La Comisin Econmica para Amrica Latina y el Caribe (Cepal) es el organismo

dependiente de la Organizacin de las Naciones Unidas responsable de promover el

desarrollo econmico y social de la regin.

Consumer Electronics Show (CES) o Feria de Electrnica de Consumo es el evento

anual celebrado en enero, realizado en la ciudad de Las Vegas, Nevada, Estados
Unidos.

La CMA es una modalidad asistencial, es decir, una forma organizativa y de gestin

sanitaria especfica que atiende una determinada demanda de servicios de salud para
lo que requiere de unas condiciones estructurales.

UNICEF es la agencia de Naciones Unidas que tiene como objetivo garantizar el

cumplimiento de los derechos de la infancia. La Convencin de los Derechos del Nio
es la ley fundamental sobre la que basa todo su trabajo.

FNUAP (Fondo de Poblacinde las Naciones Unidas) Organizacin establecida por la Asamblea
General de naciones unidas en 1969, con sede en Nueva York, responsable de
proporcionar asistencia en materia de poblacin a los pases
(Instituto de Investigaciones de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social)

Institucin autnoma dentro del sistema de Naciones Unidas con sede en Ginebra,
fundada en 1963 para promover la investigacin comparativa a escala mundial sobre
las dimensiones social y poltica de los procesos de desarrollo.

FMI El Fondo Monetario Internacional o FMI (en ingls: International Monetary

Fund) es una institucin internacional que en la actualidad rene a 188 pases,

PMA o Programa Mundial de Alimentos es una agencia especializada de la

Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) que distribuye alimentos para apoyar
proyectos de desarrollo,

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la red mundial de la

ONU para el desarrollo, que propugna el cambio y hace que los pases tengan acceso al
conocimiento
La Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) o simplemente Naciones Unidas
(NN. UU.) es la mayor organizacin internacional existente.

CONFIANZA Esperanza firme que una persona tiene en que algo suceda, sea o
funcione de una forma determinada, o en que otra persona acte como ella
desea.

La comunicacin es el proceso mediante el cual se puede transmitir

informacin de una entidad a otra,

SOLIDARIDAD Adhesin o apoyo incondicional a causas o intereses ajenos,

especialmente en situaciones comprometidas o difciles.

TOLERANCIA Actitud de la persona que respeta las opiniones, ideas o actitudes

de las dems personas aunque no coincidan con las propias.

EQUIDAD Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en

funcin de sus mritos o condiciones.
ARTICULO 101.- Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una
obligacin social. El rgimen laboral del pas debe organizarse conforme a principios de
justicia social.

ARTICULO 102.- Derechos sociales mnimos de la legislacin del trabajo. Son

derechos sociales mnimos que fundamentan la legislacin del trabajo y la actividad de los
tribunales y autoridades:

a) Derecho a la libre eleccin de trabajo y a condiciones econmicas satisfactorias que

garanticen el trabajador y a su familia una existencia digna;

b) Todo trabajo ser equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine la ley;

c) Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y

antigedad;

d) Obligacin de pagar al trabajador en moneda de curso legal. Sin embargo, el trabajador

del campo puede recibir, a su voluntad, productos alimenticios hasta en un treinta por
ciento de su salario. En este caso el empleador suministrar esos productos a un precio no
mayor de su costo;

e) Inembargabilidad del salario en los casos determinados por la ley. Los implementos
personales de trabajo no podrn ser embargados por ningn motivo. No obstante, para
proteccin de la familia del trabajador y por orden judicial, s podr retenerse y entregarse
parte del salario a quien corresponda;

f) Fijacin peridica del salario mnimo de conformidad con la ley;

g) La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias
de trabajo, ni de cuarenta y cuatro horas a la semana, equivalente a cuarenta y ocho horas
para los efectos exclusivos del pago del salario. La jornada ordinaria de trabajo efectivo
nocturno no puede exceder de seis horas diarias, ni de treinta y seis a la semana. La jornada
ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede exceder de siete horas diarias, ni de cuarenta y
dos a la semana. Todo trabajo efectivamente realizado fuera de las jornadas ordinarias,
constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. La ley determinar las
situaciones de excepcin muy calificadas en las que no son aplicables las disposiciones
relativas a las jornadas de trabajo.
ARTICULO 103.- Tutelaridad de las leyes de trabajo. Las leyes que regulan las relaciones
entre empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y
atendern a todos los factores econmicos y sociales pertinentes. Para el trabajo agrcola
la ley tomar especialmente en cuenta sus necesidades y las zonas en que se ejecuta.

Artculo 104.- Derecho de huelga y paro. Se reconoce el derecho de huelga y para

ejercido de conformidad con la ley, despus de agotados todos los procedimientos de
conciliacin. Estos derechos podrn ejercerse nicamente por razones de orden
econmico social. Las leyes establecern los casos y situaciones en que no sern
permitidos la huelga y el paro.