidad de la dependencia, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del servicio.
8. Liderar la gestin del conocimiento del rea teniendo en cuenta necesidades y lineamientos de
331

1. Acompaar el trmite para el otorgamiento, reconocimiento, suspensin, cancelacin o revocatoria
de personeras jurdicas a las instituciones que presten el servicio pblico de bienestar familiar.
2. Apoyar el trmite para suspender, cancelar o revocar licencias de funcionamiento a las instituciones
prestadoras del servicio pblico de bienestar familiar.
4. Apoyar jurdicamente la realizacin de estudios previos orientados a la contratacin de personas
naturales o jurdicas que apoyen su rea de responsabilidad, teniendo en cuenta criterios tcnicos y
normativos.
5. Valorar desde el punto de vista jurdico las propuestas de las personas jurdicas para la prestacin
del servicio requerido teniendo en cuenta lineamientos institucionales, que le hayan sido delegadas.
6. Apoyar jurdicamente el seguimiento a los contratistas encargados de la verificacin de estndares
teniendo en cuenta trminos contractuales.

establecidos.

332

supervisores.

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES
333

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
334


FUNCIONAMIENTO

CONTADURA PBLICA.
335


ALTERNATIVA

y rol funcional.

336

II. REA FUNCIONAL

2. Participar en la elaboracin de los informes y estudios, respecto a los temas de competencia de la
6. Apoyar el proceso de asesora jurdica segn procedimientos y requerimientos establecidos,
teniendo en cuenta normas vigentes.
ROL: FAMILIA
337
4. Hacer seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos relacionados con el rea, segn
rea.

publicacin en la Intranet, de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
programas.
4. Consolidar la informacin de todas las denuncias de vocaciones hereditarias, bienes vacantes y
mostrencos que se adelantan en la Sede de la Direccin General y Direcciones Regionales del ICBF.

4. Consolidar la informacin de todos los procesos judiciales, extrajudiciales, concrsales,
7. Realizar seguimiento y apoyar la administracin de los recursos asignados para el pago de sentencias,
laudos arbitrales y conciliaciones.
338

1. Gestionar el cobro de las obligaciones y o crditos a favor de las Direcciones Regionales ICBF en las
2. Propender por la implementacin y funcionamiento del cobro administrativo coactivo en todas las
Direcciones Regionales del ICBF.
establecidos.

1. Analizar y proyectar conceptos bajo el enfoque de constitucionalidad y legalidad sobre los proyectos
de ley que cursan en el Congreso de la Repblica y que se relacionan con la proteccin de los
derechos de nios, nias y adolescentes y la actividad misional del ICBF.
339


establecidos.

Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
340

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
341


ALTERNATIVA

y rol funcional.

342

II. REA FUNCIONAL

3. Apoyar las actividades necesarias en la asistencia a las Regionales en el diseo, implementacin y
desarrollo de estrategias especficas de comunicacin de acuerdo a las necesidades detectadas.
5. Participar en la produccin de contenidos y mensajes institucionales de tipo audiovisual, impreso,
digital y multimedia, que le sean asignados.
7. Suministrar la informacin, documentos o elementos que le sean solicitados, de conformidad con
los trmites, autorizaciones y procedimientos establecidos.
8. Brindar asistencia tcnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y
comprobar la eficacia de los mtodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y
programas.
ROL: PRENSA
1. Apoyar la estrategia de divulgacin y prensa, articulada con las Regionales del ICBF que permita
fortalecer la informacin del Instituto frente a los lderes de opinin y posicionarlo como fuente
experta en temas de niez, infancia, familia, adulto mayor en los medios de comunicacin
343
nacionales, regionales, locales y comunitarios, de acuerdo con las necesidades y lineamientos

establecidos.
2. Acompaar la produccin de informacin y oferta permanente de datos, documentos, estudios y
noticias emanadas del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, para los medios locales, regionales,
nacionales e internacionales, de acuerdo con los requerimientos y polticas institucionales.
5. Mantener el archivo audiovisual de la Entidad, y de los productos producidos por la Oficina, de
6. Registrar, actualizar y mantener disponible la informacin de la dependencia, de acuerdo a los

2. Apoyar las estrategias de comunicacin y relaciones pblicas internas del ICBF que tengan como
objetivo el mejoramiento del clima, la cultura organizacional y la complementacin de los programas
de informacin y capacitacin del recurso humano en los temas y reas que deben ser dominados
en conjunto por los servidores del ICBF, para la optimizacin de su desempeo.
3. Apoyar la consolidacin de los programas de educacin para la promocin de la salud ocupacional y
la prevencin de las enfermedades y los riesgos profesionales, siguiendo lineamientos tcnicos y
4. Mantener actualizada la intranet del ICBF y que los vnculos necesarios ofrezcan a los colaboradores
la informacin institucional precisa, vigente y completa sobre su consulta.
lineamientos.

1. Apoyar el procesamiento, revisin, ajuste y publicacin piezas comunicativas educativas y tcnicas
que sirven como canal de informacin, de consulta y herramienta de trabajo entre otros, producidos
directamente por el instituto o producto de convenios con otras entidades y organismos de
cooperacin, teniendo cuenta los objetivos y necesidades institucionales.
344
3. Apoyar la realizacin campaas de promocin y difusin, para pblicos externos, de los diferentes
programas y actividades misionales del Instituto, encaminadas a acercar a sus beneficiarios y a la
sociedad en general al ICBF, de acuerdo con los requerimientos y polticas institucionales.
4. Apoyar la actualizacin de la pgina web del ICBF, y realizar los vnculos necesarios para ofrecer a
los usuarios la informacin institucional precisa, vigente y completa sobre su consulta.
5. Generar informes a partir del seguimiento realizado a las actividades ejecutadas por el rea, segn l
6. lineamientos.

establecidos.

345
supervisores.

Polticas pblicas
Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES
acadmicas: Veinticuatro (24) meses de experiencia
DISEO.
346
ROL: PRENSA


347

DISEO.

CONTADURA PBLICA.

348
ALTERNATIVA

y rol funcional.

349

II. REA FUNCIONAL

6. Hacer seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos, instituciones y/o personas

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
350
EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas Veinticuatro (24) meses de

acadmicas: experiencia profesional relacionada.

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
351

INTERNACIONALES.

ALTERNATIVA
mencionadas en los requisitos generales de este empleo y rea No se requiere.
funcional.

352

II. REA FUNCIONAL

Subdireccin General
1. Participar en el control de los procesos misionales de acuerdo con lineamientos establecidos por
la Direccin General.
2. Apoyar el monitoreo del nivel de cumplimiento de la implementacin de planes, programas y
proyectos a partir de los indicadores cuantitativos y cualitativos.
4. Hacer seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos, segn procedimientos establecidos y

353


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
354

EXPERIENCIA
GENERALES
Veinticuatro (24) meses de

Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas experiencia profesional relacionada.
acadmicas:

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
355

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
356

CONTADURA PBLICA.

357
ALTERNATIVA

y rol funcional.

358

II. REA FUNCIONAL

Secretara General
1. Realizar las actividades de apoyo a la Secretara Tcnica del Consejo Directivo del Instituto,
teniendo en cuenta requerimientos institucionales y directrices de la Secretara General.
2. Apoyar el seguimiento a los compromisos suscritos por las dependencias en los comits
institucionales o en otras instancias de decisin, segn las actas correspondientes.
lineamientos.
rea.

359


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
360

EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
361

AFINES.
Y DIETTICA.
362


CONTADURA PBLICA.

363
ALTERNATIVA
y rol funcional.

364

II. REA FUNCIONAL

1. Apoyar la implementacin de los planes y programas de seleccin, administracin de personal,
capacitacin, evaluacin del desempeo, carrera administrativa, bienestar y salud ocupacional
de los servidores pblicos del Instituto, de acuerdo con los requerimientos y polticas
institucionales.
2. Apoyar la implementacin de estrategias administrativas de operacin, de acuerdo con
procedimientos.
3. Participar en consolidacin de la informacin suministrada de las diferentes dependencias de la
Entidad, en materia de solucin a las necesidades del talento humano para la realizacin de la
4. Proyectar los informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de competencia
de la Direccin de Gestin Humana, en los trminos de calidad y oportunidad requeridos.
5. Apoyar el seguimiento a la gestin de la dependencia, segn lineamientos establecidos.

365
requerimientos.
5. Apoyar el control y actualizacin de las bases de datos del personal de planta y de las vinculadas
de forma diferente, y asesorar a las Regionales para el mismo fin, segn lineamientos y
6. Brindar soporte tcnico en el manejo de los sistemas de informacin relacionados con situaciones
administrativas de los servidores pblicos del ICBF, de acuerdo a lineamientos normativos y
necesidades institucionales, para contribuir al cumplimiento normatividad de empleo pblico y
los objetivos institucionales.
vigentes.

1. Ejecutar las actividades inherentes a la administracin salarial y prestacional de los servidores
pblicos de la Sede de la Direccin General y garantizar que las respectivas liquidaciones se
efecten oportunamente de acuerdo con las normas vigentes y la programacin de trmite de
pago de nmina y planilla de liquidacin de aportes, concertada con la Direccin Financiera.
4. Participar en la actualizacin de la aplicacin sistematizada de Gestin de Personal en cuanto a la
informacin y a las novedades de personal de los servidores de la Sede de la Direccin General.
366
6. Apoyar el recaudo de las novedades de incapacidad reflejadas en la nmina de los servidores del
ICBF.

1. Ejecutar actividades inherentes a los Programas de Capacitacin para generar procesos de
desarrollo de los servidores pblicos, segn lineamientos y las polticas establecidas.
2. Ejecutar actividades inherentes a los Programas de Bienestar Social, para generar procesos de
desarrollo de los servidores pblicos, de acuerdo con los lineamientos y polticas establecidas.
5. Ejecutar actividades inherentes al sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel
nacional, de conformidad con los lineamientos y la normatividad vigente.
7. Proyectar informes y estadsticas de las actividades desarrolladas del plan de salud ocupacional
de la Entidad segn requerimientos establecidos.

establecidos.
367

8. Apoyar los procesos de Meritocracia para la provisin de los cargos de gerencia pblica en el ICBF,


competentes.
establecidos.
368

supervisores.

Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES


369

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
AFINES.

370

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
AFINES.

371

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.

CONTADURA PBLICA.
372

ECONOMA.
AFINES.
PBLICA
373

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
AFINES.

374

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

375

II. REA FUNCIONAL

requeridos.
ROL: APOYO LOGSTICO

1. Participar en el seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de las
376
establecidos.
6. Llevar estadsticas sobre los servicios, bienes, contratos y recursos ejecutados en el rea para
presentar a la Direccin Administrativa las necesidades del grupo y los recursos que se requieren
como aporte para la elaboracin del anteproyecto del presupuesto.
cumplimiento.
Apoyo Logstico.

3. Apoyar la generacin de la respuesta oportuna de conformidad con las normas y necesidades de
informacin, a los diferentes requerimientos presentados al Archivo Central del Instituto, en
relacin con los documentos que se encuentran en custodia.
4. Apoyar el manejo de la correspondencia y organizacin del archivo de gestin en las diferentes
dependencias del ICBF.
377
5. Diligenciar la Tabla de Retencin Documental del ICBF, as como la actualizacin de las mismas.
7. Llevar las estadsticas sobre los servicios, bienes, contratos y recursos ejecutados en el rea,
identificando las necesidades del Grupo como aporte para la elaboracin del anteproyecto del
presupuesto.
cumplimiento.
inherentes al rea.

normas vigentes
cumplimiento.
378

cumplimiento.

379
Proyecto.


380

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
381

EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
382

CIVIL Y AFINES.
ROL: APOYO LOGSTICO

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
383


ECONOMA.
384

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
CIVIL Y AFINES.

385

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
386


CONTADURA PBLICA.

387
ALTERNATIVA

y rol funcional.

388

II. REA FUNCIONAL

Direccin Financiera
financiera.
manejo y seguridad.
ROL: PRESUPUESTO
389
2. Participar en la elaboracin de informes de consolidacin de la programacin y ejecucin
presupuestal de acuerdo con procedimientos establecidos.
4. Participar en la elaboracin de informes de ejecucin y gestin presupuestal de ingresos y gastos,
requeridos a nivel externo e interno, de acuerdo con los plazos y condiciones establecidas.
en las normas.
ROL: CONTABILIDAD
3. Apoyar la realizacin de las conciliaciones bancarias, y la conciliacin de las dems cuentas
contables que as lo requieran.
4. Administrar la documentacin contable y tributaria de acuerdo con normas y procedimientos de
conservacin.
establecidos.
7. Apoyar la elaboracin de los informes contables, requeridos a nivel externo e interno, de acuerdo
con los plazos y condiciones establecidas.
390

1. Apoyar a los grupos de la Direccin Financiera en la elaboracin del Plan de Accin y en su
de la Entidad.
3. Apoyar la consolidacin de la informacin presupuestal contable, de tesorera y de recaudo con
el fin de generar reportes, segn lo procedimientos establecidos.
Financiera.
7. Brindar asistencia tcnica a las dependencias del nivel nacional y regional del Instituto en temas
de informacin financiera en coordinacin con los grupos de la Direccin Financiera.
ROL: TESORERA
1. Participar en el seguimiento a la programacin, ejecucin, y liberacin del PAC de acuerdo con
los procedimientos establecidos, las aprobaciones dadas por diferentes niveles de autorizacin y
los requerimientos recibidos.
y normativos
4. Apoyar la depuracin de las conciliaciones bancarias de las cuentas del Nivel Nacional, y hacer
seguimiento a las Regionales y la Sede de la Direccin General en coordinacin con el Grupo de
Contabilidad.
391
5. Participar en la verificacin del registro de la Informacin de los procesos diarios en la

contabilidad, presupuesto y en el Sistema de Informacin de Recaudo.
ROL: RECAUDO
2. Apoyar la ejecucin de alternativas de fortalecimiento a la promocin, recaudo, registro de
cartera, fiscalizacin y cobro del aporte parafiscal a favor de la Entidad, de acuerdo con las
necesidades detectadas.
7. Colaborar en la elaboracin de informes de ejecucin y gestin de los recaudos, cobro
fiscalizacin, cartera requeridos a nivel externo e interno, de acuerdo con los plazos y condiciones
establecidas.
392

2. Expedir los Certificados de Disponibilidad Presupuestal y a los Registros presupuestales que
afectan el presupuesto de la Sede de la Direccin General, garantizando que para tal efecto se
haya cumplido con los requisitos del Estatuto Orgnico de Presupuesto, requisitos legales y
normativos establecidos para tal fin, y que se cuenten con los recursos y disponibilidad
presupuestal requeridos.
4. Aplicar los procesos, procedimientos, normas y recomendaciones de seguridad establecidos para
el manejo y control de ttulos valores en general y en particular los relacionados con las cuentas
bancarias.
5. Apoyar el trmite oportuno de los pagos de las obligaciones adquiridas como compromisos
laborales, contractuales, tributarios, con terceros y dems que le correspondan a la Entidad, de
7. Colaborar en la elaboracin de los estados financieros de la Sede de la Direccin General de
acuerdo con la normatividad vigente y los procesos y procedimientos establecidos para tal fin,
8. Participar en la elaboracin de las declaraciones tributarias de su competencia de acuerdo con
las normas, proceso y procedimientos definidos, dentro de los plazos establecidos para tal fin.

competentes.
393

establecidos.
supervisores.

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES

394

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
ROL: PRESUPUESTO
CONTADURA PBLICA.
395

ROL: CONTABILIDAD
CONTADURA PBLICA.

GESTIN
CONTADURA PBLICA.
396
ROL: TESORERA
CONTADURA PBLICA.
ROL: RECAUDO
CONTADURA PBLICA.
397


CONTADURA PBLICA.
398


ALTERNATIVA

y rol funcional.

399

II. REA FUNCIONAL

1. Participar en los procesos de contratacin de la Direccin General, de acuerdo con la
normatividad vigente y procedimientos establecidos.
7. Proyectar los conceptos respecto a las diversas situaciones jurdicas que puedan presentarse en
los procesos contractuales, teniendo en cuenta, de acuerdo a la normatividad vigente y doctrinas
relacionadas.

400
Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
401

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.

402

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA

y rol funcional.

403

II. REA FUNCIONAL

requeridos.

1. Participar en la desarrollo de estrategias de acercamientos de los servicios Instituto a la
comunidad de acuerdo a lineamientos y planes propuestos.
404

2. Revisar y proponer mejoras continuas que propendan por el mejoramiento de los canales de
interaccin con el ciudadano.

405

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
406
Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
407

INTERNACIONALES.
AFINES.
408

ADMINISTRACIN.
AFINES.

409

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
No se requiere.
410

y rol funcional.
411

II. REA FUNCIONAL

Secretara General.
requeridos.
412

1. Ejecutar el proceso de captura de requerimientos para la formulacin del Plan Anual de
Adquisiciones de acuerdo con las polticas del instituto.
2. Brindar apoyo tcnico a las inquietudes presentadas por las dependencias de la Sede de la
Direccin General y Direcciones Regionales del Instituto, sobre la elaboracin, consolidacin y
seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones, segn los lineamientos establecidos.
4. Revisar la informacin para la validacin del Plan Anual de Adquisiciones en correspondencia con
la programacin de metas sociales y financieras, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Participar en la consolidacin el Plan Anual de Adquisiciones para su aprobacin de acuerdo con
las polticas establecidas y necesidades del Instituto.
6. Participar en la proyeccin del Plan Anual de Adquisiciones consolidado en la fecha establecida
por las normas vigentes.
7. Apoyar el seguimiento a la ejecucin del Plan Anual de Adquisiciones consolidada, de acuerdo

413


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
414

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
415

QUMICA Y AFINES.

CONTADURA PBLICA.

416

ALTERNATIVA

y rol funcional.

417

II. REA FUNCIONAL

ROL: PREVENCIN
1. Brindar apoyo a las diferentes dependencias del Instituto y a los usuarios en general, sobre las
dudas que se planteen en materia disciplinaria, segn la normatividad vigente.
418
5. Proyectar las decisiones de fondo en desarrollo de los procesos disciplinarios, que se encuentran
en indagacin preliminar asignados por reparto, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
ROL: QUEJAS
1. Informar a los usuarios sobre el recibo de sus quejas y sobre el trmite que la Oficina le dar a las
mismas, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
2. Participar en la elaboracin de los oficios relativos a los trmites iniciados con relacin a las
quejas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

419



420
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES


ALTERNATIVA
No se requiere.
funcional.
421

II. REA FUNCIONAL

institucional.

establecidos.
422

4. Participar en la promocin de una cultura de gestin de informacin y conocimiento dentro de la


423

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
424

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
425

AFINES.

CONTADURA PBLICA.
426


ALTERNATIVA

y rol funcional.

427

II. REA FUNCIONAL

Programacin
1. Acompaar la formulacin, actualizacin, registro y control de los proyectos de inversin en el
Banco de Proyectos de Inversin, segn los lineamientos establecidos.
2. Participar en la estructuracin del anteproyecto de presupuesto institucional de acuerdo con los
Gobierno Nacional.
4. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de inversiones (POAI) y del Plan Plurianual
de Inversiones del Instituto, as como la participacin en el Marco de Gasto de Mediano Plazo
5. Participar en el seguimiento a la planeacin y ejecucin financiera del Instituto, en coordinacin
con la Direccin Financiera, segn los lineamientos establecidos.
6. Realizar el seguimiento a la programacin mensualizada de las metas sociales y financieras, de
acuerdo con las polticas y los lineamientos establecidos.
428

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
429

INTERNACIONALES.
AFINES.
ALTERNATIVA
430

funcional.

431

II. REA FUNCIONAL

1. Participar en el seguimiento al Sistema Integrado de Gestin de acuerdo con las polticas del
sector y el Direccionamiento Estratgico del Instituto.
2. Apoyar la actualizacin de la documentacin del Sistema Integrado de Gestin institucional de
acuerdo con criterios establecidos.
los procesos.
procedimientos.
9. Colaborar en la elaboracin de los estudios, anlisis y/o evaluaciones que le sean solicitados,
requeridos.
432

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES


433

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
434
ALTERNATIVA

funcional.

435

II. REA FUNCIONAL

por el Instituto.
requeridos.
6. Participacin en la elaboracin de los estudios, anlisis y/o evaluaciones de base para la
estructuracin de la estrategia y los planes institucionales, de acuerdo con los lineamientos
definidos.
436

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
437

INTERNACIONALES.
AFINES.
.
ALTERNATIVA
438

funcional.

439

II. REA FUNCIONAL


440


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
441

EXPERIENCIA
GENERALES



CONTADURA PBLICA.
442



ALTERNATIVA

y rol funcional.

443

II. REA FUNCIONAL


Polticas pblicas
Contratacin pblica
444
EXPERIENCIA
GENERALES


ALTERNATIVA

funcional.

445

II. REA FUNCIONAL

Tecnolgicos
Entidad.
5. Apoyar la valoracin de los riesgos en la infraestructura tecnolgica, segn lineamientos tcnicos.
6. Orientar a los usuarios de las diferentes dependencias en los aplicativos, herramientas de
automatizacin de oficinas, equipos de cmputo, perifricos y equipos de comunicaciones de
datos.
446

Polticas pblicas
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES


447
ALTERNATIVA

funcional.

448

II. REA FUNCIONAL

2. Apoyar la promocin de la formacin, capacitacin e intercambio de experiencias en materia de
articulacin interinstitucional, con los agentes del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, para la
proteccin integral de las nias, nios y adolescentes, segn lineamientos establecidos.
4. Apoyar el seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos, segn procedimientos
449

3. Apoyar el ejercicio de la participacin ciudadana y el control social para la proteccin integral de
las nias, nios y adolescentes, atendiendo lineamientos del rea.


450

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
451

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
452



CONTADURA PBLICA.
453



ALTERNATIVA

y rol funcional.

454

II. REA FUNCIONAL

7. Apoyar la elaboracin de los documentos y presentaciones que requiera el jefe inmediato,
requeridos.
455
Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
456

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
457
ALTERNATIVA

funcional.

458

II. REA FUNCIONAL

institucionales.
requeridos.
459

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
460

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
461

ALTERNATIVA

funcional.

462

II. REA FUNCIONAL

requeridos.

463

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
464
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
465

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

CONTADURA PBLICA.
466


ALTERNATIVA

y rol funcional.

467

II. REA FUNCIONAL

requeridos.
468

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
469

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
470
ALTERNATIVA

funcional.

471

II. REA FUNCIONAL

establecidos.
establecidos.
8. Apoyar la elaboracin de documentos y presentaciones que requiera el jefe inmediato, respecto
a los temas de competencia de la Subdireccin, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
472

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


473

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
474


ALTERNATIVA

funcional.

475

II. REA FUNCIONAL

3. Apoyar el diseo de estrategias de participacin significativa de nias, nios y adolescentes para
promover el ejercicio ciudadano de sus derechos, segn polticas institucionales.
requeridos.
476


competentes.
establecidos.
supervisores.
477

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
478

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

479

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

480

II. REA FUNCIONAL

requeridos.

Polticas pblicas
481

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
482

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
ALTERNATIVA
483

funcional.

484

II. REA FUNCIONAL

1. Prestar asistencia tcnica a nivel regional y zonal para la ejecucin y seguimiento a la operacin,
de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
establecidos.
requeridos.
485

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
486

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
487
ALTERNATIVA

funcional.

488

II. REA FUNCIONAL

489

6. Promover la inclusin y atencin a las familias y comunidades con enfoque diferencial tnico, de

490


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
491

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
492

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

493

CONTADURA PBLICA.

494
ALTERNATIVA

y rol funcional.

495

II. REA FUNCIONAL

4. Apoyar el diseo de campaas formativas, culturales y educativas en el nivel nacional y territorial
para la promocin y prevencin en temticas propias de la familia y comunidad, de acuerdo con
las necesidades y lineamientos establecidos.
requeridos.
496

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
497

INTERNACIONALES.
AFINES.
498
ALTERNATIVA

funcional.

499

II. REA FUNCIONAL

operacin definidos.
6. Hacer seguimiento a las estrategias y acciones diseadas para el fortalecimiento de los actores
que participan en la ejecucin de las modalidades de atencin dirigidas a familias y comunidades,
requeridos.
500

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


501

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
502


ALTERNATIVA

funcional.

503

II. REA FUNCIONAL

institucional.
tcnicos.
7. Emitir concepto tcnico en materia de alimentacin y nutricin para el otorgamiento o
504
requeridos.

establecidos.
respecto a los temas de competencia del rea, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.

505

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
506

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
507

AFINES.
ALIMENTOS Y AFINES.

DIETTICA.
508

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
mencionadas en los requisitos generales de este empleo, rea No se requiere.
y rol funcional.

509

II. REA FUNCIONAL

institucional.
6. Proyectar concepto tcnico para el otorgamiento o renovacin de licencias de funcionamiento de
las instituciones que prestan el servicio pblico de bienestar familiar en materia de proteccin,
510

requeridos.

tcnicos del rea.
respecto a los temas de competencia del rea, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.

511


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
512
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


INTERNACIONALES.
AFINES.
513


AFINES.
514


CONTADURA PBLICA.

515
ALTERNATIVA

y rol funcional.

516

II. REA FUNCIONAL

institucional.
517

requeridos.

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
Veinticuatro (24) meses de

Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas experiencia profesional relacionada.
acadmicas:
518

INTERNACIONALES.
AFINES.

519
ALTERNATIVA

funcional.

520

II. REA FUNCIONAL

requeridos.
521

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES


522

INTERNACIONALES.
AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.
523

II. REA FUNCIONAL

institucionales.
524
requeridos.

Polticas pblicas
Adopciones
525

EXPERIENCIA
GENERALES


INTERNACIONALES.
AFINES.
526

ALTERNATIVA

funcional.

527

II. REA FUNCIONAL

operacin.
Bienestar Familiar.
8. Prestar el servicio pblico de Bienestar Familiar en los entes territoriales y Resguardos Indgenas
de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, en lo atinente a la competencia del ICBF
observando las estrategias de la atencin segn el enfoque diferencial.
528
Direccin Regional.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES


529

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
530


ALTERNATIVA

funcional.

531

II. REA FUNCIONAL

aplicable.
7. Prestar asistencia a los colaboradores de la Regional sobre las normas legales, la jurisprudencia
contenciosa administrativa y de derecho de familia y dems temas misionales y velar por su
aplicacin.
la Regional.
532

10. Apoyar al Director Regional adelantando el procedimiento administrativo por incumplimientos y
las reclamaciones frente a entidades aseguradoras, atendiendo las actividades de coordinacin
que seale la Direccin de Contratacin de la Sede de la Direccin General y lo establecido en la
normatividad vigente y en el Manual de Contratacin del Instituto.
11. Proyectar para firma del Director Regional y hacer control de legalidad a los actos administrativos
para ejercer facultades excepcionales, imponer multas y declarar el incumplimiento de
obligaciones contractuales.

Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
533

EXPERIENCIA
GENERALES



ALTERNATIVA

funcional.

534

II. REA FUNCIONAL

6. Mantener actualizadas las historias laborales de los servidores pblicos de la Direccin Regional.
para el efecto.
8. Elaborar las certificaciones de tiempo de servicio, funciones y dems de los servidores y
11. Apoyar la verificacin del cumplimiento de las normas que regulan la administracin de los
535

equipo.
institucional.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
536

EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
537

AFINES.
CIVIL Y AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.

538

II. REA FUNCIONAL

539
14. Mantener actualizado el registro l de los aportantes del ICBF.

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES


540

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA

mencionadas en los requisitos generales de este empleo y
rea.

541

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
que ofrece el ICBF.
ICBF.
para tal fin.
542
Derechos.
definidos.
ROL: TRABAJO SOCIAL

ICBF.
543

Derechos.
definidos-

544
ICBF.
Derechos.
definidos.
ROL: PEDAGOGA
545

ICBF.
Derechos.
definidos.
546

ICBF.
Derechos.
definidos.
547

Derechos.

Polticas pblicas
548

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL

549

ROL: PEDAGOGA


CONTADURA PBLICA.
550


ALTERNATIVA

y rol funcional.

551

II. REA FUNCIONAL

General.
552

institucional.

Polticas pblicas
553

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
554

AFINES.
555
ALTERNATIVA
funcional.

556

II. REA FUNCIONAL

y para el recaudo.
ROL: GESTIN JURDICA
Regional.

557

ROL: GESTIN HUMANA

1. Velar por el cumplimiento de las normas que regulan la administracin del talento humano de la
Gestin Humana.

la Entidad.
General.
558

Entidad.


vigentes.
parafiscales.
559

Legal
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
Presupuesto pblico
EXPERIENCIA
GENERALES

ROL: GESTIN JURDICA

560

CONTADURA PBLICA.
AFINES.
561
ALTERNATIVA

funcional.

562

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
y la atencin integral a Mujeres Gestantes y Madres Lactantes.
sean asignados.
563
ROL: TRABAJO SOCIAL

sean asignados.

564
sean asignados.
ROL: PEDAGOGA
565
sean asignados.

sean asignados.
566


sean asignados.
567

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL
568


ROL: PEDAGOGA


569

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA

y rol funcional.

570

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
de proteccin.
571

adopciones.
ROL: TRABAJO SOCIAL

de proteccin.
572

adopciones.

de proteccin.
573

adopciones.
ROL: PEDAGOGA
de proteccin.
ley penal.
574

adopciones.

de proteccin.
575

ley penal.
adopciones.

576

adopciones.
adopciones.

Polticas pblicas
Adopciones
577

EXPERIENCIA
GENERALES

ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


ROL: PEDAGOGA
578


CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
mencionadas en los requisitos generales de este empleo, rea No se requiere.
y rol funcional.

579

II. REA FUNCIONAL

5. Ejecutar alternativas de fortalecimiento a la Fiscalizacin, con base en las normas y
procedimientos.
procedimientos.

Presupuesto pblico
Tesorera
580
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
581


ALTERNATIVA

funcional.

582

II. REA FUNCIONAL

Regional.
Gestin Humana.
6. Aplicar correctamente las polticas normas, procedimientos, planes y programas de Talento
Humano.
7. Mantener actualizado el registro sistematizado de recursos humanos de la Regional, para permitir
583

Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES


ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
584

ECONOMA.
AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.

585

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
de influencia.
586
jurisdiccin.
ROL: TRABAJO SOCIAL

de influencia.
5. Ejecutar actividades relacionadas con los planes operativos de atencin a la poblacin vctima
del conflicto armado interno.
jurisdiccin.
587

de influencia.
jurisdiccin.
y recursos.
588

ROL: PEDAGOGA
influencia.
4. Hacer seguimiento al desarrollo de las acciones para implementar las polticas, planes,
programas, estrategias y proyectos relativos a primera infancia, niez y adolescencia, familia y
comunidades y nutricin.
armado interno.

589
influencia.
jurisdiccin.

influencia.
590
jurisdiccin.

Polticas pblicas
Adopciones

591

EXPERIENCIA
GENERALES

ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


ROL: PEDAGOGA
592



CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA
593

y rol funcional.

594

II. REA FUNCIONAL

lineamientos, normatividad y criterios de bsqueda previamente establecidos
establecidos.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
595

EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas acadmicas: Veintin (21) meses de experiencia
ADMINISTRACIN.
PBLICA.
ECONOMA.
596

AFINES.
LIBERALES.

ALTERNATIVA

funcional.

597

II. REA FUNCIONAL


Polticas pblicas
598
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Veintin (21) meses de experiencia

acadmicas:

CONTADURA PBLICA.
599

DIETTICA.


CONTADURA PBLICA.
600


OCUPACIONAL OHSAS
CONTADURA PBLICA.
CIVIL Y AFINES.
601


CONTADURA PBLICA.

602
ALTERNATIVA

y rol funcional.


603

II. REA FUNCIONAL

rea.

1. Apoyar el manejo del presupuesto de los planes, programas y proyectos asignados que sean
2. Apoyar la gestin de recursos para las necesidades de contratacin de la dependencia teniendo en
604

establecidos.

3. Apoyar la gestin de la contratacin que requiera la dependencia, de acuerdo a los lineamientos
establecidos.
4. Proyectar los estudios previos de los procesos de contratacin que sean responsabilidad de la
5. Proyectar las actas de liquidacin de los contratos y/o convenios que sean responsabilidad de la
supervisores.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
605

EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas Veintin (21) meses de experiencia

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
606

AFINES.

CONTADURA PBLICA.
607

ALTERNATIVA

y rol funcional.

608

II. REA FUNCIONAL

1. Hacer seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos, instituciones y/o personas relacionadas
con la dependencia, segn procedimientos establecidos y teniendo en cuenta la normatividad
vigente y los lineamientos del rea.
2. Participar en la elaboracin de documentos e instrumentos tcnicos relacionados con sus temas de
responsabilidad siguiendo criterios tcnicos y necesidades institucionales.
4. Realizar asistencia tcnica en las acciones institucionales relacionadas con su rea de
responsabilidad de acuerdo con la necesidad del servicio.
5. Procesar la informacin resultante de la verificacin de estndares segn criterios establecidos.
6. Mantener actualizada la informacin de los programas y servicios de atencin del rea en el sistema
de informacin, segn procedimientos y normatividad vigente

1. Apoyar jurdicamente la contratacin de personas naturales o jurdicas que apoyen su rea de
responsabilidad, teniendo en cuenta criterios tcnicos y normativos.
609

4. Participar en la actualizacin de las bases de datos que le sean designadas, propias de los temas de
responsabilidad de su dependencia, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del servicio.

establecidos.

establecidos.
610
supervisores.

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

611

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
612


FUNCIONAMIENTO

CONTADURA PBLICA.
613

ALTERNATIVA

y rol funcional.

614

II. REA FUNCIONAL

ROL: FAMILIA
615

programas.

5. Mantener actualizada la informacin sobre el estado de pagos a las sentencias judiciales, laudos
arbitrales, extrajudiciales contra la entidad.

1. Gestionar el cobro de las obligaciones y o crditos a favor de las Direcciones Regionales ICBF en las
616
establecidos.

617

establecidos.

Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
618

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
619
ALTERNATIVA

y rol funcional.

620

II. REA FUNCIONAL

programas.
ROL: PRENSA
1. Apoyar la elaboracin de artculos periodsticos relacionados con las actividades, eventos y
programas que adelanta la Entidad, con el fin de difundir dicha informacin en medios de
comunicacin masivos.
621

programas.

2. Apoyar la actualizada de la intranet del ICBF y que los vnculos necesarios ofrezcan a los
colaboradores la informacin institucional precisa, vigente y completa sobre su consulta.
lineamientos.
4. Apoyar las labores de seguimiento y control a las actividades del rea, que le sean asignadas, de
acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
programas.

1. Apoyar el procesamiento, revisin, ajuste y publicacin piezas comunicativas educativas y tcnicas
que sirven como canal de informacin, de consulta y herramienta de trabajo entre otros, producidos
directamente por el instituto o producto de convenios con otras entidades y organismos de
cooperacin, teniendo cuenta los objetivos y necesidades institucionales.
lineamientos.
programas.
622

establecidos.

establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Servicios generales
623

EXPERIENCIA
GENERALES
acadmicas: Veintin (21) meses de experiencia
DISEO.
ROL: PRENSA
624


DISEO.

625

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

626

II. REA FUNCIONAL

profesionales bajo su responsabilidad
programas.

Polticas pblicas
Derecho de familia
627
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
628

INTERNACIONALES.

ALTERNATIVA
funcional.

629

II. REA FUNCIONAL

Subdireccin General
1. Apoyar el monitoreo del nivel de cumplimiento de la implementacin de planes, programas y
proyectos a partir de los indicadores cuantitativos y cualitativos.
5. Participar en la actualizacin de las bases de datos que le sean designadas, propias de los temas
de responsabilidad de su dependencia, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del
servicio.

2. Apoyar la gestin de recursos para las necesidades de contratacin de la dependencia teniendo
en cuenta las fuentes internas y externas disponibles y las prioridades institucionales.
630


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
631

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
632

AFINES.
Y DIETTICA.
633

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA

y rol funcional.

634

II. REA FUNCIONAL

Secretara General
de responsabilidad de la dependencia, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del
servicio.
profesionales bajo su responsabilidad.
lineamientos.
rea.

635


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
636

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
637

AFINES.
Y DIETTICA.
638

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
639

y rol funcional.

640

II. REA FUNCIONAL

servicio.
profesionales bajo su responsabilidad.
lineamientos.

641

requerimientos.
vigentes.
servicio.

1. Participar en la ejecucin de las actividades inherentes a la administracin salarial y prestacional
de los servidores pblicos de la Sede de la Direccin General y garantizar que las respectivas
liquidaciones se efecten oportunamente de acuerdo con las normas vigentes y la programacin
de trmite de pago de nmina y planilla de liquidacin de aportes, concertada con la Direccin
Financiera.
ICBF.
servicio.
642

1. Apoyar la ejecucin de actividades inherentes a los Programas de Capacitacin para generar
procesos de desarrollo de los servidores pblicos, segn lineamientos y las polticas establecidas.
2. Apoyar la ejecucin de actividades inherentes a los Programas de Bienestar Social, para generar
procesos de desarrollo de los servidores pblicos, de acuerdo con los lineamientos y polticas
establecidas.
5. Apoyar la ejecucin de actividades inherentes al sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo a nivel nacional, de conformidad con los lineamientos y la normatividad vigente.
servicio.

establecidos.
643



competentes.
establecidos.
supervisores.
644

Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
645

ECONOMA.
AFINES.

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
646

ECONOMA.
AFINES.

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
647

ECONOMA.

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
648

AFINES.
PBLICA

ADMINISTRACIN.
649

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
AFINES.

CONTADURA PBLICA.
650



ALTERNATIVA

y rol funcional.

651

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.
ROL: APOYO LOGSTICO

1. Apoyar el seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de las
652
establecidos.
6. Apoyar la elaboracin del plan de compras del rea y programar los procesos de seleccin de los
servicios y bienes que requiere el Grupo, evaluando y llevando el control para su efectivo
cumplimiento.
7. Apoyar las actividades correspondientes al seguimiento y desarrollo de los procesos de
contratacin y el seguimiento a la ejecucin de los contratos y convenios correspondientes a su
rea.
Apoyo Logstico.

653
cumplimiento.
contratacin y el seguimiento a la ejecucin de los contratos y convenios inherentes al rea.

normas vigentes
cumplimiento.
rea.

654
cumplimiento.
rea.

Proyecto.
6. Apoyar el seguimiento a los planes, programas, proyecto de la dependencia, segn
rea.
655


competentes.
establecidos.
supervisores.
656

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
657

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
CIVIL Y AFINES.
658
ROL: APOYO LOGSTICO

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.

659

ECONOMA.

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
660

CIVIL Y AFINES.

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
661

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.

CONTADURA PBLICA.
662



ALTERNATIVA

y rol funcional.

663

II. REA FUNCIONAL

Direccin Financiera
financiera.
manejo y seguridad.
ROL: PRESUPUESTO
664
en las normas.
6. Revisar los documentos soportes de los compromisos presupuestales enviados por las diferentes
dependencias de la Entidad.
8. Generar de los reportes presupuestales de acuerdo con los requisitos establecidos para cada tipo
de reporte.
ROL: CONTABILIDAD
conservacin.
establecidos.
7. Apoyar la elaboracin de los informes contables, requeridos a nivel externo e interno, de acuerdo
con los plazos y condiciones establecidas.
665

1. Apoyar a los grupos de la Direccin Financiera en la elaboracin del Plan de Accin y en su
de la Entidad.
Financiera.
ROL: TESORERA
1. Realizar actividades asignadas de seguimiento programacin, ejecucin, y liberacin del PAC de
acuerdo con los procedimientos establecidos, las aprobaciones dadas por diferentes niveles de
autorizacin y los requerimientos recibidos.
Contabilidad.
4. Participar en la verificacin del registro de la Informacin de los procesos diarios en la
contabilidad, presupuesto y en el Sistema de Informacin de Recaudo.
666

ROL: RECAUDO
7. Apoyar la consolidacin de informacin para la elaboracin de informes de ejecucin y gestin
de los recaudos, cobro fiscalizacin, cartera requerida a nivel externo e interno, de acuerdo con
los plazos y condiciones establecidas.

2. Colaborar en la expedicin de los Certificados de Disponibilidad Presupuestal y los Registros
presupuestales que afectan el presupuesto de la Sede de la Direccin General, garantizando que
para tal efecto se haya cumplido con los requisitos del Estatuto Orgnico de Presupuesto,
requisitos legales y normativos establecidos para tal fin, y que se cuenten con los recursos y
disponibilidad presupuestal requeridos.
667
6. Apoyar la elaboracin de los estados financieros de la Sede de la Direccin General de acuerdo
con la normatividad vigente y los procesos y procedimientos establecidos para tal fin,
7. Apoyar la elaboracin de las declaraciones tributarias de su competencia de acuerdo con las
normas, proceso y procedimientos definidos, dentro de los plazos establecidos para tal fin.

competentes.
establecidos.
supervisores.

668

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
669

ROL: PRESUPUESTO
CONTADURA PBLICA.
ROL: CONTABILIDAD
CONTADURA PBLICA.
670

GESTIN
CONTADURA PBLICA.
ROL: TESORERA
CONTADURA PBLICA.
671

ROL: RECAUDO
CONTADURA PBLICA.

672

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

673

II. REA FUNCIONAL

1. Apoyar los procesos de contratacin de la Direccin General, de acuerdo con la normatividad
vigente y procedimientos establecidos.
7. Consolidar la base de datos de contratacin y el respectivo sistema de informacin previsto para
diligenciar, registrar y hacer seguimiento de todos los procesos contractuales que adelante la
Entidad, de acuerdo a los procedimientos establecidos y con la calidad requerida.

674


Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES
675

CONTADURA PBLICA.

CONTADURA PBLICA.
676


ALTERNATIVA

y rol funcional.

677

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.

1. Apoyar el desarrollo de estrategias de acercamientos de los servicios Instituto a la comunidad de
acuerdo a lineamientos y planes propuestos.
678

servicio.

2. Identificar mejoras en el servicio de atencin al ciudadano teniendo en cuenta necesidades y
servicio.
679


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
680
Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
681

INTERNACIONALES.
AFINES.
682

ADMINISTRACIN.
AFINES.

683

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
No se requiere.
684

y rol funcional.
685

II. REA FUNCIONAL

Secretara General.
dependencias del ICBF, segn criterios lineamientos establecidos.
servicio.
requeridos.
686

1. Realizar la captura de requerimientos para la formulacin del Plan Anual de Adquisiciones de
acuerdo con las polticas del instituto.
2. Dar soporte a las dependencias de la Sede de la Direccin General y Direcciones Regionales del
Instituto sobre la elaboracin, consolidacin y seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones segn
4. Suministrar la informacin para la validacin del Plan Anual de Adquisiciones en correspondencia
con la programacin de metas sociales y financieras.
5. Suministrar la informacin para la consolidacin del Plan Anual de Adquisiciones, para su
aprobacin de acuerdo con las polticas establecidas y necesidades del Instituto.
6. Realizar la actualizacin de la informacin suministrada por las dependencias de la Sede de la
Direccin General y Direcciones Regionales acuerdo a las normas vigentes.
7. Ejecutar del Plan anual de adquisiciones de la Direccin de acuerdo con la programacin definida
por el Instituto.

687


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
688


EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
689

QUMICA Y AFINES.

CONTADURA PBLICA.
690

ALTERNATIVA

y rol funcional.

691

II. REA FUNCIONAL

servicio.
ROL: PREVENCIN
692
4. Apoyar la proyeccin de las decisiones de fondo en desarrollo de los procesos disciplinarios, que
se encuentran en indagacin preliminar asignados por reparto, de acuerdo con los lineamientos
establecidos.
ROL: QUEJAS
1. Apoyar la elaboracin de los oficios relativos a los trmites iniciados con relacin a las quejas, de

1. Apoyar el trmite de las investigaciones disciplinarias en el Instituto, que se realizan en la Oficina
de Control Interno Disciplinario, segn la normatividad vigente.
693
ROL: GRUPO DE ACTUACIN INMEDIATA


Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
694

EXPERIENCIA
GENERALES


ALTERNATIVA

funcional.

695

II. REA FUNCIONAL

institucional.
servicio.

696

establecidos.
4. Apoyar la promocin de una cultura de gestin de informacin y conocimiento dentro de la


competentes.
697

establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES
698

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
699


CONTADURA PBLICA.

700
ALTERNATIVA

y rol funcional.

701

II. REA FUNCIONAL

Programacin
1. Apoyar la formulacin, actualizacin, registro y control de los proyectos de inversin en el Banco
de Proyectos de Inversin, segn los lineamientos establecidos.
2. Apoyar la estructuracin del anteproyecto de presupuesto institucional de acuerdo con los
Gobierno Nacional.
4. Apoyar en la elaboracin del plan operativo anual de inversiones (POAI) y del Plan Plurianual de
Inversiones del Instituto, as como la participacin en el Marco de Gasto de Mediano Plazo
5. Apoyar en el seguimiento a la planeacin y ejecucin financiera del Instituto, en coordinacin con
la Direccin Financiera, segn los lineamientos establecidos.
6. Participar en el seguimiento a la programacin mensualizada de las metas sociales y financieras,
de acuerdo con las polticas y los lineamientos establecidos.
702

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
703

INTERNACIONALES.
AFINES.
ALTERNATIVA
704

funcional.

705

II. REA FUNCIONAL

1. Apoyar en el seguimiento al Sistema Integrado de Gestin de acuerdo con las polticas del sector
y el Direccionamiento Estratgico del Instituto.
2. Administrar y mantener actualizada la informacin y documentacin del Sistema Integrado de
Gestin, segn lineamientos establecidos.
los procesos.
procedimientos.
706

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
707

INTERNACIONALES.
AFINES.
ALTERNATIVA
708

funcional.

709

II. REA FUNCIONAL

por el Instituto.
requeridos.
servicio.
710

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
711

INTERNACIONALES.
AFINES.
712
ALTERNATIVA

funcional.

713

II. REA FUNCIONAL

servicio.

714


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
715

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
716



ALTERNATIVA

y rol funcional.

717

II. REA FUNCIONAL


Polticas pblicas
Contratacin pblica
718
EXPERIENCIA
GENERALES

ALTERNATIVA

funcional.

719

II. REA FUNCIONAL

Tecnolgicos
Entidad.
720

Polticas pblicas
Contratacin pblica


EXPERIENCIA
GENERALES

721
ALTERNATIVA

funcional.
722

II. REA FUNCIONAL


723



competentes.
establecidos.
724
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

725

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
726


CONTADURA PBLICA.

727
ALTERNATIVA

y rol funcional.

728

II. REA FUNCIONAL

requeridos.

729
Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
730

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
731
ALTERNATIVA
funcional.

732

II. REA FUNCIONAL

institucionales.
requeridos.
733

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
734

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
735
ALTERNATIVA

funcional.

736

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.

737

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
738

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
739

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

CONTADURA PBLICA.
740


ALTERNATIVA

y rol funcional.

741

II. REA FUNCIONAL

requeridos.
742

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
743

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
744
ALTERNATIVA

funcional.

745

II. REA FUNCIONAL

establecidos.
establecidos.
7. Apoyar la elaboracin de documentos y presentaciones que requiera el jefe inmediato, respecto
a los temas de competencia de la Subdireccin, en los trminos de calidad y oportunidad
requeridos.
746

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
747

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
748

ALTERNATIVA

funcional.

749

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.
750


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
751

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
752

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

753

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

754

II. REA FUNCIONAL

servicio.
755

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
756

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
757
ALTERNATIVA

funcional.

758

II. REA FUNCIONAL

establecidos.
servicio.
759

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
760

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
761
ALTERNATIVA

funcional.

762

II. REA FUNCIONAL

servicio.
763

servicio.

764


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
765
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
766

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

767

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
No se requiere.
y rol funcional.

768

II. REA FUNCIONAL

servicio.
769

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
770

INTERNACIONALES.
AFINES.
771
ALTERNATIVA

funcional.

772

II. REA FUNCIONAL

operacin definidos.
servicio.
773

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

774

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
775


ALTERNATIVA

funcional.

776

II. REA FUNCIONAL

institucional.
tcnicos.
7. Proyectar concepto tcnico en materia de alimentacin y nutricin para el otorgamiento o
servicio.
777
requeridos.

establecidos.
servicio.
778


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
779

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
780

AFINES.
ALIMENTOS Y AFINES.

DIETTICA.
781

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA

y rol funcional.

782

II. REA FUNCIONAL

institucional.
783
requeridos.

tcnicos del rea.
servicio.

784

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
785

EXPERIENCIA
GENERALES

INTERNACIONALES.
AFINES.
786


AFINES.
787

CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA
788

y rol funcional.

789

II. REA FUNCIONAL

institucional.
790
servicio.

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
791

INTERNACIONALES.
AFINES.
792
ALTERNATIVA

funcional.

793

II. REA FUNCIONAL

servicio.
794

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

795

INTERNACIONALES.
AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.
796

II. REA FUNCIONAL

institucionales.
797
servicio.

Polticas pblicas
Adopciones
798

EXPERIENCIA
GENERALES

INTERNACIONALES.
AFINES.
799

ALTERNATIVA

funcional.

800

II. REA FUNCIONAL

operacin.
Bienestar Familiar.
Direccin Regional.
801

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
802

INTERNACIONALES.
AFINES.
803


ALTERNATIVA

funcional.

804

II. REA FUNCIONAL

aplicable.
la Regional.
805

expedir las certificaciones.

Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
806

EXPERIENCIA
GENERALES


ALTERNATIVA

funcional.

807

II. REA FUNCIONAL

para el efecto.
10. 1Apoyar la verificacin del cumplimiento de las normas que regulan la administracin de los
808

equipo.
institucional.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
809

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
810

AFINES.
CIVIL Y AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.

811

II. REA FUNCIONAL

812


Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES

813

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA

rea.

814

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
que ofrece el ICBF.
ICBF.
para tal fin.
815
Derechos.
definidos.
ROL: TRABAJO SOCIAL

ICBF.
816

Derechos.
definidos.

817
ICBF.
Derechos.
definidos.
ROL: PEDAGOGA
818

ICBF.
Derechos.
definidos.
819

ICBF.
Derechos.
definidos.
820

Derechos.

Polticas pblicas
821

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL

822

ROL: PEDAGOGA


CONTADURA PBLICA.
823


ALTERNATIVA

y rol funcional.

824

II. REA FUNCIONAL

General.
825

institucional.

Polticas pblicas
826

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
827

AFINES.
ALTERNATIVA
828

funcional.

829

II. REA FUNCIONAL

y para el recaudo.
ROL: GESTIN JURDICA
Regional.

830

ROL: GESTIN HUMANA

Gestin Humana.

la Entidad.
General.
Entidad.
831


vigentes.
parafiscales.
832

Legal
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
Presupuesto pblico
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: GESTIN JURDICA

833

CONTADURA PBLICA.
AFINES.

ALTERNATIVA
funcional.
834

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
sean asignados.
835
ROL: TRABAJO SOCIAL

sean asignados.

836

sean asignados.
ROL: PEDAGOGA
837
sean asignados.

sean asignados.
838
11. Acompaar a los Centros Zonales en la programacin, distribucin y seguimiento al suministro
de Bienestarina para los servicios.

sean asignados.

Polticas pblicas
839

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL

840

ROL: PEDAGOGA


CONTADURA PBLICA.
841


ALTERNATIVA

y rol funcional.

842

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
de proteccin.
843

de los programas y servidos de proteccin en materia de restablecimiento de derechos y
adopciones.
ROL: TRABAJO SOCIAL

de proteccin.
adopciones.
844

de proteccin.
adopciones.
845
ROL: PEDAGOGA
de proteccin.
ley penal.
adopciones.
846

de proteccin.
ley penal.
adopciones.
847

adopciones.
adopciones.

Polticas pblicas
848

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL

849

ROL: PEDAGOGA


CONTADURA PBLICA.
850


ALTERNATIVA

y rol funcional.

851

II. REA FUNCIONAL

procedimientos.

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
852

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
853


ALTERNATIVA

funcional.

854

II. REA FUNCIONAL

Regional.
Gestin Humana.
6. Mantener actualizado el registro sistematizado de recursos humanos de la Regional, para permitir

855
Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
856

AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.

857

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
de influencia.
jurisdiccin.
858
ROL: TRABAJO SOCIAL

de influencia.

859
de influencia.
jurisdiccin.
y recursos.
860
ROL: PEDAGOGA
influencia.
armado interno.

influencia.
861
jurisdiccin.

influencia.
862
jurisdiccin.

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
863
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


ROL: PEDAGOGA

864


CONTADURA PBLICA.

ALTERNATIVA

y rol funcional.

865

II. REA FUNCIONAL

establecidos.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
866

EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas acadmicas: Dieciocho (18) meses de experiencia
ADMINISTRACIN.
PBLICA.
ECONOMA.
867

AFINES.
LIBERALES.

ALTERNATIVA

funcional.

868

II. REA FUNCIONAL


Polticas pblicas
869

EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Dieciocho (18) meses de experiencia

acadmicas:

CONTADURA PBLICA.
870

DIETTICA.


CONTADURA PBLICA.
871

OCUPACIONAL OHSAS
CONTADURA PBLICA.
CIVIL Y AFINES.
872

CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA
No se requiere.
y rol funcional.
873

II. REA FUNCIONAL


874

establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
875

EXPERIENCIA
GENERALES
Ttulo profesional en una de las siguientes disciplinas Dieciocho (18) meses de experiencia

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
876

AFINES.

CONTADURA PBLICA.

877
ALTERNATIVA

y rol funcional.

878

II. REA FUNCIONAL

1. Hacer seguimiento tcnico a planes, programas, proyectos, instituciones y/o personas relacionadas
con la dependencia, segn procedimientos establecidos y teniendo en cuenta la normatividad
vigente y los lineamientos del rea.
2. Participar en la elaboracin de documentos e instrumentos tcnicos relacionados con sus temas de
responsabilidad siguiendo criterios tcnicos y necesidades institucionales.
4. Procesar la informacin resultante de la verificacin de estndares segn criterios establecidos.
5. Mantener actualizada la informacin de los programas y servicios de atencin del rea en el sistema
de informacin, segn procedimientos y normatividad vigente

1. Apoyar jurdicamente la contratacin de personas naturales o jurdicas que apoyen su rea de
responsabilidad, teniendo en cuenta criterios tcnicos y normativos.
879
4. Participar en la actualizacin de las bases de datos que le sean designadas, propias de los temas de
responsabilidad de su dependencia, siguiendo lineamientos tcnicos y necesidades del servicio.


establecidos.
supervisores.
880

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
881

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
882

FUNCIONAMIENTO

CONTADURA PBLICA.

883
ALTERNATIVA

y rol funcional.

884

II. REA FUNCIONAL

ROL: FAMILIA
2. Hacer aportes a las respuestas a los derechos de peticin relacionados directamente con la
interpretacin y aplicacin de las normas de Derecho de Familia, solicitados y formulados por
Entidades pblicas, privadas y particulares,
885

1. Hacer aportes a la elaboracin de los conceptos jurdicos que le sean asignados y revisar su correcta
2. Apoyar en la consolidacin de los conceptos jurdicos emitidos por la Oficina Asesora Jurdica y
publicarlos en la intranet
programas.

1. Apoyar el seguimiento judicial a los bienes vacantes, mostrencos de la Direccin General y efectuar
4. Mantener actualizada la informacin sobre el estado de pagos a las sentencias judiciales, laudos
arbitrales, extrajudiciales contra la entidad.

1. Apoyar el cobro de las obligaciones y o crditos a favor de las Direcciones Regionales ICBF en las
886
establecidos.

887


Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
888

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
889
ALTERNATIVA

y rol funcional.

890

II. REA FUNCIONAL

programas.
ROL: PRENSA
programas.
891

2. Apoyar la actualizada de la intranet del ICBF y que los vnculos necesarios ofrezcan a los
colaboradores la informacin institucional precisa, vigente y completa sobre su consulta.
lineamientos.
programas.

1. Apoyar el procesamiento de piezas comunicativas educativas y tcnicas que sirven como canal de
informacin, de consulta y herramienta de trabajo entre otros, producidos directamente por el
instituto o producto de convenios con otras entidades y organismos de cooperacin, teniendo
cuenta los objetivos y necesidades institucionales.
4. Proyectar informes a partir del seguimiento realizado a las actividades ejecutadas por el rea, segn
lineamientos.
programas.

1. acuerdo a los procedimientos establecidos.
medios establecidos. Apoyar el manejo del presupuesto de los planes, programas y proyectos
asignados que sean responsabilidad de la dependencia, teniendo en cuenta los procedimientos
establecidos.
892
cargo de la dependencia, de

establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Servicios generales
893

EXPERIENCIA
GENERALES
acadmicas: Dieciocho (18) meses de experiencia
DISEO.
ROL: PRENSA

894


DISEO.

CONTADURA PBLICA.
895



ALTERNATIVA

y rol funcional.

896

II. REA FUNCIONAL

programas.

Polticas pblicas
Derecho de familia
897
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
898

INTERNACIONALES.

ALTERNATIVA
funcional.

899

II. REA FUNCIONAL

Subdireccin General
servicio.

900


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
901

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
902

AFINES.
Y DIETTICA.

903

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

904

II. REA FUNCIONAL

Secretara General
servicio.
lineamientos.
rea.

905


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
906

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
907

AFINES.
Y DIETTICA.
908

CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA
No se requiere.
y rol funcional.
909

II. REA FUNCIONAL

servicio.
lineamientos.

910

requerimientos.
vigentes.

1. Participar en la ejecucin de las actividades inherentes a la administracin salarial y prestacional
de los servidores pblicos de la Sede de la Direccin General y garantizar que las respectivas
liquidaciones se efecten oportunamente de acuerdo con las normas vigentes y la programacin
de trmite de pago de nmina y planilla de liquidacin de aportes, concertada con la Direccin
Financiera.
ICBF.
911

1. Apoyar la ejecucin de actividades inherentes a los Programas de Capacitacin para generar
procesos de desarrollo de los servidores pblicos, segn lineamientos y las polticas establecidas.
2. Apoyar la ejecucin de actividades inherentes a los Programas de Bienestar Social, para generar
procesos de desarrollo de los servidores pblicos, de acuerdo con los lineamientos y polticas
establecidas.
5. Apoyar la ejecucin de actividades inherentes al sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo a nivel nacional, de conformidad con los lineamientos y la normatividad vigente.

1. Apoyar en la construccin del Plan Anual de Vacantes y remitirlo al Departamento Administrativo
de la Funcin Pblica, de acuerdo con las necesidades del Instituto y la normatividad vigente.
912


competentes.
establecidos.
supervisores.

Gestin documental
913

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
914

AFINES.

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
915

AFINES.

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
916


CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
917

AFINES.
PBLICA

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
918

AFINES.

CONTADURA PBLICA.
919


ALTERNATIVA

y rol funcional.

920

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.
ROL: APOYO LOGSTICO

921
establecidos.
cumplimiento.
rea.
8. Apoyar y ejecutar algn tipo de contingencia o actividades imprevistas que se requieran para el
correcto funcionamiento del Grupo de Apoyo Logstico.
Apoyo Logstico.

1. Apoyar las acciones pertinentes con el fin que el sistema de correspondencia y archivo faciliten
cumplimiento.
922


1. Apoyar los trmites de adquisicin, construccin, conservacin, mejoras y restauracin de los
inmuebles al servicio del Instituto.
normas vigentes
cumplimiento.

1. Apoyar el realizar el registro nico y control de los bienes del ICBF, segn procedimientos
establecidos.
923
cumplimiento.

Proyecto.

924


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
925

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
926

CIVIL Y AFINES.
ROL: APOYO LOGSTICO

CONTADURA PBLICA.
927

ECONOMA.

ECONOMA.
928


CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
CIVIL Y AFINES.
929

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
930

ECONOMA.

CONTADURA PBLICA.
931


ALTERNATIVA

y rol funcional.

932

II. REA FUNCIONAL

Direccin Financiera
financiera.
manejo y seguridad.
ROL: PRESUPUESTO
933
en las normas.
5. Revisar los documentos soportes de los compromisos presupuestales enviados por las diferentes
dependencias de la Entidad.
7. Generar de los reportes presupuestales de acuerdo con los requisitos establecidos para cada tipo
de reporte.
ROL: CONTABILIDAD
conservacin.
establecidos.
7. Generar los reportes contables de acuerdo con los requisitos establecidos.

de la Entidad.
934

Financiera.
ROL: TESORERA
1. Realizar actividades asignadas de seguimiento programacin, ejecucin, y liberacin del PAC de
acuerdo con los procedimientos establecidos, las aprobaciones dadas por diferentes niveles de
autorizacin y los requerimientos recibidos.
y normativos
3. Apoyar el registro de los movimientos bancarios en los aplicativos financieros de la Entidad, de
cada uno de los bancos del nivel nacional.
Contabilidad.
ROL: RECAUDO
935

6. Apoyar la consolidacin de informacin para la elaboracin de informes de ejecucin y gestin
de los recaudos, cobro fiscalizacin, cartera requerida a nivel externo e interno, de acuerdo con
los plazos y condiciones establecidas.

1. Colaborar en la expedicin de los Certificados de Disponibilidad Presupuestal y los Registros
presupuestales que afectan el presupuesto de la Sede de la Direccin General, garantizando que
para tal efecto se haya cumplido con los requisitos del Estatuto Orgnico de Presupuesto,
requisitos legales y normativos establecidos para tal fin, y que se cuenten con los recursos y
disponibilidad presupuestal requeridos.
5. Suministrar la informacin requerida por las diferentes reas, de acuerdo con las polticas y los
936

competentes.
establecidos.
supervisores.

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo

EXPERIENCIA
GENERALES
937

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
ROL: PRESUPUESTO
CONTADURA PBLICA.
938

ROL: CONTABILIDAD
CONTADURA PBLICA.

GESTIN
CONTADURA PBLICA.
939

ROL: TESORERA
CONTADURA PBLICA.
ROL: RECAUDO
CONTADURA PBLICA.
940


CONTADURA PBLICA.
941

ALTERNATIVA

y rol funcional.

942

II. REA FUNCIONAL

1. Apoyar los procesos de contratacin de la Direccin General, de acuerdo con la normatividad
vigente y procedimientos establecidos.
7. Alimentar la base de datos de contratacin y el respectivo sistema de informacin previsto para
diligenciar, registrar y hacer seguimiento de todos los procesos contractuales que adelante la
Entidad, de acuerdo a los procedimientos establecidos y con la calidad requerida.

943


Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES
944

CONTADURA PBLICA.

CONTADURA PBLICA.
945


ALTERNATIVA

y rol funcional.

946

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.

1. Apoyar el desarrollo de estrategias de acercamientos de los servicios Instituto a la comunidad de
acuerdo a lineamientos y planes propuestos.
947


2. Identificar mejoras en el servicio de atencin al ciudadano teniendo en cuenta necesidades y

948

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Servicios generales
949

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
950

AFINES.

ADMINISTRACIN.
951

AFINES.


952

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

953

II. REA FUNCIONAL

Secretara General.
requeridos.
954

1. Realizar la captura de requerimientos para la formulacin del Plan Anual de Adquisiciones de
3. Suministrar la informacin para la validacin del Plan Anual de Adquisiciones en correspondencia
con la programacin de metas sociales y financieras.
4. Suministrar la informacin para la consolidacin del Plan Anual de Adquisiciones, para su
aprobacin de acuerdo con las polticas establecidas y necesidades del Instituto.
5. Realizar la actualizacin de la informacin suministrada por las dependencias de la Sede de la
Direccin General y Direcciones Regionales acuerdo a las normas vigentes.
6. Apoyar la ejecucin del Plan anual de adquisiciones de la Direccin de acuerdo con la
programacin definida por el Instituto.

955

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
956

EXPERIENCIA
GENERALES
Dieciocho (18) meses de experiencia

acadmicas:

CONTADURA PBLICA.
957

QUMICA Y AFINES.

CONTADURA PBLICA.

958
ALTERNATIVA

y rol funcional.

959

II. REA FUNCIONAL

servicio.
ROL: PREVENCIN
960
4. Apoyar la proyeccin de las decisiones de fondo en desarrollo de los procesos disciplinarios, que
se encuentran en indagacin preliminar asignados por reparto, de acuerdo con los lineamientos
establecidos.
5. Suministrar la informacin de las bases de datos de la Oficina que contienen la relacin de las
ROL: QUEJAS
1. Apoyar la elaboracin de los oficios relativos a los trmites iniciados con relacin a las quejas, de
3. Suministrar la informacin de las bases de datos de la Oficina que contienen la relacin de las

961


Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
962

EXPERIENCIA
GENERALES


ALTERNATIVA

funcional.

963

II. REA FUNCIONAL

institucional.
servicio.

964

establecidos.
4. Apoyar la promocin de una cultura de gestin de informacin y conocimiento dentro de la


competentes.
establecidos.
supervisores.
965

Polticas pblicas


EXPERIENCIA
GENERALES

966

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
967


CONTADURA PBLICA.

968
ALTERNATIVA

y rol funcional.

969

II. REA FUNCIONAL

Programacin
1. Apoyar la formulacin, actualizacin, registro y control de los proyectos de inversin en el Banco
de Proyectos de Inversin, segn los lineamientos establecidos.
2. Apoyar la estructuracin del anteproyecto de presupuesto institucional de acuerdo con los
Gobierno Nacional.
3. Apoyar en la elaboracin del plan operativo anual de inversiones (POAI) y del Plan Plurianual de
Inversiones del Instituto, as como la participacin en el Marco de Gasto de Mediano Plazo
4. Apoyar en el seguimiento a la planeacin y ejecucin financiera del Instituto, en coordinacin con
la Direccin Financiera, segn los lineamientos establecidos.
5. Participar en el seguimiento a la programacin mensualizada de las metas sociales y financieras,
de acuerdo con las polticas y los lineamientos establecidos.
establecidos.
970

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
971

INTERNACIONALES.
AFINES.
ALTERNATIVA
972

funcional.

973

II. REA FUNCIONAL

1. Apoyar en el seguimiento al Sistema Integrado de Gestin de acuerdo con las polticas del sector
y el Direccionamiento Estratgico del Instituto.
2. Apoyar la actualizacin de la informacin y documentacin del Sistema Integrado de Gestin
institucional de acuerdo con criterios establecidos.
los procesos.
8. Apoyar en el seguimiento a los avances del sistema de gestin ambiental segn procedimientos.
9. Consolidar la informacin requerida para la presentacin de informes, en los trminos de calidad
974

Polticas pblicas
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
975

INTERNACIONALES.
AFINES.
976
ALTERNATIVA
funcional.

977

II. REA FUNCIONAL

requeridos.

Polticas pblicas
978

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
979

INTERNACIONALES.
AFINES.
ALTERNATIVA
980

funcional.

981

II. REA FUNCIONAL

servicio.

982


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
983

EXPERIENCIA
GENERALES


CONTADURA PBLICA.
984



ALTERNATIVA

y rol funcional.

985

II. REA FUNCIONAL


Polticas pblicas
Contratacin pblica
986
EXPERIENCIA
GENERALES


ALTERNATIVA

funcional.

987

II. REA FUNCIONAL

Tecnolgicos
Entidad.

Polticas pblicas
988
Contratacin pblica


EXPERIENCIA
GENERALES

ALTERNATIVA
989

funcional.

990

II. REA FUNCIONAL

servicio.

991



competentes.
establecidos.
supervisores.
992

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
993

INTERNACIONALES.

994


CONTADURA PBLICA.

995
ALTERNATIVA
y rol funcional.

996

II. REA FUNCIONAL

servicio.
997

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
998

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
ALTERNATIVA
999

funcional.

1000

II. REA FUNCIONAL

institucionales.
servicio.
1001

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
1002

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
1003

ALTERNATIVA

funcional.

1004

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.

1005

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
1006

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
1007

AFINES.
Y DIETTICA.

CONTADURA PBLICA.
1008


ALTERNATIVA

y rol funcional.

1009

II. REA FUNCIONAL

servicio.
1010

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
1011

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
1012
ALTERNATIVA

funcional.

1013

II. REA FUNCIONAL

1. Adelantar acciones para garantizar el acceso y permanencia de nios y nias de primera infancia,
establecidos.
establecidos.
servicio.
1014

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
1015

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
1016

ALTERNATIVA

funcional.

1017

II. REA FUNCIONAL

servicio.
requeridos.
1018


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
1019

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
1020

INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.

CONTADURA PBLICA.
1021



ALTERNATIVA

y rol funcional.

1022

II. REA FUNCIONAL

servicio.
1023

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
1024

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
1025
ALTERNATIVA

funcional.

1026

II. REA FUNCIONAL

establecidos.
servicio.
1027

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
1028

ECONOMA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
Y DIETTICA.
1029
ALTERNATIVA

funcional.

1030

II. REA FUNCIONAL

servicio.
1031

servicio.

1032


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
1033

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
1034

AFINES.
Y DIETTICA.


1035

CONTADURA PBLICA.


ALTERNATIVA

y rol funcional.

1036

II. REA FUNCIONAL

servicio.
1037

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
1038

INTERNACIONALES.
AFINES.
1039
ALTERNATIVA

funcional.

1040

II. REA FUNCIONAL

operacin definidos.
servicio.
1041

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

1042

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
AFINES.
1043


ALTERNATIVA

funcional.

1044

II. REA FUNCIONAL

institucional.
tcnicos.
7. Proyectar concepto tcnico en materia de alimentacin y nutricin para el otorgamiento o
servicio.
requeridos.
1045

servicio.

1046

competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
1047

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
AFINES.
1048

ALIMENTOS Y AFINES.

DIETTICA.

CONTADURA PBLICA.
1049



ALTERNATIVA

y rol funcional.

1050

II. REA FUNCIONAL

institucional.
1051
requeridos.

tcnicos del rea.
servicio.

1052


competentes.
establecidos.
supervisores.

Polticas pblicas
Adopciones
1053

EXPERIENCIA
GENERALES

INTERNACIONALES.
AFINES.
1054


AFINES.
1055

CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA
No se requiere.
y rol funcional.
1056

II. REA FUNCIONAL

institucional.
servicio.
1057

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
1058

INTERNACIONALES.
AFINES.
1059
ALTERNATIVA

funcional.

1060

II. REA FUNCIONAL

servicio.
1061

Polticas pblicas
Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES

1062

INTERNACIONALES.
AFINES.
ALTERNATIVA
No se requiere.
funcional.
1063

II. REA FUNCIONAL

institucionales.
1064
servicio.

Polticas pblicas
Adopciones
1065

EXPERIENCIA
GENERALES

INTERNACIONALES.
AFINES.
1066

ALTERNATIVA

funcional.

1067

II. REA FUNCIONAL

operacin.
Bienestar Familiar.
Direccin Regional.
1068

Polticas pblicas
Derecho de familia
Contratacin pblica
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
1069

INTERNACIONALES.
AFINES.
1070

ALTERNATIVA

funcional.

1071

II. REA FUNCIONAL

aplicable.
la Regional.
1072

13. dems funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relacin directa

Polticas pblicas
Legal
Contratacin pblica
Gestin documental
EXPERIENCIA
GENERALES
1073


ALTERNATIVA

funcional.

1074

II. REA FUNCIONAL

para el efecto.
1075

equipo.
institucional.

Polticas pblicas
Contratacin pblica
Servicios generales
Gestin documental
1076

EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
INTERNACIONALES.
1077

AFINES.
CIVIL Y AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.

1078

II. REA FUNCIONAL

estados financieros y rendir los informes. correspondientes, de acuerdo con las fechas
1079

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
EXPERIENCIA
GENERALES

1080

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA

rea.

1081

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
que ofrece el ICBF.
ICBF.
para tal fin.
1082
Derechos.
definidos.
ROL: TRABAJO SOCIAL

ICBF.
1083

Derechos.
definidos.

1084
ICBF.
Derechos.
definidos.
ROL: PEDAGOGA
1085

ICBF.
Derechos.
definidos.
1086

ICBF.
Derechos.
definidos.
1087

1. Coordinar las acciones para el cumplimiento en la implementacin de la ley de atencin,
asistencia y reparacin integral a las vctimas del conflicto armado interno, en lo que le compete
a la Regional.
2. Atender la gestin de informacin relativa al Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes
y apoyar los procesos de coordinacin territorial para la operacin y desarrollo del SRPA.
3. Brindar asistencia tcnica y monitorear a los Centros Zonales sobre la implementacin de los
esquemas de operacin y supervisin a las unidades aplicativas.
5. Gestionar a nivel regional y zonal, la programacin de metas sociales y asignacin de los recursos
financieros para la operacin de los programas de primera infancia y hacer monitoreo a la
ejecucin de los mismos.
6. Articular y guiar a los Centros Zonales en la implementacin de las estrategias y acciones
requeridas para el fortalecimiento y migracin de la oferta institucional de primera infancia a
esquemas de atencin integral.
9. Analizar y hacer seguimiento a los Centros Zonales para la implementacin, ejecucin y
seguimiento del sistema de focalizacin de la poblacin usuaria del ICBF.
1088

Derechos.
definidos.
19. Realizar la coordinacin en los asuntos relativos al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en
los Centros de Servicios Judiciales y las gestiones que all se requieran en aras de la verificacin y
garanta de los derechos de los adolescentes en conflicto con la ley y de los nios y las nias
vinculados a la comisin de un delito.

Polticas pblicas
Adopciones
1089

EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


ROL: PEDAGOGA
1090


CONTADURA PBLICA.
ALTERNATIVA
1091

y rol funcional.

1092

II. REA FUNCIONAL

General.
1093

institucional.

Polticas pblicas
1094

EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
INTERNACIONALES.
1095

AFINES.
ALTERNATIVA
1096

funcional.

1097

II. REA FUNCIONAL

y para el recaudo.
ROL: GESTIN JURDICA
Regional.

1098

ROL: GESTIN HUMANA

Gestin Humana.

la Entidad.
General.
Entidad.
1099


1. Desarrollar las acciones tendientes al registro y controla los procesos, procedimientos y
vigentes.
parafiscales.

Legal
Contratacin pblica
1100
Servicios generales
Gestin documental
Presupuesto pblico
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: GESTIN JURDICA


1101

CONTADURA PBLICA.
AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.

1102

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
sean asignados.
1103

ROL: TRABAJO SOCIAL

sean asignados.

1104
sean asignados.
ROL: PEDAGOGA
sean asignados.
1105


sean asignados.
1106

sean asignados.

Polticas pblicas
Adopciones
1107

EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


ROL: PEDAGOGA
1108



CONTADURA PBLICA.
1109

ALTERNATIVA

y rol funcional.

1110

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
de proteccin.
1111
ROL: TRABAJO SOCIAL

de proteccin.
1112

de proteccin.
ROL: PEDAGOGA
1113
de proteccin.
ley penal.

de proteccin.
1114

ley penal.

1115
adopciones.

Polticas pblicas
Adopciones
1116

EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL


ROL: PEDAGOGA
1117


CONTADURA PBLICA.
1118
ALTERNATIVA

y rol funcional.

1119

II. REA FUNCIONAL

procedimientos.

Presupuesto pblico
Tesorera
Contabilidad pblica
Recaudo
1120
EXPERIENCIA
GENERALES

CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
1121

ALTERNATIVA

funcional.

1122

II. REA FUNCIONAL

Regional.
Gestin Humana.
5. mantener actualizado el registro sistematizado de recursos humanos de la Regional, para permitir

1123
Servicios generales
EXPERIENCIA
GENERALES

ADMINISTRACIN.
CONTADURA PBLICA.
ECONOMA.
1124

AFINES.

ALTERNATIVA

funcional.

1125

II. REA FUNCIONAL

ROL: PSICOLOGA
de influencia.
1126

ROL: TRABAJO SOCIAL

de influencia.

de influencia.
1127
jurisdiccin.
y recursos.
ROL: PEDAGOGA
1128
influencia.
armado interno.

influencia.
jurisdiccin.
1129


influencia.
jurisdiccin.

Polticas pblicas
1130

Adopciones
EXPERIENCIA
GENERALES
ROL: PSICOLOGA
ROL: TRABAJO SOCIAL

1131

ROL: PEDAGOGA


CONTADURA PBLICA.
1132


ALTERNATIVA

y rol funcional.

1133

Cargos

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Cargos

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

RESOLUCIN NO.

4500 DE 20 de Mayo de 2016

NDICE DEL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES - EN ANEXOS POR NIVEL

I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

II. REA FUNCIONAL

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Psicologa

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

Ttulo de posgrado en la modalidad de especializacin en reas

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

II. REA FUNCIONAL

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

ROL: SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD Treinta (30) meses de experiencia

Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de

Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

Certificacin de auditor integral mnimo de 40 horas en

ROL: SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL

Negocios del Ncleo Bsico de Conocimiento INGENIERA

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

Certificacin de auditor integral mnimo de 40 horas en

ROL: SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

Ttulo profesional en la disciplina acadmica de Ingeniera

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

Certificacin de auditor integral mnimo de 40 horas en

ROL: GESTIN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIN

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

Certificacin de auditor integral mnimo de 40 horas en

Ttulo de posgrado en la modalidad de especializacin en reas

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

Certificacin de auditor integral mnimo de 40 horas en

I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

II. REA FUNCIONAL

ROL: SOPORTE FINANCIERO

ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA CONTRATACIN

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de

Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

ROL: SOPORTE FINANCIERO

Ttulo profesional en la disciplina acadmica de

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA CONTRATACIN

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

Ttulo de posgrado en la modalidad de especializacin en reas

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

II. REA FUNCIONAL

ROL: PERSONERAS JURDICAS Y LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO

ROL: SOPORTE FINANCIERO

ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA CONTRATACIN

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

VII. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y

Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

ROL: PERSONERAS JURDICAS Y LICENCIAS DE

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

ROL: SOPORTE FINANCIERO

Ttulo profesional en las disciplinas acadmicas de

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.

ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA CONTRATACIN

Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley.