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EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE UBEDA

SERVICIO DE PERSONAL

ANUNCIO.

Considerando la Orden de la Alcaldía de fecha 27 de marzo de 2020 en virtud de la cual se


requiere al Servicio de Personal y a la Intervención Municipal la emisión de informe sobre la
posibilidad de seguir contratando, en caso de ser estrictamente necesario, al personal laboral no

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permanente incluido en las distintas Bolsas derivadas de las Bases Generales para la provisión de
puestos de trabajo de personal laboral no permanente y formación de las correspondientes
Bolsas de trabajo.

Considerando el informe emitido por la Jefa de Personal con fecha 26 de marzo de 2020

HASH DEL CERTIFICADO:


cuyas conclusiones son las siguientes:

“Primera.- No es posible continuar formalizando contrataciones con el personal incluido en las


distintas Bolsas de Trabajo derivadas de las Bases Generales para la provisión de puestos de
trabajo de personal laboral no permanente, por haber finalizado la vigencia de las mismas el día 7
de marzo pasado.

FECHA DE FIRMA:
No obstante la Sra. Alcaldesa, en virtud de lo establecido en el art. 21.1.g) de la Ley 7/1985 de 2 de

02/04/2020
abril, Reguladora de las Bases de Régimen local, teniendo en cuenta el interés público y la
obligatoriedad de mantener los servicios previstos en el artículo 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Régimen Local, como medida excepcional podrá decretar la aplicación
de las Bases Generales para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral no permanente
y formación de las correspondientes Bolsas de trabajo publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia nº 186 de 25 de septiembre de 2015, rectificadas por orden de la Alcaldía de fecha 11 de
febrero de 2016, (Boletín Oficial de la Provincia nº 44 de 7 de marzo de 2016),y en consecuencia

PUESTO DE TRABAJO:
las Bolsas de Trabajo que de ellas derivan, hasta tanto se formen las nuevas Bolsas de Trabajo.”

Considerando el informe emitido por la Interventora Municipal con fecha 29 de marzo

Alcaldesa
de 2020 cuyas conclusiones son las siguientes:

“De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 215 del Texto Refundido de la Ley reguladora
de las Haciendas Locales, se fiscaliza de disconformidad la prórroga Bolsas de Trabajo derivadas
de las Bases Generales para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral no permanente
y formación de las correspondientes Bolsas de trabajo (BOP de 7 de marzo de 2016).

Los motivos del reparo son los siguientes:


Antonia Olivares Martínez

- No se respeta la duración prevista en las propias bases reguladoras vulnerándose así


el principio constitucional de publicidad de acuerdo con lo expuesto en el apartado segundo del
NOMBRE:

presente informe.

El presente reparo tiene efecto suspensivo conforme a lo dispuesto en los artículo 11.2 c) y
11.3 c) del RCI, por omitirse requisitos esenciales.

1
Corresponde levantar la suspensión a la Sra. Alcaldesa, de acuerdo con el artículo 15.2 del
RCI.”
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 31 de marzo de 2020 se resuelve:

“PRIMERO.- Resolver el reparo y la discrepancia formulada en el informe de la Intervención


Municipal de fecha 29 de marzo de 2020, considerando tanto el interés público y la obligatoriedad
de mantener los servicios previstos en el artículo 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases de Régimen Local, como la tramitación del expediente para a aprobación de las Bases
Generales para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral no permanente y formación
de las correspondientes bolsas y negociación de las bases generales para la provisión de puestos
de trabajo de personal laboral no permanente con diversidad funcional y formación de las

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correspondientes bolsas.

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SEGUNDO.- Levantar la suspensión del procedimiento, de acuerdo con el artículo 15.2 del
Reglamento por el que se desarrolla el régimen de control interno en el Excmo. Ayuntamiento de
Úbeda (BOP nº 130, de 10 de julio de 2019) y permitir que continúe la tramitación de expediente

HASH DEL CERTIFICADO:


para la aplicación de las Bases Generales para la provisión de puestos de trabajo de personal
laboral no permanente y formación de las correspondientes Bolsas de trabajo publicadas en el
Boletín Oficial de la Provincia nº 186 de 25 de septiembre de 2015, rectificadas por orden de la
Alcaldía de fecha 11 de febrero de 2016, (Boletín Oficial de la Provincia nº 44 de 7 de marzo de
2016),y en consecuencia las Bolsas de Trabajo que de ellas derivan, hasta tanto se formen las
nuevas Bolsas de Trabajo.”

FECHA DE FIRMA:
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 1 de abril de 2020 se resuelve:

02/04/2020
“PRIMERO.- Continuar aplicando las Bases Generales para la provisión de puestos de trabajo de
personal laboral no permanente y formación de las correspondientes Bolsas de trabajo publicadas
en el Boletín Oficial de la Provincia nº 186 de 25 de septiembre de 2015, rectificadas por orden de
la Alcaldía de fecha 11 de febrero de 2016, (Boletín Oficial de la Provincia nº 44 de 7 de marzo de
2016), y en consecuencia las Bolsas de Trabajo que de ellas derivan, hasta tanto se formen las
nuevas Bolsas de Trabajo.

PUESTO DE TRABAJO:
SEGUNDO.- Publicar la presente Resolución en los Tablones de Anuncios y en la página web de
este Excmo. Ayuntamiento.”

Alcaldesa
Lo que se hace público para general conocimiento.
Documento fechado y firmando digitalmente

Antonia Olivares Martínez


NOMBRE: