REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

Decreto No. 975 de 11 de febrero de 1982

Publicado en La Gaceta No. 49 de 1 de marzo de 1982

LA JUNTA DE GOBIERNO DE RECONSTRUCCION NACIONAL DE LA

REPUBLICA DE NICARAGUA

en uso de sus facultades y de conformidad con el Arto 134 de la Ley de Seguridad

Social,
Decreta:

El siguiente:

"REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL"

Ttulo I.

Campo de Aplicacin y Financiamiento

Captulo I.

Disposiciones Preliminares

Artculo 1.-Para los efectos de la aplicacin de este Reglamento, se adoptan las

siguientes definiciones:

a) Empleador es la persona natural o jurdica, de derecho pblico o privado, que

por cuenta propia o ajena tiene a su cargo una empresa o actividad econmica de
cualquier naturaleza o importancia, persiga o no fines de lucro, en que trabaje un
nmero cualquiera de trabajadores, bajo su dependencia directa o indirecta, en
virtud de una relacin de trabajo o de servicio que los vincule.

Se considera empleador al que contrata trabajos para efectuarlos con elementos

propios. Para ser contratista se requerir estar registrado en el Instituto, previa
rendicin de las garantas que se consideren necesarias conforme norma que
establezca el Instituto. El que hiciere ejecutar la obra por medio de alguien que no
fuera contratista inscrito, responder ante el Instituto por las obligaciones
establecida por la Ley y en especial por el pago de las contribuciones del
Empleador y de los trabajadores correspondientes.

Si el empleador no se encuentra inscrito al Seguro Social porque no ejerce alguna

actividad econmica, no se considerar como tal, cuando se trate de servicios
ocasionales no lucrativos y en perodos menores de un mes.

b) Trabajador sujeto al rgimen obligatorio del Seguro Social es toda persona que
presta o desempea un trabajo o rea liza un servicio profesional o de cualquier
naturaleza a otra ya sea persona natural, jurdica, pblica, privada o mixta
independientemente del tipo de relacin que los vincule, la naturaleza econmica
de la actividad, as como la forma de pago o compensacin por los servicios
prestados. La definicin incluye a los aprendices aunque no sean remunerados.
Los socios de cualquier compaa o sociedad que desempea una actividad
remunerada dentro de su organizacin, estn afectos al rgimen del Seguro Social
Obligatorio, sin embargo, la participacin o distribucin de las utilidades que
corresponda a esos socios como tales, no estn afectas al pago de cuotas al
Seguro Social, por cuanto las reciben en su carcter general de socios.

Los familiares de un empleador individual que prestan sus servicios remunerados

estn comprendidos en el rgimen obligatorio, pero no podrn pagar cuotas por
Seguro Social una categora mayor a la inmediata superior de la que corresponda
al mayor sueldo del resto de los trabajadores del centro de trabajo.

c) Trabajador Independiente o trabajador por cuenta propia es aquel en cuyo

trabajo no depende de un empleador, emplea trabajadores. Puede trabajar solo o
asociado y contar con la ayuda de familiares no remunerados.

d) Asegurado en un rgimen del Seguro Social es toda persona inscrita como tal y
que debe cumplir con los requisitos establecidos en este Reglamento para tener
derecho a las prestaciones del rgimen al que est afiliado.

e) Asegurado Activo es aquel que estuviera trabajando y cotizando debidamente,

cualquiera que sea el tipo de trabajo.

f) Asegurado Cesante es aquel que ha dejado de prestar sus servicios a un

empleador inscrito.

g) Asociaciones de profesionales o gremiales son las que se integran con

personas de una misma profesin, oficio o especialidad, debidamente establecidas
y reconocidas por las leyes del pas.

h) Cotizacin: Cuota en dinero que deben aportar empleadores, trabajadores y el

Estado, que les corresponda, como contribucin obligatoria para el financiamiento
de la Seguridad Social.

i) Remuneracin: Sueldo, salario y todo lo que perciba el trabajador por la

prestacin de sus servicios, cualquiera que sea la forma y perodo de pagos
establecidos y la duracin del trabajo. Se incluyen dentro de este concepto: Horas
extras, comisiones, vacaciones, participacin de utilidades, bonificaciones,
honorarios, gratificaciones, y otros conceptos anlogos.

j) Vitico: Asignacin en dinero destinado por el empleador a sus trabajadores

para cubrir los gastos de stos cuando son destacados ocasionalmente fuera de
su lugar de trabajo.
k) Periodo de Calificacin: Significa haber cumplido un nmero de cotizaciones
que puede estar relacionado a un perodo determinado, segn sea prescrito

l) Beneficiario es toda persona que por sus vnculos con el asegurado tiene
derecho a prestaciones en los trminos preceptuados por este Reglamento.

m) Cnyuge es la persona que est a cargo de su marido an cuando viva

separada de cuerpo. En el caso del varn, es el mayor de sesenta aos o invlido
de cualquier edad, a cargo de su esposa.

n) Viuda es la persona que estaba a cargo de su marido an cuando viva

separada de cuerpo. El viudo es la persona que estaba a cargo de su esposa,
mayor de sesenta aos o invlido de cualquier edad.

) Compaera de vida del asegurado es la mujer soltera que conviva bajo el

mismo techo con el asegurado no casado por un periodo mayor de cinco aos
continuos o hayan tenido hijos. Si existe al momento de reclamar alguna
prestacin ms de una compaera en iguales condiciones, se reconocer la
condicin de beneficiaria a aquella con la cual tenga el mayor nmero de hijos
menores.

En el caso que el asegurado o su compaera sean casados y se encuentren

separados de cuerpo de sus respectivos cnyuges por ms de cinco aos y sin
dependencia econmica se considerar a la compaera actual como su
beneficiaria para todos los beneficios del Seguro Social, siempre que renan los
requisitos sealados en el prrafo anterior.

o) Persona a su cargo son los beneficiarios sealados en este Reglamento, por los
cuales pueden otorgarse asignaciones familiares o pensiones a sobrevivientes
dependientes econmicamente del asegurado pensionado o fallecido
respectivamente, siempre que dicha dependencia fuera por un perodo mayor de
un ao y vivan bajo el mismo techo formando un solo ncleo familiar a la fecha de
la causa que genere la prestacin.
Captulo II.

De los Asegurados Obligatorios de la inscripcin de Empleadores y

Trabajadores

Artculo 2.-Los empleadores deben solicitar su inscripcin y la de sus

trabajadores, dentro del plazo de tres das siguientes a la fecha de la iniciacin de
su actividad y cumplir con todos lo requisitos que le indique el Instituto, sujetos a
los recargos que se establecen ms adelante por la solicitud extemporneo. El
Instituto le suministrar gratuitamente a los empleadores los formularios
correspondientes.

Artculo 3.-Los empleadores, adems de su primera inscripcin, estn obligados a

comunicar al Instituto, los cambios de giro, traspasos, arrendamientos, fusin de
negocios, liquidaciones traslados de domicilio, suspensin de la actividad y
cualquier otro hecho de naturaleza anloga, dentro de los ocho das de su
realizacin.

Por falta de cumplimiento de sta obligacin se le aplica un recargo administrativo

de Doscientos Cincuenta Crdobas Netos (C$250.00) por cada mes calendario o
fraccin de retraso, si perjuicio de las dems sanciones a que hubiere lugar.

Artculo 4.-El Instituto asignar a cada empleador inscrito un nmero de registro

al cual se le podr agregar un dgito verificador para captar errores de
transcripciones, y as como la clave de la zona respectiva. En todos y cada uno de
los documentos que en lo sucesivo presente al Instituto deber consigna su
nmero de registro.

Si una misma persona es empleador de dos o ms empresa de naturaleza,

actividad y/o fines distintos, debe inscribirse en cada caso como empleador
separado, aunque la administracin sea comn para dichas empresas. Sin
embargo, puede hacerse una sola inscripcin siempre que as lo acuerden el
Instituto y el empleador respectivo, que se trate de casos de excepcin y que la
medida redunde en la mejor administracin del rgimen de seguridad social.

Artculo 5.-En caso de sustitucin del empleador, el sustituto responder ante el

Instituto solidariamente con el sustituido de las obligaciones derivadas de la Ley,
originadas durante los ltimos seis meses de la gestin del empleador sustituido.
Respondern, igualmente, por las obligaciones anteriores a ese lapso si se inici
por el Instituto la accin ejecutiva correspondiente.

Igual responsabilidad tendrn las Empresas o Sociedades manufactureras o de

servicios, cuando para la distribucin de sus productos o prestacin de los
servicios, den en arriendo locales propios equipados o adecuados para tales
efectos.

Artculo 6.-Los empleadores estn obligados a efectuar la inscripcin de sus

trabajadores, incluyendo los aprendices. La inscripcin de los trabajadores se har
por medio de cdulas que el Instituto entregar a los empleadores. La cdula de
inscripcin del asegurado contendr los datos personales y de trabajo que el
Instituto estime necesarios.

Artculo 7.- Los trabajadores estn obligados a proporcionar a los empleadores,

los datos necesarios para el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el
artculo anterior y su negativa no exime a stos ni a los empleadores de la
obligacin de pagar las cotizaciones.

Artculo 8.-El Instituto asignar a cada trabajador inscrito, un nmero de registro

al cual se le podr agregar un dgito verificador para captar errores de
transcripcin y le extender un carnet de identificacin, previa presentacin de dos
fotografas y estampar su firma en el carnet en presencia del funcionario del
Instituto.

Artculo 9.-En igual forma la cnyuge del asegurado recibir del Instituto su carnet
de identificacin como beneficiaria, previa presentacin del certificado de
matrimonio. El Instituto podr sealar la forma de identificacin de la compaera
de vida del asegurado, en su caso, y de los dems beneficiarios.
Captulo III.

De las Cotizaciones y su Forma de Pago

Artculo 10.-Para los efectos de las cotizaciones al Seguro Social, se tendr por
sueldo o salario la remuneracin total que corresponde al trabajador por sus
servicios, cualquiera que sea la forma y perodo de pago establecido en los
trminos sealados en el Arto1, letra i) de este Reglamento.

No se considerarn como remuneraciones afectas al Seguro Social los viticos y

el Aguinaldo que reciba el trabajador.

Artculo 11.-Las cuotas para financiar las prestaciones que actualmente otorga el
Instituto en los diversos regmenes y en las zonas aplicadas, son las siguientes:

Nota: Ver Tabla en La Gaceta No. 49 de 1 de marzo de 1982

Artculo 12.-El Instituto determinar por acuerdo del Consejo Directivo, la fecha
de aplicacin de la prestacin de subsidios familiares, sealados en el Captulo V
del Titulo III de la Ley de Seguridad Social, de conformidad con los estudios
tcnicos y actuariales correspondientes.

Artculo 13.-El aporte solidario para el sostenimiento del Sistema Nacional nico
de Salud, a que se refiere el acpite 2) del Arto 11 de este Reglamento,
corresponde al 9% de los salarios distribuidos en la siguiente forma:

Por Prestaciones Mdicas y Subsidios de Enfermedad Maternidad 8.50%

Por Prestaciones Mdicas y Subsidios por Riesgos Profesionales 0.50%

TOTAL................................... 9.00%.

Artculo 14.-Cuando los asegurados estn solamente cubiertos por el Rgimen de

Invalidez, Vejez, Muerte y Riesgos Profesionales, el Instituto enterar al Ministerio
de Salud por medio del Ministerio de Finanzas, el 0.50% de los salarios de los
trabajadores asegurados, como un aporte especial para el sostenimiento del
Sistema Nacional nico de Salud que garantiza a los trabajadores las
prestaciones mdicas y subsidios cuando sufran Riesgos Profesionales.

Artculo 15.-Para los efectos del clculo de las cotizaciones, los salarios o
remuneraciones se clasifican por categoras, segn la siguiente tabla:

Nota: Ver Tabla en La Gaceta No. 49 de 1 de marzo de 1982

El salario de cotizacin no podr ser inferior, al salario mnimo, en la actividad

ocupacional del trabajador. Las categoras que estn por debajo del salario
mnimo correspondiente, slo podrn ser usadas parar perodos semanales
incompletas de trabajo. En estos casos, el salario diario declarado deber ser, por
lo menos, el salario mnimo de referencia.

La contribucin de los aprendices estar a cargo del empleador y el salario de

referencia ser equivalente a la categora en que est comprendido el 60% del
salario mnimo de la actividad ocupacional respectiva.

Cuando la ley establezca que el empleador deba suministrar al trabajador como

parte de su salario habitacin alimentacin o ambas, las cotizaciones respectivas
sern por lo menos las correspondientes a la categora inmediata superior.

Artculo 16.-Las cotizaciones se pagarn por perodos semanales segn sea la

categora de salario y rgimen a que est cubierto el asegurado, de conformidad
con las tablas respectivas siguientes:

Nota: Ver Tabla en La Gaceta No. 49 de 1 de marzo de 1982

Artculo 17.-La cotizacin laboral ser descontada por los empleadores en el

momento del pago de las remuneraciones de los asegurados que trabajen a su
servicio.

Las cotizaciones de los empleadores y de los trabajadores sern enteradas por el

empleador dentro del plazo y lugar que se seale para tal efecto.

Artculo 18.-El pag de las cotizaciones s har mensualmente con base en la

categora promedio semanal, segn la tabla indicada en el Arto 16 y se tendrn en
cuenta las siguientes normas:

a)En caso de remuneracin mensual o quincenal, el pago de las cotizaciones ser

equivalente a tantas semanales como sbados tenga el perodo respectivo,
siempre que se trate de perodos trabajados completos o de ms de 28 das en el
mes;

b)En caso de remuneracin semanal, catorcenal o de perodos mensuales o

quincenales incompletas, el clculo de las cotizaciones se efectuar sobre la
categora promedio que resulte de distribuir el monto total devengado entre el
nmero de semanas trabajadas. Para est efecto todo perodo incompleto
semanal debe considerarse. tambin como semana trabajada

c)Las vacaciones trabajadas se acumularn a lo devengado en el perodo

respectivo y las descansadas se cotizarn en el perodo a que correspondan.

Artculo 19.-El Instituto establecer mediante Resolucin del Consejo Directivo, o

del Presidente Ejecutivo en su caso, sistemas de percepcin de contribuciones
diferentes, segn las circunstancias Y modalidades que se establezcan.

Artculo 20.-Para la recaudacin de las cotizaciones de empleadores y

trabajadores afiliados a Ios regmenes en que el Instituto utilice el sistema de
planillas Pre elaboradas en base a la informacin suministrada por los
empleadores, se sujetar al siguiente procedimiento:

1)Los empleadores, al momento de iniciar sus actividades, presentarn, una

planilla inicial de todos sus trabajadores, con indicacin de fecha de ingreso,
salario y dems especificaciones que solicite el Instituto, la que servir de base
para iniciar, el proceso de facturacin directa y planillas Pre elaboradas.

2)Los ingresos de nuevos trabajadores, debern ser comunicados dentro de los

tres das siguientes al ingresorespectivo.

3)El Instituto elaborar mensualmente la Planilla de Pago de Cotizaciones

correspondiente al mes anterior v el Aviso de Cobro, que ser entregado al
empleador a ms tardar el da 17 de cada mes.

4)El empleador deber efectuar el pago de contribuciones entre el da 17 y el da

25 del mes.

5)Por mora al no pagar el total de lo facturado en el plazo sealado en el Aviso de

Cobro, se aplicar un recargo automtico del 3% sobre el adeudo segn el saldo
de cada mes, sin perjuicio del cobro de los intereses moratorias y de los costos de
los tramiten de cobro extrajudicial y judicial.

6)En la misma planilla elaborada por el Instituto, el empleador comunicar los

cambios de salario, periodos no trabajados y egresos de su personal, habidos en
el mes, en los primeros tres das hbiles del mes siguiente. An cuando no hubiere
cambios que comunicar, el empleador deber entregar las planillas al Instituto en
el plazo indicado en el prrafo anterior, consignando que no hay cambios y
firmando.

7)Por falta de presentacin de la planilla en el plazo sealado en el acpite

anterior con la notificacin de cambios o de no haber ocurrido cambios, se aplicar
un recargo del 2% sobre el monto del entero al INSS que debe efectuar el
empleador en el mes correspondiente.

8)Por la notificacin extemporneo de los ingresos de nuevos trabajadores se

aplicarn los recargos siguientes:

4 a 30 das....................... C$ 10.00
31 a 60 das....................... 50.00

61 a 120 das........................ 250.00

121 a ms das...................... 500.00

9)Por la presentacin de las planillas con omisiones del nmero de asegurado o

errados u otro dato indispensable para la aplicacin correcta en la Cuenta
Individual de las cotizaciones, se aplicar un recargo de Cincuenta Crdobas
(C$50.00) por cada omisin.

10)Cuando el empleador no presenta oportunamente la informacin de cambios o

modificaciones de su planilla anterior, el Instituto facturar y elaborar la prxima
planilla de oficio y se tendrn como ciertos y vlidos los datos que corresponden a
la ltima planilla facturada sin que proceda ningn reclamo por el empleador, salvo
los reclamos de los trabajadores en cuanto los beneficie. Sin embargo, si el
empleador presenta la informacin con quince das de retraso como mximo, el
Instituto proceder a corregir los datos especialmente para los efectos de la
Cuenta Individual de Cotizaciones, elaborndose las notas de Dbito o Crdito
aplicando un recargo del 10% sobre el saldo acreedor o deudor sin que en ningn
caso sea inferior de Doscientos Cincuenta Crdobas (C$250.00). El Instituto est
facultado a comprobar en cualquier momento la exactitud de la informacin
suministrada por el empleador a fin de establecer los reparos a favor del Instituto
que procedieren y otorgar los beneficios correspondientes a los asegurados.

11)Los empleadores que elaboran sus nminas de pago mediante un proceso de

sistematizacin electrnica, podrn solicitar al Instituto que las obligaciones
sealadas en los nmeros 2 y 7 de este artculo, se consideren cumplidas con el
envo al Instituto de una planilla de pago de cotizaciones, conteniendo los datos
que ste seale con los registros perforados o grabados que se utilizaron para
producir la planilla. La planilla deber ser entregada al Instituto dentro de los
primeros siete das hbiles del mes siguiente al que corresponden las
contribuciones patrono laborales informadas en ella. Por la falta de entrega
oportuna de las planillas o los registros u omisiones de informacin se aplicarn a
los empleadores las sanciones establecidas en los acpites 7 y 9 de este artculo.

12)En el rgimen de Invalidez, Vejez, Muerte y Riesgos Profesionales, para la

elaboracin de las Planillas o Reporte de las Cotizaciones y su pago
correspondiente podrn ampliarse los plazos sealados en los ordinales 3, 4 y 5
que anteceden.

Artculo 21.-El pago de cotizaciones omitidas o no facturadas, se har

acompandose una nmina en que se especifiquen los datos que permitirn
acreditar a los asegurados las respectivas cotizaciones. El Instituto podr
comprobar sta situacin y proceder de oficio previa revisin de los libros, planillas
de pago del empleador o cualquiera otra clase de informacin.
Artculo 22.-El Ministerio de Finanzas enterar mensualmente la suma que le
corresponde pagar al Estado en concepto de aporte estatal, para lo cual el
Instituto le presentar la respectiva liquidacin.

Artculo 23.-El Instituto llevar por cada asegurado una Cuenta Individual en la
que se acreditarn las cotizaciones pagadas y su cuanta.
Captulo IV.

De los Asegurados Facultativos

Artculo 24.-De conformidad con el Arto 6 de la Ley de Seguridad Social podrn

inscribirse en el Seguro Facultativo:

a)Los profesionales, ministros de cualquier culto, religiosas y dems trabajadores

independientes, mientras no se hayan incorporado al Seguro Obligatorio.

b)Las personas que hayan dejado de estar sujetas al Seguro Social Obligatorio.

c)Los familiares de un empleador que presten sus servicios sin remuneracin.

d)Las personas nicaragenses que presten sus servicios en misiones diplomticas

y organismos internacionales acreditados en el pas, as como los miembros de
dichas misiones y organismos.

e)Los dueos de propiedades agrcolas y dems empleadores que deseen

hacerlo.

Artculo 25.-La inscripcin facultativa podr solicitarse en las oficinas

administrativas centrales o en las delegaciones del Instituto del lugar de residencia
del solicitante. Si reside en zona del pas cubierta por el Seguro Social con aporte
solidario para el SNUS, la inscripcin podr comprender todas las contingencias
(excluyendo los Riesgos Profesionales) o la rama de Invalidez, Vejez y Muerte.

Artculo 26Las cotizaciones del Seguro Facultativo que comprenda el aporte

solidario para el SNUS sern del 13.5% y para el rgimen de Invalidez, Vejez y
Muerte, el 5.25% sobre el promedio mensual de las categoras que establece la
siguiente tabla de cotizaciones mensuales segn ramas de seguro:

Nota: Ver Tabla en La Gaceta No. 49 de 1 de marzo de 1982

Artculo 27.-Para los ministros de cualquier culto que guarden el celibato, pagarn
cuotas reducidas del 10% y 4% respectivamente, de conformidad con la siguiente
tabla de cotizaciones mensuales:

Nota: Ver Tabla en La Gaceta No. 49 de 1 de marzo de 1982

Artculo 28.-Las anteriores tablas de contribucin y sus correspondientes
porcentajes podrn ser revisados por el Instituto y establecer los ajustes que
fueren indispensables para mantener el financiamiento del sistema de acuerdo con
los estudios actuariales respectivos.

Artculo 29.-El aporte del Estado para el Seguro Facultativo ser del 0.25% para
el rgimen I. V.M. y el 0.50% para el rgimen que comprende el Aporte Solidario.

Artculo 30.-Las personas que no han sido aseguradas anteriormente, no deben

ser mayores de cincuenta y cinco aos a la fecha de solicitar su inscripcin
facultativa y debern indicar e rgimen de seguro y la categora en que desean
estar asegurados sin que pueda ser inferior a la que corresponde a su actividad
ocupacional, segn la Ley de Salario Mnimo vigente.

Artculo 31.-Los asegurados que hayan pertenecido al Seguro Obligatorio o

Facultativo, podrn escoger una categora igual o inferior a la que corresponda al
promedio de las doce ltimas semanas cotizadas registradas en los ltimos tres
aos. Si no tienen cotizaciones en ese perodo podr seleccionar la categora que
desee en los trminos sealados en el artculo anterior.

Artculo 32.-Una vez seleccionada la categora para los efecto del pago de las
cotizaciones, slo podr variarse despus de ao y siempre en sentido
decreciente, salvo que se hubieren revalorizado las pensiones en general y en
cuyo caso se podr elevar la categora a la inmediata superior, si lo solicita el
asegurado.

Artculo 33.-Para la inscripcin en el Seguro Facultativo se requiere acreditar

mediante dictamen de un funcionario mdico del Instituto, que el solicitante no se
encuentra en estado de invalidez o incapacidad permanente mayor del 50%, as
como su edad mediante la documentacin reglamentaria correspondiente. A los
solicitantes que renan el perodo de calificacin prescrito para la invalidez, no se
les exigir el examen mdico.

Artculo 34.-Los asegurados facultativos tendrn derecho a las mismas

prestaciones y en igual cuanta que las que se otorgan a, los asegurados
obligatorios, excepto los subsidios por enfermedad y maternidad durante el primer
ao de la inscripcin y pago de las cuotas.

Artculo 35.-Los asegurados cesantes que soliciten su inscripcin al Seguro

Facultativo dentro de los tres meses a su cesanta y que adems acrediten
ochenta o ms cotizaciones semanales dentro de los ltimos tres aos anteriores
a su solicitud, tendrn derecho a las prestaciones econmicas en igual forma que
los asegurados obligatorios.

Artculo 36.-Los asegurados obligatorios que pasaren al Rgimen Facultativo y

los de ste al Obligatorio, mantendrn en uno u otro la validez de sus cotizaciones
en el rgimen precedente.
Artculo 37.-Los asegurados facultativos debern pagar cumplidamente sus
contribuciones a partir del mes siguiente a su inscripcin en cualquiera de los
lugares autorizados por el Instituto, admitindose una morosidad no mayor de tres
meses, en cuyo caso se tendr por cancelada la inscripcin. Podrn renovar la
inscripcin facultativa sujeta a las modalidades sealadas en los Artos 33 y 34.

Artculo 38.-Durante el perodo que el asegurado reciba prestaciones mdicas,

deber continuar pagando la contribucin respectiva. Igualmente en los casos de
reposo por incapacidad temporal en perodos inferiores a un mes.

Artculo 39.-Las misiones diplomticas y organismos internacionales a que se

refiere el acpite d) del Arto 24 y las agrupaciones gremiales o personas jurdicas
a las que pertenezcan asegurados facultativos, podrn asumir las obligaciones
correspondientes al pago de las contribuciones respectivas.

Artculo 40.-En lo no previsto por este captulo regirn las disposiciones del
Rgimen Obligatorio.

Artculo 41.-Las personas que ya se encuentren inscritos al Seguro Facultativo en

categoras inferiores a la que le corresponda a su actividad ocupacional segn la
Ley del Salario Mnimo vigente, debern contribuir con base en sta categora, a
partir del mes calendario siguiente al de la vigencia del presente Reglamento.
Ttulo II.

De las prestaciones
Captulo I.

De la Invalidez

Artculo 42.-Considrase invlido total al asegurado que a consecuencia de una

enfermedad no profesional o lesin no proveniente del trabajo, estuviera
incapacitado de ganar mediante trabajo proporcionado a sus fuerzas, capacidad y
formacin profesional, una remuneracin mayor del 33% de la que percibe
habitualmente, en la misma regin, un trabajador sano del mismo sexo, capacidad
semejante y formacin profesional anloga.

Considrase invlido parcial al asegurado cuya capacidad le permita obtener una

remuneracin superior al 33% pero inferior al 50% del salario habitual prescrito en
el prrafo anterior.

Artculo 43.-Para determinar el grado de invalidez de un asegurado, se tendrn

en cuenta sus antecedentes profesionales y ocupacionales, su acervo cultural, la
naturaleza y gravedad de dao, su edad y dems elementos que permitan
apreciar su capacidad potencial de ganancia.

Artculo 44.-Tendr derecho a la pensin de invalidez, el asegurado mayor de

sesenta aos que sea declarado invlido y que haya cotizado ciento cincuenta
semanas dentro de los ltimos seis aos que precedan a la fecha de la causa que
dio origen a la invalidez, o haya acreditado el perodo de calificaciones prescrito
para la vejez.

En el caso de que el asegurado no acredite el perodo de calificacin prescrito,

pero ha cotizado como mnimo un tercio de dicho perodo, tendr derecho a una
pensin equivalente a dos tercios del salario mnimo vigente en la actividad
respectiva, ms las asignaciones correspondientes.

Artculo 45.-Al asegurado mayor de sesenta aos que le sobrevenga una

invalidez y no tenga derecho a pensin de vejez, se le reconocern sus derechos
en los trminos que establecen lo dos artculos anteriores.

Artculo 46.-El mdico tratante a solicitud del asegurado o cuando considere que
ste se encuentra en estado de invalidez le extender constancia para que se
presente ante las oficinas administrativas del Instituto.

Artculo 47.-El Instituto, una vez comprobado el derecho o perodo de calificacin,

solicitar se llene por el mdico tratante, el formulario de Declaracin Inicial de
Invalidez. Una vez evacuado, se regresar al Instituto junto con el expediente
clnico y dems documentos que soporten el dictamen.

Artculo 48.-La declaracin de invalidez y el consecuente grado de incapacidad lo

formular una Comisin formada por profesionales mdicos y funcionarios
administrativos, designados al efecto por el Presidente Ejecutivo.

Artculo 49.-La Comisin de Invalidez para emitir su dictamen contar adems

con un estudio socio econmico del asegurado sobre los conceptos a que se
refiere el Arto 43 realizado por un trabajador social o por personas debidamente
calificadas, y con base en estos antecedentes analizar cada caso en particular y
proceder a declarar o denegar la invalidez del asegurado solicitante.

Artculo 50.-El Presidente Ejecutivo, de conformidad con el dictamen de la

Comisin de Invalidez, proceder a expedir la resolucin de concesin o
denegacin de la pensin de invalidez.

Artculo 51.-La pensin de invalidez se otorgar a partir de la fecha que termine el

disfrute del subsidio por incapacidad temporal y en caso del asegurado cesante
que no califique para subsidio, ser desde la fecha de la causa que le dio origen,
si puede establecerse, o de la que se seale como fecha inicial de la invalidez, sin
que en ningn caso pueda retrotraerse ms de doce meses de la fecha de la
solicitud.

Artculo 52. Para los efectos del clculo de la pensin, la remuneracin base
mensual ser igual al promedio que resulte de dividir entre 150 la suma de los
promedios semanales que corresponde a las 150 ltimas semanas cotizadas y
multiplicar el cociente por el factor 4- 1/3 Para este efecto, las semanas
subsidiarias comprendidas dentro del perodo de calificacin se considerarn
como cotizadas.

Artculo 53.-La pensin mensual de invalidez se calcular de conformidad con los

factores establecidos en el Arto 85.

Artculo 54.-La pensin mensual de invalidez parcial ser igual a la mitad de la

total.
Captulo II.

De la Vejez

Artculo 55.-Tendr derecho a una pensin de vejez:

a)El asegurado que ha cumplido 60 aos de edad y acredite 750 cotizaciones

semanales;

b)Las maestras de educacin de cualquier nivel al cumplir 55 aos de edad,

siempre que acrediten haber cumplido con las cotizaciones exigidas en el acpite
anterior;

Los maestros varones podrn jubilarse a partir de los 55 aos, si acreditan 1,500
cotizaciones semanales;

c)Los trabajadores que acrediten haber cotizado quince o ms aos en labores

mineras, al cumplir cincuenta y cinco ao de edad;

d)El asegurado que se incorpora en el Seguro Social habiendo cumplido 45 aos

de edad. En este caso deber haber cotizado la mitad del tiempo comprendido
entre la fecha de su incorporacin y la fecha del cumplimiento de la edad cortes
pendiente o de la ltima semana cotizada con posterioridad con un mnimo
absoluto de 250 cotizaciones semanales Si ste hubiere sido trasladado para
prestar servicios fuera de las zonas de aplicacin del Seguro Social, no se tomar
en cuenta los perodos no cotizados respectivos, para lo efectos del clculo del
periodo de calificacin.

Artculo 56.-En el caso de que el asegurado no acredite el perodo de calificacin

prescrito, pero ha cotizado como mnimo un tercio de dicho perodo, tendr
derecho a una pensin equivalente a dos tercios del salario mnimo vigente en la
actividad respectiva, ms las asignaciones correspondientes.

Artculo 57.-Al asegurado que ha prestado sus servicios por quince o ms aos
en forma continua en labores que signifique un desgaste fsico o mental a juicio de
su mdico tratante, ratificado por la Comisin de Invalidez, podr rebajrsela la
edad para el disfrute de la pensin de vejez hasta los 55 aos.
Artculo 58.-Para el clculo de la pensin de vejez, la remuneracin base mensual
de un asegurado ser el promedio que resulte de dividir entre 250 la suma de los
promedios de las 250 ltimas semanas cotizadas o de las 250 anteriores a
aquellas, segn resulte mejor al asegurado, y multiplicar el cociente por, factor 4-
1/3. . Para estos efectos, las semanas subsidiarias se considerarn como
cotizadas.

Sin embargo, los asegurados que acrediten ms de 1,000 cotizaciones semanales

y menos de 1,250, la remuneracin base mensual ser el promedio de las 200
ltimas semanas cotizada y si ha cotizado 1,250 o ms semanas, ser el promedio
de la 150 ltimas semanas. Lo establecido en este prrafo se aplicar siempre que
beneficie al asegurado.

Artculo 59.-La pensin de vejez se calcular de conformidad con los factores

sealados en el Arto 85.

Artculo 60.-El derecho al disfrute de la pensin de vejez se reconocer previa su

solicitud, a partir de la fecha de su cesanta ,sin que pueda retrotraerse la fecha
del disfrute ms de doce meses.
Captulo III.

De la Muerte

I.
Servicio o subsidio de funeral

Artculo 61.-En caso de muerte del asegurado activo o pensionado, el Instituto

otorgar un servicio de funeral adecuado.

Artculo 62.-Si no se hubiere prestado el servicio funerario, se otorgar un

subsidio equivalente a la mitad del salario promedio mensual que correspondiera a
las cuatro ltimas semanas cotizadas o subsidiarias dentro de las ltimas
veintisis semanas calendarias anteriores al fallecimiento sin que en ningn caso,
el monto del subsidio pueda ser inferior al promedio mensual de la categora en
que est incluido el salario mnimo vigente correspondiente a los trabajadores en
general, ni superior al 50% del limite mximo sealado por el Instituto para las
prestaciones econmicas.

Para los pensionados se tomar el salario mensual que sirvi de base para el
clculo de la pensin.

Artculo 63.-El servicio funeral se otorgar a la persona que se haga cargo del
entierro, que presente la Partida de Defuncin y la ltima Comprobacin de
Derechos, en su caso. Si el servicio se otorga en dinero, presentar adems, la
factura original de la empresa funeraria.
 II.

Pensiones de viudez, orfandad y ascendientes

a) VIUDEZ

Artculo 64.La viuda de un asegurado fallecido tendr derecho a percibir una

pensin equivalente al 50% de la que perciba el causante o de la que ste
percibira por invalidez total si hubiere cumplido con el requisito de cotizaciones
para tener derecho a ella, sin incluir las asignaciones familiares. La pensin ser
vitalicia si al fallecer el causante la viuda hubiere cumplido 45 aos o fuere
invlida.

A la viuda menor de 45 aos, se le otorgar la pensin por un plazo de dos aos,

salvo que tuviere hijos pensionados a su cargo, en tal caso se le extender hasta
que extingan todas las pensiones de orfandad y si en esa fecha ya cumpli los 60
aos se le mantendr con carcter vitalicio. La viuda que haya disfrutado de
pensin temporal y no haya contrado matrimonio, ni viva en concubinato,
reanudar su derecho a la pensin con carcter vitalicio al cumplir la edad de 60
aos, si no trabaja o no tiene derecho a otra pensin.

Artculo 65.-La pensin de viudez se extingue cuando contraiga matrimonio, viva

en concubinato o lleve vida notoriamente deshonesta. La viuda que contrae
matrimonio tiene derecho a recibir 12 mensualidades de la pensin que est
recibiendo.

Artculo 66.-La viuda no tendr derecho a pensin en los siguientes casos:

a)Cuando la muerte del asegurado acaeciera dentro de los seis meses de la

celebracin del matrimonio, a menos que:

1)El deceso se haya debido a accidente.

2)Haya nacido un hijo durante el matrimonio o haya sido legitimado por el

matrimonio.

3)La viuda estuviera embarazada.

b)Cuando el asegurado hubiere contrado matrimonio despus de cumplir 60 aos

de edad o mientras perciba una pensin de invalidez o vejez y la muerte hubiere
ocurrido dentro los dos aos de la celebracin del matrimonio, salvo que ocurra
alguna de las circunstancias mencionadas en los acpites l), 2) y 3) del presente
artculo.

Artculo 67.-El viudo invlido, mientras dure su invalidez o mayor de 60 aos sin
derecho a pensin de vejez, dependiente de su cnyuge, tendr derecho a la
pensin sealada en Artculo 64.
b) ORFANDAD.

Artculo 68.-Tendr derecho a una pensin de orfandad cada uno de los hijos
menores de 15 aos o invlidos de cualquier edad cuando mueran el padre o la
madre asegurados, equivalentes al 25% de la pensin que perciba el causante o
de la que ste percibira por invalidez total si hubiere cumplido el requisito de
cotizacin para tener derecho a ella, sin incluir las asignaciones familiares.

En los casos de hurfanos de padre y madre, la pensin de orfandad equivale al

doble. Si las pensiones se generan porque ambos padres eran asegurados, se
otorgarn ambas pensiones sencillas de orfandad que le corresponda,
incrementadas en un 50% si resulta mejor a los beneficiarios.

Artculo 69.-El Instituto conceder en los trminos del artculo anterior la pensin
de orfandad a los hurfanos pensionados o no mayores de 15 aos y menores de
21 aos no cotizantes que encuentren estudiando con aprovechamiento. Si el
estudiante pierde un curso se le suspender la pensin hasta tanto apruebe el
curso siguiente.

Artculo 70.-La suma de las pensiones atribuidas a la viuda y a los hurfanos no

podr exceder de la que sirvi de base para el clculo. Si la suma excediera de
esta cantidad, se reducir proporcionalmente todas las pensiones y si dejaren de
tener derecho a ellas algunos beneficiarios, esas pensiones acrecern a la otras,
pero sin pasar del lmite prescrito.

Artculo 71.-Cuando los hijos no vivan a expensas del cnyuge sobreviviente, las
pensiones de orfandad que les corresponda sern entregadas a las personas o
instituciones a cuyo cargo se encontraron.

c) ASCENDIENTES Y OTROS DEPENDIENTES

Artculo 72.-A falta de viuda y hurfanos, tendrn derecho a una pensin

equivalente a la de orfandad, los ascendientes y otros dependientes mayores de
60 aos de edad o invlidos de cualquier edad que demuestren haber dependido
econmicamente del asegurado al momento de su fallecimiento.

An cuando existan viuda o hurfanos, tendrn derecho a la pensin los otros

beneficiarios siempre que no se menoscabe el derecho de aquellos.

Si slo existe la madre y/o abuela del asegurado con derecho a recibir pensin se
le otorgar sta en la proporcin equivalente a la de viudez.
Captulo IV.

Riesgos Profesionales

Artculo 73.-Las prestaciones en especie se otorgarn sin lmite de duracin hasta

el restablecimiento del asegurado.
Artculo 74.-Para el efecto del pago de las prestaciones econmicas por Riesgos
Profesionales, se consideran adems de las indicadas para el caso de muerte, los
siguientes tipos de incapacidad:

a)INCAPACIDAD TEMPORAL

Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibiliten

parcial o totalmente a un individuo para desempear su trabajo por algn tiempo.

b)INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

La incapacidad parcial permanente es la disminucin de las facultades de un

individuo por haber sufrido la prdida o paralizacin de algn miembro, rgano o
funcin del cuerpo, por el resto de su vida.

c)INCAPACIDAD TOTAL PERMAMENTE

La incapacidad total permanente es la prdida absoluta de facultades o aptitudes

que imposibiliten a un individuo para poder desempear todo trabajo por el resto
de su vida.

Artculo 75.-En caso de incapacidad temporal para el trabajo, el asegurado tendr

derecho a partir del da siguiente al accidente a un subsidio diario igual al 60% del
salario promedio calculado en igual forma que el subsidio por enfermedad comn.

Si el accidente ocurriera antes del perodo prescrito, el promedio diario ser el que
corresponda a las semanas cotizada y a falta de stas, con la categora de salario
contractual de asegurado.

La remuneracin del da del accidente estar ntegramente a cargo del empleador.

Artculo 76.-El subsidio se conceder por das y se liquidar por perodos no

mayores de treinta das y se otorgar mientras dure la incapacidad. Sin embargo,
al cumplir 52 semanas de subsidio, la Comisin de Invalidez, previa opinin de su
mdico tratante, dictaminar si procede o no la prrroga o procede tramitrsele
una pensin de incapacidad permanente del asegurado.

Artculo 77.-La declaracin de incapacidad permanente y consecuente grado de

incapacidad la formular la Comisin de Invalidez a que se refiere el Arto 48 con
igual procedimiento de acuerdo con la Tabla de Valuacin de Incapacidades por
Riesgos Profesionales que contiene el Cdigo del Trabaj y segn lo conceptos
del Arto 43.

Artculo 78.-En caso de incapacidad permanente total, la pensin ser igual a la

que corresponda por invalidez total, tomando en cuenta los mismos factores, sin
que en ningn caso pueda ser inferior al 60% del salario prescrito. Si el asegurado
no tuviere las 150 cotizaciones dentro del perodo sealado en el Arto 52, la
remuneracin base mensual se determinar en igual forma segn las semanas
cotizadas y a falta de stas, a base del salario contractual.

Artculo 79.-En caso de incapacidad permanente parcial, el monto de la pensin

se obtendr aplicando el porcentaje o grado de incapacidad que fije la Comisin
de Invalidez sobre el monto de la pensin que le correspondera por incapacidad
permanente total.

Si la incapacidad permanente parcial fuere inferior al 20% se pagar al asegurado

en sustitucin de la pensin, una indemnizacin global equivalente a cinco
anualidades de la pensin calculada segn el prrafo anterior.

Artculo 80.-En caso de muerte del asegurado por Riesgo Profesionales, no se

requiere perodos de calificacin y se otorgarn las mismas prestaciones
econmicas en idnticas condiciones que las indicadas en el Captulo III, DE LA
MUERTE.

Artculo 81.-Para las prestaciones econmicas por incapacidad temporal,

permanente o muerte, debida a enfermedades profesionales, se establecen los
siguientes requisitos:

a)En el caso del carbunco o enfermedades similares que son contradas durante
perodos muy cortos, no se requerir perodo de calificacin.

b)En el caso de que la causa mrbida sea el radium, otras sustancias radioactivas,
o la exposicin a los Rayos X, se requiere acreditar previamente 26 cotizaciones
semanales dentro de las 52 semanas anteriores al inicio de las prestaciones
sanitarias otorgadas por la enfermedad incapacitante y haber estado empleado en
empresa o empresas aseguradas, sujeto a la exposicin de las causas
generadores del estado patolgico durante un perodo de 5 aos.

e)En las dems enfermedades profesionales, el mismo requisito de cotizacin

indicado en el ordinal anterior y haber estado empleado en empresa o empresas
aseguradas sujeto a la exposicin de las causas generadores, del estado
patolgico durante un perodo de dos aos.

Cuando no se cumplan los requisitos previstos en este articulo, las prestaciones

por enfermedad profesional, sern a cargo del empleador a quien le corresponda,
de acuerdo al Cdigo del Trabajo.

Artculo 82.-El empleador o quien lo represente est obligado:

a)A prestar a la vctima los primeros auxilios.

b)A presentar oportunamente al accidentado al Centro Mdico ms cercano para

su examen y tratamiento mdico.
c)A informar el accidente ante el Instituto a ms tardar dentro de las 48 horas de
haber ocurrido. El informe contendr los siguientes datos:

1)Nombre y domicilio del empleador y de la persona que lo represente.

2)Nombre, edad, ocupacin, domicilio y estado civil de la vctima, con indicacin

del lugar en que sta se encuentre.

3)Lugar, da y hora en que sobrevino el accidente.

4)Causa determinada o presunta del accidente y las circunstancias en que

sobrevino.

5)Naturaleza de las lesiones sufridas y opinin que merezca.

6)Nombre y domicilio de los testigos del accidente.

Si el empleador no cumple con la informacin en el plazo sealado de 48 horas,

se le impondr un recargo administrativo equivalente a CINCUENTA CORDOBAS
(C$50.00) por cada da de retraso hasta por UN MIL CORDOBAS como mximo.

Si el accidente no ha sido informado dentro del mes siguiente de haber ocurrido

correr a cargo del empleador el pago de los subsidios hasta tanto no se reciba la
informacin.

Artculo 83.-La cotizacin patronal para el Seguro de Accidente de Trabajo y

Enfermedades Profesionales fijada en el 1.5% de los salarios cotizables, cubre los
gastos derivados de las prestaciones en especie, en servicios y en dinero, as
como la creacin e incremento de sus fondos de reserva.

El Instituto queda facultado para imponer recargos sobre la tasa de cotizacin para
esta rama de Seguro a los empleadores que no cumplan con las medidas de
higiene y seguridad que se les ordene.

Artculo 84.-Cada tres aos o antes si lo estimare conveniente el Instituto deber

efectuar un estudio tcnico completo de Seguro de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales basado en sus conclusiones, podr modificar el
porcentaje de cotizacin.
Captulo V.

Disposiciones Comunes

Artculo 85.-La pensin mensual de invalidez, vejez, e incapacidad permanente

total, estar constituida por una cuanta bsica y de incrementos anuales
computados de acuerdo con el nmero de cotizaciones semanales en los trminos
siguientes:
1)Cuando la remuneracin base mensual es inferior al doble de salario mnimo
vigente para los trabajadores en general:

a)45% de la remuneracin base mensual, que en ningn caso puede ser inferior al
salario mnimo en la actividad respectiva.

b)Ms de 1.591 % de la remuneracin base mensual por cada 50 cotizaciones

semanales o fraccin mayor de 25 que tuviere acreditado el asegurado en exceso
sobre las primeras 150 cotizadas, sin lmite hasta alcanzar el 100 de dicho salario.

El monto de la pensin no podr ser inferior a los dos tercios del salario mnimo en
la actividad respectiva.

2)Cuando la remuneracin base mensual es superior al doble del salario mnimo

vigente para los trabajadores en general

a)40% de la remuneracin base mensual.

b)Ms 1.365% de la remuneracin base mensual por cada 50 cotizaciones

semanales o fraccin mayor de 25 que tuviere acreditado el asegurado en exceso
sobre las primeras 150 cotizadas, hasta alcanzar el lmite del 80% de la
remuneracin base.

El monto de la pensin de este grupo no podr ser inferior a la que correspondiere

al grupo anterior.

En ambos casos al asegurado que habiendo cotizado quince o ms aos, ha

cumplido la edad de retiro correspondiente y contine trabajando a fin de aportar
su experiencia al desarrollo de pas, se le reconocer adems 1% adicional por
cada cincuenta semanas cotizadas, efectuadas durante el perodo comprendido
entre la fecha del cumplimiento de estos requisitos y la fecha de disfrute de la
pensin.

Este incremento se aplicar hasta la edad de 65 aos, y a partir de esta edad, al

que contine trabajando recibir el porcentaje normal sealado en los acpites b)
de los nmeros 1 y 2 respectivamente de este artculo.

Percibirn adems sobre la cuanta de la pensin, asignaciones familiares

equivalentes al 15% por la esposa o esposo invlido y 10% por cada hijo menor de
15 aos o ascendientes a su cargo, mayores de 60 aos. La pensin con sus
asignaciones familiares no podr exceder del 100% del salario base respectivo, ni
de la cantidad que se seale como sueldo mximo mensual en la Administracin
Pblica.

Por los hijos y ascendientes invlidos a su cargo, se mantendrn las asignaciones

mientras dure la invalidez. Igualmente se mantendrn las asignaciones de los hijos
hasta los 21 aos, en los trminos sealados en el Arto 69.

Artculo 86.-Al pensionado de vejez, invalidez e incapacidad permanente total,

cuando por su estado fsico requiera ineludiblemente que lo asista otra persona de
manera permanente, segn el dictamen de la Comisin de Invalidez, se le
otorgar una ayuda asistencial equivalente al 20% de la pensin base, que en
ningn caso podr ser inferior al 50% del salario mnimo vigente para los
trabajadores en general.

Artculo 87.-Los asegurados pensionados por invalidez e incapacidad permanente

estn obligados a someterse a los tratamientos de rehabilitacin fsica y psquica,
lo mismo que a la readaptacin profesional. Los empleadores estn obligados a
restablecer en su ocupacin al trabajador que haya sufrido invalidez o incapacidad
permanente en cuanto est capacitado o rehabilitado. Si no puede desempear su
trabajo primitivo deber reubicarlo en la actividad ms adecuada a sus
calificaciones y aptitudes, siempre que solicite su reincorporacin dentro de tres
meses de haber sido autorizado por el mdico tratante para trabajar. Esta
obligacin ser vigilada en coordinacin con el Ministerio del Trabajo.

Artculo 88.-La Comisin de Invalidez declarar la invalidez o incapacidad

permanente con carcter provisional por el trmino que estime pertinente,
revisndola por perodos no mayores de tres aos, salvo casos incurables o de
pronostico fatal en que se declarar con carcter vitalicio.

Si de la revisin resultara variacin en el grado de invalidez o incapacidad, se

aumentar o disminuir segn sea el caso. Cualquier pensin de invalidez o
incapacidad funcional terminar desde el momento que el asegurado recupere su
capacidad de ganancia o aptitud de los rganos afectados.

Artculo 89.-La pensin de invalidez se convertir al cumplir el pensionado la

edad de retiro, en pensin de vejez si el pensionado tiene derecho a ella. En caso
contrario, continuar vigente la pensin por invalidez total vitalicia. En ambos
casos queda sujeto a lo estipulado en el Arto 91.

El pensionado por incapacidad permanente parcial, al cumplir la edad de retiro y

no trabaje se convertir en Pensin de Incapacidad Permanente Total Vitalicia si
no tiene derecho a la Pensin de Vejez.

Si un asegurado tiene derecho a cualquiera de las pensiones de invalidez o vejez

y tambin a pensin de riesgos profesionales, se le otorgar las dos pensiones sin
que la suma de ellas pueda exceder del 100% del sueldo mayor de los que
sirvieron de base para determinar el monto de las pensiones concedidas, o de la
cantidad mxima sealada para el otorgamiento de las pensiones, salvo en lo
referente a la ayuda asistencial establecidas en el Arto 86, si procediere.

Los ajustes para no exceder el limite sealado no afectar la pensin proveniente

de Riesgos Profesionales, correspondiendo el complemento s la Rama de
Invalidez, Vejez y Muerte.

Artculo 90.-Las pensiones de invalidez e incapacidad permanente se

suspendern cuando el asegurado falte injustificadamente o se niegue a
someterse a los reconocimientos y exmenes mdicos que determine el Instituto.
En ambos casos se otorgarn a sus beneficiarios en la proporcionalidad que
establece este Reglamento.

Artculo 91.-La pensin de invalidez o vejez se suspender si el asegurado

reanuda sus actividades, salvo que se trate de remuneraciones adicionales para
completar la ltima remuneracin que tena al pensionarse o la que sirvi de base
para el clculo de la pensin. En la medida que sobrepase al salario prescrito, se
reducir la pensin. Las cotizaciones generadas por las remuneraciones
adicionales, se tomarn en cuenta para incrementar la pensin original en los
porcentajes sealados en los acpites b) de los nmeros 1 y 2 del Arto 85 que
procediera, cuando cause retiro definitivo e incluso para recalcular el salario base
de la pensin si resulta mejor al pensionado.

Artculo 92.-En caso de morosidad de los empleadores en el pago de las

cotizaciones, las prestaciones econmicas que otorga el Instituto a los asegurados
se pagarn incluyendo las cuotas facturadas no pagadas pero debidamente
comprobadas en cada caso sobre su validez, imponiendo al empleador
responsable la sancin que procediera, sealada en el Arto 104 de este
Reglamento.

Artculo 93.-Las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes, comenzarn

desde el da del fallecimiento del asegurado.

Artculo 94.-El asegurado que considere tener derecho a cualquiera de las

pensiones previstas en este Reglamento, emplear para solicitarla el formulario
que le proporcionar el Instituto, se proceder a la revisin de la cuenta individual
respectiva y previa calificacin del derecho proceder el interesado a presentar la
siguiente documentacin:

1)En caso de pensin de invalidez, vejez e incapacidad permanente:

a)Partida de nacimiento original del asegurado. En su defecto, constancia negativa

del Registro del Estado Civil de las Personas y su fe de bautismo. A falta de
ambos documentos, se establecer la edad fisiolgica por un facultativo del INSS.

b)Carnet de beneficiaria y en su defecto, la partida de matrimonio, en su caso.

c)Partida de nacimiento de los hijos y/o ascendientes por los cuales tuviere
derecho a recibir asignaciones familiares, adaptndose igual procedimiento que en
el acpite a).

Recibida la anterior documentacin, se proceder a comprobar por un trabajador

social u otra persona autorizada, la convivencia y dependencia de la esposa o
compaera, hijos y ascendientes del asegurado en los trminos que seale este
Reglamento.

2)En caso de pensin de supervivencia:

a)Los documentos indicados en las letras b) y c) del nmero anterior.

b)Partida de defuncin del asegurado o certificado hospitalario de defuncin.

Se publicar en un peridico de la capital un aviso con los datos pertinentes por

dos veces con intervalos de cinco das.

Artculo 95.-Cuando las prestaciones otorgadas por el Instituto hayan sido debido
a accidente causado por un tercero, el Instituto tendr derecho para demandar el
reembolso al autor o responsable del accidente, o a la respectiva compaa
aseguradora, en su caso, con sujecin a las disposiciones del derecho comn,
hasta por la cantidad que alcance a cubrir las prestaciones sanitarias y
econmicas de su cargo, ms el capital constitutivo de la renta o rentas fijadas a la
vctima o sus beneficiarios.

Artculo 96.-Tomando en consideracin los estudios de los organismos del Estado

pertinentes sobre la elevacin del costo de la vida con relacin al poder adquisitivo
de la moneda, podr el Consejo Directivo del Instituto, previo anlisis de las
posibilidades econmicas del sistema, revalorizar las pensiones en curso de pago
en proporcin decreciente a su monto, segn la escala que se adopte.
Ttulo III:

Disposiciones generales, finales y transitorias

Captulo I.

De las Planillas e Inspeccin

Artculo 97.-Los empleadores estn obligados a llevar planillas o registros de

pago en los que harn constar, por trabajador, para los efectos del seguro, el
nmero de inscripcin, el nombre y apellidos, el total pagado y el importe de las
cotizaciones.

Los trabajadores firmarn las planillas y comprobantes al recibir sus pagos. Si no

pudieren firmar, debern estampar su huella dgito-pulgar.

Artculo 98.-Las planillas o registros se conservarn en los lugares de trabajo y

estarn a disposicin de los inspectores y personal autorizado por el Instituto.

Artculo 99.-Los empleadores estn obligados a conservar sus planillas y

comprobantes de pago de sueldos y salarios durante un plazo no inferior a tres
aos.
Artculo 100.-Los inspectores y personal autorizado por el Instituto estn
facultades para verificar el cumplimiento de las obligaciones que incumben a
empleadores y trabajadores, prescritos por la Ley de Seguridad Social y por este
Reglamento. Para este efecto, podrn examinar los libros de contabilidad, planillas
de pago de sueldos y salarios, contratos de trabajo, comprobantes de egresos,
declaraciones de impuesto sobre la renta y de capital, estados financieros,
convenios colectivos y dems documentos que fueren necesarios para la
comprobacin de todos los datos relacionados con el Seguro Social.

Artculo 101.-Los empleadores se considerarn depositarios de las cantidades

que hubiesen descontado a los trabajadores por concepto de cotizaciones.

Artculo 102.Las cantidades debidas al Instituto por aportes, contribuciones,

crditos, multas, recargos o prstamos, tienen prelacin para el pago sobre
cualquier otra cantidad cuyo reclamo provenga de una accin personal, con
excepcin de lo dispuesto en materia laboral.

El Instituto podr reclamar por la va ejecutiva el pago de lo que le adeudaren por

tales conceptos, prestando mrito ejecutivo los documentos emanados al efecto.

El cumplimiento de las resoluciones que impongan multas, se podr exigir

gubernativamente.

Artculo 103.-En caso de concurso o quiebra, las cantidades adeudadas al

Instituto por concepto de cotizaciones, crditos o multas, sern consideradas
como deuda de la masa y gozarn de la correspondiente preferencia.

Tambin gozarn de igual preferencia para el pago, lo debido al Instituto, cuando

falleciera un contribuyente o se liquidare cualquier sociedad de carcter civil o
mercantil.

Artculo 104.-Las infracciones de la Ley de Seguridad Social y de este

Reglamento por actos y omisiones que representen fraudes, alteracin de
documentos o declaraciones falsas de empleadores, asegurados u otras personas
que generen o puedan generar prestaciones indebidas, sern sancionadas con
multas de C$500.00 a C$20,000.00, tomando en consideracin la gravedad de la
infraccin, capacidad econmica del infractor y su intencin dolosa.
Captulo II.

Disposiciones Finales

Artculo 105.-A los trabajadores asegurados que contribuyan con el Aporte

Solidario a que se refiere el Artculo 90 de la Ley de Seguridad Social, no se les
cobrar recargos por las prestaciones mdicas y medicamentos que les preste el
Sistema Nacional nico de Salud. Este beneficio es extensivo para la esposa o
compaera del asegurado en caso de maternidad y a los hijos menores de seis
aos de edad.

Artculo 106.-La liquidacin, control y pago de subsidios de enfermedad,

maternidad, lactancia y riesgos profesionales, a que se refieren los Artos.92 al 101
de la Ley de Seguridad Social, lo har el Instituto por cuenta del Ministerio de
Salud, de conformidad con lo establecido en el Arto 90 de la Ley citada.

Artculo 107.-El subsidio de Lactancia se otorgar a los hijos de la beneficiaria del

asegurado cuando se acredite el perodo de calificacin prescrito para el subsidio
de maternidad. Este derecho se reconocer incluso a la compaera de vida del
asegurado con un ao de convivencia anterior al nacimiento del nio, bajo las
condiciones generales sealadas en el Arto 1. letra ) de este Reglamento.

Artculo 108.-Los asegurados y sus beneficiarios debern presentar para el

suministro de las prestaciones mdicas y subsidios, la tarjeta de identificacin
como asegurado o beneficiario y la tarjeta de comprobacin de derechos
correspondiente.

Artculo 109.-En caso de incumplimiento del empleador en la inscripcin,

informacin de ingreso del trabajador o pago de las cuotas respectivas, el Instituto
otorgar las prestaciones econmicas correspondientes de conformidad con lo
indicado en el Artculo 89.
Captulo III.

Disposiciones Transitorios

Artculo 110.-Cuando al entrar en vigor el Aporte Solidario para el sostenimiento

del SNUS, en cada zona, las aseguradas que no acrediten el perodo de
cotizacin prescrito para el disfrute del subsidio de maternidad por descanso pre y
post-natal, corresponder a sus respectivos empleadores su pago, siempre que la
asegurada haya cumplido el requisito previsto en el Cdigo de Trabajo.

Artculo 111.-Las prestaciones econmicas concedidas al aplicarse el presente

Reglamento se mantendrn vigentes sin modificacin alguna.

Sin embargo, las pensiones por invalidez total, vejez o por incapacidad
permanente total en curso de pago, al entrar en vigor este Reglamento, inferiores
a Quinientos Ochenta y Seis Crdobas mensuales, equivalentes a los dos tercios
del salario mnimo actualmente vigente sealado para los trabajadores en general
sern aumentadas a dicha cantidad a partir del segundo mes siguiente a la
vigencia de este Reglamento. Sobre esta misma base de Quinientos Ochenta y
Seis Crdobas se aplicarn los porcentajes correspondientes en los casos de
Incapacidad Parcial Permanente, cuya valuacin fuere mayor del 50%, as como
tambin las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes.

Artculo 112.-Las pensiones de viudez, orfandad y asignaciones por hijos,

vigentes al aplicarse este Reglamento, se les extender el derecho hasta la edad y
en los trminos establecido en l.

Artculo 113.-Las prestaciones que se concedan por primera vez a partir de la

fecha de la vigencia de este Reglamento, se ajustarn a sus disposiciones an
cuando la causa de la contingencia haya ocurrido con anterioridad.

Cuando como consecuencia de las revisiones reglamentaria de las pensiones de

Invalidez e Incapacidad Permanente, se compruebe variacin en el grado de
Invalidez o Incapacidad, la nueva,- Resolucin que se dicte se har de
conformidad con las disposiciones reglamentarias vigentes benefician al
asegurado.

Artculo 114.-A los asegurados y beneficiarios a quienes no se les hubiere

concedido pensin por no acreditar el perodo mnimo de calificacin que sealaba
el Reglamento anterior, pero acreditaren el perodo mnimo establecido en los
Artos. 44 y 56, se les otorgar una pensin equivalente al 50% del salario mnimo
general vigente, ms las asignaciones familiares correspondiente siempre que se
encuentren en estado de necesidad segn el estudio socio econmico respectivo.

La fecha inicial de estas pensiones ser a partir del mes siguiente de la solicitud.

Artculo 115.- Se deroga el Reglamento del Instituto Nicaragense de Seguridad

Social promulgado el 24 de octubre de 1956 y sus reformas, conservndose
nicamente las disposiciones complementarias que fueren necesarias para
aplicacin de la Ley.

Artculo 116.-El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de su

publicacin en "La Gaceta", Diario Oficial

Dado en la ciudad de Managua, a los once das del mes de febrero de mil
novecientos ochenta y dos. "Ao de la Unidad Frente a la Agresin".

JUNTA DE GOBIERNO DE RECONSTRUCCIN NACIONAL. Sergio Ramrez

Mercado. - Daniel Ortega Saavedra. - Rafael Crdova Rivas.