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IDEA
Curso: Adiestramiento, Capacitacin y Desarrollo
Trimestre: Julio - Septiembre 2013
Banco de preguntas
Preguntas y respuestas
El adiestramiento
La capacitacin
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Conferencias
Instruccin programada
Tcnicas para desarrollar habilidades
Entrenamiento en el cargo
Tcnicas de clase
Evaluacin y Seguimiento
Transmisin de la informacin
Desarrollar de Habilidades
Desarrollar de Actitudes
Desarrollar Conceptos
Genricos
Cualitativos
Vinculados a metas estratgicas
Orientadores de la capacitacin
Representativos de los resultados a conseguir de forma global.
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14. Mencione, al menos, dos aspectos de para qu nos sirve hacer un DNC:
En el puesto de trabajo
En clase
Por telfono
Por computadora
E-learning
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8. Duracin
9. Lugar (si es factible indicarlo)
10. Metodologa
11. Contenido
12. Cualquier observacin .
20. Mencione, al menos, dos sugerencias con respecto a los contenidos de los cursos:
1. Est formada por las voces griegas paidos: Nio y Ago (conducir, guiar):
a) Aprendizaje
b) Capacitacin
c) Pedagoga
a) Participacin
b) Horizontalidad
c) Educacin
a) Participacin
b) Integracin
c) Comunicacin
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a) Campo Afectivo
b) Campo Cognocitivo
c) Campo Psicomotriz
a) Aplicacin
b) Comprensin
c) Conocimiento
a) Sntesis
b) Canalizacin
c) Anlisis
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Para la III serie: Preguntas de doble alternativa (Verdadero o Falso).
Instrucciones:
a
continuacin
se
le
presenta
una
serie
de
incisos
de
doble
alternativa
(Verdadero
o
Falso),
marque
con
una
X
la
palabra
Falso
si
considera
que
el
enunciado
es
falso.
O
Verdadero
si
lo
considera
como
tal.
1
El
diseo
consiste
en
preparar
el
proyecto
o
programa
de
capacitacin
para
atender
las
necesidades
diagnosticadas.
Falso
Verdadero
Falso Verdadero
Falso Verdadero
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Los
objetivos
Generales
son
los
que
tienen
un
tiempo
para
su
consecucin
a
corto
plazo
(un
ao).
Falso
Verdadero
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Los
objetivos
Especficos
son
los
que
tienen
un
tiempo
para
su
consecucin
a
largo
plazo
(de
tres
a
cinco
aos).
Falso
Verdadero
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Los
objetivos
Operativos
son
los
que
tienen
un
tiempo
para
su
consecusin
a
mediano
plazo
(uno
a
tres
aos).
Falso
Verdadero
Para la IV serie: Conceptos
Instrucciones:a continuacin se le presenta una serie de conceptos, usted debe colocar en
la linea la palabra o palabras que considere correctas.
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Desarrollo
Implantacin
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Se
refiere
a
la
educacin
que
recibe
una
persona
para
el
crecimiento
profesional
a
fin
A
(
)
de
estimular
la
efectividad
en
el
cargo.
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Tipo
de
diagnstico
del
DNC
que
detecta
carencias,
se
hace
por
medio
de
entrevistas
P
(
)
con
los
supervisores
y/o
colaboradores.
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Tipo
de
diagnstico
del
DNC
que
se
realiza
una
encuesta
especializada
para
detectar
Q
(
)
las
carencias,
dificultades
en
el
puesto
que
tengan
que
ver
con
conocimientos,
habilidades
y
actitudes
para
poder
solucionarlo
con
capacitacin.
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Son
indicadores
de
los
aprendizajes
que
se
estiman
alcanzar,
de
tal
manera
que
el
X
(
)
contenido
debe
estar
ntimamente
ligado
a
ellos.
RESPUESTAS:
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