Formato De Entrevista Para La Actualizacin del

Manual de Descripcin de puesto

A) INFORMACION DEL EMPLEADO

1. Nombre:__________________________________________ Edad:_________
Sexo:_______ Estado civil:________

2. Grado de educacin:_________________________________
3. Altura:__________________ Peso:_____________________
4. Experiencia previa:__________________________________

B) DATOS DEL PUESTO

5. Nombre del puesto:_________________________________
6. Departamento:_____________________________________
7. Jefe Inmediato:_____________________________________

8. Reporta adems a:__________________________________

9. Secciones a su cargo:________________________________

10. Con quienes se relaciona para ejecutar su

trabajo:___________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
______________

C) FUNCIONES ESPECIFICAS ( con su respectiva

duracin)

11. Funciones especificas:

QUE HACE? CMO LO HACE? PARA QUE LO
HACE?
(DETALLE LAS (INDIQUE LOS (OBJETIVOS O
ACTIVIDADES) PROCEDIMIENTOS) FINALIDAD DE LA
ACTIVIDAD)

Ej: Cuidar las Ej: Realizando caminatas Ej: Para

instalaciones fsicas de peridicas alrededor del salvaguardar los
la Institucin. edificio. activos del Estado.
 12. Funciones diarias:

QUE HACE? CMO LO HACE? PARA QUE LO

HACE?
(DETALLE LAS (INDIQUE LOS (OBJETIVOS O
ACTIVIDADES) PROCEDIMIENTOS) FINALIDAD DE LA
ACTIVIDAD)

Lunes

D) EQUIPO NECESARIO PARA DESEMPEAR EL PUESTO

13. Computadora

14. Equipo de mantenimiento

15. Impresora
16. Scanner
17. Unidad de respaldo
18. otros

E) FUNCIONES DE SUPERVISION DEL PERSONAL

19. Participa en el proceso de seleccin de personal?

20. Participa en el programa de induccin de personal por ingresar a la empresa o el

departamento?

21. Aplica medidas disciplinarias al personal bajo su cargo?

22. Realiza evaluaciones del desempeo al personal bajo su cargo?

 23. Participa en la capacitacin de su personal?

24. Sugiere incrementos salariales?

25. Mide el desempeo del personal?

26. Coordina y asigna trabajo a sus subalternos?

F) CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Fsicas
Tipo de Cosas Peso Lbs Distancia Frecuencia

Cargar

Halar

Empujar

Torcer

Ajustar

Escalar

Curvearse

Levantar

G) SEGURIDAD LABORAL

Posicin en que se Tiempo consecutivo mximo que

desarrollan las labores % de tiempo realiza la actividad ( min.)

De pie

Caminando

Escalando

Sentado

Arrodillandose

En cuclillas

Recostandose

Conduciendo
Alcanzando algo arriba de
los hombros

Cargando

Levantando

Halando

Empujando

Torciendo

Ajustando
Curveando
H) PESO REQUERIDO A SER CARGADO EN UN DIA NORMAL DE
TRABAJO

MENTALES Y SENSORIALES No requiere raramente Ocasional Frecuente continuo

Ligera atencin que refleja
Atencin refleja constante
Atencin concentrada pero intermitente
Atencin concentrada y constante
Atencin dispersa
Esfuerzo visual
Esfuerzo auditivo
Esfuerzo vocal

I) RESPONSABILIDAD SOBRE BIENES

Oficina (Rack y servidores) No requiere Raramente Ocasional Frecuente Continuo

Escritorio ( Computadora, impresora, telefono,

parlantes)
Archivo
Materiales
Producto terminado

Herramientas ( Desarmador, Tenazas, Foco, Kit de

redes)
Maquinas y/o Aparatos ( Memory Flash)
Equipos de Medicin ( Lan Tester)
Total anual de dao que pueda causar
J) RESPONSABILIDAD SOBRE INFORMACION
Tiene acceso a datos confidenciales como:

Mtodos y procesos de fabricacin

Volmenes de Venta

Costos y gastos de produccin y/o

ventas
Informacin de clientes
Muy Baja
Ventilacin
Nuevos productos Baja normal alta Muy alta
Polticas generales de la empresa
Luminosidad
Informacin de proveedores
Temperatura
Ruido
Humedad
Variedad en el trabajo

K) MEDIOS EN QUE SE DESARROLLAN LAS LABORES

Atmsfera: humo__________ polvo__________ gases _________ olores__________

L) RIESGO DE ENFERMEDADES
M) JORNADAS DE TRABAJO
Desde Hasta Desde Hasta
A. Mixta ordinaria
B. Nocturna Ordinaria

N) CLIENTES A LOS QUE SIRVE

Internos Externos

M) MEDIDAS DE CUANTIFICIACION DE LA
EJECUTORIA
INDIVIDUALES COLECTIVOS

Tipos de lesion causa ms Posibilidades que Dias de e. proteccin p

posibles problable ocurran incapacidad recomendado
Aplastamiendo de
dedos
cortaduras
caidas
hernias
enfermedades de la
vista
Hipoacusia
Tunel Carpeano
Traumas
Emfermedades de
pulmn
Otros