Mof 2008 HTM

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
HOSPITAL
DE
TINGO MARIA
Noviembre 2008
FUNCIONES
INDICE
N Pgina
PRESENTACION 08
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
1.1 OBJETIVO DEL MANUAL 09
1.2 ALCANCE DEL MANUAL 09
CAPITULO II
BASE LEGAL 10
CAPITULO III
CRITERIOS DEL DISEO 11
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 ESTRUCTURA ORGANICA 12
4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 14

4.2.1 ORGANO DE DIRECCION
Direccin Ejecutiva 15
4.2.2 ORGANO DE CONTROL

rgano de Control Interno 15
4.2.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

1.- Oficina de Planeamiento y Presupuesto 16
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
JHMO ESB AARC / 11 / 08 / /

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FUNCIONES
2.- Unidad de Epidemiologa y Saneamiento Ambiental 16
3.- Unidad de Gestin de la Calidad 16
4.2.4 ORGANOS DE APOYO

1.- Oficina de Administracin 17
a. Unidad de Personal 17
b. Unidad de Economa 18
c. Unidad de Logstica 18
d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento 19
2.- Unidad de Estadstica e Informtica 19
3.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin 20
4.- Unidad de Seguros 20
4.2.5 ORGANOS DE LINEA

1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin 21
2.- Departamento de Medicina 21
a. Servicio de Medicina Especializada
b. Servicio de Medicina de Rehabilitacin
3.- Departamento de Ciruga 22
a. Servicio de Ciruga General
b. Servicio de Ciruga Especializada

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FUNCIONES
4.- Departamento de Pediatra 22
a. Servicio de Medicina Peditrica
b. Servicio de Neonatologa
5.- Departamento de Gineco-Obstetricia 23
a. Servicio de Ginecologa
b. Servicio de Obstetricia
6.- Departamento de Odontoestomatologa 23
7.- Departamento de Enfermera 24
8.- Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos 24
9.- Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico 25
10.- Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica 25
a. Servicio de Patologa Clnica
b. Servicio de Anatoma Patolgica
11.-Departamento de Diagnstico por Imgenes 26
12.-Departamento de Apoyo al Tratamiento 26
a. Servicio de Nutricin y Diettica
b. Servicio Social
c. Servicio de Psicologa
d. Servicio de Farmacia
4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL 27


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FUNCIONES



d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento 37


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FUNCIONES
b. Servicio Social

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FUNCIONES
CAPITULO V
CUADRO ORGNICO DE CARGOS 53
5.1 ORGANO DE DIRECCION
5.2 ORGANO DE CONTROL

5.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

5.4 ORGANOS DE APOYO

d. Unidad de Servicios Generales 54
5.5 ORGANOS DE LINEA


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FUNCIONES
a. Servicio de Medicina Especializada 55
b. Servicio de Medicina de Rehabilitacin 55
a. Servicio de Ciruga General 56
b. Servicio de Ciruga Especializada 56
a. Servicio de Medicina Peditrica 56
b. Servicio de Neonatologa 56
a. Servicio de Ginecologa 57
b. Servicio de Obstetricia 57
a. Servicio de Patologa Clnica 58
b. Servicio de Anatoma Patolgica 58

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FUNCIONES
a. Servicio de Nutricin y Diettica 58
b. Servicio Social 59
c. Servicio de Psicologa 59
d. Servicio de Farmacia 59
CAPITULO VI
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS 60
6.1 ORGANO DE DIRECCION
6.2 ORGANO DE CONTROL

6.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

6.4 ORGANOS DE APOYO

b. Unidad de Economa
106
c. Unidad de Logstica
117

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FUNCIONES
d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento
133
2.- Unidad de Estadstica e Informtica
151
3.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin
161
4.- Unidad de Seguros
168
6.5 ORGANOS DE LINEA

1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin
174
2.- Departamento de Medicina
179
183
191

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FUNCIONES
3.- Departamento de Ciruga
197
201
210
4.- Departamento de Pediatra
216
220
229
5.- Departamento de Gineco-Obstetricia
236
241
b. Servicio de Obstetricia 249
6.- Departamento de Odontoestomatologa
255
7.- Departamento de Enfermera
258

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FUNCIONES
8.- Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos
267
9.- Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico
273
10.- Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica
279
282
289
11.-Departamento de Diagnstico por Imgenes
295
12.-Departamento de Apoyo al Tratamiento
300
305
b. Servicio Social 313
c. Servicio de Psicologa 318
323

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FUNCIONES
PRESENTACION
El Manual de Organizacin y Funciones es un documento tcnico normativo de

gestin institucional que tiene por finalidad determinar las funciones especficas
de los cargos orgnicos que componen la estructura organizacional; sirve como
instrumento normativo, orientador y regulador de las actividades tcnicas y
administrativas.
El presente Manual de Organizacin y Funciones del Hospital de Tingo Mara se

elabor a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, aprobado mediante Resolucin
Ejecutiva N 097-2007-GRH/PR, as como en base a los requerimientos de
cargos considerados en el Cuadro para Asignacin de Personal, aprobado
mediante Ordenanza Regional N 006-2007-CR-GRH.
As mismo en correcta aplicacin de la Directiva N 007-MINSA/OGPP-V.02

Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin
Institucional aprobada mediante Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA; es
oportuno elaborar y aprobar el Manual de Organizacin y Funciones,

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FUNCIONES
considerando los objetivos funcionales asignados y otras normas legales en lo

que sea aplicable a cada unidad orgnica.
Por ltimo, considerando que, el Manual de Organizacin y Funciones

proporciona informacin a los Servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus
funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin
interrelacionndolos de manera formal a cada uno de ellos, estamos seguros que
contribuir a mejorar la calidad de los servicios que brinda el Hospital de Tingo
Mara.
CAPTULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES
1.1.- OBJETIVO DEL MANUAL
El Manual de Organizacin y Funciones del Hospital Tingo Mara, es un documento

tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos:
1. Proporcionar informacin sobre las funciones que les corresponde desempear al

personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo, que se manifiestan en
acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos.
2. Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la

coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad
de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones
asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

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FUNCIONES
3. Permitir la estimulacin e instruccin del personal nuevo y de orientacin al

personal en servicio, permitindoles conocer con claridad las funciones y
responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados.
4. Fijar las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el
control de las tareas encomendadas.
1.2.- ALCANCE DEL MANUAL

Lo dispuesto en el presente Manual de Organizacin y Funciones es de conocimiento y
cumplimiento obligatorio por el personal Directivo, Profesional, Tcnico y Auxiliar; el
cual contribuye a lograr que se cumplan los objetivos funcionales del Hospital de Tingo
Mara establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones.
CAPTULO II
BASE LEGAL
Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27867, Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales, su modificatoria

Ley N 27902
Decreto Supremo N 013-2002-SA, Aprueba el Reglamento de la Ley del

Ministerio de Salud.
Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR, Aprueba la Directiva N 001-95-

INAP/DNR, Normas para la Formulacin del Manual de organizacin y Funciones.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, Aprueba la Directiva N 007-

MINSA/OGPP-V.02, Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos
Normativos de Gestin Institucional.

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FUNCIONES
Resolucin Ejecutiva Regional N 097-2007-GRH/PR, Aprueba el Reglamento de

Organizacin y Funciones del Hospital Tingo Mara.
Ordenanza Regional N 006-2007-CR-GRH, Aprueba el Cuadro para Asignacin

de Personal del Hospital Tingo Mara.
CAPTULO III
CRITERIOS DE DISEO
1. Considera las Unidades Orgnicas establecidas en el Reglamento de Organizacin y
Funciones.
2. Contempla los cargos o puestos establecidos en el Cuadro para Asignacin de

Personal.
3. Considera los Objetivos Funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin

y Funciones del Hospital de Tingo Mara.

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FUNCIONES
4. Fija las competencias y responsabilidades de los cargos o puestos a fin de evaluar

en forma objetiva la calidad de desempeo y el nivel de cumplimiento de los
objetivos funcionales correspondientes.
5. Resalta con claridad las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y
responsabilidad funcional.
CAPTULO IV
ESTRUCTURA ORGNICA, ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 ESTRUCTURA ORGANICA:

1.- Direccin Ejecutiva

1.- rgano de Control Interno

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FUNCIONES

1.- Oficina de Planeamiento y Presupuesto
2.- Unidad de Epidemiologa y Saneamiento Ambiental
3.- Unidad de Gestin de la Calidad

1.- Oficina de Administracin
a. Unidad de Personal.
b. Unidad de Economa.
c. Unidad de Logstica.
d. Unidad de Servicios Generales
2.- Unidad de Estadstica e Informtica
3.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin
4.- Unidad de Seguros
1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin
2.- Departamento de Medicina

3.- Departamento de Ciruga
4.- Departamento de Pediatra

5.- Departamento de Gineco-Obstetricia
6.- Departamento de Odontoestomatologa
7.- Departamento de Enfermera

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FUNCIONES
8.- Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos

9.- Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico
10.- Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica
a. Servicio de Patologa Clnica.
11.-Departamento de Diagnstico por Imgenes
12.-Departamento de Apoyo al Tratamiento
b. Servicio Social

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FUN
CIONES
4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DIRECCIN EJECUTIVA
RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
OFICINA DE
PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
OFICINA
DE ADMINISTRACIN UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGA Y
SALUD AMBIENTAL
UNIDAD DE GESTIN
DE LA CALIDAD
UNIDAD UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD UNIDAD UNIDAD UNIDAD DE
DE APOYO ESTADISTICA E DE DE DE SERVICIOS
SEGUROS A LA DOCENCIA E INFORMATICA ECONOMA LOGSTICA PERSONAL GENERALES Y
INVESTIGACION MANTENIMIENTO
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO
CONSULTA EXTERNA DE DE DE DE ODONTO DE EMERGENCIA Y ANESTESIOLOGA Y PATOLOGIA CLINICA Y DIAGNOSTICO POR DE APOYO AL
Y HOSPITALIZACION MEDICINA CIRUGA PEDIATRA GINECO ESTOMATOLOGA ENFERMERA CUIDADOS CRITICOS CENTRO ANATOMIA IMAGENES TRATAMIENTO
OBSTETRICIA QUIRURGICO PATOLOGICA
SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE

MEDICINA SERVICIO DE ANATOMA SERVICIO SERVICIO DE
CIRUGIA MEDICINA
ESPECIALIZADA GINECOLOGIA PATOLGICA SOCIAL FARMACIA
ELABORADO POR REVISADO POR
GENERAL
APROBADO POR
PEDIATRICA
ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

SERVICIO DE SERVICIO DE Pgina 20 de 546 SERVICIO DE SERVICIO DE
MEDICINA DE CIRUGIA SERVICIO DE SERVICIO DE ANATOMIA NUTRICIN Y SERVICIO DE
REHABILITACIN ESPECIALIZADA NEONATOLOGIA OBSTETRICIA CLNICA DIETTICA PSICOLOGA
PATOLGICA
FUN
CIONES

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FUNCIONES
1.- DIRECCION EJECUTIVA
DIRECCION EJECUTIVA
RED DE SALUD LEONCIO
PRADO
DIRECCION EJECUTIVA
HOSPITAL DE TINGO MARIA
1.- ORGANO DE CONTROL INTERNO

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FUNCIONES
DIRECCION
EJECUTIVA
ORGANO DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
1.- OFICINA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO
DIRECCION
EJECUTIVA
OFICINA DE
PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
2.- UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y

SALUD AMBIENTAL

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FUNCIONES
DIRECCION
EJECUTIVA
UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGIA Y
SALUD AMBIENTAL
3.- UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD
DIRECCION
EJECUTIVA
UNIDAD DE
GESTION DE LA
CALIDAD
1.- OFICINA DE ADMINISTRACION

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FUNCIONES
DIRECCION
EJECUTIVA
OFICINA DE
ADMINISTRACIN
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE

PERSONAL ECONOMIA LOGISTICA SERVICIOS
GENERALES
A.- UNIDAD DE PERSONAL
OFICINA DE
ADMINISTRACIN
UNIDAD DE
PERSONAL

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FUNCIONES
B.- UNIDAD DE ECONOMIA
OFICINA DE
ADMINISTRACIN
UNIDAD DE
ECONOMIA
C.- UNIDAD DE LOGISTICA
OFICINA DE
ADMINISTRACIN
UNIDAD DE
LOGISTICA

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FUNCIONES

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FUNCIONES
D.- UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
OFICINA DE
ADMINISTRACIN
UNIDAD DE
SERVICIOS
GENERALES
2.- UNIDAD DE ESTADISTICA E

INFORMATICA
DIRECCION
EJECUTIVA
UNIDAD DE
ELABORADO POR ESTADSTICA
REVISADO POR
E APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
INFORMTICA
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FUNCIONES
3.- UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACION
DIRECCION
EJECUTIVA
UNIDAD DE APOYO A
LA DOCENCIA E
INVESTIGACIN
4.- UNIDAD DE SEGUROS

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FUNCIONES
DIRECCION
EJECUTIVA
UNIDAD DE
SEGUROS
1.- DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y

HOSPITALIZACION
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO
CONSULTA POR
EXTERNA ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
Y HOSPITALIZACION
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FUNCIONES
2.- DEPARTAMENTO DE MEDICINA
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
SERVICIO DE SERVICIO DE
MEDICINA MEDICINA
ESPECIALIZADA ESPECIALIZADA
3.- DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
DIRECCION
EJECUTIVA

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
CIRUGIA
CIRUGIA CIRUGIA
GENERAL ESPECIALIZADA
4.- DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
PEDIATRIA
MEDICINA NEONATOLOGIA
PEDIATRICA

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FUNCIONES
5.- DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
GINECO-
OBSTETRICIA
GINECOLOGIA OBSTETRICIA
6.- DEPARTAMENTO DE ODONTO-ESTOMATOLOGIA
DIRECCION
EJECUTIVA
ELABORADO POR REVISADO PORDEPARTAMENTO DE

APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
ODONTO-
JHMO ESB AARC
ESTOMATOLOGIA / 11 / 08 / /
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FUNCIONES
7.- DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA

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FUNCIONES
8.- DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y
CUIDADOS CRITICOS
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
EMERGENCIA Y
CUIDADOS CRITICOS
9.- DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y
CENTRO QUIRURGICO

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FUNCIONES
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
ANESTESIOLOGIA Y
CENTRO QUIRURGICO
10.- DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
PATOLOGIA CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
PATOLOGIA ANATOMIA
CLINICA PATOLOGICA

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FUNCIONES
11.- DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR
IMAGENES
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
DIAGNOSTICO POR
IMAGENES
12.- DEPARTAMENTO DE APOYO AL
TRATAMIENTO

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FUNCIONES
DIRECCION
EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
APOYO AL TRATAMIENTO
SERVICIO DE SERVICIO SERVICIO DE SERVICIO DE

NUTRICION Y SOCIAL PSICOLOGIA FARMACIA
DIETETICA

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FUN
CIONES
4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECTOR EJECUTIVO

JEFE DEL RGANO DE

CONTROL INSTITUCIONAL
DIRECTOR DE LA OFICINA
DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
DIRECTOR DE LA OFICINA
DE ADMINISTRACIN JEFE DE LA UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGA Y
SALUD AMBIENTAL
JEFE DE LA UNIDAD DE
GESTIN DE LA
JEFE DE LA UNIDAD JEFE DE LA UNIDAD JEFE DE LA UNIDAD JEFE DE LA UNIDAD JEFE DE LA UNIDAD JEFE DE LA UNIDAD JEFE DE LA UNIDAD CALIDAD
DE DE DE DE DE DE DE
SEGUROS APOYO ESTADISTICA E ECONOMA LOGSTICA PERSONAL SERVICIOS
A LA DOCENCIA E INFORMATICA GENERALES Y
INVESTIGACION MANTENIMIENTO
JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL DIRECTOR DEL DIRECTOR DEL
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO
CONSULTA EXTERNA Y DE DE DE DE ODONTO DE EMERGENCIA Y ANESTESIOLOGA Y PATOLOGIA CLINICA Y DIAGNOSTICO POR DE APOYO AL
HOSPITALIZACION MEDICINA CIRUGA PEDIATRA GINECO OBSTETRICIA ESTOMATOLOGA ENFERMERA CUIDADOS CRITICOS CENTRO QUIRURGICO ANATOMIA IMAGENES TRATAMIENTO
PATOLOGICA
JEFE DEL SERVICIO JEFE DEL SERVICIO JEFE DEL SERVICIO JEFE DEL SERVICIO
DE JEFE DEL SERVICIO DE ANATOMA JEFE DEL JEFE DEL
DE DE MEDICINA DE GINECOLOGIA SERVICIO SERVICIO DE
MEDICINA CIRUGIA GENERAL PEDIATRICA PATOLGICA
ESPECIALIZADA SOCIAL FARMACIA

JEFE DEL SERVICIO JEFE DEL SERVICIO JEFE DEL SERVICIO JEFE DEL SERVICIO
JHMO
DE MEDICINA DE
REHABILITACIN
ESB
DE CIRUGIA
ESPECIALIZADA
AARCJEFE
JEFE DEL SERVICIO
DE NEONATOLOGIA
DEL SERVICIO
DE OBSTETRICIA
/ 11 / 08 / / DE ANATOMIA
CLNICA
DE NUTRICIN Y
DIETTICA
JEFE DEL
SERVICIO DE
PATOLGICA PSICOLOGA
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FUNCIONES
1.- DIRECCION EJECUTIVA
DIRECTOR EJECUTIVO
RED DE SALUD LEONCIO
PRADO
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
(Director Ejecutivo)
SECTORIAL I
(Sub Director Ejecutivo)
Secretaria I
Relacionista Pblico I
SECRETARIA
RELACIONES
PUBLICAS
Auxiliar de Sistemas
Administrativo I Tcnico Administrativo I
ELABORADO POR MESA PARTES
REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

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FUNCIONES
1.- ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
SECTORIAL II
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
Jefe del rgano Control
Institucional
Abogado I

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FUNCIONES
Auditor I
Tcnico en Auditoria I
1.- OFICINA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO
SECTORIAL II

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FUNCIONES
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
Director Oficina de Planeamiento
y Presupuesto
Secretaria I
Supervisor de Programa Especialista

Sectorial I Administrativo III
Tcnico Administrativo I Economista I
2.- UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y

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FUNCIONES
SALUD AMBIENTAL
SECTORIAL II
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
Jefe de la Unidad de
Epidemiologa y Salud Ambiental
Mdico II
Enfermera I
Inspector Sanitario I
(4)

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FUNCIONES
3.- UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD
SECTORIAL II
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
Jefe de la Unidad de Gestin de la
Calidad
Enfermera III

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FUNCIONES
Mdico I
Tcnico Administrativo
I
1.- OFICINA DE ADMINISTRACION


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FUNCIONES
SECTORIAL II
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
Director de la Oficina de
Administracin
SECRETARIA IV JEFE DE LA UNIDAD

DE PERSONAL
JEFE DE LA UNIDAD
DE ECONOMIA
JEFE DE LA UNIDAD
DE LOGISTICA
JEFE DE LA UNIDAD
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR DE MODIFICACION
ULTIMA SERVICIOS VIGENCIA
GENERALES
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FUNCIONES
A.- UNIDAD DE PERSONAL
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
Director de la Oficina de
Administracin
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I
Jefe de la Unidad de Personal
ESPECIALISTA ASISTENTE
ADMINISTRATIVO III ADMINISTRATIVO I
OPERADOR PAD I
TECNICO
ADMINISTRATIVO III
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR (2)
ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

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FUNCIONES
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
(5)
B.- UNIDAD DE ECONOMIA
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
DIRECTOR DE LA OFICINA DE
ADMINISTRACION
SUPERVISOR DE
ELABORADO POR REVISADO PROGRAMA
POR SECTORIAL
APROBADO POR ULTIMAI MODIFICACION VIGENCIA
JHMO ESB AARC
ECONOMIA / 11 / 08 / /
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FUNCIONES
TESORERO I CONTADOR I
TECNICO ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II ADMINISTRATIVO I
(2)
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
(4)
RECAUDADOR I
(3)

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FUNCIONES
C.- UNIDAD DE LOGISTICA
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
ADMINISTRACION
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I
LOGISTICA
ESPECIALISTA CONTADOR I
ADMINISTRATIVO I
(2)
ASISTENTE ANALISTA DE
ADMINISTRATIVO I SISTEMAS PAD I
TECNICO
ADMINISTRATIVO III
(2)

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FUNCIONES
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
(7)
D.- UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
ADMINISTRACION
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
SERVICIOS GENERALES Y
MANTENIMIENTO

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FUNCIONES
ARTESANO IV CHOFER III

(2)
ELECTRICISTA III CHOFER I

(4)
AUXILIAR DE
ARTESANO III ARTESANIA I
(2)
TRABAJADOR DE
ELECTRICISTA I SERVICIOS I
(3)
MECANICO I ARTESANO I
(6)
OPERADOR DE
MAQUINARIA INDUSTRIAL
(4)
2.- UNIDAD DE ESTADISTICA E


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FUNCIONES
INFORMATICA
SECTORIAL II
SECTORIAL I
ESTADISTICA E INFORMATICA
ESTADISTICO I ANALISTA DE SISTEMA

PAD I
TECNICO EN
ESTADISTICA I OPERADOR PAD I
(6) (2)
AUXILIAR DE
ESTADISTICA I

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FUNCIONES
3.- UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACION
SECTORIAL II
SECTORIAL I
JEFE DE LA UNIDAD DE APOYO A
LA DOCENCIA E INVESTIGACION

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FUNCIONES
MEDICO I ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO III
ENFERMERA I SECRETARIA I
ASISTENTE EN
SERVICIOS DE .RRNN I
4.- UNIDAD DE SEGUROS


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FUNCIONES
SECTORIAL II
SECTORIAL I
SEGUROS
MEDICO I CONTADOR I
OPERADOR PAD I TECNICO

ADMINISTRATIVO I

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FUNCIONES
1.- DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y

HOSPITALIZACION
SECTORIAL II
SECTORIAL I
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE
CONSULTA EXTERNA Y
JHMO ESB HOSPITALIZACION
AARC / 11 / 08 / /
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FUNCIONES
MEDICO I
(2)
ENFERMERA I
TECNICO EN
ENFERMERIA I
(3)

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FUNCIONES
2.- DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SECTORIAL II
SECTORIAL I
MEDICINA
SUPERVISOR DE PROGRAMA SUPERVISOR DE PROGRAMA

SECTORIAL I SECTORIAL I
JEFE DEL SERVICIO DE JEFE DEL SERVICIO DE
MEDICINA ESPECIALIZADA MEDICINA DE REHABILITACION
ENFERMERA IV MEDICO III
MEDICO III TECNOLOGO MEDICO I
MEDICO II MEDICO I

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FUNCIONES
ENFERMERA II TECNICO EN
ENFERMERIA II
MEDICO I
(2) ENFERMERA IV
ENFERMERA I
(2) MEDICO III
(2)
3.- DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
SECTORIAL II
SECTORIAL I
CIRUGIA

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FUNCIONES

CIRUGIA GENERAL CIRUGIA ESPECIALIZADA
MEDICO IV MEDICO IV
(2) (3)
ENFERMERA IV ENFERMERA II
MEDICO III MEDICO I

(3) (3)
ENFERMERA III ENFERMERA I

(2)
MEDICO II MEDICO IV
ENFERMERA II ENFERMERA II

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FUNCIONES
MEDICO I
4.- DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
SECTORIAL II
(DIRECTOR EJECUTIVO)
SECTORIAL I
PEDIATRIA

MEDICINA PEDIATRICA NEONATOLOGIA
MEDICO IV ENFERMERA IV
MEDICO III MEDICO II

(2) (3)

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FUNCIONES
ENFERMERA III ENFERMERA II

(2)
MEDICO II MEDICO I
(2)
ENFERMERA II ENFERMERA I
(3) (3)
MEDICO I MEDICO IV
ENFERMERA I MEDICO III

(6)
5.- DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA
SECTORIAL II

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FUNCIONES
SECTORIAL I
GINECO - OBSTETRICIA

GINECOLOGIA OBSTETRICIA
MEDICO IV OBSTETRIZ III

(2) (5)
ENFERMERA IV OBSTETRIZ II
(3)
MEDICO III MEDICO II
OBSTETRIZ I OBSTETRIZ I
(12)
MEDICO I OBSTETRIZ IV

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FUNCIONES
ENFERMERA I MEDICO III

(2)
MEDICO I
6.- DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
SECTORIAL II
SECTORIAL I
ODONTOESTOMATOLOGIA
CIRUJANO DENTISTA I
(3)

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FUNCIONES

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FUNCIONES
7.- DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
SECTORIAL II
SECTORIAL I
ENFERMERIA
ENFERMERA IV
ENFERMERA I
(5)
TECNICO SANITARIO I
(6)
TECNICO EN
ENFERMERIA II
(21)
TECNICO EN
ENFERMERIA I
(53)

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FUNCIONES
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
AUXILIAR DE
ENFERMERIA I
(11)
8.- DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRITICOS
SECTORIAL II

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FUNCIONES
SECTORIAL I
EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS
MEDICO III
ENFERMERA II
(3)
MEDICO I
ENFERMERA I
(5)

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FUNCIONES
9.- DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y

CENTRO QUIRURGICO
SECTORIAL II
SECTORIAL I
ANESTESIOLOGIA Y CENTRO
QUIRURGICO
MEDICO III
ENFERMERA II
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
(2) ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

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FUNCIONES
MEDICO I
ENFERMERA I
(7)

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FUNCIONES
10.- DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y

ANATOMIA PATOLOGICA
SECTORIAL II
SECTORIAL I
PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA
PATOLOGICA

PATOLOGIA CLINICA ANATOMIA PATOLOGICA
TECNOLOGO MEDICO I TECNOLOGO MEDICO I
BIOLOGO I MEDICO I
ASISTENTE EN ASISTENTE EN
SERVICIOS DE SALUD I SERVICIOS DE SALUD I

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FUNCIONES
TECNICO EN TECNICO
LABORATORIO I ESPECIALISTA EN
(7) LABORATORIO
(2)
INSPECTOR SANITARIO
I
BIOLOGO II
11.- DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMAGENES
SECTORIAL II
SECTORIAL I
DIAGNOSTICO POR IMAGENES

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FUNCIONES
MEDICO III
OPERADOR DE EQUIPO
MEDICO I
(5)
AUXILIAR DE
ARTESANIA I

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FUNCIONES
12.- DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO
SECTORIAL II
SECTORIAL I
APOYO AL TRATAMIENTO
SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE

PROGRAMA PROGRAMA PROGRAMA PROGRAMA
SECTORIAL I SECTORIAL I SECTORIAL I SECTORIAL I
JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL JEFE DEL
SERVICIO SERVICIO SOCIAL SERVICIO SERVICIO
DE NUTRICION Y DE PSICOLOGIA DE FARMACIA
DIETETICA
NUTRICIONISTA II ASISTENTE QUIMICO

(2) SOCIAL I PSICOLOGO II FARMACEUTICO
(3) IV
TECNICO EN QUIMICO
NUTRICIONISTA I ASISTENCIA PSICOLOGO I FARMACEUTICO I
SOCIAL I (2)
TECNICO EN ASISTENTE EN TECNICO EN

NUTRICION I ARTESANO I SERVICIOS DE FARMACIA I
ELABORADO
(6) POR REVISADO POR APROBADO POR SALUD
ULTIMA
I MODIFICACION VIGENCIA
(6)
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FUNCIONES
ARTESANO I ARTESANO I
(3)
AUXILIAR DE
NUTRICION I AUXILIAR DE
(4) FARMACIA I
TRABAJADOR DE
SERVICIOS I AUXILIAR DE
NUTRICION I
MEDICO I AUXILIAR DE
ARTESANIA I
ASISTENTE EN
SERVICIOS DE SALUD I
TECNICO EN
ENFERMERIA II
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGO

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FUNCIONES

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FUNCIONES

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FUNCIONES

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FUNCIONES

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FUNCIONES

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FUNCIONES

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FUNCIONES
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
Versin: 02

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FUNCIONES
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE
LOS CARGOS

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FUNCIONES
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FUNCIONES
ORGANO DE DIRECCION
DIRECCION EJECUTIVA
Pag.1 de 1
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FUNCIONES
ORGANO : DIRECCION
UNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVA
CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II N DE
N C A P
DIRECTOR EJECUTIVO CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D4-05-290-2 1 0001
1. FUNCION BASICA:
Lograr la recuperacin de la salud y la rehabilitacin de las capacidades de los pacientes, en condiciones de

oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad, en Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
2. RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas: Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.
Relaciones Externas: Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud Red de Salud Leoncio Prado,
Direccin Regional de Salud Huanuco y Otras Dependencias Regionales y
Sectoriales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. Dirigir y representar legalmente al Hospital.
3.2. Organizar el funcionamiento del Hospital para el logro de sus objetivos.
3.3. Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia.
3.4. Aprobar el Plan Estratgico, Plan Operativo, Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y
documentos de gestin que correspondan, segn las normas vigentes.
3.5. Tiene mando directo sobre los rganos de la estructura orgnica del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS :
4.1. Establecer la visin, misin y objetivos estratgicos institucionales en concordancia con los sectoriales y
lograr el compromiso del personal para alcanzarlos.
4.2. Organizar, dirigir y coordinar la elaboracin e integracin del diagnstico situacional del Hospital y de la
Salud de la poblacin a servir, con base a formular los objetivos y metas de accin y los programas
operativos de las reas mdicas, paramdicas y administrativas orientados a atender las necesidades de la
poblacin.
4.3. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, y controlar las labores asistenciales y administrativas del
Hospital, a efecto de la consecucin de los objetivos y metas trazadas.
4.4. Representar legalmente al Hospital en todos los asuntos que no estn especficamente asignados a otra
autoridad.
4.5. Autorizar con su firma, cuando corresponda la documentacin que se emite en las diversas unidades
orgnicas del Hospital.

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FUNCIONES
4.6. Asegurar la provisin de personal, materiales y recursos financieros necesarios para el funcionamiento del
Hospital acorde a los planes establecidos, implementando las medidas necesarias para el uso de los
mismos servicios de conformidad con los lineamientos de poltica y normas pertinentes.
4.7. Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones de atencin Mdico-Quirrgica, y los programas
preventivos promocinales de orientacin alimentara y nutricin, salud materno infantil y planificacin
familiar de atencin ambulatoria y de educacin sanitaria para la prevencin y control de enfermedades
transmisibles y no transmisibles.
4.8. Promover una actitud de servicio y de buenas relaciones humanas tanto entre el propio personal del
Hospital como la poblacin demandante de los servicios de salud.
4.9. Evaluar la gestin del Hospital, servicios, administracin y epidemiologa en trminos de resultados y
rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes.
4.10. Cumplir otras funciones que le asigne su superior y otras que determinen las normas legales vigentes.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Profesional Titulado como Mdico Cirujano
Habilitacin Profesional
Capacitacin en Gerencia de Servicios de Salud
Experiencia:
Conocida experiencia en Direccin de Estrategias de Salud
Capacidades, habilidades y aptitudes:

Capacidad de anlisis, habilidades administrativas, capacidad de organizacin y sentido comn hacia las
personas que lo necesitan.
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ORGANO : DIRECCION
CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE
N C A P
SUB DIRECTOR CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar a la Direccin Ejecutiva en las diversas labores tcnicas y administrativas orientadas hacia el
cumplimiento de los objetivos propuestos.

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FUNCIONES

Relaciones Internas: Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.
Relaciones Externas: Gobierno Regional Hunuco, Ministerio de Salud Red de Salud Leoncio Prado,
Direccin Regional de Salud Huanuco y Otras Dependencias Regionales y
Sectoriales.

Contribuir en la conduccin eficiente de la Direccin Ejecutiva efectuando las funciones encomendadas por
el titular.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Coordinar y supervisar el desarrollo de los programas d salud que se ejecutan en el Hospital de Tingo
Mara.
4.2. Aplicar las normas de salud y adecuarla a la realidad regional.
4.3. Proponer normas tcnicas de atencin de la salud de las personas y de proteccin del ambiente.
4.4. Evaluar el desarrollo de convenios nacionales e internacionales que se desarrollan dentro de la jurisdiccin
regional.
4.5. Asistir a las reuniones del Comit Tcnico y comisiones de coordinacin que convoque el Director
Ejecutivo del Hospital de Tingo Mara.
4.6. Despachar documentos importantes conjuntamente con el Director del Hospital de Tingo Mara.
4.7. Reemplazar al Director Ejecutivo del Hospital Tingo Mara en caso de ausencia y vacaciones.
4.8. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital de Tingo Mara.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Profesional Titulado como Mdico Cirujano
Capacitacin en Gerencia de Servicios de Salud
Experiencia:
Conocida experiencia en Direccin de Estrategias de Salud

Capacidad de anlisis, habilidades administrativas, capacidad de organizacin y sentido comn hacia las

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FUNCIONES
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ORGANO : DIRECCION
CARGO CLASIFICADO : RELACIONISTA PUBLICO I N DE
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-10-665-1 1 0003
1. FUNCION BASICA:
Apoyar tcnica y administrativamente a la Direccin Ejecutiva referente a difusin de actividades asistenciales
organizados por el Hospital orientados a la atencin del pblico usuario.
Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa

permanentemente.
Relaciones Externas:

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FUNCIONES
4.1. Interrelacionar de manera integral al Hospital de Tingo Mara con otras instituciones pblicas y privadas a
nivel local, regional, nacional e internacional.
4.2. Disear, elaborar y aplicar materias de informacin en los diferentes medios a fin de mejorar las
comunicaciones internas y externas.
4.3. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visite al Hospital sobre asuntos relacionados a la
misma.
4.4. Participar como maestro de ceremonias en diferentes eventos sociales, culturales y deportivos que
organice el Hospital Tingo Mara.
4.5. Mantener una relacin permanente con los medios de comunicacin para promover la buena imagen y dar
a conocer a la opinin pblica los diversos programas desarrolladas en prevencin de las diversas
enfermedades patolgicas.
4.6. Resaltar el trabajo de la Direccin Ejecutiva y de cada uno de los rganos de la institucin
4.7. Preparar saludos, felicitaciones con ocasin de aniversarios, onomsticos, diversas efemrides.
4.8. Acompaar a la Alta Direccin en actos oficiales.
4.9. Asesorar en asuntos de comunicacin a la Direccin Ejecutiva y a los programas de salud.
4.10. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de Relaciones Pblicas o Ciencias de la Comunicacin o de un Programa
Acadmico que incluye estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia:
Experiencia en labores de la especialidad.

Capacidad de anlisis, habilidades administrativas y sentido comn hacia las personas que lo necesitan.
En el caso de no contar con el profesional respectivo, podr asumir la responsabilidad de la funcin aquel
trabajador que cuenta con le mejor formacin acadmica en el rea y/o experiencia no menor de cinco (5)
aos en el rea.

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FUNCIONES
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ORGANO : DIRECCION
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I N DE
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-05-707-1 1 0004
1. FUNCION BASICA:
Realizar apoyo tcnico administrativo a la Direccin Ejecutiva

permanentemente.
4.1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos.
4.2. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas
administrativos.
4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.
4.4. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
4.5. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
4.6. Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones
de trabajo.
4.7. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
4.8. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Educacin:

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FUNCIONES
Instruccin Secundaria completa.

Capacitacin Tcnica en el rea
Experiencia:
Funciones similar en la Administracin Pblica y/o Privada.

Responsabilidad, capacidad de anlisis, habilidades administrativas y sentido comn hacia las personas que lo
necesitan.
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ORGANO : DIRECCION
CARGO CLASIFICADO : SECRETARIA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Brindar a la Direccin Ejecutiva apoyo incondicional en las tareas establecidas.

permanentemente.
4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Direccin Ejecutiva
4.2. Tomar dictado y elaborar documentos variados de la Direccin Ejecutiva.
4.3. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva de la Direccin Ejecutiva.
4.4. Preparar y ordenar documentacin para reuniones y conferencias.
4.5. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
4.6. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
4.7. Orientar sobre gestiones y situacin de expedientes.
4.8. Coordinar la distribucin de materiales de la Direccin Ejecutiva.
4.9. Llevar un archivo ordenado de los documentos de la Direccin Ejecutiva en el sistema informtico,
diseando el mtodo a seguir.
4.10. Las dems funciones que le asigne la Direccin Ejecutiva.
Educacin:
Instruccin Secundaria Completa
Capacitacin Tcnica en el rea.
Experiencia:
Labores anteriores en aspectos administrativos.

Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organizacin, buenas relaciones interpersonales y sentido comn
hacia las personas que lo necesitan

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FUNCIONES
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ORGANO : DIRECCION
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I N DE
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A3-05-160-1 1 0006
1. FUNCION BASICA:
Apoyo auxiliar a la secretaria de la Direccin Ejecutiva.
Relaciones Internas: Con la Secretaria I de quien depende y a quien informa permanentemente.

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FUNCIONES
4.1. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo.
4.2. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
4.3. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo correspondiente.
4.4. Participar en anlisis e investigaciones sencillas.
4.5. Puede corresponderle preparar informes sencillos, mecanografiar cuadros y documentos diversos
correspondiente al sistema administrativo y/o llevar el control de la aplicacin de algunas normas
establecidas.
Educacin:
Educacin Superior
Experiencia:

hacia las personas que lo necesitan

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FUNCIONES
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ORGANO DE CONTROL
ORGANO DE CONTROL INTERNO

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FUNCIONES
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ORGANO : CONTROL
UNIDAD ORGANICA : CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I N DE N C A P

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FUNCIONES
JEFE DE ORGANO DE CONTROL

CARGOS
INSTITUCIONAL
1. FUNCION BASICA:
Planificar, integrar, dirigir, organizar y controlar las actividades econmicas y financieras de la Institucin.

Relaciones Internas: Direccin Ejecutiva y dems Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.
Relaciones Externas: Direccin Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco Contralora
General de la Repblica, Ministerio de Salud, Otros.

Actuar de conformidad con las Normas del Sistema Nacional de Control y dems disposiciones legales
vigentes.
4.1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Hospital, sobre la base los lineamientos y
cumplimiento del Plan Anual de Control.
4.2. Efectuar auditorias de los Estados Financieros y Presupuestarios del Hospital, as como a la gestin de la
misma, de conformidad con las pautas que seale la Contralora General de la Repblica.
4.3. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones del Hospital que disponga la
Contralora General de la Repblica, as como las que sean requeridas por el titular del Hospital.
4.4. Efectuar control preventivo sin carcter vinculante al rgano del mas alto nivel del Hospital con el
propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos, prcticas e instrumentos de Control
Interno.
4.5. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones del Hospital se adviertan indicios razonables de
ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al titular del Hospital para que adopte las medidas
correctivas pertinentes.
4.6. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora General, as como al titular
del Hospital y del sector cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
4.7. Cautelar los bienes y servicios patrimoniales del Estado.

4.8. Velar por la buena atencin a los pacientes hospitalizados y poblacin en general que demandan de los
diversos servicios de salud del Hospital de Tingo Mara.
4.9. Preparar el Plan Anual de Auditorias y Exmenes Especiales.


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FUNCIONES
4.10. Elaborar cuadros estadsticos de las auditorias en proceso y de las realizadas .
Educacin:
Titulo Profesional Universitario en Ciencias Administrativas y/o de la salud
Habilitacin por el respectivo Colegio Profesional
Capacitacin en la Escuela Nacional de Control
Experiencia:
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al rea.

Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora, creativo y que asuma liderazgo en
el momento oportuno.
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ORGANO : CONTROL
CARGO CLASIFICADO : ABOGADO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, Directivas y otros documentos, concordndolos con
la normatividad vigente

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe de Control Institucional, de quien depende y a quien informa
permanentemente.
4.1. Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal.
4.2. Absolver consultas y orientar al rgano de Control Institucional en aspectos legales.
4.3. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
4.4. Participar en diligencias judiciales para respaldas los intereses del Estado.
4.5. Otras funciones que le asigne el Jefe del rgano de Control Institucional.
Educacin:
Titulo Profesional Universitario de abogado.
Habilitacin por el respectivo Colegio Profesional
Experiencia:
Experiencia en Asesora Legal.

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora y creatividad.

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FUNCIONES
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ORGANO : CONTROL
CARGO CLASIFICADO : AUDITOR I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Participar en los programas de auditoria interna y externas en las reas econmico financiera, administrativa,
presupuestal y asistencial.
Relaciones Internas: Con el Jefe de Control Institucional de quien depende y a quien informa
permanentemente.

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FUNCIONES
4.1. Realizar actividades de auditorias siguiendo instrucciones especficas.

4.2. Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.
4.3. Realizar trabajos especficos para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar deficiencias
administrativas.
4.4. Practicar auditorias y elaborar las actas respectivas.
4.5. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores pblicos y ciudadanos sobre
actos y operaciones de la entidad otorgndole el trmite que corresponda a su mrito y documentacin
sustentatoria respectiva.
4.6. Elaborar cuadros estadsticos de las auditorias en proceso y de las realizadas.
4.7. Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares.
4.8. Participar en el estudio y evaluacin de pruebas de descargo presentados por los rganos auditados.
4.9. Participar en la redaccin de informes tcnicos adjuntando las pruebas y evidencias relacionadas con
auditorias practicadas.
4.10. Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, directivas y otros documentos, concordndolos
con la normatividad vigente.
4.11. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos de su competencia.
Educacin:
Titulo Profesional Universitario de abogado, administrador, economista y/o contador pblico colegiado.
Habilitacin por el respectivo Colegio Profesional.
Capacitacin en la Escuela Nacional de Control.
Experiencia:
Experiencia en ejercicio profesional y labores administrativas debidamente fundamentadas.

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora y creatividad; conocimiento de paquetes
informticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

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FUNCIONES
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ORGANO : CONTROL
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN AUDITORIA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Desarrollar trabajos complementarios apoyando actividades diversas de la Oficina.

Relaciones Internas: Con el Jefe de Control Institucional de quien depende y a quien informa
permanentemente.
4.1. Realizar trabajos especficos para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar
deficiencias.
4.2. Realizar actividades de auditorias siguiendo instrucciones especficas.
4.3. Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.
4.4. Participar en la estructuracin de programas de auditoria, fiscalizacin y control financiero.
4.5. Ejecucin de actividades de apoyo en Fiscalizacin Contable.
4.6. Participar en la revisin y anlisis de la aplicacin de partidas de acuerdo con Leyes y Reglamentos de
Presupuesto.
4.7. Comprobar asientos contables de aplicacin inmediata rendicin de cuentas y reposicin de fondos.
4.8. Efectuar pruebas y chequeos de las transacciones econmicas registradas.
4.9. Participar en la revisin de conciliaciones bancarias, arqueos de caja, exmenes de cuentas valoradas y
libro de contabilidad recolectando los datos correspondientes.
4.10. Mantener actualizado el archivo tcnico.
4.11. Elaborar informes sobre las auditorias en que participa.

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FUNCIONES
Educacin:
Educacin superior universitaria que incluya materias relacionadas con la especialidad.
Capacitacin en la Escuela Nacional de Control.
Conocimiento de paquetes informticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Experiencia:
Experiencia labores administrativas debidamente fundamentadas.

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora y creatividad.
Conocimiento en ofimtica bsica.
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FUNCIONES
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO

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FUNCIONES
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ORGANO : ASESORAMIENTO
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I N DE
N C A P
DIRECTOR DE OFICINA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Encaminar y/o conducir el desarrollo de las actividades referidas al proceso de planificacin, presupuesto y
racionalizacin.

permanentemente, as como con las Oficinas, Departamentos, Unidades y
Servicios.
Relaciones Externas: Red de Salud Leoncio Prado, Direccin Regional de Salud Huanuco, Gobierno
Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Ministerio de Economa y Finanzas y
Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

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FUNCIONES
Encargarse del asesoramiento a la Direccin Ejecutivo en aspectos relacionados a programacin y ejecucin y

evaluacin de presupuestos, mejoramiento de modelos de organizacin, programacin de inversiones y
formulacin y evaluacin de los planes estratgicos y operativos.
4.1. Planificar, coordinar y supervisar las acciones de la Oficina de Planeamiento y presupuesto.
4.2. Dirigir la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico Institucional y Planes Operativos en concordancia
con los lineamientos y directivas vigentes.
4.3. Velar por el cumplimiento de los procesos de planificacin, presupuesto, racionalizacin e Inversiones de
conformidad a la normatividad vigente establecidos en los respectivos Sistemas Administrativos.
4.4. Dirigir y coordinar los procesos de programacin de los proyectos de inversin.
4.5. Dirigir y coordinar el proceso de modernizacin y racionalizacin administrativa.
4.6. Dirigir y coordinar los procesos de programacin, aprobacin y evaluacin presupuestal.
4.7. Procesar, analizar y consolidar, en coordinacin con la Direccin Ejecutiva los indicadores estadsticos en
el mbito institucional, de acuerdo a las normas y disposiciones tcnicas existentes.
4.8. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital de Tingo Mara.
Educacin:
Ttulo Profesional o Estudios Superiores
Habilitacin del respectivo Colegio Profesional
Conocimiento de paquetes informticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Experiencia:
Experiencia labores administrativas debidamente fundamentadas basados en, o similares, direccin,
organizacin y supervisin de personal.

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento
oportuno y sentido comn hacia las personas que lo necesitan
Conocimiento en Ofimtica Bsica.
En caso de no contar con profesionales podr asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que
cuente con la mejor formacin acadmica y/o experiencia no menor a cinco (5) aos.

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FUNCIONES
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CARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE PLANIFICACION CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Formular, consolidar y evaluar los planes, objetivos y polticas institucionales en concordancia con las normas y
disposiciones tcnicas correspondientes
Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de quien depende

y a quien informa permanentemente, as como con las Oficinas, Departamentos,
Unidades y Servicios.
Regional Huanuco, Ministerio de Salud, y Otras Dependencias Regionales y
Sectoriales.

Encargos peridicos y/o permanentes de control y supervisin.
4.1. Coordinar la elaboracin del Plan Estratgico Institucional y Planes Operativos.
4.2. Asesorar a la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y a los diversos rganos de la
institucin en aspectos de Planeamiento.
4.3. Efectuar diagnstico situacional de la institucin y proyecciones con el objeto de formular los planes y
proyectos de desarrollo orientados a la mejora de la calidad de atencin del Hospital.
4.4. Integrar la comisin de seguimiento y evaluacin del PEI, POI, Metas Fsicas y Presupuestales, emitiendo
informacin tcnica para la toma de decisiones de la Alta Direccin.

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FUNCIONES
4.5. Coordinar y evaluar la programacin y el cumplimiento de metas del Plan Operativo de la Institucin.
4.6. Participar en el proceso de Evaluacin por Resultados.
4.7. Participar en el proceso presupuestario institucional.
4.8. Participar en los programas de capacitacin
4.9. Preparar informes tcnicos de su competencia.
4.10. Realizar las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Experiencia:

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento oportuno
y sentido comn hacia las personas que lo necesitan, conocimiento en Ofimtica Bsica. Conocimiento de
paquetes informticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.).
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CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III N DE
N C A P
RESPONSABLE DE PRESUPUESTO CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Realizar y participar en actividades de Programacin, Formulacin, seguimiento y evaluacin del Presupuesto.

Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Ministerio de Economa y Finanzas y
Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

Encargos peridicos y/o permanentes de control y supervisin
4.1. Participar en la Programacin, Formulacin, seguimiento y evaluacin del presupuesto anual de la
institucin.
4.2. Elaborar la Evaluacin Semestral y Anual del Presupuesto Institucional en concordancia al Sistema
Integrado de Administracin Financiera Mdulo de Proceso Presupuestario y dems normas establecidas
por el Ministerio de Economa y Finanzas.
4.3. Formular directivas internas y tramitar su aprobacin, a fin de facilitar la ejecucin presupuestal.
4.4. Proporcionar informacin sobre disponibilidad presupuestal para los procesos de seleccin (Licitacin
Pblica, Concurso Pblico, Adjudicacin Directa y Adjudicacin de Menor Cuanta).
4.5. Participar en comisiones y reuniones de trabajo en asuntos de gestin presupuestal.
4.6. Formular anteproyectos de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos en coordinacin con las Unidades
Administrativas.
4.7. Formular el Calendario de Compromisos y alcanzar oportunamente a los rganos responsables de la
ejecucin de compromiso y gasto.
4.8. Participar en la formulacin del Plan Estratgico, Plan Operativo Institucional y Programa Anual de
Inversiones de la institucin.
4.9. Evaluar el avance financiero y de las metas fsicas del Plan Operativo Institucional, sugiriendo las
modificaciones presupuestales necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas programadas.
4.10. Realizar las conciliaciones del marco presupuestal y el proceso de cierre y conciliacin anual del
presupuesto, concordantes con la normatividad vigente.
4.11. Emitir Opinin Tcnica sobre documentacin y procedimientos relacionados con el presupuesto.

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Experiencia:

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento oportuno
y sentido comn hacia las personas que lo necesitan, conocimiento en Ofimtica Bsica. Conocimiento de
paquetes informticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
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CARGO CLASIFICADO : ECONOMISTA I
N DE
RESPONSABLE DE PROYECTOS DE N C A P
CARGOS
INVERSION
1. FUNCION BASICA:
Formular estudios de proyectos de inversin en salud evaluando su factibilidad econmica y social.


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FUNCIONES
Sectoriales.

4.1. Formular estudios de proyectos de inversin a nivel de perfil.
4.2. Priorizar y Proponer a la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el Programa Anual de
Inversiones de la institucin.
4.3. Participar en la formulacin del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y
equipamiento institucional.
4.4. Efectuar el seguimiento y mantener actualizado el bando de proyectos de la institucin en concordancia
a la normatividad vigente del Sistema de Inversin Pblica SNIP.
4.5. Emitir informes sobre proyectos de inversin.
4.6. Participar en programas de capacitacin.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario en Economa
Capacitacin en Sistema Nacional de Inversin Pblica
Experiencia:

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento
oportuno y sentido comn hacia las personas que lo necesitan.
Conocimiento en Ofimtica nivel intermedio. Conocimiento de paquetes informticos: Windows, Microsoft Office
(Word, Excel, Power Point, etc.)

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FUNCIONES
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UNIDAD ORGANICA : OFICINA D PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
N C A P
RESPONSABLE DE ORGANIZACION CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Conducir las actividades relacionadas con el Sistema de Racionalizacin, elaborar los documentos normativos
de gestin de la entidad coordinando acciones relacionadas a la modernizacin de los procesos y
procedimientos de la organizacin.

Sectoriales.

4.1. Elaborar y actualizar los documentos de gestin institucional, promover su difusin, as como desarrollar
las dems actividades que correspondan al sistema de racionalizacin.

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FUNCIONES
4.2. Promover y coordinar las actividades relacionadas con la modernizacin de los procesos y procedimientos
de la institucin.
4.3. Participar en la determinacin de la organizacin del Hospital, formulando y/o modificando el respectivo
Proyecto del Reglamento de Organizacin y Funciones.
4.4. Participar en comisiones y reuniones referidas a la formulacin de polticas sobre reforma administrativa.
4.5. Elaborar normas de aplicacin institucional interna, en coordinacin con las unidades orgnicas de la
institucin, verificando y evaluando su aplicacin y actualizacin.
4.6. Asesorar a la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y a los rganos de la institucin en
aspectos de racionalizacin.
4.7. Implementar los cambios o rediseos de los procesos que se afecten por la incorporacin de tecnologas
de informacin u otros.
4.8. Participar en las capacitaciones programadas.
4.9. Realizar informes tcnicos de su competencia
Educacin:
Educacin Superior Universitaria y/o Ttulo de Instituto Superior encuadrado en el rea.
Capacitacin en el rea.
Experiencia:
Experiencia labores administrativas debidamente fundamentadas.

Responsabilidad, aptitud de organizacin, capacidad evaluadora, creatividad, trabajo en equipo y sentido
comn hacia las personas que lo necesitan.
Conocimiento en Ofimtica nivel intermedio. Conocimiento de paquetes informticos: Windows, Microsoft Office
(Word, Excel, Power Point, etc.)
En caso de no contar con personal que tenga educacin superior universitaria y/o Ttulo de Instituto Superior
podr asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con la mejor formacin
acadmica y/o experiencia no menor a cinco (5) aos.
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UNIDAD ORGANICA : OFICINA D PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

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FUNCIONES

N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo secretarial a la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto a fin de facilitar las
labores de gestin.

4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto.
4.2. Tomar dictado y elaborar documentos variados de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
4.3. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
4.4. Preparar y ordenar documentacin para reuniones.
4.6. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
4.7. Orientar sobre gestiones y situacin de expedientes.
4.8. Llevar un archivo ordenado de los documentos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en el sistema
informtico, diseando el mtodo a seguir.
4.10. Las dems funciones que le asigne la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
Educacin:
Ttulo secretarial

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FUNCIONES
Experiencia:

hacia las personas que lo necesitan.
En caso de no tener ttulo secretarial, podr asumir las funciones, el personal que cuente con certificado de
estudios secretariales y/o experiencia no menor a cinco (5) aos.
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FUNCIONES
UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

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FUNCIONES
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UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
CARGO CLASIFICADO : SUPERVISAR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE
N C A P
JEFE DE UNIDAD CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Conllevar los trabajos en materia de prevencin y control de infecciones intra hospitalarias, Saneamiento
Ambiental y Bioseguridad.

permanentemente, as como con las Oficinas, Departamentos, Unidades y
Servicios.
Sectoriales.

Supervisin al cumplimiento de normas y procedimientos relacionados a temas de concretos de la
especialidad (Epidemiolog a, saneamiento ambiental, zoonosis)

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FUNCIONES
4.1. Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su
competencia.
4.2. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de
las metas previstas.
4.3. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.4. Elaborar el Anlisis de Situacional de Salud.
4.5. Elaborar el Perfil Epidemiolgico Institucional.
4.6. Evaluar y analizar la informacin suministrada.
4.7. Mantener la comunicacin permanente con la Direccin Ejecutiva y las dependencias orgnicas hasta la
Oficina General de Epidemiologa (MINSA).
4.8. Participar en el Comit de Gestin y en los Comits que integre la Unidad.
4.9. Coordinar con otros jefes de servicio en condiciones planificadas y en condiciones de brotes o problemas
para la toma de medidas especficas.
4.10. Capacitar a la poblacin a travs de eventos de talleres de capacitacin y medios de comunicacin,
previniendo enfermedades epidemiolgicas y patolgicas.
4.11. Participacin en capacitaciones programadas.
4.12. Realizar informes tcnicos de su competencia.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud
Capacitacin especializada en epidemiologa.
Experiencia:
Elaboracin de Protocolos y normas, gerencia hospitalaria, conduccin de estrategias sanitarias, experiencia
asistencial.

Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organizacin, buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas
informticos y sentido comn hacia las personas que lo necesitan.
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Versin: 02

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FUNCIONES
CARGO CLASIFICADO : MEDICO II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Evaluar y monitorear las principales causas de problemas de salud suscitados en el mbito de influencia del
Hospital de Tingo Mara.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental de quien

depende y a quien informa permanentemente, as como con las Oficinas,
Departamentos, Unidades y Servicios
Relaciones Externas: Direccin de Epidemiolog a DIRESA Huanuco.

4.1. Supervisar labores de diagnstico y tratamientos mdicos.

4.2. Supervisar campaas de medicina preventiva.
4.3. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.4. Mantener actualizado los criterios mdicos y procedimientos tcnicos.
4.5. Supervisar, evaluar y coordinar el adecuado funcionamiento del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
4.6. Integrar y analizar las estadsticas de morbilidad y mortalidad por servicios, as como las causas o motivos
de consulta externa para la toma de decisiones y adecuacin de programas.
4.7. Realizar estudios de investigacin epidemiolgica de los casos y brotes que se ameriten y disponer
medidas inmediatas de control en situaciones de emergencia.
4.8. Dirigir la elaboracin el boletn epidemiolgico.
4.9. Participar en la elaboracin del Anlisis de Situacin de Salud
4.10. Participar en la elaboracin del Diagnstico Situacional Hospitalario.
4.11. Apoyar en las actividades de vigilancia, prevencin y control de las Infecciones Intra hospitalarias.
4.12. Realizar Informes de su competencia.
4.14. Otras funciones que le asigne la Jefatura de la Unidad.

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud
Capacitacin especializada en epidemiologa.
Experiencia:
Elaboracin de Protocolos y normas, gerencia hospitalaria, conduccin de estrategias sanitarias, experiencia
asistencial.

Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organizacin, buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas
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CARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la elaboracin del anlisis de la situacin de salud as como en las actividades de vigilancia y
atencin a la poblacin en concordancia a criterios epidemiolgicos.

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FUNCIONES

depende y a quien informa permanentemente.
4.1. Apoyar en trabajos de vigilancia epidemiolgica.

4.2. Sensibilizar las buenas prcticas de atencin a pacientes en riesgos diferentes.
4.3. Actualizar permanentemente la vigilancia epidemiolgica.
4.4. Apoyar en la sistematizacin y anlisis de la informacin.
4.5. Supervisar la realizacin correcta del proceso back up de los datos en forma diaria.
4.6. Reportar fallas de lgica en el procesamiento de los sistemas que permitirn la mejora continua de la
informacin.
4.7. Actualizar versiones de programas informticas.
4.8. Brindar apoyo tcnico estadstico al proceso de investigacin.
4.9. Realizar las actividades de prevencin y control de infecciones intra hospitalarias.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario en Enfermera
Capacitacin en Epidemiologa.
Experiencia:
Experiencia asistencial, Manejo de estrategias sanitarias y sistemas administrativos.

Buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas informticos, aptitud para trabajo en equipo y sentido

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FUNCIONES
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Versin: 02
CARGO CLASIFICADO : INSPECTOR SANITARIO I N DE
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-50-480-1 4 0020-0023
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades de promocin, prevencin, tratamiento y control sanitario del ambiente, as como mantener
las condiciones higinicas sanitarias bsicas.

depende y a quien informa permanentemente.
4.1. Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

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FUNCIONES
4.2. Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos de

expendio de alimentos.
4.3. Controlar el estado higinico del servicio pblico de agua potable, bebida y similar.
4.4. Participar en campaas de saneamiento ambiental.
4.5. Empadronar establecimientos pblicos y hacer encuestas sanitarias.
4.6. Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, incineracin de basura, eliminacin de excretas y aguas
hervidas.
4.7. Participar en la programacin de campaas de informacin, sensibilizacin y educacin sanitaria.
4.8. Ejecutar el control de artrpodos y roedores.
Educacin:
Capacitacin en Inspectora sanitaria
Experiencia:
Experiencia en trabajos de saneamiento ambiental y/o similar.

Buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas informticos, aptitud para trabajo en equipo y sentido

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FUNCIONES
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Versin: 02
UNIDAD DE
GESTIN DE LA CALIDAD

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FUNCIONES
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Versin: 02
UNIDAD ORGANICA : GESTION DE LA CALIDAD
N C A P
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Proponer estrategias que se orienten a la mejora de la calidad de atencin; evaluando constantemente los
procesos y mejoras de atencin al usuario; as como resguardar el cumplimiento de los objetivos funcionales
mencionados en el Reglamento de Organizacin y Funciones.

permanentemente y con las dems Oficinas, Departamentos, Unidades y
Servicios.
Sectoriales.

Monitorear permanentemente el proceso de la mejora continua de la calidad.
4.1. Liderar en coordinacin con la Direccin Ejecutiva asuntos relacionados con el mejoramiento continuo de
la calidad.
4.2. Participar en el proceso de realizacin de auditorias as como el cumplimiento de los planes de auditoria
de la calidad de atencin.
4.3. Participar en el Comit de Gestin y en los Comits que integre la Unidad.
4.4. Representar a la Unidad de Gestin de la Calidad ante las dependencias competentes interna y extra
institucionalmente.
4.5. Programar eventos de sensibilizacin en Gestin de la Calidad.
4.6. Informar peridicamente a la Direccin Ejecutiva sobre la situacin de la Gestin de la Calidad.
4.7. Participar en la Programacin y Evaluacin de Indicadores de Gestin.
4.8. Preparar informes acorde a su competencia.
4.10. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo y normas legales vigentes.
Educacin:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Habilitacin del Colegio Profesional

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FUNCIONES
Capacitacin en Gestin de la Calidad
Experiencia:
Experiencia en el ejercicio profesional,

Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo, capacidad de trabajo en equipo, aptitud de
organizacin, buenas relaciones interpersonales, conocimiento de ofimtica bsica, manejo de sistemas
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Versin: 02
CARGO CLASIFICADO : ENFERMERA III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Contribuir a configurar estrategias que se orienten al aseguramiento y garanta de la calidad, as como
participar en la supervisin de las actividades del rea de satisfaccin del usuario interno y externo.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Gestin de la Calidad de quien depende y a

quien informa permanentemente.

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FUNCIONES
4.1. Participar en el proceso de sensibilizacin sobre Gestin de la Calidad.
4.2. Monitorear los Indicadores de Calidad de las diferentes reas y servicios.
4.3. Programar actividades tcnicas con propuestas que se orienten al mejoramiento de la Gestin de la
Calidad en las diversas reas.
4.4. Emitir informes tcnicos que apoyen la labor de la Unidad de Gestin de la Calidad.
4.5. Asesorar y apoyar tcnicamente en el campo de su especialidad.
4.6. Implementar, difundir y supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de su competencia
establecida por la jefatura de la Unidad de Gestin de la Calidad.
4.7. Participar en el monitoreo de los diferentes comits de Calidad.
4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Gestin de la Calidad.
Educacin:
Ttulo profesional universitario como Licenciada(o) en Enfermera
Habilitacin del Colegio Profesional.
Experiencia:
Experiencia en el ejercicio profesional y convenientemente en salud pblica.


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FUNCIONES
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Versin: 02
CARGO CLASIFICADO : MEDICO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Colaborar eficaz y eficientemente en el control y supervisin de las actividades relacionadas a la informacin
en Gestin de la Calidad.

quien informa de manera permanente.
Sectoriales.

Representar por delegacin al Jefe de la Unidad de Gestin de la Calidad en reuniones tcnicas.
4.1. Actualizar los diversos criterios mdicos y procedimientos tcnicos aplicados a la informacin vinculada a
la Calidad.
4.2. Adoptar decisiones en funcin a la informacin que se cuenta en aspectos de calidad.
4.3. Participar activamente en la elaboracin de proyectos de Mejora continua de la Calidad.
4.4. Identificar y evaluar los problemas de salud de importancia para la Gestin de la Calidad.

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FUNCIONES
4.5. Participar en comits de gestin hospitalaria (Infecciones Intrahospitalarias, Frmaco vigilancia, Historia
clnica, etc.).
4.6. Participar en la elaboracin de Boletn de la Unidad de Gestin de la Calidad.
4.7. Emitir informes tcnicos acorde a su competencia cuando sea requerido.
4.8. Participar en la Programacin de actividades vinculadas a investigacin, docencia, programas de salud,
guas y procedimientos, entre otros.
4.9. Brindar asesora en el campo de su competencia.
4.10. Informar acciones de su competencia.
Educacin:
Ttulo profesional como Mdico Cirujano.
Experiencia:
Experiencia en el ejercicio profesional y convenientemente en salud pblica.

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Versin: 02
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo administrativo a la Jefatura de la Unidad de Gestin de la Calidad para el cumplimiento de los
objetivos funcionales.

quien informa.
4.1. Desarrollar procesos tcnicos en concordancia a la normatividad vigente.

4.2. Ordenar y clasificar los documentos administrativos acorde a las tcnicas de archivo.
4.3. Registrar los documentos emitidos y recibidos, controlando su correcta distribucin.
4.4. Emitir informes administrativos acorde a su competencia cuando sea requerido.
4.5. Participar en la programacin de actividades.
4.6. Resolver consultas relacionadas con el campo de su competencia
4.7. Disear y analizar formularios para el registro y captacin de informacin.
4.8. Preparar informes sobre acciones de su competencia.
4.9. Participar activamente en las capacitaciones programadas.
Educacin:
Capacitacin en Sistemas Administrativos
Experiencia:
Experiencia en trabajos relacionados a actividades inmersas en sistemas administrativos.

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FUNCIONES

Manejo de paquetes informticos, Trabajo en equipo, actitud hacia el cambio y mejoramiento continuo y
sentido comn hacia las personas que lo necesitan.
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Versin: 02
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar apoyo secretarial y administrativo, as como organizar el flujo documentario de la Unidad de Gestin
de la Calidad.

quien informa permanentemente.

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FUNCIONES
4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.

4.3. Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
4.4. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
4.5. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin.
4.6. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de documentos.
4.8. Preparar informes de su competencia.
4.9. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Gestin de la Calidad del Hospital Tingo
Mara.
Educacin:
Instruccin Secundaria completa y Ttulo Secretarial.
De no tener ttulo secretarial, contar con certificado de estudios secretariales.
Experiencia:
Experiencia en el desempeo de funciones similares

Capacidad de anlisis, habilidades secretariales y administrativos

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANOS DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACIN

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FUNCIONES

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar administrativamente a la Direccin Ejecutiva para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y
funcionales de la institucin.

Relaciones Internas: Con la Direccin Ejecutiva de quien depende y a quien informa de manera
permanente, as mismo con las dems Oficinas, Departamentos, Unidades y
Servicios.
Sectoriales.

Colabora fundamentalmente en la conduccin eficiente de la marcha institucional cumpliendo los objetivos
funcionales que le corresponde en concordancia con el Reglamento de Organizacin y Funciones
4.1. Conducir el diseo y actualizacin de los procesos administrativos de las unidades administrativas de
Economa, Personal, Servicios Generales y Logstica.
4.2. Formular los procedimientos e instrumentos administrativos en concordancia con la normatividad vigente a
fin de optimizar el funcionamiento adecuado de los sistemas administrativos.
4.3. Visar resoluciones que por la naturaleza de su funcin son de su competencia.
4.4. Asesorar en la ejecucin de actividades administrativas a la Direccin Ejecutiva y otros rganos de
asesoramiento de la institucin.
4.5. Lidera los equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de sus funciones y el logro de los objetivos
estratgicos e institucionales en base a resultados positivos.
4.6. Elaborar, actualizar y aplicar directivas internas referentes a los aspectos de su competencia.
4.7. Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la formulacin del presupuesto institucional.

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FUNCIONES
4.8. Remitir bajo responsabilidad, la informacin econmico financiera y presupuestal a la Direccin Ejecutiva
para toma de decisiones institucionales.
4.9. Elaborar y Evaluar el desarrollo de las actividades de acuerdo al Plan de Trabajo de su Oficina.
4.10. Analizar expedientes y formular o emitir informes tcnicos.
4.11. Dirigir y supervisar las actividades tcnico-administrativas y econmicas de las unidades orgnicas a su
cargo.
4.12. Establecer en el mbito de su competencia las acciones de control interno previo, simultneo y posterior
de las unidades a su cargo.
4.13. Preparar informes en concordancia a su competencia.
4.14. Participar en las capacitaciones programadas
4.15. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo en cumplimiento de las normas legales vigentes.
Educacin:
Capacitacin especializada en aspectos de administracin gubernamental
Experiencia:
Experiencia del ejercicio profesional en la administracin pblica

Trabajo en equipo, capacidad de innovacin y aprendizaje, actitud de atencin y servicio al usuario interno y
externo conocimiento de ofimtica bsica, manejo de sistemas informticos y sentido comn hacia las
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO : SECRETARIA IV N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar apoyo secretarial y administrativo, as como organizar el flujo documentario de la Unidad de Gestin
de la Calidad.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administracin de quien depende y a quien

informa, as mismo con las dems Oficinas, Departamentos, Unidades y
Servicios.
Relaciones Externas: Con otras instituciones gubernamentales o privadas, previa autorizacin del
Director de Administracin.
4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.

4.3. Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
4.4. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
4.6. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de documentos.
4.7. Realizar informes de su competencia.
4.9. Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin.
Educacin:
Instruccin Secundaria completa y Ttulo Secretarial.
De no tener ttulo secretarial, contar con certificado de estudios secretariales.
Experiencia:

Capacidad de anlisis, habilidades secretariales y administrativos

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
UNIDAD DE PERSONAL

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONAL
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Orientar de manera eficiente el Sistema de Personal en concordancia con sus procesos tcnicos vigentes,
administrando ptimamente los recursos humanos.
Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administracin de quien depende y a quien

informa de manera permanente; as mismo con la Direccin Ejecutiva y
dems Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.
Sectoriales.

Emitir Resoluciones Administrativas sobre acciones de personal. Actividades de Control y Supervisin.
4.1. Planificar, Organizar, controlar y evaluar las funciones generales asignadas a la Unidad de Personal para
el cumplimiento de los objetivos funcionales en concordancia con el Reglamento de Organizacin y
Funciones.
4.2. Programar, gestionar y registrar el pago oportuno de las remuneraciones, pensiones, beneficios y
bonificaciones del personal activo y cesante.
4.3. Formular anualmente e implementar oportunamente el Presupuesto Analtico de Personal (PAP).
4.4. Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin de los Recursos Humanos de la institucin.

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FUNCIONES
4.5. Asesorar y prestar apoyo administrativo a la Direccin Ejecutiva y dems rganos del Hospital en
materia de Gestin de Personal.
4.6. Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin de normas y dispositivos legales relacionados a la gestin de
personal.
4.7. Promover la elaboracin de normas y directivas institucionales ligadas a la administracin de personal.
4.8. Programar, dirigir y evaluar las actividades propias del sistema de personal en concordancia con los
lineamientos de poltica sectorial, institucional, normas legales y procedimientos vigentes.
4.9. Formular la aplicacin de una poltica tcnico-administrativa de Control de Asistencia y permanencia del
personal
4.10. Formular el Plan de Capacitacin del personal administrativo y asistencial.
4.12. Otras que le asigne el Director de Administracin en cumplimiento de las normas legales vigentes.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.
Habilitacin del Colegio Profesional respectivo.
Experiencia:
Experiencia en el desempeo de funciones similares, pblico o privado.

Capacidad de anlisis, conocimiento bsico de ofimtica, expresin, redaccin, motivador, actitud para trabajar
en equipo, actitud preactiva al cambio y al mejoramiento contino.
En el caso de no contar con profesionales podr asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador
que cuente con formacin profesional universitaria y/o experiencia no menor de cinco (5) aos en el rea.
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ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
N DE
RESPONSABLE DE REMUNERACIONES Y N C A P
CARGOS
PENSIONES

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Organizacin y Ejecucin de procesos tcnicos relacionados a elaboracin de planillas de pago de
remuneraciones y pensiones al personal activo y cesante.

Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quien informa y
con los responsables de las dems reas
Relaciones Externas: Con la Oficina de Remuneraciones y Estadstica e Informtica del Ministerio de

Salud, Gobierno Regional Huanuco y Direccin Regional de Salud Huanuco,
ESSALUD, ONP entre otros
4.1. Conllevar el trabajo de Remuneraciones.
4.2. Organizar y ejecutar los procesos tcnicos de la planilla nica de pagos del personal activo y cesante.
4.3. Encausar reportes e informaciones vinculadas a las planillas nicas de pago (AFP, ONP, BN, Terceros).
4.4. Elaborar y procesar planillas complementarias.
4.5. Formalizar el cronograma de actividades en concordancia a las disposiciones establecidas.
4.6. Proyectar y visar Resoluciones Administrativas.
4.7. Elaborar el resumen mensual de planillas de pago en concordancia a la cadena funcional programtica
del presupuesto institucional.
4.8. Analizar peridicamente las planillas a fin de concordar presupuestalmente ante variaciones por
incrementos.
4.9. Elaborar el requerimiento adecuado de presupuesto a fin de que se programen los Calendarios de
Compromisos y sus ampliaciones para el cumplimiento oportuno del pago de remuneraciones y
pensiones.
4.10. Emitir opiniones tcnicas de su competencia.
4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia:

En el caso de no contar con profesionales podr asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador
que cuente con formacin profesional universitaria y/o experiencia no menor de cinco (5) aos en el rea.
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ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
N DE
RESPONSABLE DE REGISTRO, ESCALAFON N C A P
CARGOS
Y LEGAJO
1. FUNCION BASICA:
Asistencia y apoyo en las actividades administrativas de Seleccin, Registro y Legajo de Personal.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quien informa; as
como con las dems reas de la Unidad.

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FUNCIONES
4.1. Ejecutar los procesos tcnicos de ingreso y desplazamiento, capacitacin y evaluacin de personal.
4.2. Recepcionar, analizar, clasificar y registrar la documentacin administrativa.
4.4. Lograr y supervisar que la informacin de los trabajadores est registrado y archivado en sus legajos.
4.5. Mantener actualizado el escalafn de los trabajadores.
4.6. Clasificar y archivar la documentacin de su competencia.
4.7. Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin para la toma de decisiones y la planificacin
del desarrollo de los Recursos Humanos.
Educacin:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico.
Capacitacin el rea.
Experiencia:

En el caso de no contar con el perfil propuesto, podr asumir la responsabilidad de las funciones aquel
trabajador que cuente con formacin acadmica profesional y/o experiencia no menor de cinco (5) aos en
el rea.

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FUNCIONES
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ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE
RESPONSABLE DE CONTROL DE TARJETAS, N C A P
CARGOS
ASIST.
1. FUNCION BASICA:
Organizar y Ejecutar actividades relacionadas con el control de asistencia y permanencia del personal en
concordancia con las normas y procedimientos establecidos.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal. De quien depende y a quien informa; y
4.1. Disear los procesos y procedimientos de las actividades de registro y control de asistencia y
permanencia de personal.
4.2. Conllevar y conducir los registros, actualizacin permanente y mejoramiento de las bases de dato en
sistema informtico y asistencia del personal como fuente de informacin para el procesamiento y
formulacin mensual de los reportes de asistencia, permanencia y permisos.
4.3. Elaborar el calendario anual de vacaciones.

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FUNCIONES
4.4. Recepcionar los cambios de turno del personal asistencial verificando que se encuadren en la normatividad
vigente.
4.5. Proyectar y visar Resoluciones Administrativas de inasistencias y tardanzas, horas por motivos particulares,
as como licencias sin goce de haber.
4.6. Recepcionar y procesar la documentacin sustentatoria para el pago de guardias hospitalarias.
4.7. Elaborar mensualmente el proyecto de la Resolucin para el pago efectivo de guardias hospitalarias.
Educacin:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea.
Capacitacin en el rea
Experiencia:

Manejo de programas de computacin (Windows, Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al
usuario interno y externo, capacidad de innovacin y aprendizaje.
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ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III N DE
N C A P
RESPONSABLE DE BIENESTAR SOCIAL CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Organizacin y Ejecucin eficiente del programa de bienestar social para beneficio de los trabajadores de la
institucin.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quin informa y,
Relaciones Externas: Direccin Regional de Salud Huanuco, ESSALUD, entre otros.
4.1. Programar, ejecutar y supervisar programas de bienestar social.
4.2. Planificar, recepcionar y consolidar informacin sobre la realidad socio econmica de los servidores del
hospital a fin de orientar la solucin correspondiente.
4.3. Realizar las gestiones en ESSALUD para el trmite de tarjetas de acreditacin, as como el reembolso por
subsidios.
4.4. Programar, coordinar y ejecutar actividades deportivas y recreativas entre el personal de la institucin.
4.5. Realizar visitas domiciliarias.
4.6. Realizar y proponer programas de celebraciones de fechas cvicas institucionales y sociales.
4.7. Programar la evaluacin peridica del personal en concordancia a la normatividad vigente.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:
Experiencia en el desempeo de funciones similares.

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ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyo administrativo en el rea de Remuneraciones y Pensiones.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Remuneraciones y Pensiones de quien depende y a

quien informa.

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FUNCIONES
4.2. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el rea administrativo
correspondiente.
4.4. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares.
de trabajo.
4.10. Las dems funciones que se le asigne el Responsable de Remuneraciones y Pensiones con conocimiento
del Jefe de la Unidad de la Unidad de Personal.
Educacin:
Instruccin secundaria completa.
Capacitacin tcnica en el rea
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyo administrativo en el rea de Registro, Escalafn y Legajos
Relaciones Internas: Con el Responsable de Registro, Escalafn y Legajos de quien depende y a

quien informa.
correspondiente.

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FUNCIONES

de trabajo.
4.10. Las dems funciones que le asigne el Responsable de Registro, Escalafn y Legajos con conocimiento
del Jefe de la Unidad de Personal.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Apoyo administrativo en el rea de Control de Tarjetas, Asistencia y Permanencia.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Control de Tarjetas, Asistencia y Permanencia de quien

depende y a quien informa.
correspondiente.
de trabajo.
4.10. Las dems funciones que le asigne el Responsable de Control de Tarjetas, Asistencia y Permanencia,
con conocimiento del Jefe de la Unidad de Personal.
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyo administrativo en el rea de Bienestar Social.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Bienestar Social de quien depende y a quien informa.

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FUNCIONES
correspondiente.
de trabajo.
4.10. Las dems funciones que le asigne el Responsable de Bienestar Social, con conocimiento del Jefe de
la Unidad de Personal
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
SECRETARIA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Personal
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal, de quien depende y a quin informa,
as como con los responsables de las reas.
4.1. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin de la unidad.
4.3. Realizar acciones de enlace con instituciones externas relacionadas con las funciones de la unidad.
4.4. Organizar el despacho diario de la Oficina, procurando el trmite inmediato de los documentos.
4.5. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos en las que
tenga inters.
4.6. Establecer mecanismos de seguridad en el trmite y archivo de los documentos de la unidad.
4.9. Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de personal.

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FUNCIONES
Educacin:
Capacitacin tcnica en el rea, contar con certificado de estudios secretariales.
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : OPERADOR PAD I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar soporte informtico a las diferentes reas de la unidad de personal.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quien informa.
4.1. Realizar limpiezas y/o mantenimientos preventivos a los equipos de computo
4.2. Armar toda clase de tableros
4.3. Operar el equipo de procesamiento automtico de datos de acuerdo con las instrucciones.
4.4. Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
4.5. Controlar el funcionamiento del equipo que opera.
4.6. Realizar informes tcnicos de su competencia.
4.8. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02

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FUNCIONES
UNIDAD DE ECONOMIA

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FUNCIONES
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ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Dirigir, supervisar y asesorar los procesos de Contabilidad, Control Previo, Presupuesto, Tesorera y Tributacin
de la institucin.

Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administracin, de quien depende y a quien
informa de manera permanente, con la Direccin Ejecutiva y dems oficinas,
unidades, departamentos y servicios de la institucin.
Regional Huanuco, Ministerio de Economa y Finanzas, SUNAT, ONP, AFP`S,
ESSALUD, SIAF-SP, Ministerio de Salud, y Otras Dependencias Regionales y
Sectoriales.

Controla y supervisa las funciones del personal a su cargo, y controla la correcta administracin de los recursos
financieros de la institucin.
4.1. Inspeccionar de manera preventiva el compromiso y el gasto pblico de acuerdo con el presupuesto
institucional vigente y en concordancia con la normatividad vigente.
4.2. Participar activamente en la elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos
4.3. Supervisar la formulacin de los estados financieros y presupuestarios de la institucin.
4.4. Proponer directivas, reglamentos de control de los fondos y valores institucionales
4.5. Supervisar y controlar la captacin de ingresos en el Sistema Integrado de Administracin Financiera y
Sistema interno de captacin de ingresos (caja tabulada).
4.6. Supervisar y evaluar los arqueos sorpresivos de todos los fondos y valores.
4.7. Supervisar y asegurar el uso permanente de los registros prenumerados que sustentan toda operacin
financiera o administrativa que cuenta contablemente.

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FUNCIONES
4.8. Asesorar a la oficina de Administracin en asuntos presupuestales y financieros.

4.9. Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable.
4.10. Organizar, coordinar y supervisar el mantenimiento actualizado del archivo de la documentacin
sustentatoria de la Unidad de Economa.
4.11. Coordinar con la Oficina de Administracin, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Persona y Logstica,
la ejecucin del presupuesto institucional.
4.14. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de Contador Pblico Colegiado
Experiencia:

En el caso de no contar con el personal que adopte el perfil propuesto, podr asumir la responsabilidad de
las funciones aquel trabajador que cuente con formacin profesional universitaria y/o experiencia no menor
de cinco (5) aos en el rea.
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ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TESORERO I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE TESORERIA CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Ejecutar y supervisar las actividades administrativas en la conduccin de las actividades y procesos inherentes
al Sistema de Tesorera.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economa de quien depende y a quien informa,
con el Director de la Oficina de Administracin y los responsables de las
dems reas
Relaciones Externas: Gobierno Regional Huanuco, SIAF-SP. Direccin Nacional del Tesoro Pblico,
ESSALUD, ONP, Banco de la Nacin, AFP`s.

4.1. Responsable del equipo de Tesorera.
4.2. Formular documentos tcnicos orientados al mejoramiento de los procedimientos de tesorera.
4.3. Custodiar en forma constante y reservada el manejo de fondos recaudados y la documentacin existente.
4.4. Supervisar la correcta ejecucin del proceso de giro y pago a travs del SIAF y los sistemas de apoyo.
4.5. Controlar y supervisar las conciliaciones bancarias y la elaboracin de las constancias de pagos de
haberes.
4.6. Elaborar un archivo y registro de las cartas fianzas mantenindolos actualizado y ordenado en forma
alfabtica y cronolgica a fin de determinar su vencimiento y comunicar oportunamente a la Unidad de
Logstica.
4.7. Controlar la ejecucin de los fondos para pagos en efectivo y caja chica.
4.8. Firmar los cheques y cartas rdenes y/o electrnicas conjuntamente con el Director de Administracin
para el pago de compromisos diversos asumidos por la institucin.
4.9. Efectuar la rendicin de las cuentas por encargos.
4.10. Revisar la documentacin en general para su pago y disponer los depsitos en las correspondientes
cuentas corrientes de bancos
4.11. Supervisar que se efecte en la fecha establecida en la Directiva de Tesorera el cierre de la ejecucin
financiera y operaciones de tesorera al trmino del ejercicio.
4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Economa.
Educacin:

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FUNCIONES

Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : CONTADOR
N DE
RESPONSABLE DE INTEGRACION N C A P
CARGOS
CONTABLE
1. FUNCION BASICA:
Registrar y analizar las operaciones contables y presupuestarias y de la elaboracin de los Estados Financieros
en concordancia con la normatividad vigente.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economa de quien depende y a quien informa,
con el Director de la Oficina de Administracin y con los responsables de las
dems reas
Relaciones Externas: Gobierno Regional Huanuco, SIAF-SP. Contadura Pblica de la Nacin,

ESSALUD, ONP, Banco de la Nacin, AFP`s.

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FUNCIONES

4.1. Supervisa el desarrollo de los procedimientos contables en concordancia con la normatividad vigente del
Sistema de Contabilidad.
4.2. Coordinar actividades contables con otras unidades para visualizar el cumplimiento de las metas.
4.3. Elaboracin, formulacin y procesamiento del anlisis de movimiento de las cuentas del Balance de
Comprobacin, para demostracin de saldos de las cuentas de Balance General.
4.4. Verificacin con los saldos mostrados en el Balance de Comprobacin y en el Balance General
4.5. Registrar permanentemente y debidamente contabilizados los libros principales.
4.6. Integrar el proceso de supervisin de control patrimonial.
4.7. Elaborar los Estados Financieros (Trimestral, Semestral y Anual).
4.8. Contabilizar los registros diarios en el Sistema Integrado de Administracin Financiera en sus diferentes
fases para la elaboracin del Balance de Comprobacin.
4.9. Interpretar cuados estadsticos del movimiento contable y cuadros de costos.
4.11. Participar activamente en las capacitaciones programadas
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de Contador Pblico Colegiado.
Experiencia:

en equipo, actitud preactiva al cambio y al mejoramiento contino

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
N DE
RESPONSABLE DE CONTROL PREVIO Y N C A P
CARGOS
AFECT.PPTAL
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar, evaluar y controlar las acciones propias de Control Previo.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economa de quien depende y a quien informa, as
como con los responsables de las dems reas

4.1. Verificar y evaluar las ordenes de compra, ordenes de servicio y otros documentos de gastos derivadas de
la Unidad.
4.2. Verificar la aplicacin de las normas y procedimientos establecidos en el trmite de los expedientes de
bienes y servicios, transferencias, planillas y otros.
4.3. Verificar y evaluar las retenciones efectuadas en planillas de personal activo, cesante y de subsidios
(pagos a cooperativas, asociaciones, descuentos judiciales, etc.).
4.4. Verificacin del pago de las obligaciones del empleador e impuestos a la SUNAT.
4.5. Controlar el Calendario de Compromisos y pagos por partidas presupuestales para evitar el sobre giro.
4.6. Preparar la informacin Programa de Declaracin Telemtica (Formulario PDT) y presentarlo dentro de
los plazos establecidos a la SUNAT.
4.7. Preparar la informacin del COA-ESTADO y presentarlo dentro de los plazos establecidos a la SUNAT.

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FUNCIONES
4.8. Coordinar con la unidad de personal, rea de remuneraciones, la presentacin oportuna del PDT
Remuneraciones para su presentacin y pago segn cronograma.
4.9. Supervisar que toda documentacin para ser comprometido tenga el sustento tcnico y/o legal
respectivo segn corresponda (Actas de Otorgamiento, cuadro comparativos, contratos, informes tcnicos y
otros).
4.10. Verificar y constatar la correcta emisin de los documentos, comprobando su veracidad y exactitud,
debidamente respaldadas con los documentos fuentes y visados por los funcionarios responsables de
cada fase.
4.11. Afectar presupuestalmente por Fuente de Financiamiento, Grupo Genrico, Especfica de Gastos y Cadena
Funcional Programtica, el Calendario de Compromisos aprobado por la Direccin Nacional de
Presupuesto Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas.
4.12. Supervisar y concretizar a travs del registro en el SIAF, las fases de compromiso y devengado acorde a
la normatividad vigente.
4.13. Consolidar la informacin mensual de captacin de ingresos.
Educacin:
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico en reas de la
especialidad (administracin, economa, contabilidad).
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO II N DE
N C A P
RESPONSABLE DE CUENTAS CORRIENTES CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar y Ejecutar actividades relacionadas a deudas por Cuentas corrientes, cobranzas a
compaas aseguradoras, convenios y otros.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorera de quien depende y a quien informa, con el
Jefe de la Unidad de Economa y con los responsables de las dems reas de
la Unidad de Economa y personal profesional y tcnico asistencial.
Relaciones Externas: Empresas Aseguradoras, Instituciones con convenios de atencin de salud,

entre otros.
4.1. Verificar los estados de cuenta de los pacientes y en coordinacin con la Unidad de Seguros para los
casos SOAT, elaboran el expediente sustentatorio para la cobertura de los gastos efectuados.
4.2. Elabora las cuentas por cobrar a las aseguradoras privadas y pblicas de acuerdo al estado de cuanta
corriente mensual.
4.3. Realizar el seguimiento de la cobranza a los usuarios que hayan asumido compromisos con la entidad,
por concepto de servicios de salud.
4.4. Atender al pblico usuario y a los representantes de las compaas de seguros.
4.5. Formular y registrar de manera diaria las cuentas por cobrar por concepto de exmenes auxiliares,
especiales y procedimientos.
4.6. Formular las liquidaciones de pacientes del Seguro Integral de Salud.
4.7. Realizar el procesamiento de la liquidacin de pacientes hospitalizados y pacientes ambulatorios.
4.8. Mantener ordenamente toda la documentacin que sea de su competencia.
4.9. Revisar y coordinar con farmacia los informes correspondientes la deuda de medicamento por concepto
de cuenta corriente.
4.10. Coordinar en forma oportuna con las Compaas de Seguro para la presentacin de las Cartas de
Garanta de pacientes asegurados para su atencin asistencial por la institucin.
4.11. Realizar la cobranza de facturas a las compaas de seguros.

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FUNCIONES
4.12. Registrar en el Mdulo Informtico de Cuentas Corrientes,

4.13. Procesar el registro mensual de las exoneraciones por el Servicio Social y realizar el informe
correspondiente.
Educacin:
Experiencia:

usuario interno y externo, capacidad de innovacin y aprendizaje
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO II N DE
N C A P
RESPONSABLE DE CAJA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Salvaguardar el nivel de recaudacin, aplicando las garantas y seguridad del ingreso diario y mantener en
forma oportuna la informacin diaria de los ingresos.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorera de quien depende y a quien informa, con el
Jefe de la Unidad de Economa y los responsables de las dems reas.

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FUNCIONES

Reemplaza al Tesorero cuando este se ausenta por algn motivo.
4.1. Controlar diariamente las actividades de los recaudadores.
4.2. Controlar los reportes de entrega de fondos.
4.3. Elaborar la informacin diaria de la recaudacin de fondos e informar a Tesorera.
4.4. Revisar las Boletas de Venta de los recaudadores.
4.5. Atender los casos sobre devoluciones y venta de bases de procesos de adjudicacin.
4.6. Elaborar el consolidado diario de los recibos de ingresos.
4.7. Remitir las papeletas de depsitos para su registro en el Sistema de Administracin Financiera de la Fase
de Recaudado de los ingresos por toda fuente.
4.8. Organizar y archivar en orden correlativo los Recibos de Ingreso y Transferencias.
4.9. Efectuar el depsito de los fondos en efectivo producto de la cobranza diaria, en la cuenta corriente
respectiva en el Banco de la Nacin, en concordancia a las disposiciones de la normatividad vigente.
4.10. Elaborar y mantener al da el registro de ventas.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades de apoyo a tesorera.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorera, de quien depende y a quien informa.
4.1. Ejecutar el pago de cheques a proveedores por la adquisicin de bienes y servicios observando la
normatividad vigente.
4.2. Coordinar la efectivizacin del pago de los impuestos y retenciones correspondientes a la SUNAT, AFP en
concordancia al cronograma establecido.
4.3. Registrar en el Sistema de Integracin Financiera SP la fase de pagado de los comprobantes de pago.
4.4. Informar a Tesorera, respecto a los cheques con vencimiento, a fin de gestionar su reprogramacin.

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FUNCIONES
4.5. Brindar informacin requerida por el personal de las diferentes unidades orgnicas previa autorizacin del
tesorero.
4.6. Ejecutar la entrega de Boleta de Pagos por Remuneraciones y Pensiones al personal activo y cesante.
4.7. Ejecutar el pago de cheques, por retenciones, a entidades financieras, asociaciones, colegios profesionales
y otros.
4.8. Elaborar Constancia de Pago de Haberes.
4.9. Organizar y archivar de manera ordenada, cronolgica y numrica, los comprobantes de pago.
4.10. Verificar que los pagos a realizar cumplan con los requisitos que indica la normatividad vigente.
4.12. Participara en las capacitaciones programadas.
4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
Educacin:
Instruccin secundaria completa
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO

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FUNCIONES

N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades de apoyo a tesorera.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorera, de quien depende y a quien informa.
4.2. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas
administrativos.
de trabajo.
4.11. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
(SECRETARIA) CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Economa.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economa de quien depende y a quien informa y
con los responsables de las reas.

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FUNCIONES
tenga inters.
4.9. Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de economa.
Educacin:
Contar con certificado de estudios secretariales
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : RECAUDADOR I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnicas de recaudacin por la venta de bienes y servicios.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorera, de quien depende y a quien informa, con el
responsable de Caja.
4.1. Efectuar el cobro en efectivo por tasas de salud, servicios y/o venta de bienes.
4.2. Emitir comprobantes por concepto de tasas de salud, servicios y/o venta de bienes a los usuarios de la
entidad.
4.3. Realizar la entrega, del dinero recaudado, al responsable de Caja, al trmino de cada turno.
4.4. Preparar el reporte de liquidacin de caja al finalizar su turno en forma diaria.
4.5. Registrar e informar las ocurrencias diarias que se presente durante el periodo de recaudacin.
4.6. Revisar y firmar el reporte de su recaudacin diaria.
4.7. Atender al pblico en asuntos de su competencia.

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FUNCIONES

4.10. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
UNIDAD DE LOGSTICA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Administrar, conducir, organizar y supervisar los procesos tcnicos relacionados a la programacin, adquisicin,
almacn y control patrimonial de la institucin.
Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administracin: Depende y reporta directamente

el cumplimiento de sus funciones

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FUNCIONES
Coordinacin con la Direccin Ejecutiva, dems oficinas, unidades,

departamentos y servicios.
Relaciones Externas: Direccin Regional de Salud Huanuco, CONSUCODE, MYPE y Otras

Dependencias Regionales y Sectoriales.

De control y supervisin.
4.1. Cumplir y hacer cumplir las normas generales del sistema de abastecimiento, as como las disposiciones
legales y administrativas vigentes.
4.2. Organizar y conducir la elaboracin del Cuadro Anual de Necesidades, del Presupuesto Valorado de
Bienes y Servicios, del parte diario de almacn y del inventario de bienes patrimoniales.
4.3. Disponer de los bienes necesarios para el apoyo logstico a las estrategias de salud de intervencin
rpida para el control de emergencias y desastres.
4.4. Dirigir, supervisar y evaluar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios concordantes con la Ley
de Contrataciones y Adquisiciones y su reglamento.
4.5. Asesorar al Direccin Ejecutiva en los aspectos de su competencia.
4.6. Disponer el levantamiento de los inventarios fsicos de bienes del almacn.
4.7. Disponer el levantamiento de los inventarios fsicos de bienes patrimoniales.
4.8. Supervisar el correcto funcionamiento del Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA en cada
una de sus fases.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE PROGRAMACION CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos tcnicos de Programacin.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logstica de quien depende y a quien informa
permanentemente, los responsables de las dems reas y dems Oficinas,
Unidades, Departamentos y Servicios
Relaciones Externas: CONSUCODE, MYPE y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.
4.1. Determinar y establecer la aplicacin de los criterios tcnicos por parte de los usuarios, a fin de que
formulen sus requerimientos consignando las especificaciones y caractersticas tcnicas necesarias de los
bienes y servicios a adquirir.
4.2. Participar en la etapa de programacin del presupuesto institucional, proponiendo las necesidades de
bienes y servicios que se requieren, sobre la base de los requerimientos de las unidades usuarias.
4.3. Conducir la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones en las etapas de recepcin, depuracin, anlisis
y consolidacin.

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FUNCIONES
4.4. Conducir la elaboracin de los cuadros de obtencin para la adquisicin de bienes y servicios
asignndole las partidas presupuestales correspondientes.
4.5. Conducir los procesos de actualizacin de precios referenciales en concordancia con los estudios de
mercado.
4.6. Tramitar las autorizaciones necesarias respecto a los requerimientos que son incluidos o excluidos en el
plan anual, informando lo actuado a CONSUCODE y otros organismos en concordancia a la normatividad
vigente.
4.7. Controlar la ejecucin y evaluacin de la programacin de los bienes y servicios.
4.8. Establecer la programacin de los requerimientos segn el cronograma del Plan Anual de Adquisiciones,
encuadrados en criterios de organizacin y clasificacin por modalidades de adquisicin.
4.9. Elaborar la programacin y reprogramacin de los cuadros de necesidades conforme a los
requerimientos de las unidades usuarias.
4.10. Elaborar informes de gestin sobre los procesos de seleccin.
4.11. Realizar documentos que conduzcan al control preventivo y concurrente sobre lo relacionado con el valor
referencial, mediante el estudio de mercado (cotizaciones), indagaciones, precios de otras en otras
instituciones, etc., que figurar en el expediente correspondiente.
4.12. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o procedimientos de su
competencia.
4.14. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logstica.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE ADQUISICIONES CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos tcnicos de Adquisiciones y
Contrataciones de Bienes y Servicios.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logstica de quien depende y a quien informa y,
Relaciones Externas: CONSUCODE, Proveedores y/o Empresas que ofertan Bienes y Servicios.
4.1. Planificar y organizar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios sobre la base del Plan Anual
de Adquisiciones, modalidad y cronogramas de adquisiciones, a fin de garantizar el oportuno
abastecimiento y satisfacer las necesidades de las unidades usuarias.
4.2. Disponer y autorizar las solicitudes de cotizaciones y prestaciones de servicios en las modalidades segn
el Plan aprobado.
4.3. Conllevar el proceso de adquisiciones en concordancia con la Ley de Adquisiciones y Contrataciones del
Estado y su Reglamento.
4.4. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los procesos a fin de garantizar las mejores condiciones de
adquisicin de los productos.
4.5. Encaminar la elaboracin de rdenes de compra y servicios basndose en la informacin y resultado de
los procesos, previa verificacin de los documentos fuentes que conforman cada expediente.
4.6. Revisar y firmar las rdenes de compra y servicios, previa verificacin de los documentos que sustenta
la adquisicin, para su posterior trmite al Jefe de la Unidad de Logstica.
4.7. Realizar el trmite y envo de las rdenes de compra y servicios debidamente autorizadas acompaando
la documentacin sustentatoria a la Unidad de Economa.
4.8. Informar y/o elaborar documento que conlleven al control interno preventivo en los procesos de
adquisiciones de la institucin.

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FUNCIONES
competencia.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : CONTADOR I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE CONTROL PATRIMONIAL CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos tcnicos de Registro y
Control Patrimonial.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logstica de quien depende y a quien informa y,
Relaciones Externas: Superintendencia de Bienes Nacionales, Direccin Regional de Salud Hunuco.
4.1. Planificar y organizar el registro, control, legalizacin, informacin e inventario de los bienes patrimoniales.
4.2. Codificar en concordancia con los catlogos nacionales vigentes, los bienes patrimoniales adquiridos por la
entidad y entregados por Almacn Central a las unidades usuarias.
4.3. Planificar y organizar la clasificacin de los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su naturaleza,
precio y duracin en condiciones normales de uso, en activos fijos o bienes no depreciables, asignando el
nmero de inventario correlativo que corresponde.
4.4. Participar en la elaboracin de los expedientes de altas y bajas incluida la documentacin tcnica
sustentatoria.
4.5. Elaborar los cuadros de activos fijos y bienes no depreciables, cuadro de emisin del Pedido
Comprobante de Salida de los activos fijos y bienes no depreciables y otros cuadros o libros, en
coordinacin con Almacn y la Unidad de Economa.
4.6. Mantener actualizado el cuadro del parque automotor institucional., la documentacin de registro de
propiedad en coordinacin con la Unidad de Servicios Generales.
4.7. Valorizar mediante tasacin, efectuada por personal especializado, los bienes patrimoniales que carecen de
la respectiva documentacin sustentatoria o probatoria de su valor as como de aquellos que van a ser
dados de baja y subastado.
4.8. Elaborar los inventarios trimestrales, inventarios anuales de bienes de consumo, activos fijos e Inventarios
Institucionales.
4.9. Controlar la salida y su ingreso de los bienes patrimoniales de la institucin por motivos de reparacin.
competencia.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario como Contador Pblico Colegiado.

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FUNCIONES
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Desarrollar actividades de anlisis y procesamiento automtico de datos, as como realizar acciones de
mantenimiento bsico para el funcionamiento de la red informtica que corresponda al SIGA y sus interfases
con el SIAF.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logstica de quien depende y a quien informa, y
4.1. Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento automtico de datos;
4.2. Programar y supervisar la implementacin de los sistemas de procesamiento electrnico de datos;
4.3. Dirigir la ejecucin de estudios e investigaciones de factibilidad y aplicacin de sistemas mecanizados;
4.4. Organizar, dirigir y controlar las actividades de estadstica e informtica.

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FUNCIONES
4.5. Asesorar en asuntos de su especialidad;

4.6. Coordinar con otras dependencias para las aplicaciones del Sistema;
4.7. Realizar estudios de sistemas mecanizados y recomendar reformas y/o tcnicas nuevas.
4.8. Analizar, disear e implementar los aplicativos;
4.9. Disear y ejecutar controles con el propsito de salvaguardar los datos fuentes de origen, operaciones de
proceso y salida de informacin con la finalidad de preservar la integridad de la informacin.
4.10. Dirigir, coordinar y elaborar los manuales de automatizacin de los procesos de informacin, as como
otros relacionados con la seguridad y proteccin del hardware y software en el mbito de su competencia;
competencia.
4.12. Brindar el soporte tcnico informtico a las diferentes reas cuando stas as lo requieran.
4.13. Participar en la elaboracin del Plan de Contingencia.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero en Sistemas
Experiencia:

en equipo, actitud proactiva al cambio y al mejoramiento contino.
las funciones aquel trabajador que cuente con formacin profesional universitaria y/o experiencia en
computacin y programacin de Sistemas de Procesamiento Automticos de Datos.
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Versin: 02
ORGANO : APOYO

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FUNCIONES
CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I N DE

N C A P
RESPONSABLE DE ALMACEN CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos tcnicos de Almacn y
Distribucin.

con los responsables de las dems reas.

De control y supervisin peridica o permanente.
4.1. Supervisar y ejecutar los ingresos de los bienes adquiridos (descarga, desembalaje, inspeccin,
verificacin o chequeo, ingreso al depsito y reporte de ingresos en los registros respectivos.
4.2. Determinar que los bienes adquiridos renan los requisitos tcnicos, caractersticas, calidad, cantidad,
empaque, plazos de entrega sealados en la orden de compra.
4.3. Supervisar y ejecutar las entregas de bienes previa elaboracin y entrega del Pedido Comprobante de
Salida (PECOSA).
4.4. Efectuar el registro de los ingresos y salidas de los bienes en las tarjetas valoradas a fin de garantizar
el mantenimiento de la informacin de stock.
4.5. Implementar y ejecutar acciones de control previo, tales como: Control contable (conciliacin de las
existencias valoradas), control organizacional (Verificar el cumplimiento de las funciones asignadas y que
corresponden a los procesos tcnicos de almacenamiento y distribucin), control de inventarios, control de
seguridad, control administrativo (Verificacin del cumplimiento de normas y directivas), control tcnico
(Uso adecuado de los equipos, maquinarias y seguridad de personal,
4.6. Revisar y firmar los Pedidos Comprobantes de Salida, Ordenes de Compra (en seal de conformidad de
la recepcin de los bienes adquiridos) y Notas de Entrada.
4.7. Informar al Jefe de la Unidad de Logstica sobre la administracin del almacn.
4.8. Mantener los depsitos en perfecto orden y limpieza, eliminando los productos deteriorados o vencidos, en
concordancia a la normatividad establecida.
4.9. Formular el inventario semestral de existencias fsicas de almacn.

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FUNCIONES
competencia.
4.11. Disponer las medidas de seguridad y conservacin de los bienes de almacn.
Educacin:
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE
RESPONSABLE DE VALORIZACION CONTROL N C A P
CARGOS
DE STOCK
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a las actividades tcnico administrativas de
valorizacin y control de stock.

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FUNCIONES
con los responsables de las dems reas.

De control y supervisin peridica o permanente.
4.1. Registrar en las tarjetas los ingresos y salidas de materiales para funcionamiento, registradas y generadas
por rdenes de Compra, Notas de Entrada y PECOSAS.
4.2. Registrar en las tarjetas Kardex los ingresos y salidas de Medicinas y Material Mdico para venta en el
servicio de Farmacia, registradas y generadas por rdenes de Compra, Notas de Entrada y Guas de
Remisin.
4.3. Informar al Jefe de la Unidad de Logstica y Responsable de Almacn sobre el Stock de seguridad a fin
de programar las reposiciones en forma oportuna.
4.4. Participar en las comisiones de inventario como miembro que orienta y despeja dudas que se pudieran
presentar en el proceso del inventario propiamente dicho.
4.5. Apoyar en las acciones de verificacin de las existencias como parte del control permanente, comparando
los saldos con las tarjetas de control visible.
competencia.
4.9. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logstica.
Educacin:
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con el rea.
Experiencia:

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en actividades administrativas que tengan relacin con los procesos tcnicos de programacin.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Programaciones.
4.1. Participar en la elaboracin de los cuadros de obtencin para la adquisicin de bienes y servicios,
asignndole, segn corresponda las partidas y metas presupuestales.
4.2. Apoyar en la elaboracin de los cuadros de distribucin, correspondiente a la programacin por periodos
previamente establecidos en el Plan Anual aprobado.

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FUNCIONES
4.3. Apoyar en la actualizacin de los precios referenciales de acuerdo con los estudios de mercado.
4.4. Apoyar en actividades de reprogramacin del Plan Anual de Adquisiciones.
competencia.
4.6. Organizar el archivo de la documentacin de sustento de los procesos de programacin.
Educacin:
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con el rea.
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I
N DE
RESPONSABLE DE ALMACEN DE N C A P
CARGOS
MEDICAMENTOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en actividades administrativas que tengan relacin con los procesos tcnicos de Almacenes y
Distribucin.

Relaciones Internas: Con el Responsable de Almacenes.
4.2. Recepcionar, revisar y almacenar de manera eficiente los medicamentos adquiridos, remesados o
donados.
4.3. Velar por la seguridad y las buenas prcticas de almacenamiento de medicamentos.
4.4. Desenvolver sus funciones de manera honesta y proba.
4.5. Informar al Responsable de Almacn sobre acontecimientos diversos que tengan injerencia en la buena
marcha de los procesos de almacenamiento.
4.6. Ejecutar y verificar la actualizacin registros, fichas y documentos tcnicos.
competencia.
4.11. Apoyar las acciones de comunicacin y/o informacin.
4.12. Puede correspondiente colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones
de trabajo.

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FUNCIONES

4.15. Las dems funciones que se le asigne el Jefe inmediato.
Educacin:
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I
N DE
RESPONSABLE DE INFORMACION DE N C A P
CARGOS
PARTE DIARIO
1. FUNCION BASICA:
Distribucin.


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FUNCIONES
4.1. Preparar la informacin de Ingresos y salidas, de manera mensual, y consolidarlos para alcanzar a la
Unidad de Economa.
4.2. Organizar de manera ordenada las rdenes de Compra, Notas de Entrada y Pedido Comprobante de
Salida.
4.3. Coordinar con Valorizacin y Control de Stock sobre informacin de ingresos y salidas de materiales
diversos y de medicamentos.
competencia.
de trabajo.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Distribucin.

4.1. Apoyar en la limpieza y conservacin de los almacenes.
4.2. Apoyar mantener el orden de los materiales en lo que a su almacenamiento se refiere.
4.3. Apoyar en el registro de materiales en la Tarjeta de Control Visible.

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FUNCIONES
competencia.
de trabajo.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en actividades administrativas que tengan relacin con los procesos tcnicos de Control Patrimonial.

Relaciones Internas: Con el Responsable de Control Patrimonial
4.1. Participar en los equipos de toma de inventarios.
4.2. Informar al Responsable de Control Patrimonial sobre acontecimientos diversos que tengan injerencia en la
buena marcha de los procesos tcnicos de Control Patrimonial.
4.3. Apoyar en la digitacin de documentos.
4.4. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos tcnicos.
competencia.
de trabajo.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en actividades administrativas que tengan relacin con los procesos tcnicos de Contratacin y
Adquisiciones

Relaciones Internas: Con el Responsable de Adquisiciones

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FUNCIONES
4.1. Verificar los procedimientos tcnicos y realizar los informes que correspondan
4.2. Elaborar rdenes de Compra y rdenes de Servicio.
4.3. Componer los cuadros comparativos de cotizacin y tenerlos listos para la adjudicacin correspondiente.
4.4. Apoyar en la digitacin de documentos.
competencia.
de trabajo.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en actividades administrativas que tengan relacin con los procesos tcnicos de Valorizacin y Control
de Stock.

Relaciones Internas: Con el Responsable de Valorizacin y Control de Stock.
4.1. Verificar los procedimientos tcnicos y realizar los informes que correspondan.
4.2. Apoyar el registro y valorizacin de medicamentos en las Tarjetas de Existencia Valorada.
4.3. Apoyar en los equipos de inventario de medicamentos.

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FUNCIONES
competencia.
de trabajo.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : APOYO
N C A P
SECRETARIA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Logstica.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logstica de quien depende y a quien informa,
tenga inters.
4.10. Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de logstica

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FUNCIONES
Educacin:
Contar con certificado de estudios secretariales
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y

MANTENIMIENTO

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar y Supervisar la ejecucin de actividades en asuntos de mantenimiento de equipos
hospitalarios e infraestructura, carpintera, lavandera, costura, casa de fuerza y transporte.
Relaciones Internas: Con el Director de Administracin de quien depende y a quien informa,

coordina permanentemente con el Director Ejecutivo y los Jefes de las dems
Oficinas, Unidades, Departamentos y Servicios.
Relaciones Externas: Direccin Regional de Salud Huanuco y Otras instituciones sectoriales y

regionales.

De Control y Supervisin Permanente.
4.1. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura, unidades de
transporte, ropera y lavandera.

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FUNCIONES
4.2. Supervisar y coordinar la ejecucin de los trabajos de mantenimiento de equipamiento, infraestructura,

unidades de transporte, ropera y lavandera.
4.3. Elaborar informes tcnicos con metrados que conlleven a presupuestar y ejecutar trabajos de
mantenimiento de la infraestructura.
4.4. Elaborar informes tcnicos que conlleven a presupuestar y ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo
y correctivo de equipos e instalaciones elctricas, sanitarias, red de vapor, etc.
4.5. Evaluar las propuestas tcnicas para la adjudicacin de servicios, compra de equipos y herramientas.
4.6. Elaborar informes tcnicos relacionados con el rea de su competencia.
4.7. Implementar, supervisar y ejecutar las ordenes de trabajo de mantenimiento.
4.8. Coordinar y supervisar trabajos de reparacin, mantenimiento de maquinaria y equipo.
4.9. Definir la necesidad de adquisicin de materiales, repuestos, accesorios y similares.
4.10. Supervisar el funcionamiento de los equipos y maquinarias, elaborar el informe sobre el estado de los
mismos.
4.11. Supervisar la Limpieza de cada uno de los ambientes del Hospital, en coordinacin con el equipo de
trabajo correspondiente.
4.12. Supervisar el proceso de vigilancia en el Hospital, en coordinacin con el equipo de trabajo
correspondiente.
4.13. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administracin.
Educacin:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Habilitacin del Colegio Profesional respectivo.
Experiencia:
Trabajos similares en la administracin pblica y/o privada.

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ARTESANO IV N DE
N C A P
RESPONSABLE DE CASA DE FUERZA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar y Supervisar las actividades relacionadas al funcionamiento eficiente de Casa de Fuerza.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento de quien

depende y a quien informa y, los dems responsables de las reas y personal
en general
4.1. Formular y Proponer el Plan de Mantenimiento de los equipos y maquinarias que forman parte de Casa de
Fuerza (Calderos, Generadores elctricos, etc.).
4.2. Recepcionar el combustible (petrleo) para el funcionamiento de las maquinarias de casa de fuerza.
4.3. Registrar el uso de combustibles a fin de determinar el comportamiento que presenta para la toma de
decisiones.
4.4. Supervisar el correcto funcionamiento del sistema y suministro de agua y desage.
4.5. Recepcionar y registrar los balones de oxigeno.
4.6. Entregar los balones con oxigeno al Departamento y/o Servicio que lo requiera.
4.7. Revisar el funcionamiento correcto de la red del sistema elctrico y el sistema de iluminacin artificial.
4.8. Supervisa, controla y evala el correcto funcionamiento de los calderos, equipos y maquinarias que se
encuentran ubicados en Casa de Fuerza.
4.9. Formular presupuestos para la realizacin de tareas y actividades y proponerlo para su aprobacin.
4.12. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:
Trabajos similares en la administracin pblica.

Coordinacin Tcnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresin, redaccin y atencin de servicio a
los usuarios que lo requieran.
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : CHOFER III N DE
N C A P
RESPONSABLE DE TRANSPORTES CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, ejecutar y supervisar las actividades tcnicas y de operacin de las unidades de transportes y
ambulancias de la institucin.

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FUNCIONES

depende y a quien informa y, los dems responsables de las reas y personal
en general
4.1. Ejecutar actividades de traslado de pacientes.
4.2. Formular racionalmente los requerimientos de bienes y servicios para mantener operativo el parque
automotor de la institucin.
4.3. Realizar las gestiones y trmites pertinentes respecto a los seguros de las unidades vehiculares.
4.4. Solicitar la dotacin oportuna de combustibles, carburantes y lubricantes, responsabilizndose de la
circulacin del vehiculo.
4.5. Informar por escrito, cualquier novedad o falla detectada en el vehiculo, manteniendo en perfecto estado
de limpieza y funcionamiento.
4.6. Ejecutar los traslados de documentos
4.7. Autoriza la salida de vehculos para las actividades diarias.
4.8. Autorizar, en coordinacin con Gestin Patrimonial, la salida de vehculos para su mantenimiento y/o
reparacin.
4.9. Programar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehculos.
4.10. Evaluar el servicio de transportes y presentar las sugerencias y/o recomendaciones del caso.
4.12. Participar en capacitaciones programadas.
4.13. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.
Educacin:
Capacitacin y Certificacin tcnica en mecnica automotriz
Licencia de Conducir mnimo Clase A Categora 2.
Experiencia:

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FUNCIONES

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : CHOFER III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de las actividades tcnicas y de operacin de las unidades de transporte y de ambulancias de la
institucin.
Relaciones Internas: Con el responsable de Transportes
4.1. Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del ms alto
nivel jerrquico.
4.2. Puede corresponderle impartir enseanza terico-prctico para la conduccin y mantenimiento de vehculos
motorizados.
4.3. Realizar recojo de retenes y traslados de pacientes.

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FUNCIONES
4.4. Mantener limpio y en estado de funcionamiento la unidad vehicular a su cargo e informar sobre algn
desperfecto antes de la autorizacin de la salida.
4.5. Efectuar mantenimiento preventivo, revisiones y/o reparaciones de menor complejidad de la unidad a su
cargo.
4.6. Revisar diariamente, antes de salir, los niveles de aceite, combustible, agua, batera, presin de aire en
las llantas y otros para su suministro.
4.7. Mantener actualizado el cuaderno de control diario y las hojas de servicio.
4.8. Cumplir con el abastecimiento de combustible en concordancia con las disposiciones establecidas.
4.9. Atender y apoyar cortsmente al personal usuario que requiera ser movilizado por causas exclusivas
laborales.
4.10. Realizar transporte de pacientes a diferentes hospitales de referencia de la capital.
4.11. Puede corresponderle efectuar reparaciones elctricas del vehculo a su cargo.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO

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FUNCIONES

CARGO CLASIFICADO : ELECTRICISTA III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Supervisar labores de reparacin y Mantenimiento de equipos elctricos complejo y/o electromecnico
orientado a contribuir con las funciones.
Relaciones Internas: Con el responsable de Casa de Fuerza
4.1. Supervisar labores de instalacin, reparacin y mantenimiento de circuitos y equipos elctricos complejos.
4.2. Inspeccionar y controlar los sistemas de suministros de energa elctrica.
4.3. Programar el mantenimiento preventivo de equipos y motores elctricos.
4.4. Formular informes tcnicos sobre funcionamiento de plantas elctricas y sistemas de telecomunicaciones.
4.5. Calcular costos de mantenimiento de planta elctrica y sistemas de telecomunicaciones.
4.6. Puede corresponderle impartir enseanzas terico-prctica en el rea.
4.7. Monitorear permanentemente las instalaciones areas y subterrneas del sistema del tendido elctrico en
el rea perimtrica del Hospital de Tingo Mara.
4.8. Ubicar sealizaciones en lugares pblicos del Hospital por donde estn las instalaciones elctricas para
medidas preventivas de trabajos,

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional de Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ARTESANO III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades relacionadas a costura

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el responsable de Lavandera
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Confeccionar y/o arreglar diversas prendas de vestir, ropa de cama y otros, para el personal
asistencial, usuarios y personal en general.
4.2. Realizar la confeccin de ropa de cama de hospitalizacin y similares.
4.3. Informar al jefe inmediato sobre los requerimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos.
4.5. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : CHOFER I N DE
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-60-245-1 1 0076 - 0079
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de las actividades tcnicas y de operacin de las unidades de transporte y de ambulancias de la
institucin.
Relaciones Internas: Con el responsable de Transportes
4.1. Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del ms alto
nivel jerrquico.
4.2. Puede corresponderle impartir enseanza terico-prctico para la conduccin y mantenimiento de vehculos
motorizados.
4.3. Realizar recojo de retenes y traslados de pacientes.

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FUNCIONES
4.4. Mantener limpio y en estado de funcionamiento la unidad vehicular a su cargo e informar sobre algn
desperfecto antes de la autorizacin de la salida.
4.5. Efectuar mantenimiento preventivo, revisiones y/o reparaciones de menor complejidad de la unidad a su
cargo.
4.6. Revisar diariamente, antes de salir, los niveles de aceite, combustible, agua, batera, presin de aire en
las llantas y otros para su suministro.
4.7. Mantener actualizado el cuaderno de control diario y las hojas de servicio.
4.8. Cumplir con el abastecimiento de combustible en concordancia con las disposiciones establecidas.
4.9. Atender y apoyar cortsmente al personal usuario que requiera ser movilizado por causas exclusivas
laborales.
4.10. Realizar transporte de pacientes a diferentes hospitales de referencia de la capital.
4.11. Puede corresponderle efectuar reparaciones elctricas del vehculo a su cargo.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ELECTRICISTA I N DE N C A P

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FUNCIONES
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyo en labores de reparacin y Mantenimiento de equipos elctricos orientado a contribuir con las
funciones de la Unidad.
4.1. Apoyar labores de instalacin, reparacin y mantenimiento de circuitos y equipos elctricos complejos.
4.2. Apoyar en la Inspeccin y control de los sistemas de suministros de energa elctrica.
4.3. Apoyar en la Programacin del mantenimiento preventivo de equipos y motores elctricos.
4.4. Realizar instalaciones de circuitos elctricos.
4.5. Realizar instalaciones o traslados de aparatos telefnicos y similares.
4.6. Monitorear permanentemente las instalaciones areas y subterrneas del sistema del tendido elctrico en
el rea perimtrica del Hospital de Tingo Mara.
4.7. Ubicar sealizaciones en lugares pblicos del Hospital por donde estn las instalaciones elctricas para
medidas preventivas de trabajos.

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FUNCIONES
Educacin:
Capacitacin Tcnica en Electricidad
Experiencia:

los usuarios que lo requieran
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ARTESANO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar la ejecucin de actividades de apoyo tcnico en mantenimiento de equipamiento e infraestructura.


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FUNCIONES
4.1. Realizar trabajos de mantenimiento y/o reparacin de las instalaciones elctricas, sanitarias, mecnicas
y otros.
4.2. Realizar trabajos de mantenimiento y/o reparacin de la infraestructura.
4.3. Realizar trabajos de mantenimiento y/o reparacin de mobiliario de la institucin.
4.4. Realizar el control y mantenimiento de los equipos, herramientas, y materiales asignados para sus labores
diarias.
4.5. Reparar los bienes que lo requieran y darles el mantenimiento necesario.
4.6. Participar bajo supervisin en el mantenimiento y conservacin de mquinas y equipos.
4.7. Coordinar y mantener informado al Jefe Inmediato.
Educacin:
Capacitacin tcnica en asuntos de su competencia.
Experiencia:

los usuarios que lo requieran

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-30-060-1 1 0083- 0085
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades relacionadas al funcionamiento eficiente de Casa de Fuerza.
4.1. Apoyar en la elaboracin del Plan de Mantenimiento de los equipos y maquinarias que forman parte de
Casa de Fuerza (Calderos, Generadores elctricos, etc.).
decisiones.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Realizar trabajos de confeccin y mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario de madera.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento, con

personal de otras unidades, departamentos o servicios.
4.1. Realizar trabajos de carpintera.
4.2. Informa a su jefe inmediato sobre la situacin actual de los mobiliarios de madera.
4.3. Elaborar y solicitar la relacin de materiales sobre la base de los trabajos a realizar.
4.5. Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : MECANICO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades sencillas de reparacin y mantenimiento de motores y equipo mecnico.


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FUNCIONES
4.1. Efectuar reparaciones sencillas y mantenimiento de motores, maquinaria y equipo mecnico diverso.
4.2. Efectuar mantenimiento de vehculos, equipos y otros.
4.3. Realizar trabajos sencillos de torno y soldadura utilizando equipo elctrico y/o autgeno.
4.4. Cambiar accesorios y piezas en vehculos motorizados y mquinas diversas.
4.5. Puede corresponderle participar en el montaje y desmontaje de equipos, maquinistas y vehculos.
4.6. Realiza informes tcnicos de su competencia.
4.8. Las dems funciones que se le asigne el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.
Educacin:
Experiencia:
Trabajos en labores variadas de mecnicas.


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE LAVANDERIA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Organizar y ejecutar actividades de operacin y mantenimiento de maquinarias y/o equipos de lavandera.

depende y a quien informa de manera permanente, con el Director de la Oficina
de Administracin y las dems instancias de la institucin.

De control y Supervisin
4.1. Dirigir, Supervisar y controlar las actividades que desarrollan el equipo de lavandera orientado hacia el
cumplimiento de los objetivos institucionales.

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FUNCIONES
4.2. Mantener un registro actualizado de todos los equipos, telas y materiales, consignando la informacin
general y sus caractersticas.
4.3. Controlar y supervisar mediante las rdenes de trabajo de mantenimiento, los servicios de mantenimiento
preventivo y correctivo a los equipos bajo su responsabilidad.
4.4. Supervisar y suministrar la dotacin de ropa en los diferentes servicios de la institucin.
4.5. Supervisar el control y registro de la ropa sucia, ropa lavada, ropa nueva, ropa confeccionada y ropa de
baja.
4.6. Formular la programacin mensual del personal de lavandera.
4.7. Disponer y establecer equipos de trabajo para facilitar la ejecucin del proceso de lavado y brindar un
servicio eficiente.
4.8. Realizar informe tcnico del estado de ropas.
4.9. Resguardar el cumplimiento de las normas de seguridad para prevencin de accidentes.
Educacin:
Experiencia:
Trabajos en labores variadas de mecnicas.

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Versin: 02
ORGANO : APOYO

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FUNCIONES

N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
decisiones.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyo en las actividades diversas de operacin y mantenimiento de mquinas y equipos de lavandera.

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FUNCIONES
4.1. Manipular equipos y/o maquinarias industriales diversas.
4.2. Realizar el conteo de ropa sucia y ropa limpia.
4.3. Realizar reparaciones sencillas de equipos y/o maquinarias, as como su mantenimiento preventivo.
4.4. Apoyar en el resguardo del cumplimiento de normas de seguridad para prevenir accidentes.
4.5. Mantener informado al jefe inmediato sobre el estado de los equipos y/o maquinarias a su cargo.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ARTESANIA I N DE
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A1-30-090-1 2 0092-0093
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las diversas actividades de Lavander a
4.1. Manipular equipos y/o maquinarias industriales diversas.
4.2. Realizar el conteo de ropa sucia y ropa limpia.
4.3. Realizar reparaciones sencillas de equipos y/o maquinarias, as como su mantenimiento preventivo.
4.4. Apoyar en el resguardo del cumplimiento de normas de seguridad para prevenir accidentes.
4.5. Mantener informado al jefe inmediato sobre el estado de los equipos y/o maquinarias a su cargo.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO

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FUNCIONES

CARGO CLASIFICADO : TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
decisiones.
4.8. Apoyar en la Supervisin control y evaluacin del correcto funcionamiento de los calderos, equipos y
maquinarias que se encuentran ubicados en Casa de Fuerza.
4.9. Participar en las capacitaciones programadas

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
UNIDAD DE ESTADISTICA E
INFORMATICA

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planear, organizar y dirigir las actividades administrativas y tcnicas de los sistemas de estadstica e
informtica a fin de proveer a la institucin la informacin eficiente de estadsticas en salud y brindar el
soporte informtico correspondiente para los procesos organizacionales.
Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa y, con los
Responsables de las dems oficinas, unidades, departamentos y servicios.
Relaciones Externas: Con la Red de Salud Leoncio Prado, Direccin Regional de Salud Huanuco,
Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Instituto Nacional de
Estadstica e Informtica y otras dependencias regionales y sectoriales.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Elaborar, conducir y dirigir los planes de estadstica e informtica de la institucin; as como de velar su
correcto cumplimiento.
4.2. Proponer y actualizar la metodologa y estndares para el desarrollo de los sistemas estadsticos e
informticos.

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FUNCIONES
4.3. Participar en la normalizacin de procesos relacionados con los sistemas estadsticos e informticos.
4.4. Implantar proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y telecomunicaciones que se programen
en el mbito sectorial.
4.5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y normativas vigentes, con relacin a las actividades
del sistema estadstico e informtico.
4.6. Organizar un registro de informacin estadstica que cumpla con los requerimientos a fin de colaborar
en la toma de decisiones.
4.7. Establecer en coordinacin con la Direccin Ejecutiva los controles de datos fuentes, los controles de
operacin y los controles de seguridad, tanto de los programas como datos del sistema, asegurando la
integridad, verificando la exactitud y uso adecuado de la informacin que produce la entidad.
4.8. Supervisar la elaboracin y mantenimiento de la base de datos que contengan informacin estadstica
histrica.
4.9. Lograr la provisin de servicios informticos, sistemas de informacin, telecomunicaciones, informtica y
telemtica en el mbito institucional a travs de las instancias pertinentes.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados a Estadstica y/o Sistemas.
Experiencia:
Trabajos similares en la administracin pblica y/o actividad privada.

Coordinacin Tcnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresin, redaccin, investigacin, asesora y
atencin de servicio a los usuarios que lo requieran.
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Versin: 02
ORGANO : APOYO

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FUNCIONES

CARGO CLASIFICADO : ESTADISTICO I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE ESTADISTICA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar y supervisar las actividades tcnico administrativa de los sistemas de registro de informacin que
genere estadsticas tanto mdicas como administrativas.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Estadstica e Informtica de quien depende y a

quien informa y con los dems miembros del Equipo de trabajo de la Unidad.
4.1. Programar y dirigir la recoleccin, validacin, consistencia, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis
y difusin de la informacin estadstica a los usuarios internos y externos, segn las normas establecidas.
4.2. Absolver consultas y/o elaborar informes tcnicos relacionados con estadstica.
4.3. Participar en la identificacin de los requerimientos de informacin gerencial para efecto de anlisis.
4.4. Organizar y conducir la formulacin de boletines estadsticos, reportes, informes y el anuario estadstico
de la institucin.
4.5. Elaborar y efectuar proyecciones de cuadros e informes estadsticos en forma variada en base a la
informacin estadstica reconocida con fines de programacin, evaluacin y toma de decisiones.
4.6. Interpretar clculos estadsticos para su diagramacin, anlisis, diagnstico y/o tratamiento del estudio.
4.7. Sugerir formatos para recopilacin de datos acorde a la normatividad vigente.
4.8. Sugerir e implementar nuevos mtodos de estadstica.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Estadstica e Informtica.

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario con estudios en Estadstica.
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ANALISTA DE SISTEMA PAD I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE INFORMATICA CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planifica, Organiza, Ejecuta y Supervisa las actividades de las actividades tcnicas administrativas
relacionados a proyectos de sistemas o aplicativos informticos, as como la optimizacin de los Sistemas
informticos.

quien informa y, con los dems miembros del Equipo de trabajo de la Unidad

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FUNCIONES
4.1. Supervisar y administrar la red informtica, as como adoptar las medidas correspondientes para
garantizar y proteger la informacin, desde su operatividad hasta su seguridad fsica.
4.2. Formulara normas y procedimientos para la ejecucin de programas de mecanizacin y proyectos
informticos a fin de mejorar el sistema de soporte informtico de la institucin.
4.3. Supervisar, administrar y verificar los backup a fin de proteger la informacin.
4.4. Sugerir y coordinar la elaboracin del Plan de Contingencia Institucional con el fin de evitar interrupciones
en las operaciones del sistema de cmputo.
4.5. Elaborar el Plan de Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cmputo.
4.6. Manejar bases de datos y protocolos de comunicacin.
4.7. Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo de los sistemas informticos.
4.8. Supervisar, administrar y controlar el software y Licencias instaladas a fin de proteger los intereses
estatales e institucionales.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario con estudios en Ingeniera de Sistemas.
Experiencia:

Coordinacin Tcnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresin, redaccin, manejo de programas
informticos y atencin de servicio a los usuarios que lo requieran.

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ESTADISTICA I N DE
N C A P
RESPONSABLE DE ADMISION CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades tcnico administrativas relacionadas a mantener operativo el rea de admisin.

4.1. Proponer procesos que optimicen las referencias y contrarreferencias.
4.2. Contar con informacin estadstica para los informes de las semanas epidemiolgicas.
4.3. Organizar, ejecutar y supervisar la recoleccin de datos y dems informacin para estudios estadsticos.
4.4. Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos.
4.5. Preparar cuadros de clasificacin y representacin grfica de estadsticas.
4.6. Participar en la organizacin y ejecucin de programas estadsticos.

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FUNCIONES
4.7. Preparar informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos de su rea.
4.8. Apoyar en la atencin de usuarios internos y externos.
Educacin:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el rea.
Experiencia:

Coordinacin Tcnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresin, manejo de uso de programas de
computacin a nivel de usuario, manejo de programas estadsticos, redaccin y atencin de servicio a los
usuarios que lo requieran.
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Apoyar actividades tcnico administrativas relacionadas a mantener operativo el rea de admisin.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Admisin.
4.1. Apoyar en actividades dirigidos a optimizar las referencias y contrarreferencias.
4.2. Apoyar en la elaboracin de informacin estadstica para los informes de las semanas epidemiolgicas.
4.3. Organizar, ejecutar y supervisar la recoleccin de datos y dems informacin para estudios estadsticos.
4.4. Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos.
4.5. Preparar cuadros de clasificacin y representacin grfica de estadsticas.
4.6. Participar en la organizacin y ejecucin de programas estadsticos.
4.7. Apoyar en la atencin de usuarios internos y externos
4.8. Preparar informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas estadsticos de su rea.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
RESPONSABLE DE HISTORIAS CLNICAS CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnico administrativas relacionadas a Historias Clnicas y registros mdicos en el de
archivo de historias clnicas.


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FUNCIONES
4.1. Participar en la formulacin y/o modificacin de las normas y procedimientos tcnicos para el buen uso y
manejo de la Historia Clnica y dems registros mdicos.
4.2. Mejorar los mecanismos de control de Historias Clnicas, proponiendo nuevos mtodos manuales y/o
automatizados.
4.3. Establecer y mejorar mtodos de archivamiento considerando el volumen de Historias Clnicas que
maneja la institucin.
4.4. Clasificar el archivo en Activo y Pasivo de acuerdo a las normas generales de archivamiento de
Historias Clnicas.
4.5. Realizar la distribucin de las Historias Clnicas a los diferentes servicios.
4.7. Preparar un registro actualizado del desplazamiento de las Historias Clnicas.
4.8. Realizar las actividades de manera coordinada estableciendo formas de conservacin de las Historias
Clnicas.
4.9. Prepara informes de su competencia.
4.10. participar en las capacitaciones programadas.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar actividades tcnico administrativas relacionadas a Historias Clnicas y registros mdicos en el de
archivo de historias clnicas.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Historias Clnicas.
4.1. Participar en la formulacin y/o modificacin de las normas y procedimientos tcnicos para el buen uso y
manejo de la Historia Clnica y dems registros mdicos.
4.2. Apoyar en la mejora de los mecanismos de control de Historias Clnicas, proponiendo nuevos mtodos
manuales y/o automatizados.
4.3. Participar en el mejoramiento de mtodos de archivamiento considerando el volumen de Historias
Clnicas que maneja la institucin.
4.4. Clasificar el archivo en Activo y Pasivo de acuerdo a las normas generales de archivamiento de
Historias Clnicas.
4.5. Realizar la distribucin de las Historias Clnicas a los diferentes servicios.
4.6. Llevar el registro actualizado del desplazamiento de las Historias Clnicas.

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FUNCIONES
4.7. Realizar las actividades de manera coordinada estableciendo formas de conservacin de las Historias
Clnicas.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Apoyar actividades relacionadas a la operacin de mquinas diversas de Procesamiento Automtico de Datos

con el fin de brindar soporte informtico; mecanizacin e integracin de los sistemas de informacin
requeridos en la institucin
Relaciones Internas: Con el Responsable de Informtica
4.1. Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.2. Armar toda clase de tableros.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ESTADISTICA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyo en las actividades tcnico administrativas de actualizacin del censo diario de pacientes y el de las
Historias clnicas de Hospitalizacin.
Relaciones Internas: Con el Responsable de Estadstica

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FUNCIONES
4.1. Recolectar, verificar y digitar diariamente en el Programa del HIS, el censo diario de pacientes
hospitalizados as como las atenciones y atendidos en consultorios externos y, referido a Historias clnicas
de pacientes egresados de hospitalizacin.
4.2. Realizar mensualmente el anlisis cuantitativo de las Historias Clnicas de Hospitalizacin.
4.3. Mantener actualizado el Libro de Hospitalizacin.
4.4. Obtener informacin estadstica para elaborar los informes mensuales concernientes a las estrategias
sanitarias.
4.5. Proporcionar datos estadsticos basados en los diagnsticos de egresos hospitalarios para los informes
epidemiolgicos semanales.
Educacin:
Experiencia:

computacin a nivel de usuario, redaccin y atencin de servicio a los usuarios que lo requieran.

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FUNCIONES
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Versin: 02
UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACIN

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION
N C A P

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar programas de capacitacin administrativa y asistencial del
personal de la institucin, as como la ejecucin de actividades de investigacin.
Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa, as como con los
Responsables de las dems oficinas, unidades, departamentos y
servicios.
Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Universidades e Institutos
Superiores de Estudios y otras dependencias regionales y sectoriales.

4.1. Planificar, organizar y coordinar las actividades de docencia universitaria y tcnica para la formacin y
especializacin de los Recursos Humanos, en el marco de los convenios y normas correspondientes.
4.2. Planificar y coordinar normas, procedimientos y polticas de educacin para la salud.
4.3. Coordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las actividades de
educacin sanitaria en el mbito de influencia de la institucin.
4.4. Proponer, promover y evaluar los planes y programas de perfeccionamiento y formacin de los recursos
humanos de los convenios con Universidades y/o Instituciones educativas para fines de pre y post grado.
4.5. Apoyar a la docencia universitaria y tcnica para la formacin de los Recursos Humanos en el marco
de convenios y normas correspondientes.
4.6. Proponer los requerimientos de las plazas de internos y otras que se requieren para cumplir con los
programas docentes segn convenios con Universidades y/o Instituciones educativas en el marco de
convenios y normas correspondientes.
4.7. Monitorear y supervisar los indicadores de docencia de las diferentes reas.
4.8. Programar cursos de adiestramiento y capacitacin.
4.9. Estimular, orientar y monitorear la docencia e investigacin dentro del marco de los convenios
establecidos.
4.11. Participar en capacitaciones programadas.
4.12. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de organizacin, coordinacin tcnica, conocimiento de
software informtico, liderazgo y atencin de servicio a los usuarios que lo requieran.
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Organizar y ejecutar actividades administrativas para lograr los resultados esperados respecto a los objetivos
funcionales de la unidad.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin de quien


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FUNCIONES
4.1. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los
sistemas administrativos.
4.2. Revisar expedientes sencillos y presentar el informe respectivo
4.3. Disear diplomas, certificados y/o constancias de capacitaciones.
4.4. Recopilar y preparar informacin para capacitaciones e investigaciones.
4.5. Apoyar las acciones de comunicacin e informacin.
4.6. Contribuir en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.
4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Docencia e Investigacin.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Coordinar y ejecutar las actividades de docencia, a fin de contar con personal actualizado e idneo en las
mltiples funciones encomendadas.

4.1. Determinar las propuestas de capacitacin.
4.2. Promocionar y difundir invitaciones y otros documentos de cursos y/o talleres de capacitacin.
4.3. Sugerir y ejecutar proyectos de convenios con instituciones educativas.
4.4. Coordinar y supervisar el desarrollo y cumplimiento de las actividades acadmicas.
4.5. Emitir informacin cualitativa y cuantitativa de manera mensual a los servicios respectivos.
4.6. Preparar y programar capacitaciones internas.

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FUNCIONES
4.7. Evaluar y entrevistar a los solicitantes de prcticas pre profesionales y profesionales en las diversas
especialidades.
4.10. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
Educacin:
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Programar y ejecutar actividades de investigacin, para el logro y fomento de avances en el campo clnico.

4.1. Realizar el diagnstico de los factores socio econmicos, sicolgicos, educacionales y otros en relacin
con los problemas de salud existentes en el mbito e influencia para la elaboracin y/o desarrollo de
proyectos de investigacin.
4.2. Organizar y ejecutar programas de investigacin para el personal que labora en los servicios de salud.
4.3. Coordinar la participacin de la comunidad en el desarrollo de programas y proyectos de investigacin en
salud.
4.4. Seleccionar y/o preparar material de ayuda audio visual que permitan una mayor objetividad de los
contenidos educativos y avances de estudio e investigaciones de salud
4.7. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Docencia e Investigacin.
Educacin:
Ttulo Profesional de Licenciado(a) en Enfermera

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE RR NN I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Organizacin y Ejecucin de actividades tcnicas variadas de capacitacin y difusin.


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FUNCIONES
4.1. Analizar la problemtica existente en materia de capacitacin.
4.2. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin de acciones de capacitacin y difusin.
4.3. Seleccionar material didctico para capacitacin.
4.4. Apoyar en la organizacin de charlas de capacitacin.
4.7. Otras funciones asignadas por el Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
Educacin:
Grado Acadmico Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia:

software informtico, liderazgo y atencin de servicio

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin.


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FUNCIONES
tenga inters.
4.10. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

Pgina 265 de 546
FUNCIONES
UNIDAD DE SEGUROS

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SEGUROS
N C A P
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-O5-695-1 1 0115
1. FUNCION BASICA:
Respaldar la adecuada atencin a los usuarios beneficiarios de los seguros pblicos y privados, asegurando y
gestionando su financiamiento en forma integra y oportuna.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo, de quien depende y reporta directamente; as como
con los responsables de las dems oficinas, unidades, departamentos y
servicios.
Ministerio de Salud, ODESIS Huanuco y otras instituciones regionales y
sectoriales.

De Supervisin y Control
4.1. Planificar, organizar, aprobar y dirigir el proceso de atencin a los usuarios de seguros pblicos y
privados a fin de garantizar un ptimo funcionamiento del mismo.
4.2. Evaluar y autorizar las prestaciones de salud que se den como Seguro Integral de Salud y como
seguros privados y enviar la documentacin sustentatoria a los organismos financiadotes para su
reembolso.
4.3. Supervisar y coordinar de manera permanente la evaluacin de la situacin socio econmica de los
pacientes asegurados para darles prioridad a los pacientes de pobreza y extrema pobreza y asegurar
el uso correcto de los servicios de aseguramiento.
4.4. Supervisar la realizacin del Control de Calidad de la atencin de los formatos de atencin SIS en
concordancia con la normatividad vigente y as evitar los rechazos.
4.5. Coordinar con las oficinas administrativas el uso adecuado de las reembolsos de fondos asignados al
SIS de la institucin, a fin de brindar atencin de calidad y oportuna al usuario beneficiario.
4.6. Actualizar, cumplir y hacer cumplir la normatividad en lo relativo a seguros, mediante directivas internas,
reuniones u otros a fin de asegurar el normal desenvolvimiento del sistema de seguros.
4.7. Sugerir tcnicamente la conformacin de un equipo de trabajo que determine las tarifas en base a
estudios realizados por las oficinas respectivas.
4.8. Concretizar un estudio de oferta y demanda brindado a los usuarios en determinados periodos, en
concordancia a la complejidad y categorizacin respectiva.
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

Liderazgo racional para el logro de objetivos, capacidad de anlisis, sntesis, de direccin, de organizacin,
usuario interno y externo y capacidad de innovacin y aprendizaje.
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Desarrollar la Auditoria preventiva a los expedientes de los pacientes asegurados, para el reembolso
correspondiente. Dirigir el mejoramiento continuo de la calidad en la unidad.
Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Seguros, de quien depende y reporta

directamente.
Ministerio de Salud, ODESIS Huanuco y otras instituciones regionales y
sectoriales.

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FUNCIONES
4.1. Apoyar en la planificacin, organizacin y direccin del proceso de atencin a los usuarios de seguros
pblicos y privados para las prestaciones de salud.
4.2. Evaluar y aprobar la referencia de pacientes SIS de acuerdo al nivel de complejidad de nuestra
institucin.
4.3. Coordinar, supervisar con los mdicos tratantes de los casos especiales y excepcionales por tratamiento
y procedimiento especiales.
4.4. Visitar las salas de hospitalizacin para la identificacin, verificar documentaria y control de estancias
hospitalarias de los pacientes asegurados.
4.5. Realizar la auditoria de las prestaciones otorgadas por el SIS y seguro privado verificando el
cumplimiento de la normatividad vigente en seguros y asegurar el reembolso respectivo.
4.6. Coordinar con el personal mdico para la elaboracin de sustentos de casos especiales y excepcionales.
4.7. Apoyar en la realizacin e implementacin de mejoras continuas de calidad.
4.8. Monitorizar las Historias Clnicas de los pacientes del Programa de Intervenciones Sanitarias para realizar
la evaluacin de los mismos.
4.9. Levantar las observaciones, de manera inmediata, de las prestaciones rechazadas por la auditoria
mdica del Seguro.
4.10. Informar a los servicios asistenciales, sobre los hallazgos en la auditoria preventiva, as como los
rechazos realizados por el SIS central.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros.
Educacin:
Ttulo profesional de mdico cirujano
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : APOYO
CARGO CLASIFICADO : CONTADOR I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades relacionadas a la conciliacin de las cuentas por cobrar y responsabilizarse del anlisis
administrativo.

directamente.
Relaciones Externas: Con la ODESIS y compaas de seguros
4.1. Sustentar las solicitudes de reembolso en base a la normatividad establecida para asegurar su
reconocimiento y posterior transferencia.
4.2. Enviar a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el reporte de la transferencia recibida para la
incorporacin al Calendario de Compromisos.
4.3. Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicacin de partidas genricas y
especficas
4.4. Verificar la ejecucin de las transferencias controlando los desembolsos por procedimiento y por
medicina e insumos.
4.5. Digitar en el mdulo de egresos SIS, los montos presupuestales ejecutados mensualmente a nivel de
especfica de gastos.
4.6. Interpretar cuadros estadsticos del movimiento contable y cuadros de costos
4.7. Coordinar, informar y solicitar a la Unidad de Economa el reporte de los Estados de Cuentas de los
pacientes atendidos por el SIS, SOAT y otras compaas de seguros, para efectuar la conciliacin de
los insumos y exmenes auxiliares y procedimientos realizados.

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FUNCIONES
4.8. Tramitar las solicitudes de beneficio de sepelio por el SIS.

4.9. Apoyar el registro en el Libro de Control las atenciones de referencias y contrarreferencias de los
pacientes SIS atendidos, para su posterior evaluacin de los ingresos y gastos de las remesas
otorgadas por la ODESIS.
4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros.
Educacin:
Ttulo profesional de Contador Pblico Colegiado
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnica administrativa de apoyo administrativo.

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FUNCIONES

directamente.
4.2. Verificar el adecuado llenado de los formatos de atencin a fin de informar al mdico auditor en casos
de mal llenados de estos.
4.3. Apoyar en la elaboracin de reportes relativos a seguros y programas que se le solicite para la
sustentacin de casos u otros.
4.4. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos.
de trabajo.
4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES

Capacidad de anlisis, sntesis, de direccin, de organizacin, Manejo de programas de computacin (Windows,
Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovacin
y aprendizaje.
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Versin: 02
ORGANO : APOYO
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo tcnico a la Unidad de seguros; resguardar la adecuada digitacin de informacin.

directamente.
4.1. Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
4.2. Digitar oportunamente en el software correspondiente los datos consignados en los diferentes formatos
a fin de mantener la base datos actualizada.

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FUNCIONES
4.3. Digitar los formatos de consulta externa, emergencia para ser enviada va correo electrnico el cierre de
informacin mensual.
4.4. Controlar y verificar los formatos de atencin y el tiempo de las estancias hospitalarias para sustentar el
consumo y gastos por pacientes SIS.
4.9. Las dems funciones que se le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros
Educacin:
Capacitacin en manejo de mquinas de procesamiento automtico de datos.
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANOS DE LINEA
DEPARTAMENTO DE

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FUNCIONES
CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIN
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION
N C A P
JEFE DE DEPARTAMENTO CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar y supervisar las diversas actividades que se orienten al cumplimiento de los
objetivos funcionales del Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin.
servicios.
Relaciones Externas: Con diversas instituciones estatales regionales y sectoriales.

De Supervisin y Control
4.1. Planificar, organizar, aprobar y dirigir el proceso de atencin de los pacientes en Consulta Externa y
Hospitalizacin.
4.2. Participar en la gestin de la programacin, la disponibilidad de turnos, ambientes y profesionales en
consultorios externos y hospitalizacin.
4.3. Realizar actividades que optimicen el funcionamiento de los trmites internos y externos que realiza el
paciente en consultorios externos y hospitalizacin.
4.4. Participar en la sistematizacin de los procedimientos de registro y distribucin oportuna, en
concordancia a la programacin de atencin al paciente.
4.5. Supervisar el cumplimiento de de las programaciones en consultorios externos y hospitalizacin en los
horarios establecidos.
4.6. Involucrase de manera efectiva en el seguimiento de la atencin integral del paciente hasta su
recuperacin y rehabilitacin.
4.7. Actualizar, cumplir y hacer cumplir la normatividad referente a la atencin en consultas externas y
hospitalizacin, mediante directivas internas, reuniones u otros a fin de asegurar el normal
desenvolvimiento de las actividades del Departamento.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-50-525-1 1 0123-0124
1. FUNCION BASICA:
Coordinar y ejecutar las diversas actividades que se orienten al cumplimiento de los objetivos funcionales del
Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin, de quien
depende y reporta directamente.

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FUNCIONES
4.1. Coordinar y ejecutar el proceso de atencin de los pacientes en Consulta Externa y Hospitalizacin.
4.2. Apoyar en la programacin, la disponibilidad de turnos, ambientes y profesionales en consultorios
externos y hospitalizacin.
4.3. Ejecutar de manera ptima el funcionamiento de los trmites internos y externos que realiza el paciente
en consultorios externos y hospitalizacin.
4.4. Sugerir aspectos que conlleven a la sistematizacin de los procedimientos de registro y distribucin
oportuna, en concordancia a la programacin de atencin al paciente.
4.5. Apoyar a verificar el cumplimiento de de las programaciones en consultorios externos y hospitalizacin
en los horarios establecidos.
4.6. Ejecutar los procedimientos, previamente establecidos, en el seguimiento de la atencin integral del
paciente hasta su recuperacin y rehabilitacin.
4.7. Cumplir la normatividad referente a la atencin en consultas externas y hospitalizacin, mediante
directivas internas, reuniones u otros a fin de asegurar el normal desenvolvimiento de las actividades del
Departamento.
Educacin:
Ttulo profesional como Mdico Cirujano
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Coordinar y ejecutar las diversas actividades que se orienten al cumplimiento de los objetivos funcionales del
Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin, de quien
4.1. Coordinar y ejecutar el proceso de atencin de los pacientes en Consulta Externa y Hospitalizacin.
4.2. Apoyar en la programacin, la disponibilidad de turnos, ambientes y profesionales en consultorios
externos y hospitalizacin.
4.3. Ejecutar de manera ptima el funcionamiento de los trmites internos y externos que realiza el paciente
en consultorios externos y hospitalizacin.

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FUNCIONES
4.4. Sugerir aspectos que conlleven a la sistematizacin de los procedimientos de registro y distribucin
oportuna, en concordancia a la programacin de atencin al paciente.
4.5. Apoyar a verificar el cumplimiento de de las programaciones en consultorios externos y hospitalizacin
en los horarios establecidos.
4.6. Ejecutar los procedimientos, previamente establecidos, en el seguimiento de la atencin integral del
paciente hasta su recuperacin y rehabilitacin.
4.7. Cumplir la normatividad referente a la atencin en consultas externas y hospitalizacin, mediante
directivas internas, reuniones u otros a fin de asegurar el normal desenvolvimiento de las actividades del
Departamento.
Educacin:
Ttulo profesional como Licenciada en Enfermera.
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnicas en concordancia a las indicaciones fundamentales del profesional de la salud
para lograr la atencin integral del paciente.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin encargado
del servicio, de quien depende y reporta directamente.
4.1. Integrar su participacin en actividades de apoyo para la atencin eficiente de los pacientes.
4.2. Establecer criterios de orden y limpieza en cada uno de los ambientes donde desarrolla su trabajo.
4.3. Realizar actividades de limpieza y desinfeccin de la unidad del paciente, equipos y materiales en
concordancia a las normas establecidas.
4.4. Realizar el transporte y traslado del paciente de manera segura dentro los servicios del Hospital, o
fuera de la institucin, si fuese necesario, proporcionando seguridad al paciente.
4.5. Cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral.
4.6. Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante la ejecucin de las diversas actividades,
contribuyendo a minimizar las infecciones intra hospitalarias e infecciones cruzadas.
4.7. Mantener permanentemente informado a su inmediato superior de las tareas que realiza y situaciones de
alarma.
4.8. Cumplir eficiente y eficazmente el Rol de Guardias Hospitalarias programados.

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FUNCIONES
4.10. Las dems funciones que se le asigne el Jefe inmediato superior
Educacin:
Ttulo Profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el rea de
enfermera.
Experiencia:

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, liderazgo para el logro de objetivos, actitud de servicio al usuario
interno y externo y capacidad de innovacin y aprendizaje.
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Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
MEDICINA

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE MEDICINA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Medicina, brindando una
atencin integral y especializada referente a tratamiento clnico de pacientes mayores de 15 aos.

servicios
Relaciones Externas: Coordinacin con instituciones de salud y otros para diversas acciones.

4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Departamento.
4.2. Encaminar e involucrarse en la formulacin de los programas del Departamento.

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FUNCIONES
4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el
normal funcionamiento de los servicios de Hospitalizacin, Consultorios Externos y Emergencia.
4.4. Colaborar en la visita mdica y en consultas externas cuando estos se consideren necesarios.
4.5. Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de los usuarios.
4.6. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Departamento; informando, de ser
necesario, a la instancia correspondiente.
4.7. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos mdicos asignado al Departamento.
4.8. Participar activamente, junto con los dems mdicos asistentes, en las diversas actividades acadmicas
prog5ramadas por la institucin.
Educacin:
Ttulo Profesional como Mdico Cirujano
Ttulo o Constancia de especialidad mdica
Experiencia:

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FUNCIONES
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : ENFERMERA IV N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar supervisin y ejecucin de actividades de enfermer a
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Medicina, de quien depende y reporta
directamente.

4.1. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas de atencin de
salud.
4.2. Brindar asesora intra e intersectorial relacionados con enfermera.
4.3. Prestar atencin a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.
4.4. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas tcnicas de enfermera.
4.5. Coordinar las acciones de enfermera con los planes de atencin mdica, campo docente, servicio de
apoyo y otros sectores de la comunidad a fin de proporcionar una atencin integral en la salud.
4.6. Dirigir trabajos de investigacin inherentes a la atencin de enfermera.
4.7. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados con la especialidad.
4.8. Realizar y fomentar estudios de investigacin para la formulacin de normas de enfermera.
4.9. Apoya en las actividades administrativas del Departamento.
4.11. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Medicina.

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario como Licenciado (a) en Enfermera
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : MEDICO III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin integral de medicina en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consultorios Externos;
cumpliendo las labores encomendadas en concordancia con la normatividad vigente.

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FUNCIONES
directamente.
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica.
4.2. Atencin Mdica en Consultorios Externos.
4.3. Atencin Mdica en Hospitalizacin.
4.4. Atencin Mdica en Emergencia.
4.5. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.
4.6. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clnica u otros.
4.7. Asesora en el campo de la especialidad.
4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Departamento.
4.9. Participar en las actividades acadmicas organizadas por el Departamento y/o por la Unidad de Apoyo a
la Docencia.
4.10. Informar asuntos de su competencia.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Medicina.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE
MEDICINA ESPECIALIZADA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA
N C A P
JEFE DE SERVICIO CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de de Medicina Especializada,
brindando una atencin integral y especializada referente a tratamiento clnico de pacientes mayores de 15
aos.
directamente; as como con los responsables de las dems oficinas, unidades,

4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio de Medicina Especializada.
4.2. Encaminar e involucrarse en la formulacin de los programas del Servicio.
4.6. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Servicio; informando, de ser
4.7. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos mdicos asignado al Servicio.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDCINA ESPECIALIZADA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar supervisin y ejecucin de actividades de enfermera

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Medicina Especializada, de quien depende y
reporta directamente.

salud.
4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.
4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Especializada.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES

4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.
la Docencia.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Especializada.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
4.1. Programar y ejecutar actividades de asistencia mdica.

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FUNCIONES

la Docencia.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDCINA ESPECIALIZADA
CARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES

salud.
Experiencia:

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FUNCIONES

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
la Docencia.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar supervisin y ejecucin de actividades de enfermera.
salud.

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FUNCIONES

Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE
MEDICINA DE REHABILITACIN

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACION
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de de Medicina de Rehabilitacin
brindando una atencin integral y especializada referente a tratamiento clnico de pacientes.

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FUNCIONES

4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio de Medicina de Rehabilitacin.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Medicina de Rehabilitacin, de quien depende y


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FUNCIONES
la Docencia.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina de Rehabilitacin.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNOLOGO MEDICO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Ejecutar actividades de Terapia Fsica y Rehabilitacin en apoyo de actividades mdicas.
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de Terapia Fsica y Rehabilitacin.
4.2. Emitir resultados e informes tcnicos acerca de los trabajos que realiza.
4.3. Participar en programas de capacitacin, perfeccionamiento y/o especializacin de su labor profesional.
4.4. Prevenir las deficiencias y discapacidades de los usuarios, as como recuperarlo o rehabitarlo.
4.5. Elaboracin, ejecucin y monitoreo de planes y programas fisioteraputicos.
4.6. Realizar evaluaciones y diagnstico fsico funcional aplicando agentes fsicos, naturales y artificiales,
como movimiento, calor, fri, electricidad, sonidos, ayudas biomecnicas, etc.
4.7. Realizar atenciones mediante campaas de prevencin y promocin de la salud.
4.8. Proponer y desarrollar proyectos de investigacin en el rea de su competencia.
Ttulo Profesional como Tecnlogo Mdico en Terapia Fsica y Rehabilitacin.
Experiencia:

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FUNCIONES

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
la Docencia.
Experiencia:


Pgina 312 de 546
FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del
profesional de la salud.
4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisin profesional.
4.2. Emplear tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizantes por las diferentes vas indicadas segn prescripcin profesional.
4.3. Aplicar tcnicas de control, cuidado y atencin de la madre estante y del nio sano, segn indicacin
profesional.
4.4. Colaborar con el equipo profesional en la atencin a los usuarios.
4.5. Registrar el control de los datos personales de los usuarios
4.6. Participar en jornadas de sensibilizacin (conferencias, cursos, seminarios, etc.)

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FUNCIONES
4.7. Participar activamente en las actividades de salud, promovindolo a travs de individuo, familia y
comunidad.
4.8. Ejecutar procedimientos de enfermera, previo conocimiento del supervisor (a) y ejecutar procedimientos en
concordancia a la normatividad vigente.
4.9. Realizar el ordenamiento e Inventario de materiales y de atencin a los usuarios.
4.10. Aplicar las medidas de asepsia y seguridad.
4.11. Colaborar oportunamente en el desarrollo de las actividades encomendadas.
4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina de Rehabilitacin.
Ttulo de Tcnico (a) en Enfermera.
Experiencia:

interno y externo y capacidad de innovacin y aprendizaje
Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
CIRUGIA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Ciruga, brindando una
atencin integral y especializada referente a tratamiento mediante tcnicas quirrgicas que garantice la
satisfaccin de los pacientes.

servicios.

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FUNCIONES
Relaciones Externas: Con otras instituciones de salud para casos de referencias u otros.



4.9. Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.10. Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a su cargo.
4.11.Puede corresponderle coordinar con organismos pblicos y privados la solucin de problemas con los
programas a su cargo.
4.12. Evaluar el desarrollo de las actividades de acuerdo al Plan de Trabajo de su Departamento.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : MEDICO IV N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin integral de ciruga en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consultorios Externos;
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Ciruga, de quien depende y reporta
directamente.

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FUNCIONES
la Docencia.
4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Ciruga.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar supervisin y ejecucin de actividades de enfermera.
directamente.
salud.
4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Ciruga.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE
CIRUGA GENERAL

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Ciruga General, brindando una
atencin integral y especializada referente a tratamiento mediante tcnicas quirrgicas que garantice la


4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.

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FUNCIONES

4.11. Puede corresponderle coordinar con organismos pblicos y privados la solucin de problemas con los
4.12. Evaluar el desarrollo de las actividades de acuerdo al Plan de Trabajo de su Servicio.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : MEDICO IV N DE N C A P

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FUNCIONES
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Ciruga General, de quien depende y reporta
directamente.
4.9. Participar en las actividades acadmicas organizadas por el Departamento de Ciruga y/o por la Unidad
de Apoyo a la Docencia.
4.10. Realizar informes en concordancia a su competencia.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ciruga General.

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.

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FUNCIONES
salud.
4.11. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Ciruga General.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.
2.1. Relaciones Externas:

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FUNCIONES

Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA

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FUNCIONES

N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.
salud.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
directamente.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.

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FUNCIONES
salud.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1

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FUNCIONES
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE
CIRUGA ESPECIALIZADA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Ciruga Especializada, brindando
una atencin integral y especializada referente a tratamiento mediante tcnicas quirrgicas que garantice la


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FUNCIONES


Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Ciruga Especializada, de quien depende y reporta
directamente.

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FUNCIONES
4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ciruga Especializada.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
directamente.
salud.
4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Ciruga Especializada.
Educacin:

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FUNCIONES

Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.

Pgina 343 de 546
FUNCIONES
4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ciruga Especializada.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar supervisin y ejecucin de actividades de Enfermera.
directamente.
salud.

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FUNCIONES

4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Ciruga Especializada.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
PEDIATRA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Pediatra; brindando
una atencin integral y especializada orientada hacia un eficiente tratamiento de los pacientes recin nacidos
y dems pacientes peditricos.

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FUNCIONES
servicios.
Relaciones Externas: Con otras instituciones de salud para coordinacin de actividades diversas.

De control y supervisin



4.11.Puede corresponderle coordinar con organismos pblicos y privados la solucin de problemas con los
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin integral en el Departamento, proponiendo polticas de desarrollo que se orienten a una
atencin eficiente del paciente peditrico (0 meses a 14 aos)
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Pediatra, de quien depende y reporta
directamente.

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FUNCIONES
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Departamento de Pediatra.
4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.
4.10. Participar en las actividades acadmicas organizadas por el Departamento de Pediatra y/o por la
Unidad de Apoyo a la Docencia.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Pediatra.
Experiencia:

Pag.1 de 1

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FUNCIONES
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Departamento de Pediatra.

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE MEDICINA
PEDIATRICA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Medicina Peditrica, brindando una
atencin integral y especializada referente a tratamiento de pacientes peditricos.


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FUNCIONES

Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Medicina Peditrica, de quien depende y reporta
directamente.
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Servicio de Medicina Peditrica.

Pgina 357 de 546
FUNCIONES

4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Peditrica.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P6-50-525-4 2 0176 - 0177

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
directamente.

Pgina 359 de 546
FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar supervisin y ejecucin de actividades de Enfermera en el Servicio de Medicina Peditrica.
directamente.

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FUNCIONES
salud.
4.4. Coordinar y Supervisar el proceso de Admisin y Alta del paciente para brindar atencin oportuna y
eficiente.
4.5. Supervisar la ejecucin de la limpieza, desinfeccin y esterilizacin de equipos mdicos y materiales
requeridos para la atencin de los pacientes.
4.13. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Peditrica
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.

Pgina 362 de 546
FUNCIONES

Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS

Pgina 363 de 546
FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
directamente.
salud.
Educacin:

Pgina 364 de 546
FUNCIONES

Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.

Pgina 365 de 546
FUNCIONES
Experiencia:


Pgina 366 de 546
FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.
salud.

Pgina 367 de 546
FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional de Enfermera (o)
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE
NEONATOLOGA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NEONATOLOGIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Neonatologa, brindando una
atencin integral y especializada referente a tratamiento de pacientes recin nacidos.

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FUNCIONES


Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Neonatologa, de quien depende y reporta
directamente.

Pgina 372 de 546
FUNCIONES
salud.
4.11. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Neonatologa.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin integral en el Servicio, proponiendo polticas de desarrollo que se orienten a una atencin
eficiente del paciente recin nacido.
directamente.
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Servicio de Neonatologa.

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FUNCIONES

4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Neonatologa.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

Pgina 375 de 546
FUNCIONES
directamente.
salud.
Educacin:

Pgina 376 de 546
FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin integral en el Servicio, proponiendo polticas de desarrollo que se orienten a una atencin
eficiente del paciente recin nacido.
directamente.

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FUNCIONES
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Servicio de Neonatologa.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Neonatologa.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA - SERVICIO DE NEONATOLOGIA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.
salud.

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FUNCIONES

Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

Pgina 380 de 546
FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECO - OBSTETRICIA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Gineco - Obstetricia
brindando una atencin integral y especializada orientada hacia un eficiente tratamiento de las pacientes
gestantes y no gestantes
servicios.

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FUNCIONES


4.7. Mantener actualizado al personal a su cargo sobre aspectos de promocin, prevencin, recuperacin y
rehabilitacin encuadrado en el Modelo Actual de Atencin Integral.
4.8. Ejecutar y Supervisar las actividades de las estrategias de salud a su cargo.

4.10. Participar activamente, junto con los dems mdicos asistentes, en las diversas actividades
acadmicas prog5ramadas por la institucin.
4.11.Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.13. Puede corresponderle coordinar con organismos pblicos y privados la solucin de problemas con
los programas a su cargo.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
CARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ IV N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar de manera coordinada y eficiente el monitoreo y supervisin de las diversas actividades
relacionados al campo de los profesionales de obstetricia.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia, de quien depende y
reporta directamente; as como con los responsables de las dems oficinas,
unidades, departamentos y servicios
4.1. Atender obsttrica e integralmente a la mujer en el trabajo de parto y post parto.
4.2. Coordina, ejecuta y supervisa los procesos asistenciales concordantes con el cuidado integral de la
paciente gestante a su cargo.
4.3. Monitorear el trabajo de parto, parto y post parto.
4.4. Cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas de atencin, sugiriendo propuestas de actualizacin en el
mbito de su competencia.
4.5. Realizar la atencin de partos eutcicos y proceder a los cuidados de puerperio inmediato.
4.6. Realizar atencin integral de la mujer adolescente y adulta tanto en consulta externa, hospitalizacin y
emergencia.

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FUNCIONES
4.7. Registrar en la Historia clnica las diversas actividades, referente al manejo de la gestante en
4.8. Emitir certificados de nacimiento para la inscripcin de los recin nacidos.
4.9. Desarrollar consejera preventiva promocional y de recuperacin en el mbito de la salud, considerando las
medidas de bioseguridad.
4.10. Otorgar informacin, consejera y atencin sobre los mtodos de planificacin familiar normados por la
autoridad de salud y escogidos por la pareja voluntariamente.
4.11. Contribuir en la educacin de deteccin precoz de cncer de cuello uterino y mamario y de
enfermedades de transmisin sexual promoviendo una atencin de salud reproductiva.
4.12. Apoyar en la elaboracin y anlisis de los reportes estadsticos de morbi mortalidad en el Departamento
de Gineco Obstetricia.
4.13. Participar activamente en las visitas mdicas y guardias hospitalarias respecto a obstetricia.
4.14. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de psicoprofilaxis obsttrica y estimulacin
temprana.
4.15. Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada y en la
monitorizacin del riesgo.
4.16. Emitir informes relacionados a su competencia.
4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento.
Educacin:
Ttulo Profesional como Obstetra
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICA
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral en el Departamento de Ginecologa, proponiendo un trabajo que involucre
polticas de desarrollo que se orienten a una atencin eficiente en Hospitalizacin, Consultorios Externos y/o
emergencia.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Gineco Obsttrica, de quien depende y
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Departamento de Gineco
Obstetricia.
4.5. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones tcnicas no
previstas.
4.6. Informar al Jefe inmediato de manera regular y formal, sobre situaciones adversas presentadas en el
desarrollo de las actividades.

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FUNCIONES
4.12. Participar en las actividades acadmicas organizadas por el Departamento de Gineco Obstetricia y/o
por la Unidad de Apoyo a la Docencia.
4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral en el Departamento de Ginecologa, proponiendo un trabajo que involucre
polticas de desarrollo que se orienten a una atencin eficiente en Hospitalizacin, Consultorios Externos y/o
emergencia.

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FUNCIONES
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Departamento de Gineco
Obstetricia.
previstas.
Experiencia:

Pgina 388 de 546
FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
SERVICIO DE

Pgina 389 de 546
FUNCIONES
GINECOLOGA
Pag.1 de 1

Pgina 390 de 546
FUNCIONES
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE GINECOLOGIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Servicio de Ginecologa.
unidades, departamentos y servicios.


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FUNCIONES

Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral en el Servicio de Ginecologa, proponiendo un trabajo que involucre polticas
de desarrollo que se orienten a una atencin eficiente en Hospitalizacin, Consultorios Externos y/o
emergencia.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Ginecologa, de quien depende y reporta
directamente.
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Servicio de Ginecologa.
previstas.
4.8. Adoptar un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Gineco Obstetricia y aspectos de
promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud.
4.9. Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.
4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ginecologa

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.

Pgina 394 de 546
FUNCIONES
salud.
4.11. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Ginecologa.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

Pgina 395 de 546
FUNCIONES
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : MEDICO Iii N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
emergencia.
directamente.
previstas.

Pgina 396 de 546
FUNCIONES

Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

departamentos y servicios

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FUNCIONES
emergencia.
temprana.
4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICA SERVICIO DE GINECOLOGIA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
emergencia.
directamente.

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FUNCIONES

previstas.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICA SERVICIO DE GINECOLOGIA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.
salud.
4.11. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Ginecologa.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

Pgina 402 de 546
FUNCIONES
SERVICIO DE
OBSTETRICIA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Servicio de Obstetricia.
unidades, departamentos y servicios


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FUNCIONES


Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1

Pgina 405 de 546
FUNCIONES
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ III N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Obstetricia, de quien depende y reporta
emergencia.

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FUNCIONES

temprana.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
emergencia.
temprana.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral en el Servicio de Obstetricia, proponiendo un trabajo que involucre polticas
emergencia.
directamente.

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FUNCIONES
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Servicio de Obstetricia.
previstas.
4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Obstetricia.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
emergencia.

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FUNCIONES
temprana.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
ODONTOESTOMATOLOGA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar y supervisar las actividades diversas del Departamento de Odontoestomatologa
y brindar una atencin encuadrada en el Modelo de Atencin Integral a nuestros pacientes.
servicios.

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FUNCIONES
4.1. Supervisar, coordinar, controlar y asegurar la atencin integral de la salud bucal de los usuarios con
eficiencia y calidad.
4.2. Planificar las actividades del Departamento buscando el mximo de eficiencia acorde con la Misin y
Visin de la institucin.
4.3. Controlar el uso adecuado de los materiales odontolgicos para un buen funcionamiento del
Departamento.
4.4. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones normativas y reglamentarias vigentes.
4.5. Promover y dirigir actividades preventivo promocinales en beneficio de la comunidad y de esta manera
disminuir los riesgos y daos a la salud en la poblacin.
4.6. Fomentar y supervisar la realizacin de inter consultas y discusiones de grupo para as contribuir a un
mejor diagnstico y teraputico adecuada a favor de los pacientes.
4.7. Participar en la atencin de consulta externa.
4.8. Informar sobre aspectos de su competencia.
Educacin:
Ttulo Profesional como Cirujano Dentista
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
CARGO CLASIFICADO : CIRUJANO DENTISTA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades clnicas de Supervisin y Ejecucin para obtener un diagnstico preciso de la dolencia
odontoestomatolgica que aqueja a los pacientes; brindando un adecuado y oportuno manejo de la misma
con calidad y calidez.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Odontoestomatologa, de quien depende y

4.1. Realizar actividades de atencin odontoestomatolgica integral a los pacientes citados segn
programacin del Departamento.
4.2. Participar activamente en las campaas preventivos - promocinales.
4.3. Elaborar la Historia clnica estomatolgica a fin de hacer una evaluacin integral del paciente.
4.4. Absolver las nter consultas solicitados por otros departamentos contribuyendo a una atencin integral del
paciente.
4.5. Atender las emergencias odontolgicas recuperando la salud bucal y rehabilitando las capacidades de
los pacientes con patologas odontoestomatolgicas.
4.6. Apoyar en la supervisin del correcto funcionamiento de los equipos biomdicos del Departamento a fin
de detectar oportunamente los problemas suscitados, informando y gestionando su reparacin.
4.7. Cumplir las normas de bioseguridad, protegiendo a los pacientes en general.

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FUNCIONES
4.8. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dent maxilares.
4.9. Sugerir programas de salud oral, beneficiando a la poblacin en general.
4.11. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Odontoestomatologa.
Educacin:
Ttulo Profesional como Cirujano Dentista
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones y procedimientos de enfermera
que aseguren la atencin integral e individualizada del paciente de la institucin.
servicios.

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FUNCIONES
4.1. Elaborar, proponer, difundir y evaluar de manera permanente las normas, directivas y procedimientos de
enfermera.
4.2. Coordinar y orientar acciones de enfermera con los planes de atencin mdica, campo docente,
servicio de apoyo y otros a fin de proporcionar una atencin integral.
4.3. Mantener actualizada las normas y procedimientos tcnicos de las actividades de su competencia.
4.4. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
4.5. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades del Departamento de Enfermera.
4.6. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de bioseguridad a fin de proteger al
personal a su cargo as como proteger la integridad del paciente.
4.7. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del Departamento segn
procedimientos establecidos.
4.8. Promover y dirigir actividades preventivo - promocinales en beneficio de la comunidad, en coordinacin
con la Direccin Ejecutiva del Hospital.
4.9. Supervisar las actividades de las estrategias sanitarias a cargo del Departamento de Enfermera.
4.10. Orientar y monitorizar la investigacin y docencia en el campo de enfermera, en el marco de los
convenios.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Enfermera, de quien depende y reporta
directamente.
salud.

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FUNCIONES
4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Enfermera.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
directamente.
salud.
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO SANITARIO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnicas en concordancia a las indicaciones fundamentales del profesional en enfermera
Relaciones Internas: Con el Profesional de Enfermera encargado del servicio, de quien depende y

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FUNCIONES
4.1. Integrar su participacin en actividades de apoyo de Enfermera para la atencin eficiente de los
pacientes.
4.2. Participar en el logro de la satisfaccin bsica, aseo personal del paciente, brindando apoyo y comodidad
al paciente.
4.7. Acompaarn al profesional de enfermera en la entrega y/o recepcin del servicio.
4.8. Acompaar al equipo profesional de enfermera en la entrega y/o recepcin del servicio.
4.9. Asistir al personal mdico y de enfermera en la realizacin de procedimientos mdicos quirrgicos.
4.11. Concretizar las ordenes de anlisis, recetas, pedidos, y otros que se le asigne con el fin de optimizar la
atencin del paciente.
alarma.
Educacin:
Ttulo Profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el rea.
Experiencia:

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FUNCIONES

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
pacientes.
al paciente.

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FUNCIONES
4.7. Acompaarn al profesional de enfermera en la entrega y/o recepcin del servicio.
alarma.
Educacin:
enfermera.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
pacientes.
al paciente.
alarma.

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FUNCIONES

Educacin:
enfermera.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades de apoyo tcnicas administrativas en las diversas actividades orientadas hacia el logro de
los objetivos funcionales del Departamento.
directamente.

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FUNCIONES
pacientes.
4.3. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el Departamento.
de trabajo.
4.9. Puede corresponderle verificar el cumplimento de disposiciones y procedimientos.
Educacin:
Instruccin Secundaria Completa.
Capacitacin en sistemas administrativos.
Experiencia:

interno y externo y capacidad de innovacin y aprendizaje

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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ENFERMERIA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
al paciente.

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FUNCIONES
alarma.
Educacin:
Capacitacin en el rea de enfermera.
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIAS Y
CUIDADOS CRITICOS

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADO CRITICO
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Emergencia y
Cuidado Crtico brindando una atencin integral y especializada orientada hacia un eficiente tratamiento mdico
quirrgico de emergencia y de cuidados crticos.

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FUNCIONES
servicios.



4.10. Participar activamente, junto con los dems mdicos asistentes, en las diversas actividades
acadmicas prog5ramadas por la institucin.
4.11.Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

4.13. Puede corresponderle coordinar con organismos pblicos y privados la solucin de problemas con
los programas a su cargo.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral, incluyendo factores de oportunidad, eficiencia y calidad las actividades medico
asistenciales con el fin de brindar una atencin especializada del paciente de emergencia y cuidado critico.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado Crtico, de quien

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FUNCIONES
4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia mdica del Departamento de Emergencia y
Cuidado Crtico.
previstas.
4.6. Adoptar un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Emergencias y Desastres, as como
aspectos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud.
4.12. Participar en las actividades acadmicas organizadas por el Departamento de Emergencia y Cuidado
Crtico y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.
4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado Crtico.
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
salud.

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FUNCIONES

4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado Crtico.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral, incluyendo factores de oportunidad, eficiencia y calidad las actividades medico
asistenciales con el fin de brindar una atencin especializada del paciente de emergencia y cuidado critico.

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FUNCIONES
Cuidado Crtico.
previstas.
4.6. Adoptar un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Emergencias y Desastres, as como
aspectos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud.
4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado Crtico.

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
salud.
4.12. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado Crtico.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y
CENTRO QUIRURGICO

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Anestesiologa,
Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin, brindando al paciente, una atencin integral y especializada.

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FUNCIONES
servicios.

normal funcionamiento de los servicios de Hospitalizacin y Emergencia.

Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral, con eficiencia y calidad las actividades medico asistenciales propios del
campo de la especialidad a fin de brindar atencin especializada de anestesia, analgesia y reanimacin a los
pacientes en las etapas pre operatoria, intra operatoria y post operatoria.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico, de quien

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FUNCIONES
Cuidado Crtico.
4.2. Atencin Mdica en Anestesiologa y Centro Quirrgico.
previstas.
4.5. Adoptar un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Anestesiologa, as como aspectos de
4.8. Elaborar Historias clnicas realizando la evaluacin Pre anestsica de los pacientes de consultorio
externo, emergencia y hospitalizados que sern programados en cirugas y/o procedimientos, a fin de
detectar a los pacientes de mayor riesgo para adoptar las medidas adecuadas para brindar un servicio
eficiente, eficaz y con calidad.
4.9. Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestsicos previos a su aplicacin.
4.10. Elaborar la receta mdica de anestesia de acuerdo a la denominacin comn internacional y el petitorio
institucional a fin de contribuir al uso racional de medicamentos.
4.11. Registrar pacientes operados en libro de reporte de Intervencin Quirrgica de Anestesiologa.
4.12. Llenar la Hoja de anestesiologa de pacientes operados definiendo indicaciones en recuperacin.
4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico.
Experiencia:

Pag.1 de 1

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FUNCIONES
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planifica, organiza, dirige, ejecuta y controla los procesos administrativos asistenciales de enfermera en
anestesiologa y central de esterilizacin.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico, de

quien depende y reporta directamente.
salud.
4.2. Supervisar los procesos de esterilizacin y suministro de material mdico quirrgico e insumos en Central
de Esterilizacin.
requeridos para la atencin de los pacientes, para evitar las infecciones intra hospitalarias.
4.4. Validar cada proceso de los diferentes tipos de esterilizacin que se efecta en la Central de
Esterilizacin.
4.5. Coordinar y ejecutar actividades previas a la intervencin quirrgica para el cumplimiento de la
programacin de intervenciones quirrgicas electivas y de emergencia.
4.6. Ejecutar las tcnicas de instrumentacin quirrgica segn el procedimiento a realizar con la finalidad de
brindar una Intervencin Quirrgica eficiente.

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FUNCIONES
4.15. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar atencin mdica integral, con eficiencia y calidad las actividades medico asistenciales propios del
campo de la especialidad a fin de brindar atencin especializada de anestesia, analgesia y reanimacin a los
pacientes en las etapas pre operatoria, intra operatoria y post operatoria.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico, de quien
Cuidado Crtico.
4.2. Atencin Mdica en Anestesiologa y Centro Quirrgico.
previstas.
4.5. Adoptar un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Anestesiologa, as como aspectos de
4.8. Elaborar Historias clnicas realizando la evaluacin Pre anestsica de los pacientes de consultorio
externo, emergencia y hospitalizados que sern programados en cirugas y/o procedimientos, a fin de
detectar a los pacientes de mayor riesgo para adoptar las medidas adecuadas para brindar un servicio
eficiente, eficaz y con calidad.
4.9. Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestsicos previos a su aplicacin.
4.10. Elaborar la receta mdica de anestesia de acuerdo a la denominacin comn internacional y el petitorio
institucional a fin de contribuir al uso racional de medicamentos.
4.11. Registrar pacientes operados en libro de reporte de Intervencin Quirrgica de Anestesiologa.
4.12. Llenar la Hoja de anestesiologa de pacientes operados definiendo indicaciones en recuperacin.
4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico.

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planifica, organiza, dirige, ejecuta y controla los procesos administrativos asistenciales de enfermera en
anestesiologa y central de esterilizacin.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico, de

quien depende y reporta directamente.

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FUNCIONES
salud.
4.2. Supervisar los procesos de esterilizacin y suministro de material mdico quirrgico e insumos en Central
de Esterilizacin.
requeridos para la atencin de los pacientes, para evitar las infecciones intra hospitalarias.
4.4. Validar cada proceso de los diferentes tipos de esterilizacin que se efecta en la Central de
Esterilizacin.
4.5. Coordinar y ejecutar actividades previas a la intervencin quirrgica para el cumplimiento de la
programacin de intervenciones quirrgicas electivas y de emergencia.
4.6. Ejecutar las tcnicas de instrumentacin quirrgica segn el procedimiento a realizar con la finalidad de
brindar una Intervencin Quirrgica eficiente.
4.15. Las dems funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y

ANATOMIA PATOLOGICA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA
N C A P
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma
Patolgica, brindando una atencin integral y especializada referente a procedimientos a realizar.

servicios.

4.2. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Departamento,
a fin de proteger al personal a su cargo como tambin proteger la integridad del paciente.
4.3. Dirigir y participar en la elaboracin de guas de procedimiento del servicio a su cargo a fin de
contribuir con la mejora de los procesos.
normal funcionamiento del Departamento.
4.8. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de apoyo al diagnstico asignado al Departamento.
4.9. Participar activamente, en las diversas actividades acadmicas prog5ramadas por la institucin.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES

En el caso de no contar con el profesional de salud respectivo, podr asumir la responsabilidad de la

Jefatura el Bilogo II y/o Tecnlogo Mdico I.
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA
CARGO CLASIFICADO : BIOLOGO II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar y supervisar procedimientos especializados orientados a brindar ayuda al mdico en su actividad de
apoyo al diagnstico de manera eficiente y oportuna

Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica as
como con los responsables de las dems oficinas, unidades, departamentos y
servicios


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FUNCIONES
4.1. Coordinar y Ejecutar las actividades del Departamento.
4.3. Procesar las muestras biolgicas tomadas y, as apoyar a la actividad del mdico.
4.4. Realizar los anlisis y estudios, registrando los casos, manteniendo un archivo de estos.
4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica
Educacin:
Ttulo de Bilogo
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
SERVICIO DE
PATOLOGIA CLINICA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA
N C A P

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Patologa Clnica, brindando una
atencin integral y especializada referente a procedimientos a realizar.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, de
quien depende y reporta directamente; as como con los responsables de las
dems oficinas, unidades, departamentos y servicios.

4.2. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a fin
de proteger al personal a su cargo como tambin proteger la integridad del paciente.
normal funcionamiento del Servicio.
4.8. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de apoyo al diagnstico asignado al Servicio.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica.
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:


Jefatura el Bilogo II y/o Tecnlogo Mdico I.
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio de Patologa Clnica, procesando anlisis clnicos de
laboratorio y banco de sangre para ayudar en el diagnstico de la enfermedad del paciente.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Patologa Clnica, de quien depende y reporta
directamente.

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FUNCIONES
4.2. Ejecutar los anlisis de laboratorio y similares.
4.3. Ejecutar pruebas qumicas, bacteriolgicas, inmunolgicas, biolgicas y cortes histolgicos.
4.4. Realizar exmenes o pruebas de apoyo al diagnstico y pronstico y/o aplicar mtodos y tcnicas de
tratamiento propias de tecnologa mdica, con fines de prevencin, recuperacin y rehabilitacin.
4.6. Participar en campaas preventivo-promocinales de la salud.
4.7. Participar en proyectos, estudios y/o trabajos de investigacin en el rea.
4.9. Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos mtodos y tcnicas, en coordinacin con el
equipo de salud.
4.10. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a fin de proteger al personal a su cargo como
tambin proteger la integridad del paciente.
4.11. Dirigir y participar en la elaboracin de guas de procedimiento del servicio a fin de contribuir con la
mejora de los procesos.
4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patologa Clnica.
Educacin:
Ttulo Profesional como Licenciado en Tecnologa Mdica en la Especialidad de Laboratorio Clnico y Anatoma
patolgica.
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : BIOLOGO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar y supervisar procedimientos especializados orientados a brindar ayuda al mdico en su actividad de
apoyo al diagnstico de manera eficiente y oportuna
directamente.
4.1. Difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a fin de proteger
al personal como tambin proteger la integridad del paciente.
4.2. Procesar las muestras biolgicas tomadas y, as apoyar a la actividad del mdico.
4.3. Realizar los anlisis y estudios, registrando los casos, manteniendo un archivo de estos.
4.6. Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio.

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo de Bilogo
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I N DE
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio de Patologa Clnica, procesando anlisis clnicos de
directamente.
equipo de salud.

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FUNCIONES
Educacin:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico como Tcnico en
Laboratorio.
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN LABORATORIO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades de cierta complejidad para ayudar en el diagnstico de la enfermedad del paciente.
directamente.

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FUNCIONES
4.1. Recepcionar y tomar muestras provenientes de consultorios externos, hospitalizacin o emergencia para
su procesamiento.
4.2. Registrar las solicitudes en el cuaderno de registros.
4.3. Preparar material y soluciones variadas para trabajos de laboratorio.
4.4. Realizar procedimientos y pruebas analticas diversas de menor complejidad, con fines de ayuda al
diagnstico.
4.5. Trasladar el resultado a otros departamentos como parte del proceso de atencin.
4.6. Cumplir con las normas de Bioseguridad para controlar y prevenir riesgos y/o daos.
4.8. Velar por la seguridad del equipo de laboratorio y gabinete.
Educacin:
Ttulo de Tcnico en Laboratorio, egresado de Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : INSPECTOR SANITARIO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
directamente.
su procesamiento.

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FUNCIONES

diagnstico.
Educacin:
Capacitacin en Laboratorio
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE ANATOMIA
PATOLOGICA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Anatoma Patolgica, brindando una
atencin integral y especializada referente a procedimientos a realizar.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, de
quien depende y reporta directamente; as como con los responsables de las
dems oficinas, unidades, departamentos y servicios

4.2. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a fin
de proteger al personal a su cargo como tambin proteger la integridad del paciente.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES

Jefatura el Bilogo II y/o Tecnlogo Mdico I
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio de Anatoma Patolgica, procesando anlisis clnicos de
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Anatoma Patolgica, de quien depende y reporta
directamente.

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FUNCIONES
equipo de salud.
Educacin:
Ttulo Profesional como Licenciado en Tecnologa Mdica en la Especialidad de Laboratorio Clnico y Anatoma
patolgica.
Experiencia:

Pag.1 de 1

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FUNCIONES
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar procedimientos tcnicos especializados para el estudio de las muestras de los pacientes, a fin de
entregar un informe escrito de lo encontrado a fin de realizar el diagnstico oportuno de patologa que pueda
aquejar a los pacientes.
directamente.
4.1. Realizar el examen de las muestras obtenidas a partir de las piezas quirrgicas para brindar ayuda
tcnica especializada en el diagnstico de las enfermedades.
4.2. Realizar la lectura de las lminas histolgicas procedentes de piezas quirrgicas a fin de interpretarlos y
emitir el diagnstico.
4.3. Efectuar el estudio de las biopsias y piezas quirrgicas.
4.4. Establecer un sistema de control de los procesos en uso.
4.5. Apoyar al personal mdico en los aspectos pertinentes a anatoma patolgica.
4.6. Difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a fin de proteger
al personal como tambin proteger la integridad del paciente.
4.7. Participar en la elaboracin de guas de procedimiento del servicio a fin de contribuir con la mejora de
los procesos.
4.8. Apoyar la formulacin de los programas del Servicio.
4.9. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal funcionamiento del
Servicio.

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FUNCIONES
4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anatoma Patolgica.
Educacin:
Ttulo o Constancia de especialidad mdica en Patologa Clnica.
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
directamente.
su procesamiento.
diagnstico.
4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anatoma Patolgica
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO N DE
N C A P
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P 2 0381-0382
1. FUNCION BASICA:
directamente.

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FUNCIONES
su procesamiento.
diagnstico.
4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anatoma Patolgica
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMGENES

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMGENES
N C A P
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Diagnstico por Imgenes,
brindando una atencin integral y especializada referente a procedimientos a realizar.

servicios

4.2. Supervisa la interpretacin e informes de los exmenes radiolgicos.
4.3. Realizar el control de calidad interno y externo del Departamento.
Educacin:
Ttulo o Constancia de especialidad mdica en Radiologa.

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FUNCIONES
Experiencia:


Jefatura aquel trabajador que cuente con la mejor formacin acadmica en el rea y/o experiencia no
menor a cinco (5) aos en el rea.
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades de Diagnstico Radiolgico y Ecogrfico que ayuden en la recuperacin del paciente.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes, de quien depende
y reporta directamente.

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FUNCIONES
4.1. Apoya en la interpretacin e informes de los exmenes radiolgicos.
4.2. Apoya en el control de calidad interno y externo del Departamento.
4.3. Difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Departamento, a fin de
proteger al personal como tambin proteger la integridad del paciente.
4.4. Realizar los exmenes especiales y ecogrficos asignados en la programacin del Departamento y
supervisin de los exmenes generales.
4.5. Asesorar a otros profesionales mdicos sobre consultas de la especialidad.
4.6. Dirigir y participar en la elaboracin de guas de procedimiento del Departamento a fin de contribuir
con la mejora de los procesos.
Departamento.
4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes.
Educacin:
Ttulo o Constancia de especialidad mdica en Radiologa.
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnicas de operacin de equipo mdico para apoyo al diagnstico.
4.1. Preparar al paciente y equipo a utilizar para la toma radiogrfica.
4.2. Facilitar al profesional las sustancias de contraste durante la toma de radiografas especiales.
4.3. Revelar y Fijar exmenes radiogrficos.

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FUNCIONES
4.4. Participar de la capacitacin en el servicio.

4.5. Registrar los exmenes en el Libro de Registros.
4.6. Archivar las placas radiogrficas por un determinado periodo.
4.7. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Departamento.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnicas de operacin de equipo mdico para apoyo al diagnstico.
4.1. Preparar al paciente y equipo a utilizar para la toma radiogrfica.
4.2. Facilitar al profesional las sustancias de contraste durante la toma de radiografas especiales.
4.3. Revelar y Fijar exmenes radiogrficos.
4.4. Participar de la capacitacin en el servicio.
4.5. Registrar los exmenes en el Libro de Registros.
4.6. Archivar las placas radiogrficas por un determinado periodo.
Educacin:

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FUNCIONES
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE APOYO AL
TRATAMIENTO

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento,
brindando una atencin integral y especializada referente a procedimientos a realizar.
servicios

4.1. Coordinar con los Servicios de Nutricin y Diettica, Servicio Social, Psicologa y Farmacia, para planificar
las actividades del Departamento buscando eficiencia, calidad e integracin.
4.2. Supervisar, en coordinacin con el Jefe de Farmacia, el suministro oportuno de medicamentos a los
servicios de hospitalizacin, consultorios externos y emergencia.

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FUNCIONES
4.3. Supervisar el cumplimiento de las acciones de promocin y recuperacin de la salud nutricional del
paciente.
4.4. Supervisar el cumplimiento de las actividades de prevencin y rehabilitacin de la salud psicolgica del
paciente.
4.5. Monitorear los procesos de diagnstico social de los problemas de los pacientes ambulatorios y
hospitalizados, as como los de atencin en emergencia.
4.6. Promover la implementacin y/o actualizacin de protocolos de atencin para un manejo eficiente de
los servicios a su cargo.
4.11. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos asignados al Departamento.
Educacin:
Experiencia:

En el caso de no contar con el profesional Mdico Cirujano, podr asumir la responsabilidad de la Jefatura
aquel profesional de la salud que cuente con la experiencia respectiva.
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Versin: 02
ORGANO : LINEA

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FUNCIONES

N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento, brindando una atencin integral y
especializada referente a procedimientos a realizar.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento, de quien depende y
4.1. Apoyar en la supervisin de las actividades del Departamento.
4.3. Participar en la elaboracin de guas de procedimiento del Departamento a su cargo a fin de contribuir
4.4. Participar en la formulacin de los programas del Departamento.
Departamento.
4.8. Realizar el correcto funcionamiento de los equipos asignados al Departamento.
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento, brindando una atencin integral y
especializada referente a procedimientos a realizar.

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FUNCIONES
4.1. Apoyar en las actividades del Departamento.
4.4. Participar en la promocin de la salud y en la prevencin de riesgos y daos.
4.5. Participar en las actividades de proteccin y recuperacin de la salud y rehabilitacin de las capacidades
de los pacientes.
4.6. Participar en la actividad de resguardo de la salud nutricional y de diagnstico y tratamiento psicolgico.
Departamento.
4.9. Apoyar las actividades administrativas del Departamento.
Educacin:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario y/o Ttulo de Institucin Superior Tecnolgica
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento, brindando una atencin integral
referente a procedimientos a realizar.
4.1. Apoyar en las actividades del Departamento.

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FUNCIONES
4.5. Participar en las actividades de proteccin y recuperacin de la salud y rehabilitacin de las capacidades
de los pacientes.
4.6. Participar en la actividad de resguardo de la salud nutricional y de diagnstico y tratamiento psicolgico.
Departamento.
4.9. Apoyar las actividades administrativas del Departamento.
Educacin:
Ttulo de Institucin Superior Tecnolgica relacionado con el rea de enfermera.
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE NUTRICION Y
DIETETICA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA
CARGO CLASIFICADO : SUPERVISION DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE
N C A P
JEFE DEL SERVICIO CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, Organizar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones diversas para proporcionar, proteger y
recuperar la salud nutricional del paciente, segn prescripcin mdica y/o programas de alimentacin y
tratamiento dieto-teraputico dirigido a pacientes hospitalizados.

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FUNCIONES
Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento, de quien depende y a
quien reporta directamente, y con los responsables de las dems oficinas,
4.1. Consolidar las actividades referidas al desarrollo de la terapia nutricional, investigacin y/o educacin
alimentaria nutricional.
4.2. Elaborar y supervisar las especificaciones tcnicas para la compra de los insumos y frmulas lcteos
para los pacientes hospitalizados.
4.3. Supervisar las labores de proceso y elaboracin de alimentos a pacientes hospitalizados.
4.4. Supervisa la elaboracin de los mens.
4.5. Supervisa las labores de proceso, elaboracin y atencin de alimentos al personal de Guardia y otros
debidamente autorizados.
4.6. Supervisar la conservacin de los equipos y material de trabajo.
4.8. Participar en la elaboracin de guas de procedimiento del Servicio a su cargo a fin de contribuir con la
4.11. Supervisar el cumplimiento de los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el
4.12. Realizar la estadstica y el estricto control de los insumos utilizados en la alimentacin.
4.14. Elaborar informes tcnicos sobre asuntos de su competencia.
Educacin:
Ttulo de Licenciado(a) en Nutricin y Diettica

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FUNCIONES
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : NUTRICIONISTA II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar la supervisin y ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigacin y
educacin alimentaria nutricional.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Nutricin y Diettica, de quien depende y a
quien reporta directamente.
4.1. Ejecutar y supervisar el plan de alimentacin en concordancia a la prescripcin mdica.
4.2. Responsabilizarse de frmulas lcteas y enterales.

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FUNCIONES
4.3. Realizar el monitoreo nutricional a travs de parmetros clnicos, metablicos y nutricionales a base de
protocolos de manejo.
para los pacientes hospitalizados e informar al jefe inmediato.
4.5. Apoyar en la Supervisin las labores de proceso y elaboracin de alimentos a pacientes hospitalizados.
4.6. Supervisar el ingreso, depsito y salida de alimentos frescos y secos verificando su cantidad y calidad
organolptica en coordinacin con el responsable de Almacn de Logstica.
4.7. Velar por el adecuado funcionamiento del comedor, calidad de atencin y de las raciones.
4.8. Apoyar en la Supervisin la elaboracin de los mens.
4.9. Apoyar en la Supervisin las labores de proceso, elaboracin y atencin de alimentos al personal de
Guardia y otros debidamente autorizados.
4.10. Apoyar en la Supervisin la conservacin de los equipos y material de trabajo.
4.11. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Servicio.
4.14. Participar en la formulacin de los programas del Servicio.
Servicio.
4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Nutricin y Diettica.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : NUTRICIONISTA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar la supervisin y ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigacin y
educacin alimentaria nutricional.
4.1. Ejecutar y supervisar el plan de alimentacin en concordancia a la prescripcin mdica.
4.2. Responsabilizarse de frmulas lcteas y enterales.
4.3. Realizar el monitoreo nutricional a travs de parmetros clnicos, metablicos y nutricionales a base de
protocolos de manejo.
para los pacientes hospitalizados e informar al jefe inmediato.
4.5. Apoyar en la Supervisin las labores de proceso y elaboracin de alimentos a pacientes hospitalizados.
4.6. Supervisar el ingreso, depsito y salida de alimentos frescos y secos verificando su cantidad y calidad
organolptica en coordinacin con el responsable de Almacn de Logstica.
4.7. Velar por el adecuado funcionamiento del comedor, calidad de atencin y de las raciones.
4.8. Apoyar en la Supervisin la elaboracin de los mens.
4.9. Apoyar en la Supervisin las labores de proceso, elaboracin y atencin de alimentos al personal de
Guardia y otros debidamente autorizados.
4.10. Apoyar en la Supervisin la conservacin de los equipos y material de trabajo.
4.11. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Servicio.

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FUNCIONES
4.14. Participar en la formulacin de los programas del Servicio.
Servicio.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN NUTRICION I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades de apoyo tcnico en materia de nutricin, tales como preparacin, conservacin y
distribucin de alimentos a pacientes hospitalizados y personal de guardia.

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FUNCIONES
4.1. Realizar terapia alimentaria para pacientes hospitalarios.
4.2. Recepcionar los insumos de almacn acorde a lo indicado por el jefe inmediato.
4.3. Preparar las formulas en concordancia a lo indicado por el Jefe inmediato.
4.4. Cumplir las normas de bioseguridad.
4.5. Operar los equipos, implementos de trabajo e instalaciones, cuidando su funcionamiento y buen uso,
debiendo comunicar cualquier desperfecto al Jefe inmediato.
4.6. Resguardar el prestigio del servicio mediante un buen desempeo laboral.
4.7. Apoya en el control de uso, mantenimiento y reposicin de los equipos y materiales asignados.
4.8. Manipular los alimentos acorde a la normatividad vigente sobre Proteccin de alimentos.
4.9. Distribuir la alimentacin a pacientes hospitalizados acorde a las prescripciones mdicas.
4.10. Distribuir la alimentacin en el comedor a la hora indicada al personal de guardia y lavar el material
utilizado.
4.11. Mantener en perfecto estado de limpieza y orden el rea de trabajo a fin de evitar contaminaciones.
4.12. Participar activamente, en las diversas actividades acadmicas programadas por la institucin.
Educacin:
Estudios universitarios relacionados con la especialidad.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
utilizado.
Educacin:
Instruccin secundaria tcnica completa.
Experiencia:


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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE NUTRICION I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
utilizado.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
utilizado.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
SERVICIO SOCIAL

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FUNCIONES

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO SOCIAL
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades administrativas y asistenciales del Servicio Social con la
finalidad de estudiar, diagnosticar e investigar los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud
del paciente.

De supervisin y Control.
4.1. Ejecutar las actividades del servicio as como los programas de bienestar social.
4.2. Elaborar, implementar y participar en la innovacin y desarrollo de nuevas tcnicas para mejorar la
ejecucin de las actividades del servicio.
4.3. Realizar los estudios socio econmico y problemas de mayor incidencia en la institucin.
4.4. Asesorar en el campo de su competencia.
4.5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la institucin.

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FUNCIONES
4.6. Participar en acciones de capacitacin.

4.7. Ejecutar de manera eficiente los procesos de transferencia, referencia y contrarreferencia de los
pacientes garantizando una atencin oportuna y adecuada.
4.8. Coordinar y Supervisar la exoneracin total o parcial del costo de exmenes diagnsticos o
medicamentos de los pacientes.
4.9. Coordinar con la Unidad de Seguros sobre reformas en la normatividad para la atencin de pacientes
beneficiarios y difundirlas al personal a su cargo.
4.10. Elaborar los informes sociales de casos especiales y excepcionales de pacientes SIS, previa
coordinacin con la Unidad de Seguros, o para pacientes pertenecientes a programas de PCT y
PROCETTS a fin de que sean derivados a las instancias correspondientes.
Educacin:
Ttulo Profesional de Licenciado en Servicio Social
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE SOCIAL I N DE
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Estudiar, diagnosticar e investigar los factores y problemas socioeconmicos que favorecen y/o interfieren en
la salud del paciente.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio Social, de quien depende y a quien reporta
directamente, y con los responsables de las dems oficinas, departamentos y
servicios.
4.1. Ejecutar las actividades que conlleven a la recuperacin y rehabilitacin del paciente.
4.2. Desarrollar el estudio social de los pacientes y visita domiciliaria segn lo requiera el caso.
4.3. Participar activamente en procesos de prevencin y promocin social.
4.4. Diligenciar diversos donativos dirigido a pacientes indigentes que lo requieran.
4.5. Involucrarse activamente en aspectos relacionados a la investigacin social.
4.7. Desarrollar estadstica diaria y mensual para criterios de evaluacin institucional.
4.8. Informar al jefe inmediato sobre casos sociales, maltrato infantil y abandono.
4.9. Brindar apoyo econmico institucional a pacientes con riesgo social.
4.10. Participar en la innovacin y desarrollo de nuevas tcnicas para mejorar la ejecucin de las actividades
del servicio.

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FUNCIONES
Educacin:
Ttulo Profesional de Licenciado en Servicio Social
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades variadas de apoyo en las reas sociales.
directamente.

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FUNCIONES
4.1. Participar en la preparacin de documentos tcnicos del Servicio.
4.2. Apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
4.3. Colaborar en las actividades de capacitacin en el campo social.
4.4. Involucrarse en las actividades tcnicas a nivel de programas y proyeccin a la comunidad.
Educacin:
Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades variadas de apoyo en las reas sociales.
directamente.
4.1. Participar en la preparacin de documentos tcnicos del Servicio.
4.2. Apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
4.3. Colaborar en las actividades de capacitacin en el campo social.

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FUNCIONES
4.4. Involucrarse en las actividades tcnicas a nivel de programas y proyeccin a la comunidad.

Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
SERVICIO DE
PSICOLOGIA

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PSICOLOGIA
N C A P
1. FUNCION BASICA:
Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades administrativas y asistenciales del Servicio de
Psicologa, con la finalidad de brindar atencin psicolgica a los pacientes.

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FUNCIONES
2.1. Relaciones Externas: Coordinacin con instituciones de salud y otros para diversas acciones.

4.1. Supervisar la intervencin psicolgica realizada en consulta externa y hospitalizacin, segn las normas
y criterios establecidos previamente coordinados.
4.2. Coordinar con los jefes de los servicios asistenciales respecto al adecuado manejo de los pacientes en
caso de requerirse y brindar una atencin integral.
4.3. Visar los informes psicolgicos garantizando una atencin oportuna del paciente.
4.4. Coordinar y supervisar las actividades dirigidas a la prevencin y promocin de la salud psicolgica en
las diversas estrategias o programas del Ministerio de Salud y e la Institucin; a fin de promover la salud,
prevenir riesgos y daos a la salud psicolgica de los pacientes.
4.5. Elaborar los roles de trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
4.6. Involucrase en la realizacin de campaas de salud, charlas educativas y eventos de capacitacin
dirigida a usuarios internos y externos para la promocin de la salud psicolgica.
4.8. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la institucin.
4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Psicologa.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario en Psicologa.
Experiencia:

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : PSICOLOGO II N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar las actividades de terapia e investigacin psicolgica en la atencin de pacientes a fin de prevenir
riesgos y daos, promover y recuperar su salud, as como rehabilitarlo psicolgicamente
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Psicologa, de quien depende y a quien reporta
directamente.
4.1. Realizar actividades administrativas y asistenciales en el servicio, garantizando el funcionamiento
adecuado de este.

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FUNCIONES
4.2. Brindar capacitacin al personal de hospitalizacin para que participen en la rehabilitacin de la salud
emocional del paciente mediante la identificacin de factores negativos que obstaculizan en su
recuperacin.
4.3. Realizar sesiones de psicoterapia en sus diversas modalidades segn lo requiera el paciente con la
finalidad de apoyarle a canalizar sus conflictos emocionales.
4.4. Realizar investigacin en el medio social del paciente, para obtener informacin valiosa que permita
definir un diagnstico y la mejor teraputica para el paciente.
4.7. Apoyar en las actividades dirigidas a la prevencin y promocin de la salud psicolgica en las diversas
estrategias o programas del Ministerio de Salud y e la Institucin; a fin de promover la salud, prevenir
riesgos y daos a la salud psicolgica de los pacientes.
4.9. Atender con eficiencia y sentido comn los casos sociales, maltrato infantil, abandono y todo tipo de
situaciones adversas que se presente contra los pacientes.
4.10. Realizar la evaluacin psicolgica en aspectos de desarrollo psicomotor, social, lenguaje y personalidad
a pacientes de 0 a 3 aos, orientado a un diagnstico precoz y manejo oportuno.
4.11. Elaborar y ejecutar programas de estimulacin temprana para brindar al nio una intervencin
psicolgica integral.
4.13. Cumplir las disposiciones de la institucin.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : PSICOLOGO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Realizar las actividades de terapia e investigacin psicolgica en la atencin de pacientes a fin de prevenir
riesgos y daos, promover y recuperar su salud, as como rehabilitarlo psicolgicamente
directamente.
4.1. Realizar actividades administrativas y asistenciales en el servicio, garantizando el funcionamiento
adecuado de este.
4.2. Brindar capacitacin al personal de hospitalizacin para que participen en la rehabilitacin de la salud
emocional del paciente mediante la identificacin de factores negativos que obstaculizan en su
recuperacin.

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FUNCIONES
4.9. Atender con eficiencia y sentido comn los casos sociales, maltrato infantil, abandono y todo tipo de
situaciones adversas que se presente contra los pacientes.
4.10. Realizar la evaluacin psicolgica en aspectos de desarrollo psicomotor, social, lenguaje y personalidad
a pacientes de 0 a 3 aos, orientado a un diagnstico precoz y manejo oportuno.
4.11. Elaborar y ejecutar programas de estimulacin temprana para brindar al nio una intervencin
4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Psicologa
Educacin:
Experiencia:

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ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

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FUNCIONES
Realizar actividades en concordancia a las indicaciones establecidas por el profesional de psicologa, a fin de
prevenir riesgos y daos, promover y recuperar la salud del paciente.
directamente.
4.1. Recepcionar y registrar de manera ordenada la cita de los pacientes a fin de contar con un registro
adecuado de los mismos.
4.2. Apoyar en la capacitacin al personal de hospitalizacin para que participen en la rehabilitacin de la
salud emocional del paciente mediante la identificacin de factores negativos que obstaculizan en su
recuperacin.
4.5. Apoyar en la coordinacin con los jefes de los servicios asistenciales respecto al adecuado manejo de
los pacientes en caso de requerirse y brindar una atencin integral.
4.8. Apoyar la ejecucin de campaas de salud, charlas educativas y eventos de capacitacin dirigida a
usuarios internos y externos para la promocin de la salud psicolgica.
4.9. Apoyar en la elaboracin de programas de estimulacin temprana para brindar al nio una intervencin
4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Psicologa
Educacin:

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FUNCIONES
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico.

Experiencia:

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FUNCIONES
SERVICIO DE
FARMACIA

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FUNCIONES
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ORGANO : LINEA
UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar, supervisar y controlar las actividades asistenciales y administrativas del
Servicio de Farmacia a fin de suministrar en forma oportuna, eficiente y adecuada, los medicamentos y
productos destinados a la recuperacin y conservacin de la salud de los pacientes segn prescripcin
mdica.

4.1. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones vigentes
correspondientes a la administracin de la farmacia y de la institucin.
4.2. Prever las necesidades de medicamentos e insumos y tramitar oportunamente su adquisicin.
4.3. Promover con los profesionales prescriptores el uso racional de los productos farmacuticos y afines.

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FUNCIONES
4.4. Otorgar atencin farmacetica y asesora tcnica en materia de productos farmacuticos y afines.
4.5. Elaborar oportunamente la programacin anual de necesidades de medicamentos, productos farmaceticos
y afines en coordinacin con el Comit Farmacolgico.
4.6. Supervisar el mantenimiento de las existencias mnimas de medicamentos e insumos para la
dispensacin a pacientes y servicios.
4.7. Dar cumplimiento a las normas legales relacionadas con el manejo de estupefacientes y psicotrpicos.
4.8. Integrar las actividades al aspecto tcnico administrativo del Sistema Integrado de Suministro de
Medicamentos y Material Insumo Mdico Quirrgico (SISMED).
4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones superiores, mediante directivas internas, reuniones e
informacin verbal.
4.10. Implementar, dirigir y supervisar un sistema de registro de ingresos y salidas de medicamentos y
material mdico a fin de llevar un adecuado control de los medicamentos e insumos.
4.11. Elaborar, implementar y participar en la innovacin y desarrollo de nuevas tcnicas para mejorar la
ejecucin de las actividades del servicio.
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico
Experiencia:

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ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : QUIMICO FARMACEUTICO IV N DE N C A P

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FUNCIONES
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Supervisin y Ejecucin de actividades tcnico administrativa y asistencial en farmacia.
Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Farmacia, de quien depende y a quien reporta
directamente,
4.1. Realizar actividades que contribuyan al funcionamiento eficiente de farmacia central.
4.2. Supervisar y monitorear los registros del control del movimiento de medicamentos, insumos mdicos
quirrgicos y afines y otras drogas de distribucin restringida.
4.3. Supervisar, monitorear, controlar y registrar la venta, reposicin y distribucin del stock de productos
farceuticos y productos afines.
4.4. Responsable del abastecimiento logstico de medicinas, insumos y productos farmaceticos y afines,
as como los ingresos y registros en la tarjeta de control visible y en el software de farmacia.
4.5. Participar en los inventarios mensuales, semestrales y anuales, as como de la informacin de stock y de
consumo de las reas de ventas, programas, intervenciones sanitarias y otros.
4.6. Coordinar con los profesionales prescriptores el uso racional de los productos farmacuticos y afines.
4.7. Promover el uso racional de medicamentos y brindar asistencia tcnica a los dems servicios.
4.8. Involucrase en el sistema de Frmaco vigilancia institucional mediante la deteccin, evaluacin,
notificacin, registro y prevencin de las reacciones adversas medicamentosas que se presentan en lo
pacientes.

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FUNCIONES
Educacin:
Experiencia:

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ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : QUIMICO FARMACEUTICO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Supervisin y Ejecucin de actividades tcnico administrativa y asistencial en farmacia.
directamente,

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FUNCIONES
4.1. Realizar actividades que contribuyan al funcionamiento eficiente de farmacia central.
4.4. Responsable del abastecimiento logstico de medicinas, insumos y productos farmaceticos y afines, as
como los ingresos y registros en la tarjeta de control visible y en el software de farmacia.
pacientes.
Educacin:
Experiencia:


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FUNCIONES
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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : QUIMICO FARMACEUTICO I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Supervisin y Ejecucin de actividades tcnico administrativa y asistencial del almacn especializado de
medicamentos.
directamente,
4.1. Realizar actividades que contribuyan al funcionamiento eficiente del almacn especializado.
4.2. Supervisar y monitorear los registros de control de movimiento de medicamentos, insumos mdicos
quirrgicos y afines, y otras drogas de distribucin restringida.

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FUNCIONES
4.5. Responsable del abastecimiento logstico de medicinas, insumos y productos farmaceticos y afines, as
como los ingresos y registros en la tarjeta de control visible y en el software de farmacia.
pacientes.
4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Farmacia.
Educacin:
Experiencia:

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Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN FARMACIA I N DE
N C A P
CARGOS

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FUNCIONES
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnicas de apoyo en la preparacin, distribucin y entrega de producto en el servicio de
farmacia.
directamente,
4.1. Recepcin de las prescripciones mdicas acorde a las disposiciones del jefe inmediato, digitar y entregar
los productos farmaceticos y a fines a los usuarios.
4.2. Apoyar en la reposicin y abastecimiento de productos.
4.3. Confrontar saldos de la tarjeta de control visible y el software de farmacia con el stock fsico en cada
turno de trabajo.
4.4. Clasificar y ordenar los medicamentos y productos afines en concordancia a las indicaciones del jefe
inmediato.
4.5. Registrar en las respectivas tarjetas, el movimiento diario de los productos farmacuticos y afines que
atiende.
4.6. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.7. Informar al jefe inmediato de los deterioros, alteraciones y caducidad de los productos farmacuticos.
4.8. Registrar correctamente las Guas de Crdito SIS y otros bajo responsabilidad.
4.9. Usar adecuadamente los bienes, materiales y equipos asignados.
4.10. Elaborar los reportes de consumo de medicinas, productos farmacuticos y afines por pacientes al
momento de alta o por servicio.
4.12. psicotrpicos.

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FUNCIONES

Educacin:
Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios en Farmacia.
Experiencia:

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ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
farmacia.
directamente,

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FUNCIONES
turno de trabajo.
inmediato.
atiende.
4.12. psicotrpicos.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES
Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE FARMACIA I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
farmacia.
directamente,
turno de trabajo.

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FUNCIONES
inmediato.
atiende.
4.12. psicotrpicos.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02

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FUNCIONES
ORGANO : LINEA
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE NUTRICION I N DE
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
farmacia.
directamente,
turno de trabajo.
inmediato.
atiende.

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FUNCIONES
4.12. psicotrpicos.
Educacin:
Experiencia:

Pag.1 de 1
Versin: 02
ORGANO : LINEA
N C A P
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
farmacia.

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FUNCIONES
directamente,
turno de trabajo.
inmediato.
atiende.
4.12. psicotrpicos.
Educacin:
Experiencia:

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FUNCIONES


Dr. Antonio Alberto Rojas Colonio
Director Ejecutivo
Dr. Alfredo Jess Tataje Silva
Sub Director
Tap. Eber Soto Bravo
Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Lic.Enf. Mara Aurora Moyano De Alarcn

Jefe de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental
Lic.Enf. Rosala Peggy Fano Almerco

Jefe de la Unidad de Gestin de la Calidad
CPC. Mercedes Carmen Crdenas Martnez

Directora de la Oficina de Administracin
Tap. Eloisa Sandoval Chacn

Jefe de la Unidad de Personal
Tap. Csar Octavio Horna Ramrez

Jefe de la Unidad de Economa
Tap. William Prez Babilonia

Jefe de la Unidad de Logstica
Tap. Luis Alvarado Ros

Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento
Tap. Elder Reategui Tuanama

Jefe de la Unidad de Estadstica e Informtica
Lic.Enf. Rosaura Elvira Crisanto Apac

Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin
Dr. Ramiro Alvarado Marn

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FUNCIONES
Jefe de la Unidad de Seguros
Dr. Ernesto Lorenzo Zrate Gallardo

Jefe del Departamento de Medicina
Dr. Alfredo Jess Tataje Silva

Jefe del Departamento de Ciruga
Dr. Ramiro Alvarado Marn

Jefe del Departamento de Pediatra
Dr. Percy Jess Daz Rodrguez

Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia
Odont. Hernn Alfredo Uribe Garca

Jefe del Departamento de Odontoestomatologa
Lic.Enf. Sonia Delicia Vivas Fernndez De Picn

Jefe del Departamento de Enfermera
Dr. Percy Esteban Navega Althaus

Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos
Dr. Javier Ulises Surez Puchuri

Jefe del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico
Biol. Carlos Enrique Cortegana Vargas

Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica
Tap. Victor Cobos Ros

Jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes
Dr. Alex Nicanor Fuentes Cruz

Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento
Tap. Mercedes Shupingahua Mozombite

Jefe del Servicio de Nutricin
Asist.Soc. Alejandro Pino Mendoza

Jefe de Servicio Social
Psic. Ronald Alex Robles Rojas

Jefe del Servicio de Psicologa
Q.F. Sadie Zuly Zacaras Huaytalla

Jefe del Servicio de Farmacia
Equipo de Trabajo

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FUNCIONES
Sr. Eber Soto Bravo

Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Lic. Adm. Teodoro Alejandro Flores Mantilla

Responsable de Presupuesto
Lic. Adm. Jhon Hitler Melndez Ordez

Responsable de Organizacin
Sr. Edgardo Castro Zevallos

Responsable de Planificacin

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Mof 2008 HTM

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y

1.1 OBJETIVO DEL MANUAL 09

1.2 ALCANCE DEL MANUAL 09

4.1 ESTRUCTURA ORGANICA 12

4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 14

4.2.2 ORGANO DE CONTROL

4.2.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

JHMO ESB AARC / 11 / 08 / /

2.- Unidad de Epidemiologa y Saneamiento Ambiental 16

3.- Unidad de Gestin de la Calidad 16

4.2.4 ORGANOS DE APOYO

d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento 19

2.- Unidad de Estadstica e Informtica 19

3.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin 20

4.- Unidad de Seguros 20

4.2.5 ORGANOS DE LINEA

2.- Departamento de Medicina 21

a. Servicio de Medicina Especializada

b. Servicio de Medicina de Rehabilitacin

3.- Departamento de Ciruga 22

a. Servicio de Ciruga General

b. Servicio de Ciruga Especializada

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

JHMO ESB AARC / 11 / 08 / /

4.- Departamento de Pediatra 22

a. Servicio de Medicina Peditrica

5.- Departamento de Gineco-Obstetricia 23

6.- Departamento de Odontoestomatologa 23

7.- Departamento de Enfermera 24

8.- Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos 24

9.- Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico 25

10.- Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica 25

a. Servicio de Patologa Clnica

b. Servicio de Anatoma Patolgica

11.-Departamento de Diagnstico por Imgenes 26

12.-Departamento de Apoyo al Tratamiento 26

a. Servicio de Nutricin y Diettica

4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL 27

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

JHMO ESB AARC / 11 / 08 / /

4.3.2 ORGANO DE CONTROL

4.3.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

2.- Unidad de Epidemiologa y Saneamiento Ambiental 31

3.- Unidad de Gestin de la Calidad 32

4.3.4 ORGANOS DE APOYO

d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento 37

2.- Unidad de Estadstica e Informtica 38

3.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin 39

4.- Unidad de Seguros 40

4.3.5 ORGANOS DE LINEA

2.- Departamento de Medicina 42

a. Servicio de Medicina Especializada

b. Servicio de Medicina de Rehabilitacin

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

JHMO ESB AARC / 11 / 08 / /

3.- Departamento de Ciruga 43

a. Servicio de Ciruga General

b. Servicio de Ciruga Especializada

4.- Departamento de Pediatra 44

a. Servicio de Medicina Peditrica

5.- Departamento de Gineco-Obstetricia 45

6.- Departamento de Odontoestomatologa 46