GESTION DE TALENTO

FICHA REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Zona
Fecha de recepcin en RRHH
Centro de Costo
Fecha de solicitud Fecha de contratacin

DATOS DEL PUESTO VACANTE

Nombre del Puesto

Departamento N Vacante
Nombre del Jefe Inmediato
Solicitante
rea Solicitante
Rango Salarial (soles) Desde: Hasta:
Renuncia Voluntaria y/o reemplazo de:
Nuevo puesto:

La vacante se produjo por: Promocin Interna de : Necesidad de Produccin:

(Marque X) X

Vacaciones de: Licencia de Maternidad de:

Tipo de contrato

Periodo de Contratacin Desde: Hasta:

Lider /Jefe Administrativo Obrero/Operario TC TP

Familia de Puesto
Consultor Total de horas Practicante pre

Horario de Trabajo L-V L-S Horario Especial

Correo electronico NO Oficina / Campo:

Condiciones de Trabajo Anexo telefnico Campo

Otro (Especifique):
Usuario de sistema

APROBACION DEL REQUERIMIENTO

Jefe del Departamento solicitante: Gerencia del Departamento Gerencia General:

Nombre

Fecha
 RECURSOS HUMANO
TECSUP - NORTE

DATOS DEL PUESTO VACANTE

Interno Promocin
Marque con una "X" la
Servicio Social Externo
contratacin propuesta
Becario Otro:

FUNCIONES PRINCIPALES

Especificar la funcin o proyecto que realizar el personal que se contratar:

DETALLES DE LA VACANTE

Sueldo Mensual Neto: S/. Ciudad donde se ofrece la vacante:

Prestaciones: Las de Ley Otras 1.-
2.-
3.-

FIRMAS DE AUTORIZACIN

JEFE INMEDIATO JEFE DE RECURSOS HUMANOS

 RECURSOS HUMANOS
TECSUP - NORTE

OS DEL PUESTO VACANTE

Promocin

Externo

Otro:

NCIONES PRINCIPALES

ersonal que se contratar:

TALLES DE LA VACANTE

Ciudad donde se ofrece la vacante:

1.-
2.-
3.-

MAS DE AUTORIZACIN

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

 PERFIL DE PUESTO

TITULO DEL PUESTO:

LOCALIZACION: REPORTA A:
DEPARTAMENTO
1. RESPONSABILIDAD

2. SUSTENTO DE VACANTE (reemplazo o vacante nueva)

3. PRINCIPALES FUNCIONES
Acciones
1
2
3

4. SUPERVISINES

Personal que reporta al

puesto:

Personal a quien supervisa:

5. CONOCIMIENTOS
Nivel de instruccin
Especialidad
Otros Conocimientos
Experiencia

6. COMPETENCIAS * En una escala del A,B,C,D,E (considerando A como mximo y E como mnimo)

COMPETENCIAS
Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Proactividad

Relaciones Interpersonales
nes

A como mximo y E como mnimo)

NIVEL