POLITCNICO DE COLOMBIA

EDUCACIN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO

HUMANO
GUA DIDCTICA
CDIGO: M2-FR17 VERSIN: 1 Pgina 1 de 20

DIPLOMADO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MDULO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

FORMACIN:

HIGIENE Y
SEGURIDAD
www.politecnicodecolombia.edu.co

INDUSTRIAL
Educacin Sin Lmites!
 MDULO 4:
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de tcnicas
encaminadas al reconocimiento,
evaluacin y control de los riesgos de
trabajo y que bajo ciertas
circunstancias pueden ocasionar
daos al individuo, a la maquinaria o a
las instalaciones de la empresa
(lft,2010).
Lft (Ley Federal del Trbajo)

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Acciones de localizacin y evaluacin de riesgos para establecer las medidas
de prevencin de accidentes de trabajo (lft, 2010).
RIESGOS DE TRABAJO
Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo (lft, 2010)

AGENTES
Es todo aquel elemento o situacin cuya presencia o ausencia puede en
determinadas circunstancias causar una enfermedad laboral y/o un accidente.
.

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AGENTES FSICOS
Es todo estado energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente los
ms notables son los que se relacionan con el ruido, vibraciones, calor, fro,
iluminacin, ventilacin, presiones anormales, radiaciones, etc.
AGENTES QUMICOS

Es toda sustancia natural o sinttica que durante la

fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o
uso, puede contaminar el ambiente (en forma de
polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocio) y producir

efectos irritantes, corrosivos, explosivos, txicos o

inflamables de alterar la salud de las personas que
entran en contacto con ellas.

AGENTES BIOLGICOS
Son todos aquellos organismos vivos sustancias
derivadas de los mismos, presentes en el puesto
de trabajo, que pueden ser susceptibles de
provocar efectos negativos en la salud de los
trabajadores. Estos efectos negativos sepueden
concentrar en procesos infecciosos, txicos o
alrgicos.
CONTAMINANTE BIOLGICO

Son aquellos seres vivos microscpicos presentes en el ambiente, que en

contactos con la piel pueden producir enfermedades infecciosas, los ms
comunes son:

BACTERIAS: Organismos unicelulares, visibles al microscopio.

VIRUS: No celulares, capaces de multiplicarse nicamente en el interior de una

clula viva. Son enfermedades virales.

HONGOS: Son formas de vida vegetal. Se manifiesta a travs de la piel.

PARSITOS: Son organismos que se nutren a expensas de los tejidos de un

ser vivo.

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VAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES

VA RESPIRATORIA: Es la va
mayora de penetracin de
sustancias txicas que entran en
el organismo por inhalacin
(gases, vapores o aerosoles).

VA DRMICA: El txico entra al

organismo por contacto en la piel
sin causar, en muchas ocasiones,
erupciones ni alteraciones
notables.

VA DIGESTIVA: El txico entra

en el organismo por glutacin,
generalmente cuando existe el hbito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en
el puesto de trabajo.

VA PARENTERAL: El txico entra al organismo directamente por contacto

con heridas que no han sido debidamente protegidas.
AGENTES PSICOSOCIALES

Son las situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado anmico de las personas.
Tensin
Agresividad
Frustracin
Irritabilidad
Angustia
Depresin
Mal Humor

ACCIDENTE

Es un suceso no previsto, no planeado nodeseado, que puede traer consigo

comoconsecuencia una lesin o un dao.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Es tambin
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad,
an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de trabajo
el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se
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encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en

cumplimiento de dicha funcin. De igual forma se considera accidente de
trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes
pudo haber resultado en un dao fsico, lesin o enfermedad, o tambin en un
dao a la propiedad. Los incidentes son frecuentemente, llamados cuasi
accidentes

ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma
peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos
en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero
se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.
TIPOS DE ACCIDENTES
A. Sin lesin: son aquellos accidentes que no causan dao a personas.
B. Leve: es un accidente cuya lesin no impide al trabajador lesionado
desempear sus labores habituales.
C. Grave o incapacitante: es un accidente cuya lesin si impide al
accidentado efectuar su trabajo habitual cuando menos por un da hbil.
ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las acciones de propio trabajador y que
pueden dar como resultado un accidente.

Por lo tanto; podemos decir que los accidentes laborales no son fruto de la
casualidad, los accidentes se causan. Creer que los accidentes son debidos a la
mala suerte es un error; sera como pensar que lo que se haga en favor de la
seguridad en el trabajo es intil y aceptar el fenmeno del accidente como algo
inevitable. Sin embargo, todos sabemos que el accidente de trabajo se puede
evitar.

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CONDICIONES INSEGURAS
Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus
labores (ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden
tener los locales, la maquinaria, los equipos y los puntos de operacin.

HIGIENE
Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar la salud,
as como para prevenir las enfermedades.

DECRETO 1072 de mayo 26 de 2015

Higiene Industrial Definicin La Higiene industrial es la disciplina dedicada al
reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y agentes
ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar
enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una
comunidad.

Objetivos

Identificar y evaluar mediante estudio ambientales peridicos, los agentes y

factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los
trabajadores.

Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y

enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar peridicamente su
eficiencia. Actividades a desarrollar Estudios preliminares de cada uno de los
agentes contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos. En
coordinacin con ARL se realiza mediciones de ruido e iluminacin. Aplicar
correctivos en el siguiente orden de actuacin: en la fuente, en el medio y de no
ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el individuo. Estudios
anuales de seguimiento a fin de conocer la predominacin y evolucin de los
agentes contaminantes. Seguridad Industrial Definicin La Seguridad industrial
comprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin,
valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

Objetivo general:

Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas

bsicas de potencialmente pueden causar dao a la integridad fsica del
trabajador o a los recursos de la empresa.

Objetivos Especficos:

- Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes.-

Implementar mecanismos peridicos de monitoreo y control permanente
de los factores que tengan un alto potencial de prdida para la empresa.

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- Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la

adecuada proteccin de los empleados.

- Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios

de seguridad, calidad y produccin. Recursos

Recurso Humano: El COPASST (Comit Paritario del Sistema de Gestin de

la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST) realizar visitas de inspeccin de
riesgos en cada una de las reas de la compaa. As mismo se cuenta con la
asesora de los funcionarios de la A.R.L. a la cual la compaa se encuentre
afiliada.

Recurso Tcnico: La empresa deber contar con extintores y gabinetes contra

incendios de acuerdo a lo recomendado por la inspeccin que realiza el cuerpo
de bomberos de la ciudad.

Actividades a desarrollar

Normas y Procedimientos

Normas de seguridad y operacin: Se define como un programa

de elaboracin de normas de seguridad y operacin para cada una de las
actividades que se realicen, ya sean manuales, manejo de materiales,
mquinas o equipos, que presenten riesgo potencial de ocasionar prdidas
para la empresa.

Permisos Especiales: Se refiere a permisos para efectuar trabajos

eventuales que presenten riegos con efectos inmediatos de accidentes,
incendios o explosiones, por lo cual se requiere antes de emprender la labor
verificar las condiciones de seguridad presentes en el rea.

Demarcacin y sealizacin de reas: Deber existir una adecuada

planificacin y demarcacin de reas en todas las secciones de la empresa,
incluyendo puestos de trabajo, reas de almacenamiento, circulacin, ubicacin
de mquinas y equipos contra incendio; junto con un programa para su
mantenimiento. Adems se debe estipular estrictos normatividad para que la
demarcacin sea respetada y esta responsabilidad estar a cargo de los
supervisores.

Inspecciones Planeadas

- Programas de inspecciones generales Deber establecerse un programa de

inspecciones generales a todas las reas de la empresa, mediante el cual se
mantendr control sobre las causas bsicas que tengan alto potencial de
ocasionar prdidas para la empresa

- Programa de inspecciones de reas y partes criticas Una parte crtica es una

pieza de equipo o estructura cuyo fallo va probablemente a resultar en una
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prdida principal (a las personas, propiedad, proceso y/o ambiente). Este

programa tiene las siguientes etapas:

- Inventario

- Determinacin de parmetros de control

- Lista de verificacin - Determinacin de la periodicidad

- Elaboracin de instructivos

- Determinacin de responsables

- Procedimientos de seguimiento

Evaluacin del programa de inspecciones La auditora realizada al

programa de inspecciones permitir su retroalimentacin mediante la
determinacin del logro del propsito principal de este. Entre otros factores se
tendrn en cuenta: Nmero de inspecciones completadas, Calidad de los
informes de inspeccin.

Orden y Aseo En coordinacin con los jefes de cada rea se establecern

mecanismos para la implementacin de un programa de orden y aseo, que
sirva a su vez como motivacin y concursos entre reas.

Programa de mantenimiento Deber implementarse un adecuado

programa de mantenimiento de maquinaria, equipos y herramientas manuales
principalmente de tipo preventivo a fin de evitar daos mayores que a su vez
pueden causar riesgos a los trabajadores.

Investigacin y anlisis de accidentes/ incidentes. Es el establecimiento

de procedimientos para el anlisis de los accidentes de trabajo tales
como: reporte, investigacin, responsables, anlisis de causalidad, controles,
seguimiento, etc. Esta actividad conlleva todo el anlisis estadstico del
programa del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST en la compaa donde se ejecute; as los aspectos a tener en cuenta
son:

- Determinacin grado de cobertura de las

investigaciones

- Diseo de un formulario interno de investigacin

- Implementacin de mecanismos de registro y clculo de ndices de

frecuencia, severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados, entre
otros.

- Determinacin de procedimientos para el anlisis de accidentalidad,

periodicidad y sistemas de comunicacin.

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Preparacin para emergencias Las actividades especficas en la

preparacin de emergencias para los equipos y sistemas de la compaa son
las siguientes:

- Se efectuar una adecuada seleccin y distribucin de extintores.

- Implementacin de Krdex de control para todo el equipo contra incendios.

- Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de los equipos

contra incendio, vas de evacuacin, etc.

- Se establecer un programa especial de revisin y mantenimiento de todo el

sistema de proteccin contra incendios. En lo referente a los Recursos
Humanos deber existir una Brigada de emergencia la cual tendr una
capacitacin continuada. As mismo el COPASST, deber elaborar el Plan de
Emergencia de la compaa y har la respectiva divulgacin del mismo a todo
el personal, y realizar actividades como simulacros de evacuacin.
Saneamiento Bsico y Proteccin Ambiental. Definicin Conjunto de
actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su
vez que se encarga de proteger la salud de los Objetivos

- Identificar y evaluar mediante estudios peridicos, los agentes y factores de

riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la
comunidad.

- Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando

peridicamente su eficiencia.

- Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el

inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo
humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc. Actividades a
desarrollar

Saneamiento bsico Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:

- Alojamiento y disposicin de las basuras - Servicios Sanitarios (baos,
duchas, lavamanos, etc.)

- Control de Plagas

- Suministro de Agua Potable Programa de Entrenamiento Definicin

Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los
conocimientos y destrezas necesarias para desempear su labor asegurando
la prevencin de accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica y
emocional.

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Objetivos

- Proporcionar sistemticamente a los trabajadores el conocimiento necesario

para desempear su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estndares de
seguridad, salud, calidad y produccin.

- Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas

circunstancias y situaciones que puedan resultar en prdidas para la empresa.
- Generar motivaciones hacia la salud desarrollando campaas de promocin.
Actividades a desarrollar

Estudio de necesidades: Teniendo en cuenta las actividades propias de

entrenamiento, promocin de cada subprograma y los conocimientos
necesarios para realizar la labor con criterios del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, calidad y produccin.

Revisin de necesidades: En el momento en que las condiciones de trabajo

cambien se revisar el entrenamiento para todas las ocupaciones, identificando
las necesidades por oficio y por individuo.

Programa de induccin: Cuando ingrese un empleado a la empresa ser

sometido a la fase de induccin, incluyendo los siguientes temas bsicos:

- Normas generales de la empresa.

- Riesgos generales de la empresa y especficos a la labor que va a

desempear, medidas de seguridad y salud normas especficas.

- Preparacin para emergencias: Uso de equipos, brigadas, de emergencia,

reas crticas de riesgos y plan de emergencia.

Capacitacin continuada: General a todos los trabajadores en aspectos

bsicos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST;
definiciones, objetivos, actividades, etc.

Accidentes de trabajo: Su prevencin, procedimiento para el reporte y

la investigacin, seguimiento a las recomendaciones.

Preparacin para emergencias: Normas de seguridad y salud.

A nivel directivo y mandos medios: Para que la participacin de las

directivas de la empresa sea efectiva, se realizar el entrenamiento inicial
formal y la retroalimentacin de las actividades que tengan que ver con las
responsabilidades de su cargo.

Capacitacin especfica: Tomando como referencia el panorama de

riesgos se capacitar al personal de cada rea de acuerdo a los riesgos crticos
detectados, el entrenamiento estar enfocado a la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales; la evaluacin se realizar efectuando
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observaciones del trabajo para comprobar el seguimiento a las

recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el comit de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Evaluacin del personal capacitado: Se evaluar la informacin asimilada

por los empleados, se estar retroalimentando lo enseado contra lo
aprendido para establecer ajustes al programa de induccin, capacitacin
continuada y/o especifica.

Promocin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SGSST: El objetivo de la promocin es el de fortalecer y
reforzar el conocimiento dado en la capacitacin y moldear actitudes y
comportamientos de los trabajadores en el desempeo de su trabajo. Se
seleccionarn carteles o afiches alusivos a problemas presentados en las
diferentes secciones; se identificarn los problemas y la solucin a ellos.
Tambin se utilizarn publicaciones de la empresa, incluyendo artculos de
inters general sobre: informes de accidentes, campaas de prevencin a la
drogadiccin, alcoholismo, tabaquismo, etc. Cronograma de Actividades y
Evaluaciones El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST debe tener siempre un cronograma de actividades que se desarrollaran
en un periodo determinado. De esta manera, la gerencia tendr una visin
global sobre lo que se est realizando en su compaa, en que invierte su
tiempo los miembros del COPASST, las Brigadas de Emergencia y las
personas encargadas de la ejecucin de estas actividades o del
Departamento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST.

Finalizado el periodo, se debe hacer siempre una evaluacin de los objetivos

propuestos y si estos se cumplieron; se debe evaluar que aspectos no se pudo
cumplir y cules fueron los principales factores para el programa funcionara o
las respectivas fallas del mismo.
Es importante llevar siempre las estadsticas en accidentalidad, enfermedad y
ausentismo de la compaa; pero no solo se debe tener un cuadro lleno
de nmeros, se debe trabajar para que esos ndices evaluados no aumenten,
si no que al contrario disminuyan. Finalmente Recordemos que siempre se
esperan resultados del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SGSST, ya que este representa costos e inversin de parte de la
compaa.

SANEAMIENTO BSICO Y PROTECCIN AMBIENTAL.

Definiciones

Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad

industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores
encaminando acciones de saneamiento bsico en la empresa.
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RIESGO DE SANEAMIENTO

Objetivos:
Identificar y evaluar mediante estudios peridicos, los agentes y factores
de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales
y a la comunidad.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando
peridicamente su eficiencia.
Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas
por el inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para
el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc.

SANEAMIENTO BSICO

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Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:

Alojamiento y disposicin de las basuras

Servicios Sanitarios (baos, duchas, lavamanos, etc.)
Control de Plagas
Suministro de Agua Potable

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El saneamiento bsico de una empresa se puede representar grficamente en

la siguiente tabla:

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NORMA ISO 14000 SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL

La ISO 14001 es una norma internacionalmente aceptada que expresa cmo

establecer un SGA (Sistema de Gestin ambiental) efectivo. La norma est
diseada para conseguir un equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad
y la reduccin de los impactos en el medio ambiente y, con el apoyo de las
organizaciones, es posible alcanzar ambos objetivos.

La ISO 14001 va enfocada a cualquier organizacin, de cualquier tamao o

sector, que est buscando una mejora de los impactos medioambientales y
cumplir con la legislacin en materia de medio ambiente.

Beneficios

Para las empresas la adopcin de las Normas Internacionales facilita a los

proveedores basar el desarrollo de sus productos en el contraste de amplios
datos de mercado de sus sectores, permitiendo as a los industriales concurrir
cada vez ms libremente y con eficacia en muchos ms mercados del mundo.

Ahorro de costes: la ISO 14001 puede proporcionar un ahorro del coste a

travs de la reduccin de basuras y un uso ms eficiente de los recursos
naturales tales como la electricidad, el agua y el gas. Organizaciones con
certificaciones ISO 14001 estn mejor situadas de cara a posibles multas y
penas futuras por incumplimiento de la legislacin medioambiental, y a una
reduccin del seguro por la va de demostrar una mejor gestin del riesgo.
Reputacin: como hay un conocimiento pblico de las normas, tambin
puede significar una ventaja competitiva, creando ms y mejores
oportunidades comerciales.
Involucracin del personal: se mejora la comunicacin interna y puede
encontrar un equipo ms motivado a travs de las sugerencias de mejora
medioambiental.
Mejora continua: el proceso de evaluacin regular asegura se puede
supervisar y mejorar el funcionamiento medioambiental en las empresas.
Cumplimiento: la implantacin ISO 14001 demuestra que las organizaciones
cumplen con una serie de requisitos legales. Esto puede mitigar los riesgos
de juicios.
Sistemas integrados: ISO 14001 se alinea con otras normas de sistemas de
gestin como la ISO 9001 o la OHSAS 18001 de seguridad y salud laboral,
que proporciona una ms efectiva y eficiente gestin de sistemas en
general.

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CONCLUSIONES

EL CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE TRAE

COMO BENEFICIO:

Un cambio de actitud hacia el trabajo.

Identificar las condiciones en las que ocurren los riesgos de trabajo y poder
prevenirlos.

Que las medidas preventivas aplicadas a los procesos de trabajo sean las ms
adecuadas.

El incremento de la cultura de prevencin.

CIBERGRAFA

http://saludocupacionalclrr.blogspot.com/2008/11/subprograma-de-
saneamiento-bsico-y.html

ACTUALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Comit de Diseo Consejo Acadmico Rectora
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