CAE CENTRO AGROECOLOGICO Y EMPRESARIAL

INTEGRANTES

ANDRES LOSADA
TULIO FLOREZ
LAURA CUELLAR
ROCIO CHAVARRO
FRANCY PEA

TRANSVERSAL
ETICA Y VALORES

INSTRUCTOR
GIOVANNA GAONA

14 DE MAYO DE 2015
FUSAGASUGA
 LIDERAZGO

Qu es?
El liderazgo es la funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es
capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta
comn. Por esta razn, se dice que el liderazgo implica a ms de una persona, quien
dirige (el lder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que
desarrolle su posicin de forma eficiente.

Sin embargo, no hay solo un tipo de lder, sino varios, dependiendo de las
caractersticas del grupo. De hecho, existen lderes situacionales, que surgen para
conducir momentos puntuales de una crisis o decisin. El lder proporciona la
cohesin necesaria para lograr los objetivos del grupo. Un lder efectivo o eficaz
sabe cmo motivar a los elementos de su grupo o equipo.
Hoy en da, se considera que el liderazgo es un comportamiento que se puede
ejercitar y perfeccionar. Las habilidades de un lder implican carisma, paciencia,
respeto, integridad, conocimiento, inteligencia, disciplina y, sobre todo, capacidad
de influir en los subordinados. Un lder tambin debe ser visionario y tener una
buena capacidad de comunicacin para conseguir guiar al equipo.

Tipos de liderazgo

Liderazgo informal: puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca
con el papel de lder, sin necesidad de poseer una posicin o un cargo que lo
faculten como tal.
Liderazgo formal: Cuando un lder es elegido por una organizacin y comienza a
asumir una posicin de autoridad.
El liderazgo autocrtico: es aquel donde el lder impone sus ideas y decisiones
sobre el grupo, sin consultar ni solicitar opinin alguna.
El liderazgo democrtico: en el liderazgo democrtico, el lder anima y estimula la
participacin del grupo y dirige las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo,
donde las decisiones se toman en conjunto despus de la discusin o debate.
Liderazgo liberal: en el liderazgo liberal o laissez-faire, hay libertad y total
confianza en el grupo. Las decisiones son delegadas y la participacin del lder es
limitada.