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Estudiar Lesgilacion
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4. Ley de Igualdad de Oportunidades Para la Mujer. Art 15, 16, 17, 24. El proceso de
empleo no debe tener como requisito la prueba de embarazo. Est prohibido despedir o
presionar a la mujer trabajadora o menoscabar sus derechos por motivo de embarazo.
Las ofertas de empleo no harn discriminaciones en perjuicio de una persona por sexo o
edad y los empleadores no rehusarn aceptarla por estos motivos. Est prohibida la
publicacin de anuncios ofreciendo empleo y programas de capacitacin vocacional-
profesional en trminos discriminatorios