Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Regla Men To
Regla Men To
1
Contenido
Propsito del programa Fortalecimiento de las regiones colombianas en sus
capacidades de CT&I Cundinamarca ....................................................... 3
1. Programas de Formacin de talento humano CEIBA ................................. 3
1.1 Etapa 1. Jvenes talento en Investigacin (Jvenes investigadores)....... 3
1.2 Etapa 2: Maestras........................................................................... 4
1.3 Etapa 3: Formacin Doctoral en CEIBA. .............................................. 4
1.4 Rubros a financiar ........................................................................... 4
1.4.1 Jvenes talento en Investigacin (Jvenes investigadores) ............. 4
1.4.2 Maestra Nacional....................................................................... 5
1.4.3 Doctorado Nacional .................................................................... 5
2.3 Obligaciones del BENEFICIARIO ........................................................ 6
2.3.1 Jvenes talento en Investigacin (Jvenes investigadores) .............. 6
2.3.2 Maestras .................................................................................. 6
2.3.3 Doctorado ................................................................................. 7
3. Periodos del Crdito Condonable ........................................................... 8
3.1 Perodo de Legalizacin .................................................................... 8
3.2 Perodo de Estudios ......................................................................... 8
3.2.1 Perodo Ordinario de Estudios (POE) ............................................. 8
3.2.2 Pasanta en el exterior ................................................................ 8
3.3 Perodo de Condonacin (PCO) .......................................................... 9
3.4 Perodo de Amortizacin (PAM) ....................................................... 10
3.4.1 Intereses de mora.................................................................... 10
4. Desembolsos ..................................................................................... 10
4.1 Suspensin temporal de desembolsos .............................................. 12
4.2 Cancelacin definitiva de desembolsos ............................................. 13
5 Sanciones .......................................................................................... 14
2
Propsito del programa Fortalecimiento de las regiones
colombianas en sus capacidades de CT&I Cundinamarca
Formar una nueva generacin de capital humano a nivel de Jvenes
talento en investigacin, Maestra y Doctorado que se vinculen y trabajen
en el Departamento de Cundinamarca para el Fortalecimiento de las
Regiones Colombianas en sus Capacidades de Investigacin y Uso de la
CT&I.
3
conocimiento. Los Jvenes Talento son estudiantes de ltimo ao de
pregrado que realizan su trabajo de grado apoyados en un grupo de
investigacin regional o en un grupo de investigacin de los socios de
CEIBA.
4
1.4.2 Maestra Nacional
5
2.3.1 Jvenes talento en Investigacin (Jvenes investigadores)
Graduarse del programa que est cursando en el ao de
financiacin.
Culminar exitosamente los cursos de nivelacin de CEIBA1.
Realizar su trabajo de grado en el tema asignado y cumplir con los
entregables acordados en la asignacin de la beca.
Entregar un informe con el resumen ejecutivo del trabajo
desarrollado y los principales resultados.
Acompaar a la Secretaria de Ciencia, Tecnologa e Innovacin de
la Gobernacin de Cundinamarca compartiendo su experiencia al
territorio en los eventos que le programe la entidad.
El soporte de este cumplimiento ser una carta enviada por el
asesor definido en su programa de acompaamiento, con el aval
correspondiente del comit directivo.
Vincularse por 6 meses como pasanta en una entidad con
presencia en Departamento.
Tambin pueden continuar haciendo estudios de maestra y/o
doctorado en programas adscritos a CEIBA una vez haya concluido
la etapa de jvenes talento (En caso de continuar y terminar sus
estudios de maestra y/o doctorado debern regresar a la regin
por un tiempo similar al programa de mayor nivel)
2.3.2 Maestras
Culminar su programa en mximo 2 aos.
Realizar su trabajo de grado en el tema asignado y cumplir con los
entregables acordados en la asignacin de la beca.
1
Entindase por curso de nivelacin, las Escuelas de Verano que realiza la Fundacin CEIBA. No obstante, se
podr financiar un curso diferente siempre que:
Nota: CEIBA se reserva el derecho de aprobar o no la financiacin de un curso de nivelacin distinto a las
Escuelas de Verano CEIBA.
6
Entregar dos informes con el resumen ejecutivo del trabajo
desarrollado y los principales resultados. Informe al finalizar el ao
1 y 2.
Entregar un paper a la gobernacin con el resumen de la
investigacin, el cual deber ser avalado por el asesor.
El soporte de este cumplimiento ser una carta enviada por el
asesor definido en su programa de acompaamiento, la cual ser
avalada por el comit directivo.
Vincularse a una entidad pblica o privada que tenga presencia en
el departamento de Cundinamarca (Diferente a Bogot) por el
mismo tiempo que fue beneficiado, garantizando que un nmero
importante de sus actividades contribuya al desarrollo de por los
menos uno de los 116 municipios de Cundinamarca. El trabajo a
desarrollar y su seguimiento sern validados por los representante
delegados del Departamento y de CEIBA.
Tambin pueden continuar haciendo estudios doctorales en
programas adscritos a CEIBA una vez haya concluido la etapa de
maestras (En caso de continuar y terminar sus estudios de
doctorado debern regresar a la regin por un tiempo similar al
programa de mayor nivel)
La condonacin se har de manera gradual por cada ao de trabajo
segn el siguiente esquema: Ao 1 (40%); ao 2(60%).
Acompaar a la Secretaria de Ciencia, Tecnologa e Innovacin de
la Gobernacin de Cundinamarca compartiendo su experiencia al
territorio en los eventos que le programe la entidad.
2.3.3 Doctorado
Culminar su programa en mximo 4 aos.
Realizar su trabajo de grado en el tema asignado y cumplir con los
entregables acordados en la asignacin de la beca.
Entregar cuatro informes con el resumen ejecutivo del trabajo
desarrollado y los principales resultados. Informe al finalizar cada
ao de financiacin.
Entregar un paper a la gobernacin con el resumen de la
investigacin, el cual deber ser avalado por el asesor.
El soporte de este cumplimiento ser una carta enviada por el
asesor definido en su programa de acompaamiento, la cual ser
avalada por el comit directivo.
Vincularse a una entidad pblica o privada que tenga presencia en
el departamento de Cundinamarca (Diferente a Bogot) por el
7
mismo tiempo que fue beneficiado, garantizando que un nmero
importante de sus actividades contribuya al desarrollo de por los
menos uno de los 116 municipios de Cundinamarca. El trabajo a
desarrollar y su seguimiento sern validados por los representante
delegados del Departamento y de CEIBA.
Acompaar a la Secretaria de Ciencia, Tecnologa e Innovacin de
la Gobernacin de Cundinamarca compartiendo su experiencia al
territorio en los eventos que le programe la entidad.
La condonacin se har de manera gradual por cada ao de trabajo
segn el siguiente esquema: Ao 1 (10%); Ao 2(20%) Ao
3(30%) Ao 4(40%).
8
3.2 Perodo de Estudios
9
El PCO tendr una duracin mxima de 24 meses para maestra y 48
meses para doctorado contados a partir del mes siguiente a la
presentacin de su carta de vinculacin a una entidad pblica o privada
que tenga presencia en el departamento de Cundinamarca (Diferente a
Bogot), garantizando que un nmero importante de sus actividades
contribuya al desarrollo de por los menos uno de los 116 municipios de
Cundinamarca. El periodo mximo de Condonacin no puede superar 30
meses para maestra y 54 meses a partir del periodo de culminacin de
sus estudios. Durante el periodo de condonacin los beneficiarios tendrn
que presentar informes anuales a CEIBA del desarrollo de sus actividades
en el Departamento.
10
4. Desembolsos
A los BENEFICIARIOS:
Maestras:
- Un nico desembolso para gastos de presentacin y defensa de
tesis.
- Un desembolso mensual de sostenimiento por mximo 24 meses.
- Un mximo de tres desembolsos para gastos de viajes en la Escuela
Permanente Nacional en Complejidad durante el programa. Uno por
cada escuela de complejidad.
Doctorados:
- Un nico desembolso para gastos de viaje pasanta y tiquetes.
- Un nico desembolso para gastos de presentacin y defensa de
tesis.
- Mximo de 6 desembolsos para gastos de viaje en la Escuela
Permanente Nacional en Complejidad. Uno por escuela de
complejidad.
- Un mximo de 48 desembolsos mensuales de sostenimiento.
A las UNIVERSIDADES:
A INSTITUCIONES EXTERNAS:
*Los desembolsos con las instituciones externas se realizarn de acuerdo
a los convenios establecidos para tal fin:
11
CEIBA realizar los giros solamente a aquellos BENEFICIARIOS que
reciban concepto favorable por parte de su tutor sobre su desempeo
acadmico y que cumplan con las dems obligaciones de este reglamento.
La suspensin temporal solo aplica por una nica vez a lo largo cualquiera
de los programas mencionados anteriormente. Tendr una duracin
mxima de doce (12) meses contados a partir de la aprobacin de la
12
solicitud por parte de CEIBA. Esta suspensin NO implica ampliacin del
Perodo Ordinario de Estudios (POE).
Una vez se inicia el estudio de cada caso por parte del equipo coordinador,
el estudiante puede brindar la informacin relevante en el periodo de 10
das hbiles despus de la comunicacin por parte del equipo coordinador.
Este mismo evaluar cada caso de manera particular y comunicar por
13
escrito al beneficiario la decisin sobre la solicitud o situacin. El
estudiante puede solicitar la revisin de la decisin ante el comit
directivo en mximo 10 das calendario una vez notificada la decisin por
parte del equipo coordinador. El comit directivo del convenio es la ltima
instancia que evala las sanciones/solicitudes de los beneficiarios.
5 Sanciones
Durante el POE:
1. Carta de amonestacin acadmica
2. Suspensin temporal de los desembolsos
3. Suspensin definitiva de los desembolsos con traslado a Perodo de
Amortizacin (PAM), previa aprobacin del comit directivo.
14