Liderazgo Estratgico

Mauricio Rojas

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

22 de abril de 2017
 Desarrollo

Buenas tardes, antes que todo podramos decir que lo mejor es detallar las caractersticas que

necesitamos para ser un buen lder los cuales son:

Racionalidad

tica Profesional

Lgica

Autodeterminacin

Respeto y aceptacin

Secreto Profesional

Responsabilidad

Integridad Personal

Ahora con este control tratare de demostrar en un ejemplo los diferentes tipos de

liderazgo, tanto como el de bajo nivel o el liderazgo estratgico.

Lo primero que debemos tomar en cuenta es un Lder Bajo Nivel lo cual si tomamos

como ejemplo que estamos en una empresa de produccin lo cual este lder, est

destinado a manejar varias funciones por lo cual podramos decir que es un lder ms

cercano al grupo, como un ejemplo ms claro este lder est a cargo de velar que se

mantenga una produccin por lo cual la idea principal es siempre llegar a la meta

destinada, ya que por esto su papel es ms que fundamental, tambin van creando

procedimientos para que todas las reas funcionen de acuerdo a lo que se espera, tambin

ellos crean una motivacin para que los empleadores o la directiva hagan un buen trato,

incentivos econmicos tambin anmicos, eso nos da que este tipo de lder es mucho ms
cercano al grupo, por lo cual tiene un control para que a empresa tenga un buen

funcionamiento la empresa.

Ahora si vemos el mismo ejemplo en la misma empresa de produccin pero esta vez con

un Lder Estratgico lo cual lgicamente con una empresa de produccin mucho ms

grande, la cual este tipo de lder est a cargo ya de una forma ya definida como se

llevaran a cabo los procedimientos en forma positivamente en varios de cientos o por que

no tambin miles de personal. Lo cual ellos al empezar un nuevo plan ya habrn

diseado una nueva estructura de la empresa de produccin, aplicando los gastos anuales

en esta empresa.

No cualquier persona puede ser un lder estratgico ya que este requiere una preparacin

especial en todas las reas de la empresa, por lo que debemos entender que este tipo de

lder se desarrolla, en especial en el desarrollo total de esta misma.

Tambin este tipo de lder va evaluando peridicamente las capacidades y siempre

comprometindose a un plan de desarrollo ms personal.

Ahora si tomamos estos ejemplos de estos tipos de lderes cada cual es fundamental para

estos tipos de empresas para los cuales trabajan, aunque por estrategia es mucho ms

recomendable para futuro un lder estratgico