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Bill Gates cree en la contratacin basada en habilidades y no en

ttulos

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Desde la Fundacin Bill y Melinda Gates estn haciendo un esfuerzo por alentar a
las empresas a que contraten a sus empleados basndose en su competencia y
habilidades, y no en si tienen o no tienen una titulacin ocial. De no ser as, opinan,
muchas empresas estn pasando por alto a potenciales empleados cualicados que
se han preocupado por dominar un determinado campo solo porque no han
podido acceder a la universidad.
Innovate+Educate, socios de la Fundacin Bill y Melinda Gates, son los que han
puesto en marcha este programa, denominado como Proyecto Nuevas Opciones.
Su directora, Angela Cobb destaca, en el blog de la Fundacin Gates, este y otros
datos, como el hecho de que las empresas estn perdiendo activos porque muchos
de los nuevos licenciados no saben realizar un trabajo, porque no estn
preparados.
Mientras, hay multitud de jvenes autodidactas altamente cualicados que se
quedan fuera de los procesos de seleccin por no tener un ttulo universitario u otra
clase de ttulo ocial.
De hecho, el Instituto Aspen da los datos ociales sobre esta situacin: tres millones
de parados en Estados Unidos, y las empresas sin cubrir sus puestos de trabajo
porque no encuentran a trabajadores cualicados para las habilidades que se
precisan.

Se debe probar la vala del candidato

Es por eso que el nuevo proyecto de Innovate+Educate est trabajando para

cambiar la forma en que las empresas realizan sus contrataciones o su seleccin de
candidatos. En general, lo que se busca es la prueba del candidato y su posterior
contratacin, en caso de que sus habilidades sean las necesarias para desempear
el empleo.
Algunas de las voces lderes en educacin y negocios, incluyendo a Bill Gates, el
Instituto Aspen, la Coalicin Nacional de Habilidades y la Casa Blanca, estn de
acuerdo con este punto de vista, y han implementado programas similares que

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refuerzan el desarrollo de habilidades y destrezas basadas en la contratacin del

candidato.

NEW YORK, NY SEPTEMBER 24: Bill Gates, chairman and founder of Microsoft
Corp., listens during the Clinton Global Initiative (CGI) meeting on September 24,
2013 in New York City. Timed to coincide with the United Nations General Assembly,
CGI brings together heads of state, CEOs, philanthropists and others to help nd
solutions to the worlds major problems. (Photo by Ramin Talaie/Getty Images)

Incremento de la facturacin

Los primeros resultados de la puesta en marcha de este programa hablan por s

mismos. La investigacin realizada por Innovate+Educate muestra que los
empresarios que han incorporado trabajadores basndose en sus habilidades, han
visto una reduccin del 25-75% en la facturacin, la reduccin del 50 al 70% en el
momento de contratar, la reduccin del 70% en el coste con opcin a contratacin y
reduccin del 50% en el tiempo de enseanza del trabajo. En resumen, la
contratacin basada en competencias es cinco veces ms predictiva del xito del
trabajador que la contratacin basada solamente en la titulacin.
En ltima instancia, la mayor esperanza puesta en el proyecto es que ayude a
nivelar oportunidades, y que todos puedan tener una carrera satisfactoria
independientemente de su educacin anterior o experiencia laboral, escribe Cobb.
Hay que recordar que el propio Bill Gates cre un imperio sin haber terminado sus
estudios universitarios. Y el mismo caso se aplica a triunfadores como Mark
Zuckerberg, fundador de Facebook, y al desaparecido Steve Jobs, co-fundador de
Apple. Los tres abandonaron sus estudios para sacar adelante sus innovadores
productos y empresas porque tenan una idea y se crean con los sucientes
conocimientos para ello.

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