Ba 005 Cas Rdreb 2017

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS)
RED ASISTENCIAL DESCONCENTRADA REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RDREB-2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Desconcentrada Rebagliati:
CODIGO DE RETRIBUCIN
SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD LUGAR DE LABORES
SERVICIO MENSUAL
OFICINA DE ASESORIA
PROFESIONAL ABOGADO P2PRO-001 S/.3,400 .00 01
JURIDICA GRDR
SUBGERENCIA DE GESTION
Y DESARROLLO-OFICINA DE
PROFESIONAL ARQUITECTO P2PRO -002 S/.3,400 .00 01
PLANEAMIENTO E
INFORMACION
JEFATAURA DE LA OFICINA
PROFESIONAL INGENIERO CIVIL P2PRO -003 S/.3,400 .00 01 DE INGENIERIA
HOSPITALARIA
INGENIERO SUB GERENCIA DE
INDUSTRIAL/
PROFESIONAL INGENIRERO DE
P2PRO -004 S/.3,400 .00 01 CONTROL DE CUIDADOS AL
SISTEMAS PACIENTE
UNIDAD DE
PROFESIONAL ECONOMISTA P2PRO -005 S/.3,400 .00 01 ADMINISTRACION-UNIDAD
FORMULADORA
TOTAL 05
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Desconcentrada Rebagliati
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada Rebagliati
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-

2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel
a la Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una
bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza
en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado
de las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
PROFESIONAL ABOGADO P2PRO-001
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Derecho .
(Indispensables)
Formacin Acadmica
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, que incluya Derecho Administrativo, Derecho
Experiencia Laboral, Procesos Administrativos Disciplinarios bajo los alcances de La
Ley N 30057, con posterioridad a la obtencin del ttulo profesional.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao en el puesto vinculado a las funciones a
desempear en el sector publico (Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines
al cargo convocado que incluya Derecho Laboral, Derecho Administrativo,
Cursos/Estudios de Especializacin
procedimiento Administrativo Sancionador y/o Despidos en Entidades del
Estado, como mnimo de 51 horas o 3 crditos realizados a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica e
Explorer. (Indispensable)
Idiomas
Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
Motivo De Contratacin CAS Nuevo
PROFESIONAL ARQUITECTO P2PRO-002
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Arquitectura
(Indispensables)
Formacin Acadmica
(Indispensable)
profesin y/o puesto, que incluya Experiencia en Proyectos Hospitalarios
Experiencia
y/o Formulacin y/o Evaluacin de Proyectos del Estado, con
posterioridad a la obtencin del ttulo profesional. (Indispensable)
al cargo convocado, mnimo de 51 horas o 3 crditos realizadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Explorer. (Indispensable)
Idiomas
PROFESIONAL INGENIERO CIVIL P2PRO-003
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera
Civil. (Indispensables)
Formacin Acadmica
(Indispensable)
Experiencia profesin y/o puesto, que incluya Experiencia en mantenimiento de
infraestructura general y Hospitalaria, con posterioridad a la obtencin del
ttulo profesional. (Indispensable)
al cargo convocado que incluyan temas como Seguridad y Salud en el
trabajo y/o elaboracin de expedientes tcnicos como mnimo de 51
horas o 3 crditos realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en gestin con el programa Lean-Construccin
(Indispensable)
Explorer, MS Project, Autocat, S10 (Indispensable)
Idiomas
PROFESIONAL INGENIERO INDUSTRIAL/ INGENIERO DE SISTEMAS P2PRO-004
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Formacin Acadmica Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera
Industrial o Ingeniera de Sistemas (Indispensables)
(Indispensable)
Experiencia profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del ttulo
profesional que incluya experiencia en Elaboracin de Procesos en Salud
Publica: programacin, indicadores y otros. (Indispensable)
Explorer (Indispensable)
Idiomas
PROFESIONAL ECONOMISTA P2PRO-005
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Economia
(Indispensables)
Formacin Acadmica Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable)
Experiencia profesin y/o puesto, que incluya Experiencia en Formulacin y/o
Evaluacin de Proyectos del Estado, con posterioridad a la obtencin del
ttulo profesional. (Indispensable)
Explorer (Indispensable)
Idiomas
Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar
como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O SERVICIO
PROFESIONAL ABOGADO
Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que
provengan de la propia entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que
debern contener, como mnimo, la exposicin clara y precisa de los hechos.
b) Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no mayor
de treinta (30) das hbiles.
c) Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo
disciplinario, cuando la entidad sea competente y no se haya realizado la
notificacin dispuesta en el artculo 96.4 del Reglamento.
d) Efectuar la precalificacin en funcin a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas.
e) Suscribir los requerimientos de informacin y/o documentacin a las entidades,
servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras entidades.
f) Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificacin,
sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la
posible sancin a aplicarse y al rgano Instructor competente, sobre la base de la
gravedad de los hechos o la fundamentacin de su archivamiento.
g) Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la
actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolucin o acto expreso de inicio del
PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros.
h) Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.
i) Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisin de
una falta.
PROFESIONAL ARQUITECTO
Principales funciones
a) Planificar y programar actividades de mantenimiento de infreestructura de los

establecimientos de la GRDR.
b) Formular las especificaciones tcnicas para el requerimiento de bienes para el
mantenimiento de infraestructura de los establecimientos de la GRDR.
c) Formular por trminos de referencia para el requerimiento del servicio para el
mantenimiento de la infraestructura de los establecimientos de la GRDR.
d) Supervisar las actividades de mantenimiento de infraestructura de los
establecimientos de la GRDR.
e) Realizar el control de las actividades y los insumos utilizados en las actividades de
mantenimiento.
f) Realizar reportes de las actividades de mantenimiento de infraestructuras ejecutadas.
g) Mantener actualizado el software de mantenimiento PCOMAN.
h) Desarrollar sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e
investigaciones en el mbito de competencia.
i) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin y mejoras de los
mtodos, procesos procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del
sistema administrativo en el mbito de competencia.
j) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consultas de los temas
relacionados al mbito de competencia.
k) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes en el
mbito de competencia.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal
del Seguro Social de (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso
autorizados, los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos
de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso
autorizadas.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su
competencia.
PROFESIONAL ECONOMISTA
a) Planificar, organizar y ejecutar las actividades que se le asigne en el rea que se

desempea de acuerdo al mbito de competencia.
b) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin sobre la
ejecucin de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que
corresponda.
c) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e
investigaciones en el mbito de competencia.
d) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asigne en el rea
en que se desempea y de acuerdo al mbito de competencia.
e) Elaborar los instrumentos de evaluacin en el rea asignada, planificar y organizar la
validacin e implementacin respectiva.
f) Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacin del sistema administrativo del rea
asignada y proponer las medidas correctivas.
g) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin o mejoras de los
mtodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del sistema
administrativo en el mbito de competencia.
h) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consultas de los temas relacionados al
i) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
j) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
k) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados,
los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso.
l) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores autorizadas.
m) Analizar el consumo de materiales estratgicos de carcter hospitalario, segn centros
asistenciales.
PROFESIONAL INGENIERO CIVIL

a) Supervisin del cumplimiento de las actividades de mantenimiento, verificando y

suscribiendo la documentacin correspondiente.
b) Elaboracin del plan anual de mantenimiento de infraestructura de la Gerencia de red
Desconcentrada Rebagliati.
c) Verificacin de repuestos, materiales y consumibles adquiridos en materia de
infraestructura.
d) Brindar soporte tcnico a los servicios mdicos en relacin a la conservacin,
acondicionamiento y ampliacin de la infraestructura de la Gerencia Red
Desconcentrada Rebagliati.
e) Brindar asistencia tcnica y participar en la elaboracin de proyectos de inversin
pblica.
f) Trasladarse de ser necesario a los centros asistenciales para realizar coordinaciones
de carcter tcnico y supervisiones relacionadas a infraestructura hospitalaria.
g) Otras actividades que determine la oficina de ingeniera hospitalaria de la Gerencia de
la Red Desconcentrada Rebagliati.
PROFESIONAL INGENIERO INDUSTRIAL /SISTEMAS
a) Elaborar los instrumentos que sirvan para la investigacin, capacitacin, inversin,

metas y presupuesto que facilite la resolucin de problemas en el proceso de cuidados
de pacientes.
b) Optimizar procesos del servicio de Enfermera para lograr la excelencia en los mismos.
c) Prepara herramientas actualizadas para el desempeo de las funciones de la SGCCP-
GRDR, con la finalidad de solucionar problemas de gestin de operaciones y de
productividad.
d) Mejorar toda actividad de servicio donde algn proceso del Cuidado del Paciente lo
requiera.
e) Presentar alternativas de solucin a problemticas especficas, buscando seguridad,
calidad y competitividad.
f) Disear y/o redisear nuevos mtodos de trabajo que coadyuven a mejorar los
procesos del cuidado del paciente.
g) Disear e integrar la base de datos de la SGCCP-GRDR.
h) Aplicar metodologas y estndares de medida con eficiencia y eficacia.
i) Disear los parmetros para medir y controlar la calidad.
j) Proponer soluciones a las necesidades detectadas.
k) Disear y administrar los planes de sostenibilidad de lo procesos del cuidado del
paciente.
l) Realizar diagnsticos de los procesos actuales y proponer soluciones a las
necesidades detectadas.
m) Proponer las alternativas de mejora de lo Procesos del cuidado del Paciente,
basndose en procesos matemticos, financieros y estadsticos.
n) Participar en la evaluacin de la seguridad, higiene y ambiente en los Procesos de
Produccin de cuidados del paciente de los Servicio de Enfermera de los EESS-
GRDR.
o) Disear instrumentos informticos que permitan analizar sistemticamente los mtodos
de trabajo realizados por el personal de Enfermera que brinda Procesos del cuidado
del paciente permitiendo las mediciones de los mismos.
p) Determinar las necesidades de espacio, recursos tcnicos y financieros para lograr
optimizar los servicios de enfermera a travs de la calidad total de los cuidados.
q) Realizar estructuras de costos de los Procesos del cuidado de Enfermera de los
EESS, como herramienta para evaluar el costo beneficio del cuidado.
r) Disear Programas del control de calidad de los procesos que se aplican en el cuidado
del paciente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio :Junio de 2017
Duracin del contrato
Trmino :30 de junio del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin
Jurada, por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin

Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de
la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar
en los procesos de seleccin para la contratacin administrativa de servicios
(CAS), que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 15 de Mayo de2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas A partir del 30 de mayo de 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
4 Personal(SISEP) Del 2 al 5 Junio de 2017 SGGI -GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
06 de Junio de 2017 a partir de las
15:00 horas, en las marquesinas
informativas de la Oficina de Recursos
Resultados de Precalificacin
Humanos de la Gerencia de Red
5 Curricular segn Informacin del SGGI GCTIC
Desconcentrada Rebagliati ,sito en Av.
SISEP
Arenales 1302 Of. 414- Complejo
Arenales Jess Mara y pagina web
institucional
07 de junio de 2017, a las 09:00 horas
en la Oficina de Recursos Humanos de la
6 Evaluacin Psicotcnica Gerencia de Red Desconcentrada ORRHH
Rebagliati, sito en Av. Arenales 1302 Of.
414- Complejo Arenales Jess Mara
07 de junio de 2017 a partir de las

15:00 horas en las marquesinas
informativas de la Gerencia de Red
Publicacin de resultados de la
7 Desconcentrada Rebagliati sito en Av. SGGI ORRHH
Evaluacin Psicotcnica
institucional
08 de junio de 2017 a las 09:00 horas

en la Oficina de Recursos Humanos de la
8 Evaluacin de Conocimientos Gerencia de Red Desconcentrada ORRHH
Rebagliati, sito en Av. Arenales 1302 Of.
414- Complejo Arenales Jess Mara
08 de junio de 2017 a partir de las
Publicacin de resultados de la
9 Desconcentrada Rebagliati sito en Av. SGGI ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
institucional
09 de junio de 2017 8:30 a 13:00 y de

Recepcin de C.V. 14.00-15.00 horas en la Gerencia de Red
10 documentados de postulantes Desconcentrada Rebagliati, sito en Av. ORRHH
Aprobados Arenales cuadra 13 Oficina 414-
Complejo Arenales Jess Mara Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de

11
Vida
12 de Junio de 2017 ORRHH
13 de Junio de 2017 a partir de las

Publicacin de resultados de la informativas de la Gerencia de Red
12 Evaluacin Curricular u Hoja de Desconcentrada Rebagliati sito en Av. SGGI -ORRHH
Vida Arenales 1302 Of. 414- Complejo
institucional
14 de Junio de 2017 a las 09:00 horas
en la Gerencia de Red Desconcentrada
13 Evaluacin Psicolgica Rebagliati, sito en Av. Arenales cuadra 13 ORRHH
Oficina 414-Complejo Arenales Jess
Mara Lima
14 de Junio de 2017 a las 10:00 horas

en la Gerencia de Red Desconcentrada
14 Entrevista Personal Rebagliati, sito en Av. Arenales cuadra 13 ORRHH
Oficina 414-Complejo Arenales Jess
Mara Lima
Publicacin de resultados de
15 Ev. Psicolgica y Entrevista 14 de Junio de 2017 a partir de las
Personal 15:00 horas en las marquesinas
SGGI -ORRHH
Desconcentrada Rebagliati sito en Av.
16 Publicacin del Resultado Final Arenales cuadra 13 Oficina 414-
Complejo Arenales Jess Mara - Lima l
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Del 15 al 21 de junio del 2017 ORRHH
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en
el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar
donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de
acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el
rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y

foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de
acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin
dactilar. En caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse
de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de
Servicios Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

RED ASISTENCIAL DESCONCENTRADA REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RDREB-2017

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

PROFESIONAL ABOGADO P2PRO-001

PROFESIONAL ARQUITECTO P2PRO-002

PROFESIONAL INGENIERO CIVIL P2PRO-003

PROFESIONAL INGENIERO INDUSTRIAL/ INGENIERO DE SISTEMAS P2PRO-004

PROFESIONAL ECONOMISTA P2PRO-005

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O SERVICIO

a) Planificar y programar actividades de mantenimiento de infreestructura de los

a) Planificar, organizar y ejecutar las actividades que se le asigne en el rea que se

PROFESIONAL INGENIERO CIVIL

a) Supervisin del cumplimiento de las actividades de mantenimiento, verificando y

a) Elaborar los instrumentos que sirvan para la investigacin, capacitacin, inversin,

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1 Aprobacin de Convocatoria 15 de Mayo de2017 SGGI

07 de junio de 2017 a partir de las

08 de junio de 2017 a las 09:00 horas

09 de junio de 2017 8:30 a 13:00 y de

Evaluacin del C.V. u Hoja de

13 de Junio de 2017 a partir de las

14 de Junio de 2017 a las 10:00 horas

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

18 Registro del contrato

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

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