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Planeación y Evaluación Directiva
Planeación y Evaluación Directiva
Planeación y Evaluación Directiva
Se observ que se requiere reforzar las reas de oportunidad del personal directivo hacia
docentes.
Tener una fundamentacin para la labor directiva a partir de los marcos tericos y
legales.
Tener conocimientos ms claros sobre que es la evaluacin, los instrumentos y el
seguimiento de forma sistemtica
Tener el conocimiento de cmo hacer un portafolio de evidencias del docente y del
directivo para sistematizar la evaluacin.
Se gener el inters de las docentes en aspectos de planeacin, diario y evaluacin.
Se tiene una idea ms clara sobre la importancia de dar un seguimiento de la prctica
docente a partir de lo que se observa en las visitas.
Fortalecer mediante las tutoras a docentes los parmetros que se consideran durante
la visita, retroalimentando mediante el dialogo pedaggico, favoreciendo la
intervencin.
Se tiene una visin ms amplia sobre los puntos que se retomaran en el siguiente ciclo
escolar, a partir de la planeacin de la Ruta de Mejora.
Se realiz el anlisis y evaluacin en cada Consejo Tcnico Escolar, detectando
nuestras reas de mejora y fortalezas, contrastando con la planeacin anual y si es
pertinente su modificacin a travs de un fundamento terico.
Reconocer el trabajo sistematizado para entregar resultados y dar seguimiento en el
ciclo escolar continuo.
Otro avance es que se planifico enlazando la Ruta de Mejora con la labor docente
manifestando responsables y planteando sus problemticas de cada institucin educativa.
FUNCIN DE TUTORAS
La funcin que los directivos hemos desarrollado en las tutoras a las docentes ha
permitido el anlisis y el aprendizaje de contenidos que van a regir el trabajo cotidiano en
las aulas, sin embargo muchas de las tutoras se han quedado en el llenado de los
instrumentos y no se ha logrado el seguimiento preciso que se esperaba.