SEMANA N01

SESIN N 01

La nocin de Derecho debe considerar que ste no se aplica a las acciones

del ser humano aislado.

El Derecho es un producto de la vida social, una forma de organizacin que

se manifiesta en reglas de conducta; y como producto social es un hecho
cultural, en tanto el Derecho es producto de creacin del ser humano.

Aproximndonos al anlisis cientfico del concepto de Derecho, podemos

inicialmente sealar que es el sistema de normas que se imponen a los
miembros de una sociedad para que cumplan con conductas
correspondientes al deber ser que propicia la convivencia social ordenada,
armnica y pacfica; que sirve al bien comn y procura la realizacin de la
Justicia.

Derecho objetivo o positivo:

Es el conjunto normativo vigente en una determinada sociedad

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 Derecho subjetivo:

Es la facultad que tenemos de utilizar el Derecho objetivo en nuestro

propio beneficio

LA NORMA JURDICA

Es la regla de conducta vigente en un tiempo y en un lugar determinados que

prescribe deberes y derechos, estableciendo sanciones para el caso de
incumplimiento.

Sus caractersticas son las siguientes:

Exterioridad: Tiene existencia en el mundo externo y prescribe una

conducta obligatoria que se materializa en actos que ocurren en las
relaciones con los dems.

Bilateralidad: Prescribe deberes y derechos; obliga a las personas y

tambin les atribuye simultneamente la facultad de exigir la prestacin
que les es debida.

Heteronoma: Significa que el cumplimiento de la norma jurdica es

impuesto por la autoridad, ms all de la voluntad de las personas. Es
decir el Estado utiliza el Jus Imperium.

Obligatoriedad: La norma es obligatoria desde el da siguiente de su

publicacin en el diario oficial.

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La norma jurdica se origina en la razn, en la idea de lo justo y est animada
por el propsito de buscar la armona y la paz social. Su formulacin como
ley, requiere de un proceso formal en el que intervienen los rganos estatales
competentes.

DERECHO Y SOCIEDAD

Hay sin duda, una relacin muy estrecha entre Derecho y Sociedad. Radica,
en la propia naturaleza del Derecho que es eminentemente social. El
Derecho es creado por la sociedad y, consecuentemente, forma parte de ella.
No es factible pensar en una sociedad sin Derecho.

Llamaremos sociedad a la agrupacin permanente y organizada de

personas, basada en la cooperacin, que comparten un mismo espacio y
persiguen el bien comn y, que se desarrollan entre sus miembros relaciones
recprocas tanto a nivel individual como grupal.

El comportamiento aceptado, el considerado por la sociedad como adecuado

recibe del grupo el reforzamiento a travs de los incentivos y los castigos.

El comportamiento de las personas, es la consecuencia del status y los

roles, que determina, a su vez, los deberes y los derechos de cada miembro
dentro del grupo social.

EL DERECHO COMO SISTEMA DE CONTROL SOCIAL

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Tanto el comportamiento aceptado como sus desviaciones dan lugar al
surgimiento de los medios o sistemas de control social. Entre ellos tenemos
la moral, la educacin, la religin y el Derecho.

Entendido el Derecho como sistema de control social tiene, frente a los otros,
caractersticas especiales dado que acta sobre los miembros de una
sociedad usando la fuerza en ltima instancia.

FUNCIONES DEL DERECHO

FUNCIN DE ORIENTACIN DE COMPORTAMIENTOS:

Tiene como objeto orientar conductas, dirigir a las personas para que
cumplan determinados modelos de conducta

En consecuencia, la funcin orientadora del Derecho se cumple cuando es

eficaz el aspecto persuasivo, comunicacional y educativo de la norma.
Cuando ella fracasa, entra en accin la funcin de control social para actuar
sobre las desviaciones del comportamiento social.

FUNCIN DE TRATAMIENTO DEL CONFLICTO:

Los conflictos pueden ser jurdicos o no jurdicos. Son jurdicos los que son
regulados por el Derecho, mediante una serie de actos los cuales son
llamados el proceso judicial.

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El Derecho propone vas de solucin de conflictos, a saber:

A) Los medios alternativos de solucin de conflictos: Entre stos,

tenemos la negociacin, la conciliacin y el arbitraje.

B) La decisin judicial: En la que interviene el Juez o el Tribunal

competente que en un proceso regulado por la ley resuelve
concediendo la razn a una parte y denegndole a la otra.

FUNCIN DE LEGITIMACIN DEL PODER:

Toda sociedad implica que hay un individuo o un grupo que dirige o gobierna
y los otros que son los gobernados y quienes obedecen. Quien gobierna lo
hace porque es la autoridad y posee el poder. Que es una fuerza social
destinada a imponer comportamientos humanos en la direccin que fija quien
la ejerce.

Para conseguir este objetivo se sirve del Derecho. En otras palabras, quien
ejerce el poder convierte al Derecho en el medio por el cual hacen
aceptables sus mandatos porque ste lo organiza, lo regula, lo obliga
eliminndole la arbitrariedad.

LA PERSONA COMO SUJETO DE DERECHO

El Derecho estudia tanto a la persona natural como a la persona jurdica.

La Persona es aquel ser capaz de derechos y obligaciones.

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Por lo tanto las personas naturales as como las personas jurdicas son
sujetos de derecho.

LA PERSONA NATURAL

El Derecho conviene en designar a la persona natural como al ser humano

individual vivo, hombre o mujer, apto para gozar derechos o ejercerlos;
contrayendo y cumpliendo deberes y obligaciones.

El Derecho considera como persona al ser humano individual a partir de su

nacimiento vivo hasta su muerte. Antes del nacimiento es llamado
CONCEBIDO; vale decir, ser humano que an no ha nacido pero que tiene
existencia para el Derecho dado que la ley lo instituye como sujeto de
derecho para todo cuanto lo favorece.

Cada ser humano individual es una persona y toda persona tiene

personalidad. Persona y personalidad son conceptos complementarios y se
requieren recprocamente.

La personalidad tiene un comienzo y un trmino. Se inicia con el nacimiento

vivo; cabe, entonces definir la vida que ya la tena desde antes del
nacimiento, como el lapso que transcurre en el ser vivo desde su
concepcin en el claustro materno hasta su deceso o muerte

La personalidad y la vida concluyen con la muerte, El Derecho ha creado la

figura de la muerte presunta, que se declara cuando las circunstancias
permiten suponer razonablemente que el ausente muri. No hay prueba
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definitiva de que la muerte haya ocurrido, pero si un amplio margen de
seguridad

Se entiende que el nacimiento y la muerte son dos hechos jurdicos

importantes, que abren y cierran el ciclo de la vida humana. Su importancia
se refleja en la prueba y en ambos casos, stos se inscriben en actas
especiales del Registro Civil.

LA PERSONA JURDICA

Se considera persona jurdica al colectivo conformado por personas

naturales, por personas jurdicas o por ambas, con objetivos comunes, cuyos
actos como sujetos de derecho son realizados por sus representantes
legales.

Fundamentacin: La creacin de la persona jurdica se sustenta en:

La tendencia humana hacia la asociacin, a desenvolverse en grupos,

La limitacin del hombre que por s solo, individualmente, sin la concurrencia

de los dems poco o nada puede hacer,

La comunidad de intereses que empuja a la unin para atenderlos y

satisfacerlos mejor,

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La coincidencia de objetivos que llama a esfuerzos concordados, a la
cooperacin para hacer ms viable su obtencin,

La necesidad de que el ente colectivo acte como si se tratara de una sola

persona.

Atributos de la Persona Jurdica:

A la persona jurdica se le aplica los atributos reconocidos a la persona

natural que sean compatibles con su naturaleza como por ejemplo el
nombre, el domicilio, la capacidad jurdica, la nacionalidad, el patrimonio.
Adems de ellos, se le reconoce los atributos especiales concordantes con
sus caractersticas esenciales como la creacin, la organizacin, el
funcionamiento, el registro y la extincin.

Clasificacin:

A) Persona Jurdica de Derecho Pblico:

Son las creadas por el Estado; satisfacen intereses pblicos y estn dotadas
de la prerrogativa de imperium propia del poder Estatal Ej. Las
Municipalidades, los Ministerios.

B) Persona Jurdica de Derecho Privado:

Pertenecen a este grupo las creadas por voluntad de los particulares para
atender intereses privados y no estn dotadas de imperium.

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Cabe establecer una subdivisin en este grupo reconociendo las personas
jurdicas:

Con fines de lucro como las sociedades mercantiles, mineras,

agrcolas y ganaderas; y

Sin fines de lucro, Como la Asociacin, la Fundacin, el Comit

y las Comunidades campesinas y nativas.

Teniendo en cuenta la divisin en Derecho Interno y Externo, tanto el Estado

como los Organismos Internacionales seran personas jurdicas de Derecho
Internacional Pblico.

SESIN N 02

LA EMPRESA

Es una entidad econmica de carcter pblico o privado, que est integrada

por recursos humanos, financieros, materiales y tcnico-administrativos, se
dedica a la produccin de bienes y/o servicios para satisfaccin de
necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.

El mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores de

satisfaccin, es donde se encuentran las necesidades y los productos, por lo
cual la empresa debe orientarse hacia la necesidad, por ejemplo:

Producto: Prendas de vestir

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Necesidad: Cubrir el cuerpo, cumplir con estndares sociales, estar a la
moda, mostrar estatus econmico y social, apoyar la auto estima

La finalidad principal de una empresa es la generacin de excedentes que

posibiliten su reproduccin de empresa en el largo plazo. Esto implica que
satisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones necesarias para
poder reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente ira al
fracaso.

Dado que la coherencia producto - mercado de la empresa es dinmico, se

requiere de una interpretacin dinmica de la realidad interna y del entorno,
lo cual significa vigilar y tomar decisiones para cambiar, adaptarse, crecer,
mejorar, defenderse, retraerse, atacar, todo lo cual est orientado a mantener
y mejorar la empresa.

CULES SON LOS RECURSOS BSICOS DE LA EMPRESA?

Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios,
maquinaria, insumos, etc.

Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionar.

Humanos: conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este

es el elemento ms importante dentro de la organizacin.

Tcnicos-Administrativos: compuesto por el conjunto de procedimientos y

sistemas aplicables en una empresa, por ejemplo, el sistema de contabilidad,
tcnicas de induccin, tcnicas de evaluacin del desempeo, etc.

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CULES SON LAS FUNCIONES BSICAS DE TODA EMPRESA?

Recursos Humanos: dnde se recluta, selecciona, contrata e induce al

personal que ingresa a la empresa.

Produccin: dnde se lleva a cabo la transformacin de los insumos,

productos terminados, listos para ser consumidos.

Mercadotecnia: dnde se lleva a cabo la funcin de promocin y ventas de

los productos.

Finanzas: dnde se lleva a cabo la obtencin y administracin de los

recursos financieros de la empresa.

Administracin: dnde se llevan a cabo las funciones de previsin,

planificacin, organizacin, integracin, direccin y control de todas las
actividades generales de la empresa.

CMO SE CLASIFICAN LAS EMPRESAS?

Existen varios tipos de clasificacin de las empresas, entre las principales

tenemos las siguientes:

Por su tamao:

Pequea: cuenta con activos menores a $100,000.00 dlares, con menos

de 20 empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado
local o regional.

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 Mediana: es aquella que tiene activos menores a $250,000.00 dlares, con
menos de 100 empleados laborando y su producto solamente llega al mbito
nacional.
Grande: cuenta con activos mayores a $250,000.00 dlares, tiene ms de
100 empleados, y su producto abarca el mercado internacional.

Por su actividad econmica:

Extractivas: son las empresas que proporcionan materia prima a

otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotacin de
bosques y canteras, etc.

Industriales o fabriles: se dedican a la produccin de bienes,

mediante la transformacin de la materia prima a travs de los
procesos de fabricacin, por ejemplo, electricidad, agua, manufactura,
etc.
Comerciales: empresas que se dedican a la compra y venta de
productos terminados, tales como almacenes, libreras, farmacias,
supermercados, etc.

Financieras: empresas del sistema financiero que efectan

prestamos a personas y organizaciones. Ejemplos de estas son los
Bancos.

Empresas de Servicio: se dedican a la prestacin de servicios no

tangibles, tales como transporte, limpieza, etc.

Por su constitucin patrimonial.

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 Pblicas: tales como Instituciones de Gobierno, Instituciones
Autnomas, Municipalidades, Ayuntamientos, etc.

Privadas: las que se dedican a la produccin de bienes y/o servicios

a la vez que buscan lucro, y su capital est formado por aportes de
personas particulares.

EL EMPRESARIO

Persona natural o jurdica, titular de una unidad de produccin y/o servicio,

que independientemente o asociado y con voluntad propia, motivaciones
individuales y capacidad de crear, desarrollar y hacer funcionar una empresa
asume un riesgo en la realizacin de una actividad econmica, comercial y/o
de desarrollo de un producto o forma de hacer algo innovador para satisfacer
una necesidad o deseo existente en la sociedad, a cambio de una utilidad o
beneficio.

El empresario de ayer

Estaba un poco en todo.

Descuidaba la atencin a nuevos productos o mercados.

Haca los costos sin precisin.

Formaba la empresa con amigos o recomendados de conocidos.

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 Permita indisciplina.

Pagaba los sueldos ms bajos que poda.

Controlaba slo de vez en cuando.

Haca gastos superfluos sin tener idea del flujo de caja.

Careca de informacin sobre lo que ocurra en su empresa.

Confiaba en su "feeling" para tomar las decisiones.

Gastaba tiempo en reuniones sin importancia.

Se conformaba con el pobre desempeo de su fuerza de ventas.

Venda un producto.

No le preocupaban los stocks inmovilizados.

Tena mucho personal y mal evaluado.

Atenda la mayor parte del tiempo lo urgente o lo que ms le gustaba.

El Empresario de Hoy

Se dedica "full time" a generar negocios.

Agota las posibilidades de aumentar su participacin de mercado.

Estudia a fondo los costos y su poltica de precios.

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 Se rodea nicamente de personal eficiente.

Mantiene un cdigo de disciplina.

Maneja poca gente, muy eficiente y bien remunerada.

Controla frecuentemente y en forma sistematizada.

Gasta lo mnimo indispensable y lo controla.

Tiene al da toda la informacin necesaria para apoyar sus decisiones.

Busca asesoramiento antes de decidir.

Slo se concentra en los temas importantes.

Busca diariamente potenciar su fuerza de ventas.

Vende un servicio.

Elimina rpidamente los stocks inmovilizados y trabajaba just in time.

Cubre las funciones claves con profesionales de indiscutida

experiencia.

Usa agenda y cumple un orden establecido segn las prioridades.

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