TEST PSICOTCNICOS.

VACANTE: SECRETARIA-RECEPCIONISTA.

Test a aplicar.

El inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman.

Veo conveniente aplicar este test ya que el objetivo del test es evaluar los rasgos
de personalidad, como lo son: sociabilidad, estabilidad emocional, objetividad y
capacidad de reflexin. Esto es importante ya que la vacante que busco requiere
ser una persona sociable, ya que estar en constante contacto con muchas
personas y el trato hacia ellas tiene que ser el adecuado para beneficio de la
empresa. Tambin debe de tener los dems rasgos ya que en el puesto que se
requiere es necesario tener la capacidad de resolucin de problemas de manera
rpida.
La duracin de esta prueba es sin lmite. El test consta de 300 preguntas con tres
posibles respuestas: S, No e Interrogacin.

El test de matrices de Raven.

Este es un test de lgica destinado a evaluar el nivel de inteligencia. La duracin
de la prueba es de 40 minutos y consta de 48 series de dibujos a completar.
Creo acertado este test ya que la empresa busca personal capacitado, sin
importar que puesto se est buscando. Por lo que es necesario que el empleado
tenga los conocimientos necesarios para cumplir satisfactoriamente el trabajo que
se le asigne.