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HISTORIA
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera Guerra Mundial, y
reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Qu es la OIT?
La OIT es la institucin mundial responsable de la elaboracin y supervisin de las Normas Internacionales del
Trabajo. Es la nica agencia de las Naciones Unidas de carcter tripartito ya que representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboracin de sus polticas y programas, as como la
promocin del trabajo decente para todos.
(Tripartismo es el trmino que se utiliza para referirse a un cierto tipo de organizacin y procedimientos de
concertacin entre tres sectores: los gobiernos, las organizaciones de empleadores, y los sindicatos. El origen
del tripartismo debe ubicarse en la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), institucin internacional
gobernada por representantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores de cada uno de los pases
miembros.)
CONVENIOS
Existen ocho convenios internacionales considerados fundamentales
1. Convenio N 29 sobre el trabajo forzoso, 1930
Fue adoptada en Ginebra, en la 14 reunin CIT (Conferencia Internacional del Trabajo), el 28 de junio de
1930. El Convenio es uno de los convenios fundamentales de la OIT, entr en vigor el 1 mayo de 1932 y en
mayo de 2013 haba sido ratificado por 177 Estados miembros; entre los estados que no lo han ratificado
estn: Estados Unidos, Afganistn, Repblica de Corea, Brunei,... Los Estados que ratifican el Convenio
adquieren el compromiso de suprimir, lo ms pronto posible, el empleo del trabajo forzoso u obligatorio
en todas sus formas (artculo 1). El Estado debe abstenerse de imponer trabajo forzoso u obligatorio a
ninguna persona ni grupo de personas y no tolerar que otros lo impongan y debe asimismo derogar todas
las leyes y textos reglamentarios o administrativos que prevean o permitan el trabajo forzoso u obligatorio
y adoptar medidas para que todo empleo de ese tipo de trabajo, ya sea realizado por personas del mbito
privado o por funcionarios pblicos, sea considerado ilegal en el derecho nacional. Asimismo, el Estado
debe garantizar que el hecho de exigir ilegalmente trabajo forzoso u obligatorio sea objeto de sanciones
penales y que las sanciones impuestas por ley sean realmente eficaces y se apliquen estrictamente.
3. Organizaciones de Empleadores. son instituciones creadas para organizar y promover los intereses
colectivos de los empleadores. Son decisivas para generar un ambiente favorable para empresas
competitivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo econmico y social, y para ofrecer servicios que
mejoren y orienten el desempeo individual de las empresas.
FUNCIONAMIENTO DE LA OIT
La OIT realiza su trabajo a travs de tres rganos fundamentales:
A. La Conferencia Internacional del Trabajo.
B. El Consejo de Administracin y;
C. la Oficina Internacional del trabajo, los cuales cuentan con representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores.
B. Consejo de administracin
El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la Oficina Internacional del Trabajo y se rene tres
veces al ao en Ginebra. Toma decisiones sobre la poltica de la OIT y establece el programa y el
presupuesto, que despus es sometido a la Conferencia para su adopcin.