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OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Tendencias del mercado laboral
Segn los estudios de prospectiva realizados sobre las tendencias del mercado laboral, cada da sern ms
numerosos los profesionales que experimenten cambios en su actividad laboral, provocados por las nuevas
tecnologas, la movilidad geogrfica o funcional, la obsolescencia de su puesto, las nuevas demandas de los
usuarios, etc.
En consecuencia, los puestos de trabajo permanentes o fijos sern cada vez ms temporales, mientras que, a su
vez, los temporales sern ms habituales.
Entre las nuevas tendencias que estn transformando el mercado laboral destacamos las siguientes:
El impacto de las nuevas tecnologas ha provocado efectos negativos para el mercado de los recursos humanos,
ha disminuido la posibilidad de conseguir empleo para los que no tienen calificaciones tcnicas o profesionales.
Por otra parte, tiene sus consecuencias positivas, como las nuevas oportunidades para el autoempleo, la
informtica, el teletrabajo, etc.
El incremento de la externalizacin y/o subcontratacin de algunos servicios, como contabilidad, mantenimiento,
informatizacin, etc. Es decir, las empresas contratan personas u otras empresas para que realicen algunas tareas
fuera de su sede fsica; con ello disminuyen costos en mantenimiento de infraestructura, gastos de energa, compra
de equipos especializados, etc.
La aparicin de una nueva cultura contractual, en ciertos sectores, promoviendo modalidades de contratacin
menos seguras, pero ms posibles. Es decir, las empresas disminuyen sus responsabilidades sociales para con
el trabajador; estos no tienen seguro social, no se les reconoce compensacin por tiempo de servicios, vacaciones,
estabilidad laboral. Sin embargo, sus salarios son mayores en comparacin con los que gozan de los beneficios
sociales.
El proceso de tercerizacin de la economa, o potenciacin del sector servicios, a corto y a largo plazo,
constituyendo una importante reserva de empleos.
Una nueva modalidad, que est cobrando cada vez ms importancia en el mercado internacional del trabajo, lo
constituyen los trabajos en casa, los trabajos a distancia o el teletrabajo. La aplicacin de las nuevas tecnologas
va a posibilitar un mayor acceso al empleo. Se estima que en Estados Unidos y Europa existen actualmente ms
de 50 millones de teletrabajadores.
Toda empresa cuya materia prima sea el flujo de informacin -cada da ms demandada en nuestra sociedad- es
susceptible de implantar esta modalidad laboral, cuya expansin es imparable en todo el mundo: ventas,
contabilidad, seguros, autoedicin, captacin y fidelizacin de clientes, etc. Los costos iniciales que requiere una
oficina domstica, en cuanto a la inversin inicial y mantenimiento, son mnimos, sin contar con las posibles
subvenciones oficiales; siendo suficiente como equipo bsico: un ordenador porttil, un telfono mvil, fax y mdem.
Consideramos que esta alternativa, impuesta por las exigencias de competitividad y potenciada por los avances
informticos y las telecomunicaciones, puede constituir, para un considerable nmero de personas, una interesante
prospectiva de empleo.
La actual situacin de cambio est demandando de todos los trabajadores, tanto activos como potenciales, una
actitud predispuesta al cambio permanente. La capacidad para adaptarse a los cambios tecnolgicos y a la
reestructuracin de las profesiones, definir quin tiene mayores oportunidades en el mercado laboral.
En este sentido, la herramienta fundamental para adecuarse a la nueva situacin residir, cada vez ms, en la
formacin y el autoaprendizaje. No se trata solo de obtener titulaciones acadmicas estriles, sin valor ni
reconocimiento en el mercado laboral, aunque tengan valor legal, sino es necesario mantener una actitud de
aprendizaje continuo que posibilite el desarrollo de las capacidades frente a la demanda del puesto de trabajo.
Para lograr adaptarse a los cambios permanentes y comprender las innovaciones tecnolgicas, se requiere brindar,
en la educacin bsica de las personas, una slida formacin en tecnologas de base que comprenda informtica,
mecnica y electrnica bsica, que siente la base para desempeos polivalentes.

PERFIL del trabajador demandado por las empresas

Capaz de asimilar los cambios tecnolgicos.
Capacidad para aprender a aprender.
Confianza en s mismo.
Con conocimientos prcticos.
Capacidad de comunicacin y trabajo en equipo.
Dispuesto a implicarse en los objetivos de la empresa. (participativo)
Con conocimientos de ingls y de informtica, a nivel de usuario.
Iniciativa y creatividad.
Dispuesto a aceptar la movilidad geogrfica y funcional.
Capaz de realizar diversas tareas en la empresa. (polivalencia)
ACTIVIDAD

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