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JUSTIFICACION DEL PROYECTO
La Universidad Mayor de San Simn cuenta con un laboratorio que fue construido con destino a la
implementacin de un Centro de Capacitacin Docente. Actualmente se cuenta con 1.357 profesores
regularizados de planta que necesitan contar con el equipamiento adecuado para su capacitacin
continua para estar acorde con las exigencias pedaggicas del momento. Adems, la ultima
declaracin de la UNESCO habla de que el nuevo docente debe estar preparado para un cambio
radical de su papel, reforzando y actualizando sus conocimientos, no slo en su disciplina, sino
tambin en las nuevas tecnologas, de esta forma obtener una visin integral de la disciplina,
poniendo el acento en la cultura de la informacin.
El proyecto busca el equipamiento del modulo del centro de capacitacin docente para ofrecer una
mejor atencin al creciente nmero de Docentes que requiere de un espacio fsico con las
herramientas necesarias para su capacitacin y actualizacin.
Laboratorio
2
rea Acadmicas del Centro de herramientas y equipamiento del centro de
Capacitacin Docente de la UMSS capacitacin
Se forman profesionales acorde con los
avances tecnolgicos.
Productos:
1357 docentes que pueden acceder al
Equipamiento Centro de Capacitacin
Centro de Capacitacin con el
Docente.
equipamiento necesario.
La educacin superior del siglo XXI deber inscribirse decididamente en el proyecto global de
educacin permanente o continua para todos, convertirse en su motor y su espacio idneo y
contribuir a incorporar en ella los dems niveles y formas de educacin siendo una herramienta
estratgica la utilizacin de las Tics y el acceso a recursos tecnolgicos para poder impartir una
ctedra mas completa. Para ello es necesario contar con el equipamiento adecuado.
RESULTADOS ESPERADOS
Contar con el equipamiento para la formacin de Docentes de Educacin superior que propicie
el aprendizaje permanente, brindando una ptima gama de opciones y la posibilidad de contar
con herramientas tecnolgicas.
Proporcionar herramientas necesarias para desarrollar en los docentes, las habilidades en el uso
de las tecnologas de la informacin en la educacin, de tal manera que el docente sea una
persona comprometido con su entorno social, potencializando es sus alumnos los ndices de un
aprendizaje significativo y duradero que les permita interactuar nacional e internacionalmente
de forma competitiva.
Marco Legal
La Universidad Mayor de San Simn fue fundada mediante ley de 5 de noviembre de 1832 por el Mariscal Andrs de
Santa Cruz. La misma ley dispuso la creacin y funcionamiento de la Academia de Practicantes Juristas, con la que se
inicia la Facultad de Derecho. El mismo ao, el 20 de noviembre, se design al Dr. Julin Mara Lpez como primer
Cancelario de la Universidad. Durante la presidencia de Don Ismael Montes, en circular de 7 de Enero de 1905, queda
definitivamente establecido llamar Rector, en vez de Cancelario, a la primera Autoridad Universitaria.
La UMSS se constituye en una de las tres primeras universidades fundadas en Bolivia, las dos que la antecedieron son
la Universidad Mayor, Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca y la Universidad Mayor de San Andrs
de La Paz. A partir del ao 1930 (referndum) y 1931 (Decreto-Ley) la Universidad Boliviana asume la Autonoma, cuya
esencia reside en la libertad del pensamiento para desarrollar el conocimiento cientfico, en funcin de sus principios,
fines y objetivos, expresado en el Artculo 185 de la Constitucin Poltica del Estado. Desde entonces, la Universidad
toma parte activa en el estudio y discusin de los ms candentes problemas, como la nacionalizacin de las minas, la
reforma agraria, el voto universal, los derechos de los pueblos originarios, la ecologa y las ms apremiantes
necesidades
Estructura Orgnica
La estructura bsica de la Universidad est conformada por el Ilustre Consejo Universitario, que
constituye la mxima autoridad universitaria; el Rector, como primera autoridad ejecutiva; el
Vicerrector, cuya funcin principal es la coordinacin general de las actividades acadmicas; los
Decanos, Directores Acadmicos y Directores de Carrera que coordinan y administran la funcin de
enseanza - aprendizaje. Complementan esta estructura la Direccin de Postgrado, la Direccin
devaluacin y Acreditacin , la Direccin de Investigacin, la Direccin de Extensin e Interaccin
Social, la Direccin Universitaria de Bienestar Estudiantil y la Direccin Administrativa y
Financiera.
Oferta Acadmica
Actualmente la Universidad tiene una oferta acadmica de 56 Carreras, 47 de las cuales son a nivel de
Licenciatura y 9 a nivel de Tcnico Superior.
Ao 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Alumnos 40641 44024 47336 49640 49616 49122 51778 52454 55840 57522
Actualmente la Universidad cuenta con una planta docente de 1.588 profesores, que conforme la
categorizacin establecida en el Escalafn Docente, se distribuye en la siguiente forma:
Cuadro N 3
Nmero de Docentes de la UMSS , Segn su Categora a Nov. 2010
Categora Cantidad
Profesor Emrito
Profesor Titular C
Profesor Titular B
Profesor Titular A
Profesor asociado
Profesor Adjunto
Profesores en ejercicio de cargos acadmicosadministrativos*
Profesor Interino
Total
Fuente:
(*) Se consideran en esta categora a los docentes que estn en funciones acadmica-administrativa
como ser: Rector, Vicerrector, Secretaria General, Decanos, Directores Acadmicos, Directores de
Carreras, Directores Universitarios (DAF, DUEA, DISU y DUBE, DRIC), Jefes de Institutos de
Investigacin, Jefes de Laboratorios y Profesores Investigadores.
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2.2 IDENTIFICACION DEL PROBLEMA
Actualmente se cuentan con un edificio recin construido con destino a ser un Centro de
Capacitacin Docente, el cual necesita el equipamiento y mobiliario necesario para que este pueda
funcionar y brindar el servicio de capacitacin docente
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2.4 ARBOL DE OBJETIVOS
Capacitacin permanente a los Contar con salas de Video Contar con equipos
docentes en reas especficas Conferencias de importancia para suficientes tecnolgicos
y sobre utilizacin de las Tics capacitacin docente. que sirvan de
como complemento en el herramientas para
proceso de enseanza y capacitacin docente
aprendizaje.
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3. ESTUDIO DE MERCADO
En la actualidad se cuenta con 1357 docentes regularizados y la oferta que brinda la Universidad a
los docentes en tema de capacitacin tecnolgica se limita a los equipos que brindan algunas
facultades y jefaturas de carreras.
Se cuenta tambin con un centro en la UPSI, que fue creado el ao. con escasas 10
computadoras, sin proyectores, ni pizarras digitales, ya que dicho centro aunque se dan clases
bsicas de algunos paquetes de computacin es ms que todo para el uso del Internet.
8
De la comparacin de la oferta y la demanda en el periodo de los ltimos 5 aos, se establece que
existe una demanda insatisfecha de 987 docentes.
La implementacin de este proyecto permitir la capacitacin permanente de al menos 50% del total
de docentes regularizados en un plan de capacitacin permanente para mejorar el proceso de
enseanza aprendizaje de la Universidad y con esto lograremos una herramienta estratgica la
utilizacin de las Tics y el acceso a recursos tecnolgicos para poder impartir una ctedra mas
completa segn declaracin de la Unesco
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La alternativa seleccionada es equipar el edifico del centro de capacitacin docente, ya que es
fundamental e importante para la Capacitacin continua, ya que el conocimiento tiende a
evolucionar en un periodo corto de tiempo. Lo nico que se puede predecir acerca de una ventaja
competitiva basada en el conocimiento, bien sea de un pas, de una industria, de una institucin o de
un individuo, es que sta pronto ser desafiada por un competidor totalmente nuevo.
La Poblacin objetivo del presente proyecto est constituida por los 1.588 docentes que requieren
capacitacin continua permanente.
Localizacin: .
10
5.5.2 MOBILIARIO
CANTIDAD
ITEM DESCRIPCION
1
2
10
11
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
12
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
Total
13
Split de 18.000 Btu
2
Split de 24.000 Btu.
3
Mas 6 mts. Adicionales de caeras
4
1
2
3
4
5
6
7
Proceso de contratacin
Proceso de pago
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Proceso de Contratacin
Instalacin de los equipos
Proceso de pago
Confecciones Textiles
Proceso de Contratacin
Instalacin de los equipos
Proceso de pago
Gastos de mantenimiento e
instalacin de Equipo
Proceso de Contratacin
Instalacin de los equipos
Proceso de pago
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5.8.2 ITEMS POR EJECUTAR EN LA GESTIN 2013
En la gestin 2012 se tiene previsto ejecutar la suma de Bs 983.875, segn el siguiente detalle:
983.875,00
983.875,00
5.8.3 ITEMS QUE NO SERN EJECUTADOS
Los siguientes tems no sern ejecutados porque el Centro de Capacitacin, porque en el contrato de
construccin ya fueron incluidos los aires acondicionados:
Ejecutado
Por ejecutar
Saldo que no ser ejecutado:
Total
EJECUTADO + REPROGRAMADO =
5.8.2.1 MOBILIARIO
TOTAL
ITEM DESCRIPCION PART CANT. P. UNIT
(BS)
1
2
3
16
5
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
17
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
241.977, 956.075,
TOTAL 369 00 00
18
5.8.2.5 EQUIPOS EDUCATIVOS
PARTID P. UNIT.
ITEM DESCRIPCION CANT. TOTAL
A BS
TOTAL
PARTID
A M A M J TOTALES
A
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Los costos de operacin del proyecto sern cubiertos con recursos de la Universidad y
recursos propios de la Administracin Central . mientras que los costos de mantenimiento
de los equipos sern efectuados con Recursos propios
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multimedia, pizarras capacitacin anual. Nmina de
digitales, instalacin de docentes que
red y base de datos, participaron en
equipos de aire cada uno de los
acondicionados para el mdulos.
rea Acadmicas del
Centro de Capacitacin Nmina de
Docente de la UPSI docentes que
aprobaron todos
los mdulos.
Productos: A finales del 2012 se Actas de entrega Existen
habr logrado de los bienes proveedores
Equipamiento Centro
capacitar a por lo interesados en la
de Capacitacin
menos 600 docentes licitacin y que
Docente.
en un Plan de cumplan con los
capacitacin requisitos.
permanente de
docentes en los centros
de capacitacin
docente.
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6 EVALUACION DEL IMPACTO AMBIENTAL (FICHA AMBIENTAL)
Por todo lo expuesto en el acpite anterior, se recomienda que el proyecto pase de la fase de
Preinversin a la fase de Inversin.
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