Cdig

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C.C/17
Nombre del Puesto Gerente de Administracion
/GA
Adscripcion Gerencia General
Jefe Inmediato Gerente General Pp. 1/2
Responsable de Contabilidad, Jefe de
Persdonal a su cargo Recursos Humanos.

Es un funcionario perteneciente al staff de alta gerencia de la empresa, cuyo propsito esta

orientado a al optimizacin de los recursos contables, financieros y materiales de la
organizacin, incluyendo la gestin de administracin y gerencia del capital y talento
humano. Garantizando as el buen funcionamiento
Misin del Cargode la gestin administrativa.

Competencia Valor %
CompetenciasRequerimiento
Bsicas del cargo Mecanismo de verificacin
Esperado
Licenciado en Administracin o Ttulo Universitario original y
Profesin 20 %
carrera a fin copia certificada fondo negro
Mayor a cinco aos en cargos Certificacin laboral
Experiencia 25 %
similares de empresas sinnimas
Preferiblemente con especializacin
media alta en Administracin de
Formacin Cooperativas y talento humanos. Certificacin laboral de
(especializacion 35 % Conocimientos altos en estudios, cursos, talleres y
es) organizacin, planificacin y otros
coordinacin de actividades

Supervisin y liderazgo.
Iniciativa, pro-actividad e
innovacin,
Habilidades y
20 % Habilidad de comunicacin Prueba psicotcnica y de roles
Destrezas
(negociacin, persuasin y empata)
Capacidad de anlisis y habilidad
para la toma de decisiones
Total 100

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Competencias Bajo Promedio
Competencia Promedi Promedio Alto
Personales y Bajo o Alto
GeneralesRasgos Personales
Pro-actividad: actitud en la que la persona
asume el pleno control de su comportamiento
de forma activa, implica l accin de estrategias X
cargadas de un alto grado de iniciativa para
mejorar situacin o emprender cosas nuevas
Dinamismo: Habilidad para trabajar en
situaciones crticas, bajo presin y en X
situaciones cambiantes
tica: sentir y actuar en todo momento ajustado
X
a las buenas costumbres y la moralidad
Negociacin: Habilidad para pactar
contrataciones, solucionar conflictos, definir X
pautas en negocios y relaciones laborales.
Rasgos Generales
Responsabilidad: realiza las actividades y
tareas inherentes al cargo sin supervisin y
X
control permanente, asumiendo las
consecuencias de la toma de decisiones
Iniciativa y Pro-actividad: capacidad de
iniciar acciones especficas y eficaces,
X
mostrando criterio propio, objetivo, realista y
buen entendimiento de las situaciones
Tolerancia a la Presin: Avanza con fluidez y
sin stress laboral en situaciones que ameritan
respuestas inmediatas o muy rpidas, se X
mantiene ocupado con muy poco gastos del
nivel energtico
Flexibilidad: Capacidad de adaptacin para
trabajar en diferentes situaciones y con X
personas o grupos diversos

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