AYUNTAMIENTO DE UBEDA ACTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO, MEDIANTE OPOSICION, PARA LA PROVISION DE UN PUESTO DE AGENTE DE IGUALDAD PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE INFORMACION A LA MUJER DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE UBEDA, PROGRAMA DE EMPLE@JOVEN PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE PLAN DE IGUALDAD Y SEXISMO. En la Ciudad de Ubeda y en sala de reuniones del Palacio Anguis de Medinilla, siendo las nueve horas y diez minutos del dia veinticuatro de mayo de dos mil diecisiete, se reine el Tribunal Calificador del procedimiento selectivo, mediante oposicién, para la provision de puesto de trabajo de personal laboral temporal, Agente de Igualdad para el Centro Municipal de Informacién a la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Ubeda, sujeto a la iniciativa de cooperacién social y comunitaria (Ley 2/2015, de 29 de diciembre), dentro del programa Emple@Joven para el desarrollo de! Proyecto de plan de igualdad y sexismo, nombrado por Resolucién de la Alcaldia al efecto, con los siguientes miembros Presidente: Don Juan Francisco Ramirez Castillo Vocales: Don Juan Manuel Alvarez Pérez Dofia Maria Jestis Romero Garrido ‘Secretaria: Dofia Maria Dolores Abolafia Montes Asiste como Asesora del Tribunal, Dofia Manuela Espinares Pinilla Una vez constituido el Tribunal, el mismo opta por la realizacién, a cada uno de los candidatos y de forma: separada, de una entrevista y a continuacién un supuesto prdctico que habran de resolver de forma verbal ante el Tribunal, en funcién del programa y las funciones a desarrollar, todo ello en cumplimiento de lo establecido en la base quinta 1.1 de las Bases Generales aprobadas a este fin por Decreto de Alcaldia de 17 de marzo de 2017. Seguidamente se realiza el llamamiento de los candidatos remitidos por el Servicio Andaluz de Empleo para el puesto ofertado, por el orden establecido en la base quinta 1.2.1, comenzando por aquellos cuyo primer apellido empieza por la letra “H’. Una vez se identifican cada uno de los candidatos, y de forma separada, el Presidente del Tribunal califigador da las oportunas explicaciones sobre el criterio adoptado por el Tribunal cof'sistente eff la realizacién de una entrevista en la que se formulan tres preguntas relacionadas cgn las funciones del puesto a desempefiar, debiendo los candidatos proceder a su contestacin ‘bal ante el Tribunal, y a continuacién la realizacién de supuesto practico para lo que ddas las pruebas y valoradas las mismas, el Tribunal procede a su calificacién, ivlas siguientes puntuaciones: Puntuacion 7,00jaa AYUNTAMIENTO DE UBEDA 6,00 264°*61J Del Valle Olivares, Marina 5,50 751°*19M — Garcia Navarrete, Maria del Mar A resultas de dicha puntuacién total, se efectiia propuesta de contratacién para el puesto de Agente de Igualdad para el Centro Municipal de Informacién a la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Ubeda, a D®, Maria Redondo Cuadra, con DNI n® 075"**57P. Y no siendo otro el motivo de la presente se levanta la sesién por la Presi nueve horas y cuarenta minutos del dia al principio sefialado, de lo que, como gecretaria, certifico. Ve. BY. EL PRESIDENTE, |