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5S
DeWikipedia,laenciclopedialibre
Elmtododelas5S,asdenominadoporlaprimeraletradelnombrequeenjapons
designa cada una de sus cinco etapas, es una tcnica de gestin japonesa basada en
cincoprincipiossimples.
SeinicienToyotaenlosaos1960conelobjetivodelograrlugaresdetrabajomejor
organizados, ms ordenados y ms limpios de forma permanente para lograr una
mayorproductividadyunmejorentornolaboral.
Las5Shantenidounaampliadifusinysonnumerosaslasorganizacionesdediversa
ndole que lo utilizan, tales como: empresas industriales, empresas de servicios,
hospitales,centroseducativosoasociaciones.
Denominacin
Concepto Objetivoparticular
En
EnEspaol
Japons
https://es.wikipedia.org/wiki/5S 1/6
15/2/2017 5SWikipedia,laenciclopedialibre
Porotraparte,lametodologapretende:
Mejorarlascondicionesdetrabajoylamoraldelpersonal.Esmsagradableysegurotrabajarenunsitio
limpioyordenado.
Reducirgastosdetiempoyenerga.
Reducirriesgosdeaccidentesosanitarios.
Mejorarlacalidaddelaproduccin.
Mejorarlaseguridadeneltrabajo.
ndice
1 Etapas
1.1 Clasificacin(seiri):separarinnecesarios
1.2 Orden(seiton):situarnecesarios
1.3 Limpieza(seis):suprimirsuciedad
1.4 Estandarizacin(seiketsu):sealizaranomalas
1.5 Mantenimientodeladisciplina(shitsuke):seguirmejorando
2 Pasoscomunesdecadaunadelasetapas
Cajndeherramientasparaunlugar
3 Consecuencias
4 Aplicacionesdentrodembitoeducativo detrabajo.
5 Vasetambin
6 Referenciasexternas
Etapas
Aunquesonconceptualmentesencillasynorequierenqueseimpartaunaformacincomplejaatodalaplantilla,
ni expertos que posean conocimientos sofisticados, es fundamental implantarlas mediante una metodologa
Saladereunionesenunafbrica
rigurosaydisciplinada....
organizadasegnlas5S.
Se basan en gestionar de forma sistemtica los elementos de un rea de trabajo de acuerdo a cinco fases, conceptualmente muy sencillas, pero que
requierenesfuerzoyperseveranciaparamantenerlas.
Clasificacin(seiri):separarinnecesarios
https://es.wikipedia.org/wiki/5S 2/6
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Eslaprimeradelascincofases.Consisteenidentificarloselementosquesonnecesariosenelreadetrabajo,
separarlosdelosinnecesariosydesprendersedeestosltimos,evitandoquevuelvanaaparecer.Asimismo,se
compruebaquesedisponedetodolonecesario.
Algunoscriteriosqueayudanatomarbuenasdecisiones:
Sedesecha(yaseaquesevenda,regaleosetire)todoloqueseusamenosdeunavezalao.Sinembargo,
setienequetomarencuentaenestaetapadeloselementosque,aunquedeusoinfrecuente,sondedifcilo
imposiblereposicin.Ejemplo:Esposiblequesetengapapelguardadoparaescribirydeshacermedeese
papel debido que no se utiliza desde hace tiempo con la idea de adquirir nuevo papel llegado de
necesitarlo.Peronosepuededesecharunasoldadoraelctricasloporquehace2aosquenoseutiliza,y
comprar otra cuando sea necesaria. Hay que analizar esta relacin de compromiso y prioridades. Hoy
existen incluso compaas dedicadas a la tercerizacin de almacenaje, tanto de documentos como de
materialyequipos,quesonmovilizadosalaubicacingeogrficadelclientecuandostelorequiere.
Deloquequeda,todoaquelloqueseusamenosdeunavezalmesseaparta(porejemplo,enlaseccinde
archivos,oenelalmacnenlafbrica).
De lo que queda, todo aquello que se usa menos de una vez por semana se aparta no muy lejos
(tpicamenteenunarmarioenlaoficina,oenunazonadealmacenamientoenlafbrica).
Deloquequeda,todoloqueseusamenosdeunavezpordasedejaenelpuestodetrabajo.
Deloquequeda,todoloqueseusamenosdeunavezporhoraestenelpuestodetrabajo,alalcancedela
mano.
Yloqueseusaalmenosunavezporhorasecolocadirectamentesobreeloperario.
Puntodetilesdelimpiezayenvases
Esta jerarquizacin del material de trabajo prepara las condiciones para la siguiente etapa, destinada al orden deresiduosslidos.
(seiton).Elobjetivoparticulardeestaetapaesaprovecharlugaresdespejados.
Orden(seiton):situarnecesarios
Consisteenestablecerelmodoenquedebenubicarseeidentificarselosmaterialesnecesarios,demaneraqueseafcilyrpidoencontrarlos,utilizarlos
yreponerlos.
Se pueden usar mtodos de gestin visual para facilitar el orden, identificando los elementos y lugares del rea. Es habitual en esta tarea el lema
(leitmotiv)unlugarparacadacosa,ycadacosaensulugar.Enestaetapasepretendeorganizarelespaciodetrabajoconobjetodeevitartantolas
prdidasdetiempocomodeenerga.
Criteriosparaelordenamiento:
Organizarracionalmenteelpuestodetrabajo(proximidad,objetospesadosfcilesdecogerosobreunsoporte,...)
Definirlasreglasdeordenamiento
https://es.wikipedia.org/wiki/5S 3/6
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Hacerobvialacolocacindelosobjetos
Losobjetosdeusofrecuentedebenestarcercadeloperario
Clasificarlosobjetosporordendeutilizacin
Estandarizarlospuestosdetrabajo
FavorecerladisciplinaFIFO(delinglsFirstin,firstout,enespaol'primeroenentrar,primeroensalir'),utilizadaenteoradecolasparadefinir
queelprimerelementoensalirdeunacoladeesperaounalmacenamientoseraqulqueentrprimero.
Limpieza(seis):suprimirsuciedad
Unavezdespejado(seiri)yordenado(seiton)elespaciodetrabajo,esmuchomsfcillimpiarlo(seis).Consisteenidentificaryeliminarlasfuentes
desuciedad,yenrealizarlasaccionesnecesariasparaquenovuelvanaaparecer,asegurandoquetodoslosmediosseencuentransiempreenperfecto
estadooperativo.Elincumplimientodelalimpiezapuedetenermuchasconsecuencias,provocandoinclusoanomalasoelmalfuncionamientodela
maquinaria.
Criteriosdelimpieza:
Limpiar,inspeccionar,detectarlasanomalas
Volveradejarsistemticamenteencondiciones
Facilitarlalimpiezaylainspeccin
Eliminarlaanomalaenorigen
Estandarizacin(seiketsu):sealizaranomalas
Consisteendetectarsituacionesirregularesoanmalas,mediantenormassencillasyvisiblesparatodos.Aunquelasetapaspreviasdelas5Spueden
aplicarsenicamentedemanerapuntual,enestaetapa(seiketsu)secreanestndaresquerecuerdanqueelordenylalimpiezadebenmantenersecada
da.
Paraconseguiresto,lasnormassiguientessondeayuda:
Hacerevidenteslasconsignascantidadesmnimaseidentificacindezonas.
Favorecerunagestinvisual.
Estandarizarlosmtodosoperatorios.
Formaralpersonalenlosestndares.
Mantenimientodeladisciplina(shitsuke):seguirmejorando
Conestaetapasepretendetrabajarpermanentementedeacuerdoconlasnormasestablecidas,comprobandoelseguimientodelsistema5Syelaborando
accionesdemejoracontinua,cerrandoelcicloPDCA(Planificar,hacer,verificaryactuar).Siestaetapaseaplicasinelrigornecesario,elsistema5S
pierdesueficacia.
https://es.wikipedia.org/wiki/5S 4/6
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Establece un control riguroso de la aplicacin del sistema. Tras realizar ese control, comparando los resultados obtenidos con los estndares y los
objetivosestablecidos,sedocumentanlasconclusionesy,siesnecesario,semodificanlosprocesosylosestndaresparaalcanzarlosobjetivos.
Medianteestaetapasepretendeobtenerunacomprobacincontinuayfiabledelaaplicacindelmtododelas5Syelapoyodelpersonalimplicado,sin
olvidarqueelmtodoesunmedio,nounfinensmismo.
Pasoscomunesdecadaunadelasetapas
Laimplementacindecadaunadelas5Ssellevaacabosiguiendocuatropasos:
Preparacin:formacinrespectoalametodologayplanificacindeactividades.
Accin:bsquedaeidentificacin,segnlaetapa,deelementosinnecesarios,desordenados(necesidadesdeidentificacinyubicacin),suciedad,
etc.
Anlisisydecisinenequipodelaspropuestasdemejoraqueacontinuacinseejecutan.
Documentacindeconclusionesestablecidasenlospasosanteriores.
Consecuencias
Elresultadosemidetantoenproductividadcomoensatisfaccionesdelpersonalrespectoalosesfuerzosquehanrealizadoparamejorarlascondiciones
detrabajo.Laaplicacindeestatcnicatieneunimpactoalargoplazo.Paraavanzarenlaimplementacindecualquieradelasotrasherramientasde
LeanManufacturingesnecesarioqueenlaorganizacinexistaunaltogradodedisciplina.
Laimplementacindelas5Spuedeserunodelosprimerospasosdelcambiohacialamejoracontinua.
Aplicacionesdentrodembitoeducativo
Las5Stienenaplicacionesenelmbitoeducativo,yaquepermitelaformacindehbitosdelimpiezayordenentrealumnos,docentesydirectivosde
loscentrosescolares.Alutilizarlatcnicadelas5Senlaescuela,nosestamosrefiriendoalaimplementacindelasmismasparamantenerlossalones
declaseyreasdetrabajolimpios,ordenadosysolamenteconlonecesario.Adems,seestandarizaloquesehaceconlosalumnos,docentes,directivos
ypadresdefamiliaysepromueveladisciplinaynuevosmtodosdetrabajoquepermitenmejorarlosresultadosdeaprendizaje.
Elfundamentopsicopedaggicodeestatcnicaestreferidoalparadigmadelamejoracontinuaparapromoveruncambiodeculturaenlasinstituciones
escolares,apartirdelosritualesimplementadosportodoslosintegrantesdeunacomunidadescolar.
Vasetambin
Kaizen
https://es.wikipedia.org/wiki/5S 5/6
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PDCA
LeanManufacturing
Genba
Referenciasexternas
Implementacindelametodologa5senempresasagropecuarias(http://www.todoagro.com.ar/todoagro2/nota.asp?id=18285)
Obtenidodehttps://es.wikipedia.org/w/index.php?title=5S&oldid=96906298
Estapginafuemodificadaporltimavezel14feb2017alas15:48.
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https://es.wikipedia.org/wiki/5S 6/6