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2012 05 RRHH 04 PDF
2012 05 RRHH 04 PDF
Objetivos
actual futura
Resultados de la
organizacin
Estrategia
Capacidad de la
organizacin
Accin de la
organizacin
INDICADORES DE GESTIN PARA EL REA DE RECURSOS HUMANOS
Accin
Consumidor
Autonoma y espritu empresarial
Productividad a travs de la gente
Empuje mediante valores
Quedarse cerca del negocio que se
conoce mejor
Diseo organizativo simple. Staff
econmico
Propiedades de flexibilidad y firmeza
simultneamente logradas
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CONTROL Y GESTIN
INDICADORES DE GESTIN PARA EL REA DE RECURSOS HUMANOS
EL PROCESO DE CONTROL
INDICADORES DE GESTIN PARA EL REA DE RECURSOS HUMANOS
TIPOS DE INDICADORES
1. Comunicar la estrategia.
2. Comunicar las metas.
3. Identificar problemas y
oportunidades.
4. Diagnosticar problemas.
5. Entender procesos.
6. Definir responsabilidades.
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N 6. La rotacin de empleados
Mide la tasa a la que los empleados dejan
la organizacin en un determinado
perodo (mes, trimestre, ao).
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OTROS INDICADORES
Eficiencia y eficacia
La eficiencia organizativa y la eficacia reflejan los
resultados alcanzados por la mano de obra con relacin
a los objetivos fijados. Indicadores clave de rendimiento
se centran en la productividad del personal y el logro de
los planes de desempeo individual.
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ELABORACIN DE INDICADORES
1- Indicador y su definicin.
ELABORACIN DE INDICADORES
3- Frmula de clculo.
A/B
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ELABORACIN DE INDICADORES
7- Umbral de ejemplo.
Verde: 0,2-0,3.