EL CORRECTO USO DE CADA TRMINO EN EL

SISTEMA DE UNA ORGANIZACIN

PUESTOS:

Se define como Puesto de Trabajo al rea establecida para que el

trabajador cumpla una determinada tarea dentro de la organizacin.

El puesto de trabajo es por tanto la zona de actividad laboral de uno o

varios trabajadores, equipada con los correspondientes medios de
trabajo.

La descripcin de puestos de trabajo tiene por objeto el conocimiento

exacto de la estructura de la organizacin, de su organizacin jerrquica
con las consiguientes responsabilidades y dependencias, de los
cometidos que se abordan en los diferentes elementos que la componen
y de los requisitos necesarios para el adecuado desempeo de tales tareas y responsabilidades.

CARGOS:

Conjunto de funciones y tareas desarrolladas por un trabajador en

correspondencia con los objetivos de la organizacin. Suele emplearse el
trmino ocupacin para la categora de obreros y cargos para el personal
directivo y funcionarios.
La descripcin de cargo es una de las principales reas de aplicacin de un
sistema por competencias.

- Resulta evidente que no podemos confundir cargo como unidad de

organizacin que conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que se constituyen en una
designacin de trabajo con el puesto de trabajo que es una zona de actividad laboral.
- Ahora sabemos que es errneo usar los trminos cargo y puesto de trabajo como sinnimos.