I.

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE PERSONAL

EMPRESA: SEDAPAR S.A.
RUBRO: PRESTADORA DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE, CORTES Y
REAPERTURAS
AREA A LA QUE PERTENECE: DEPARTAMENTO DE PERSONAL
CODIGO DEL PUESTO: 31100
SUBALTERNOS: 10
SUELDO: S/ 3.500 SOLES
HORARIO: 7:30 am 15:00 pm Lunes a Viernes con un refrigerio de 12:00 am
13:oo pm, 7:30 am 13: 00 pm sbados.

II. FUNCION, TAREAS O RESPONSABILIDADES

FUNCION GENERAL

Planear, organizar, dirigir y controlar la administracin de recursos humanos,

gestionando el sistema administracin de recursos humanos de la empresa

FUNCIONES ESPECFICAS

Coordinar los procedimientos para el reclutamiento, seleccin, evaluacin,

calificacin y promocin del personal, dirigiendo en las responsabilidades, funciones
para cada proceso.

Ejecuta los procedimientos para el reclutamiento, seleccin, evaluacin, calificacin y

promocin del personal, disponiendo de los medios y recursos necesarios para cada
proceso.

Controlar funcionalmente el desarrollo de las funciones del personal en todas las

reas de la empresa, formulando y presentando informes de evaluacin del
rendimiento y responsabilidad de los mismos.

Proporciona la informacin del personal requerida por las reas funcionales de la

empresa, mediante la formulacin y presentacin de informes.

Cuida por el cumplimiento de la realizacin semestral de la evaluacin del

desempeo del personal, revisando informes, documentos y resultados que
sustenten su ejecucin.

Dirige la formulacin de las planillas de remuneraciones, boletas de pago; revisando

su veracidad, exactitud y conformidad.

Revisar las liquidaciones de beneficios sociales del personal que se retire de la

empresa, verificando que su formulacin haya sido en armona con la legislacin
laboral vigente

Realizar la formulacin y tramite oportuno del pago de tributos y contribuciones

calculadas en planillas de remuneraciones, retenciones que se efectu al personal,
cumpliendo con los procedimientos establecidas por el organismo especializado.
Disponer la actualizacin y capacitacin de personal, conociendo cuales son las
necesidades del puesto y de la empresa para su realizacin por el personal.