Informacin Especfica.

1. Realizan constantes capacitaciones a sus colaboradores?

2. Del 100% del universo de trabajadores. Cuantos han realizado

capacitaciones en esta empresa? Aprox.

3. Que factores son los que determinar si realizar o no capacitacin?

4. Respecto a las polticas de la empresa.

a. Qu colaboradores realizan o son aptos para la
capacitacin?
b. Qu exigen a los colaboradores post capacitacin?
c. Qu metas u objetivo busca la Empresa con realizar
procesos de desarrollo de personal?

5. Quines estn a cargo de la regulacin y designacin de los

procesos de capacitacin?

6. Cules han sido los mayores resultados (positivos y/o negativos)

que han visto en la Empresa producto de realizar capacitacin? El
cambio es notorio?

7. Cuales son los departamentos o cargos de la empresa que por lo

general necesitan ser ms capacitadas?

8. Segn informes de la empres, a resultado rentable

econmicamente capacitar a los trabajadores.
9. Algunas de estas capacitaciones a ayudado a individualmente a
trabajadores que con esto han podido postular a mejores puestos.
10. Por lo general para que se capacita a los trabajadores (para
ensear nuevas tecnologas, ascender en la empresa, nuevas
11. Luego de realizada la capacitacin como se evala si esta fue
efectiva en los trabajadores