Derecho laboral avanzado: Masacre de las bananeras

Por:
Santiago Arboleda
Susana Escobar A
Valentina Ortiz R.

Derecho laboral avanzado

Adelaida Acosta

Universidad EAFIT
Medelln
Derecho laboral avanzado: Masacre de las bananeras

MASACRE DE LAS BANANERAS

De antemano, para entrar en contexto, se debe saber que la United fruit company era una
firma comercial multinacional estadounidense que produca y comercializaba frutas
tropicales (principalmente banano) cultivados en Amrica Latina. Esta se convirti en una
fuerza poltica y econmica determinante en muchos pases de dicha regin durante el siglo
XX, influyendo decisivamente sobre gobiernos para mantener sus operaciones con el mayor
margen posible de ganancias, Tras su quiebra en la dcada de 1970( deterioro economa
bananera , imposiciones legales por el gobierno)se reorganiz como Chiquita Brands
International.

Para comenzar La Masacre de las Bananeras fue un exterminio de los trabajadores de la

United Fruit Company que se produjo en diciembre de 1928 en el municipio de Cinaga,
Magdalena, en donde alrededor de 25.000 trabajadores de las plantaciones se negaron a
cortar los bananos producidos por la United Fruit Company y por productores nacionales bajo
contrato con la compaa. Dicha inconformidad por parte de los trabajadores se vio afectada
por decisiones o acontecimientos pasados , los cuales comenzaron finales del siglo XIX y
comienzos del XX en donde varias compaas extranjeras intervinieron en el sector agrcola
y en la produccin ganadera de la Costa Atlntica colombiana, especialmente en las
regiones del ro Sin, Mompox y Santa Marta , en dichos sectores los empresarios locales no
podan desarrollar plenamente la industria lo que conllevaba a la insatisfaccin por parte de
los trabajadores; adems se dio porque la United Fruit Company necesitaba obreros para
construir los ferrocarriles y realizar todas las labores relacionadas con producir el banano y
tambin para cargar los barcos, en donde explotaron a los obreros en tal punto de que
sintieran un cansancio excesivo y no vieran una remuneracin correcta a cambio , ya que la
compaa tena un sistema para alcanzar sus objetivos en donde pagaban el trabajo a destajo
en vez de pagar por hora o da laborado y si limpiaban terreno o desherbaban se pagaban a los
grupos por unidad de terreno , adems de utilizar el sistema de contratistas lo cual conllevaba
a la merma de salarios Antes de reducir el sueldo se debe comunicar por escrito al
trabajador, dndole un plazo de preaviso y detallando las causas y motivos. Adems debe
constar en dicha comunicacin al trabajador la opcin de negarse a trabajar por ese salario
reducido. En ese caso sera indemnizado con 20 das de salario por ao trabajado. Tambin
puede impugnar la decisin (solicitar nulidad) o simplemente aceptarla.

Toda esta situacin sucedi debido a que los trabajadores se cansaron de no recibir una
contraprestacin adecuada y exigieron unas peticiones, las cuales fueron:
La abolicin del sistema de contratistas.
El aumento general de los salarios.
El descanso dominical remunerado.
Indemnizacin por accidente.
La construccin de viviendas decorosas para los obreros de la zona bananera.
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Mejores condiciones, ya que dorman muchos en los mismos cuartos (La United Fruit
Company sostena que el albergue que suministraba no era inferior al de la vivienda
rural en otras partes de Colombia. Esto era cierto, pero los obreros esperaban algo
mejor). Su sentido de la injusticia aumentaba con el contraste entre sus propios
ranchos y las viviendas cmodas con jardines y canchas de tenis de los
administradores de la compaa. Al llegar a la huelga en 1928, los obreros pidieron a
la compaa que les suministrar mejores viviendas, en las que al menos no peligra la
salud. Artculo 25 del captulo 1 de los derechos fundamentales: El trabajo es un
derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones
dignas y justas.

Es as como los trabajadores de la united empezaron a ver como unos derechos estaban
siendo violados, entre los que se encuentran:

1. En primera instancia, se viola un derecho fundamental (la vida) el cual est

establecido en los primeros artculos de la constitucin, ya que disparaban a las
personas participantes de la huelga y es all donde violan el artculo 7 y 9 el cual habla
del derecho de la manifestacin y la huelga.
2. Salarios insuficientes y horarios extremos.
3. Inestabilidad laboral.
4. Polticas antisindicales.
5. Mnimo monto de bonificaciones.
6. Falta de seguridad y salud en el trabajo.

Sin embargo, pesar de esta situacin de inconformidad e injusticia, la compaa prefiere no

aceptar dichas peticiones y los trabajadores de la zona deciden comenzar con la huelga
pacfica para ser escuchados , pero la united endureci su posicin y empez a mover sus
influencias para hacer ver esta huelga como ilegal y poder actuar en contra de ellos
amparndose en la ley 69 de 30 de octubre de 1928 que haba declarado la ilegalidad
anticipada de cualquier pretensin obrero que tratar de obtener, mediante huelgas o
cualesquiera otros medios de fuerza, concesiones por parte de los patronos. Y es as como
en noviembre 12 comienza oficialmente la huelga por sus derechos.

Por otra parte dicho suceso se dio por la intervencin del ejrcito y no de la polica en contra
de los trabajadores y sus familias, lo cual trajo consigo que los utilizaran como carne de
can por parte de los anarquista (enfocados a dejar a un lado la jerarqua y luchar por la
libertad del individuo) infiltrados dentro de la compaa. Adems, el Estado Nacional bajo el
mando de Miguel Abada Mndez, impuso un decreto donde como antes mencionado, se les
trataba de revoltosos e incendiarios de esta zona, y por eso se tena el permiso de dar de baja
a todos los que estuvieran a favor de esta huelga, o de los lderes de este hecho, ya que a las
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compaas bananeras no les convena dar dichos derechos o tener un manifiesto de esta
magnitud a nivel nacional, porque su comercio se vera muy afectado, a tal punto de llegar a
acabarse en nuestro pas.

A causa de lo dicho anteriormente, la prensa confunda mucho a la poblacin, gracias a sus

publicaciones, ya que por un lado decan que haban miles de muertos, y por otro lado que
solo unos cuantos muertos y heridos, y es all donde Gaitn se pone en la tarea de investigar,
hablar con los obreros, tomar fotos de las evidencias, cadveres resultantes de la huelga etc.
Luego de esto pudo demostrar que los obreros vivan en constante explotacin por parte de la
empresa y que ellos no haban generado ningn motivo para comenzar con la constante
guerra y que por el contrario de lo dicho por la prensa, el nmero de muertos haba
ascendido a una cifra de por lo menos 800 obreros.

Como se dijo anteriormente y para concluir, la masacre de las bananeras traj consigo una
cantidad exorbitante de personas muertas y heridas, pero no solo eso, a pesar de todos los
esfuerzos de los obreros por el reconocimiento de sus derechos, despus de la huelga y de
otros acontecimientos externos, la zona cay en la peor condicin econmica y social, en la
cual los campesinos fueron los ms perjudicados por la salida de la empresa, ya que esto
llev a la terminacin del contrato por la United Fruit Company pero no solo eso, tambin dio
paso a la explotacin por parte los empresarios que heredaron la zona.

Bibliografa

http://www.despachotomasmartinez.com/blog/2015/05/25/me-pueden-bajar-el-sueldo-que-pu
edo-hacer/
http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1
https://es.wikipedia.org/wiki/Masacre_de_las_Bananeras
http://www.suin-juriscol.gov.co/clp/contenidos.dll/Leyes/30019427?fn=document-frame.htm
$f=templates$3.0
http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/revistas/credencial/octubre2005/masacre.htm
http://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-De-La-Masacre-De-Las/1580301.html).