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I.
II. PRONUNCIAMIENTO RESPECTO A LO EXPUESTO EN EL ESCRITO DE
DEMANDA:

1) Respecto a los puntos 4.1, de los fundamentos de hecho de la demanda; es

verdad que el demandante, trabaj en la Gerencia Regional de Transportes y

Comunicaciones del Gol de , pero es FALSO que perteneci al rgimen laboral

de la actividad privada, ya que de acuerdo a la normatividad legal vigente el

personal obrero a cargo del Estado pertenecen al rgimen laboral de la

actividad pblica, por cuanto gozan de los mismos derechos que tienen el

personal empleado, como son. Bonificacin Familiar, Bonificacin por

Refrigerio y Movilidad, Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, Bonificacin

Extraordinaria por Escolaridad, Compensacin por Tiempo de Servicios,

incentivo laboral e incentivo a la productividad, en base a la Ley de Bases de la

Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, Decreto

Legislativo N 276 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N-

005-90-PCM. Asimismo, vale hacer presente que la Carrera Administrativa est

conformada slo por tres grupos ocupacionales: profesional, tcnico y auxiliar,

y que del propio dicho del demandante, de las Boletas de Pago, y de las

Constancias Certificadas de Tiempo de Servicios, Pagos y Descuentos del

demandante que obra en el expediente, se desempe en el, es decir que se

encontraba considerado en el grupo ocupacional de tcnico, estando

comprendido en la Carrera Administrativa.

2) Respecto al punto 4.2, de los Fundamentos de hecho de la demanda, que es

FALSO que hubiera error en la citada resolucin, ya que los montos

 consignados y cobrados por el demandante son las que realmente le

corresponden por tratarse de un servidor pblico y el conto consignado es el

monto real que comprende el pago por todo concepto, sin adeudrsele ningn

calculo y pago adicional siendo irreal el clculo presentado por el demandante.

3) Respecto al punto 4.3, de los Fundamentos de hecho de la demanda, que es

FALSO, se le adeude por los concepto reclamados, por cuanto nunca se omiti

pagar sus beneficios sociales, al demandante se le pag todos sus beneficios

sociales que le correspondan, dentro del alcance del rgimen pblico al cual

pertenece.

4) Respecto a los puntos 4.4 y 4.5, de los fundamentos de hecho de la demanda,

es cierto que se le paga a los trabajadores de la Gerencia Regional de

Transportes y Comunicaciones en tres tipos de planillas, sin discriminacin

alguna en la que estn inmersos todos los trabajadores que prestan servicio al

Estado, el incentivo laboral e incentivo a la

5) productividad se paga a travs del CAFAE, la parte de mandante, reconoce

que le pagaban dichos incentivos, como queda acreditado perciba su

remuneracin en base a una escala remunerativa (STA), esto es la establecida

para servidores de la administracin pblica, adems percibe el estmulo del

CAFAE el cual conforme a la novena disposicin transitoria de la ley 28411

-Ley Genera! del Sistema Nacional de Presupuesto - se concede nicamente a

los trabajadores del rgimen laboral del Decreto Legislativo 276 y en ningn

caso a los del rgimen de la actividad privada. Por tanto, no puede pretenderse

para algunos casos alegar estar dentro del rgimen de la actividad pblica y en

otros al rgimen de la actividad privada.

 Remuneracin SI. 597.57
Incentivo laboral S/. 1180.00 (CAFAE)
Incentivo a la Productividad S/. 400.00 (CAFAE)

6) Respecto al punto 4.6 de los fundamentos de hecho de la demanda, ES

FALSO, que se le adeude por los conceptos reclamados, por cuanto nunca se

omiti pagar sus beneficios sociales, al demandante se le pag todos sus

beneficios sociales que le correspondan, dentro del alcance del rgimen

pblico al cual pertenece.

7) Respecto al punto 4.7 de los fundamentos de hecho de la demanda, es cierto,

que se procedi a realizar los actos administrativos que menciona la parte

demandante, la, actos administrativos que debieron ser impugnados va

proceso contencioso administrativo, siendo falso que le corresponde el

rgimen privado, por cuanto le corresponde el rgimen pblico, tal como se

lleg a determinar en las resoluciones aludidas, con el nivel remunerativo STA,

BAJO EL RGI.

1) Respecto al punto 4.8 de los fundamentos de hecho de la demanda, es verdad

que la fue motivo de apelacin y resuelta la misma mediante, dejndola

infundada, por las consideraciones expuestas y dispuso RATIFICAR el

contenido de la resolucin de Recursos Humanos, concluyndose que de

acuerdo a la normatividad legal vigente el personal obrero a cargo del Estado

pertenecen al rgimen laboral de la actividad pblica, por cuanto gozan de los

mismos derechos que tienen el personal empleado, como son Bonificacin

familiar, Bonificacin por refrigerio y Movilidad, aguinaldos por Fiestas

Patrias y Navidad, Bonificacin Extraordinaria por Escolaridad y

Compensacin por Tiempo de Servicios, en base a la Ley de Bases de la

Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, Decreto

 Legislativo 276 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 005-90-

PCM. As mismo que el Art. 54 de la citada norma, dispone que la

Compensacin por tiempo de Servicios se calcula en funcin a la

remuneracin principal del servidor, debiendo considerarse el nmero de

aos del servicios prestados al momento del cese, tal y como se ha detallado

en la, siendo falso toda afirmacin en contrario, por cuanto la parte

demandante pretende hacer creer al juzgado que modo distintito de clculo por

cuando se ha efectuado el pago tal como lo mandaba el gobierno central para

todos los trabajadores de la administracin pblica.

8) Respecto a los puntos 4.9, 4.10, 4.11, 4.12, 4.13 de los fundamentos de hecho

de la demanda; no son hechos, son citas legales de aplicacin a los

trabajadores del rgimen privado, no correspondiendo al presente caso.

9) Respecto al punto 4.14 de los fundamentos de hecho de la demanda se puede

apreciar que en ninguna de las resoluciones aludidas se reconoce que los

trabajadores de la, tengan el rgimen de la actividad privada, por el contrario

otorga beneficios de la carrera pblica, por cuanto el artculo 3 del

Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico, aprobado por Decreto Supremo N 005-

90-PCM, como regla general consagra la calidad de servidor pblico a todo

ciudadano en ejercicio que presta servicios para entidades de la

administracin pblica con nombramiento o contrato de autoridad competente

con las formalidades de ley en jornada legal y sujeto a retribucin

remunerativa permanente en perodo regular, correspondindole en tal

condicin como as lo delimita el artculo 2 del Decreto Legislativo N 276,