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06-Liderazgo Coachingccs14 PDF
06-Liderazgo Coachingccs14 PDF
y
Coaching
En busca de la excelencia
mircoles, 4 de junio de 14
Liderazgo es la la capacidad de movilizar las
mentes y emociones de las personas hacia un
objetivo comn
mircoles, 4 de junio de 14
FRASES
TXICAS
Ideas
Txicas
alrededor
del
Liderazgo El
Center
for
Crea0ve
Leadership
ha
concluido
como
resultado
de
sus
Ser
lder
es
tener
la
l8ma
palabra. ml8ples
inves8gaciones
en
el
mundo
Si
me
equivoco,
quedo
mal. corpora8vo,
que
los
ejecu8vos
con
ms
Necesito
saber
todo
lo
que
se
me
alto
potencial
en
sus
carreras
son
pregunte. aquellos
que
han
desarrollado:
Lo
importante
es
tener
la
razn.
Si
no
sabes,
pierdes
autoridad.
Un
alto
grado
de
"self-awareness".
Capacidad
de
auto-observacin.
Decirle
no
de
manera
enf8ca
a
los
juegos
Capacidad
para
dar
inicio
a
nuevas
de
poder
y
a
los
masajes
del
ego
es
la
nueva
acciones.
frmula
para
la
produc8vidad.
Humildad
para
revisar
y
corregir
alegremente
sus
comportamientos.
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Competencias
de
un
Lder
Conductas vinculadas, generalizables, medibles, aplicables a los Resultados
Estratgicas Interpersonales
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Competencias
de
un
Lder
Conductas vinculadas, generalizables, medibles, aplicables a los Resultados
Personales: Relaciones Interpersonales:
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Competencias
de
un
Lder
Qu
es
accin-reexin-aprendizaje?
Es
el
proceso
mediante
el
cual
ganamos
claridad
de
cmo
hacemos
lo
que
hacemos
y
decidimos
desarrollar
comportamientos
alterna8vos.
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Liderazgo
adapta*vo
segn
Ronald
Heifetz
99,9%
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Qu
es
Coaching?
mircoles, 4 de junio de 14
Qu
es
Coaching?
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Races
del
Coaching
John Whitmore
Platn
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Estads4cas
y
mtricas
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Algunas
herramientas
para
medir
procesos
DISC:
Herramienta
que
iden8ca
nuestro
Patrn
de
Comportamiento
y
nos
presenta
nuestras
fortalezas
y
oportunidades
de
mejora.
SEI
Emo0onal
Intelligence
assessmet:
Six
Second
para
el
Liderazgo,
busca
el
conocimiento
y
la
op8mizacin
de
las
competencias
de
Inteligencia
Emocional,
Relacional
y,
por
ende,
la
produc8vidad
del
Lder
y
de
su
equipo.
Feedback
360:
Evaluacin
de
desempeo
laboral
individual
en
la
que
par8cipan
no
solo
el
supervisor
de
la
persona
evaluada,
sino
tambin
sus
pares,
subordinados
y
en
algunos
casos
clientes.
Esta
evaluacin
contraria
a
la
tradicional,
proporciona
una
visin
ms
amplia
del
rendimiento
de
una
persona.
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Cmo
contratar
un
proceso
de
coaching
Ajustar
expecta*vas
Medicin
del
proceso
Triagulacin
RRHH,
reporte
directo
y
ejecu*vo
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Algunas
estads4cas
Sabas
que
el
coaching
est
creciendo
muy
rpido
en
el
mbito
empresarial?
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Las
mejores
prc*cas
del
Coaching
en
Organizaciones
(muestra
de
19
pases),
u*lizan
para
el
desarrollo
de
Lderes,
una
combinacin
de
los
siguientes
modelos
o
conceptos:
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m b i t o s
e n
q u e
s e
b u s c a
C o a c h i n g
mundialmente
Fuente ICF
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Principales
asociaciones
de
Coaching
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Coaching
Organizacional
Segn: Executive Coaching Forum
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Coaching
de
Negocios
o
Business
Coaching
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Coaching
EjecuGvo
o
ExecuGve
Coaching
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Coaching
de
Equipos,
Team
Coaching
o
Team
Building
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El primer paso para descubrir mejores mtodos
consiste en explorar nuevas ideas
Muchas
gracias
Claudia
Lpez
Snchez
Master
Coach
ICI,
Master
en
Programacin
Neurolings9ca,
Directora
Image
Coaching
Consul9ng.
WWW.IMAGECOACHING.CL
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