Como prepararme

Preguntas:

Como es Ud. En lo personal

Soy una persona con altos valores y aptitudes, como el respeto, la honestidad,
lealtad, con el valor de enfrentar retos y desafos que se me presenten y pasin
por mi trabajo, y mi familia, una persona que respeta su profesin y le da valor
al trabajo que se le encomienda.

(Ver misin de la empresa para empatar)

Como es Ud. En lo profesional:

Comprende y conoce el valor del trabajo y la responsabilidad que se me

asigna, logro todas las metas propuestas, comprometido, sin miedo a los retos
y desafos, lder y motivador, genero confianza y resultados, adems soy un
profesional con gusto de aprender y dispuesto a recibir retroalimentacin
constructiva del equipo, clientes internos y externos, supervisor, con el objetivo
de mejora y ayudar a la empresa a alcanzar las metas.

Resume tu trayectoria profesional:

Tengo +20 aos de experiencia en tecnologas de la informacin, ocupando

diversos cargos en distintas empresas. Inicie mi carrera como Capacitador
(tecnologas Microsoft); posteriormente como Analista(desarrollo de software
en .net); Lder de Equipo, con responsabilidad de Gerencia en el rea de
sistemas, y Anlisis e Inteligencia de Negocios, los cuales me dieron la
oportunidad de involucrarme en el desarrollar planes estratgicos para obtener
los objetivos de la empresa para mejorar procesos de costo, servicio y calidad.

Que te preocupa?

Como hombre, padre y pareja mi preocupacin es proveer a mi familia de lo

que requiera, econmico y moral y darle a mi comunidad el apoyo que
requieran como voluntario.

Como alimentar a mi equipo, darles las herramientas necesarias y ms y

mejores oportunidades para el avance y cumplimiento de los objetivos de la
empresa.

Como te describe tu jefe?

Me describe como alguien en quien confiar y que cuenta conmigo en los casos
crticos en que la empresa lo ha requerido y en casos de confidencialidad y
siempre me han considerado en liderazgo de proyectos.
Que mejoraras en ti?

En ocasiones no me desconecto del trabajo aun saliendo de l y darme un

descanso, pretendo escribir los pendientes y descanso ya que los veo
anotados.

Como describiras tu estilo?

Mi estilo es el de un coach, un lder, influenciando y persuadiendo a mi equipo,

en un estilo gerencial adaptando el estilo de liderazgo cuando la situacin lo
requiera. Siempre en constante comunicacin y retroalimentacin con mis
compaeros.

Que te motiva?

El logro de mis hijas en su escuela, estudios y que me vean como un padre

ejemplar.

Continuar aprendiendo y compartir experiencias y conocimientos a mi equipo

de trabajo y el cumplimiento de las metas.

Quien te ha influenciado ms en tu carrera y en tu vida personal?

Quien me motiva a seguir en la lucha, a encontrar la luz en el camino, a darle

al trabajo el valor que requiere, mi padre y aquellos verdaderos lderes que he
encontrado en mi trayectoria personal y profesional y que me han dejado
verdaderas enseanzas.

He aprendido de los jvenes en cualquier puesto, su lucha y ganas de apoyar a

sus familias, dndole valor al trabajo y ser humilde y a darle valor a lo que
tenemos.

Como resuelves los obstculos en el desarrollo de tus actividades?

Me doy tiempo de reunirme con mi equipo y de organizar mi trabajo en

prioridades y repartirlos en el da y analizas en el transcurso del da los
pendientes y mtricas resueltos y los pendientes.

Que has aprendido de ti en los ltimos aos?

En lo profesional he aprendido a recibir retroalimentacin de mi equipo y

compaeros de trabajo para mejorar mi trabajo, con reuniones o platicas.

- No todo es trabajo es importante la persona y conocerlo en lo personal

por los atributos que no conozco de el
- El valor del esfuerzo y la entrega
- A ver y sentir a la empresa como parte ma y de mi entorno, a apreciar la
confianza y esforzarme al 100% en las metas y objetivos
 - El valor de la amistad, a estar comunicado y en constante contacto con
amigos y la familia.
- El apoyar y ayudar a las personas, al final se regresa en energa positiva
y constante crecimiento

Por qu te interesa trabajar en esta empresa?

Esta posicin no nicamente encaja en mi perfil profesional y tcnico, pero a la

vez me da un reto que me permite explotar mis habilidades de liderazgo,
combinar mis capacidades y experiencia acumuladas. Considero me ayudara
en el cumplimiento de las metas que me he propuesto. (Reconocer que la
empresa es lder en su rea y la importancia que tiene, y como ambos
podemos alcanzar las metas propuestas y lo que pretende lograr o alcanzar)

Cules son tus fortalezas y debilidades

Fortalezas:

Liderazgo

Tenacidad, persistencia y Pasin

Dinamismo, entrega, solucionar retos y desafos

Actividad positiva, aprendizaje todos los das

Debilidades:

Tendencia al orden y perfeccionismo

Metdico

Impaciente

Carcter fuerte

Como te ves a 5 aos?

Primero que nada es ponerme la camiseta e integrarme por completo a la

visin y misin corporativa. Apoyar a los objetivos de cada departamento o
rea funcional de la empresa, contribuir al equipo a agregando valor a la
empresa, todos los das.

Como das prioridad a tus actividades en el da a da?

Primero resolver la urgencia (clientes externos)

Segundo monitorear las mtricas operativas (costo, servicio y calidad)

Tercero los proyectos de mejora continua

Cuarto, continuar con las estrategias para aadir valor agregado al producto o
servicio que se ofrece al mercado (definicin de valor agregado)

Dame un ejemplo de un proyecto donde estuviste bajo presin y fallo? Como te

sentiste

La propuesta de cambio en ERP

Ya que no considere en su totalidad el impacto del costo y no logre generar la

atencin debida, en una siguiente propuesta (licenciamiento), mejore esto al
100% y se realizaron los estudios de ROI correspondientes, logrando la
aceptacin y autorizacin de la direccin.

Que vas a proporcionar a mi empresa?

Honestidad, entrega de resultados, liderazgo y cumplimiento de las metas y

objetivos.

Mejora de procesos, ahorros en tiempo y costos,

Porque deberamos contratarte a ti y no a otros?

Soy una persona con valores de honestidad, tica, lealtad a mis superiores y
lderes o jefes. Estos valores los aplico al rea de trabajo. Adems, me gusta
trabajar en equipo, donde contribuyo con innovacin para la mejora continua
de procesos, donde puedo aplicar mis 20 aos de experiencia. Mi valor
agregado es siempre ir mas all de lo tcnico, siempre dar el mximo para
darle el total valor a las soluciones.

Finalmente, soy una persona que da el 100% de su capacidad, esmero, siempre

disponible a ayudar y proveer soporte a todos los miembros del equipo,
clientes y proveedores.

Cuales han sido tus mayores logros?

Resaltar el valor que el departamento de TI debe dar a la empresa, con mis

proyectos contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos, formar
excelentes equipos de trabajo, motivados y comprometidos, ser considerado
un elemento valioso para la empresa.

Formar una familia basada en altos valores y actitudes, la cual refleja la calidad
y entrega de mi trabajo

Que es lo ms importante en tu trabajo?

La retroalimentacin con los usuarios, con los departamentos, la constante

comunicacin, los resultados, entregar a la empresa y directivos exactamente
lo que necesitan, siempre enfocado a la calidad y mejora
Que te motiva en tu trabajo?

Presentar las ideas del equipo, se implementan y le dan valor a la empresa,

reunirnos y generar ideas, junto con otros departamentos, que la direccin de
la empresa voltee a vernos y el impacto que nuestro proyecto tiene en la
mejora de los procesos. El poder cuantificar las mejoras que implementamos.

Otros:

Gestos

Posicin del cuerpo

Revisar pgina web

Hacerle al reclutador preguntas

Tener preparadas las respuestas de mis mejores logros y cumplimientos, y

como los logre

Carta de seguimiento despus de la entrevista