Contexto de globalizacin, rev del conocimiento y de la info.
Nuevas formas de distribuir y producir conocimiento. La relacin educacin-trabajo se modifica ya q las competencias del pasado se hacen obsoletas mientras se elevan requisitos educacionales. Por lo tanto, se propone una revisin de los currculos. Se busca entrelazar conocimiento y experiencia. Una de las perspectivas es q las intuiciones de educacin deben impartir competencias de empleabilidad. Esto enfoque entiende q las modificaciones en el mundo de trabajo arrastra al sist educativo. La educacin y la sabidura declinan en virtud de la ventaja q los currculos actuales les otorgan a las competencias de empleabilidad y las habilidades transferibles (por ejemplo destrezas sociales, habilidades de comunicacin, destrezas para resolver problemas y de liderazgo; son habilidades que pueden utilizarse en ocasiones diferentes). Ruptura con respecto al pasado Algunos modelos enfatizan la necesidad de q la universidad tome conciencia de q su ubicacin actual sen encuentra en uno de los vrtices de la triple hlice (conformada tmb por gobierno e industria). Por eso, no resulta raro el aumento de inters por parte de los polticos en la educacin superior en la medida en q las economas se orientan cada vez mas hacia la innovacin basada en el conocimiento. Tmb se subraya la burocratizacin de la universidad, su org jerrquica y la tendencia de equivaler el cuerpo docente con los rrhh de una empresa. Es necesario ver a la formacin como algo de por vida, permanente. Es una cuestin de supervivencia porq si no se renuevan los conocimientos, las capacidades de aprendizaje por extensin la capacidad de la comunidad para adaptarse a nuevos cambios queda reducida.