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Los recursos humanos son los factores que hacen posible la operacin de la PIAS en la
cuenca del Lago Titicaca; en ese sentido, se requiere de profesionales para las travesas
en la PIAS que sern el factor esencial para su xito. Para lo cual se requiere el personal
siguiente:
02 Mdicos Cirujanos
02 Cirujanos Dentistas
02 Enfermeras
01 Obstetra
01 Tcnico en Enfermera
01 Tcnico en Laboratorio
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01 Tcnico en Farmacia
01 Digitador
III. RESPONSABILIDAD
5.1. El Proceso de Seleccin comprende tres etapas: i) Etapa de Induccin, ii) Examen
Mdico y iii) Evaluacin de Personal.
5.2. La Etapa de Induccin: consta de una Charla de Induccin donde personal de la Marina
de Guerra del Per explicar las Condiciones de trabajo y convivencia en el BAP
Titicaca, esta charla ser el lunes 17 de Julio (lugar por confirmar y qu ser publicado
oportunamente en la pgina web de la DIRESA). Adicionalmente los postulantes podrn
visitar la embarcacin previa coordinacin con la MGP para que tengan conocimiento de
la forma de trabajo. Al trmino de esta charla se emitir una Constancia de Participacin
que tambin es requisito al momento de la inscripcin.
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el proceso de seleccin.
Evaluacin de Conocimientos 65 %
Currculum vitae 30 %
Entrevista personal 5%
PONDERADO TOTAL 100 %
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debida anticipacin en las fechas fijadas y de acuerdo al cronograma.
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6.2.2. EVALUACION CURRICULAR
Profesionales:
DNI Vigente
Ttulo Profesional Original
Colegiatura y Habilidad vigente.
Capacitaciones en el rea del cargo al que postula.
Se considera los certificados que tengan Registro correspondiente y
con una antigedad no mayor de 5 aos, posteriores a la expedicin
del Ttulo Profesional.
Experiencia laboral en el cargo al que postula.
No se considera Servicios de Terceros como Experiencia Laboral. De
existir Servicios No Personales se consideran hasta la fecha de
vigencia de la Ley de SERVIR. Asimismo, se considera a partir de la
fecha de expedicin del Ttulo Profesional.
Tcnicos:
DNI Vigente
Ttulo de Tcnico con Resolucin de la DREP en Originales.
Capacitaciones en el rea del cargo al que postula.
Se considera los certificados que tengan Registro correspondiente y
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con una antigedad no mayor de 5 aos, posteriores a la expedicin
del Ttulo Tcnico.
Experiencia laboral en el cargo al que postula.
No se considera Servicios de Terceros como Experiencia Laboral. De
existir Servicios No Personales se consideran hasta la fecha de
vigencia de la Ley de SERVIR. Asimismo, se considera a partir de la
fecha de expedicin del Ttulo Tcnico.
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remitir copia de los actuados administrativos a la Procuradura Pblica del Gobierno
Regional de Puno a fin de que se inicien las acciones penales correspondientes.
b) Los certificados, constancias y declaraciones juradas sern sometidas a control
posterior de acuerdo al artculo 32 de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento
Administrativo General), modificado por el Decreto Legislativo 1272. De comprobarse
lo contrario se resolver el contrato y se aplicaran las sanciones que la Ley
contempla.
c) El postulante que no se presente a cualquiera de las fases del Proceso de Seleccin,
perder automticamente la posibilidad de proseguir en el mismo, sin derecho a
reclamo alguno.
d) La Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de la DIRESA-PUNO, realizar acciones
de control de permanencia del personal adjudicado en la PIAS Titicaca en
coordinacin con la Marina de Guerra del Per y de encontrar irregularidades
declarar el termino inmediato de su contrato, sin perjuicio de elevar informe
correspondiente a la Direccin General de la DIRESA-PUNO, a fin de que a travs de
la SECRETARIA TCNICA, se implemente acciones administrativas disciplinarias
correspondientes; asimismo se remitir copia de los actuados administrativos a la
Procuradura Pblica del Gobierno Regional Puno, a fin de que inicie las acciones
penales que correspondan.
e) En caso de controversias no previstas y no contempladas en la Directiva sern
redefinidas por la Comisin Central del proceso CAS N 003 2017, conforme a las
normas generales vigentes que para el caso se tenga previsto, los mismos que sern
publicados y puestos en conocimiento del postulante mediante avisos y comunicados
publicados en la pgina web de la entidad www.diresapuno.gob.pe. Siendo esta el
medio oficial utilizada por la Comisin Central.
f) En la etapa de la evaluacin curricular se desaprueba y/o se considera no apto, si no
se cumplen los requisitos INDISPENSABLES establecidos en la presente
convocatoria en los trminos de referencia que se encuentran en los perfiles de cargo,
el postulante demostrara a la comisin contar con Ttulo Profesional, Colegiatura,
Habilitacin Profesional, Resolucin de Trmino de SERUMS, este ltimo tratndose
de Profesionales de las ciencias de la Salud.
g) El Manual de Convivencia del BAP PIAS TITICACA I, constituye un instrumento de
gestin que gua, regula y garantiza la observancia de deberes y derechos de la
tripulacin del PIAS. Los ganadores del presente concurso firmaran un documento
donde declaran bajo juramento conocer en todos sus extremos este Manual y se
comprometen a su cumplimiento con la firma del compromiso respectivo. Su
incumplimiento ser causal de las acciones administrativas respectivas e incluso
cancelacin del contrato.
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