https://es.scribd.

com/document/328414727/Casacion-Laboral-N%C2%BA-3711-2016-Lima

https://es.scribd.com/document/325418305/Cas-Lab-18450-2015-Lima

https://es.scribd.com/document/355176164/Casacion-N-131-2016-Callao

https://es.scribd.com/document/325418305/Cas-Lab-18450-2015-Lima

https://es.scribd.com/document/328414727/Casacion-Laboral-N%C2%BA-3711-2016-Lima

https://es.scribd.com/document/351070255/3106-2016-LIMA

http://laley.pe/not/4017/trabajador-de-confianza-si-tiene-derecho-a-indemnizacion-
por-despido-arbitrario/

Reconocen indemnizacin por despido en favor de los trabajadores de confianza

La Corte Suprema (CS) ha indicado, en la Casacin N 3106-2016-Lima, que los

trabajadores de confianza tienen derecho al cobro de una indemnizacin por despido
arbitrario. Al respecto, el abogado laboralista Jorge Luis Acevedo indic que con
dicha decisin la Corte corrige la errada concepcin contenida en la Casacin N
18450-2015-Lima, ya que ahora se ratifica la posicin uniforme que asume la Suprema
sobre la procedencia de la indemnizacin ante ceses por retiro de la confianza, aun
con distintas composiciones de jueces.

Asimismo, el especialista refiri que sera inconstitucional privar de tal concepto

a los trabajadores de rgimen privado, dado que en esta el retiro de confianza no
se encuentra reconocido como causal justa de despido. Por ende, este tipo de
despido es incausado y por ende arbitrario, lo que genera el pago de indemnizacin.

Fecha de publicacin: 19/06/2017.

Fuente: diario El Peruano.

https://es-la.facebook.com/ESTUDIO-ROJAS-ABOGADOS-869881639786346/

http://laley.pe/not/3982/trabajador-debe-probar-que-su-cese-fue-antisindical-y-no-
por-vencimiento-de-contrato/

http://laley.pe/not/4057/corte-suprema-establece-los-criterios-para-determinar-si-
trabajador-cometio-falta-grave/

http://laley.pe/not/3961/tc-confirma-es-nulo-el-procedimiento-sancionador-si-no-se-
comunico-la-supuesta-infraccion-/

http://laley.pe/not/3961/tc-confirma-es-nulo-el-procedimiento-sancionador-si-no-se-
comunico-la-supuesta-infraccion-/

https://es.scribd.com/document/347730238/STC-Exp-N%C2%BA-00206-2013-PA-TC

http://laley.pe/not/3273/no-puede-presumirse-ilegalidad-en-la-renovacion-sucesiva-
de-contratos-de-trabajo/

http://laley.pe/not/3394/abandono-de-trabajo-no-se-acredita-solo-con-documentos-
unilaterales-del-empleador/

http://laley.pe/not/4056/tc-orden-judicial-de-reposicion-de-trabajador-solo-se-
cumple-con-firma-de-contrato-laboral/

http://laley.pe/not/3961/tc-confirma-es-nulo-el-procedimiento-sancionador-si-no-se-
comunico-la-supuesta-infraccion-/

http://laley.pe/not/3690/falta-grave-imputada-al-trabajador-de-manera-poco-clara-
constituye-hecho-falso/

http://laley.pe/not/3690/falta-grave-imputada-al-trabajador-de-manera-poco-clara-
constituye-hecho-falso/

http://laley.pe/not/3690/falta-grave-imputada-al-trabajador-de-manera-poco-clara-
constituye-hecho-falso/

http://laley.pe/not/3704/las-principales-8-sentencias-laborales-del-2016/