Pasos para la formalizacin
Paso 01
Forma tu empresa
La minuta de constitucin
La escritura publica
Inscribirse en el registro de personas jurdicas
Paso 02
Obtn tu RUC , Registro nico de contribuyente
Regmenes tributarios:
Nuevo RUS , Rgimen Especial , Rgimen
General
Paso 03
Regstrate en el Remype
Inscripcin en el registro nacional de micro y
pequeas empresas
Elaboracin de contratos de trabajo
Registro de la planilla electrnica
Paso 04
Obtn tu licencia y permisos sectoriales
Permiso o autorizacin sectorial
Licencia de funcionamiento
Paso 05
Tu empresa est lista para crecer
Acceso a mercados
Reduccin de costos laborales
Participacin en programas y proyectos estatales
PASO 02
Inscrbete en la SUNAT en el Registro nico
de Contribuyente (RUC):
Pueden inscribirse todas las empresas (personas
naturales o jurdicas) que realicen alguna
actividad econmica.
Elige tu Rgimen Tributario:
Decide el ms adecuado segn el monto de
ingresos, compras y bienes que posea tu
empresa.
Obtn tu Clave SOL para tramitar por
Internet:
Si cuentas con el RUC de tu empresa, solicita tu
clave SOL. Podrs realizar operaciones, consultas
y transacciones por Internet gracias al sistema
SUNAT Operaciones en Lnea, as como obtener
tu registro como MYPE.
PASO 03
Inscripcin en el Registro Nacional de Micro
y Pequeas Empresas REMYPE
Al registrarte puedes acceder a los beneficios
laborales, tributarios, financieros y tecnolgicos
que brinda la Ley MYPE. Solo debes ingresar a la
pgina web del Ministerio de Trabajo en el enlace
del Registro Nacional de la Micro y Pequea
Empresa (REMYPE).
Elaboracin de contratos de trabajo
Una vez inscrita tu empresa en el REMYPE,
podrs elaborar los contratos de tus
trabajadores. En ellos describirs cules son sus
derechos y las obligaciones que tienen contigo.
Registro de la Planilla de Pagos
Si estas formando una empresa como Persona
Natural con negocio, y cuentas con menos de 3
trabajadores, podrs utilizar la planilla fsica. Si
tienes una empresa como Persona Jurdica
debers utilizar la planilla electrnica (PDT 601).
PASO 04
OBTEN TU LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO Y
PERMISOS
Inscripcin Sectorial
Segn el giro del negocio, puede requerirse un
permiso o autorizacin sectorial emitida por los
ministerios y otras instituciones pblicas.
Averigua si el tuyo lo necesita.
Inscripcin Municipal
Consiste en acudir a la municipalidad del distrito
en donde va a estar ubicado tu negocio y
tramitar la obtencin de la licencia de
funcionamiento de tu empresa.
PASO 05
Sabas que la formalidad es una
Oportunidad de Crecer en el mercado?
La ley facilita el proceso de formalizacin
La ley fomenta la asociatividad
La ley promueve las exportaciones
La ley facilita el acceso a las compras estatales
Sabas que la formalidad te permite lograr
menores costos laborales y mejorar la
productividad?
Sabas que la formalidad te facilita el
acceso al crdito, al fondo de innovacin y
a sistemas tributarios simplificados?
REMYPE REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y
PEQUEA EMPRESA
El registro en el REMYPE es realizado va web a
travs del Portal del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, utilizando para el acceso
el nmero de R.U.C., usuario y clave SOL
brindados por SUNAT. Luego del acceso, deber
registrar tanto a la empresa como a sus
trabajadores y derecho habientes.
Beneficios
Segn la nueva ley, quienes figuren en el
Remype podrn participar de las compras
estatales y acceder al 40% reservado a las
Mypes, a capacitaciones y financiamientos,
Sociedades Mercantiles
QU SE ENTIENDE POR UNA SOCIEDAD
MERCANTIL?
ES LA UNIN DE DOS O MS PERSONAS QUE
APORTAN ALGO EN COMN, PARA UN FIN LCITO
DETERMINADO, OBLIGNDOSE A
LAS PERSONAS QUE SE UNEN PUEDEN
SER:
A) PERSONAS FSICAS.- TAMBIN SE LES
DENOMINA PERSONA NATURAL, ES TODO
HOMBRE O MUJER CON
B) PERSONAS MORALES.- ES UNA ENTIDAD
FORMADA POR DOS O MS PERSONAS FSICAS
O MORALES, PARA LA REALIZACIN DE LOS
FINES COLECTIVOS, A LAS QUE EL DERECHO
RECONOCE CAPACIDAD
LAS SOCIEDADES MERCANTILES SON
LAS QUE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES
MECANTILES RECONOCE
LAS SOCIEDADES MERCANTILES INSCRITAS
EN EL REGISTRO PBLICO DE
COMERCIO TIENEN UNA PERSONALIDAD
JURDICA DISTINTA A LA DE LOS SOCIOS....
LAS PERSONAS FSICAS O MORALES QUE SE
UNEN PARA FORMAR LA SOCIEDAD DEBERN
APORTAR:
A) EFECTIVO
B) ESPECIE
C) TRABAJO O COMBINACIN DE LA
ANTERIOR.
LAS SOCIEDADES MERCANTILES SE
CLASIFICAN DESDE DIFERENTES PUNTOS DE
VISTA, PUDIENDO SER
SUBSIDIARIA
Primero debe exigirse a la sociedad el
cumplimiento de sus obligaciones y slo
en caso de que sta no pueda cumplirlas
total o parcialmente
SOLIDARIA
Cualquier tercero despus de agotar los
recursos en contra de la sociedad, puede
exigir responsabilidades indistintamente
a cualesquiera de los socios.
LIMITADA
Los socios responden nicamente con su
aportacin social, sin que tenga alguna
responsabilidad adicional ante los
reduccin de tasas y multas laborales, adems
de poder elegir el rgimen laboral especial y a
un sistema de salud y pensiones que ser
subsidiado por el Estado (S.I.S. 50%).
acreedores de la propia sociedad cuando
su aportacin ha quedado
ILIMITADA
Los socios responden no slo por
aportaciones sociales, sino con su
patrimonio personal
DE ACUERDO AL ARTCULO 1 DE LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES,
RECONOCE LAS SIGUIENTES ESPECIES DE
SOCIEDADES MECANTILES:
A) SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO.- ES
AQUELLA QUE EXISTE BAJO UNA RAZN SOCIAL
Y EN LA QUE TODOS LOS SOCIOS RESPONDEN,
DE MODO SUBSIDIARIO, ILIMITADA Y
SOLIDARIAMENTE DE LAS OBLIGACIONES
SOCIALES,
B) SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE.-
ES LA QUE EXISTE BAJO UNA RAZN SOCIAL Y
SE COMPONE DE UNO O VARIOS SOCIOS
COMANDITADOS QUE RESPONDEN, DE
MANERA SUBSIDIARIA, ILIMITADA Y
SOLIDARIAMENTE, DE LAS OBLIGACIONES
SOCIALES,
Y DE UNO O VARIOS COMANDITARIOS QUE
NICAMENTE ESTN OBLIGADOS AL
C) SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA.- ES LA QUE SE CONSTITUYE ENTRE
SOCIOS QUE SOLAMENTE ESTN OBLIGADOS
AL PAGO DE SUS APORTACIONES, SIN QUE LAS
PARTES SOCIALES PUEDAN ESTAR
REPRESENTADAS POR TTULOS NEGOCIABLES,
A LA ORDEN O AL PORTADOR, PUES SLO
SERN CEDIBLES EN LOS CASOS Y CON LOS
REQUISITOS QUE ESTABLECE LA PROPIA LEY.
*Mnimo 2 socios
*Capital Social Mnimo $3,000.00
*Exhibir 50% Efectivo
D) SOCIEDAD ANNIMA.- ES LA QUE EXISTE
BAJO UNA DENOMINACIN Y SE COMPONE
EXCLUSIVAMENTE DE SOCIOS CUYA
OBLIGACIN SE LIMITA AL PAGO DE SUS
ACCIONES
*Mnimo 2 Socios-Accionistas Mximo Ilimitado
*Capital Social Mnimo $50,000.00
E) SOCIEDAD EN COMANDITA POR
ACCIONES.- ES LA QUE SE COMPONE DE UNO
O VARIOS SOCIOS COMANDITADOS QUE
RESPONDEN DE MANERA SUBSIDIARIA
ILIMITADA Y SOLIDARIAMENTE DE LAS
OBLIGACIONES SOCIALES, Y DE UNO O VARIOS
COMANDITARIOS QUE NICAMENTE ESTN
F) SOCIEDAD COOPERATIVA.- ES UNA
FORMA DE ORGANIZACIN SOCIAL INTEGRADA
POR PERSONAS FSICAS CON BASE A
INTERESES COMUNES Y EN LOS PRINCIPIOS DE
SOLIDARIDAD, ESFUERZO PROPIO Y AYUDA
MUTUA, CON EL PROPSITO DE SATISFACER
NECESIDADES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS , A
TRAVS DE LA REALIZACIN DE ACTIVIDADES
ECONMICAS DE PRODUCCIN Y CONSUMO DE
BIENES Y SERVICIOS.
I.- DE ACUERDO A SU FORMA DE
CONSTITUCIN LAS SOCIEDADES PUEDEN
SER:
A) SOCIEDADES MERCANTILES DE
DERECHO (REGULARES).- SON AQUELLAS
QUE, EN EL ACTO DE SU CONSTITUCIN, SE
HAN HECHO CONSTAR EN ESCRITURA
PBLICA, CUMPLIENDO CON TODOS LOS
REQUISITOS DE LEY.
B) SOCIEDADES MERCANTILES DE HECHO
(IRREGULARES).- SON AQUELLAS QUE, EN EL
ACTO DE SU CONSTITUCIN, HAN DEJADO DE
CUMPLIR CON ALGUNA DE LAS
FORMALIDADES QUE MARCA LA LEY; ES
DECIR, SE HAN CREADO Y FUNCIONAN SIN
ESTAR INSCRITAS EN EL REGISTRO
PBLICO DE COMERCIO, O LES FALTA ALGN
OTRO REQUISITO .
II.- DE ACUERDO CON LA
RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS, LAS
SOCIEDADES MERCANTILES PUEDEN SER:
A) SOCIEDADES MERCANTILES DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA.- SON
AQUELLAS EN LAS QUE LOS SOCIOS
RESPONDEN A LAS OBLIGACIONES
SOCIALES HASTA POR EL MONTO DE SUS
APORTACIONES. POR EJEMPLO: LA
SOCIEDAD ANNIMA Y LA DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA.
B) SOCIEDADES MERCANTILES DE
RESPONSABILIDAD ILIMITADA.-
SON AQUELLAS EN LAS QUE LOS SOCIOS
RESPONDEN A LAS OBLIGACIONES
SOCIALES HASTA CON SU PATRIMONIO
PERSONAL. POR EJEMPLO: LA SOCIEDAD
EN NOMBRE COLECTIVO
C) SOCIEDADES MERCANTILES DE
RESPONSABILIDAD MIXTA.- SON AQUELLAS
QUE SE CONFORMAN CON DOS CLASES DE
SOCIOS; UNOS QUE RESPONDEN DE MANERA
LIMITADA Y OTROS ILIMITADAMENTE DE LAS
OBLIGACIONES SOCIALES. UN EJEMPLO: ES
LA SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE.
III.- DE ACUERDO CON EL TIPO DE
CAPITAL SOCIAL, LAS SOCIEDADES
MERCANTILES PUEDEN SER:
A) SOCIEDADES DE CAPITAL FIJO.- SE DICE
QUE ES UNA SOCIEDAD DE CAPITAL FIJO
CUANDO, PARA AUMENTAR O REDUCIR SU
CAPITAL SOCIAL, SE REQUIERE CUMPLIR CON
LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
1) CELEBRAR ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE
ACCIONISTAS
2) LEVANTAR ACTA DE ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA
3) PROTOCOLIZAR ACTA DE ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA.
4) INSCRIBIR EL ACTA EN EL REGISTRO
PBLICO DE COMERCIO
SEPARATA:
FORMALES: No esta constituidos
INFORMALES: ilegalidad den la constitucin y
formalizacin de la empresa
EMPRENDEDOR: una persona k asume riesgos y
toma una responsabilidad.
PBI: sumatoria de bienes y servicios k puede
ser en un determinado tiempo y regin.
MYPES:
Actividades principales:
Extraccin, transformacin, produccin,
comercializacin de bienes o prestacin de
servicios.
Caracteristicas Recurrentes:

MICROEMPRESA: (MYPES)
1 a 10 trabajadores
1 a 150 ventas en und. Impositivas
tributarias(UIT) en un ao = 3650*150=
547500
PEQUEA EMPRESA: (PYMES)
1-100 trabajadores
351 a 1700 ventas (UIT) al ao = 3650*1700=
6.5millones
MEDIANA
101 a 1000 trabajadores
>1700 UIT
En cuanto tiempo se puede constituir
una empresa en la actualidad? Rpta:
3dia=72horas
ECUACION CONTABLE:
Activo = pasivo +patrimonio
Utilidad=ingresos gastos
Beneficio= ingresos > gastos
Perdida = ingresos < gastos
TRANSACCIONES: operacin de compra y venta
,donacin etc.
PROVEEDORES: persona k suministra
ACREEDORES_: lo k tengo k pagar x la
provecon
Derecho de conbrar.
FINANCIERO: lo consigues del banco
cooperativa,caja
Activo:
todas las cosas k fuese a favor la empresa
><=5000
Pasivo:
todas las deudas,compromisos,nada
propio<>=4000
CAPITAL PATRIMONIO
(+)(-)(nulo)= 1000(+)
EMPRESA INDUVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
Nace como una forma jurdica(instituido por
una persona.) en la k una persona (voluntad
unilateral) destina part de su
patrimonio(capital) para el desarrollo de
unnegocio gozando bveneficio de la
responsabilidad limitada.
CARACTERISTICAS
Capital: el aporte puede ser en bienes
muebles (se transporta), Inmuebles o en
efectivo.
Titular: el otorgante tiene k ser una persona
natural.
Organos:tirtular y la gerencia
Responsabilidad(Empresa individual) es
limitada solo el patrimonio de la mpresa
responde frente a las deudas de esta.
ESCENARIO DONDE SE DESENVUELVE LA E.I.R.L
Es el mercado; lugar de encuetro entre los
agentes econmicos (compradores y
vendedores) para intercambiar bienes y
servicios.poniendose de acuerdo en precio k
venderan la mercadera.
FORMALIZACION DE UNA EIRL.:
Es el primer paso mas important hacia el
cremimiento del negocio. Accediento a
mercados con mayores oportunidades de
negocio y renta.
Otro aparte jijiji
La municipalidad da 2 tipos de licencia:
definitiva + de 1 ao o temporal hasta 1 ao
ERRORES: no endeudarse mucho, cuando esta
en crisis se disparan las tasas de inters.
ESTRUCTURA DE UNA EIRL: jefe mximo titular
gerent
Es el primer paso de la organizacin
empresarial.
En lapequea empresa la estructura se suele
adaptar a las caractersticas de los individuos
que la componen, al desarrollo de la empresa y
al giro del negocio (es la actividad principal a la
cual se adjudica la empresa.)
ESTRUCTURA SIMPLE DE UNA E.I.R.L
Es aquella en la k la empresa se rige x el
control individual de una persona(titular gerent
ahora el pago es de 2 personas)
Caracteristicas:
Realizacin de las tareas supervisada
directament x el propietario.
La actividad principal del titular gerente
consiste en coordinar e integrar todas las
areas. Nace el organigrama,(recurso humano
especializado.)
ORGANIGRAMAS Y MANUALES(mapro manual
de procedimientos y funciones, mof, rof, rit,
tupa) DE ORGANIZACIN DE UNA E.I.R.L.
Son los principales elementos k constituyen la
base de una buena organizacin empresarial.
PROBLEMAS EN LA ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL EIRL
-el personal realiza una misma funcin de
manera repetida
-falta de especializacin en las tareas.
Estos problemas provocan diversas trabas y
descoordinaciones en el trabajo como :
Desequilibrio en las cargas de trabajo, falta de
control interno.

GERENCIA DEL RECURSO HUMANO EN UNA

EIRL
La planeacin respecto a los recursos humanos
en la actividad para indentificar las
necesidades actuales y futuras de recursos
humanos de la empresa, su incremento y
capacitacin.
Remuneracin directa: salario base, bonos e
incentivos; indirecta(vacaciones, servicios)
FACTORES que ayudan a definir el salario de los
trabajadores:
1: factor legal. Normas laborales y vigentes
2: las polticas internas de la organizacin
3:la equidad:
Interna: se comparan los salarios k se
pagan e la empresa, igual trabajo = salario
Externa: se compara con los salarios
pagados x ootras empresas se opta x pagar
mas.

LA ASISTENCIA TECNICA:
Es el acompaamiento constant de expertos k
proponen soluciones a los problemas de la
empresa.
MOTIVACION
Es la voluntad de llevar a cabo grandes
esfuerzos para alcanzar las metas
organizacionales.
FASES DE LA FORMALIZACION DE UNA EIRL: