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Reglamentodepracticas PDF
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REGLAMENTO DE PRCTICAS.
CAPTULO I
CONSIDERACIONES GENERALES
ARTCULO 2. ALCANCE: Las disposiciones aqu consignadas se predican para todos los
Programas Acadmicos de la Corporacin.
La aprehensin del conocimiento en cada una de las asignaturas que conforman el plan de
estudio, tiene su mxima expresin en la prctica, permitindole al futuro profesional
interactuar con el sector productivo desarrollando, fortaleciendo y evolucionando en sus
competencias con calidad, e impacto.
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2. Contribuir con el desarrollo de las actividades de Proyeccin Social y el desarrollo de las
empresas y otras organizaciones del entorno.
3. Realizar actividades de formacin permanente a la comunidad educativa y a las empresas
de los diferentes sectores productivos, encaminadas a la comprensin de las prcticas para los
procesos de insercin laboral.
4. Realizar actividades de formacin y capacitacin permanente a la comunidad educativa,
encaminadas a fortalecer las dinmicas de ingreso al ejercicio productivo en las empresas de
los diferentes sectores productivos.
5. Adquirir destrezas y habilidades mediante el desarrollo de tareas y actividades de tipo
prctico.
6. Establecer la pertinencia de los conocimientos y contenidos de los currculos a partir de la
evaluacin de los mismos en las organizaciones en las que se realiza la prctica para
retroalimentar a los programas acadmicos como apoyo a su mejoramiento continuo.
7. Prestar un servicio a la comunidad local, regional y nacional, como un agente que aplica el
conocimiento, para la toma de decisiones y la resolucin de problemas.
8. Potencializar la calidad de la formacin integral brindndole al estudiante, la oportunidad de
interactuar con el medio laboral de manera complementaria con el proceso formativo.
1. Las prcticas profesionales deben estar integradas al plan de estudios de cada programa
acadmico y se considera complementaria de otras actividades formativas como laboratorios,
trabajos de campo, seminarios y talleres.
2. El estudiante inscribir la prctica en el semestre correspondiente, segn lo determina el
pensum acadmico del programa que cursa.
3. De acuerdo con la naturaleza de cada disciplina o profesin, estas prcticas constituyen
actividades acadmicas, representadas en crditos y sern objeto de evaluacin cuantitativa.
4. Las prcticas son requisito para optar al ttulo en cada uno de los ciclos propeduticos. La
finalidad de la prctica es formativa, se concibe como complemento del aprendizaje acadmico
del estudiante.
5. La implementacin de las prcticas se realizar a travs de convenios y/o contratos de
aprendizaje o instrumentos jurdicos anlogos, que garanticen el vnculo empresa - universidad
y el desarrollo adecuado de las funciones y responsabilidades del practicante y la empresa, en
el ejercicio de la prctica.
6. Para la realizacin de la prctica, La Corporacin promover la suscripcin de convenios
interinstitucionales con el sector productivo, las entidades estatales y la comunidad en general;
as mismo el estudiante podr gestionar la consecucin de su prctica y generar nuevos
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convenios, aunado a ello conformarn bases de datos de empresas y de estudiantes que
faciliten el desarrollo de las practicas, todo esto siempre y en todo momento bajo la supervisin
de la Unidad de Prcticas o la dependencia que ha sus veces.
7. Adicionado por el Acuerdo 010 de 2014, del Consejo Directivo.. El estudiante que sea
seleccionado por una empresa para realizar sus prcticas y que no tenga la materia inscrita,
deber firmar con el rea de prcticas, un acta donde se compromete a inscribir en el semestre
inmediatamente siguiente o como curso dirigido la materia prctica.
CAPITULO II
REQUISITOS Y DESARROLLO DE LA PRCTICA
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PARAGRAFO 1. En caso de que el estudiante haya culminado o aplazado su plan de estudios
sin realizar su prctica, tendr plazo mximo de un (1) ao para inscribirla y deber cancelar el
valor correspondiente.
PARAGRAFO 2: El estudiante debe estar afiliado como cotizante o beneficiario a una EPS o
entidad anloga.
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ARTICULO 14. LEGALIZACIN Y PUBLICACIN DE NOTA. Una vez culminada la prctica,
el estudiante debe imprimir y diligenciar los formatos de validacin de prcticas en compaa
del jefe inmediato; se debe adjuntar una certificacin laboral y/o de prcticas y dems
documentos dispuestos por la Corporacin.
CAPITULO III
MODALIDADES DE LA PRCTICA.
ARTICULO 15. La Corporacin establece que la prctica acadmica puede realizarse bajo las
siguientes modalidades:
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PARAGRAFO 1. Los requisitos que se deben cumplir para la legalizacin de la prctica
modalidad Contrato de Aprendizaje, son los siguientes:
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1. Inscripcin de la materia Prctica dependiendo del nivel en que se encuentre el
estudiante.
2. Presentar formatos de validacin de Prcticas.
3. Presentar carta de certificacin laboral expedida por la empresa, esta debe contener:
cargo, tiempo y funciones especficas que realiza el estudiante las cuales deben estar
acorde al programa que el estudiante realiza.
4. Cuando se realiza la validacin de experiencia laboral para ms de un nivel realizado
en la misma empresa, el estudiante debe desempear funciones diferentes y
superiores a las anteriores.
5. Dependiendo del ciclo propedutico se debe cumplir el siguiente tiempo mnimo de
prctica:
a. Tcnico Profesional: 6 meses
b. Tecnolgico: 8 meses
c. Profesional: 12 meses
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b. 200 horas en el ciclo Tecnolgico.
c. 200 horas en el ciclo Profesional.
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6. En caso que el estudiante quiera validar su prctica de manera consecutiva (modalidad
empresa propia) en diferente ciclo propedutico deber evidenciar un avance
significativo en el desarrollo de la empresa.
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CAPTULO IV
DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES INVOLUCRADAS EN LA PRACTICA.
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8. Manejar la informacin de carcter tcnico, comercial, operaciones, mtodos, sistemas y
procedimientos obtenidos en la ejecucin de su labor con la debida reserva. Informar de
inmediato a la unidad de Prcticas las dificultades relacionadas con el desarrollo de su perodo
de prctica.
9. Entregar copia del contrato de aprendizaje y/o formato de iniciacin de prctica.
10. Informar y solicitar la aprobacin institucional cuando la consecucin de la prctica ha sido
gestionada por el estudiante.
11. Cuando por motivos de fuerza mayor, el estudiante considere dar por terminada la prctica,
deber notificar por anticipado y por escrito su decisin a la unidad de Prcticas y a la
empresa; en el caso de renunciar a un contrato de aprendizaje se debern tener en cuenta las
sanciones que para tal fin tenga dispuestas El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA, bajo la ley 789 de 2002 o las disposiciones predicables.
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4. Escuchar y orientar al practicante en relacin con las actividades de la prctica.
5. Orientar el perfil del estudiante hacia el escenario laboral, con base en el ciclo de formacin
que adelanta.
CAPITULO V.
DE LA EVALUACIN Y CALIFICACIN DE PRCTICAS POR NIVELES
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9) Habilidades para la solucin de problemas: Facilidad para identificar y planear alternativas
de solucin
10) Conocimiento. Bases acadmicas del estudiante.
CAPITULO VI
CAUSALES DE PRDIDA DE LA PRCTICA
ARTCULO 22. Son causales de prdida de las prcticas las siguientes faltas:
CAPITULO VII
RGIMEN DE TRANSICIN
ARTCULO 23. Los estudiantes que a la fecha de expedicin del presente reglamento hayan
realizado su prctica, y se encuentren pendientes de su formalizacin se les mantendrn las
condiciones previstas para el momento en que se dio inicio a la prctica.
ARTCULO 24. Los estudiantes que a la fecha de expedicin del presente Reglamento hayan
culminado las asignaturas de su plan de estudios, pero no han realizado prctica se regirn por
el presente reglamento, excepto, en aquellas situaciones que desconozcan derechos
adquiridos.
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ARTCULO 25. Durante los procesos de transicin las prcticas se desarrollaran de acuerdo
con lo dispuesto por la unidad de Prcticas, la directiva Acadmica con la aprobacin y las
Resoluciones respectivas de la Secretaria General.
CAPITULO VIII
DE LOS CRDITOS EN LAS PRCTICAS
COMUNQUESE Y CMPLASE.
Dado en Bogot D. C., a los veinticuatro (24) das del mes de abril de dos mil trece (2013).
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