ENTREVISTA PROVOCADORA TENSIN

En una empresa, se realiz una convocatoria de los postulantes preseleccionados para un

ROMINA ENTREVISTADORA
JEAN PIERRE POSTULANTE ENTREVISTADO
DANIEL PERSONAL
ERICK POSTULANTE ANTERIOR
JOSE POSTULANTE SIGUIENTE
determinado puesto, donde encontraremos a los siguientes personajes:

DANIEL: Bienvenido seor, srvase a tomar asiento junto al joven, en un momento

se le har la entrevista para su seleccin.
JOSE: Hola, que tal?
JEAN PIERRE: Hola, bien, y t?
JOSE: Bien, creo que sobrado la hago, jeje; espero que t ests tranquilo, porque
eres el siguiente en pasar, cierto?
JEAN PIERRE: S, ya soy el siguiente
JOSE: Genial, aunque, no tendrs un lapicero extra que me prestes? Es que
siempre hacen test de personalidad y eso. Tena el mo, pero supongo que me cay
en el bus.
JEAN PIERRE: Cierto (o pucha, lo que desees decir), se me olvid el mo. Mira,
est saliendo el anterior, hay que preguntarle qu tal le fue.
ERICK SALE DEL AMBIENTE FICTICIO Y SE DETIENE A HABLAR CON LOS POSTULANTES

JOSE: Hola, que tal? Como te fue? Que te dijeron?

ERICK: Pucha, la verdad no s, creo que estuve ms o menos
JEAN PIERRE: Como asi? Que paso?
ERICK: Es que la entrevistadora no fue tan tratable, es mas hasta podra decir que
es arisca o no tiene facilidad para tratar con la gente, pero bueno talves ese sea el
estilo que maneja ella en particular ella preguntaba algo, yo responda y me
cortaba con otra pregunta
JEAN PIERRE: Asu, y algn consejo?
ERICK: Mm confianza nada ms
DANIEL SE ACERCA Y SE DIRIGE A JEAN PIERRE

DANIEL: Seor Zevallos, usted es el siguiente, pase por aqu por favor, ella es la
entrevistadora
ROMINA: Buenas noches, pase tome asiento por favor.
JEAN PIERRE: Muy buenas noches. Mi nombre es Jean Pierre.
ROMINA: He ledo en su hoja de vida que usted no cuenta con mucha experiencia
laboral, Que puede decirme respecto a eso?
JEAN PIERRE: No cuento con la experiencia pero tengo los conocimientos
necesarios, motivacin y voluntad para desempear muy bien mi trabajo.
ROMINA: Como puedes afirmar ello si es la primera vez que te involucras con una
empresa formal y seria como esta.
JEAN PIERRE: (Se genera un silencio o pausa de 30 segundos, despistado mira el
horizonte y empieza a dudar).
ROMINA: Hblame un poco acerca de ti. Dnde vives? Cules son tus
pasatiempos? Qu esperas lograr estando aqu?
JEAN PIERRE: Vivo en ______ , me gusta mucho realizar o hacer ________ , quiero
generar nuevas experiencias y conocimientos que me ayuden a crecer de
manera
ROMINA: Ya hasta ah nada ms. Con eso es suficiente. (Piensa unos 10 segundos)
Que puedes decirme acerca de nuestra empresa?
JEAN PIERRE: S que se involucran en el sector turismo. Etc.
ROMINA: Solo eso, pens que tenas un vasto conocimiento de lo que hacamos y
que por esa razn decidiste postular aqu. Bueno En fin.
JEAN PIERRE: Si, pero (Agrguenle algo si desean).
ROMINA: Ya, olvdalo, continuemos. Si logras la vacante, cmo te vez en el
futuro, de aqu a 6 meses?
JEAN PIERRE: Sinceramente, me veo desempeando en (especificar rea)
(Agregar lo que piensan ustedes).
ROMINA: Bueno esto fue todo, espere un momento afuera, saldr en un momento
con los resultados. Gracias.
JEAN PIERRE: Muchas gracias igualmente.
CONCLUSIN (a cargo de DANIEL)
Se utilizan este tipo de entrevistas fundamentalmente para cubrir aquellos puestos que
deben desempearse en condiciones de gran tensin. En estos casos, el ENTREVISTADOR
necesita saber cmo reacciona el solicitante al elemento PRESIN. Personas con poco
control emocional suelen perder el control por lo que se pueden detectar los engaos
preguntando minuciosamente al CANDIDATO.
1. Criticar las opiniones del aspirante acerca de algunos temas
2. Interrumpir al entrevistado
3. Guardar silencio durante un largo periodo de tiempo despus de que el CANDIDATO
haya acabado de hablar