El dialogo social en las relaciones laborales:

El sistema de relaciones laborales est compuesto por tres actores principales: las
organizaciones de trabajadores, los empleadores y sus organizaciones y el gobierno;
todos ellos se relacionan entre s por el conflicto y la negociacin.
En sentido amplio, se puede definir la negociacin como dilogo, y desde esta ptica, el
dilogo social incluye todas las formas de relacin entre los actores del sistema de
relaciones de trabajo distintas del conflicto abierto, como la concertacin social,
consulta, informacin, participacin y negociacin colectiva.
La OIT es el nico organismo internacional con estructura constitucionalmente
tripartita, por lo que se configura el principio bsico que apunta a garantizar el dilogo
social en el seno de la organizacin.
En cuanto a la Unin Europea (UE), su programa de accin social se basa en la premisa
de que la poltica social promueve el cambio y el progreso, siendo un factor anfigurativo
de las polticas econmicas.
En el Mercosur, la construccin del espacio social lleg en forma tarda, al ser incluido
en la Declaracin Sociolaboral del Mercosur del ao 1998, que en su art. 13 se ocup
del dilogo social entre los derechos fundamentales, comprometindose los Estados
partes a fomentarlo, garantizando condiciones favorables de crecimiento econmico.
La Comisin Sociolaboral del Mercosur est prevista en la Declaracin y tiene la
finalidad de promover la aplicacin de los derechos fundamentales proclamados en ella.
Acta como rgano de control, con composicin tripartita, haciendo las veces de foro de
dilogo social.

Felxibilizacion laboral:
Si bien las reformas flexibilizadoras llevadas a cabo en la mayora de los pases en
Latinoamrica en los ltimos 15 aos, se fundaron en la creencia que la eliminacin de
las rigideses legales, propias de los modelos corporativistas imperantes en la regin
incrementaran y garantizaran la productividad, competitividad y el empleo registrado,
hoy da sabemos que lamentablemente nada de ello se ha logrado.
As, en el estudio "Trabajo Decente en las amricas: una agenda hemisfrica 2006-
2015"(1), la O.I.T., seal que "no dispone de indicio alguno de que una mayor dosis de
esas reformas hubiera mejorado la situacin, sino por el contrario, la experiencia
reciente hace pensar que quizs podran haberla empeorado aun mas"