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PROCESO CAS N003 -2017-AGRO RURAL-UGRH

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) CHOFER

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Chofer

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin Zonal de Moquegua

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Administracin / Unidad de Gestin de Recursos Humanos

4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva Sectorial N 0001-2015-MINAGRI-DM, aprobada mediante Resolucin Ministerial N 0104-2015-MINAGRI
de fecha 06 de marzo de 2015, para los Procesos de Seleccin bajo el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura y Riego.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
- Experiencia minima de tres (03) aos en el sector pblico y/o privado.
Experiencia - Experiencia mnima de dos (02) aos como Chofer y/o Conductor en
entidades pblicas.

- Trato amable.
Competencias
- Capacidad de trabajo en equipo.

Formacin Acadmica, grado - Secundaria completa.

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimiento para el puesto y/o cargo
- Licencia de conducir clase A categora DOS B y/o clase A categora
Tres C (acreditar con copia de licencia de conducir vigente).
- Record de conductor emitido por el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones (MTC), sin infracciones.
- Curso de mantenimiento automotriz.
- Conocimiento de rutas y/o carreteras a nivel nacional
- Conocimiento en manejo preventivo y procedimientos en caso de
siniestros

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Conduccin de los vehculos automotores de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador.
Custodiar y mantener en condiciones ptimas los vehculos motorizados asignados.
Supervisar el estado mecnico de las unidades motorizados de la Direccin Zonal y Agencias Zonales
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Comunicar al empleador las necesidades que al respecto se presenten a objeto de adoptar las medidas pertinentes con el fin
de mantener el buen funcionamiento y estado del vehculo automotor asignado por el empleador.
Comunicar al empleador las necesidades que al respecto se presenten a objeto de adoptar las medidas pertinentes con el fin
de mantener el buen funcionamiento y estado del vehculo automotor asignado por el empleador.
Desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor
diligencia y dedicacin.
Llevar al da el cuaderno de bitcoras de los servicios prestados.
Presentar trimestralmente un informe detallado del estado situacional en el que se encuentran los vehculos automotores.
Elaborar las papeletas de autorizacin de salida de los vehculos automotores.
Otros que le asigne el Director Zonal o Especialista Administrativo de la Direccin Zonal Moquegua.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Direccin Zonal de Moquegua
Inicio: Al da siguiente de la firma del Contrato.
Duracin del contrato Trmino: (03 meses)
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y
Remuneracin mensual afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Unidad de Gestin de Recursos
Aprobacin de la Convocatoria 22 de mayo del 2017
Humanos
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: Unidad de Gestin de Recursos
www.empleosperu.gob.pe Link. Vacantes Pblicas. Del 24 de mayo al 06 de junio del 2017
Humanos
CONVOCATORIA
Comit de Seleccin y la Unidad
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional: Del 07 al 13 de junio del 2017 de la Tecnologa de la
www.agrorural.gob.pe . Informacin.
Presentacin del Curriculum Vitae documentado segn ANEXO N 07, 14 y 15 de junio del 2017
Declaracin Jurada segn ANEXO N 08, y copia del DNI, a travs de la Postulante
pgina web de Agro Rural www.agrorural.gob.pe ingresando a la seccin
de convocatorias CAS Mdulo de Registros de Postulante (Sistema de
Convocatorias de Personal).
SELECCIN
Evaluacin de Curriculum Vitae documentado - Formato de Curriculum 16 y 19 de junio del 2017
Comit de Seleccin
Vitae segn Anexo N 07. Adjuntar copia DNI.
20 de junio del 2017 Comit de Seleccin - Unidad de
Publicacin de resultados de la Evaluacin del Curriculum Vitae en la la Tecnologa de la Informacin
pgina institucional www.agrorural.gob.pe. Link Convocatorias CAS.
Entrevista Personal Comit de Seleccin
Sede: AGRO RURAL MOQUEGUA - Av. Simn Bolvar Mz. D. Lte. 06 22 de junio del 2017
frente a la Direccin Regional de Salud DIRESA - Moquegua
Comit de Seleccin - Unidad de
Publicacin de resultado final en la Pgina Institucional: la Tecnologa de la Informacin
26 de junio del 2017
www.agrorural.gob.pe Link Convocatoria CAS. a partir de las 6:00pm

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Los cinco primeros das hbiles despus Unidad de Gestin de Recursos

Suscripcin del Contrato - Lugar: Unidad de Gestin de Recursos
de ser publicado los resultados finales Humanos - Contratos.
Humanos Contratos en Av. Salaverry N 1388, Distrito Jess Mara
Unidad de Gestin de Recursos
Los cinco primeros das hbiles despus
Registro del Contrato. Humanos - Contratos.
de la firma de contrato.
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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de
esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
a. Experiencia 40 % 35 70

b. Formacin acadmica 20 % 15 30
Puntaje Total de la Evaluacin del Curriculum Vitae documentado 60 % 50 100
ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluacin de Competencias 30 % 30 60
b. Habilidades Cognoscitivas 05 % 10 20
c. Habilidades Psicotcnicas 05 % 10 20

Puntaje Total de la Entrevista Personal 40 % 50 100

PUNTAJE TOTAL 100% 100 100
El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO.

a. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
de evaluacin del proceso.

b. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otras debidamente justificadas

VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS

Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento
del proceso en el portal institucional de AGRO RURAL, en el Link de Convocatorias CAS 2017. El cronograma se
encuentra publicado dentro del proceso

Los postulantes deben presentar a travs del Sistema de Convocatorias de Personal, ingresando al mdulo de Registros
de postulantes, en el Link de Convocatorias CAS 2017, los siguientes documentos:

Anexo N07 (Formulario de Curriculum Vitae), descargar del portal web institucional debe estar debidamente llenada,
firmada y colocar huella digital donde corresponda
Anexo N08 (Declaracin Jurada), descargar del portal web institucional debe estar debidamente llenada, firmada y
colocar huella digital donde corresponda.
Copia del DNI (vigente y legible)
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Curriculum vitae simple (descriptivo y firmado)
Documentacin que sustente el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos en los trminos de referencia.
En caso de ser licenciado de las fuerzas armadas, adjuntar diploma de Licenciado.
En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntar el certificado de discapacidad emitido por la CONADIS.
El Comit de Procesos de Seleccin podr solicitar documentos originales para realizar la verificacin posterior.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrn carcter de Declaraciones Juradas, los mismos que estn
sujetos a fiscalizacin posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artculo 30 de
la Ley de Procedimiento Administrativo General N 27444.

FACULTATIVOS
1. Ley N 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificacin del 15% para personas con discapacidad.
2. Ley N 29248, bonificacin del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, segn Resolucin Presidencial
N 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentacin sustentatoria vigente,
remitida via el Link de convocatorias CAS, antes de la etapa de seleccin, para efectos de sumar dicha bonificacin al
puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMIT no tomara en cuenta la solicitud.

El personal de AGRO RURAL que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor
importancia o igual rango, ser en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizndose el principio de
mrito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

El postulante deber declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con AGRO
RURAL.

La no presentacin de uno de los anexos N 07, N 08 y copia del DNI, se descalifica al postulante.

2. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco sern considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional,
nombre de la entidad, cargo, tiempo (aos y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluacin Curricular accedern a la Entrevista Personal, en la
entrevista se evaluar los siguientes puntos: Evaluacin de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades
psicotcnicas y opcionalmente las psicolgicas.

4. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados sern publicados en el Portal Institucional (www.agrorural.gob.pe).
Una vez, firmada el Acta se culminar el proceso, entregndose la documentacin completa del expediente de
contratacin a la Unidad de Gestin de Recursos Humanos, a fin de proceder con la suscripcin y el registro del contrato,
dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes de publicado los resultados.

NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la
Resolucin Ministerial N 0104-2015-MINAGRI-DM, relacionada al proceso y sus etapas, anexos.