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  • Talento Humano

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    Proceso de Reclutamiento

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    TALENTO HUMANO

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    Talente Humane EI talento humano de la actualidad deben convertirse en personas. preparadas para asumir los cambios organizacionales que las economias globales le exigen, porque sélo asi se puede mantener competitivo; es pues, sin lugar a dudas el gran reto importante de la administracién del talento humano. Los cambios organizacionales, obligatorios desde el punto de vista de la estrategia de negocio, importante para permanecer en el mercado, generan pautas de desatio organizacional de manera que los procesos de gestion del falenio humano no se pueden ver coro el simple hecho de admiristrar a las persona, sino a administrar con la gente, y es a ella ala que se ie ve como oe sie beta’ ydestrezas las que en su momento marca pautas de éxito, y proactive desde su intelgencia, su creatividad, su talento y el desarrollo de sus competencias. manera se haran personas: competitivas en ef mundo globaizado 5 talento hurrano de ia actualidad dehen convertirse en personas preperades pareasumirlos cambios © organizacionsles que las economias L_ Administracion del Talento tlobales le enigen, porque sélo asi Humano, entonces, se convierte en Sepuede mantener competitivo; es un aspecto crucial, pues si ol éxito pues, sin lugar a dudas el granreto _delasinstitucionesy organizaciones importante dele administreciéndel __depende en granmedide de lo que talento humano. Permanecer en el _las personashaceny cémo lo hacen, noire a hens Kise Recursos Humanos se convierte en _-

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