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Articulo62 CST
Articulo62 CST
10. La sistemtica inejecucin, sin razones vlidas, por parte del trabajador,
de las obligaciones convencionales o legales.
11. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento.
ARTCULO 9o. El artculo 33 de la Ley 100 de 1993 quedar as: Artculo 33. Requisitos para obtener la Pensin de Vejez. Para tener el
derecho a la Pensin de Vejez, el afiliado deber reunir las siguientes condiciones:
1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) aos de edad si es mujer o sesenta (60) aos si es hombre. A partir del 1o. de enero del
ao 2014 la edad se incrementar a cincuenta y siete (57) aos de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) aos para el
hombre.
2. . Haber cotizado un mnimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo. A partir del 1o. de enero del ao 2005 el nmero de
semanas se incrementar en 50 y a partir del 1o. de enero de 2006 se incrementar en 25 cada ao hasta llegar a 1.300
semanas en el ao 2015.
PARGRAFO 1o. Para efectos del cmputo de las semanas a que se refiere el presente artculo, se tendr en cuenta:
a) El nmero de semanas cotizadas en cualquiera de los dos regmenes del sistema general de pensiones;
b) El tiempo de servicio como servidores pblicos remunerados, incluyendo los tiempos servidos en regmenes exceptuados;
c) El tiempo de servicio como trabajadores vinculados con empleadores que antes de la vigencia de la
Ley 100 de 1993 tenan a su cargo el reconocimiento y pago de la pensin, siempre y cuando la vinculacin laboral se encontrara vigente
o se haya iniciado con posterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993.
d) El tiempo de servicios como trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisin no hubieren afiliado al trabajador.
e) El nmero de semanas cotizadas a cajas previsionales del sector privado que antes de la Ley 100 de 1993 tuviesen a su cargo el
reconocimiento y pago de la pensin. En los casos previstos en los literales b), c), d) y e), el cmputo ser procedente siempre y cuando el
empleador o la caja, segn el caso, trasladen, con base en el clculo actuarial, la suma correspondiente del trabajador que se afilie, a
satisfaccin de la entidad administradora, el cual estar representado por un bono o ttulo pensional.
Los fondos encargados reconocern la pensin en un tiempo no superior a cuatro (4) meses despus de radicada la solicitud por el
peticionario, con la correspondiente documentacin que acredite su derecho. Los Fondos no podrn aducir que las diferentes cajas no les
han expedido el bono pensional o la cuota parte.
PARGRAFO 2o. Para los efectos de las disposiciones contenidas en la presente ley, se entiende por semana cotizada el periodo de siete
(7) das calendario. La facturacin y el cobro de los aportes se harn sobre el nmero de das cotizados en cada perodo.
PARGRAFO 3o. <Pargrafo CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE, ver Jurisprudencia Vigencia> Se considera justa causa para dar por
terminado el contrato de trabajo o la relacin legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor pblico cumpla con
los requisitos establecidos en este artculo para tener derecho a la pensin. El empleador podr dar por terminado el contrato de trabajo
o la relacin legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensin por parte de las administradoras del sistema general
de pensiones.
Transcurridos treinta (30) das despus de que el trabajador o servidor pblico cumpla con los requisitos establecidos en este artculo
para tener derecho a la pensin, si este no la solicita, el empleador podr solicitar el reconocimiento de la misma en nombre de aquel. Lo
dispuesto en este artculo rige para todos los trabajadores o servidores pblicos afiliados al sistema general de pensiones.
PARGRAFO 4o. Se exceptan de los requisitos establecidos en los numerales 1 y 2 del presente artculo, las personas que padezcan una
deficiencia fsica, squica o sensorial del 50% o ms, que cumplan 55 aos de edad y que hayan cotizado en forma continua o discontinua
1000 o ms semanas al rgimen de seguridad social establecido en la Ley 100 de 1993. La madre trabajadora cuyo hijo menor de 18
aos padezca invalidez fsica o mental, debidamente calificada y hasta tanto permanezca en este estado y contine como dependiente
de la madre, tendr derecho a recibir la pensin especial de vejez a cualquier edad, siempre que haya cotizado al Sistema General de
Pensiones cuando menos el mnimo de semanas exigido en el rgimen de prima media para acceder a la pensin de vejez. Este beneficio
se suspender si la trabajadora se reincorpora a la fuerza laboral. Si la madre ha fallecido y el padre tiene la patria potestad del menor
invlido, podr pensionarse con los requisitos y en las condiciones establecidas en este artculo.
<Jurisprudencia Vigencia>
Corte Constitucional
- Pargrafo 3o. del texto correspondiente al Artculo 9o. de la Ley 797 de 2003 declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte
Constitucional mediante Sentencia C-1037-03 de 5 de noviembre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Jaime Araujo Rentera. Menciona la
Corte: "... siempre y cuando adems de la notificacin del reconocimiento de la pensin no se pueda dar por terminada la relacin
laboral sin que se le notifique debidamente su inclusin en la nmina de pensionados correspondiente".
- Aparte subrayado, correspondiente al Numeral 14 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por
la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1443-00 de 25 de octubre de 2000, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltrn Sierra.
Condiciona la Corte: "... que el empleador cuando el trabajador haya cumplido los requisitos para obtener su pensin, no puede dar por
terminado el contrato de trabajo, en forma unilateral, por justa causa, si previamente al reconocimiento de la pensin de jubilacin,
omiti consultar al trabajador si deseaba hacer uso de la facultad prevista en el artculo 33, pargrafo 3, de la Ley 100 de 1993. Bajo
cualquier otra interpretacin, se declara INEXEQUIBLE.
<Notas de vigencia>
- Artculo modificado por el artculo 7o. del Decreto 2351 de 1965, publicado en el Diario Oficial No 31.754 de 1965. Esta modificacin la
expresa la Corte Constitucional en la Sentencia C-594-97.
- Este artculo corresponde al artculo 63 del Decreto 2663 de 1950, su numeracin inicial fue variada por la edicin oficial del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artculo 46 del Decreto 3743 de 1950.
<Jurisprudencia Vigencia>
Corte Constitucional
- Pargrafo, como fue modificado por el Decreto 2351 de 1965, declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-
594-97 del 20 de noviembre de 1997 de Magistrado Ponente Dr. Alejandro Martnez Caballero.
- Pargrafo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante la Sentencia C-542-97 del 23 de octubre, Magistrado Ponente Dr.
Hernando Herrera Vergara.
<Legislacin anterior>
Texto original del Cdigo Sustantivo del Trabajo:
ARTICULO 62. TERMINACION SIN PREVIO AVISO. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente, el contrato de trabajo sin
previo aviso: