UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Artes

G OBIERNO R EGIONAL DE LA LIBERTAD

CUR SO: PR AC TI C AS PR E- PR OFESI ONAL ES
D OCENT E: OJED A SOTO JAI ME

I N T E G R A N T E S :
Castillo Snchez Samuel
Cortez Mauricio Karen
Gordillo Cruz Jenifer
Mndez Gamero Marcelo
Pelez Albites Anthony
Pelez Lpez Diego
Ruiz Vaca Lucero Marisol
Sandoval Snchez Yover
Silva Lpez Juana
Tern Luque Yaritza
GOBIERNO REGIONAL D E L A L I B E RTA D
INDICE

1. DATOS GENERALES DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

2. OBJETIVOS

3. FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL

4. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

5. FUNCION DE LOS PRINCIPALES CARGOS

6. REQUISITOS PARA EJERCER PRACTICAS PREPROFESIONALES

7. AREAS DE TRABAJO EN LAS QUE SE EJERCEN LAS PRACTICAS Y SUS FUNCIONES.

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1. DATOS GENERALES
DEFINICION:
UBICACION
encargada Administracin superior de la regin y
Institucin publica
departamento

Son
consideradas Personas jurdicas con Autonoma poltica, econmica y administrativa en asuntos
de derecho publico de su competencia

Se contempla el
orden jurdico

Todos los
departamentos se
integran para
conformar un
gobierno regional.
CALLE LOS BRILLANTES N 650
URB. SANTA INS. TRUJILLO - PER
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1. DATOS GENERALES
Rol de los Gobiernos Regionales (Segn La ley N 27867, Ley de Gobiernos Regionales y su modificatorias 27902 y 29053)

La Inversin publica
La inversin privada
Fomentar el promoviendo Empleo
FINALIDAD desarrollo regional Garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la
integral sostenible igualdad de oportunidades de sus habitantes, de
Art N4 acuerdo con los planes y programas nacionales,
regionales y locales de desarrollo.

Organizar y conducir la gestin pblica regional de

acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas Contribuir al DESARROLLO
para
y delegadas, en el marco de las polticas nacionales y INTEGRAL Y SOSTENIBLE
MISION sectoriales de la regin.
Art N5

Planes, programas y proyectos orientados a generar condiciones que permitan el

DESARROLLO La aplicacin coherente y eficaz CRECIMIENTO ECONMICO armonizado con la dinmica demogrfica, el desarrollo
REGIONAL comprende de las polticas e instrumentos A travs de social equitativo y la conservacin de los recursos naturales y el ambiente en el territorio
Art N6 de desarrollo econmico social, regional, orientado hacia el ejercicio pleno de los derechos de hombres y mujeres e igualdad
poblacional, cultural y ambiental de oportunidades.
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2.OBJETIVOS

Fortalecer las instituciones MYPES Brindar asesora y asistencia tcnica

Mejoramiento de la gestin Prestar servicios de alquiler de maquinaria

empresarial de las MYPES OBJETIVOS

Convenios estratgicos Brinda servicios de produccin y

certificaciones automotriz
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3.FUNCIONES
Proponer y ejecutar el presupuesto
Designar a los oficiales de gobierno
EL GOBIERNO son
ORGANO EJECUTIVO FUNCIONES Promulgar decretos y resoluciones y
REGIONAL programas regionales
Administrar la propiedades y rentas
regionales

FUNCIONES

1. Funcin normativa y reguladora Elaborando y aprobando normas de alcance regional y regulando los servicios de su competencia.

Diseando polticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el

2. Funcin de planeamiento desarrollo regional de manera concertada y participativa, conforme a la Ley de Bases de
la Descentralizacin, a la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales N 27867 y su
Modificatoria la Ley N 27902.
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3.FUNCIONES
Organizando, dirigiendo y ejecutando los recursos financieros, bienes, activos y capacidades humanas,
3. Funcin administrativa y ejecutora necesarios para la gestin regional, con arreglo a los sistemas administrativos nacionales.

4. Funcin de la promocin de las inversiones Incentivando y apoyando las actividades del sector privado nacional y
extranjero, orientada a impulsar el desarrollo de los recursos regionales y
creando los instrumentos necesarios para tal fin.

5. Funcin de supervisin, evaluacin y Fiscalizando la gestin administrativa regional, el cumplimiento de las

normas, los planes regionales y la calidad de los servicios,
control fomentando la participacin de la sociedad civil.
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4. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
CONSEJO DE COORDINACION
CONSEJO REGIONAL
ORGANO DE CONTROL PRESIDENCIA REGIONAL
INSTITUCIONAL REGIONAL CONSEJO DE COORDINACION
SECRETARIA DEL REGIONAL
CONSEJO REGIONAL PROCURADURIA PUBLICA
REGIONAL
GERENTE GENERAL COMITES REGIONALES DE
REGIONAL COORDINACION PROVINCIAL

SECRETARIA GENERAL CENTRO REGIONAL DE PLANEAMIENTO

ESTRATEGICO ( CERPLAN )
GERENCIA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

GERENCIA REGIONAL PLANEAMIENTO Y

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
GERENCIA REGIONAL GERENCIA REGIONAL GERENCIA REGIONAL DE
DE ADMINISTRACION DE CONTRATACIONES IMAGEN INSTITUCIONAL GERENCIA REGIONAL DE PRESUPUESTO

GERENCIA REGIONAL DE COOPERACION TECNICA Y

PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA

OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL

GERENCIA GERENCIA REG. GERENCIA REG. GERENCIA GERENCIA REG. GERENCIA REG.
GERENCIA REG. DE GERENCIA REG. DE GERENCIA REG. DE GERENTE REG. DE
REG. DE DE LA
DE COMERCIO
REG. DE GERENCIA DE TRABAJO Y DE VIVIENDA GERENTE REG.
ADMINISTRACION Y
TURISMO Y
ENERGIA MINAS E
PROMOCION
TRANSPORTES Y INFRAESTRUCTUR
ADJUD. DE TERRENO AGRICULTURA PRODUCCION HIDROCARBUROS
EDUCACION REG. DE SALUD COMUNICACIONES CONSTR. Y DEL AMBIENTE
ARTESANIA DEL EMPLEO SANEAMIENTO A

GERENCIA REG.
DE DESARROLLO PROYECTO ESPECIAL CHAVIMOCHIC
E INCLUSION
SOCIAL
PROYECTO ESPECIAL DE PROYECTO
CENTRO
ARCHIVO CAMELIDOS ESPECIAL
REGIONAL DE PROYECTO ESPECIAL CASA DE LA
REGIONAL SUDAMERICANOS LA PARQUE
CAPACITACION INDENTIDAD REGIONAL
LIBERTAD -PECASULL INDUSTRIAL
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5. FUNCIONES DE LOS PRINCIPALES CARGOS
FUNCIONES
PRESIDENCIA REGIONAL

Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus rganos ejecutivos, administrativos y tcnicos.

GERENCIAS REGIONALES
Formular, ejecutar, evaluar y administrar las polticas regionales de cada uno de los rubros.
Disear, ejecutar y evaluar los proyectos a desarrollar por cada una de las gerencias en la regin.
Luis Alberto Valdez Faras
COMITES REGIONALES GOBERNADOR REGIONAL

Elaborar los cronogramas y tareas a realizar para el cumplimiento de los compromisos

asumidos por el Gobierno Regional de La Libertad

CONSEJOS REGIONALES
Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los
asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional
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6. REQUISITOS PARA EJERCER PRACTICAS PRE PROFESIONALES
REQUISITOS QUE SE REALIZAN EN EL CENTRO DE ESTUDIOS

1. CARTA DE PRESENTACIN
- Se realiza en plataforma de pagos
- Tiene un costo de 10 soles
- Se debe activar el cdigo de pago por medio del Banner en Trmites documentarios

IMPORTANTE
ACTIVAR EL
- Se debe tener la informacin de la entidad pblica o privada
CDIGO DE - La boleta de pago solo es valido para un solo tramite documentario
BOLETA DE PAGO - Revisar ele estado de tramite del documento para recoger el documento
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6. REQUISITOS PARA EJERCER PRACTICAS PRE PROFESIONALES
REQUISITOS QUE SE REALIZAN EN EL CENTRO DE ESTUDIOS

2. BOLSA DE TRABAJO 4.. REPORTE DE NOTAS

- Se recoge la carta de presentacin ya en fsico , con su respectivo cargo - Se ejecuta el pago en plataforma
- Costo de 10 soles
3. DOCUMENTO DE PLAN DE TRABAJO
- Se solicita en las oficinas de la escuela profesional. (Gratuito) 5.. DERECHO DE TRMITE DE PRACTICAS PRE PROF.
- INFORMACIN: - Se ejecuta el pago en plataforma
A. Datos del alumno - Costo de 10 soles
B. Modalidad de la empresa
C. reas de la Prctica
D. Lugar de la Prctica 6. DOCUMENTO DE SOLICITUD DE PRACTICAS PRE PROF..
E. Objetivos de la practica
F. Descripcin de Actividades de la Practica pre profesional - El modelo del documento se encuentra en direccin de escuela
G. Horario de Prcticas - Se necesita solo Datos del Alumno
H. Cronograma de inicio y finalizacin
I. Datos del asesor
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6. REQUISITOS PARA EJERCER PRACTICAS PRE PROFESIONALES
REQUISITOS QUE SE REALIZAN EN LA ENTIDAD PUBLICA

1.. PRESENTACIN DE LA CARTA DE PRESENTACIN 5.. CARTA DE ACEPTACIN

- Se adjunta un CV - Se Solicita en el rea de Recursos Humanos
- Se adjunta el cargo - Demora un promedio de 2 das

2. RECURSOS HUMANOS.

- Revisin
- Dirigen el documento al rea donde necesitan un personal de apoyo
CONCLUYE

- ADJUNTA TODOS LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:

3. APROBACIN DEL DOCUMENTO.
1. REPORTE DE NOTAS ACTUALIZADO
- Entrevista con el jefe del rea 2. CARGO FIRMADO DE LA CARTA DE PRESENTACIN
- Aprobacin 3. CARTA DE ACEPTACIN POR LA ENTIDAD PUBLICA
4. RECIBO DE DERECHO DE TRMITE
4. REGISTRO EN LA ENTIDAD PUBLICA. 5. PLAN DE TRABAJO
6. SOLICITUD DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES
- Se ejecuta en el rea de recursos humanos
- Insertan tu horario de asistencia
- Te entregan tu cargo de carta de presentacin firmado
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6. REQUISITOS PARA EJERCER PRACTICAS PRE PROFESIONALES
REQUISITOS QUE SE REALIZAN EN LA ENTIDAD PUBLICA

1.. PRESENTACIN DE LA CARTA DE PRESENTACIN 5.. CARTA DE ACEPTACIN

- Se adjunta un CV - Se Solicita en el rea de Recursos Humanos
- Se adjunta el cargo - Demora un promedio de 2 das

2. RECURSOS HUMANOS.

- Revisin
- Dirigen el documento al rea donde necesitan un personal de apoyo
CONCLUYE

- ADJUNTA TODOS LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:

3. APROBACIN DEL DOCUMENTO.
1. REPORTE DE NOTAS ACTUALIZADO
- Entrevista con el jefe del rea 2. CARGO FIRMADO DE LA CARTA DE PRESENTACIN
- Aprobacin 3. CARTA DE ACEPTACIN POR LA ENTIDAD PUBLICA
4. RECIBO DE DERECHO DE TRMITE
4. REGISTRO EN LA ENTIDAD PUBLICA. 5. PLAN DE TRABAJO
6. SOLICITUD DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES
- Se ejecuta en el rea de recursos humanos
- Insertan tu horario de asistencia
- Te entregan tu cargo de carta de presentacin firmado
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7. REAS DE TRABAJO EN LAS QUE SE EJERCEN LAS PRACTICAS
Planear, conducir, coordinador, orientar, evaluar y supervisar la Cooperacin Tcnica que se
promueva en el Gobierno Regional de La Libertad, emitiendo dictmenes y propuestas.
COOPERACION TECNICA
Presentar el Programa Anual de Cooperacin Tcnica Internacional del Gobierno Regional de
La Libertad para la aprobacin del Concejo Regional.

Identificar, formular y presentar proyectos de CTI, as como gestionar su funcionamiento.

Formular los proyectos de ingeniera y de infraestructura en general.

Formular y disear los estudios de ingeniera y expedientes tcnicos en concordancia con los
parmetros aprobados en la viabilidad de los estudios de pre inversin.
SUB-GERENCIA DE ESTUDIOS DEFINITIVOS
Hacer cumplir las leyes, reglamentos y disposiciones municipales vigentes, sobre todo el
cumplimiento del Plan de Desarrollo Urbano, Plan de Desarrollo Concertado, Plan Estratgico
Institucional y Presupuesto Participativo correspondiente.

PRACTICANTE
Promueve la capacitacin permanente del personal tcnico de las Unidades Formuladoras-UF del
UNIDAD FORMULADORA Y SUB-GERENCIAL Sector, Gobierno Regional o Gobierno Local, segn corresponda.

Emite opinin favorable sobre el Expediente Tcnico o Estudio Definitivo y de sus

modificaciones, como requisito previo a su aprobacin por el rgano competente